广西壮族自治区劳动合同模板
广西劳动合同范本3篇

广西劳动合同范本3篇篇1广西劳动合同范本一、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《广西壮族自治区劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定,经友好协商,本着平等自愿、互惠互利的原则,达成以下协议:第一条合同双方甲方(雇主):______________乙方(劳动者):______________第二条工作内容1. 乙方应按照甲方工作安排和要求,从事___________的工作。
2. 工作地点:_______,工作时间:_______3. 具体工作内容和时间安排由甲方书面通知乙方。
第三条试用期本合同自________年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
试用期为______个月,试用期间双方未解除劳动合同,则合同自动转为正式劳动合同。
第四条工资福利1. 乙方的工资标准为人民币_______元/月(含基本工资、绩效工资等)。
2. 甲方支付乙方工资的时间为每月______日。
3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第五条保密义务乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给他人,否则应承担相应法律责任。
第六条违约责任1. 若乙方未按照合同履行劳动义务,甲方有权要求其承担违约责任,违约金为_______元。
2. 若甲方未按照合同支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金,金额为乙方应得工资的______%。
第七条解除劳动合同1. 若一方解除本劳动合同,应提前_____个月书面通知对方,并应按照法律规定支付相应的赔偿金。
2. 若双方协商解除合同,应签署书面解除协议。
第八条争议解决因合同履行发生的争议,双方应友好协商解决;若无法协商解决,应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条附则1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):______________ 乙方(签字):______________日期:__________ 日期:__________以上为广西劳动合同范本,仅供参考。
广西劳动合同范本新6篇

广西劳动合同范本新6篇篇1广西劳动合同范本第一部分:甲方(单位)甲方:(单位名称)地址:(单位地址)法定代表人:(法定代表人)联系电话:(联系电话)传真:(传真)第二部分:乙方(劳动者)乙方:(劳动者姓名)证件类型:(身份证、护照、军官证等)证件号码:(证件号码)联系电话:(联系电话)第三部分:劳动合同签订内容甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,经平等协商,就乙方的工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬等事项达成如下协议,以便明确双方的权利和义务:1. 劳动合同期限:本劳动合同自(起始日期)起至(结束日期)止共计(合同期限)年;合同期满,若双方继续聘用,则合同自动顺延(延长期限)年。
2. 工作内容:乙方应按照甲方的安排,认真履行自己的工作职责,保证工作质量和效率,不得对甲方造成不利影响。
3. 工作时间:乙方的工作时间为每周(工作日)至(星期日)的(工作时间),每日工作时长为(工作时长),共计每周工作(工作小时数)、每月工作(工作小时数)。
4. 试用期:乙方介绍人(如有)所述的试用期为(试用期时长)个月。
试用期间,双方可以随时解除劳动合同,无需提前通知对方或支付赔偿。
5. 工资待遇:乙方的工资待遇为(工资金额)元/月,经甲乙双方协商,工资发放方式为(发放方式),发放时间为每月(发放日期)日。
6. 福利待遇:乙方在劳动合同有效期内,享受国家规定的各项社会福利待遇,如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
7. 离职与解除:乙方有权在劳动合同有效期内提前(提前通知期限)提出解除合同的申请,需提前(提前通知期限)通知甲方,并承担相应的经济损失;甲方有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除合同,需提前通知乙方并支付相应的经济补偿。
8. 保密条款:乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息,不得泄露给外部人员,否则要承担法律责任。
9. 争议解决:本合同履行过程中如发生争议,甲乙双方应友好协商解决;如协商不成,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
广西劳动合同范本6篇

