质量管理部审核主管岗位说明书
IQC主管岗位说明书
厨电股份有限公司
岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
IQC主管
岗位编号
TX-CDQM-ZZ-21
所属部门
A厨电产品线质量部
ห้องสมุดไป่ตู้下属人数
15人
直接上级
质量部经理
直接下属
SQE、IQC组长、外协主管
编制者签字
审核者签字
审批者签字
版本号
00
二、岗位概述
在质量经理带领下，负责来料检验管理及供应商品质管理，确保来料的产品质量。
《出货检验报告》
职责
工作任务
频次
记录表单
异常
处理
针对品质异常涉及供应商的及时通知供应商分析改善并跟踪改善结果。审核不良品退料单；
适时
《8D报告》
《退料单》
成本
管理
做好人工、物料、能源、质量不良等方面导致的浪费的管理，做好统计分析。制定措施，并落实；
适时
/
体系
管理
结合公司运营需求，制订本部门主导的各项程序文件和作业指导书，根据内外部环境的变化，及时更新；
三、工作职责
职责
工作任务
频次
记录表单
人员
管理
协助做好人员的招聘工作，组建团队，做好日常的行政管理；
适时
《人员申请单》
拟定年度培训计划并落实；
每年
《培训计划》
联合运作支持部组织员工考核转正；
每月
《考核表》
规划员工职业发展及成长；
适时
/
组织IQC组长、SQE等召开周例会；
每周
《会议记录表》
检验
标准
《来料检验标准》审核并做好传达、跟踪落实；
质量管理部审核主管岗位职责
职责表述：对内审中发现的问题提出整改意见；监督整改的实施；向部长报告内审及整改的情况；
工作 任务
及时记录在内审中发现的问题，
对发现的问题向所在单位发出整改通知单，提出整改意见，要求限期完成整改，
在时间期限内监督整改的实施，直到整改完成，问题解决
年底汇总内审及整改情况，向00质量体系认证相关工作，
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、In ternet/I ntran et网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
质量体系程序文件，审核报告，整改通知
备注
审核主管岗位说明书
岗位名称
审核主管
岗位编号
QK-04-01
所在部门
质量管理部
岗位定员
1
直接上级
质量管理部部长
职系
管理职系
直接下级
所辖人员
岗位分析日期
本职：
负责组织内审工作，保证IS09000质量体系的正常运行
职责与工作任务：
职 责
职责表述：实施内审计划
工作 任务
细化内审计划，
负责各个单位的质量管理体系的内部审核，按计划完成审核内容，
对质量管理体系实施情况的奖惩建议权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
IS09000质量体系认证机构
任职资格：
教育水平
大专以上
专业
质量官理相关专业
培训经历
ISO9000质量体系认证培训
经验
2年ISO9000质量体系认证相关经验
知识
质量管理，木材行业相关经验
品质主管职位说明书
3.0 资历要求（请选择或列出本职位最低要求的教育背景、专业、经验背景和资格证书）
教
育
背
景
初中及以下 高中/技校
大专 本科 硕士
博士
专 业 物业管理，工商管理、法律等专业
工作经验
两年以上工作经验 一年以上物业管理经验
资格证书 物业管理上岗证、内审员证书
2.0 关键职责（请列出本职位最关键的角色和职责）
1) 组织编制并落实管理处物业服务品质管理计划。 2) 对物业服务品质进行日常检验和定期检验（每周）。对检验结果进行定期统计分析。跟踪不合格纠
正预防过程，直至验证关闭。 3) 对管理处的各类投诉进行有效管理（受理、处理、回复、回访）。 4) 配合集团运营内审部对管理处的日常品质测量监视以及定期（每月）的内部流程审核，组织拟定并
部门名称
职位名称
