档案管理与文化建设

档案管理与文化建设

（每月工作总结及次月工作计划.年终工作总结及次年工作计划）

1.档案管理。（包括资料与设计监理造价业务合同，归类建档，）

2.制作本月回款报告，下月回款计划，半年度业绩报告及下半年计划。年终业绩报告及次年回款计划，并安排人员配合各部门回款。（要求各部门经理签字确认）

3.证件管理（公司资质，营业执照，税登，组织机构，开户许可，归类建档）。

4.对公司人员，按照公司制度制定相应的奖惩计划。

5.提高公司人员凝聚力，做好思想工作。（计划组织如体检，春游，等比赛活动）

6.提高员工文化形象，定期开展综合素质提升培训。（个人卫生，形象，着装及文明用语宣传与监督）

7.员工人文文化管理（员工的子女上学，家人住院，结婚，生育给予一定的人文关怀，）

8.制定员工的发展规划，对于员工自身的能力素质提升给予一定奖

励。

9.完善公司文化建设。（1.板报的每周更新.2各项工程的信息备案，效果图备案，建档.3.墙面图文的更新）

10.日常卫生管理，制定标准。

11.安全（合同，证件，印章，用电，网络，工程资料保密，信息保密安全）。

12.配合公司领导，上传下达文件，及时反馈信息。

13.建立相关各部门的关系及维护（建科院等，联系方式等）

14.提供其他合理化建议。