机构章程
培训机构公司章程模板
培训机构公司章程模板第一章总则第一条为了规范本培训机构（以下简称“机构”）的组织和行为，保障机构、学员和教职工的合法权益，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等法律法规，制定本章程。
第二条机构名称：＿____。
第三条机构性质：本机构系由_____（举办者姓名或名称）利用非国家财政性经费，自愿举办的从事_____（培训内容）的非营利性民办培训机构。
第四条机构宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚，致力于为学员提供优质的_____培训服务，提高学员的_____能力和素质。
第五条机构的登记管理机关是_____，业务主管单位是_____。
第六条机构的住所地是_____。
第二章举办者、开办资金和业务范围第七条举办者：1、举办者姓名（或名称）：＿____。
2、举办者住址（或地址）：＿____。
3、举办者身份证号码（或统一社会信用代码）：＿____。
第八条开办资金：本机构的开办资金为人民币_____元，由举办者_____（以何种方式）出资。
第九条业务范围：1、培训对象：＿____。
2、培训内容：＿____。
3、培训形式：＿____。
第三章组织机构第十条本机构设立董事会（或理事会），董事会（或理事会）是本机构的决策机构。
董事会（或理事会）成员由举办者或者其代表、校长、教职工代表等人员组成，其中三分之一以上的董事（或理事）应当具有五年以上教育教学经验。
第十一条董事会（或理事会）的职权：1、聘任和解聘校长。
2、修改机构章程和制定规章制度。
3、制定发展规划，批准年度工作计划。
4、筹集办学经费，审核预算、决算。
5、决定教职工的编制定额和工资标准。
6、决定机构的分立、合并、终止。
7、决定其他重大事项。
第十二条董事会（或理事会）每年至少召开_____次会议。
董事会（或理事会）会议应有三分之二以上董事（或理事）出席方可举行。
董事会（或理事会）作出决议，必须经全体董事（或理事）的过半数通过。
培训机构章程范本模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规制定，旨在规范本培训机构的管理与运作，明确机构的性质、宗旨、任务、组织结构及各项规章制度。
第二条本机构名称：[机构全称]第三条本机构性质：[非营利性/营利性]民办教育培训机构。
第四条本机构宗旨：遵守国家法律法规，贯彻国家教育方针，致力于提高全民素质，为社会培养各类专业人才。
第二章组织机构第五条本机构设立以下组织机构：1. 理事会：负责制定和监督实施本机构的发展规划、重大决策和财务预算。
2. 执行董事：负责本机构的日常经营管理。
3. 校长：负责本机构的全面工作，组织实施理事会决议。
4. 教务处：负责教育教学工作，制定教学计划，组织教学活动。
5. 财务处：负责本机构的财务管理工作，确保资金合理使用。
6. 人事处：负责本机构的人事管理工作，包括员工招聘、培训、考核、晋升等。
第六条理事会成员由以下人员组成：1. 举办者代表；2. 社会知名人士；3. 教育专家；4. 教职工代表。
第三章教学与培训第七条本机构开展以下教学与培训业务：1. 中小学课外辅导；2. 成人继续教育；3. 职业技能培训；4. 语言培训；5. 艺术培训。
第八条本机构遵循以下教学原则：1. 以学生为中心，注重学生个性发展；2. 理论与实践相结合，提高学生的实际操作能力；3. 激发学生的学习兴趣，培养学生的学习能力；4. 注重教师队伍建设，提高教师的教学水平。
第四章资产与经费第九条本机构资产包括：1. 办学场所；2. 教学设备；3. 图书资料；4. 其他资产。
第十条本机构经费来源：1. 举办者投入；2. 学生学费；3. 社会捐赠；4. 其他合法收入。
第五章章程的修改与终止第十一条本章程的修改，需经理事会三分之二以上成员同意，并报业务主管单位审批。
第十二条本机构因以下原因终止：1. 完成预定任务；2. 因不可抗力因素导致无法继续办学；3. 理事会决定解散。
培训机构公司章程(3篇)
第1篇第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定，旨在规范公司组织与行为，明确公司宗旨、经营目标、组织架构、权益分配、决策程序等，保障公司及股东合法权益。
第二条公司名称：[公司全称]第三条公司住所：[公司地址]第四条公司性质：[公司性质，如有限责任公司、股份有限公司等]第五条公司宗旨：[公司宗旨，如提供优质的培训服务，培养优秀人才，促进社会和谐发展等]第六条公司经营目标：[公司经营目标，如成为行业领先的教育培训机构，打造知名品牌等]第二章股东及股东会第七条公司股东应当遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，维护公司合法权益。
第八条股东会为公司最高权力机构，依法行使下列职权：1. 决定公司的经营方针和投资计划；2. 选举和更换董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；3. 审议批准董事会的报告；4. 审议批准监事会的报告；5. 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；6. 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；7. 对公司增加或者减少注册资本作出决议；8. 对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；9. 修改公司章程；10. 公司章程规定的其他职权。