广西劳动合同范本6篇篇1广西劳动合同范本一、甲方:(用人单位全称)住所:(用人单位地址)统一社会信用代码:(营业执照注册号)法定代表人:(用人单位法定代表人姓名)职务:(法定代表人职务)电话:(联系电话)二、乙方:(劳动者姓名)性别:(男/女)出生年月日:(出生年月日)身份证号码:(身份证号)住址:(住址)联系电话:(联系电话)三、甲、乙双方在平等自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规,就甲方聘用乙方的工作事项,达成如下协议:一、工作性质:乙方应当按照甲方的统筹安排,认真完成工作任务。
二、工作地点:乙方从事工作的地点为甲方所指定的工作场所。
三、劳动报酬:乙方的工资标准为每月人民币(大写)____________________元整(¥____________________元),支付方式为(月薪/日薪/时薪/件薪)。
四、工作时间和休息:乙方的工作时间为每日(____________)小时,每周工作时间不超过48小时;在法定节假日、休息日乙方不上班,但需要加班时,乙方须按照加班工作加班工资标准支付。
五、社会保险:甲方应按照国家规定为乙方投保“社会保险”。
六、工作责任:乙方须对自己的工作负责,认真完成自己的工作任务,不得推责、逃责。
七、劳动纪律:乙方必须维护甲方单位的正常秩序,服从管理,严格执行工作纪律和制度规定。
八、合同期限:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期满,甲、乙双方如无特殊约定,合同期限届满时即终止。
九、合同解除:1、发生下列情形之一时,甲方有权单方解除合同:(1)乙方患疾或非因工负伤,经医院三级(含)以上医师(或按有关规定的内容)诊断无法从事原工作,且在规定的项目上达到劳动能力鉴定的残疾标准的;(2)乙方因工负伤或患职业病,经医院三级(含)以上医师(或按有关规定的内容)诊断为劳动能力一级丧失的;(3)乙方严重违反公司规章制度,严重侵害公司利益的;(4)乙方被判处刑事责任,导致无法继续履行合同的;(5)其他按照法律或公司规章制度应解除合同的情形。
广西劳动合同模板

广西劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!广西劳动合同模板甲方(用人单位):乙方(劳动者):根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
一、合同期限1. 本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 双方同意,在合同到期前一个月内,如有需要续签,应协商一致并签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 甲方应按照合同约定,为乙方提供合适的工作岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,完成工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇,具体按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。
四、劳动报酬1. 乙方工资为每月人民币____元(税前),每月__日准时发放。
2. 甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳社会保险费,并支付加班费、奖金等其他待遇。
五、社会保险1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按照甲方要求,提供相关证件,办理社会保险手续。
六、劳动保护与劳动条件1. 甲方应按照国家规定,为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方安全生产规章制度,注意劳动安全,保护公司财产。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除劳动合同。
2. 乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
3. 乙方不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,甲方有权解除劳动合同。
4. 乙方因患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,甲方有权解除劳动合同。
广西劳动合同范本(二篇)

广西劳动合同范本《劳动合同》甲方:_______________(以下称为“公司”)地址:_____________________法定代表人:_____________联系方式:_______________乙方:_______________(以下称为“员工”)地址:_____________________联系方式:_______________鉴于甲方为了向员工提供一份稳定的工作,并明确双方的权益和义务,达成以下劳动合同。
一、合同期限1.1 此劳动合同自 ______ 年 ___ 月 ___ 日起生效,至 ______ 年___ 月 ___ 日为止。
1.2 如乙方在劳动合同期满前三十日提出续签申请,经甲方同意,双方可协商签订新的劳动合同。
二、工作内容2.1 乙方应根据甲方的安排和工作要求,按时完成所分配的工作任务。
2.2 乙方应保守公司的商业秘密,不得将公司的商业信息泄露给任何第三方。
2.3 乙方应严格遵守公司的规章制度,服从公司的管理。
三、工作时间与休假3.1 乙方的工作时间为每周五个工作日,每天工作八小时。
3.2 乙方享有法定的休假权益,具体的休假安排按照公司的规定执行。
四、工资与福利4.1 乙方的基本工资为人民币 _____ 元/月,按月结算。
4.2 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇,缴纳期限和比例按照法律规定执行。
五、劳动保护与职业安全5.1 甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施,保障乙方的工作安全与健康。
5.2 乙方应按照公司的安全规定和操作规程进行工作,提高安全意识,自觉做好职业安全防护。
六、终止合同与违约责任6.1 乙方有以下情况之一,甲方有权解除劳动合同:(1)严重违反公司规章制度;(2)严重失职,导致公司产生重大损失;(3)患病或发生意外事故,无法继续从事本职工作;(4)被判刑或被依法采取其他限制人身自由的措施。
6.2 甲方有以下情况之一,乙方有权解除劳动合同:(1)拖欠工资或拖延支付社会保险费;(2)明显降低工资待遇或变相扣除员工的工资;(3)恶意刁难、虐待或歧视员工;(4)未提供符合法律规定的劳动保护和职业安全条件。
人社部广西劳动合同模板

