宅俊中学2013-2014年度市级文明单位创建目标责任书
创建文明单位目标责任书
竹溪县商务局创建市级文明单位责任书办公室为认真落实局机关2011年市级文明单位工作计划，督促各股室扎扎实实抓好文明单位创建工作，明确责任目标，切实把各项创建工作任务落到实处，确保“市级文明单位”在2011年顺利通过验收，局机关精神文明建设工作领导小组与各股室特签订目标责任书。
一、办公室主任在积极参加局机关组织的各项创建活动的同时，组织做好有关创建活动的各项工作，随时解决出现的问题，做好各方面的协调工作。
办公室内部团结互助，并能与其他股室团结协作，圆满完成各项工作任务。
二、能按照分工，认真负责地抓好分管的工作。
如：反腐倡廉和党风廉政建设、依法行政、政务公开、党支部、工会、妇委会、计划生育、精神文明、综合治理、爱国卫生等。
做好材料的拟写、搜集、整理及组卷工作。
三、办公室工作人员能严格遵守机关和股室各项规章制度、组织和劳动纪律。
注重平时抓好教育和预防工作，努力做到股室干部职工遵纪守法，无违法违纪行为，不发生责任事故、安全事故和治安问题，没有违犯计划生育政策的现象。
四、除坚持参加局机关组织的政治理论和业务知识的学习外，进一步加强业务知识的学习，养成良好的学风，讲求学习效果，努力建设学习型股室。
五、办公室积极围绕文明创建工作开展各项文体活动，如读书、看爱国电影、优秀文明创建工作者评选等活动，要求每位职工积极参加活动，并上交活动开展的心得体会。
通过开展极大的提高文明创建的意识，将文明创建德思想深入到每个股室职工的思想中、工作中。
六、继续推进计划生育这一国策，做好各项计划生育有关工作，关心爱护女性职工工作与健康。
关心慰问老年同志的身体健康，关爱保护职工子女的学习和成长，支持贫困未成年人的生活条件和，关心学习状况。
七、办公室成员有良好的卫生意识，遵守各项卫生制度。
注重仪表，办公场所干净整齐。
热情服务，文明用语，礼貌待人，文明办公，公正处事，努力创建和谐机关。
八、各股室积极做好文明创建工作的信息报送工作，每季度将文面创建的工作情况汇报给办公室，并由办公室整理上交局文明创建工作领导小组审阅。
城关中学文明单位创建资料目录
城关中学文明单位创建资料目录文明单位创建信息目录1，基本信息(由姚金涛负责)1。
创建工作领导小组文件2.创建会议工作记录3。
制定工作计划、年度安排和工作总结4.文明创造工作的信息动态(曹负责)2。
系统建设(胡永春负责)学校各类考试系统，3。
班组和教师班组建设(胡永春负责)1。
团队成员，各类教师考试材料2。
高级教师、高级年级组、高级备课组、高级教研组等材料4、文化建设(姚金涛负责)1。
班级文化建设材料，2。
宿舍文化建设材料3。
校园文化建设材料5。
创建学习型组织(张负责)1。
有“学习型组织”计划和年度创建计划、中心小组学习计划，以及对学习书目、内容、时间和数量的明确要求。
2。
领导班子和领导干部开展“五个一”学习活动也就是说，领导团队将集中精力每月学习一次，一次突出一个主题，讨论问题的一个方面，阐明一个工作理念，并促进工作的一个方面。
领导干部每季度各读一本经典好书，-1--开展专题研究，撰写理论文章，在中央小组学习会议上作理论指导或交流讲话，解决实际问题3。
每年集中学习不少于12次，讨论交流不少于6次。
学习考勤和讨论制度健全，集中学习的人员、时间和内容有记录。
4。
有学习笔记。
科级领导干部每年写3万字学习笔记，其他干部和工人每年写2万字。
有学习成果、写作学习经历、理论文章，不少于2名科级干部和不少于1名其他干部和工人主要负责人每年在市级以上报刊上发表不少于2篇理论文章。
5。
坚持“四讲”制度。
领导干部讲，专家讲，先进人物讲，党员讲。
每一个项目将至少每年组织一次。
建立健全调查研究制度，围绕中心工作开展专项调查，有研究计划、研究课题和研究成果。
积极参加全县理论考试、经验交流、成果评选等学习竞赛活动有集中的学习场所和阅览室，以及现代化的学习设备，以满足电化教育的要求。
六、“满园之星”学生评选材料(姚金涛负责)七份，学生综合素质测评材料(姚金涛负责)八份，社会主义核心价值观宣传实践(宋邓柯负责)核心价值观宣传进思想课、道德讲座、法律讲座等工作，召开社会主义核心价值观专题报告会不少于一次通过理论论文写作、演讲比赛等活动，加强核心价值观理论的宣传9、“道德讲堂”建设(宋邓柯负责)1。
学校2013年度安全工作目标管理责任书
XXX中心学校2013—2014学年安全工作目标管理责任书为加强学校安全工作，增强师生安全意识，确保师生人身安全和学校财产安全，保证学生健康成长，根据林州市教体局安全工作的有关要求，中心学校特制定安全工作目标责任书。
1、各校均要成立以校长为组长的安全工作领导小组，负责本校的安全教育、安全检查、安全隐患的排查及整改等工作。