第九条股东会会议分为定期会议和临时会议。
定期会议每年至少召开一次，临时会议由董事会或者监事会提议，或者由三分之一以上的股东请求召开。
第十条股东会会议由董事会召集，董事长主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。
第十一条股东会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第三章董事会第十二条董事会为公司执行机构，对股东会负责，行使下列职权：1. 贯彻执行股东会决议；2. 制定公司经营计划和投资方案；3. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案；4. 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；5. 制定公司内部管理机构设置方案；6. 决定公司内部管理人员的任免和报酬事项；7. 规定公司的基本管理制度；8. 董事会章程规定的其他职权。
机构章程及规章制度范本
机构章程及规章制度范本
《机构章程及规章制度范本》
一、机构章程
第一条本章程为机构规章制度之总纲，旨在确立机构的行为
准则，规范机构的内部组织和管理，保障机构的正常运行。
第二条机构章程应当包括机构的名称、宗旨、权责关系、机
构的组织结构、机构的管理体制、机构的运行机制等内容。
第三条机构章程应当经机构的议事机构批准，由机构的最高
权力机构审议通过，经机构负责人签署生效。
第四条机构章程应当及时更新，与机构的实际情况相符合。
二、规章制度
第一条机构的规章制度应当与机构章程相衔接，贯彻机构章
程的精神。
第二条机构的规章制度应当包括人事管理、财务管理、办公
制度、工作纪律等内容。
第三条机构的规章制度应当由机构负责人领导制定，经机构
管理层批准，并在全体员工中予以宣讲和执行。
第四条机构的规章制度应当健全，有利于机构的发展和稳定。
三、机构章程及规章制度的执行
第一条机构的全部工作人员应当严格遵守机构章程及规章制度。
第二条机构的管理者应当严格执行机构章程及规章制度，贯彻机构章程及规章制度的精神。
第三条对于违反机构章程及规章制度的行为，机构应当及时予以纠正并给予相应的处罚。
第四条机构的发展与稳定需要有一套完善的章程及规章制度作为基础，各级管理者要严格遵守并监督执行。
以上所述仅为机构章程及规章制度的一般范本，具体要根据机构的实际情况进行制定。
培训机构章程三篇
培训机构章程三篇篇一：培训机构章程第一章总则第一条为了规范本机构的办学活动和管理行为，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《民非企业单位登记管理暂行条例》以用有关法律法规的规定，制定本章程。
第二条本机构名称为：第三条本机构是经（上海劳动和社会保障厅）审批、（上海民政厅）登记，由利用非国有资产自愿投资举办的从事职业培训的非营利性的民办职业培训机构。
第四条本机构自觉遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的职业教育培训方针政策，坚持公益性原则。
以优质的教育培训资源服务社会，以培养高素质的应用型技能人才回报社会。
积极探索先进的管理模式，确保培训质量，坚持诚信，为提高劳动者素质，促进劳动者就业服务，为我省的经济建设和社会发展做贡献。
第五条本机构的审批机关是广东省劳动和社会保障厅；登记管理机关是上海民政厅。
本机构自觉接受综合管理职业培训工作的审批机关（上海劳动和社会保障厅）和登记管理机关（上海民政厅）的指导、监督和管理。
第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第七条本机构的法定注册地址是，邮政编码为。
第二章举办者、开办资金和业务范围第八条本机构的举办者是：。
举办者享有下列权利：（一）了解本机构经营状况和财务状况；（二）推荐董事和监事；（三）有权查阅董事会会议记录和本单位财务会计报告。
第九条本机构的开办资金共计人民币万元（10万元以上）；其中；固定资产万元（20万元以上），开办资金万元（10万元以上）。
由共同出资。
第十条本机构已经（上海劳动和社会保障厅）批准，同意设立，并领取了《中华人民共和国民办职业培训学校办学许可证》，办学范围是开展职业（工种）的职业培训，符合法律、法规的有关规定。
第十一条本机构的培训规模为年培训人。
第十二条本机构的培训层次为职业（工种）的（初、中、高级）。
第十三条本机构的培训形式是（业余、全日制）中短期培训。
机构章程及规章制度范本
机构章程及规章制度范本一、机构章程第一条机构名称本机构名称为：（机构名称），以下简称“本机构”。
第二条机构性质本机构是一家以（业务领域）为主的非营利性社会组织，致力于（机构宗旨）。
第三条机构住所本机构的住所为：（详细地址）。
第四条机构目标本机构的目标是：（机构愿景和使命）。
第五条机构业务范围本机构的业务范围包括：（具体业务领域）。
第六条机构组织结构本机构由理事会、执行委员会、各部门和分支机构组成。
第七条理事会理事会是本机构的最高决策机构，负责制定和修改机构章程、决策重大事项等。
第八条执行委员会执行委员会由理事长、副理事长和各部门负责人组成，负责组织实施理事会决议、管理日常事务等。
第九条各部门和分支机构各部门和分支机构负责具体实施机构业务，根据工作需要设立和调整。
第十条财务管理制度本机构应当建立健全财务管理制度，保证财务状况透明、合法。
第十一条终止和清算本机构终止时，应当进行清算，清算后的剩余财产应当按照法律规定处理。
