工会成立流程资料
工会成立流程及材料
工会成立流程及材料
工会的成立流程主要有四步：
1、申请和准备工会成立材料：准备好包括工会章程、工会登记表、法定代表人和实质性决议报告等材料。
2、工会登记：将上述材料提交至相关部门，如完成了登记手续，即可正式成立。
3、领取社会保险登记证书：在工会登记成功后，应征得社会保险登记证书，以便工会管理社会保险事务。
4、报到联络处：工会成立后需填写《企业单位报到联络处登记表》，将其报送当地的劳动行政部门主管的报到联络处，以便劳动行政机关了解工会变更情况。
成立工会组织机构的流程
成立工会组织机构的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!成立工会组织机构的流程大致可以分为以下几个步骤：一、筹备阶段1. 召开工会筹备会议：确定筹备组成员，明确各成员职责，讨论工会成立的具体事宜。
(完整word版)工会成立流程
成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
公司工会成立的流程
公司工会成立的流程公司工会是由职工自愿组成的群众性组织，是维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要力量。
公司工会的成立需要经过一定的程序和流程，下面将详细介绍公司工会成立的流程。
首先，公司工会成立的前期工作是准备阶段。
在这个阶段，需要有一定数量的职工愿意自愿组成工会，成立临时工会委员会。
临时工会委员会由发起成立工会的职工代表组成，负责起草工会章程、筹备工会选举和工会成立大会等工作。
其次，是工会章程的制定。
工会章程是公司工会的基本组织法规，是公司工会组织和活动的准则和规范。
工会章程的制定需要由临时工会委员会组织起草，经过广泛征求职工意见，最终由工会成立大会通过。
工会章程应当包括工会名称、宗旨、组织机构、会员权利和义务、工会经费来源和管理、工会活动计划等内容。
然后，是工会选举的进行。
工会选举是公司工会组织的重要程序，是职工依法行使民主权利的重要途径。
工会选举应当公开、公平、公正进行，选举产生的工会委员会必须代表职工的利益。
工会选举产生的工会委员会应当包括主席、副主席、秘书长等职务，负责工会的日常工作和管理。
最后，是工会成立大会的召开。
工会成立大会是公司工会正式成立的程序，是工会组织的最高权力机构。
工会成立大会应当由工会选举产生的工会委员会负责组织召开，大会应当通过工会章程、选举产生工会委员会和工会主席等议题，正式宣布公司工会成立，并选举产生公司工会的领导机构。
通过以上流程，公司工会就正式成立了。
公司工会成立后，应当积极开展各项工作，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定发展，为职工服务，为企业发展做出积极贡献。
在公司工会成立的过程中，需要充分尊重职工的意愿，保障职工的合法权益，确保工会组织的民主性和代表性。
同时，公司工会成立也需要依法合规进行，遵循相关法律法规和政策规定，确保工会组织的合法性和稳定性。
希望公司工会成立的流程能够得到充分重视和认真执行，为维护职工权益、促进企业和谐发展提供有力保障。
成立工会的流程
成立工会的流程工会,或称劳工总会、工人联合会。
成立工会的流程是什么，成立工会需要具备什么条件。
以下是店铺为大家整理的关于成立工会的流程，给大家作为参考，欢迎阅读!成立工会的流程一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容：1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等)，并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会“两委”委员候选人。
工会成立及选举流程
工会成立及选举流程一、工会成立的意义和目的工会作为职工的组织机构，旨在维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。
工会的成立具有以下意义和目的：1. 维护职工的合法权益，保障职工的劳动权益，提高职工的待遇和福利；2. 促进劳动关系的和谐稳定发展，维护企业的正常生产秩序；3. 提供职工参与管理的渠道，增强职工的凝聚力和归属感。
二、工会成立的程序和条件工会成立需要符合以下程序和条件：1. 职工达到一定数量，一般为企业职工总数的一定比例；2. 编制工会章程，明确工会的组织结构、权益和运作方式；3. 召开工会筹备会议，选举工会筹备委员会；4. 资金和办公场所的保障；5. 向劳动行政部门提出工会成立申请。
三、工会选举的程序和要点工会选举是工会组织中的重要环节，选举的程序和要点如下：1. 确定选举时间和地点，提前进行宣传和准备工作；2. 成立选举委员会，负责组织和监督选举活动；3. 选举委员会公布选举公告，确定候选人提名和投票方式；4. 候选人提名，可以由工会会员自荐或由其他会员提名；5. 进行候选人宣讲和辩论，让工会会员了解候选人的能力和承诺；6. 进行选举投票，采取无记名投票或有记名投票方式；7. 选举委员会进行票数统计和结果公布；8. 新一届工会委员会成立，进行工作交接和任命工作。