校长每周要带队对本校各项安全工作至少检查一次，要备有检查记录，并签字确认，存档。
每月至少召开一次安全调度工作会议，每周例会均要讲安全，确保学校安全管理与安全教育工作有领导、有制度、有组织、有检查、有整改、有落实、有总结。
2、建立健全各项安全制度与突发事件应急处置预案。
突出阶段性工作目标，认真组织好防火、防毒、防电、防盗、防震、防溺水、防踩踏、防交通事故、防暴力伤害等突发事件应急救援知识教育，掌握必备的安全知识和防范技能，增强安全防范意识和自我保护能力。
防患于未然，积极参加学生平安保险和校方责任险，为维护未成年人合法权益和正常的教学秩序提供保证。
加强学校安全保卫工作，强化领导带班值班制度，加大校园安保“三防"建设，加强校舍、围墙、宿舍、财务室、微机室、电教室、语音室、实验室、多媒体教室、食堂、库房等重点部位的巡查，坚持2 4小时校园值班，并做好值班、巡查记录。
3、落实好校门安全管理。
严格落实各项安保制度，认真执行《学校门卫管理制度》和《出入登记制度》，坚持晨午检制度，规范学生安全信息通报制度；在上下学重要时段，有值班领导带班，组织值勤教师、保安人员在学校门口维护秩序，疏导交通；在重要路段，要联合公安交警、巡警执勤，保证师生出入安全。
4、落实好交通安全管理。
抓好全体师生、员工、交通法律法规的学习培训和交通安全教育。
切实加强交通工具的管理，严禁学校用车接送学生；教育、督促不满12周岁的学生不得骑自行车；自觉抵制各类交通违法行为，不乘坐载货汽车、三轮汽车、农用车等非客运车辆，不乘“病车”，超载车及其它非法营运车辆，确保师生安全。
渴口中学2013-2014年度安全工作目标责任书
渴口中学2013-2014学年度安全工作目标责任书为全面贯彻落实《教育法》、《未成年人保护法》及中央、省、市、区关于学校安全工作的规定，确保师生生命、学校财产安全和学校稳定，学校决定对全校各科室、级部、班主任、任课教师层层签定安全工作目标责任书：保卫人员工作责任目标：1．维护学校稳定，育人环境良好。
2．确保无校外不法分子扰乱学校秩序。
3．及时制止学生之间的矛盾冲突。
4．学校财产无安全事故发生。
5．校门口无摆摊设点，确保交通畅行无阻。
经考核对完不成责任目标的，取消先进个人评选资格，年度考核不能评为优秀，并依据有关规定追究责任，情节严重的给予党纪、政纪处分，触犯刑律的交司法机关处理。
责任人签名________________负责人签名________________渴口中学2013年9月渴口中学2013-2014学年度安全工作目标责任书为全面贯彻落实《教育法》、《未成年人保护法》及中央、省、市、区关于学校安全工作的规定，确保师生生命、学校财产安全和学校稳定，学校决定对全校各科室、级部、班主任、任课教师层层签定安全工作目标责任书。
副校长责任目标：1．协助校长室或镇教委下达的安全工作目标。
2．做好安全检查督导工作。
经考核对完不成责任目标的，取消先进个人评选资格，年度考核不能评为优秀，并依据有关规定追究责任，情节严重的给予党纪、政纪处分，触犯刑律的交司法机关处理。
责任人签名________________负责人签名________________渴口中学2013年9月渴口中学2013-2014学年度安全工作目标责任书为全面贯彻落实《教育法》、《未成年人保护法》及中央、省、市、区关于学校安全工作的规定，确保师生生命、学校财产安全和学校稳定，学校决定对全校各科室、级部、班主任、任课教师层层签定安全工作目标责任书。
政教主任责任目标：1．师生安全教育率100％。
2．确保广大师生无人为的出现安全问题。
3．师生健康查体及时，预防流行疾病发生。
精神文明创建目标责任书范文
精神文明创建目标责任书范文尊敬的各位领导、同事：大家好！在新时代的发展要求下，我们为进一步加强精神文明建设，提高全体员工综合素质，提出了《精神文明创建目标责任书》。
本文以此书为框架，旨在明确每位员工的责任和目标，为企业的发展注入强大的精神力量。
第一章：总体要求我公司坚持把精神文明建设作为企业发展的重要内容，以提高人民生活质量和全面实现现代化为根本目标，以全员参与、全过程管理、全程服务为基本原则，以培养社会主义核心价值观为核心内容，推动企业文化和思想道德建设，培育健康积极向上的企业精神，实施创建精神文明的具体目标。
第二章：目标分解和责任分配为了保证公司的精神文明建设工作的有序开展，我们明确了各项具体目标和责任分配。
以下为部分目标和责任分配范例：1.深化社会主义核心价值观引导目标：通过宣传教育、文化活动等多种形式，深化职工对社会主义核心价值观的认识，树立正确的价值观念，增强集体荣誉感和自豪感。
责任分配：企业党委负责确定宣传教育计划和方式；各部门负责具体组织实施，员工自觉参与。
2.强化职业道德和职业操守目标：加强职业道德和职业操守教育，提高员工道德素质，树立良好的工作形象。