品质主管
职位编码
职等
直接上司 职位分类业类
无
操作类
审核人
日期
1.0 设置目的（请简单、准确地总结该职位存在的目的以及对公司成功的独特贡献）
1) 根据品质管理要求,建立管理处全员服务品质意识，对本管理处进行日常品质检验和定期品质检验， 推动管理处品质管理圈的有效稳定运转，以提升管理处的物业服务品质。
落实不合格纠正预防措施（审核发现的处理）。 5) 组织落实顾客满意度指数调查计划、专项工作检查/检验计划。 6) 对重大不合格组织评审会议，并跟踪落实评审输出要求。 7) 提炼并分享管理提案、最佳服务实践。组织 TCS 小组活动。组织标杆学习。 8) 定期编制品质管理报告，向管理处经理提出品质管理激励方案。 9) 管理处运作体系文件进行管理（发放、控制、修订等）。
审核主管岗位职责模板
审核主管岗位职责模板一、岗位职责1. 负责审核流程管理•确定审核流程，包括流程的开发、运行和优化；•供给审核流程培训，使相关人员了解审核流程并依照规定执行；•监督审核流程的执行情况，确保审核工作的顺当进行；•针对审核流程中显现的问题进行分析和改进，提出解决方案；•定期评估审核流程的效率和效果，并提出改进建议。
2. 负责审核项目管理•对项目进行立项审核，确保项目的合理性和可行性；•订立和优化项目审核标准和流程，提高审核效率和精准性；•跟进项目的执行情况，确保项目按时按质完成；•推测和风险评估，适时调整项目方案并提出相应的解决措施；•供给项目审核报告，包括项目进展、质量、成本等方面的情况。
3. 团队管理•领导和管理团队，确保团队成员的工作顺当进行；•订立团队的工作目标和计划，调配和协调团队的工作任务；•供给团队成员的培训和进展机会，提高团队的整体素养；•对团队成员进行绩效考核，供给相应的嘉奖和激励措施；•处理团队内部的纠纷和问题，维护团队的和谐氛围。
4. 监督和评估•监督审核工作的执行情况，确保审核的精准性和规范性；•定期评估审核工作的质量和效果，提出改进建议；•跟踪和分析审核过程中的问题和风险，并供给解决方案；•建立和维护审核数据和记录，确保数据的安全和完整性；•监督团队的绩效，确保审核工作的高效和高质。
二、管理标准1.遵守公司的政策和流程，确保审核工作的合规性；2.协调各部门间的工作，保持良好的沟通和协作关系；3.供给有效的审核引导和培训，提高团队成员的专业素养；4.确保审核工作的精准性和规范性，不得发生严重的失误和疏漏；5.适时了解和学习行业的最新动态，推动审核工作的不断进展和创新；6.供给必要的资源和支持，确保审核工作的顺当进行。
三、考核标准1.按时按质完成审核工作，不显现较大的工作滞后；2.审核工作的精准性和规范性充足要求，不得发生重点错误；3.团队成员的工作任务合理调配，工作效率较高；4.审核工作的效果和质量得到确定和认可；5.定期参加相关培训和学习，提高自身的专业素养；6.团队内部的协作和合作氛围较好，团队绩效较高。
qc主管岗位说明书
qc主管岗位说明书一、岗位概述QC主管（Quality Control Supervisor）是负责质量控制管理的职位。
他/她负责监督和管理质量控制团队，确保产品和服务符合公司的质量标准和客户需求。
该职位需要具备卓越的技术和管理能力，以确保质量控制流程的执行和持续改进。
二、岗位职责1. 制定和实施质量控制策略：根据公司的质量标准和客户需求，制定并实施质量控制策略，确保产品和服务的质量达到公司的要求。
2. 建立质量控制流程：制定和更新质量控制流程和标准操作程序，确保产品和服务在生产和交付过程中的质量控制流程得以执行。
3. 监督质量检查活动：监督质量检查活动的执行，确保产品和服务的质量符合公司的标准，同时能够满足客户的需求。
4. 分析质量数据：分析和评估产品和服务的质量数据，发现问题和趋势，并提出改进建议，以减少质量问题和提高产品和服务的质量水平。
5. 培训和指导团队成员：培训和指导团队成员，提高他们的质量控制技能，并确保他们能够有效地执行质量控制流程。