四、工会选举的原则和要求工会选举应遵循以下原则和要求：1. 公平公正原则：选举过程应公开、公正，确保每个工会会员的选举权利；2. 群众路线原则：充分听取工会会员的意见和建议，尊重多数人的意愿；3. 民主管理原则：选举产生的工会委员会应代表职工的利益，进行民主管理；4. 能者上位原则：选举应以能力和业绩为基础，选择具备一定能力和经验的候选人；5. 任期制原则：工会委员会的任期一般为一定的时间段，确保工会工作的连续性和稳定性。
五、工会选举的监督和评议为了确保工会选举的公正和有效，需要进行监督和评议：1. 设立选举监督机构，由工会会员组成，负责监督选举活动的进行；2. 对选举过程进行评议，听取工会会员的意见和建议，总结经验和不足；3. 加强对工会委员会的监督，及时发现和纠正工作中的问题和不足；4. 定期评估工会委员会的工作表现，进行任期评审和绩效考核。
(完整版)成立工会流程
工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
(完整版)成立工会流程
工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
机关单位工会成立流程及材料清单
机关单位工会成立流程及材料清单下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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成立工会的条件和流程
成立工会的条件和流程成立工会是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要途径。
工会的成立需要符合一定的条件，并且需要按照一定的流程来进行。
下面将介绍成立工会的条件和流程。
一、成立工会的条件。
1. 法律法规的规定，根据《工会法》的规定，企业内有职工30人以上的，可以成立工会组织。
2. 职工的自愿参加，工会是由职工自愿组成的群众组织，因此成立工会需要职工的自愿参加。
3. 具备一定的组织条件，成立工会需要有一定的组织条件，包括有一定的组织经费、办公场所和必要的工作人员等。
二、成立工会的流程。
1. 筹备阶段，在确定成立工会的意愿后，可以先成立一个临时筹备组织，负责筹备工会成立的各项工作。
筹备组织可以通过召开职工代表大会或者职工大会来讨论并确定工会的章程和组织形式。
2. 确定章程，工会章程是工会组织的基本准则，包括工会的名称、宗旨、组织机构、会员权利和义务、工会资金等内容。
在筹备阶段，需要确定工会的章程，并报经过职工代表大会或者职工大会的通过。
3. 注册登记，工会章程确定后，需要向当地工会主管部门递交相关材料，进行工会的注册登记。
注册登记通过后，工会组织才具有法人资格。
4. 成立大会，在完成注册登记后，可以召开工会成立大会，选举工会的领导机构和代表机构，确定工会的工作方针和具体工作计划。
5. 开展工作，工会成立后，需要根据章程和工作计划，开展各项工作，包括维护职工权益、开展劳动保护、促进劳动关系和谐稳定等。
通过以上流程，可以顺利地完成工会的成立工作，为职工提供一个维护自身权益、促进劳动关系和谐稳定的平台。
总结，成立工会需要符合一定的条件，并且需要按照一定的流程来进行。
只有在职工的自愿参加、法律法规的规定以及具备一定的组织条件的情况下，才能顺利地完成工会的成立工作。
希望各企业能够依法依规成立工会，为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定做出积极贡献。
公司成立工会流程
公司成立工会流程一、前言。
公司成立工会是保障员工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要举措。
为了规范公司工会的成立流程，特制定本文档，以指导公司各部门在成立工会时的具体操作步骤。
二、准备工作。
1. 公司领导的支持。
在成立工会之前，首先需要获得公司领导的支持和认可。
公司领导应当充分意识到工会对于员工权益保障和企业稳定发展的重要性，积极支持工会的成立工作。
2. 员工的参与。
在成立工会的过程中，需要积极引导员工参与，了解员工的需求和意见，确保工会的成立符合大多数员工的利益诉求。
3. 法律法规的遵守。
在成立工会的过程中，需要严格遵守相关的法律法规，确保工会的成立程序合法合规。
三、成立工会流程。
1. 筹备阶段。
（1）确定筹备小组。
由公司领导指定一支筹备小组，负责具体组织和推进工会的成立工作。
（2）制定工会章程。
筹备小组根据公司实际情况，制定工会章程，明确工会的宗旨、组织机构、会员权利和义务等内容。
（3）征集意见。
筹备小组应当向全体员工征集意见，听取员工的建议和意见，充分考虑员工的利益诉求，确保工会章程符合员工的利益。