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在这个模板中,详细列出了双方在劳动合同期间的权利和义务,旨在为您提供一个明确、公正的劳动关系框架。
一、合同主体本合同由中华人民共和国人力资源和社会保障部广西壮族自治区(以下简称甲方)与乙方签订。
甲方为用人单位,乙方为劳动者。
二、合同期限本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
三、工作内容乙方同意按照甲方的安排,在____岗位上从事____工作。
乙方应遵守甲方的规章制度,完成甲方分配的工作任务。
四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币____元(以下简称工资),按月支付。
2. 乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入,按照甲方的规定执行。
3. 乙方工资不得低于当地最低工资标准。
五、劳动保护与保险1. 甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供必要的劳动保护措施。
2. 甲方应依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费。
3. 乙方因工负伤、患病的,甲方应按照国家和地方法律法规的规定,承担相应的待遇。
六、劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规,诚实守信,保守甲方商业秘密,服从甲方的工作安排和管理。
七、合同解除和终止1. 在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月书面通知对方。
2. 乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。
3. 乙方因患病、伤残等原因不能从事原工作的,甲方应根据国家法律法规的规定,予以解除或终止合同。
八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
广西劳动合同范本

广西劳动合同范本《广西劳动合同》甲方(用人单位):名称:____________________法定代表人:____________________地址:____________________联系电话:____________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:____________________地址:____________________联系电话:____________________一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
无固定期限:自____年__月__日起。
以完成一定工作任务为期限:工作任务完成之日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方[部门名称]从事[工作岗位]工作。
工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
标准工时制:每日工作[具体小时数]小时,每周工作[具体天数]天。
不定时工作制:经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
综合计算工时工作制:经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制,计算周期为[具体周期]。
乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
四、劳动报酬甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资,工资为[具体工资数额]元。
乙方在试用期的工资为[具体试用期工资数额]元。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费,乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。
乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
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广西劳动合同范本_广西劳动合同模板广西是我国南部省份。
广西劳动合同是怎样的?以下是我整理的广西劳动合同,广西劳动合同范文篇一甲方(用人单位)名称:法定代表人:单位地址:企业法人营业执照编号:联系电话:邮编:乙方(劳动者)姓名:性别:文化程度:身份证号码:出生年月户口所在地:现住址:联系电话:邮编:为建立劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,并共同遵守执行。
第一条:劳动合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、本合同有固定期限:本合同期限为日至年月日止。
其中试用期为个月,自月日起至年月2、无固定期限:第二条:工作内容1、甲方根据工作需要,聘用乙方在工作岗位,并为乙方提供必要的工作条件。
劳动关系成立后,甲方可根据经营需要或者管理需要,调整乙方工作岗位。
工作岗位调整后,根据同工同酬的原则,甲方有权对乙方的工作报酬进行调整。
2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标。
第三条:劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
第四条:劳动报酬1、甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方在试用期的工作时间工资为元/月(不含保险);试用期满后正常工作时间工资为元/月(含所有保险);2、甲方每月第五条:福利待遇和劳动保险1.在劳动合同期间,乙方仍享受统一规定的有关津贴,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
2.在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。
3.劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。
第六条:工作时间和休息、休假甲方安排乙方实行的工作制为以下第种。
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广西劳动合同模板甲方:(雇主)地址:法定代表人:联系电话:乙方:(受雇人)地址:身份证号码:联系电话:为明确双方的权利和义务,经甲乙双方协商一致,签订本劳动合同,共同遵守合同约定,共同维护双方的合法权益。
第一条合同目的甲方聘用乙方,乙方接受甲方的雇佣,根据本合同约定提供劳动力和服务。
第二条工作内容1.乙方应按时到岗上班,认真履行工作职责,服从公司安排,并接受公司的管理和调配。
2.乙方所从事的工作内容包括但不限于:(具体工作内容请根据实际情况填写)第三条工作时间和休息1.工作时间:每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间安排另行协商。
2.乙方享有每周休息1天的权利,具体休息日由甲方安排。
3.如有需要加班的情况,应经双方协商,并按照国家相关法律法规支付加班费。
第四条工资和福利1.乙方的工资标准为每月(或每小时)(具体金额请填写)。
2.甲方为乙方缴纳社会保险和提供住房、饮食等福利待遇,具体福利待遇根据公司规定执行。
第五条保密义务1.乙方知悉公司的商业秘密和内部资料,应严格保密,不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后应归还公司所有资料和文件,并做好相关工作交接。
第六条违约责任1.乙方有下列情形之一,属于违约行为,甲方有权解除劳动合同:(1)擅自缺勤或迟到早退达到规定次数;(2)私自接受他人委托办理事务,影响工作业绩;(3)严重违反公司规章制度,给公司造成损失等;2.乙方应承担相应的违约责任,赔偿由此给甲方造成的一切损失。
第七条解决劳动争议1.双方如对本合同的具体内容或执行过程发生争议,应协商解决;协商不成的,可向有关部门申请调解或提起诉讼。
2.本合同签订地为广西壮族自治区(具体城市),双方因本合同产生的一切争议应提交广西壮族自治区人民法院解决。
第八条其他事项1.本合同自签订日起生效,至合同规定期满自动终止,如有需要延长期限或解除合同,应提前30天书面通知对方;2.本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。
广西劳动合同范本

