社保增员及减员办理手续及流程
内蒙古企业职工社保增员减员流程及手续
内蒙古企业职工社保增员减员流程及手续下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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福建灵活就业社保增减员操作流程
福建灵活就业社保增减员操作流程1.申请人向当地社保部门提交增减员申请表。
The applicant submits the application form for increase or decrease of employees to the local social security department.2.社保部门审核增减员申请表，核实申请人身份和相关信息。
The social security department reviews the application form for increase or decrease of employees to verify the applicant's identity and related information.3.审核通过后，社保部门将办理增减员手续。
Upon approval, the social security department will process the procedures for increase or decrease of employees.4.社保部门将增减员信息录入系统，并打印相关材料。
The social security department inputs the information of the increase or decrease of employees into the system and prints relevant documents.5.社保部门通知用人单位领取增减员相关材料。
The social security department notifies the employingunit to collect the relevant documents for the increase or decrease of employees.6.用人单位到社保部门领取增减员相关材料。
内蒙古企业职工社保增员减员流程及手续
内蒙古企业职工社保增员减员流程及手续1.企业职工社保增员需要先填写《用人单位社会保险登记表》。
For enterprise employee social security enrollment, employers need to fill out the "Social Insurance Registration Form for Employers".2.填写表格时需注明增加员工的基本信息和社保项目。
When filling out the form, it is necessary to specify the basic information and social security items for the newly added employees.3.增员表格填写完毕后，需带上员工身份证原件和复印件到社保局进行登记。
After completing the enrollment form, the employer needs to bring the original and photocopy of the employee's ID card to the social security bureau for registration.4.社保局工作人员会核对材料，确认无误后办理增员手续。
The staff of the social security bureau will verify the materials and process the enrollment procedures after confirming the accuracy.5.增员手续办理完成后，新员工可以享受相应的社保待遇。
After the enrollment procedures are completed, new employees can enjoy the corresponding social security benefits.6.职工社保减员需向社保局递交《职工社会保险变更登记表》。
员工社保增员减员操作流程
员工社保增员减员操作流程员工社保增员减员操作流程是指在员工加入或离职时，企业需要进行的社保增员与减员手续办理流程。
社保增员是指新员工加入企业后，企业按照规定为其申报人员社会保险，并为员工办理相关手续，确保员工享受社会保险待遇。
社保减员是指员工离职后，企业需要办理员工的社保离职手续，同时终止员工的社会保险关系。
下面将详细介绍员工社保增员减员操作流程，以帮助企业进行规范的操作。
一、员工社保增员操作流程：1.员工入职办理手续：（3）企业需要向员工解释和告知社会保险的相关政策，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