第十二条修改章程本章程的修改，应当经过理事会三分之二以上成员的同意。
第十三条生效本章程自（生效日期）起生效。
二、规章制度第一条考勤制度1.1 机构员工应当按时上下班，遵守工作纪律。
1.2 员工请假、外出等工作事宜，应当提前向上级汇报并得到批准。
第二条岗位职责2.1 员工应当认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.2 员工应当积极参与培训和学习，提高自身业务能力。
第三条薪酬制度3.1 员工薪酬按照机构规定和市场行情确定。
3.2 员工薪酬发放按照机构薪酬制度执行。
第四条福利制度4.1 员工享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
4.2 员工享受社会保险、医疗保险等福利待遇。
第五条奖惩制度5.1 对表现优秀的员工，机构给予表彰、奖励。
5.2 对违反机构规定、工作纪律的员工，机构给予警告、罚款等处罚。
第六条保密制度6.1 员工应当保守机构商业秘密，不得泄露给外部。
6.2 员工离职时，应当归还所有机构资料和物品，并签订保密协议。
社会服务机构章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国社会组织法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规制定，旨在明确本机构的宗旨、组织结构、运作方式、活动范围、财务管理和监督管理等内容。
第二条本机构的名称为[机构名称]，简称[机构简称]。
第三条本机构为自愿举办、从事非营利性社会服务活动的社会组织，主要利用非国有资产。
第四条本机构的宗旨是：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵循社会道德风尚，以服务社会、服务人民为宗旨，致力于促进社会和谐与进步。
第二章宗旨和业务范围第五条本机构的宗旨是：1. 为有需要的个人、家庭和社区提供专业的社会服务；2. 推动社会服务事业的发展，提高社会服务水平；3. 促进社会公益慈善事业的发展；4. 加强与社会各界的合作，共同构建和谐社会。
第六条本机构的业务范围包括：1. 社会工作服务：提供心理咨询、婚姻家庭咨询、老年人服务、残疾人服务、青少年服务等；2. 社区服务：开展社区活动、社区教育、社区动员等；3. 公益项目策划与实施：组织公益项目，筹集社会资源，支持公益事业发展；4. 社会政策研究与倡导：开展社会政策研究，参与社会政策制定，推动社会政策实施；5. 其他与宗旨相符的活动。
第三章组织结构第七条本机构设理事会作为最高决策机构，负责本机构的重大决策。
第八条理事会由以下人员组成：1. 理事长：1名；2. 副理事长：若干名；3. 理事：若干名。
第九条理事会职权：1. 制定和修改本机构章程；2. 决定本机构的重大决策；3. 选举和罢免本机构负责人；4. 监督本机构的财务状况；5. 审议本机构的年度工作报告和财务报告；6. 决定本机构的终止。
第四章财务管理第十条本机构的经费来源包括：1. 社会捐赠；2. 政府资助；3. 活动收入；4. 其他合法收入。
第十一条本机构的财务制度应遵守国家有关法律法规，实行严格的财务管理制度。
第十二条本机构的财务报告应每年进行一次审计，并提交理事会审议。
第五章监督管理第十三条本机构接受登记管理机关、行业主管单位和相关职能部门的监督管理。
机构章程及规章制度范本
机构章程及规章制度范本第一章总则第一条为了规范本机构的运营和管理，根据《中华人民共和国民办非企业单位登记管理暂行条例》及其他有关法律法规，制定本章程。
第二条本机构的名称：XXX（全称）。
第三条本机构的性质：由自愿举办的高等、中等、初等学历或非学历的教育机构组成，属于社会公益性事业，从事非营利性社会服务活动的教育组织。
第四条本机构的办学宗旨是：秉承教育为本，培养人才，服务社会，促进发展的原则，为社会提供优质的教育服务。
第五条本机构的办学层次：涵盖初、中、高等教育学历或非学历教育。
第六条本机构的办学形式：包括全日制或业余教育。
第七条本机构的招生对象：面向全社会招生，包括学生、成人、企业、机关团体等。
第二章组织结构第八条本机构设有一个理事会，理事会成员由举办方、负责人、教师代表、学生代表等组成。
第九条理事会负责本机构的决策、管理和监督工作，理事会成员应当遵守国家法律法规和本机构的章程。
第十条本机构设有一个校长，校长负责本机构的日常运营管理工作，组织实施理事会的决策。
第十一条本机构设立各个部门，包括教务处、学生处、财务处、后勤处等，各部门负责相应的工作，并遵守本机构的规章制度。
第三章教育教学第十二条本机构应当按照国家教育部门的有关规定，制定和实施教学计划，保证教育教学质量。
第十三条本机构应当加强师资队伍建设，提高教师的教学水平和综合素质，鼓励教师参加教育教学培训和研究活动。
第十四条本机构应当关注学生的个体差异，实施差异化教学，促进学生的全面发展。
第十五条本机构应当建立健全教学质量评估体系，定期对教育教学工作进行检查和评估，不断提高教育教学质量。
第四章财务与资产管理第十六条本机构应当建立健全财务管理制度，保证财务状况的透明和合法性。
第十七条本机构应当合理使用资产，维护资产的安全和完整性，不得挪用、侵占、损毁资产。
第五章规章制度第十八条本机构应当建立健全各项规章制度，包括安全管理、教学管理、学生管理、教师管理、财务管理等方面的规章制度。
音乐机构培训章程模板
第一章总则第一条为规范本音乐机构的培训工作，提高培训质量，培养高素质的音乐人才，特制定本章程。
第二条本章程适用于本音乐机构内部所有音乐培训项目，包括钢琴、小提琴、声乐、打击乐等。
