“四新”培训记录表
四新安全教育培训记录表
四新安全教育培训记录表四新安全教育培训记录表培训时间：2021年12月1日培训地点：XX公司培训主题：四新安全教育培训对象：XX公司全体员工主讲人：XX安全经理会议记录员：XX会议内容：一、安全意识教育1. 从宏观层面介绍国家安全政策和法律法规，从微观层面讲述企业安全管理制度，强调安全红线。
2. 通过安全事故案例教育员工，提醒员工注意安全，增强安全意识，增加安全防范意识，防止发生安全事故，降低事故损失。
二、操作安全教育1. 讲解具体操作时应遵循的步骤和安全管理制度。
例如，对于使用机器设备的操作人员，应该带好个人防护装备，定期检查机器设备是否正常，严格按照操作流程进行操作。
2. 对于化学品和危险品的使用和储存，进行详细讲解。
化学品和危险品是企业安全管理的重点，要求员工严格按照规定进行操作，防止发生意外。
三、安全应急教育1. 介绍常见的安全事故现场应对方法，要求员工要保持冷静，及时报告领导，协助救援工作。
2. 分享疏散逃生的方法，并强调员工需要在应急情况下保持冷静，机智应对，采取正确的行动，杜绝无谓的伤亡。
四、安全检查和巡查1. 介绍企业安全管理体系的标准，如何进行安全检查和巡查，强调员工在工作中要时刻保持警觉，发现隐患及时上报，以预防事故的发生。
2. 跟大家实际操作演示，要求大家要严格执行安全检查流程，做到将工作中的安全风险降到最低。
五、总结通过4个小时的安全教育，增强了员工的安全意识，有效提高了员工的安全素养。
同时，全面介绍了保障企业安全经营需要的各种知识和技能，增强了员工的应急能力，为企业的安全稳定打下了坚实的基础。
记录人：XX2021年12月1日。
新设备投入使用安全培训记录
3运行中水泵如发生冲击声、振动及电流摆动，应停泵打开排气阀进行放气，以免造成气蚀；
停泵操作
1关闭出水阀门，使电动机负荷降下；
2关闭电动机停泵。
教育人：
受教育人：
说明:⑴“四新”指新技术、新工艺、新设备、新材料。(2)本表一式份，由施工单位填写，用于存档和备査。
“四新”安全教育培训记录表
项目名称：
“四新”类别
新设备
教育日期
2019.10.17
设备型号
水泵
生产厂家
“四新”安全教育内容：
一、技术说明书；
二、使用说明书；
三、操作技术要求；
启动前的检查
1、检查水泵的润滑油是否正常，盘根松紧程度是否适当；
2、转动靠背轮是否转动灵活，有无卡住或异常现象；
3、修理后和长期停用的水泵启动前，除做好一般检查外还必须检查轴承盒的润滑油是否清洁，油色是否透明。若油质变坏，还必须清洁轴承瓦，用煤油洗刷，后灌入滤过的新润滑油，检查地角螺丝是否松动，检查电动机和水泵连接的靠背轮时候完好，并装好靠背轮防护罩，启动前、后应观察电动机的运转方向是否正确。
4、查看水位高度必要时要抽真空，察看水泵出水闸门是否关闭，水泵进水闸门是否全部打开；
水泵的启动Leabharlann 1、按照启动电动机的规程开启电动机，使水泵运转，同时注意电流、电压变化情况；
2、水泵启动过程或刚启动，若发现电流超过正常值或水泵有异音震动或其它异常现象时应迅速停止运行；
水泵运行中
1运行中注意水泵和电机声音及温度是否正常，有无震动现象；
“四新”安全教育培训签到表
培训效果评估：
效果：□很好 □好 □一般 □较差
评价人：
时间：年月日
“四新”安全教育培训签到表
会议日期
会议地点
与会人员
主持人
序号
姓 名
部 门
序号
姓 名
部 门
“四新”安全教育培训记录
培训主题
“四新”安全教育培训
培训对象
有关操作岗位人员
培训时间
年 月 日
培训学时
8学时
培训部门
培训地点
公司会议室
授课人
一）新工艺、新技术、新材料、新设备设施的特性；
（二）工艺技术要求、注意事项；
（三）存在的风险及防范措施；
（四）工艺规程、设备、岗位安全操作规程及事故应急处理；
安全培训记录效果评估表(“四新”安全培训)
展望
持续改进安全培训记录效果评 估表，不断完善评估指标和评 估方法。
推广“四新”安全培训模式， 提高企业安全意识和安全防范 能力。
加强与其他企业的交流与合作， 共同推动安全培训事业的发展。
