财务人员薪酬及考核

财务系统薪酬制度和考核

财务系统薪酬制度和考核

一、总则

根据当地消费水平、劳动力市场状况、公司经营情况、财务人员自身能力、所在岗位及工作绩效等确定薪酬。薪酬分为工资和福利两大组成部分。根据公司整体发展需求，初创期、成长期、成熟期的区别，按公司规模、效益情况的不同，核定财务机构人员配置和薪酬标准。

二、工资构成：

1、基本工资—根据财务人员职位确定员工的薪资，即等于底薪加特殊补贴。

2、基本工资表：单位：元

3、绩效工资—根据绩效考核结果按一定方法确定的工资。

4、绩效工资职级表

单位：元