个人职业目标按时间可以分为短期目标

个人职业目标按时间可以分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。

1．短期目标

通常是指时间在一至两年内的目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚的目标。其主要特征主要有：

(1)目标具备可操作性；．(2)明确规定具体的完成时间；(3)对现实目标有把握；(4)服从于中期目标；(5)目标可能是自己选择的，也可能是企业或上级安排的、被动接受的；(6)目标需要适应环境；(7)目标要切合实际。

2．中期目标

一般为三到五年，它相对长期目标要具体一些，如参加一些旨在提高技术水平的培训并获得等级证书等。其特征主要有：

(1)通常与长期目标保持一致；(2)是结合自己的志愿和企业的环境及要求来制定的目标；(3)用明确的语言来定量说明；(4)对目标实现的可能性做出评估；(5)有比较明确的时间，且可做适当的调整；(6)基本符合自己的价值观，充满信心，愿意公布于众。

3．长期目标

时间为五年以上的目标，它通常比较粗、不具体，可能随着企业内外部形势的变化而变化，在设计时以画轮廓为主。它的主要特征有：

(1)目标有可能实现，具有挑战性；(2)对现实充满渴望；(3)非常符合自己的价值观，为自己的选择感到自豪；(4)目标是认真选择的，和社会发展需求相结合；(5)没有明确规定实现时间，在一定范围内实现即可；(6)立志改造环境。

4．人生目标

是指整个人生的发展目标，时间长至4 0年左右。一般说来，短期目标服从于中期目标，中期目标服从于长期目标，长期目标又服从于人生目标。具体实施目标，通常是从具体的、短期的目标开始的。

人生目标的实现，是环境、个人能力和机遇的缘合而成。缺一不可，机械搭配亦难有望。

因此，您必须首先正确评估自己的能力（或潜在能力）。其次，看看周围的环境（含职业、社会人际关系），认清自己在其中的位置。再次，两相结合确立自己的人生目标，不可过高，亦不可过低，稍高为好（有奋发的空间余地）。最后，必须做好一切准备（身居其位、自我充电、人际关系良好），抓住机遇。

此外，在万事具备只欠东风的情况下，还得做出一份像样的人生规划。例如，1.目标。2.途径或步骤。3.有效措施。4.时间表。5.随环境变化的适时调整。6.机会的把握。7.做出应急预案（含社会、家庭和个人的意外变故），以备不测。8.请权威人士、家人或知心朋友监督。如此等等。

朋友！您不妨试一试，在此，祝愿您走出自己的路来，成功在即。

一、坚持“既定目标”

1、制订好“长期目标”：明确自已对人生理想的奋斗方向。

2、制订好“中期目标”：明确自己对实现理想的五年规划。

3、制订好“近期目标”：明确自己对实施规划的起步安排。

二、付诸“实际行动”

1、要脚踏实地的干。切记“千里之行，始于足下”！

2、要刻苦耐劳的干。切记“有志者，事竟成”！

3、要持之以恒的干。切记“成功往往在于再坚持努力一下之中”！

三、发扬“拼博精神”

1、要“奋发向上、永不服输”；

2、要“败而不馁、胜而不骄”；

3、要“励志竭精、矢志不渝”。

实践使我们深深体会到：我们只有坚持了既定目标，并付诸了实际行动，且发扬了拼博精神，才能持续的激励自己朝奋斗目标去不断努力而最终获得成功！