广西劳动合同范本一、合同主要内容劳动合同是劳动双方就工作内容、工作条件、劳动报酬等方面达成的协议,是规范劳动关系、保障劳动者权益的重要法律文件。
以下是广西劳动合同的主要内容范本。
1. 合同双方信息雇主(以下简称“甲方”):名称:地址:法定代表人:联系电话:劳动者(以下简称“乙方”):姓名:性别:身份证号码(或护照号码):户籍所在地:现住址:联系电话:2. 劳动合同期限本劳动合同自(具体日期)起至(具体日期)止,共计(具体天数)天。
3. 工作内容乙方将按照甲方的安排和要求,从事以下工作:(详细描述工作内容)4. 工作时间和休假1)工作时间:乙方每周工作时间为(具体小时数),工作时间为(具体时间段)。
2)休假:乙方享有法定的带薪年假,具体休假天数为(具体天数)。
5. 工资和福利1)乙方的工资标准为(具体金额),支付方式为(具体方式)。
2)乙方享有的福利待遇包括(具体福利待遇)。
6. 保险和福利1)甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2)甲方将为乙方购买商业保险,具体保险项目和保险金额为(具体保险项目和金额)。
7. 合同解除1)本劳动合同期满后,自动解除,不再另行通知。
2)本劳动合同期间,任何一方如有下列情况之一,对方有权提前解除合同:a) 严重违反劳动纪律或工作规章制度;b) 盗窃、故意破坏财物等严重失职行为;c) 严重违反国家法律法规;d) 严重不履行劳动合同约定的义务。
8. 争议解决本劳动合同如发生争议,双方应友好协商解决。
如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
二、合同签署本劳动合同一式两份,甲方和乙方各执一份,自签署之日起生效。
甲方(盖章):日期:乙方(签字):日期:三、注意事项1. 本劳动合同应遵守国家有关劳动法律法规的规定。
2. 甲方和乙方应保持合同的真实性和完整性,如有虚假陈述或隐瞒重要事实,将承担相应的法律责任。
广西劳动合同模板

广西劳动合同模板一、甲方,(单位名称)。
地址,(单位地址)。
法定代表人,(法定代表人姓名)。
联系电话,(联系电话)。
统一社会信用代码,(统一社会信用代码)。
乙方,(个人姓名)。
身份证号码,(身份证号码)。
联系地址,(联系地址)。
联系电话,(联系电话)。
二、甲乙双方经协商一致,就乙方在甲方单位工作事宜订立本劳动合同。
三、工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的安排和要求,认真、勤勉地完成工作任务,服从工作安排,不得擅自离岗。
2. 乙方的工作内容为(具体工作内容),工作地点为甲方单位。
四、工作时间和休息。
1. 乙方的工作时间为每周工作(具体工作时间),每天工作(具体工作时间),休息时间为(具体休息时间)。
2. 乙方在工作期间应当遵守甲方单位的工作制度和纪律,不得迟到早退,不得旷工。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息。
五、工资和福利。
1. 甲方向乙方支付的工资为(具体工资数额),工资支付时间为每月的(具体支付时间)日。
2. 甲方为乙方购买社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
3. 乙方享受带薪年假(具体年假天数)天。
六、劳动保护和劳动条件。
1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件,保障乙方的人身和财产安全。
2. 甲方应当向乙方提供必要的工作用具和劳动保护用品。
3. 甲方应当向乙方提供符合国家规定的工作场所和工作环境。
七、解除劳动合同。
1. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:(1)严重违反劳动纪律和规章制度的;(2)严重失职,对甲方造成重大损失的;(3)在工作时间内饮酒、赌博、吸毒的。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:(1)乙方连续三十日不按照约定履行劳动合同的;(2)乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(3)乙方因故意行为或者严重过失致使甲方遭受重大损失的。
八、其他事项。
1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效,至(具体合同期限)止。
广西劳动合同范本新3篇