第三条本章程的制定遵循国家相关法律法规，尊重音乐教育规律，注重学员全面发展。
第二章培训目标第四条培训目标：1. 培养学员的音乐素养，提高学员的音乐审美能力；2. 培养学员的音乐技能，使学员掌握所学习乐器的演奏技巧；3. 培养学员的音乐创作能力，激发学员的音乐创造力；4. 培养学员的团队合作精神，提升学员的综合素质。
第三章培训课程设置第五条培训课程设置应包括以下内容：1. 基础乐理知识；2. 乐器演奏技巧；3. 音乐作品赏析；4. 音乐创作实践；5. 艺术表演与交流。
第六条课程设置应根据学员的年龄、兴趣、水平等因素进行合理划分，分为初级、中级、高级三个阶段。
第四章培训师资第七条培训师资应具备以下条件：1. 具有国家承认的音乐教育专业学历或相关工作经验；2. 具有良好的音乐素养和教学能力；3. 具有丰富的演奏经验或创作经验；4. 热爱音乐教育事业，有责任心和耐心。
第八条培训师资应定期参加专业培训，提高自身教育教学水平。
第五章培训管理第九条培训管理应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开；2. 严谨、规范、高效；3. 人文关怀、个性化指导。
第十条学员报名应填写报名表，经审核通过后方可参加培训。
第十一条学员应按时参加培训，不得无故缺课。
第十二条学员在学习过程中如有困难，可向教师寻求帮助。
第十三条培训机构应定期组织考核，检验学员学习成果。
第十四条学员完成规定课程后，可获得相应级别的培训证书。
第六章奖励与惩罚第十五条对表现优秀、进步明显的学员，给予物质或精神奖励。
第十六条对违反培训纪律、严重影响培训秩序的学员，给予警告、停课或开除学籍等处罚。
第七章附则第十七条本章程由音乐机构负责解释。
第十八条本章程自发布之日起施行。
注：本章程模板仅供参考，具体内容可根据音乐机构实际情况进行调整。
科学研究机构章程模板范文
第一章总则第一条为规范本机构的组织与活动，明确机构的性质、宗旨、任务和职责，保障机构的合法权益，特制定本章程。
第二条本机构名称为：[机构全称]。
第三条本机构性质：[机构性质，如：非营利性科研机构、事业单位、企业单位等]。
第四条本机构宗旨：[机构宗旨，如：致力于[研究领域]的研究，推动科技进步，服务社会发展等]。
第五条本机构任务：[机构任务，如：开展科学研究、技术创新、人才培养、成果转化等]。
第六条本机构职责：[机构职责，如：组织科研活动、发布科研成果、提供技术咨询、开展学术交流等]。
第二章组织机构第七条本机构最高权力机构为[机构名称]，由[成员组成，如：理事会、董事会等]组成。
第八条 [机构名称]设[机构名称]，负责处理日常事务，由[成员组成，如：主任、副主任等]组成。
第九条 [机构名称]下设[部门名称]，负责具体工作，由[成员组成，如：部门主任、部门副主任等]组成。
第十条本机构工作人员分为[职务类别，如：研究员、副研究员、助理研究员等]，根据工作需要，设立[岗位名称，如：项目管理、技术支持、行政后勤等]。
第三章会员第十一条本机构会员分为[会员类别，如：普通会员、高级会员等]。
第十二条会员资格取得：1. 具有相关领域的研究成果或实践经验；2. 承认本机构章程，愿意参加本机构活动；3. 经[机构名称]审核批准。
第十三条会员权利：1. 参加本机构组织的各项活动；2. 享有本机构的科研成果、技术服务等；3. 选举权和被选举权；4. 对本机构工作的批评建议权。
第十四条会员义务：1. 遵守本机构章程；2. 积极参加本机构组织的活动；3. 完成本机构交办的工作；4. 交纳会费。
第四章经费与管理第十五条本机构经费来源：1. 政府资助；2. 社会捐赠；3. 科研项目经费；4. 其他合法收入。
第十六条本机构经费使用：1. 用于科学研究、人才培养、学术交流；2. 用于机构日常运作；3. 用于机构发展建设。
第十七条本机构实行财务公开制度，定期公布财务状况。
艺术机构培训章程模板范文
第一章总则第一条为规范本艺术机构的办学活动和管理行为，提高艺术教育质量，培养具有创新精神和实践能力的艺术人才，特制定本章程。
第二条本章程适用于本艺术机构的全体师生及工作人员。
第三条本艺术机构以社会主义核心价值观为指导，坚持德艺双馨，致力于普及艺术教育，传承和弘扬中华优秀传统文化。
第二章办学宗旨第四条本艺术机构以“普及艺术教育，提高全民艺术素养，培养艺术人才”为宗旨。
第五条本艺术机构致力于打造具有特色的艺术教育品牌，为社会提供优质的艺术培训服务。
第三章办学目标第六条本艺术机构以培养具有扎实基础、创新精神和实践能力的艺术人才为目标。
第七条本艺术机构通过开展丰富多彩的艺术培训活动，提高学生的审美情趣和艺术修养。
第八条本艺术机构注重培养学生的团队协作精神和社会责任感，使其成为德艺双馨的艺术人才。
第四章办学内容第九条本艺术机构开设器乐、舞蹈、美术、书法、戏剧等艺术培训课程。
第十条本艺术机构根据学员需求，定期举办各类艺术讲座、大师班、交流演出等活动。
第五章师资队伍第十一条本艺术机构拥有一支高素质、专业化的教师队伍。
第十二条教师应具备良好的职业道德、扎实的专业知识和教学能力。
第十三条本艺术机构定期对教师进行业务培训，提高教师的教学水平。
第六章教学管理第十四条本艺术机构实行学分制教学管理，学员根据自身情况选择课程。
第十五条本艺术机构设置教务处，负责教学计划的制定、课程安排、教学质量监控等工作。
第十六条本艺术机构建立学生档案，对学员的学习情况进行跟踪管理。
第七章考核与评价第十七条本艺术机构对学员实行定期考核，考核内容包括理论知识、实践技能、艺术表现等方面。
第十八条本艺术机构设立奖学金、优秀学员等荣誉称号，对表现优异的学员给予表彰和奖励。
第十九条本艺术机构定期对教师进行教学评价，提高教学质量。