探索新的安全培训模式和技术， 提高安全培训的针对性和有效 性。
培训形式：采用多种形式，如讲座、案例分 析、角色扮演等，以提高员工的参与度和培 训效果
培训评估：通过考试、问卷调查等方式对培 训效果进行评估，及时发现问题并采取改进 措施
培训方法
理论授课：讲解 安全知识和技能， 提高员工安全意 识
案例分析：通过 分析真实事故案 例，总结经验教 训
实践操作：进行 实际操作演练， 提高员工操作技 能和应对能力
培训内容与实际工作脱节
培训方式单一，缺乏互动 性
培训时间安排不合理，影 响工作效率
培训师资力量不足，缺乏 专业性和经验
改进方案
针对培训反馈， 调整培训内容和 方式，提高培训
效果。
针对建议，优化 培训流程，提高
培训效率。
定期收集员工意 见，持续改进培
训方案。
建立培训效果评 估机制，及时发 现问题并采取措
未来计划
持续优化安全培训记录效果评估表，提高评估准确性 推广“四新”安全培训模式，扩大应用范围 加强与其他安全培训机构的合作与交流，共同提升行业水平 定期对安全培训记录效果进行评估和总结，不断完善和改进培训计划
感谢观看
汇报人：
安全培训记录效 果评估表（“四 新”安全培训）
汇报人：
01
目
培训内容概述
录
生产经营单位从业人员“四新”安全培训考核记录表
生产经营单位从业人员“四新”安全培训考核记录
生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：
1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼、冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备对有关从业人员进行相关安全培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签字）：归档日期：年月日。
“四新”安全培训记录表
年5月28日
课 时
1
主办部门
工程部
主讲人
培训人数
5
培训主要内容：
1、作业人员应经过安全生产教育，具有安全生产的基本知识，认真学习、执行隧道施工安全规程和钻探安全技术操作规程；能识别各种安全危险源，保障人员和机械设备的安全。
2、进入隧道作业时必须穿戴合体的工作服、防护靴、安全帽和防尘口罩等防护用品。
7、超前钻探必须采用水循环钻或湿式钻孔，严禁携带火源进洞。
8、弹性波反射法超前地质预报现场采集数据使用的炸药和雷管必须由持有爆破证的专人领用，爆破作业必须由专业爆破工操作。
9、钻机使用的高压风、高压水的各连接部件均应采用符合要求的高压配件，管路应连接安设牢固，并应经常检查，防止管接头脱落、管路爆裂高压风、水伤人；高压电路接线应由专业电工操作。
3、严禁上班前和工作中饮酒。
4、必须在现场找顶作业结束后进行地质预报工作，开始工作前应观察操作空间上方、周围有无安全隐患，特别是钻探开挖工作面附近是否有危石存在，确保预报人员的安全。
5、高处作业时作业台架必须安设牢固，台架周围应设置防护栏，凡患有高血压、心脏病等不适应高处作业者不得上架作业。
6、当隧的仪器、设备。当采用非防爆型时，在仪器设备及操作空间20m范围内瓦斯浓度必须小于1%。
10、钻孔时钻机前方应安设挡板，严禁在钻孔的轴向后方站人，以防钻具和高压冲出的岩屑、泥沙等伤人。
11、为便于控制超前钻孔揭露大量地下水时的水流及采取措施，孔口应安设孔口管和闸阀，且孔口管必须安设牢固，防止水压将孔口管冲出伤人。
参加培训人员签名：
培训效果：
良好
注 ：主办部门培训后将此表交安全部存档
“四新”安全培训记录表
（新技术、新材料、新设备、新工艺）
“四新”安全培训记录表
连云港吉泰注册安全工程师事务所
“四新”安全培训记录表
（新工艺、新装置、新技术、新产品）
培训主题
培训地
占
八、、
培训日
期
课时
主办部
主讲
培训人
门ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
人
数
培训主要内容
1.
新工乙、新装置、新技术
、新产品的特性;
2.
工艺技术要求、注意事项；
3.