6. 与其他部门合作：与生产、采购、销售等其他部门合作，解决质量问题，改进质量控制流程，并确保产品和服务的质量要求得以满足。
7. 参与质量审核：参与公司的内部和外部质量审核，确保公司的质量管理体系符合相关标准和法规要求。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程学或相关专业背景。
2. 工作经验：具备相关质量控制工作经验，有团队管理经验者优先。
3. 技术能力：熟悉质量控制工具和方法，如统计过程控制（SPC）、六西格玛等，具备良好的数据分析和问题解决能力。
4. 熟悉质量管理体系：了解ISO等相关质量管理体系，具备质量审核经验者优先。
5. 沟通和团队合作能力：具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效地与不同部门和层级的人员合作，解决问题并推动改进。
6. 细致和认真的工作态度：具备细致和认真的工作态度，能够严格执行质量控制流程，并对质量问题进行深入分析。
质量主管工作职责描述范文(2篇)
质量主管工作职责描述范文
1、负责在规定时限内按标准要求对购进原辅料外观、包装、标签、说明书以及相关的证明文件进行逐一验收，并保证验收的结论的准确性;
2、负责对不合格原辅料的确认以及处理及处理过程的实施监督;
3、负责协助领导做申报材料及迎检文件的准备和不良品事件的搜集、报告及召回的管理;
4、负责及时反馈质量问题，并协助领导制定各产品线质量验收标准的编制及相关人员培训;
5、协助产品的质量投诉和质量事故的调查、处理及报告;参与重大质量事故的处理;
6、领导安排的其他工作。
质量主管工作职责描述范文（二）
1、执行有关工程质量的政策及施工验收规范、质量检验评定标准和有关规程，对施工质量负有监督、检查把关的责任;
2、参加质量检查和重点工序关键部位的质量复检工作，负责对单位工程和分部、分项、隐蔽工程检验记录的签证;
3、对违反国家规定、规范和忽视工程质量的有关单位和个人提出批评和处理意见，对不符合质量标准的工程，有权责令停工;
4、掌握工程质量信息，搞好质量预测预检，负责工序过程控制;
5、负责向质量管理部门、总工程师等反馈质量信息。
第1页共1页。
报告审核主管岗位职责范本
编号：FS-QG-36268报告审核主管岗位职责
Report review supervisor position duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
食品检测—审核部—报告审核主管九州方圆实业控股(集团)有限公司九州方圆实业控股(集团)有限公司，九州方圆，九州方圆集团，九州方圆职责描述:
1、执行报告审核相关制度，接受报告审核任务分派，并按照任务要求完成审核任务。
2、对审核内容全部信息的符合性进行审核，对不符合情况即时记录、分类、退回并把控修改进度和效果。
3、执行所负责项目报告复核和风险控制。
4、对报告常出现的问题进行汇总，有效分析并提出合理化建议，定期反馈技术质量部。
5、协同技术管理工作。
任职要求:
1、已获得硕士以上学历(或本科3年以上技术管理经验
/报告审核经验/实验操作经验)，食品药品、仪器分析、应用化学、检验检测相关专业优先
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
QA主管岗位职责
岗位说明书岗位名称QA主管所属部门品控部直接上级品控总监人员编制1人职位等级□高层管理者▉中层管理干部□中层管理人员□员工岗位类别▉管理类□技术类□文职类□基础类□技工类岗位职责1、负责编制本公司产品实现过程的产品质量保证方案，经领导批准后组织实施；2、负责组织产品管控标准的修订和审核；3、负责组织对供方的品质管控及质量问题的整改督导及落实的确认；4、负责组织产品标准的执行情况的检查督导；5、负责组织管理体系的完善和维护；6、负责公司整体质量意识的宣导培训和提升；7、负责组织质量事故分析及纠正和预防措施的闭合进行复核性验证；8、负责监督各部门目标、指标达成情况及管理方案的有效实施；9、负责组织各部门、车间质量数据分析的审核，并督导相关部门进行持续改进；10、负责下属的工作监督指导及管理绩效评定和考核；11、完成直属上级交代的其他工作。