2.社会保险登记：（2）填写完毕后，企业需要将员工的相关材料和登记表一同提交社保部门，并领取社会保险登记证明。
3.社会保险缴费：（1）根据当地社会保险政策规定的医疗保险、养老保险、失业保险的缴费比例，企业需要按时向社保部门缴纳员工的社会保险费用。
（2）企业应及时将员工的薪资情况、缴费基数等相关信息报送给社保部门，确保缴费的准确性。
（3）企业需要确保在每个月的固定日期前缴费，以避免滞纳金等违规问题。
二、员工社保减员操作流程：1.员工离职申请：（1）员工在离职之前，应提前向企业提交离职申请，并填写离职手续办理表。
（2）企业应核实员工离职申请的真实性，并进行离职面谈，了解员工离职的原因。
2.办理社会保险离职手续：（1）企业需要及时将员工的离职申请材料、离职手续办理表等提交给社保部门，以办理员工社会保险离职手续。
（2）社保部门会核对员工的社会保险缴费情况，并办理相应的离职手续，包括将员工的社会保险关系终止、退回员工的社会保险证明等。
3.退还员工社会保险个人缴费部分：（1）企业在办理员工社会保险离职手续后，需要按照规定退还员工的社会保险个人缴费部分。
（2）企业应向员工结清工资，并与员工进行结算，将员工需要退还的个人缴费部分返还给员工。
以上即是员工社保增员减员操作流程的详细步骤。
企业需要按照相关政策规定和流程要求进行操作，确保员工的社会保险权益得到保障，并避免引发其他问题或纠纷。
员工社保增员、减员操作流程
员工社保增员、减员操作流程在企业的人力资源管理中，员工社保的增员和减员操作是一项重要且较为复杂的工作。
这不仅关系到员工的合法权益，也影响着企业的合规运营。
下面，将为您详细介绍员工社保增员、减员的操作流程。
一、员工社保增员操作流程1、收集员工信息在办理社保增员之前，需要收集新员工的相关个人信息，包括姓名、身份证号码、户籍所在地、联系电话、入职日期等。
同时，还需要了解员工的社保参保意愿，例如参保的险种（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及缴费基数等。
2、确定增员时间根据企业的规定和当地社保政策，确定新员工的社保增员时间。
一般来说，新员工入职后的 30 天内，企业需要为其办理社保增员手续。
3、准备增员材料通常需要准备以下材料：（1）《社会保险参保人员增减表》：填写员工的个人信息、参保时间、参保险种等。
（2）员工身份证复印件：正反面复印在同一张纸上。
（3）劳动合同复印件：证明员工与企业的劳动关系。
4、网上申报或线下办理（1）网上申报：许多地区都开通了社保网上申报系统。
企业人力资源专员登录当地社保网站，按照系统提示输入员工信息，上传相关材料，提交增员申请。
（2）线下办理：携带准备好的增员材料，前往当地社保经办机构的服务窗口，提交材料，由工作人员进行审核和办理。
5、审核与缴费社保经办机构会对企业提交的增员申请进行审核。
审核通过后，企业按照规定的缴费比例和基数，按时缴纳社保费用。
6、领取社保卡增员成功后，新员工可以按照当地规定，申请领取社保卡。
一般来说，可以通过单位统一领取或者个人自行前往指定地点领取。
二、员工社保减员操作流程1、确定减员原因员工离职、退休、死亡等情况都可能导致社保减员。
在办理减员手续前，需要明确减员的具体原因。
2、收集减员信息收集需要减员员工的姓名、身份证号码、离职日期等信息。
3、准备减员材料一般需要准备以下材料：（1）《社会保险参保人员增减表》：填写员工的减员信息。
（2）离职证明复印件：证明员工已经离职。
社保理增员减员流程
社保理增员减员流程Instructions for Adding and Removing Employees from Social Security.Step 1: Determine if you need to make changes to your Social Security registration.You must register all employees with Social Security within 30 days of their hire date. You must also report any changes to an employee's status, such as a name change, address change, or termination of employment.Step 2: Complete the appropriate form.To add an employee, complete the Form SS-4, Application for Employer Identification Number. To remove an employee, complete the Form SS-8, Certificate of Termination of Employee Coverage.Step 3: Submit the form to the Social