存在的风险及防范措施；
4.
工艺规程、设备、岗位安全操作规程及事故应急处理；
5.
实操培训。
教师 四找”交流活动学习心得体会
参加培训人员签名
培训效果
注：主办部门培训后将此表由安委办存档，所在部门组织安委办、项目部门进行培训。
四新投入使用前安全培训记录
四新投入使用前安全培训记录为确保公司四新投入使用前的安全，公司特地安排了一次全员安全培训。
以下是培训记录。
培训主题•四新投入使用前安全措施•工作场所安全要求•用电安全•火灾事故应急处理培训时间2021年9月6日，上午10:00-11:30培训地点公司会议室培训人员公司全员参加培训，共计50人。
培训内容1.四新投入使用前安全措施（1）操作规程：在开始使用新设备前必须了解设备的操作规程，掌握正确使用方法，严禁未经培训的人员进行操作。
（2）设备检查：投入使用新设备前，必须对设备进行检查，确认设备符合使用规范，不存在异常。
（3）设备维护：使用过程中，必须及时对设备进行维护保养，保证设备的可靠性和安全性。
2.工作场所安全要求（1）卫生环境：要保证工作场所干净整洁，通风良好，环境卫生达到标准。
（2）通道畅通：工作场所通道必须保持畅通，不得堆放杂物影响通行。
（3）防护用品：必须配备必要的防护用品，如手套、护目镜、安全鞋等，确保工作人员工作安全。
3.用电安全（1）用电检查：使用电器设备前，必须检查电器设备的电源线是否正常接地，电器设备是否损坏。
（2）插头使用：用电插头不得随意拉拔，要轻拔轻插，保证电线的安全。
（3）高温设备使用：如电炉、电焊等用具，必须有专人看管，避免发生事故。
4.火灾事故应急处理（1）火源控制：避免火源靠近易燃物品，尽量将火源置于不易燃烧的地方。
（2）灭火器的使用：每个工作区域均要配备消防灭火器，当发生火灾时，可立即进行灭火。
（3）应急疏散路线规划：在危急情况下，及时疏散人员，确保人员安全。
总结通过这次安全培训，全员了解了四新投入使用前的安全措施，掌握了工作场所安全要求、用电安全和火灾事故应急处理等内容，增强了员工安全意识，提高了员工应急处理能力。
希望大家能够认真贯彻落实，确保工作场所安全，为公司的健康发展保驾护航。
企业三级、四新安全教育培训表
5、公司以往发生的重大伤亡事故分析及应吸取的教训;
6、增强个人安全保护意识，认真开展我不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害的安全生产活动.
车间教育
1、机件加工行业工特点及安全生产基本知识；
2、本单位安全生产规章、制度、纪律和安全注意事项；
三级安全教育表
姓 名
性ห้องสมุดไป่ตู้别
年 龄
贴相片处
家庭住址
工 种
身份证号码
进公司时间
三级教育
名称
内 容
教育日期及时间
被教育者签字
教育部门及教育者签字
公司教育
1、国务院和建设部制定的安全生产方针、政策和规程、规范；
2、安全生产、劳动保护的意义和任务；
3、安全生产六大纪律、十项安全技术措施、安全生产"十不准”和其它的规章制度;
3、各工种的安全技术操作规程、规定；
4、机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识和防护措施；
5、防火、防毒和防爆安全知识及预防措施；
6、防护用具、用品的正确使用规定;
7、爱护生产现场各类安全防护设施、设备、器具、严禁擅自拆卸、损坏及有关奖罚规定。
班组教育
1、本班组的作业特点及安全操作规格和作业危险区域、部位及其安全防护要求、措施；
3、教育卡应按车间工种归类编号。
企业员工“四新”及转离岗
安全培训教育记录表
培 训 主 题
培训对象
时 间
年 月 日
培训地点
授课人
培训人数
课时
培训内容：
培训效果评价
注解
“四新”教育即新设备、新技术、新工艺和新材料教育
四新转岗换工安全教育培训记录
四新转岗换工安全教育培训记录培训时间：2024年5月1日培训地点：公司会议室培训对象：全体四新转岗员工培训内容：一、培训开场（5分钟）1.主持人介绍培训人员及目的，提醒员工保持注意力。