工作权限1、对公司产品整体质量管控方案有知情权和建议权；2、有权对供方进行评定和考核；3、有权检查各部门质量状况及标准的执行情况；4、有权对各部门目标指标达成情况实施考核；5、有权参与新品开发的评定提出合理建议；6、有权对不合格品制止流出及处理方案的提出；7、有权对本部门人员工作进行合理调配；8、有权对直接下属任免和提升方案的提出。
任职资格学历职称大专及以上学历工作经验具备质量管理工作5年以上综合能力有较强的管理能力及沟通协调能力，熟练运用质量工具对产品质量进行统计分析，能够编制质量管控计划和流程。
确认签名兹收到本《岗位说明书》，本人明确知晓并保证履行本岗位职责。
签名：日期：注：此表一式三份，一份存人力资源部，一份存所在公司、部门，一份交员工个人；编制：审核：。
企业QA主管岗位工作说明书样本
（四）计算机基础知识及常见软件知识；
（五）四级以上英语水平。
十、岗位技能要求
（一）良好数据综合分析能力；
（二）熟悉标准分类方法；
（三）掌握资料管理体系设计方法；
（四）良好英文读写能力及翻译技巧；
（五）文字处理熟练；
（六）良好沟通能力和协调能力。
十一、工作经验要求
（三）资料、标准管理体系健全完善，应用方便；
（四）出货拒收符合企业指标；
（五）连续提升产品质量，符合企业质量指标。
五、岗位工作关系
（一）内部关系
1．所受监督：在产品质量控制和QS9000体系管理方面，接收品质确保部经理和生产副总指示和监督；
2．所施监督：在资料管理和体系标准方面，对资料管理工程师实施监督；在质量体系维护方面，对各个职能监督权；
（五）对产品质量判定权；
（六）对工艺文件制订权、审核权；
（七）对相关职能工作分配权、考评权。
七、岗位工作时间
在企业制度要求正常班时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
在办公室和现场工作时间各占50%，环境良好。
九、知识及教育水平要求
（一）PCB制程；
（二）企业产品及生产工艺技术应用方面知识；
2．对用户反馈意见进行汇总，进行数据分析，提出整改提议；
3．协调特定产品质量控制，跟踪实际生产情况。
（二）标准管理
1．设计资料、标准管理体系；
2．审核市场部对相关标准翻译，确定是否能满足标准要求，对临时无法满足标准立即和用户进行协商；
3．翻译通用标准相关资料；
4．确保标准落实情况。
（三）确保出货产品质量达成用户要求
1．依据标准判定出货产品质量；
某企业QM主管岗位工作说明书
某企业QM主管岗位工作说明书某企业QM主管岗位工作说明书一、岗位概述QM主管是指负责质量管理部门的日常工作，确保企业产品和服务的质量，提升质量管理水平，满足客户需求的高级管理人员。
主要职责包括制定和实施质量管理体系，监督产品生产过程，领导团队实施质量控制活动，解决质量问题，并持续改进企业质量管理体系。
二、岗位职责1. 制定和实施质量管理体系根据企业发展战略和质量目标，制定和完善质量管理制度、流程和标准，确保企业产品和服务符合相关法规、标准和客户需求。
负责编写相关质量管理文件，组织培训，确保全员理解和遵守质量管理体系。
2. 监督产品生产过程负责制定产品质量控制计划，监督产品生产过程中的质量关键节点，确保产品符合质量要求。
参与新产品开发过程，提供质量管理指导，确保新产品能够符合质量要求并顺利投产。
3. 领导团队实施质量控制活动负责质量管理团队的建设和管理，指导团队成员工作，并提供技术支持和问题解决。
组织召开质量管理会议，分析质量问题，制定改进措施，并跟进改进措施的执行情况。