SecurityAdministration.You can submit the form online, by mail, or by fax.Step 4: Keep a record of your changes.It is important to keep a record of all changes you make to your Social Security registration. This will help you avoid penalties if you are audited.Instructions for Adding and Removing Employees from Social Security in Chinese:第一步，确定是否需要更改您的社保登记。
单位社保增员流程
单位社保增员流程一、准备工作。
1. 确认招聘计划，单位在增加员工时，需要提前确认招聘计划，包括招聘岗位、招聘人数等信息。
2. 准备相关材料，包括新员工的身份证、户口本、学历证明、劳动合同等必要材料。
3. 了解社保政策，在增加员工时，单位需要了解当地的社保政策，包括社保缴纳比例、社保基数等信息。
二、办理入职手续。
1. 签订劳动合同，新员工入职后，单位需要与员工签订劳动合同，并在合同中明确社保缴纳的相关条款。
2. 登记员工信息，单位需要将新员工的基本信息登记入系统，包括姓名、性别、身份证号码等。
3. 缴纳社保费用，根据当地的社保政策，单位需要按照规定缴纳员工的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
三、办理社保登记手续。
1. 办理社保登记，单位需要在新员工入职后尽快办理社保登记手续，包括办理社保卡、填写社保登记表等。
2. 缴纳社保费用，单位需要按时足额缴纳员工的社保费用，确保员工的社保权益。
3. 完善社保信息，单位需要及时更新员工的社保信息，包括个人基本信息、社保缴纳基数等。
四、员工权益保障。
1. 提供社保福利，单位需要向员工提供完善的社保福利，包括医疗保险、工伤保险、生育保险等。
2. 解答员工疑问，单位需要及时解答员工关于社保的疑问，确保员工对社保政策有清晰的认识。
3. 处理社保问题，单位需要及时处理员工的社保问题，包括社保缴纳异常、社保待遇申领等。
五、定期复核。
1. 定期检查社保缴纳情况，单位需要定期检查员工的社保缴纳情况，确保按时足额缴纳社保费用。
2. 定期更新社保政策，单位需要定期了解当地的社保政策变化，及时调整员工的社保缴纳情况。
3. 定期评估社保服务，单位需要定期评估社保服务的质量，及时改进和提升社保服务水平。
六、总结。
单位社保增员流程是一个复杂的过程，需要单位人力资源部门和财务部门的密切配合，确保员工的社保权益得到保障。
通过规范的流程和细致的操作，可以有效地提高单位社保管理的效率和质量，为员工提供更好的社保服务。
北京市社保增减员操作流程
北京市社保增减员操作流程1.填写社保增减员申请表格并盖章。
Fill in the social security application form and stamp it.2.提供员工的身份证原件及复印件。
Provide the original and copy of the employee's ID card.3.提供员工的户口簿原件及复印件。
Provide the original and copy of the employee's household register.4.提供员工的最近一次学历证明原件及复印件。
Provide the original and copy of the employee's latest academic certificate.5.提供员工的上一单位离职证明原件及复印件。
Provide the original and copy of the employee's departure certificate from the previous unit.6.提供员工的社保卡原件及复印件。
Provide the original and copy of the employee's social security card.7.提供员工的劳动合同原件及复印件。
Provide the original and copy of the employee's labor contract.8.提供员工的个人照片。
Provide the employee's personal photo.9.提供增员员工的家庭关系证明原件及复印件。
Provide the original and copy of the family relationship certificate for the new employee.10.提供增员员工的个人银行账户信息。
员工社保增员、减员操作流程
员工社保增员、减员操作流程员工社保的增员和减员操作流程，是公司人事管理中的一项重要工作。
做好这项工作，能让每位员工感受到公司的关怀，也能保证公司合规合法。