责任分配：人力资源部负责开展职业道德教育和操守培训；各部门负责监督员工的行为，及时纠正不当行为。
3.加强员工心理健康管理目标：建立健全企业员工心理健康管理体系，提高员工心理素质，增强员工的心理韧性和适应能力。
责任分配：企业党委负责制定心理健康管理制度和政策；人力资源部负责开展心理健康培训和咨询服务。
4.加强员工文化素质培养目标：开展多样化的文化活动，提高员工文化素质和艺术修养，丰富员工精神生活。
责任分配：宣传部门负责策划和组织文化活动；各部门负责鼓励和支持员工参与文化活动。
5.加强员工志愿服务目标：积极组织员工开展志愿服务活动，推动企业参与社会公益事业。
责任分配：企业党委负责统筹规划志愿服务活动；各部门负责组织员工参与志愿服务活动，并做好相关宣传报道。
2013-2014年精神文明创建目标责任书
东沟中学2014-2015年精神文明创建目标责任书[指导思想]2014-2015学年学校工作以党的十八大精神为指导，深入开展群众路线教育实践活动，以“践行核心价值观、抓现场管理、诵儒家经典、办群众满意教育”为中心，加强和改进未成年人思想道德建设工作，全力提升教学质量，提升学生综合素质，促进学校全面、协调、可持续发展，努力办人民满意的教育。
[争取工作目标]力争创建省级最佳文明单位力争创建鄂州市“现场管理示范校”“鄂州市特色学校”力争硬件设施达到“义务教育学校均衡发展标准化建设”标准[必达工作目标]进一步加强学校领导班子的建设，提高全体教师的业务水平，营造优良的校风、教风和学风，全面提升教育教学质量。
具体指标：1、规范学校管理：规范教学行为：开足课、开齐课；减轻学生课业负担；学生在校运动时间不少于1小时规范教育行为：严格执行“一教一辅”；禁止滥订资料、滥收费，实行义务教育收费“零违规”规范师德师风：严禁体罚学生、严禁有偿补课行为；严禁滥办班，实现师德师风建设“零投诉”2、推进教学现代化完成全校教室班班通建设建成并充分利用信息化教育的平台3、提高教学质量中综合评估成绩争取达到全区前列。
4、增强德育实效重视未成年人心理健康教育、加强未成年人生命安全教育，德育工作、团队工作走在全市前列。
学生的“三好”率达20%，德育考核优良率达92%以上，合格率达98%以上，待优生转化率达85%以上，流失率控制在2.5%以下。
实行未成年人“零犯罪”。
5、强化安全意识实现食品安全、重大疫情“零差错”实现消防安全、交通安全教育“零失误”实现人口与计生工作“零超标”创建平安和谐校园，创社会治安综合治理先进单位，实现校园安全责任“零事故”6、提升办学品位加大学校硬件设施和软件实力建设，创造良好的社会影响力。
创建文明单位责任书（2篇）
创建文明单位责任书___学校创建文明单位责任书根据___年创建文明单位的意见和要求，为了落实各部门的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各部门创建文明单位责任书。
一、职责任务1、将创建文明单位列入本校年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。
2、部门负责人是本校创建文明单位工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。
3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。
4、开展创建文明单位竞赛，以创建为抓手，推动学校___年各项工作全面超额完成。
二、目标要求学校在创建文明单位工作中要做到五好：1、作风建设好。
按照___的“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。
端正学习态度，坚持学习不松劲;提高政治水平，坚定信念不动摇;改进工作作风，求真务实不浮夸;改善管理艺术，亲民爱民不官僚;注重修身养性，生活健康不庸俗。
2、依法行政好。
严格遵守招投标法律、法规、规章和政策，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。
3、工作业绩好。
围绕中心工作和重点工作，深入开展“两基”活动，全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，部门工作人员的每月岗位考核均在良好以上。
4、文明礼貌好。
严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从群众是否需要、群众是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。
5、环境卫生好。
抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。