4. 解决质量问题负责质量问题的调查与分析，找出根本原因，并制定相应的纠正和预防措施。
协助相关部门解决客户投诉和质量问题，确保问题的及时解决，并做好相关记录和报告。
5. 持续改进质量管理体系定期评估和审核质量管理体系的运行情况，提出改善建议，并推动相关改进措施的实施。
参与内部和外部质量管理审核，确保体系符合相关认证要求。
6. 其他临时性工作根据公司需要，完成上级安排的其他临时性工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，质量管理、工程、机械等相关专业背景；2. 具备扎实的质量管理理论知识和应用能力，熟悉ISO9001等相关质量管理体系标准；3. 具备丰富的质量管理工作经验，熟悉质量控制和质量改进方法；4. 具备良好的沟通和团队协作能力，能够有效管理团队并推动工作进展；5. 具备优秀的问题解决能力和分析能力，能够快速识别问题和找出解决方案；6. 具备较强的执行力和抗压能力，能够在复杂环境中有效工作。
3、岗位职责说明书—医疗质量部QA主管
序号
职能领域
主要职责
1
人员管理
在质量部经理领导下，负责QA日常管理工作，制定QA人员岗位职责和业务培训计划，负责对QA人员的工作进行监督、管理和考核
2
计量开展
负责公司计量仪器的计量实施
3
法规培训
制订公司全员质量管理体系培训及相关法规培训计划并组织实施
4
日常监管
负责监督和管理公司质量操作规程的实施，指导、监督、支持质量QA对生产全过程按照质量管理体系要求实施质量监控，严格保证产品的质量
10
统计分析
按品种对所有生产的产品进行产品质量汇总分析数据的审核，以确保工艺稳定可靠
对工艺用水、环境监测、原辅包材进行汇总数据分析。
11
内审与管理评审
按照制定的计划进行现场审核。
对《纠正/预防措施要求表》中的不合格项进行追踪，监督与效果验证。
关键绩效指标
1、负责QA的日常管理及内审工作
2、核对生产指令、严格把控原辅料及产品的领取使用
对生产指令和包装指令进行复核批准。决定原辅料、中间产品、包装材料、标签和说明书是否允许投入使用
监督生产环境、生产卫生管理及厂区周围环境管理的执行情况，不符合要求的可限令有关部门整治
负责生产质量监控情况及检验情况进行总结，并进行数据统计分析，出具相应的统计报告
6
质量反馈调查
负责生产异常情况、产品质量缺陷、质量事故的调查和处理，审核不合格品和过期产品的处理程序并监督执行
负责产品使用中出现的不良事件、顾客质量投诉以及客商退货事件的调查处理。
7
供应商管理
负责收集重要质量信息及对主要物料供应厂商进行质量审计，根据审计结果，提出意见和建议。
8
质量部岗位职责说明书
质量部岗位职责说明书一、部门概述质量部是公司中负责确保产品或服务符合规定质量标准的关键部门。
其工作涵盖了从原材料采购到产品交付的整个过程，通过一系列的质量控制活动，以保证公司能够提供满足客户需求和期望的优质产品或服务，维护公司的良好声誉和市场竞争力。
二、质量部经理岗位职责1、质量管理规划制定并完善质量方针、目标和质量计划，确保与公司整体战略相一致。
规划质量部的组织架构和人员配置，明确各岗位的职责和权限。
2、质量体系建设与维护建立、健全质量管理体系，并监督其有效运行。
组织质量体系的审核和评审，推动持续改进。
3、团队管理与培训招聘、选拔和培养质量管理人员，打造高效团队。
制定团队培训计划，提高团队的专业素质和业务能力。
4、质量数据分析与决策收集、分析质量数据，制定质量改进措施。
为公司高层提供质量决策的依据和建议。
5、外部沟通与合作与供应商、客户等外部相关方进行质量沟通和协调。
处理客户投诉和质量问题，维护公司形象和客户满意度。
三、质量主管岗位职责1、质量标准制定参与制定产品或服务的质量标准和检验规范。
确保质量标准的清晰、准确，并在部门内得到有效执行。
2、质量检验管理组织实施原材料、半成品和成品的检验工作。
对检验结果进行审核和判定，确保检验数据的准确性和可靠性。
