“国培计划(2016)”-乌当区教师网络研修培训考核评价办法

乌当区“国培计划（2016）”网络研修与校本研修培训

考核评价办法

按照2016年贵州省“国培计划”网络研修项目实施的总体部署，为了做好我区“国培计划（2016）”-贵州省区域性教师网络研修与校本研修整合培训项目、“国培计划（2016）”-教师工作坊研修项目培训工作，确保此项工作落到实处，参培学员按时参培、及时研讨，完成研修各阶段课程，顺利结业，特拟定我区网络研修与校本研修培训考核评价办法如下：

一、指导思想

强化网络研修与校本研修管理机制，认真督促网络研修与校本研修全过程，让各学校参培教师认真学习、加强互动交流，开展基于“主题”的校本研修，以促进参训教师专业化发展，提高参训教师业务能力为宗旨，从而提高学校教育教学质量，全面推进素质教育而努力。

二、考核领导小组

为了做好我区网络研修与校本研修培训考核评价工作，促进培训管理，提高我区参训率、合格率及优秀率，特成立网络研修与校本研修考核领导小组：组长：徐春（教师培训中心副主任）

副组长：邓书祥（教师培训中心培训部主任区县管理员）

高明星（区县管理员）

成员：周国刚（教师培训中心教研部主任）

袁政颖（教师培训中心电教部主任）

许慧（幼儿园网络研修管理员）

领导小组下设办公室于乌当区教育科研与教师培训中心培训部，由邓书祥主任兼任组长，负责全区网络研修与校本研修培训考核总体工作，培训部高明星、许慧及成员负责考核具体工作。

三、考核标准

本次研修将对参与本次研修的学校、坊主、学员进行相应的考核、评优，

建立激励机制，对优秀学校、优秀坊主、优秀学员等进行表彰，作为单位及个人年度绩效考核的依据之一，具体考核办法如下：

1、学员考核

（1）学员学分考核

根据中国教师研修网网络平台学习情况、考核办法自动评分，具体评价办法如下：

（2）学员推优

学员推优工作根据学员所在工作坊研修情况，由坊主推优，学员提交推优材料，报区县管理员审核，提交考核领导小组讨论通过，然后上报。

（3）纳入年度绩效考核

学员学分纳入年度绩效考核依据之一，学分在60分以下不合格，年度考核分扣2分，学分在60-90分为合格，学分在90分以上为优秀学员，年度考核分加2分。

2、学校考核

（2）纳入学校年度绩效考核

根据乌当区教育局年度绩效考核方案和评分细则，将各单位网络研修与校本研修评分结果纳入学校年度绩效考核之一，考核分在70分以下不合格，单位年度考核分扣2分，考核分在70-90分为合格，考核分在90分以上为优秀，年度考核分加2分。

乌当区教育科研与教师培训中心邓书祥

2016年10月14日