把职业当事业范文

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《把职业当事业》
序言第1节：序言
—序言—
麦当劳的创始人雷·克罗克在给学生做演讲的时候问了这么一个问题：“谁知道我们是做什么的？”在场所有的学生回答：“是做快餐的。

”
但这个答案却并非是雷·克罗克所想要的。

在很多人眼中，麦当劳一直以来被认为是卖快餐的！但如果由一个麦当劳的优秀员工来回答这个问题，答案却出乎了大多数人的意料：这个员工是这样来回答的：“我的职业是做快餐，可是我的事业是做地产生意。

我们的最大的资产不是快餐给我带来的利润，而是快餐带来的麦当劳地产保值增值！”这就是麦当劳员工、是作为一名优秀员工的眼光，他把职业当成心目中的事业来经营了。

我们每个人，身在社会上，就是社会的一分子，身在企业中，就是企业的一个重要组成部分。

无论你如何的自命不凡，也无论你如何的能力无穷，你首先要做到的，就是认清你自己，明白自己应该身居何位。

你从事的职业，完全由你自己做主，好与坏，成功与失败，都是由你自己的职业取向所决定。

你的取向是把职业当生活的来源来对待，还是把职业当做自己一生的事业来对待，其结果将有天壤之别。

一个有着成功职业的员工，首先学会的就是摆正自己的位置，明确自己的职责，并在工作中持有这样的工作信条：
◆工作不代表你整个人，而你对工作的态度却决定你是怎样的一个人。

◆快乐来自于内心的充实，而内心的充实来自于经营事业的快乐。

◆工作激情来自于进取心而不是平常心。

◆安心于平凡的岗位，但不甘于平平庸庸度过一生。

◆把职业当事业。

同时，如果你从事业的眼光看待职业工作的话，也会少一些怨言和颓废，多一些积极和努力，多一些合作和忍耐，从而不断拓宽自己的视野，多领悟一些道理，多掌握一些本领和技能。

一个人，要想步入成功的殿堂，最好的办法是要把自己的本职工作、自己该做的事做好，忠于职守，尽职尽责；认真地去做事，认真地去做每一件事，做正确的事，用正确的方法做事；只有把职业当事业来经营，你才会选择主动，当你选择主动的时候，特别是选择满腔热情地工作的时候，从竞争中脱颖而出，从优秀到卓越，这将是人生中一次质的飞跃。

一直有这样一句俗话：“三百六十行，行行出状元。

”职业是生活的保证，事业才是人生的追求，只有以事业的态度做职业，工作才能干好，才能成为“状元”，我们的人生才能丰满。

有人把职业当成谋生糊口的手段，有人把职业当事业，有人当成艺术来经营，而一名优秀的员工绝对是属于把职业当事业的人；一个从优秀到卓越的员工，一定是把职业当事业的员工。

序言第2节：开篇(1)
那么，如何做一个把职业当事业的人呢？学一学艾奇吧！
有一个叫艾奇的普通员工，他没有什么惊人之举，他的做法也非常简单，他只是把自己从事的职业当作了自己的事业来看待，他对企业的忠诚，他的敬业与诚信，并没有因为他只是一名普通员工而被埋没。

当他受到企业新任总裁注意的时候，他的命运从此改变了，他自然而然地成为企业的标杆员工而大受推崇。

艾奇，就是一个把职业当事业的优秀员工！
你愿意成为企业的标杆员工吗？你会是你所在企业的“艾奇”吗？
当然能，前提就是看你如何去做。

你的职业由你自己做主，你要成为什么样的员工，也完全由你自己做主。

“把职业当事业”——如果你能做到这一点，并以此要求自己，给自己一个明确的目标，并搬来石头为自己走向这个目标搭起一座牢固的桥，那么，达成你的愿望将指日可待。

开篇向艾奇学习
向艾奇学习
年轻的总裁上任伊始，便毫不客气地向我提出了一个问题：“你是企业的元老了，那么你能否告诉我：谁是我们企业里最优秀的员工？”
这个问题真有些棘手，身为总裁的助手，如果不能给出满意的答案，恐怕就有些说不过去了。

好在，我一向非常注重对企业员工的了解，因而总裁的这个问题，虽然有些猝不及防，但我仍然回答得胸有成竹。

“最优秀的员工，应该是南方区销售总监艾奇先生。

”我肯定地说。

“哦？”总裁似信非信地看着我，“他有什么优秀之处？”
我说：“虽然他只是一名资质一般的员工，但是从进入公司不久，他就表现出了一种工作上的激情：他不仅对企业忠诚，而且非常敬业，当然更重要的，他是一位把职业当事业的员工。