3、不合格品控制负责不合格品的评审和处置，制定纠正和预防措施。
监督不合格品的整改情况，防止再次发生。
4、质量记录与文档管理建立和管理质量检验记录和相关文档，确保资料的完整性和可追溯性。
定期整理和分析质量记录，为质量改进提供数据支持。
5、内部沟通与协调与生产部门、研发部门等内部相关部门进行质量沟通和协调。
及时反馈质量问题，共同解决质量难题。
四、质量检验员岗位职责1、检验执行按照质量标准和检验规范，对原材料、半成品和成品进行检验。
熟练使用检验设备和工具，准确记录检验数据。
2、质量判断根据检验结果，对产品或服务的质量进行判断。
对可疑产品进行标识和隔离，及时报告上级。
公司质量管理部部长岗位说明书
任务
根据公司战略和公司宗旨，拟定公司质量方针，报总工审核后，经公司决策委员会讨论通过
在日常工作中严格遵循公司的质量方针，宣贯质量方针
根据公司发展战略规划，组织制定公司质量管理规划
职
责
二
职责表述：拟定公司各项质量管理制度;组织全过程的质量控制；
工作
任务
组织质量工程师制定工序间检验标准，建立质量管理档案
经验
3年以上木材加工行业经验
知识
精通木材行业专业知识，质量管理知识，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力
技能技巧
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、Internet/Intranet网络）
负责控制部门预算，降低费用成本
负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员
负责部门内工作任务分工，合理安排人员
权力：
公司质量管理制度的制定，审核权
公司质量检验标准的审核权，检验工序设计的审核权
公司质量年度奖励，惩罚的提名权
协助总工对A级质量事故的处理权，质量事故分析会的召集权
内审工作整改实施的监督权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各个部门
外部协调关系
ISO9000认证机构,质量管理协会，
任职资格：
教育水平
本科以上
专业
质量管理，管理工程类
品质主管岗位工作说明书
品质主管岗位工作说明书一、岗位背景与职责品质主管是企业质量管理团队中的关键角色，负责监督和管理内部质量控制流程，并确保产品或服务的质量达到公司的标准。
岗位的职责包括但不限于以下几方面：1. 负责制定和实施品质管理方针、目标和流程；2. 确保公司的产品或服务符合行业标准和客户要求；3. 领导和培训团队成员，提高他们的品质意识和技能；4. 监督与供应商的合作，确保原材料和外包服务符合质量标准；5. 分析和解决生产或服务过程中的质量问题，并采取有效的纠正措施；6. 建立和维护质量文档和记录，以备审核和检查；7. 参与内部和外部质量审核，并配合相关部门解决审计问题。
二、任职条件与技能要求为了胜任品质主管职位，候选人需要具备以下要求和技能：1. 本科或以上学历，优先考虑与质量管理相关专业；2. 具备3年以上相关岗位经验；3. 熟悉ISO9001质量管理体系和行业相关标准要求；4. 具备良好的团队管理和领导能力；5. 具备良好的沟通与协调能力，并能与不同层级的员工进行有效的合作；6. 具备问题分析和解决能力，能够独立应对紧急情况；7. 熟练掌握质量管理软件和工具，比如SPC、FMEA等；8. 具备良好的数据分析和报告撰写能力。
三、工作细节与职责描述1. 制定和实施品质管理方针与目标：品质主管需与高层管理层一起制定公司的质量管理方针与目标，并落实到具体部门和团队中。
2. 建立和监督质量控制流程：品质主管负责建立和监督产品或服务的质量控制流程，并确保流程符合行业标准与公司要求。
3. 管理团队成员和培训品质意识：品质主管需领导和培训团队中的成员，提高他们的品质意识和技能。
通过培训和指导，确保团队能够有效地参与质量管理工作。