下面就来聊聊这个流程，带你了解其中的细节。
一、增员操作流程1.1 员工入职登记首先，员工入职时，公司需要进行社保登记。
这个步骤非常关键，确保新员工能及时享受到社保福利。
填写社保登记表的时候，信息要准确无误。
姓名、身份证号码、户籍地等信息，都要一一核对。
真是“千里之行，始于足下”，细节决定成败嘛。
1.2 系统录入接下来，信息核对无误后，要把这些信息录入社保系统。
这个过程可以说是“马虎不得”。
社保系统的稳定性直接影响到后续的操作。
为了避免出现错误，可以多设立几个环节进行复核。
比如，专人负责审核，确保所有数据准确。
这不仅是对员工负责，也是对公司的负责。
二、减员操作流程2.1 员工离职申请当员工离职时，公司要及时处理减员申请。
首先要确认员工的离职原因，是否符合公司的相关规定。
了解清楚后，要让员工签署离职协议，并说明社保的相关事宜。
这时候，沟通非常重要，别让员工觉得自己被“冷处理”。
关心他们的未来，有助于维护公司形象。
2.2 社保注销手续完成离职手续后，接下来的步骤是办理社保注销。
需要准备好离职证明、社保卡等材料。
在社保系统中进行注销操作时，务必要注意每一个步骤。
这就像“打麻将”，一步错全盘输。
社保信息一旦删除，后果可不是开玩笑的。
2.3 确认信息无误最后，在系统中确认所有的减员信息，确保操作的准确性。
必要时，可以打印出减员的记录，备档留存。
这是为了防止后续出现问题，能够有据可查。
“备而不用，不如用而备”，这可是职场上的常识。
三、后续跟进3.1 信息反馈增员和减员操作完成后，要及时向员工反馈。
这是对员工的一种尊重，毕竟社保关乎到他们的切身利益。
可以通过邮件或者电话，告知他们的社保状态。
这一点小细节，能让员工感受到公司的温暖，增强归属感。
3.2 数据统计在每个季度结束时，进行一次社保数据的统计分析。
北京单位社保增减人员办理流程
北京单位社保增减人员办理流程1.填写社会保险增减人员登记表，并提交所需材料。
Fill in the social insurance personnel registration form and submit the required materials.2.社保人员增减登记表需由单位负责人签字确认。
The social insurance personnel registration form needs to be signed and confirmed by the unit's leader.3.准备好增减人员的身份证、户口簿等有效证件复印件。
Prepare copies of valid documents such as ID cards and household registration books for the personnel being added or removed.4.在规定时间内将相关材料提交至社保所。
Submit the relevant materials to the social insurance office within the specified time.5.社保所核实材料无误后，办理社保增减手续。
After the social insurance office verifies that the materials are correct, the social insurance procedures for the personnel changes will be processed.6.根据社保规定办理增员手续。
Process the procedures for adding personnel according to the social insurance regulations.7.处理减员手续需要提供离职证明或相关文件。
江苏企业社保增员办理流程及时间
江苏企业社保增员办理流程及时间下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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天津市社保减员操作流程
天津市社保减员操作流程
一、提交减员申请
1.填写申请表格
（1）下载或领取减员申请表格
（2）填写个人基本信息和减员原因
2.递交申请
（1）将填写完整的申请表格递交至所在社保经办机构（2）确认递交材料完整性
二、审核申请材料
1.材料初审
（1）社保经办机构对申请材料进行初步审查
（2）确认申请表格填写准确无误
2.审核减员资格
（1）核实个人减员资格和申请原因
（2）确认减员符合规定
三、通知减员结果
1.审核结果通知
（1）社保经办机构通知个人减员审核结果
（2）说明减员结果和可能的后续流程2.如未通过审核
（1）提供减员失败原因和补正要求（2）指导个人补正申请材料并重新提交
四、办理减员手续
1.确认减员意向
（1）个人确认继续减员操作意愿
（2）如确认，进入减员手续办理阶段2.补充材料
（1）如有需要，个人补充提供申请材料（2）确认补充材料完整性和准确性
五、注销社保关系
1.完成手续