”
“把职业当事业？”总裁重复了一句，脸上充满了兴趣，“快给我说说，他是如何把职业当事业的？”
我笑了笑，说：“总裁，我想与其由我来向您讲述他的故事，倒不如安排一个时间，让他亲自来给您讲一讲他的故事。

难道您不想见一见这样的员工吗？”
总裁点了点头，说：“你说得对，请你安排一下，让这位叫艾奇的员工明天到我这里来。

哦，不，还是我去看望这位把职业当事业的员工吧。

”
就这样，我领着年轻的总裁，在一周之后的一个上午，乘坐飞机来到了南方的一座大城市，找到了艾奇。

总裁说：“艾奇，我听说你把自己的职业当做事业，对这个我很感兴趣，想听你说说你是怎么想的。

”
艾奇说：“这没什么，既然我选择了这个职业，那么，它就是我一生的事业，就是这样。

”
序言第3节：开篇(2)
总裁点点头，说：“这是个很不错的理由。

那么，你是如何让自己把职业当事业的。

”
艾奇说：“我是受了一位老师傅的影响。

说实话，当初进入公司的时候，我也像其他人一样，把这份工作当做是自己生活的一份保障，认为只要在工作中不出什么差错，能对得起拿的这点工资就可以了。

”
总裁点点头：“我想，我们企业里的许多员工都抱着这样的想法。

”
艾奇继续说：“有一天，在一批老员工的退休欢送会上，一位老师傅对我说：‘艾奇啊，我知道你是一个很不错的小伙子，从你进入公司的那一天起，我就一直在注意你，我发现你的工作态度有些问题呀！’我当时很不以为然，问：‘是吗？有什么问题？’老师傅说：‘你不爱你的工作。

’我知道他说的对，我并不爱我的工作，而且我也认为我没有必要非得爱这份工作，所以我说：‘是啊，我并不爱这份工作，那又怎么样？’老师傅问我：‘你为什么不能爱你的这份工作呢？’我反问：‘我为什么要爱它呢？我是为了这点工资才来做这份工作的，我只要做得对得起那点工资就行了。

’老师傅摇了摇头，说：‘艾奇，我想给你一个建议，把你的这个想法丢掉吧，试着找出你热爱这份工作的10个理由，如果你能把这10个理由找出来，你就会发现，原来你是非常热爱这份工作的。

’我故意刁难地问：‘如果我找不出来呢？’老师傅笑了笑，说：‘我相信你，你肯定能找出来的。

’”
艾奇说到这里，停顿了一下，总裁问：“那么，你是否找出了10条热爱工作的理由了呢？”
艾奇说：“其实我当时对老师傅的这些话不以为然，所以并没有往心里去。

老师傅可能看出来我并没有把他的话当回事，所以叹了口气，说：‘艾奇啊，也许你并不把我的话当回事，这也难怪，因为你并不知道工作是怎么回事。

事实呢，你的工作就是你的职业，当你把你的职业当成自己的事业去做的时候，你就会明白自己应该如何去做了。

’就是老师傅这句‘把职业当做事业去做’的这句话，让我全身像是被强大的电流刺激了一下似的，我整个人都愣住了。

后来，我认真地咀嚼了老师傅的话，并且照着他的话试着做了，这时我才发现，原来我自己的这份工作是那么值得热爱，它几乎就是我生命中的必需。

所以，从此我便改变了对工作的态度，并且，把这份职业当做了我自己一生的事业来对待，这让我在工作中获得了很多乐趣。

”
总裁点点头，说：“那么，这么做，对你有什么益处呢？”
序言第4节：开篇(3)
艾奇说：“当然有，这么做了之后，我觉得自己在工作的时候，不仅充满了信心，而且，我不再觉得我的工作是在为了别人，我所做的一切，都是为了我自己，我的信心，我的能力，我的生活，甚至我的生命都因此获得了提升。

我觉得自己不再只是一名普通的员工，而是企业的一个重要组成分子。

虽然工作很辛苦，但是，这是为了我自己的事业，所以我很快乐。

”
告别了艾奇，年轻的总裁一路上一句话都没有讲。

三天后，总裁召开了公司各级领导会议，在会上，年轻的总裁做出了一项决定，号召企业全体人员，包括所有领导与员工，认真学习艾奇精神，并在企业内展开了一场轰轰烈烈的“把职业当事业”的大讨论。