第八章经费管理第二十条本艺术机构建立健全财务管理制度，确保经费合理使用。
第二十一条本艺术机构严格执行国家有关收费政策，合理制定收费标准。
学校设立机构章程范本模板
第一章总则第一条为了规范学校设立机构的运作，明确机构职责，保障教育教学工作的顺利开展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本章程。
第二条本章程适用于学校设立的所有机构，包括但不限于行政机构、教学机构、科研机构、后勤保障机构等。
第三条学校设立机构应遵循以下原则：（一）依法设立，合法运营；（二）权责明确，分工协作；（三）公开透明，民主管理；（四）注重实效，持续改进。
第二章机构设置第四条学校设立机构分为以下类别：（一）行政机构：负责学校日常行政管理、发展规划、资源配置等工作；（二）教学机构：负责组织教育教学活动、教学管理、课程设置等工作；（三）科研机构：负责学校科研项目的申报、实施、成果转化等工作；（四）后勤保障机构：负责学校后勤服务、设施设备维护、安全管理等工作。
第五条学校设立机构的设置和调整，由学校董事会根据学校发展需要和实际情况决定。
第三章机构职责第六条行政机构职责：（一）负责学校内部管理制度的制定和实施；（二）负责学校发展规划的制定和实施；（三）负责学校资源配置和管理工作；（四）负责学校内部审计和监督工作。
第七条教学机构职责：（一）负责组织教育教学活动，确保教学质量；（二）负责课程设置和教学计划的制定；（三）负责教师队伍建设和管理；（四）负责学生管理和教育服务工作。
第八条科研机构职责：（一）负责组织学校科研项目的申报和实施；（二）负责学校科研成果的转化和应用；（三）负责学校科研平台的建设和管理；（四）负责学校科研队伍的培养和引进。
第九条后勤保障机构职责：（一）负责学校后勤服务保障工作；（二）负责学校设施设备的维护和管理；（三）负责学校安全管理工作；（四）负责学校环境卫生和绿化工作。
第四章机构运作第十条学校设立机构应建立健全各项规章制度，确保机构运作的规范性和有效性。
第十一条学校设立机构应定期召开会议，研究、解决工作中的重大问题。
培训机构学校章程模板
第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规制定，旨在规范本培训机构学校的办学活动和管理行为。
第二条本培训机构学校名称为【培训机构名称】。
第三条本培训机构学校性质为【营利性/非营利性】。
第四条本培训机构学校宗旨：遵守国家法律法规，遵循社会道德风尚，以培养高素质人才、服务社会为己任，为学生提供优质的教育培训服务。
第五条本培训机构学校办学规模：每年招收【人数】名学生，办学层次为【初级/中级/高级】。
第六条本培训机构学校办学形式：业余非学历教育。
第七条本培训机构学校住所地：【详细地址】。
第二章举办者、开办资金和业务范围第八条本培训机构学校举办者为【举办者名称】。
第九条本培训机构学校开办资金为【金额】万元，出资者：【出资者名称】。
第十条本培训机构学校办学内容为【培训项目名称】，包括但不限于以下内容：1. 【培训项目一】2. 【培训项目二】3. 【培训项目三】第十一条本培训机构学校经【教育行政部门名称】批准，并领取了《民办学校办学许可证》。
第三章组织管理第十二条本培训机构学校设立董事会，负责学校的决策、监督和管理。
第十三条董事会成员为【董事会成员姓名】。
第十四条董事会行使下列职权：1. 制定和修改本章程；2. 决定学校的办学方向、发展规划和重大事项；3. 选举和罢免校长；4. 审议学校年度工作报告、财务报告；5. 监督学校办学行为。
第十五条校长为本培训机构学校的法定代表人，负责学校的教育教学、行政管理等工作。
第十六条校长行使下列职权：1. 主持学校日常工作；2. 招聘、调配、考核、解聘教职工；3. 组织实施学校发展规划；4. 管理学校财务、资产；5. 处理学校日常事务。
第四章教育教学第十七条本培训机构学校按照国家教育行政部门的要求，制定教学计划，组织实施教育教学活动。
第十八条本培训机构学校注重培养学生的综合素质，加强实践教学，提高学生的专业技能。
第十九条本培训机构学校建立健全教学质量监控体系，确保教育教学质量。
培训机构章程范本(2023范文免修改)
培训机构章程范本一、机构名称和宗旨1.1 机构名称本培训机构的正式名称为“培训机构”，简称为“本机构”。
1.2 机构宗旨本机构的宗旨是为广大学员提供优质的培训服务，提升他们的技能水平，增强竞争力，并为社会培养高素质人才。
二、机构类型和法律依据2.1 机构类型本机构是一家非营利性的培训机构。
2.2 法律依据本机构依照国家相关法律法规进行注册和经营，其中包括《非营利组织法》等。
三、组织结构和管理3.1 组织结构本机构的组织结构包括董事会、执行董事、教务部、财务部等。
3.2 董事会董事会是本机构的最高决策机构，由经验丰富的教育专家和管理人员组成。
董事会负责制定机构的发展战略、决策重大事项，并监督机构的运营。
3.3 执行董事执行董事是董事会的执行机构，负责落实董事会的决策，并监督机构各部门的运营。
3.4 教务部教务部负责制定培训课程、教学计划和教材选用，组织培训师资队伍，并负责教学质量的监督和评估。
3.5 财务部财务部负责机构的财务管理和资金运作，编制年度预算和财务报表，并接受董事会和相关监管机构的监督。
四、培训项目和课程设置4.1 培训项目本机构提供的培训项目包括但不限于职业技能培训、学术科目辅导、语言培训等。
4.2 课程设置本机构的课程设置根据市场需求和学员需求进行调研和制定，确保培训内容科学合理、符合行业标准。