广西劳动合同范本新3篇篇1劳动合同甲方(用人单位):[公司名称]地址:[详细地址]法定代表人/主要负责人:[姓名]联系电话:[电话号码]乙方(劳动者):[姓名]性别:[男/女]身份证号:[身份证号码]户籍所在地:[户籍地址]现居住地:[现居住地址]联系电话:[电话号码]鉴于:1. 甲方是一家依法成立并有效存续的企业法人。
2. 乙方具有完全民事行为能力,愿意接受甲方聘用,在甲方指定的工作岗位上从事劳动。
甲乙双方经平等协商一致,自愿订立本劳动合同。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同,自[起始日期]至[终止日期]止。
2. 若双方同意续签,应在合同期满前30日内书面通知对方。
第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意根据甲方的工作需要,在[部门]担任[职位]工作。
2. 乙方的工作地点为[地点]。
3. 根据甲方业务发展和工作的实际需要,经甲乙双方协商一致,可以变更乙方的工作内容、工作地点等。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币[金额]元,绩效奖金按甲方考核办法执行。
2. 甲方于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资。
3. 甲方可以根据乙方的工作表现、公司经济效益等因素调整乙方的薪酬。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险(包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等),并按时足额缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇,具体以甲方的规章制度为准。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第七条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从管理,完成工作任务。
广西劳动合同模板通用版

广西劳动合同模板通用版甲方(用人单位):_______________地址:_______________法定代表人(或主要负责人):_______________乙方(劳动者):_______________身份证号码:_______________住址:_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,试用期包含在合同期限内。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要,在____岗位从事____工作。
2.2 工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方执行标准工时工作制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和本单位工资制度,以货币形式按月支付乙方工资,不得低于当地最低工资标准。
4.2 乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体数额根据甲方规定确定。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 对于可能产生职业危害的岗位,甲方应告知乙方,并采取相应的防护措施。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
7.2 任何一方提前解除劳动合同,应按照法律规定和本合同约定办理。
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广西集体劳动合同模板甲方:(单位全称)甲方地址:(单位地址)乙方:(员工姓名)乙方身份证号码:(身份证号码)乙方户籍:(户籍地址)为了明确双方的权利和义务,经甲乙双方协商一致,订立本劳动合同。
第一条工作岗位及内容1.甲方聘用乙方为其(具体工作岗位),负责相关工作内容,包括但不限于:(1)(工作内容1)(2)(工作内容2)(3)(工作内容3)2.乙方应按照甲方的工作安排,完成相关工作任务。
第二条工作时间1.甲方规定的工作时间为每周(工作日)工作,每天工作(小时),休息日为周(日)。
2.乙方应按照甲方规定的工作时间,履行相应的工作职责。
第三条工资和福利待遇1.甲方按照国家相关规定,向乙方支付相应的工资报酬。
乙方的工资发放时间为每月(具体发放日期)。
2.甲方为乙方购买社会保险,并提供其他福利待遇,具体福利内容及条件按照甲方规定执行。
第四条工作纪律和保密义务1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度,不得违反公司的相关规定。
2.乙方应保守公司的商业机密和其他保密信息,不得泄露公司的重要信息,确保公司的利益不受损失。
第五条合同期限及解除1.本合同自(具体日期)起生效,期限为(具体期限)。
2.乙方如因故需解除合同,须提前(具体期限)书面通知甲方。
3.甲方如需解除合同,需提前(具体期限)书面通知乙方,除因乙方违反工作纪律或合同规定而解除合同外,甲方应向乙方支付相应的经济补偿。
第六条其他约定1.本合同未尽事宜,双方可以另行协商约定。
2.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,自签字盖章之日起生效。
甲方(单位全称):乙方(员工签名):日期:日期:以上为广西集体劳动合同范本,双方应遵守合同约定,共同维护劳动关系的稳定。
愿双方合作愉快!。
广西劳动合同范本新6篇