2. 筹备阶段。
（1）选举工会主席。
根据工会章程规定的程序，组织工会主席的选举工作，确保选举程序公开、公平、公正。
（2）成立工会委员会。
选举产生工会主席后，组建工会委员会，确定工会委员会的成员名单，明确各个委员的职责和任务。
3. 注册登记。
（1）提交登记材料。
根据相关法律法规的规定，将工会的章程、选举产生的工会主席名单等材料提交给相关部门进行登记注册。
（2）领取登记证书。
经过相关部门的审核和审批后，领取工会的登记证书，确保工会的合法合规运行。
四、总结。
公司成立工会是公司管理的一项重要工作，需要公司领导的大力支持和员工的积极参与。
在成立工会的过程中，需要严格遵守法律法规，确保工会的合法合规运行。
希望公司各部门能够按照本文档规定的流程，认真组织和推进工会的成立工作，为员工的权益保障和企业的稳定发展贡献力量。
子公司工会成立流程及材料
工会，作为职工权益的代表者和维护者，在企业发展中扮演着至关重要的角色。
成立子公司工会，对于保障职工的合法权益、促进企业的和谐稳定发展具有深远意义。
本文将详细介绍子公司工会成立的流程及所需的材料，以确保工会成立工作的规范、有序进行。
一、成立子公司工会的前期准备（一）宣传动员在成立子公司工会之前，应通过多种渠道进行宣传动员工作，让广大职工了解工会的性质、宗旨、职能和作用，提高职工对工会的认识和认同感，激发职工参与工会组织的积极性和主动性。
可以通过召开职工大会、发放宣传资料、举办专题讲座等方式进行宣传。
（二）组建工会筹备组成立工会筹备组是工会成立的重要步骤。
筹备组应由子公司党组织、上级工会组织和职工代表共同组成，一般不少于 3 人。
筹备组组长由子公司党组织负责人或上级工会组织指定的人员担任。
筹备组负责工会成立的各项筹备工作，包括制定工会成立方案、起草工会章程等。
（三）确定工会会员工会会员是工会组织的基础，确定工会会员是成立子公司工会的前提条件。
工会会员的范围应包括子公司的全体职工，包括正式职工、合同制职工、临时工等。
筹备组应按照有关规定，做好工会会员的登记、统计工作，确保工会会员的准确性和完整性。
二、子公司工会成立的流程（一）向上级工会组织提出成立工会的申请筹备组在完成前期准备工作后，应向上级工会组织提出成立工会的书面申请。
申请书中应包括子公司的基本情况、成立工会的目的和意义、工会筹备组的组成情况、工会会员的登记情况等内容。
申请材料应加盖子公司公章，并由筹备组组长签字。
（二）上级工会组织审核申请材料上级工会组织收到子公司的成立工会申请后，应对申请材料进行审核。
审核的内容主要包括子公司的基本情况是否符合成立工会的条件、工会筹备组的组成是否合理、工会会员的登记是否准确等。
审核通过后，上级工会组织应出具同意成立工会的批复文件。
（三）召开工会会员大会或职工代表大会选举工会委员会和经费审查委员会工会会员大会或职工代表大会是选举工会委员会和经费审查委员会的重要会议。
成立工会流程
申请成立工会程序
一、成立工会流程图：
成立筹备小组→开展宣传工作→发展会员→选举会员代表→召开会员代表大会选举工会组织→选举结果报批
二、成立工会说明：
1、建立筹备小组：筹备小组大约5-7人。
分设为组长、副组长、成员若干名，并报市、区总工会备案建档。
2、开展宣传工作：由筹备小组编制及印刷宣传资料分发全体员工，宣传内容包括工会法，劳动法，会员资格，工会作用，如何加入工会，成立工会的意义和作用。
3、发展会员：印刷规范的拟发展工会会员申请表格，发展和吸收正式会员。
4、选会员代表：召开全体会员大会，选出会员总数的不少于15%的会员为工会代表。
5、成立大会并选举工会组织：召开公司全体会员大会，在会员代表中选举产生公司工会组织。
6、选举结果报批：将选举结果报上级工会审批。
工会成立流程
成立工会程序:一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见.党政领导应依法给予支持。
4、由3—5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的,要先向上级工会申请入会，办理入会手续.二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上,发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员,以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长.三、选举工会代表和组织酝酿”两委”委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》(内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届”两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表.2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例,各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25％，人数少的单位比例大些,人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会”两委”委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人;200人以下，设委员3—7人;201人至1000人的,设委员7—15人；1001人至5000人的，设委员15—21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