“我们的企业需要艾奇这样的员工，更需要他这种把职业当事业的精神。

”年轻的总裁在会上说，“我们每一级经理，都要认真地问一问自己：在我的领
域里，有艾奇这样的员工吗？有把职业当事业的员工吗？如果没有，那么问题出在哪儿？如果有，我注意到了吗？我希望在不久的将来，我们的企业里不仅仅只有一个艾奇，要有千百个艾奇，要让每一位员工都成为把职业当事业的艾奇！”
一段时间之后，我又见到了艾奇，交谈中，艾奇说得最多的，仍然还是那句话：“我所做的一切，都是为了我自己的事业！”
工作可能很辛苦，事业一定很快乐第5节：事业一定很快乐(1) 第一章工作可能很辛苦，事业一定很快乐
工作，还是工作，人的一生，短暂的几十年里，时间大多被工作占据，工作也成为我生活中最主要的内容。

在工作时，我们常常看到这样两种情况：有的人按部就班，上级交待什么，自己就做什么，上班常迟到，期待能早退，天天抱怨工作辛苦，至于工作完成的质量如何并不关心，日复一日，年复一年，工作水平不见提高，自己也日渐颓废；而有的人工作时热情高涨，上班来得早，下班走得晚，不但保质保量完成工作，而且会对积极工作提出一些合理化建议，长期如此，工作水准日上台阶，个人的薪水、职位也一路直升。

为什么同样一份工作，不同的人会用不同的态度来对待而得到不同的结果呢？
答案很简单，前一类人只把工作当成工作，工作就是被动地为老板服务，干好干坏于己无关，能省力就绝不出力，而后一类人把工作当成自己的事业，认为工作不但为自己带来收入，保障生活温饱，而且在工作中自己得到了锻炼，随着企业效绩的增长获得了经营事业的乐趣，因而工作的积极性就更高了。

“这是我的事业！”在许多人把“跳槽”当做显示自己“本领”的今天，艾奇的工作态度可能会让绝大多数人感到意外，而且也会有许多人一时之间无法理解这句话中所包含的深义。

我相信许多人只是常常把“我的工作”这句话挂在嘴边，但是，就在他们说这句话的时候，其实却并没有意识到他的工作是在为自己而做，而是在潜意识里，认为自己的工作是在为企业而做，是在为公司而做，甚至是为上司而做。

可是艾奇却不同，他在说“这是我的事业”这句话的时候，在他的内心里，是充满了对自己从事的工作的热爱，是把自己的工作当做自己的事业来做的。

因而，他所想到的，是如何把工作做好，如何在工作中实现自己的人生价值，达成自己的理想，能够把工作当做一生的事业而全身心地投入它、热爱它。

职业交换薪水，事业创造价值
我们生存在这个社会上，为了我们自己的生存，就必然要工作，世上能够不工作就可以无忧无虑生活的人不是没有，但是这样的人不是你，也不是我，是那些无所事事的富豪子弟。

我们既然没有腰缠万贯的富豪父母，那么就只能靠我们自己的工作来生活下去。

销售工作是个单调而又无聊的职业，小兰的第一份工作就是到一家汽车展示中心做一名销售人员。

一起工作的同事大都觉得工作无聊、工资低而抱怨连连。

而小兰对这一切只是一笑而过。

在一个炎热的午后，有位满身汗味的老农夫伸手推开厚重的汽车展示中心的玻璃门。

他一进入，迎面走来一位笑容可掬的柜台小姐，正是小兰，她很客气地询问老农夫：“我能为您做什么吗？”老农夫有点腼腆地说：“不用不用，只是外面天气热，我刚好路过这里想过来吹吹冷气，马上就走。