4. 与供应商合作与质量监督：品质主管需要与供应商合作，并确保他们的原材料和外包服务符合质量标准。
监督供应商的质量流程，并与其建立良好的合作关系。
5. 问题分析和解决：品质主管需及时分析和解决生产或服务过程中出现的质量问题，并采取合适的纠正措施。
岗位工作说明书(品管部产品审核员)
工作说明书岗位名称股份品管部产品审核员岗位编码所在部门股份品管部现任者薪资等级现任职人数 5批准人品管部产品审核主管填写人制表日期2022年8月29日星期一批准日期填写日期组织中的位置直接上级股份品管部产品审核主管直接下级内部关系股份公司各职能部门外部关系无晋升与职务轮换晋升岗位股份品管部产品审核主管股份品管部产品审核主管轮换岗位质量改进员工作概要(自行填入)成品抽检控制、检查库存返厂产品质量状况公司自行生产产品的抽检、抽检计划制定执行岗位职责、工作清单1、检查过程质量情况(1)、检查库存返厂产品质量状况[承办](2)、审阅分厂不合格品统计报表[承办]2、成品抽检控制(1)、公司自行生产产品的抽检[承办](2)、抽检计划制定执行[承办]3、试验、检验报告、报表、信息的审核(1)、填写部门内部工作日志[承办]4、质量汇总统计分析(1)、汇总月份工序考核[承办](2)、汇总月份分厂质量考核[承办](3)、录入分厂工废、料废、报废单据微机台帐[承办](4)、每月废品分析[承办](5)、核对工废、降级品数额[承办](6)、整理月份废品台帐[承办](7)、整理料废明细[承办](8)、给财务报4月份废品数[承办](9)、发放不合格品申请单[承办](10)、汇总各分厂质量问题[承办](11)、汇总每日质量情况[承办](12)、查询ERP材料价格[承办]任职资格和条件（招聘要素）项目必备要求学历高中或职高或中专高中或职高或中专专业教育职业资格证书（无）（无）特定能力个性因素（无）（无）运动能力（无）（无）管理能力（无）（无）一般能力（无）（无）特定行业职业要求及特定经验要求主要考核要项（考核要素）关键工作职责考核要项1、检查过程质量情况(1)、检查库存返厂产品质量状况[承办]2、成品抽检控制(1)、公司自行生产产品的抽检[承办]3、质量汇总统计分析(1)、汇总月份分厂质量考核[承办](2)、录入分厂工废、料废、报废单据微机台帐[承办](3)、每月废品分析[承办](4)、整理月份废品台帐[承办](5)、汇总各分厂质量问题[承办]主要考核要项（考核要素）任职能力考核要项项目考核要求职业资格证书（无）（无）特定能力个性因素（无）（无）运动能力（无）（无）管理能力（无）（无）一般能力（无）（无）培训要素项目培训要求职业资格证书（无）（无）特定能力管理能力（无）（无）一般能力（无）（无）。
审核主管[0167002]工作说明书
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审核主管[0167002]工作说明书工作说明书岗位名称审核主管岗位编码 0167002 所在部门企业管理部现任者薪资等级现任职人数批准人 (自行填入)填写人 (自行填入)制表日期xx年3月1日星期五批准日期填写日期组织中的位置直接上级企业管理部经理直接下级内部关系事业部各部门外部关系国家质量监督局/山东省质量监督局/青岛质量监督局晋升与职务轮换晋升岗位企业管理部经理轮换岗位体系主管工作概要 (自行填入)岗位职责.工作清单1.考核细则 (1).编制各部门考核细则[承办]2.工作任务单 (1).各部门工作任务单登记（审核）[承办] (2).对工作任务单跟踪落实[承办] (3).审核相关部门工作任务单[承办] (4).跟踪落实财务罚款情况[承办] (5).工作任务单考核[承办]3.收集资料 (1).为申报创新成果去相关部门收集资料[承办]4.免检资料准备 (1).复印免检资料[承办] (2).免检资料盖章[承办] (3).去档案室查找资料/还资料[承办] (4).整理免检资料[承办] (5).去集团/股份公司送/拿资料[承办] (6).