三、考核与奖罚办法1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与县文明办考评相结合的办法。
2、考核标准：依据本办创建规划、工作部暑及县文明单位考核标准。
3、奖励办法：在“县级文明单位”考评组考核时单位通过年度复查验收工作，其科室未被扣分的，将给科室工作人员年终考核专项加分;考核中其科室被扣___分以上的，取消科室先进评比资格。
文明单位目标责任书
文明单位目标责任书一、背景。
作为一家文明单位，我们深知自己在社会中的责任和使命。
我们的行为举止直接关系到企业形象和社会形象，更关系到我们所处的社会环境。
因此，我们制定了文明单位目标责任书，以明确我们的目标和责任，为员工树立正确的行为准则，为社会树立良好的企业形象。
二、目标。
我们的目标是成为一家文明单位，为员工、社会和环境创造良好的发展环境。
具体包括：1. 为员工提供良好的工作环境和发展机会，提高员工的福利待遇和工作满意度。
2. 履行企业社会责任，积极参与公益事业，为社会做出积极贡献。
3. 关注环境保护，节约能源、减少排放，致力于建设绿色环保型企业。
4. 建立良好的企业形象，树立诚信经营、负责任的企业形象。
三、责任。
为了实现以上目标，我们将承担以下责任：1. 为员工提供良好的工作环境和发展机会。
我们将加强员工培训，提高员工的技能水平和职业素养，为员工提供良好的晋升机会和福利待遇，关心员工的身心健康，确保员工的权益。
2. 积极参与公益事业，为社会做出积极贡献。
我们将定期组织员工参与公益活动，捐款捐物支持慈善事业，关爱弱势群体，为社会和谐稳定出一份力。
3. 关注环境保护，节约能源、减少排放。
我们将制定环保政策，加强环保宣传教育，推行绿色生产，减少能源消耗和污染排放，积极参与环保活动，为建设美丽中国贡献自己的力量。
4. 建立良好的企业形象，树立诚信经营、负责任的企业形象。
我们将严格遵守法律法规，坚持诚信经营，加强企业文化建设，提高员工的职业道德素养，树立企业的良好形象。
四、措施。
为了实现以上责任，我们将采取以下措施：1. 加强员工培训，提高员工的技能水平和职业素养，提高员工的工作满意度。
2. 组织员工参与公益活动，定期进行公益捐款捐物，关爱弱势群体。
3. 制定环保政策，推行绿色生产，加强环保宣传教育，积极参与环保活动。
4. 加强企业文化建设，提高员工的职业道德素养，树立企业的良好形象。
五、监督。
我们将建立健全的监督机制，确保责任的落实。
宅俊中学创建2013-2014年度市级文明单位工作实施方案
宅俊中学创建2013-2014年度市级文明单位工作实施方案为了扎实有效地开展创建市级文明单位活动，促进学校各项工作持续、健康发展，进一步提高我校精神文明创建水平，促进我校物质文明和精神文明建设的协调发展，根据上级主管部门的要求及相关文件的精神，结合《鄂州市2013—2014年度市级文明单位考评细则》和本校实际，特制订宅俊中学创建2013-2014年度市级文明单位工作实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和党的“十八大精神”为指导，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，以提高校园文明程度为目标，以广大学生和家长满意为标准，以群众性精神文明创建活动为载体，以净化、绿化、美化校园为抓手，以德育和学生思想政治教育工作为重点，着力解决学校快速发展过程中存在的突出问题，树立文明和谐学校的新形象。
坚持创建工作面向全体师生，广泛宣传，全面动员，全员参与，把创建工作落到实处。
二、基本目标学校把创建市级文明单位活动作为全面贯彻党的教育方针，全面提高办学水平的一项重要工作来抓，并以此贯穿到学校的各项工作中。
通过创建市级文明单位活动，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，推进依法治校，以德治校进程，净化育人环境，改进工作作风，提供优质服务，树立良好校风，全面提高教育质量，加快建设教育强校的步伐。
在创建活动中，以提高教育质量，加强和改进学校内部管理，开展思想教育，活跃校园文化，维护治安秩序，改善学校设施条件，优化美化校园为重点，通过创建市级文明单位活动的开展，践行“以人为本、以德为先，构建和谐校园”的办学理念。
三、领导机构成立创建市级文明单位领导小组：组长：熊志刚副组长：陈新明陈杰成员：黄朝波吴林生但汉斌朱致斌占文志黄松柯兵王燕丽吕桃华胡蝶余亚兰领导小组下设办公室，办公室主任由陈新明同志兼任。
四、活动内容与要求1、加强领导班子建设，创建活动关键在落实学校校长直接对创建市级文明单位工作负总责，把创建市级文明单位工作作为总体目标，列入学校发展规划和学校工作计划，摆上学校工作的重要议事日程。