（1）社保经办机构进行减员手续办理（2）注销个人社保关系并确认减员日期2.发放相关文件
（1）发放社保关系注销证明
（2）提供减员相关文件复印件
六、完成减员流程
1.确认注销
（1）个人确认社保关系已注销
（2）确认减员手续完结
2.系统更新
（1）社保经办机构更新个人社保信息系统（2）标记减员流程结束。
灵活就业人员社保减员网上操作流程
灵活就业人员社保减员网上操作流程一、准备工作1.了解社保减员政策（1）灵活就业人员的定义（2）减员的适用情况（3）减员后的社保权益2.收集必要材料（1）身份证扫描件（2）社保卡扫描件（3）申请减员的说明（如有）二、登录社保网上服务平台1.访问官方网站（1）输入社保局的网址（2）找到“网上服务”入口2.注册/登录账号（1）新用户注册①填写个人基本信息②设置用户名和密码（2）已注册用户登录①输入用户名和密码②完成验证码验证三、申请减员操作1.进入减员申请页面（1）找到“社保减员”选项（2）点击进入申请页面2.填写减员申请表（1）填写个人信息①姓名②身份证号码③社保号码（2）填写减员原因①选择减员类型②详细说明减员原因四、上传相关材料1.上传身份证明（1）身份证扫描件（2）社保卡扫描件2.上传其他证明材料（1）减员说明材料（2）相关的业务证明（如有）五、提交申请1.核对申请信息（1）确认信息无误（2）修改错误信息（如有）2.提交申请（1）点击“提交”按钮（2）等待系统确认六、等待审核结果1.系统审核（1）审核材料完整性（2）实地核查（如必要）2.接收反馈（1）审核通过通知（2）补充材料通知（如需）七、完成减员登记1.查看减员结果（1）登录系统查看结果（2）接收短信或邮件通知2.保存减员凭证（1）下载电子凭证（2）打印减员凭证八、后续事项1.处理社保账户（1）确认账户状态（2）处理未缴纳社保的事项2.反馈与申诉（1）提交意见反馈（2）申请复审（如需）。
员工社保增员、减员操作流程
员工社保增员、减员操作流程在企业的日常人力资源管理中，员工社保的增员和减员是十分重要的工作环节。
这不仅关系到员工的切身利益，也涉及到企业的合规运营。
下面，我们就来详细了解一下员工社保增员和减员的操作流程。
一、社保增员操作流程1、准备相关材料在为新员工办理社保增员之前，企业需要准备好以下材料：（1）员工的身份证复印件，正反面都需要；（2）员工的一寸免冠照片；（3）填写完整的《社会保险参保人员增减表》，表格中需要包含员工的个人信息，如姓名、性别、身份证号码、户籍所在地、联系电话等，以及参保的险种、缴费基数等信息；（4）劳动合同复印件，以证明员工与企业的劳动关系；（5）如果是外地户籍员工，可能还需要提供暂住证或者居住证等相关证明材料。
2、登录社保系统企业的社保经办人需要登录当地的社保网上服务系统。
如果是初次登录，可能需要进行注册和实名认证等操作。
3、进入增员模块在社保系统中，找到“人员增加”或者“增员申报”等相关模块。
4、填写员工信息按照系统的提示，依次填写员工的各项信息，确保信息的准确无误。
在填写缴费基数时，需要根据员工的实际工资收入和当地的社保缴费基数规定进行填写。
5、上传相关材料将之前准备好的员工身份证复印件、劳动合同复印件等材料扫描或拍照后，上传到社保系统中。
6、提交申报确认所有信息填写无误且材料上传完整后，点击“提交申报”按钮。
7、审核与反馈社保部门会对企业提交的增员申报进行审核。
审核通过后，企业可以在社保系统中查询到审核结果。
如果审核不通过，社保系统会给出不通过的原因，企业需要根据提示修改后重新提交。
8、缴费增员审核通过后，企业需要按照规定的时间和方式缴纳社保费用。
一般来说，社保费用是通过银行代扣或者网上缴费的方式进行缴纳。
二、社保减员操作流程1、准备相关材料通常情况下，办理社保减员不需要准备太多的材料，但企业可能需要留存一份减员员工的离职证明或者解除劳动合同证明等文件。
2、登录社保系统社保经办人同样需要登录当地的社保网上服务系统。
福建灵活就业社保增减员操作流程
福建灵活就业社保增减员操作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!福建灵活就业社保增减员操作流程详解在福建省，对于灵活就业人员的社会保险管理，无论是新增参保人员还是减少参保人员，都有明确的流程需要遵循。
员工社保增员、减员操作流程
员工社保增员、减员操作流程（一）一、增员（一）新参保增员新参保人员增员可有网上申报和社保办公大厅申报两种渠道；1.网上申报1）基本信息收集让新参保人员填写《北京市社会保险个人信息登记表》；2）网上申报每月5日至21日登陆“北京市社会保险网上办事大厅”网，在窗口左侧点击“申报业务管理”“新参保人员增加申请”如图1：如图1点击“新参保人员增加”弹出个人基本信息录入的窗口。
按照新参保人员已填写好的《北京市社会保险个人信息登记表》依次填写申报信息。
（图2为该窗口的下半部分。
）亮蓝色字体项为必录项。
邮编若以“0”开头的，则无法直接录入，可在word中写好，贴进去即可。
新参保的人员在“医保个人缴费原因”和“四险个人缴费原因”处一般选择“新参统”和“新参加工作”。