广西劳动合同范本新6篇篇1甲方(用人单位):_________________________________________统一社会信用代码:_________________________________________法定代表人(负责人):___________________________地址:_____________________________________________联系电话:_____________________________乙方(劳动者):_________________________________________身份证号码:_________________________________________联系电话:_____________________________通讯地址:_____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
第一章合同期限第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二章工作内容及工作地点第二条乙方的工作内容及工作地点乙方应在甲方从事的岗位工作,具体工作内容及要求为:_____________________。
乙方的工作地点为:_____________________。
第三章工作时间和休息休假第三条工作时间和休息休假安排甲方根据乙方工作岗位的特点,实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制。
乙方享有法定休息休假权利,具体由甲方按照有关规定执行。
如甲方需对乙方实行不定时工作制或综合计算工时制,应报经劳动行政部门批准后执行。
广西壮族自治区劳动合同协议书范本

广西壮族自治区劳动合同协议书范本文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089编号:劳动合同(参考文本)单位名称:劳动者姓名:签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、本合同的附件可以包括培训协议、保密协议等。
甲方(用人单位)名称:住所:法定代表人(主要负责人):联系电话:乙方(劳动者)姓名:户籍所在地:现居住地址:身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条经双方协商一致,本合同期限类型为:(一)固定期限:自__年__月__日起至__年__月__日止。
(二)无固定期限:自___年__月__日起。
(三)以完成一定工作任务为期限:自__年__月__日起至______________________工作任务完成时止。
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编号:
劳动合同
(参考文本)
单位名称:
劳动者:
签约须知
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、本合同的附件可以包括培训协议、协议等。
甲方(用人单位)名称:
住所:
法定代表人(主要负责人):
联系:
乙方(劳动者):
户籍所在地:
现居住地址:
:
联系:
根据《中华人民国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条经双方协商一致,本合同期限类型为:
(一)固定期限:自__年__月__日起至__年__月__日止。
(二)无固定期限:自___年__月__日起。
(三)以完成一定工作任务为期限:自__年__月__日起至______________________工作任务完成时止。
第二条经双方协商一致,本合同试用期为:
(一)无试用期。
(二)试用期自___年月日起至___年__月__日止。
二、工作容和工作地点
第三条甲方根据工作岗位的实际需要,安排乙方从事工作,岗位职责是。
乙方工作地点为。
第四条乙方应按照甲方安排的工作容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行工时工作制。
(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,每周不超过四十小时,甲方每周至少安排乙方休息一天。
(二)综合计算工时工作制:以(周、月、季、年)为周期,平均工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报人力资源社会保障行政部门批准后实行。
甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受
法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班。
除法律规定的特殊情形外,确因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,参考当地人民政府公布的工资指导线,依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第九条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
(一)计时工资:
1、乙方的工资构成为
2、乙方的工资标准为元/月(周)。
3、
4、
(二)计件工资。
乙方的劳动定额为,计件单价为。
乙方在试用期期间的工资标准为。
第十条本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的,应按照相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资;安排乙方在法定节假日工作的,应按照相关法律法规规定支付加班工资。
五、社会保险、住房公积金和福利待遇
第十三条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费。
其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十四条乙方在劳动合同期,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,按照相关法律、法规的规定执行。
第十五条根据国务院《住房公积金管理条例》的相关规定,甲、乙双方应依法缴存住房公积金,其中,乙方应缴存部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。
缴存比例为甲、乙双方各 %;缴存基数及其上下限按本地住房公积金管理委员会相关规定执行
第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇:。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规和操作规程。
第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。
第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中事故的发生,减少职业危害。
第二十条甲方违章指挥、强令冒险作业,乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更
第二十一条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。
第二十二条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。
第二十三条甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十四条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的容,并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止
第二十五条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《劳动合同法》第三十六条至第四十五条的规定进行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十七条甲方解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二十八条解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明,并应当自劳动合同解除或者终止之日起三日一次性付清劳动者工资,十五日为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
甲方依法应当支付经济补偿的,在乙方办结工作交接时支付。
九、其他事项
第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,双方可以订立专项培训协议,约定服务期。
乙方违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金。
第三十条乙方负有义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
第三十一条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
1、
2、
3、
4、
第三十二条双方约定的其他事项:
第三十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。
协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十四条甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷,可向住房公积金管理部门投诉、举报。
第三十五条本合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。
第三十六条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
(特别提示:以上条款容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件容,双方签字后即行生效。
)
甲方:(盖章) 乙方:(签名)
法定代表人或
(主要负责人):(签名)
年月日年月日。