2014目标责任书6
2014年度目标管理责任书为全面贯彻落实县教育工作会议精神，更好地促进我乡教育科学发展，加强对责任单位和单位责任人工作实际的考核，特制订如下目标：教育教学目标落实《郸城县中小学常规管理规定》和《郸城县常规教学要求》，有督查评比方案并落实到位。
完善各种规章制度，抓好集体备课和校本研修，组织好教师参加优质课、优秀教案评选和教师基本功大赛。
完成高效课堂和汉字工程星级学校创建任务。
做好中招复习备考工作，中招成绩稳步提高，初中完成中招指标分配方案中规定的任务；小学毕业生合格率、优秀率达到要求；职业学校完成率、学额巩固率、进入全县相应行列。
促进学生全面发展，注重学生个性发展。
以感恩、养成和信心教育为重点，推行“三四一”德育模式。
上好国学教育课，唱响“孝亲敬老歌”，开展心理健康咨询辅导和“三理”教育，举办中华爱国经典诗文诵读、演讲、征文比赛，加强体育、艺术、卫生、国防、疾病防控、反毒品、禁烟和预防近视教育，促进青少年健康成长。
建立健全中小学生健康档案和体质健康测试制度，保证学生达到《国家学生体质健康标准》要求。
发展体育设施作用，保证学生每天1小时体育活动时间。
两支队伍建设目标认真落实《郸城县中小学教师队伍管理意见》，遏止教师无序流动，教师无序流动情况上报及时。
带头参与“十佳”校长、“十大名优”教师、“十佳师德标兵”评选，建立科学的教职工考评激励机制，合理使用绩效工资，建立师德考核长效机制，建好用好教师成长档案。
完成校长培训和教职工培训任务，制定优秀教师培养方案，为骨干教师、名师成长创建条件。
学校发展目标制定有学校发展规划，完成绿色校园、文明校园、平安校园创建目标和远程教育示范校、示范班和图书室建设示范校创建目标，开展丰富多彩的活动，构建健康向上的校园文化和班级文化。
管好用好电教仪器、图书、器材等教学设施。
做好控辍保学工作，巩固在校生人数，组织好适龄残疾少儿随班就读。
初中完成为职校输送新生任务。
党风廉政和行风建设目标严格落实《关于进一步加强党风廉政建设工作的意见》、《关于加强教职工劳动纪律的若干规定》，依法行政，按范围、程序和比例规范使用经费。
条据书信学校目标责任书最新
学校目标责任书最新为认真贯彻”安全第一，预防为主“的方针，切实加强对学校安全工作的监督管理，杜绝学校重大安全责任事故的发生，维护正常的教育教学秩序，保障公共财产和师生人身安全，落实学校安全工作目标责任制，经研究，特制定木责任书。
一、责任对象：各年级教师、班主任。
二、主要任务：增强安全防范意识，及时排除不安全隐患，防止事故发生，确保学校师生人身安全和公共财产不受损失。
三、原则：排除隐患，预防为主，常抓不懈，责任到人，确保师生安全。
四、管理目标（一）事故控制指标：I、造成师生人身死亡重大责任事故为零。
2、学校重大消防安全责任事故为零。
（二）工作目标1＞学校校长牢固树立安全第的思想观念，将学校安全工作摆到学校管理工作中的重要地位，掌握和自觉遵守现行的各类安全法律、法规和行业安全规程、规定，定期对学校安全进行检查，常抓不懈。
坚持做到“日一小查、一周一大查、一月一汇报”。
2、健全学校安全工作管理机制，安全管理机构、人员、设施、措施到位。
完善学校安全管理制度，建立学生”一日安全常规”及安全工作检查、考核、报告制度，对学校教育教学工作中各个环节有明确具体的安全要求，并认真予以落实，同时建立健全学校安全档案。
3、坚持开展安全教育。
通过安全教育让师生树立安全第的思想, 通过学校安全知识教育和进行安全技能训练，提高师生防范事故的能力和在紧急状态下自救、互救的能力。
安全教育的内容包括正确的人生观、世界观、价值观教育，安全意识教育，安全防范教育（交通、消防、社会治安、食品卫生、传染病预防、自然灾害、预防触电、预防溺水和煤气中毒、校内外活动等）。
使师生达到相应的安全教育目标。
4、严禁组织学生进行大型校外集体活动。
严禁组织学生参加防汛、防洪活动。
5、重视校舍的安全管理。
要特别重视对校舍的监控，定期进行勘验检查，发观校舍险情立即停止使用并积极采取有效措施。
6、要重视消防安全工作，处理好防火与防盗的关系。
要根据《消防法》的规定，配合消防部门定期对学校设施进行排查。
中学安全工作目标管理责任书
中学安全工作目标管理责任书
一、目标：
确保学校师生的安全，建立一个安全有序的学习环境。
二、职责：
1. 制定并执行学校的安全管理制度和规章制度，确保各项安全管理工作的顺利进行。
2. 组织开展安全培训和教育活动，提高师生对安全的意识和能力。
3. 审查学校安全设施、器材的配备和维护情况，确保其正常运行和有效使用。
4. 负责学校安全工作的现场巡查和监督，及时发现并解决安全隐患。
5. 组织开展应急演练和安全演讲比赛等活动，增强师生的应急处理能力和安全防范意识。