五、学员权益和服务责任5.1 学员权益本机构承诺保护学员的合法权益，包括但不限于公平、公正的培训机会；提供高质量的教学资源和服务；保护学员个人信息的隐私和安全等。
5.2 服务责任本机构将秉承“以学员为中心”的原则，为学员提供优质的服务。
机构将根据学员的特点和需求制定个性化的学习计划，并提供及时、有效的解答和指导。
六、财务管理6.1 资金来源本机构的资金来源包括但不限于培训学费、赞助、捐赠等。
6.2 财务管理本机构将按照相关法律法规和会计准则进行财务管理和报告，确保资金的合法、透明和有效使用。
培训机构章程及管理制度
第一章总则第一条为了规范培训机构的管理，提高教学质量，保障学员权益，根据国家相关法律法规，结合本机构的实际情况，特制定本章程及管理制度。
第二条本章程及管理制度适用于本机构所有员工、学员及合作伙伴。
第三条本机构坚持教育为本，以人为本，以质量求生存，以创新求发展，为学员提供优质的教育服务。
第二章组织机构第四条本机构设董事会作为最高决策机构，负责制定机构的发展战略、重大决策及监督实施。
第五条本机构设理事会，负责监督董事会工作，协调各部门关系，维护机构整体利益。
第六条本机构设教务部，负责教学计划的制定、教学资源的配置、教学质量的监控等工作。
第七条本机构设行政部，负责机构日常行政事务管理、人力资源管理、财务核算等工作。
第八条本机构设市场部，负责市场调研、品牌推广、招生宣传等工作。
第九条本机构设后勤部，负责机构设施设备维护、学员生活服务等工作。
第三章教学管理第十条本机构实行教学责任制，明确教学目标、教学内容、教学进度、教学评价等。
第十一条教师需具备相应的教师资格证书和专业知识，教学过程中应遵守国家教育法规，尊重学员权益。
第十二条教学计划应根据学员需求、行业动态、市场趋势等进行合理制定，确保教学内容与时俱进。
第十三条教学过程中，教师应注重启发式教学，激发学员学习兴趣，提高学员综合素质。
第十四条教学质量监控采用学员评价、同行评议、教学检查等多种方式进行，确保教学质量。
第四章学员管理第十五条本机构实行学员管理制度，保障学员合法权益。
第十六条学员报名时，应如实填写个人信息，并提供相关证明材料。
第十七条学员在学习过程中，应遵守学校规章制度，服从教学安排。
第十八条学员如需退学，应提前向教务部提出申请，经批准后方可办理退学手续。
第十九条本机构为学员提供完善的售后服务，确保学员满意度。
第五章财务管理第二十条本机构财务实行预算管理，严格按照国家财务制度执行。
第二十一条本机构财务收支应公开透明，接受审计和监督。
第二十二条本机构严格执行税收政策，依法纳税。
教学机构章程模板范文
第一章总则第一条为规范教学机构的管理，明确教学机构的宗旨、任务、组织形式和运作机制，保障教学质量和教育事业的健康发展，特制定本章程。
第二条本章程适用于本教学机构，为本机构开展教育教学活动的基本准则。
第三条本机构名称：[教学机构名称]第四条本机构性质：[教学机构性质，如：民办非企业单位、股份有限公司等]第五条本机构宗旨：坚持教育为本，遵循教育规律，全面实施素质教育，为培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人服务。
第二章指导思想与目标第六条指导思想：以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，推进教育教学改革，提高教育教学质量。
第七条教学目标：1. 培养具有创新精神和实践能力的高素质人才；2. 不断提高教师队伍的整体素质，打造一支高素质、专业化的教师队伍；3. 提升教育教学质量，为社会提供优质教育资源。
第三章组织机构第八条本机构设立以下组织机构：1. 机构理事会：负责制定本机构的发展战略、发展规划和重大决策；2. 机构董事会：负责监督机构理事会的工作，确保机构发展战略和规划的落实；3. 机构监事会：负责监督机构董事会和理事会的工作，保障机构合法合规运作；4. 机构校长：负责本机构的全面管理工作，组织实施机构理事会、董事会的决策；5. 机构各部门：负责具体教育教学、行政管理等工作。
第四章教学与科研第九条本机构实行教学与科研相结合，注重培养学生的创新能力和实践能力。
第十条本机构设立教学委员会，负责制定教学计划、教学大纲、教学质量评估等。
第十一条本机构设立科研委员会，负责组织科研项目的申报、实施和成果转化。
第五章教师与员工第十二条本机构实行教师聘任制，教师应具备相应的教师资格和教育教学能力。
第十三条本机构对教师实施定期考核和职称评定，激发教师的工作积极性和创造性。
第十四条本机构设立员工培训中心，为员工提供职业培训和发展机会。
第六章资产与财务管理第十五条本机构依法设立财务部门，负责本机构的财务管理和监督。
培训机构章程
培训机构章程一、机构名称本培训机构的正式名称为“XXXX培训机构”，以下简称为“本机构”。
二、机构宗旨本机构旨在为泛博学员提供高质量、专业化的培训服务，匡助学员提升技能、拓展知识，实现个人和职业发展目标。
三、机构定位本机构定位为综合性培训机构，提供多领域的培训课程，涵盖但不限于语言培训、职业技能培训、学术辅导等。
四、课程设置本机构根据市场需求和学员反馈，制定多样化的课程设置，包括但不限于以下几个方面：1. 语言培训课程：提供英语、日语、法语、德语等多种外语培训课程，涵盖听、说、读、写、翻译等方面的训练。
2. 职业技能培训课程：提供计算机技能、市场营销、财务管理、人力资源等职业技能培训课程，匡助学员提升就业竞争力。
3. 学术辅导课程：为学生提供学科辅导、考试备考等相关课程，匡助学生提高学习成绩。
4. 兴趣培养课程：提供音乐、舞蹈、绘画等兴趣培养课程，满足学员个性发展需求。
五、教学团队本机构拥有一支高素质、专业化的教学团队，教师均具备相关专业背景和丰富的教学经验。
