领导科学基础网络形考

领导科学基础网络形考集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

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[第1题](单选题)人才配备的内容包括确定数量，选择人才和

A.培训人才

B.增加福利待遇

C.改善工作条件

D.目标激励

[第2题](单选题)通过民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法，是一种

A.目标考评法

B.民意评议法

C.比较考评法

D.模拟考评法

[第3题](单选题)科学人才观，既是人才观，也是

A.方法论

B.创新论

C.体系论

D.发展论

[第4题](单选题)领导权的静态结构主要包括领导权主体、领导权客体和

A.领导权作用的方式

B.领导权作用的方向

C.领导权载体

D.领导权作用的层次

[第5题](单选题)哪种人才理论强调人才的资本作用，相当重视对人才的投资、风险、回报等的研究，认为人才投资是效益最大的投资

A.人才功能理论

B.人才资源理论

C.人才资本理论

D.人才发展理论

[第6题](单选题)一个老人有四个儿子，一个儿子腿短一点，一个儿子瘫痪，一个儿子一只眼，一个儿子胳膊腿健全头脑灵活。这家人怎么能够活下去老头做了这样的安排，让腿短的学推磨，转一圈省事；瘫痪的学习纺绳；一只眼的学射箭打猎；胳膊腿健全的，把他们的产品拿出来卖掉。一个人搞销售，三个人搞生产，老头自己做一个总经理，这家人日子过得还挺红火。若把这个老人看做一个领导，把他的四个儿子看作是他的下属，那么他在用人时主要坚持了哪种原则

A.用人不疑，疑人不用

B.任人唯贤，唯才是举

C.扬长避短，用人之长

D.组合搭配、人尽其才

[第7题](单选题)南宋时，民族英雄岳飞与金兀术交战，当节节取胜恢复中原指日可待之际，昏君赵构却轻信秦桧的谗言，加上对岳飞缺乏了解和信任，一天之内连发十二道金牌，召岳飞火速回朝，使他冤死在风波亭，抗金十年取得的成就毁于一旦，案例中的赵构是一种什么心理

A.多疑心理

B.抑郁心理

C.焦虑心理

D.嫉妒心理

[第8题](单选题)领导者的素质体系包括核心素质、基础素质和

A.职能素质

B.心理素质

C.战略素养

D.思维素质

[第9题](单选题)领导力发展的第五个层次是指

A.职位

B.成就

C.认同

D.品格

[第10题](单选题)韩非子曰：“上君尽人之智，中君尽人之力，下君尽己之能。”意思就是说，优秀的领导者要

A.善于激励

B.善于授权

C.善于沟通

D.善于用人

[第11题](多选题)现代人才理论的特征有

A.服务发展导向

B.以用为本导向

C.高端引领导向

D.改革创新导向

[第12题](多选题)学习型领导的特征有

A.学习型领导是一种柔性领导

B.学习型领导是以人为本的领导

C.学习型领导是一种创新领导

D.学习型领导是一种共享的领导模式

[第13题](多选题)在组织的人才结构中，人才的互补包括

A.才能互补

B.知识互补

C.性格互补

D.年龄互补

[第14题](多选题)领导者的基本素质包括

A.身体和心理素质

B.科学文化素质

C.专业知识水平

D.思维素质

[第15题](多选题)中国传统人才观主要有

A.重视人才，任人唯贤

B.德才兼备

C.用人不疑

D.人尽其才

[第16题](多选题)跨文化敏感性的基本构成要素

A.礼仪文化敏感性

B.宗教文化敏感性

C.制度文化敏感性

D.组织文化敏感性

[第17题](多选题)卓越领导的内涵

A.越领导是追求卓越绩效的领导模式

B.卓越领导是一种魅力型领导

C.卓越领导是一个变革的过程

D.行政行为的公开、公平与公正

[第18题](多选题)影响领导心理的主要因素有

A.个性气质

B.组织文化

C.目标使命

D.社会环境

[第19题](判断题) 强制性影响力，又称权力性影响力，就是合法权力所产生的效果。

A.正确

B.错误

[第20题](判断题)领导者集权是指领导者把权力进行集中的行为，主要决策由集体决定，很少把拥有的职权授予其他人。

A.正确

B.错误

[第21题](判断题)“三百六十行，行行出状元”告诉我们，谁勤于学习钻研，勇于投身实践，谁就能得到发挥才智的机会，就能成为社会的有用之才。

A.正确

B.错误

[第22题](判断题)用好人才的核心就在于明确用人导向，抓好用人的环节，创新用人方法。

A.正确

B.错误

[第23题](判断题)公民对领导的满意程度是评判领导胜任的最重要标准。

A.正确

B.错误

[第24题](判断题)领导心理主要通过领导者的个性心理特征体现，因此领导心理具有稳定性，是一成不变的。

A.正确

B.错误

[第25题](判断题)领导者在授权时必须因时、因事、因人、因地、因境、因条件不同，而确定具体的授权方式。

A.正确

B.错误