6. 及时调查和处理学校安全事故和纠纷，追究相关责任人的责任。
7. 定期向学校领导汇报安全工作的情况，提出改进和优化的建议。
三、责任：
1. 学校全部师生的安全责任由学校安全工作负责人全权负责。
2. 学校安全工作负责人需履行好自己的职责，全力保障学校师生的安全。
3. 在工作中，学校安全工作负责人需积极与其他部门、人员合作，共同维护学校的安全稳定。
4. 若发现学校安全工作负责人违背安全管理制度和规章制度的情况，学校将作出相应的纪律处分。
五、监督：
学校领导对学校安全工作负责人的履职进行监督，发现问题及时进行整改和纠正。
六、奖惩：
对在安全工作中表现出色的个人和集体，学校予以嘉奖和奖励；对在安全工作中失职的个人和集体，学校将依规进行相应的惩处。
七、承诺：
本人郑重承诺按照上述规定履行好学校安全工作负责人的职责，全力确保学校师生的安全。
学校安全工作负责人（签字）：________________
日期：________________。
精神文明创建目标责任书
精神文明创建目标责任书一、背景和目的随着经济社会的快速发展和人民生活水平的逐渐提高，精神文明的建设日益受到重视。
为了推动社会主义核心价值观的深入传播和贯彻落实，进一步提升全民精神境界，营造良好的社会文化氛围，我们制定了本精神文明创建目标责任书，旨在动员全社会各方力量，共同致力于精神文明建设。
二、目标1.坚持以人为本，推动全面发展：通过普及科学文化知识，开展教育培训等活动，提升人民群众的综合素质和发展能力，推动全民全面发展。
2.培育和践行社会主义核心价值观：通过大力弘扬社会主义核心价值观，积极引导全体公民树立正确的价值观念，推动社会主义核心价值观深入人心。
3.加强文化建设，丰富精神生活：通过丰富多样的文化活动，创造良好的精神文化环境，满足人民群众多层次、多元化的精神需求。
4.建设和谐社会，促进社会公平正义：通过加强社会文明建设，倡导道德风尚，维护社会公平正义，实现社会和谐稳定。
5.倡导良好的社会风尚，提升社会道德水平：通过开展道德宣传教育、主旋律宣传等活动，引导广大群众形成文明、健康、和谐的社会风尚。
三、职责1.政府部门的职责：（1）制定并完善相关政策法规，推动精神文明建设。
（2）加大对公共文化设施、社区文化活动的投入，提供优质的文化服务。
（3）推广科学文化知识，加强公民文化素质培养。
（4）加强对社会主义核心价值观的宣传教育，引导公民践行核心价值观。
（5）加强社会道德建设，组织开展道德模范评选表彰活动。
（6）加强对文化市场的管理，维护良好的文化秩序。
2.媒体的职责：（1）主动宣传报道党的路线方针政策和社会主义核心价值观。
（2）提供真实、客观、全面的新闻信息，引导公众正确理解和把握时事。
（3）加强对正能量、主旋律作品的推介和宣传。
（4）反映社会民生问题，倡导社会道德和文明行为。
3.学校的职责：（1）全面贯彻教育方针，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
（2）加强学生思想道德教育，培养学生正确的价值观念。
宅俊中学现场管理工作实施方案
宅俊中学现场管理工作实施方案一、指导思想为了进一步夯实我校管理基础，推进管理创新，提高管理效能，打造优质校园文化，创建平安校园，促进学校管理水平和办学质量的全面提升，特制定学校现场管理工作实施方案如下。
二、工作目标通过探索学校管理方法，更新学校管理理念，以日常行为管理为突破口，以制度落实为核心驱动，扎实开展现场管理工作，力争经过3年的努力，在学校形成比较完善的管理体系，实现学校现场设施齐全完好、物品摆放有序、资料整理规范、环境整洁优美、行为习惯良好、安全保障高效的管理目标。
三、工作原则学校实行“谁主管谁负责”和“责任分级追究”的工作原则，确保学校事事有人抓，处处有人管，人人有职责。
四、现场管理工作的基本内容为了确保学校现场管理工作事事有制度，处处有人管，现将学校现场管理工作分为以下几个具体内容：1、抓好学生现场管理工作。
通过共青团监督岗检查、创“星”评比、学生行为规范评比、班级安全示范岗等形式抓好学生现场管理，形成良好班风、校风。
2、抓好教学现场管理。
学校要通过《学校教师行为十不准》不断规范教师管理，严格落实课程安排，确保教学秩序正常运行；要规范教师办公秩序管理，严肃办公纪律，确保办公场所整洁、有序；要规范课堂教学行为管理，认真落实《中小学教师职业道德规范》，确保教师课堂教学中仪表美、语言美和行为美；要规范实践活动操作流程管理，建立健全学生体育活动、实验操作及微机操作管理规程，确保教学目标顺利实现。
3、抓好后勤现场管理。