”小兰亲切地说：“您一定热坏了，让我帮你倒杯冰水吧。

”接着便请老农夫坐在柔软豪华的沙发上休息。

“可是我们种田人衣服不太干净，怕会弄脏你们的沙发。

”小兰笑着说：“有什么关系，沙发就是给客人坐的，否则公司买它干什么？”喝完冰水，老农夫闲着没事便走向展示中心的新货车东瞧瞧，西看看。

这时小兰跟着走了过来：“这款车很好，要不要我给您介绍一下？”
老农夫连忙说：“你不要误会了，我可没有钱买，种田人还用不上这种车。

”“不买也没关系，以后有机会您还可以向需要的人介绍啊。

”小兰将货车的性能逐一解说给他听。

听完后，老农夫突然从口袋中拿出一张皱皱的白纸，交给这位柜台小姐，并说：“这些是我要订的车型和数量，请你帮我处理一下。

”小兰有点诧异地接过来一看，这位老农夫一次要定8台货车，连忙紧张地说：“您一下子定这么多车，我们经理不在，我必须等他回来再和您谈，同时也要安排您先试车……”
老农夫语气平稳地说：“小姐，你不用找你们经理了，我本来是种田的，由于和人投资了货运生意，需要买一批货车，但我对车子外行，买车简单，最担心的是车子的售后服务及维修，因此我儿子叫我用这个笨方法来试探每一家汽车公司。

这几天我走了好几家，每当我穿着同样的旧汗衫，进到汽车销售公司，同时表明我没有钱买车时，常常会受到冷落，让我有点难过……而你们公司知道我不是你们的客户，还那么热心地接待我，为我服务，对于一个不是你们客户的人都如此，更何况成为你们的客户呢……”
这件事之后，小兰的工作得到了公司的肯定，个人的薪水、职位也不断提升。

小兰对工作更加认真负责了，看到公司的业绩日渐上升，一种经营事业的满足感油然而生，而她的那帮同事最终却成了她的下级。

工作可能很辛苦，事业一定很快乐第6节：事业一定很快乐(2) 工作对于每个人都是公平的，你付出多少辛劳，就会收获多少硕果。

刚入公司，大家都站在同一起跑线上，而不同的工作态度却使小兰与她的同事得到了两个结果，她不计较工作性质，把职业当成事业去经营的认真态度使她很快脱颖而出。

同时，出色的工作也得到了众人的肯定，个人能力不断提升，是因为她真正把公司业绩的不断增长看成是个人事业的成功。

工作是一个人成长与成熟的标志，有一份正当的工作，说明你是一位生活积极的人，是一位靠自己的劳动生活的人，这样的人，自然会受到人们的尊重。

而没有工作，只能算是游手好闲的小混混，会遭到人们轻视。

只要你对工作兢兢业业，一丝不苟，工作态度认真，你的表现就会更加受到人们的赞赏，进而使得人们加重了对你的尊重。

没有工作经历的人，是永远长不大的孩子。

工作可以让一个人很快地成长起来，在工作中获取的人生营养，对于一个人来说，也是人生最为重要的环节。

俗话说“实践出真知”，工作就是人生的一项重要的实践活动，如果人生缺乏了这项实践活动，那么这样的人生是不完全的。

在现代商业社会里，创造价值的人也是产品，我们当然不可避免地拥有与产品一样的职业生命周期。

只要我们乐意改变自身的态度与观点，便可以在这个看似不可抗拒的高原期(处在成熟期与维持期间)中抽身而出——获得再生。

通过再生，我们的职业生涯便可以焕发出新的活力。

工作是体现个人价值的试金石。

在工作中，我们可以树立自信心，可以充分发挥自身的影响力，从而获得他人的认可，并在工作中取得良好的成就，最终达成自己的愿望，实现自己的人生价值。

这样带来的成就感，让我们没有理由对自己所从事的工作不满足，同时也没有理由不重视工作给我们带来的价值，因而我们不仅热爱自己的工作，更愿意全身心地投入到自己的工作中去。