他们将以科学的教学方法和亲和力强的态度，为学员提供优质的教学服务。
六、教学设施本机构提供舒适、安全的教学环境，配备先进的教学设施和多媒体教学设备，为学员提供良好的学习体验。
七、学员权益保障本机构重视学员权益保障，承诺以下几项权益：1. 课程质量保证：本机构将确保所提供的课程质量符合行业标准，并及时调整和改进课程内容，以满足学员需求。
2. 培训效果保障：本机构将全力以赴，确保学员在培训过程中获得实质性的学习成果。
3. 个人信息保密：本机构将严格遵守相关法律法规，保护学员个人信息的安全和隐私。
4. 投诉处理机制：本机构设立投诉处理机制，对学员的投诉进行及时、公正的处理，并积极采取措施解决问题。
八、收费标准本机构的收费标准将根据不同课程的特点和市场需求进行制定，确保价格合理、公正透明。
九、机构管理本机构将建立健全的管理制度，包括但不限于财务管理、人员管理、教学管理等，以确保机构运营的规范性和高效性。
教育培训机构公司章程(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范公司治理结构，明确公司宗旨、经营范围、组织形式和经营管理制度，保障公司、股东和员工的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，制定本章程。
第二条公司名称：XXX教育培训机构（以下简称“公司”）。
第三条公司住所：________________。
第四条公司经营范围：教育咨询服务；教育培训；教育软件开发；教育文化交流；图书、教育用品销售；组织文化艺术交流活动等。
第五条公司为有限责任公司，以其全部资产对公司的债务承担有限责任。
第二章股东第六条公司股东为自然人、法人或其他组织。
第七条股东享有下列权利：（一）依照出资比例分取红利；（二）对公司利润分配的优先权；（三）查阅公司章程、股东会会议记录和财务会计报告；（四）对公司的经营行为进行监督；（五）转让其股份；（六）优先购买其他股东转让的股份；（七）法律、行政法规规定和公司章程规定可以行使的其他权利。
第八条股东承担下列义务：（一）按照出资额缴纳股款；（二）不得抽逃出资；（三）不得泄露公司秘密；（四）遵守公司章程；（五）法律、行政法规规定和公司章程规定应当承担的其他义务。
第九条股东出资方式：货币、实物、知识产权等。
第十条股东出资额：人民币________________万元。
第三章股东会第十一条股东会为公司最高权力机构，行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（九）修改公司章程；（十）公司章程规定的其他职权。
第十二条股东会会议分为定期会议和临时会议。
第十三条定期会议每年召开一次，于上一会计年度结束后的三个月内召开。
机构章程模板
第一章总则第一条为规范本机构的组织和管理，明确机构的宗旨、职责、组织架构及运作机制，保障机构健康、有序发展，依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国社会组织法》等相关法律法规，特制定本章程。
第二条本机构名称：【机构全称】第三条本机构性质：【机构性质，如：非营利性、社会团体、基金会等】第四条本机构宗旨：【机构宗旨，如：服务社会、促进公益、发展文化等】第五条本机构住所：【机构住所】第二章组织架构第六条本机构设立以下组织架构：1. 会员大会（或理事会）：为本机构最高权力机构，负责制定和修改章程、决定重大事项、选举和罢免机构负责人等。
2. 董事会（或理事会）：在会员大会（或理事会）的领导下，负责本机构的日常管理和决策。
3. 会长（或理事长）：由董事会（或理事会）选举产生，担任本机构法定代表人，负责本机构的全面工作。
4. 副会长（或副理事长）：协助会长（或理事长）工作，分管具体事务。
5. 秘书处：负责本机构的日常事务，协调各部门工作。
6. 各专业委员会：根据本机构宗旨和业务范围设立，负责相关领域的专业研究和活动组织。
第三章机构职责第七条本机构的主要职责：1. 贯彻执行国家法律法规，维护社会公共利益。
2. 组织开展公益活动，服务社会，促进社会和谐。
3. 开展文化交流，传承和弘扬优秀传统文化。
4. 开展专业研究和培训，提高社会成员综合素质。
5. 加强与其他社会组织的交流与合作，共同推动社会事业发展。
第四章机构运作第八条本机构依照以下原则运作：1. 公开、公平、公正：本机构活动公开透明，确保参与各方权益。
2. 民主、协商：本机构重大决策实行民主集中制，充分发扬民主，广泛征求意见。
3. 依法、合规：本机构活动依法依规进行，确保机构运作合法合规。
4. 专业、高效：本机构工作人员具备专业素养，提高工作效率。
第五章机构经费第九条本机构经费来源：1. 会员会费。
2. 社会捐赠。
3. 政府资助。
4. 其他合法收入。
第十条本机构经费使用：1. 保障机构正常运作。
学校设立机构章程模板
第一章总则第一条为规范学校内部管理，明确机构职责，保障学校教育教学工作的顺利开展，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本章程。
第二条本章程适用于我校设立的各类机构，包括但不限于行政机构、教学机构、科研机构、学生服务机构等。
第三条学校设立机构应当遵循以下原则：（一）坚持党的教育方针，全面贯彻党的教育政策；（二）坚持教育优先发展，服务国家和社会发展；（三）坚持依法治校，保障师生合法权益；（四）坚持民主管理，发挥师生主体作用；（五）坚持开放办学，提升学校综合实力。
第二章机构设置与职责第四条学校设立机构的设置应当符合学校发展规划，有利于教育教学、科学研究、社会服务等工作。