学校要规范后勤设施设备管理，实时维护，确保设施设备配备齐全、运转正常；要规范库房管理定位标识，确保卫生整洁、摆放有序、资料完备；做好学校后勤保障管理“四个好一满意一放心”活动，即学生学习生活条件“保障好”、学校后勤工作“服务好”、学生在校生活“质量好”、学校后勤“管理好”，让“师生满意”、“家长放心”。
4、抓好校园安全现场管理。
学校要规范校门出入安全管理，通过门卫监控、行政值日、学生巡逻、发放《致学生家长的一封信》等形式，确保学生上下学安全；要规范校园安全应急管理，落实应急预案，组织消防学习演练，加强流行病的防控，进行心理健康辅导，规避校园风险，开展好安全主题班会和形式多样的安全教育活动，严格安全考核制度，签订安全责任状，确保学生在校人身安全；要规范学校安全隐患排查整治管理，落实限期整改，确保安全隐患及时发现和消除。
创建市级文明单位工作安排
创建市级文明单位工作安排岐山县第三初级中学2013年3月1日创建市级文明单位工作安排一、软件工作进度安排（具体负责科室：教导处负责人：巨太旭）1、3月9日前，做好调研工作。
明确市级文明单位申报的有关工作要求、评估验收的工作程序、主要内容、方法步骤等。
2、3月12—18日，按照《创建市级文明单位申报规划》，做好任务分解，明确各任务分工。
制订相关工作的经费预算。
3、3月19日—5月15日，教导处及有关负责人，按照创建要求开展工作，并完善文字资料和活动图片。
期间联系精神文明办公室人员不定期督查指导创各科室创建工作落实情况。
4、5月16日—20日，参创科室及负责同志将活动开展资料和图片交学校验收。
5、5月21日—25日，发放：（1）《文明行为规范和服务规范手册》；（2）《文明知识试题汇编》。
6、5月21日—30日，按考核认定要求，完成创建材料的收集整理工作并装订成册。
7、6月1日— 5日，邀请上级有关单位模拟考评，根据意见进行整改，进一步完善提高。
8、6月6日—30日，全部完成认定评估的准备工作，接受检查组认定。
二、硬件工作进度安排（具体负责科室：总务处负责人：刘亚军）一、装修工作：1、3月12日—20日出台二楼会议室（家长学校）装修方案、活动室、图书室、梦想教室及教学楼迎面墙壁的装修方案，讨论定稿。
2、3月21日—25日签订装修协议。
3、3月26日——4月15日装修工程。
4、4月16日—20日三室一校一办内部装饰布置。
5、3月21日—4月20日准备三室一校一办版面悬挂。
6、根据实际需要，更新各办公室办公用具。
二、环境氛围建设。
（具体负责科室：政教处负责人：刘建社）1、5月7日—5月18日。
统一各办公室门牌，规章制度、标语统一规整。
2、5月7日—11日。
教室、水池、拖把池及标牌，卫生彻底清扫。
3、5月14日—5月25日。
办公区及楼梯墙面走廊文化氛围营造（文化楹联、廉政楹联、鲜花盆景），所有窗户重新擦洗干净。
中学安全工作目标管理责任书
中学安全工作目标管理责任书中学安全工作目标管理责任书1根据《____年度龙湾区学校安全工作目标管理考核办法》，对照教育部《中小学校岗位安全工作指南》，结合实际明确本校各个岗位的安全职责，健全学校安全管理制度，落实各项制度措施，切实将安全教育和管理融入到学校日常工作的各个环节，确保广大师生安全，确保校园和谐稳定。
本着“谁主管、谁负责”的'原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
责任书自签订之日起生效。
附件__x学年度龙湾区中永中学班主任安全工作目标管理内容：龙湾区中永中学班主任：年级班签字人：签字人：中学安全工作目标管理责任书2为进一步深入贯彻落实上级有关安全生产工作的各项规定，切实做好我校的安全监督管理工作，有效地预防安全事故的发生，保障学生的生命安全，维护学校和社会稳定，根据上级要求和有关规定，结合我校实际，特签订本安全工作目标管理责任书。
学年，在职所有教师必须严格执行上级行政部门关于安全工作一系列文件规定。
学校成立以校长为第一责任人的学校安全工作领导小组，建立健全各项规章制度并落到实处。
开学初，学校安全工作领导小组与所有在职教师签定安全生产责任书，督促和保证班主任、教师特别在以下几方面切实履行好职责，以防安全事故的发生。
1、班主任老师要经常加强学生的防火、防水、防雷、防电、防毒、防______、交通和饮食卫生等安全教育工作，切实提高全体学生的`安全意识。
2、学校要经常对学校校舍，易燃(爆)有毒实验用品进行安全检查，及时消除安全隐患;出现安全隐患或事故应在第一时间上报学校。
3、确保学生在校的安全。
学生在课间和体育活动时，严禁追逐打闹;班主任、科任教师要及时检查学生到校情况，杜绝无故缺课现象，积极落实缺勤登记制度;严格按作息时间表上学、放学;要加强值周、值日教师的安全值班工作;严禁学生携带零食进入非零食区，防止食物中毒;学校购买新鲜蔬菜用以食堂学生食用，并建立好采购登记制度。
班主任要负责好学生吃饭的秩序(科任教师协助班主任)。