信息录入完毕后点击“保存”按钮。
点“继续录入”可依次录入多个新参保人员基本信息。
图2在图3窗口中打勾选中要增员的人，点击“提交申请”。
图33）申报查询、报表下载打印提交申请后3个工作日内登陆网站查询。
点击“查询管理”“申报信息状态查询”选择查询的日期区间和业务类型，点击“查询”。
若查询结果中四险和医保均显示“导入成功”，则该人员网上申报增员已受理成功。
“导入失败”的查看失败原因，相应调整后再提交。
“导入成功”后点击左侧“业务报表查询”“个人信息登记表”，勾选要增员的人员，“下载打印”；“人员增加表”，勾选要增员的人员，“下载打印”。
打印《个人信息登记表》和《增员表》。
4）材料提交每月25日前准备当月新参保人员以下材料到社保大厅网上申报专柜提交：①《人员增加表》（网上申报专用表）2份（盖章）；②《个人信息登记表》（网上申报专用表）3份（盖章）；③二采要求的一寸白底彩照2张；④身份证复印件（只印正面）2份（1份盖章、1份不盖章）；⑤户口本复印件（户主页和本人页在一张纸的）1份（盖章）。
2.社保大厅办理1）在“北京市社会保险系统企业管理子系统——普通单位版”按照以下流程操作：①个人信息录入让新参保人员填写《北京市社会保险个人信息登记表》。
社保增员及减员办理手续及流程
办理参保人员增加参保单位所提供的表格(一式两份)和相关材料的复印件均需加盖本单位公章或人事章（其它章不能用）单位参加保险人员分两类，一类为从未参加过社会保险的人员（以下简称新参保人员），另一类为调入本单位时曾在北京市参加过社会保险的人员（以下简称转入人员）。
1.新参保人员增加（1）办理所需材料（须加盖公章）：① 身份证复印件（本市城镇人员）；②户口薄首页和本人页复印件（本市农村户口、外埠城镇及外埠农村户口人员还需提供。
如果四险和医疗一起办理时请按照上述要求提供一份)因特殊情况无法提供户口薄首页和本人页复印件的，需在增加表中注明：“增加人员的缴费人员类别及相关信息已由单位核实无误，如有问题由单位负责”，并须加盖单位公章。
（2）填报报表：《北京市社会保险参保人员增加表》《北京市社会保险个人信息登记表》2.办理转入人员增加（1）办理所需材料：填写《北京市社会保险参保人员增加表》3.办理时间：每月5日至25日4.经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料到一层服务大厅收缴部窗口办理医疗办理参保人员增加（一）新参保人员增加1、所需材料：（1）从医疗报盘数据软件程序内录入信息后打印《参保人员个人信息采集表》（表三）此表必须粘照片(一寸免冠彩照)；（2）带装有导出信息的软盘U盘及一寸免冠彩照1张；（3）《基本医疗保险参保人员增加表》2、办理时间：每月5日至25日3、经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料到一层服务大厅收缴部窗口办理（二）转入人员增加1、所需材料：（1）带装有导出信息的软盘或U盘及手册；（2）《基本医疗保险参保人员增加表》（3）基本医疗保险缴费工资基数核定表（表七）2、办理时间：每月5日至25日3、经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料到一层服务大厅收缴部窗口办理办理参保人员减少参保单位所提供的表格和复印件均需加盖本单位公章或人事章（其它章不能用）一、参保人员在本市内转移、减少、停止缴费指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员（如暂时无单位接收、失业人员等）办理减少时所需材料（1）如果被减人员是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》（失业保险花名册）或失业保险增加表（2）医疗减少必须报盘（3）填报报表：《北京市社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写代码或文字）（4）办理时间：每月5日至25日（5）经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件（U盘）到一层服务大厅收缴部窗口办理二、参保人员跨省市调动（转往外省）办理所需材料：（1）如果被减人是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》（失业保险花名册）或失业保险增加表（2）《北京市养老保险基金异地转出确认表》和朝阳区社会保险基金管理中心《北京市社会保险转移情况表》交办单（3）医疗减少必须报盘（4）填报报表：《北京市社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写文字或代码）（5）办理时间：每月5日至25日（6）经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件（U盘）到一层服务大厅收缴部窗口办理三、办理参保人员一次性领取减少指农民工解除合同、缴费人员转外籍、缴费人员死亡、已达到退休年龄但不符合按月领取退休金的缴费人员等。