工会成立流程
成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持.4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责.筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会,办理入会手续.二、发展工会会员,建立工会小组1、在发展工会会员时,要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务,使新会员对工会组织有个初步认识.在此基础上,发给职工填写《中国工会会员申请表》,经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长.三、选举工会代表和组织酝酿”两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届”两委”的组成、具体工作安排和要求,以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间(科室)班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5％至25%,人数少的单位比例大些,人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格,工会"两委”委员的候选人应推选为代表.4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会,设主席或组织委员1人;200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7—15人；1001人至5000人的，设委员15-21人;5001至10000人的,设委员21—29人;10000人以上的，委员最多不超过37人.候选人数应大于实际当选人数5％以上，以便进行差额选举;经审会设委员3至5人。
成立工会的条件和流程
成立工会的条件和流程成立工会是工人获得社会自身权利的重要措施，它不仅有利于改善劳资关系，而且有助于促进社会和谐，维护劳动者的合法权益和利益，为劳动者提供更多的社会服务和福利政策，从而使劳动者拥有更好的社会福祉。
要成立工会，必须符合一定的条件：1、工会成立的人员必须是职工，即只有以服务方式得到薪酬的劳动者才能成立工会，不能有主体身份、合伙身份或其他形式的经营者参加工会的成立2、工会的参加人数至少为十人，每个单位中的工会参加人数不应该少于20%的职工总数3、参加成立工会的人员必须符合《中国共产党党员领导下的工会工作条例(修订)》第十九条规定的政治上、专业上、技术上的条件4、参加工会成立的人员应具有良好的个人品行，在工作中表现良好，且遵守劳动法律、法规和纪律，积极履行社会主义劳动纪律成立工会必须经过以下步骤：1、集体领导和组织者共同进行筹备工作，详细制定成立工会的目的、组织形式、机构设置、组织实施方案和成立大会的程序。
这一过程必须在参加成立的所有职工中进行充分的咨询和磋商。
2、准备成立大会的资料，包括各种文件、议程等。
3、组织成立大会，由参加者共同讨论，确定成立工会的措施。
4、签订工会成立协议，统一确定工会、组织者负责人和负责机构，制定工会章程。
5、向劳动争议仲裁委员会和行政机关提出申请，由当地劳动争议仲裁委员会组织劳动者进行审查和投票，并根据票数决定是否认可成立的工会。
6、工会的章程通过审查，办理准入手续，由行政机关发放《工会证书》，正式成立工会。
以上是成立工会所必须遵守的条件和流程。
成立工会重要性不言而喻，它是工人实现社会自身权力的重要手段，可以为劳动者提供更多的社会服务和福利，有助于维护劳动者的合法权益和利益，促进社会和谐，保障劳动者的劳动权利，并为社会进步做出贡献。
工会成立及选举流程
工会成立及选举流程工会的成立和选举流程是指工会组织成立和选举工会领导人和代表的过程。
下面将详细介绍工会成立和选举流程的几个主要步骤。
一、工会成立流程：1.准备工作：确定组织工会的目的和宗旨，起草并制定工会章程，明确工会的范围和权益。
2.筹备会议：召集一次筹备会议，邀请有意加入工会的员工参加，宣传工会的重要意义，征集成立工会的意向。