我们不必怀疑自己的付出与所得是否存在不平衡，相信自己的付出会得到相应的回报，从而会更努力工作，并把工作中的收获看成是自己最大的成就。

而一些工作不太积极的员工，他们工作的目的只不过是为了一份工资，“只要对得起那份工资就可以了”是他们的口头禅。

这类员工在工作中不可能积极主动，他们大都抱着做一天和尚撞一天钟的观点，因而往往会成为企业管理的“鸡肋”。

这类员工往往会成为企业的包袱，一旦企业有更好的员工可以替代他们，他们也就必然会被企业抛弃。

在工作中获得经营事业的满足感很容易，只要你明白以下问题：
1.工作不代表你整个人，而你对工作的态度却会决定你是怎样的一个人。

工作可能很辛苦，事业一定很快乐第7节：事业一定很快乐(3) 总有一些时候事情会超出我们的掌控范围,但是我们可以决定的是该如何
应对。

任何工作都可以用怜悯及关爱的心来做好它，把上级布置的每一份工作都当做是关系成败的大事来对待，做好每份工作就是为自己的事业大厦加上了一块砖，因此要力求尽善尽美。

2.不要只把注意力放在金钱上。

金钱是永远赚不够的，因此不要把金钱当做借口。

不论我们在月中或月尾拿多少钱回家，我们总觉得钱不够用。

领薪饷只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬，你在工作中学到的知识是无价的。

3.找出你在工作中的重要价值。

这一项也许你需要长远地思考，但还是可以达到目标的。

用心好好地想一想：你在做什么？你是否提供必需的服务？你是否看到完成的产品？你是否是位发号施令者？然后再问自己：因为我的投入，这份工作是否不一样？正确的价值观在个人成就感及付出中扮演着重要角色，你的努力使工作成绩不断提升，你的价值就在工作任务的完成中实现。

把职业当成事业，这份职业一定是能给予你充分的发展空间的工作，把握这一工作就应做到“三个保持”：
第一，保持一个正确的心态。

有调查显示，几乎所有成功者都对智商不以为然，在他们看来，人与人之间最大的区别不在于智商是160还是120，而在于精神力量或者说是有什么样的心态。

有人做了这样一个计算：假如一个人的智商是160（这是万里挑一的），乘上3分的心态，就是480；另一个人的智商是120，乘上9分的心态，就是1080，远远高于前者。

而如果某个人的心态是0分或1分的话，无论他有多高的智商，
也必然是个失败者。

心理学家诺曼也说：我们眼前的任何事实，都不如我们对它所持的态度重要，因为那会决定我们的成功或失败。

你对某件事情思考的方式，可能在你有所行动以前，就已将你击垮。

你被事实征服，只因你以为自己会这样。

第二，保持一定的高度。

从基层干起，慢慢往上爬的观念，表面上看来也许十分正确，但问题是，很多从基层干起的人，从来不曾设法抬起头，以便让机会之神看到他们。

所以，他们只好永远留在底层。

我们必须记住，从底层看到的景象并不是很光明或令人鼓舞的，反而会抹杀一个人的进取心。

我们把这种情况称作安于现状，不求进取，意思是说接受了命运的安排。

因为有人已经养成了墨守成规的习惯，而且这种习惯越来越根深蒂固，以至于后来无法打破这个习惯。

因此，成功人士建议，如果有可能的话，要学会从基层入门，学会职业的基本技巧，然后通过学习和提高，使自己迅速脱离最底层，开创自己的职业通路。

工作可能很辛苦，事业一定很快乐第8节：事业一定很快乐(4) 第三，保持一定的环境要求。

不同的环境造就不同的人。

因此，你要尽可能地去发现一个正确的、值得你用心的地方。

首先，要选择一位优秀的追随者。

管理学家普遍认为，有什么样的领导就有什么样的团队，领导者的品行和胸怀往往决定着一个组织的内环境。

因此，选择职业、选择公司，更要选择一位值得追随的老板。

其次，你要重视团队文化。

一般说来，渴望成功的团队优于寻求安逸的团队。

也就是说，在一个进取的、渴望成功的、大家都期望把蛋糕做大的团体中，个人会得到较之安逸、保守、大家都争一块奶酪的团体更多的机会、动力和成长，并减少许多不必要的精神、时间和情感上的损失。

我想不论身处何职，我们都要经营好自己的个人品牌，挖掘出自己的潜力。

让我们在工作中得心应手。

人们往往习惯于表现自己所熟悉和擅长的领域。

但如果我们愿意回首，细细检视，就会发现我们在看似平常的工作中已经不知不觉养成了今日的诸般能力。

可见，人确实有无限的潜力。

让我们好好发挥自己的长处及发现自己的潜力，找出自己的不足，向工作挑战吧。

我们相信，每一分付出，都会有相应的收获在等待着。

做一名好员工，把职业当成事业去经营，就会得到经营事业的满足感，真正想要的一切就会随之而来。

在经营事业中激活你的工作热情
热爱工作，说起来容易，但是要真正做到，则是一件不容易的事情。

因为一个人长期从事一项工作，尤其是每天重复同样的劳动，很难避免会从心理上产生一种疲劳感与厌烦情绪。

在这样的情况下，如果不能及时很好地调整心态，就很难爱上你的工作。

同时，工作总会有烦恼，每一份工作，都会有难度和让人烦恼的因素存在，如果一份工作非常轻松、容易，没有一丝烦恼，那就不能称为工作，而是度假休闲了。

但是，仔细想想，工作带给我们的仅仅是这些吗？。