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办理参保人员增加
参保单位所提供的表格(一式两份)和相关材料的复印件均需加盖本单位公章或人事章（其它章不能用）
单位参加保险人员分两类，一类为从未参加过社会保险的人员（以下简称新参保人员），另一类为调入本单位时曾在北京市参加过社会保险的人员（以下简称转入人员）。
1.新参保人员增加
（1）办理所需材料（须加盖公章）：
① 身份证复印件（本市城镇人员）；
②户口薄首页和本人页复印件（本市农村户口、外埠城镇及外埠农村户口人员还需提供。
如果四险和医疗一起办理时请按照上述要求提供一份)
因特殊情况无法提供户口薄首页和本人页复印件的，需在增加表中注明：“增加人员的缴费人员类别及相关信息已由单位核实无误，如有问题由单位负责”，并须加盖单位公章。
（2）填报报表：
《北京市社会保险参保人员增加表》
《北京市社会保险个人信息登记表》
2.办理转入人员增加
（1）办理所需材料：填写《北京市社会保险参保人员增加表》
3.办理时间：每月5日至25日
4.经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料到一层服务大厅收缴部窗口办理
医疗办理参保人员增加
（一）新参保人员增加
1、所需材料：
（1）从医疗报盘数据软件程序内录入信息后打印《参保人员个人信息采集表》（表三）此表必须粘照片(一寸免冠彩照)；
（2）带装有导出信息的软盘U盘及一寸免冠彩照1张；
（3）《基本医疗保险参保人员增加表》
2、办理时间：每月5日至25日
3、经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料到一层服务大厅收缴部窗口办理
（二）转入人员增加
1、所需材料：（1）带装有导出信息的软盘或U盘及手册；
（2）《基本医疗保险参保人员增加表》
（3）基本医疗保险缴费工资基数核定表（表七）
2、办理时间：每月5日至25日
3、经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料到一层服务大厅收缴部窗口办理
办理参保人员减少
参保单位所提供的表格和复印件均需加盖本单位公章或人事章（其它章不能用）一、参保人员在本市内转移、减少、停止缴费
指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员（如暂时无单位接收、失业人员等）
办理减少时所需材料
（1）如果被减人员是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》（失业保险花名册）或失业保险增加表
（2）医疗减少必须报盘
（3）填报报表：《北京市社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写代码或文字）
（4）办理时间：每月5日至25日
（5）经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件（U盘）到一层服务大厅收缴部窗口办理
二、参保人员跨省市调动（转往外省）
办理所需材料：
（1）如果被减人是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》（失业保险花名册）或失业保险增加表
（2）《北京市养老保险基金异地转出确认表》和朝阳区社会保险基金管理中心《北京市社会保险转移情况表》交办单
（3）医疗减少必须报盘
（4）填报报表：《北京市社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写文字或代码）
（5）办理时间：每月5日至25日
（6）经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件（U盘）到一层服务大厅收缴部窗口办理
三、办理参保人员一次性领取减少
指农民工解除合同、缴费人员转外籍、缴费人员死亡、已达到退休年龄但不符合按月领取退休金的缴费人员等。
（1）办理所需材料：农民工一次性领取申请书（必须参保人本人签字），终止、解除劳动（聘用）合同证明、转外籍（中国户口注销证明及外国身份证明）、死亡证明（办理死亡）；2004年《参加失业保险人员基本情况表》（失业保险花名册）及失业保险增加表；到达退休人员但不符合按月领取退休金的人员提供身份证复印件。
（2）医疗减少必须报盘
（3）填报报表：《北京市社会保险参保人员减少表》一式两份
（4）办理时间：每月5日至25日
（5）办理流程：参保单位应填报《北京市社会保险参保人员减少表》，社保中心打印《北京市社会保险一次性领取清算单》（表二十三—2）。
单位依据《北京市社会保险一次性领取清算单》（表二十三—2）即时填报《北京市养老保险金月报外支付明细表（表十六附表）和《北京市养老保险金月报外支付汇总表》（表十六），农民工解除劳动合同需享受失业保险待遇的，还应填写《外埠城镇和农民工汇总表》（失表。