3.签名征集：在筹备会议上将工会章程进行宣读并传达给与会员工，征集他们的签名，表示加入工会的意愿。
4.筹备委员会的组成：筹备会议选举筹备委员会，由一定数量的员工组成，负责工会组织的筹备工作，包括宣传、征集会员等。
5.工会成立大会：筹备委员会根据《工会章程》的规定，召集工会成立大会。
大会应有所以志愿加入工会的员工参加，通过正式宣布立会，并选举工会主席、副主席和理事的人选。
6.工会登记：将工会的相关文件和资料提交给相关政府机构，按照工会法规定进行登记。
登记完成后，工会正式成立。
二、工会选举流程：1.内部宣传：由工会负责人和工会委员宣传相关选举信息，包括选举的目的、程序和参选要求等，以便员工了解并积极参与选举。
2.提名候选人：为确保工会选举的公正与民主，工会成员可以提名候选人。
提名过程需要符合工会章程中的规定，确保提名人和被提名人都符合相关资格和条件。
4.竞选宣言：候选人可以对工会成员进行竞选宣言，以向成员展示自己的能力和承诺，争取选民的支持和信任。
5.预选或初选：如果候选人数量众多，可以进行一轮预选或初选，以筛选出进入正式选举的候选人。
预选或初选可以通过投票的方式进行，确保选出的候选人具有大部分成员的支持。
6.正式选举：通过公开、直接和平等的方式进行正式选举，确保每个工会成员都有投票权，并根据章程规定的选举制度进行选举。
选举结束后，选举委员会将结果进行统计和公布。
7.选举结果公示：将选举结果公示，并通知当选人。
当选人则按照工会章程和选举结果的规定，正式就职并履行工会代表的职责。
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企业组建工会的方法和程序我国《工会法》规定，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动”。
“企业职工较多的乡镇、城市街道，可建立基层工会的联合会”。
“职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席”。
“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。
基层工会组织的建立，“必须报上一级工会批准”。
“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格”。
《劳动法》规定，“劳动者有权依法参加和组织工会。
”凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织，并根据女职工人数的实际，同时成立女职工委员会。
建立工会组织的基本程序是：
一、建立基层工会委员会的步骤
1.建立工会筹备小组，由3至5人组成;或者指定专人负责筹备工作。
2.以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。
3.筹备组在筹建工作中，要根据企业的特点和实际，广泛深入地向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工
会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。
4.筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员(其中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员证》)，建立车间(科室)分会、班组工会小组。
5.做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作。
会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。
工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。
推荐时应向选举人或选举单位介绍候选人的情况。
6.做好候选人的酝酿工作.将被推荐的委员会候选人名单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位，进行充分酝酿，反复讨论，然后将候选人名单提交会员大会或会员代表大会进行选举(大会具体程序见后)。
7.召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会。
选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。
任何组织和个人，不得以任何方式指定某一个人为代表和委员;也不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
8.新产生的工会委员会和经费审查委虽会召开全体会议，选举主席、副主席和主任。
主席、副主席也可由会员大会或会员代表大会直接选举产
生。
工会基层委员会主席、副主席和经费审查委员会主任的选举结果，报上一级工会委虽会批准(报告格式见附件三).