第五条学校设立机构的职责如下：（一）行政机构：1. 负责学校行政事务的协调、管理和监督；2. 制定和实施学校规章制度；3. 负责学校资产、财务、人事等管理工作；4. 负责学校内部审计和监察工作。
（二）教学机构：1. 负责组织、实施和监督学校教育教学活动；2. 负责教师队伍建设，提高教育教学质量；3. 负责学校课程设置、教材选用和教学资源建设；4. 负责学生学籍管理、考试考核和毕业工作。
（三）科研机构：1. 负责组织开展学校科学研究工作；2. 负责学校科研项目的申报、立项、管理和结题；3. 负责科研成果的转化和应用；4. 负责学术交流和科研合作。
（四）学生服务机构：1. 负责学生思想政治教育、心理健康教育和就业指导；2. 负责学生社团管理和活动组织；3. 负责学生资助、奖助学金评审和管理工作；4. 负责学生宿舍管理和服务。
第三章机构领导与成员第六条学校设立机构的领导由学校校长提名，经学校党委会议审议通过，由校长任命。
第七条学校设立机构的成员由校长提名，经学校党委会议审议通过，由校长任命。
第八条学校设立机构的领导应当具备以下条件：（一）热爱教育事业，具有良好的政治素质和职业道德；（二）具有丰富的教育教学、科研管理经验；（三）具有较强的组织协调能力和领导能力；（四）身体健康，能够胜任本职工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
甘肃省生物抗菌肽工程实验室章程
第一章总则
第一条：本着推动企业技术进步，为促进传统饲用抗生素及添加剂替代新技术的创新和产业化开发及企业发展提供技术支持的原则，结合公司的实际情况，特成立研发中心。
第二条：研发中心的工作目标是通过技术创新，增强公司的市场竞争能力、经济效益和发展后劲，强调市场意识、整体意识、效益意识和创新意识。
第三条：公司是研发中心的主体和依托，技术开发的经费由公司提供并主要服务于公司的技术进步，有条件时还可承担国家、行业和地方的研究项目，开展技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务等活动以拓宽资金渠道，增加研发投入，提高研发水平。
第四条：为了规范与促进研发中心的建设、运作与发展，充分发挥研发中心的作用，特制定本章程。
第二章研发中心职责
第五条：参与制定和执行公司技术发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。
第六条：负责公司中长期发展需要的技术研究开发工作，研究开发有市场前景、有竞争力的新产品、新技术、新工艺、新材料；负责新技术的引进、消化、吸收和再创新工作，形成公司具有自主知识产权的主导产品和核心技术。
第七条：协助参与公司有关技术创新、技术引进、技术开发等重大项目的调研和技术论证工作；组织制定公司重大科技开发和技术攻关项目的实施计划。
第八条：协助组织召开公司技术方案评审会和重大技术问题讨论会。
第九条：有效地组织和运用社会技术资源及国内外已有的科技成果，进行综合集成和二次开发；以产、
学、研合作为主要载体，与高等院校、科研院所及相关企业建立长期、稳定的合作关系，开展广泛的、多种形式的技术交流和合作。
第十条：收集分析与本公司有关的行业和市场信息，研究行业产品技术的发展动态，为公司的产品开发，技术发展决策提供咨询意见和建议。
第十一条：负责组织科技成果上报鉴定工作，促进科技成果的推广应用。
第十二条：创造良好的研发条件、工作条件和学术氛围，建立有效的人才激励机制，进而留住人才，并组织到在职研发人员的培训和知识优化，为公司培养高素质的技术和管理人才。
第三章组织机构
第十一条研发中心是以技术开发为主兼具技术管理只能的公司常设机构，工程实验室主任负责工程实验室的全面工作，包括人员聘任、仪器管理、技术研发、工程化基地、财务开支、行政管理等，执行有效的运行模式，推展公司的技术研发项目。
第十二条工程实验室的工作人员由固定人员、外聘专家和附属人员组成。
其中固定人员主要由张掖奥林贝尔生物科技有限公司的实验技术人员组成；外聘专家主要由中国农业大学国家饲料工程技术中心、西北农林科技大学、甘肃农业大学的技术人员和研究生组成；附属人员主要由科研和行政秘书组成。
第四章研发中心的建设和运行
第十三条：本公司技术创新项目的选择、立项、计划、实施、监督、验收、评价等工作严格按照规定的程序进行。
第十四条：本公司研发中心的开发经费主要由公司投入。
财务部应依研发中心技术开发项目需要，委派会计人员配合提供必要经费，并予以监督管理。
第十五条：研发中心要建立开放的运行模式，广泛收集整理国内外先进的科技成果，筛选适用技术以便推广应用，应注重产学研合作与人才交流，充分利用社会科技资源，提高研发中心的研发能力和水平。
中心也应积极申报政府部门的纵向课题和为省内企业提供技术服务而获取研究经费，逐步形成“以项目组织人，以研究培养人，以技术服务人”的良性自我发展模式。
第十六条：研发中心应成为公司技术开发、创新体系的核心和主体，并在公司生产、营销、财务、质量管理等部门的配合下，推动技术开发和创新体系规范运行，不断进步
第五章研发中心工作的考核、奖惩和激励
第十七条：研发中心各小组每年度对研发中心的工作绩效进行评估。
第十八条：研发中心应对上一年度工作进行总结，并结合本公司下年度方针目标制定技术开发和创新工作计划。
第十九条：研发中心研发人员的考核按《研发人员绩效考核办法》实行。
第二十条：建立技术创新奖励制度，研发中心从公司投入的开发经费中设立项目提案奖励基金。
每年根据项目的技术水平、经济效益、投资大小予以奖
第六章附则
第二十四条本章程由工程实验室领导小组及管理委员会全体成员会议通过后执行。
第二十五条本章程的解释和修改权属于工程实验室领导小组。