接收型式试验报告邮件[承办] (7).打印资料[承办]5.上报准备 (1).把免检资料存到磁盘上，上报省质量技术监督局[承办] (2).准备向省局申报免检资料的原件[承办] (3).因“免检工作”申请电脑磁盘并签字领取[承办]6.调查问题 (1).解决市场反馈问题[承办] (2).跟踪库存老品柜机进展情况，并就出现的问题与相关部门沟通[承办] (3).将公开答复传递给相关部门[承办] (4).查售后服务中心对配件问题责任人的考核情况[承办] (5).去领导办公室汇报市场反馈问题处理意见[承办] (6).查售后服务中心对配件问题责任人的考核情况[承办] (7).监督微波炉库抽查成品[承办] (8).检查物流公司考核物流车辆的罚款情况[承办] (9).查外协件检测中心对外协厂家考核落实情况[承办] (10).查售后服务中心安装安装/维修结算情况[承办] (11).调查老品电机.风叶.外壳材料情况以及库存情况[承办] (12).处理净化设备厂亚样机运费以及挂账情况[承办] (13).落实净化设备厂缺料明细[承办] (14).将车间工位强烈反应的杭原材料存在质量问题进行信息传递[承办]7.参加落实问题 (1).与服务中心负责人沟通关于材料粘贴编码的议案[承办] (2).与分厂沟通关于在成本核查中分厂存在的问题[承办] (3).参加关于空调器部分部件粘贴材料编码的会议[承办]8/负责制定战略规划，包括年度和长期规划9. 负责制定各部门的目标责任书，并跟进落实10负责制定各部门的目标责任书，并跟进落实11.负责组织废料.办公用品等价格招标和评审。
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使用工具设备
计算机、一般办公设备（、传真、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件
备注
对质量管理体系实施情况的奖惩建议权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
ISO9000质量体系认证机构
任职资格：
教育水平
大专以上
专业
质量管理相关专业
培训经历
ISO9000质量体系认证培训
经验
2年ISO9000质量体系认证相关经验
知识
质量管理，木材行业相关经验
技能技巧
熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
职
责
二
职责表述：对内审中发现的问题提出整改意见；监督整改的实施；向部长报告内审及整改的情况；
工作
任务
及时记录在内审中发现的问题，
对发现的问题向所在单位发出整改通知单，提出整改意见，要求限期完成整改，
在时间期限内监督整改的实施，直到整改完成，问题解决
年底汇Байду номын сангаас内审及整改情况，向部长报告
职
责
三
职责表述：负责与ISO9000质量体系认证相关工作，
工作
任务
负责与ISO9000质量体系认证机构的联络
负责组织ISO9000质量体系的培训工作
负责组织ISO9000质量体系各种程序文件的编写
负责组织ISO9000质量体系复查前的准备工作
负责ISO9000质量体系复查组的接待工作
职责四
职责表述：完成直接上级交办的其他任务
权力：
内审计划的实施权
内审中发现问题时，整改意见的建议权，整改措施实施的监督权
质量管理部审核主管岗位说明书
岗位名称
审核主管
岗位编号
QK-04-01
所在部门
质量管理部
岗位定员
1
直接上级
质量管理部部长
职系
管理职系
直接下级
所辖人员
岗位分析日期
本职：负责组织内审工作，保证ISO9000质量体系的正常运行
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：实施内审计划
工作
任务
细化内审计划，
负责各个单位逐期的质量管理体系的内部审核，按计划完成审核内容，