二、基层工会成立大会程序
(一)、由主持人宣布某某厂(公司)工会第一次会员(代表)大会开始召开。
(二)、宣读上级工会同意组建工会的批文。
(三)、汇报工会筹备工作情况。
(四)、宣读工会委员会及经费审查委员会候选人名单，介绍候选人简要情况。
(五)、选举
1.通过选举办法(见附件一)。
由主持人宣读选举办法，然后征求到会正式代表的意见，如没有意见，就举手表决通过。
2.通过选举工作人员。
由主持人宣读选举工作人员名单(事前筹备小组在正式代表中提出初步名单，候选人不得担任选举工作人员)，征求到会代表的意见，如无意见，就鼓掌通过。
3.工作人员清点参加会议的正式代表人数，并向主持人报告，由主持人向大会报告应到会人数、实到会人数和缺席人数。
4.由工作人员分发选票(见附件二)，多余选票当众销毁。
5.由正式代表填写选票后，依次投票。
投票前请工作人员查看票箱，并封箱。
投票顺序为：工作人员先投票，然后主席台人员投票，再会员投票。
6.投票结束后，工作人员当众开启票箱，清点回收的选票，并向主持人报告票数，然后进行唱记票。
7.唱记票结束后，由总监票人向支持人报告记票结果，由支持人向大会宣读当选人名单。
(五)、有关领导致词
(六)、会议结束
三、会后事项
1、向上一级工会报送选举结果的报告，同时报送《基层工会基本情况登记表》，工会主席和副主席的《工会干部任免呈报表》
2、上级工会批复
组建工会组织的筹备工作方案范例
××公司组建工会组织的筹备工作方案根据我国《工会法》和全总、××市委、市总工会关于进一步加强工会工作的有关精神，为更好地协调劳资关系，依法维护职工与企业的合法权益，组织职工共谋企业发展，拟筹建××公司工会组织。
具体筹备方案如下。
一、公司会员(代表)大会拟于×年×月×日至×月×日召开
二、成立工会筹备组
1.经公司党委研究同意，筹备组由×××、×××、×××三位同志组成，其中×××任组长，负责组建工会的全面筹备工作。
×××同志负责宣传发动和发展会员，×××同志负责成立工会的材料准备以及与上级工会的联络。
2.公司工会筹备组在公司党委和上一级工会领导下，在全公司范围内广泛动员职工加入工会组织，并依托公司行政管理编制，建立工会小组(分工会)。
三、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会的设置
1.依据《中国工会章程》的有关规定，经公司党委研究同意，公司工会第一届委员会设主席1名、副主席1名、委员×名;经费审查委员会设主任1名、委员×名;女职工委员会设主任1名、委员×名。
2.委员候选人的条件。
(1)是中国工会会员。
(2)坚持党的路线、方针和政策。
坚持四项基本原则，身体力行“三个代表”重要思想。
热心工会工作，热心为职工说话办事，作风正派，具有较强的事业心和参政议政能力，群众基础好。
(3)工会主席候选人不能是经审委员候选人。
(4)经费审查委员会委员候选人具有一定的财务业务知识。
四、委员候选人推荐的办法
1.各工会小组讨论推荐工会“三委”委员候选人建议名单，并将确定的候选人建议名单上报公司工会筹备组。
2.工会筹备组对各小组推荐上报的工会“三委”委员候选人名单进行综合平衡，征求同级党委和上一级工会意见。
3.工会筹备组将征求意见后的候选人名单下发各工会小组讨论，达成共识后正式报上一级工会审批。
××公司工会筹备组
×年×月×日【附例】
关于建立××公司工会组织的请示
××工会(此处为上级工会名称)：
本公司成立于年月日，属性质，现有职工人。
其中正式职工人、聘用外来务工人员人。
我单位主要生产经营，属于××(系统)产业，上级主管部门是××。
根据《工会法》、《中国工会章程》及有关法律、法规的规定，为促进企业的发展，协调企业劳动关系，更好地维护职工的合法权益，经征得本单位党政领导的意见，同意依法成立工会组织。
特向上级工会申请建立××(公司名称)工会委员会。
以上请示当否，请批复。
公司地址：××邮编：××联系人：××电话：××
××公司工会筹备组(代章)
×年×月×日【附例】
关于××公司组建工会组织请示的批复
××(公司)工会筹备组：
你公司于×年×月×日上报的《关于建立基层工会组织的请示》已收悉。
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经研究，同意你公司在近期建立基层工会组织。
此复。
××总工会(盖章)
×年×月×日。