2.引导员工主动沟通、交流，充分利用培训机会。
二、四新转岗换工的必要性及意义（10分钟）1.解释四新转岗换工的定义及背景。
2.强调改变工作环境的风险与机遇，培养员工适应变化的能力。
三、四新转岗换工安全隐患分析（15分钟）1.在新岗位上可能出现的安全隐患进行介绍，并进行具体案例分析。
2.提醒员工注意观察周围环境，发现安全隐患及时报告。
四、安全操作规程和措施（30分钟）1.介绍公司的安全操作规程和措施，包括安全防护装备的使用、工具设备的正确操作等。
2.强调安全措施的重要性，警示员工违反安全规定可能带来的严重后果。
五、应急预案及演练（20分钟）1.介绍公司的应急预案，明确各种突发事件的处理措施。
2.进行应急演练，让员工掌握正确的逃生和自救方法。
六、交流与答疑（20分钟）1.鼓励员工提问，解答员工关于安全教育的疑问和困惑。
2.强调学习交流的重要性，帮助员工更好地适应新环境。
七、安全教育培训总结（5分钟）1.确认培训内容，重点强调学习的重要性。
2.表扬员工参与培训，提高员工对安全意识的重视。
培训反馈及总结：该培训采取了理论讲解与案例分析相结合、应急演练等多种培训形式。
参与员工积极参与互动，表达了对安全教育的重视。
在交流与答疑环节，员工提出了一些关于应急预案的疑问，通过答疑解惑，使员工对应急预案有了更加清晰的认识。
通过本次安全教育培训，四新转岗员工对新岗位上可能存在的安全隐患有了更深入的了解，掌握了安全操作规程和措施，并熟悉了应急预案。
培训提高了员工的安全意识，增强了员工的安全工作能力。
为了持续强化员工的安全意识，公司将定期组织安全教育培训，确保员工可以安全地工作。
同时，公司将建立健全安全监督体系，加强对四新转岗员工的安全管理和指导，确保员工的生命安全和身体健康。
四新安全培训记录表
四新安全培训记录表
四新安全是指新技术、新工艺、新设备、新材料所引起的新的安全风险。
为确保员工的安全，企业必须不断加强员工的安全教育培训。
下面是一份四新安全培训记录表。
四新安全培训记录表
日期：2022年6月15日
培训主题：四新安全培训
培训对象：公司员工
培训地点：公司会议室
培训时间：下午2点到4点
培训内容：
1. 四新安全的概念及危害：讲解四新安全的定义、相关法规，介绍四新安全可能带来的安全风险，并举例说明。
2. 四新安全管理要求：讲解四新安全的管理要求，强调企业要发挥领导作用，完善管理制度，制定安全操作规程，并按照要求进行实施。
3. 四新安全生产措施：介绍四新安全的相关生产措施，比如要注意设备的保养维护，遵守操作规程，保证材料质量等。
1。
2.变换工种、复工、“四新”安全教育表
年月日
教育结束日期:
年
月
“四新”安全培训记录表
（新工艺、新装置、新技术、新产品）
培训主题
培训地点
培训日期
课时
主办部门
主讲人
ห้องสมุดไป่ตู้培训人数
培训主要内容
1.新工艺、新装置、新技术、新产品的特性：
2.工艺技术要求、注意事项：
3.存在的风险及防范措施；
4.工艺规程、设备、岗位安全操作规程及事故应急处理:
5.实操培训。
参加培训人员签名：
培训效果:
部门领导签字：
年月日
教育结束日期：年月日
姓名
性别
年龄
休假时间
年月日
健康状况
原岗位（工种）
受工时间
年月日
培训方式
培训课时
培训时间：年月日至年月日
部门安全技术教育内容：
受教育者签字：教育者签字：
班组安全技术教育内容：
受教育者签字：教育者签字：
经考核，同志已掌握（部门）规章制度和原
（岗位或工科D工作职责（或安全技术操作规程），能够进入原岗位（或工种）进行工作。
姓名
性别
年龄
原岗位（工种）
健康状况
变换工种时间
现岗位（工种）
培训方式
培训课时
培训时间：年月日至年月日
部门安全技术教育内容：
受教育者签字：教育者签字：
班组安全技术教育内容：
受教育者签字：教育者签字：
经考核，同志已掌握（部门）规章制度和
（岗位或工种）工作职责（或安全技术操作规程），能够进入本岗位（或工种）进行工作。