中学精神文明共建责任书
中学精神文明共建责任书中学精神文明共建责任书中学精神文明共建责任书为了认真贯彻党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想以及《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》精神，推动我校精神文明建设的进一步开展，经与消防七支队城桥中队、城桥派出所、北门二村居委会认真研究商定，在扬子中学成立精神文明建设共建点。
为切实加强对共建点的指导和管理，在《扬子中学精神文明建设共建规划》的基础上特制订如下责任书。
一、共建责任城桥中队：制定学军计划，协助学校对学生进行国防教育，开展军训，培养学生令行禁止的作风，有效的解决松、散、乱的作风。
对学生进行经常性的消防安全教育，提高学生的安全意识。
参加学校的精神文明共建文体等活动。
城桥派出所：按照“四五”普法规划，由城桥镇派出所选派辅导员，督促学校开展普法教育，结合思想品德课上好法制课。
帮助和指导学校在遵纪守法教育方面不断总结新经验。
帮助和指导学校创建安全文明校。
参加学校的精神文明共建文体等活动。
北门二村居委：根据学生的年龄和特性指导落实开展中学生社会志愿服务活动，培养中学生良好的社会责任感。
利用社区教育资源，帮助学校开展公民道德建设活动。
参加学校的精神文明共建文体等活动。
扬子中学：制定精神文明活动计划和实施方案，收集资料总结经验，为共建单位提供社区学习和活动的场所和师资。
二、压滤机滤布厂家运行机制1、组织落实。
由共建单位领导组成共建领导小组，并各指派一名干部为该小组联络员，负责具体工作。
联络员办公室设在扬子中学，由校方主持日常工作。
201X年上海市扬子中学精神文明共建点领导小组成员：消防七支队城桥中队指导员：金学华联络员：张振利（27904596）城桥镇派出所所长：张冲联络员：卞宇捷（27918447）除尘滤布北门二村居委会党支部书记：施惠娟联络员：施惠娟（69616241）上海市扬子中学校长：黄慧联络员陶溶（27921069）上海市扬子中学党支部书记：郭凤球2、规划落实。
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宅俊中学2013-2014年度市级文明单位创建目标责任书
为了进一步学习贯彻落实党的十八大精神，进一步贯彻落实《义务教育法》、《教师法》和《中小学教师职业道德规范》，提高教师的思想政治素质、道德修养，弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，树立教师良好形象，使我校精神文明建设又好又快地发展，特与教师个人签订本目标责任书。
一、创建目标：
总体目标是：坚持以“三个代表”重要思想和“十八大”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以争当文明职工、创建文明班级活动为平台，推进我校精神文明建设，确保落实我校文明创建工作目标，巩固深化文明单位创建成果,奋力推动文明单位创建在新起点上实现新跨越。
二、创建责任：
1、严格遵守学校规章制度，积极参与学校精神文明建设的各项工作；
2、积极参与“争当文明职工、创建文明班级”活动，不断提高个人思想道德素质和文明程度；
3、按照《“文明班级、文明职工”考核细则》的标准，严于律己，争创文明班级、争做文明教师，促进学校文明创建工作有效开展。
4、教职工间团结互助，互相配合，作风良好，积极参与“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；
5、班级内无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被上访和产生不良社会影响事件，服务质量投诉率低。
三、认真做好以下工作：
1、遵纪守法、依法从教、爱岗敬业、关爰学生、团结同志、明理诚信、襟怀坦诚、言行一致、表呈如一、教书育人、为人师表。
2、全心投入文明单位创建工作，一切行动听指挥，步调一致，把创建工作列为重中之重，为学校的创建工作添砖加瓦，贡献力量。
四、绝不从事以下行为：
1、乱订资料、有乱收费；
2、体罚或变相体罚学生；
3、侮辱、歧视学生，言行影响创建工作；
4、参与赌博或参加不健康娱乐活动；
5、以教谋私，加重学生负担；
6、无故旷课、不备课上课和不批改作业；
7、因工作失职、造成学生流失严重、安全事故；违反计划生育政策规定；
8、生活作风不检点，造成极坏影响；反映问题不实事求是、不讲程序。
五、责任兑现：
如果责任人从事不良行为而影响了创建工作，则当年不评先、不评优、不晋级，年度考核为不合格等次，情节严重的交纪检、监察部门查处。
单位：梁子湖区宅俊中学教职工：
2013年 10月12日
1。