工程建设劳动竞赛领导发言稿
工程项目劳动竞赛领导发言稿(通用5篇)
工程项目劳动竞赛领导发言稿（通用5篇）工程项目劳动竞赛领导发言稿1尊重的各位领导、各位同仁：大家好！今天我站在这里能够代表__所有人员表态发言，我感到无比的荣幸与激动。
首先请允许我代表__公司向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢、向风雨同舟、并肩奋战的同事们致以崇高的敬意。
在这个硕果累累的季节里，我们迎来了第三阶段劳动竞赛的号召，项目部也掀起了“百日劳动竞赛”以“加快工程进度，保证工程质量”为主题的新一轮生产高潮。
今天的成绩已成为过去，明天的征程任重而道远。
各位同仁，让我们携起手来，将管理科学化，操作规范化、施工标准化、促进施工质量、确保安全和工期的全面精细化管理。
我们的每一名员工以崭新的姿态积极投入到此次劳动竞赛活动中，用我们的汗水，以蓬勃的朝气、昂扬的斗志、无谓的勇气、敢于创新的精神，创造不平凡的工作业绩。
本次劳动竞赛中允许我代表汕湛二监总结：一、增强安全生产意识，遵守施工现场安全规定，并坚持安全工作的检查制度。
发现安全隐患及时纠正处理。
确保施工过程中不出现任何安全事故。
二、严格按照设计要求及施工规范认真组织施工。
对出现的质量问题逐一排查，不断提高装饰工程的质量。
三、充分调动施工单位人员的积极性，比干劲、比姿态、比水平、比奉献，在保证安全质量的前提下确保工程进度。
四、增强人员文明施工意识，高标准、严要求，做到施工道路通畅，材料堆放有序，使施工现场规范化，标准化，树立良好的企业形象窗口。
五、充分发挥我们的团队精神，发挥我们的合作性、自主性。
以“给别人方便就是给自己方便”的心态，积极主动竭尽全力的为系统配套及各项配合清除各种障碍，提供良好生产条件的思想。
要有高度的责任感和使命感。
各位同仁，第四阶段劳动竞赛的攻坚战已经打响，这既是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一场生动体现我们企业形象的重要“舞台”，更是一次展现我们团结拼搏的好机会。
让我们坚定信心、统一思想、提高认识、团结一心、努力拼搏、真抓实干，以本次竞赛为契机，立足新起点，抓住新机遇，赛出新风格，赛出高水平，确保本次劳动竞赛各项节点目标全面实现。
领导在劳动竞赛上的讲话稿5篇
领导在劳动竞赛上的讲话稿5篇领导在劳动竞赛上的讲话稿5篇通过比先进，学先进，赶先进，帮后进，超先进活动，使先进者和后进者相互学习，相互帮助，以求得共同提高;使先进生产水平变成社会生产水平。
下面小编给大家带来领导在劳动竞赛上的讲话稿，希望大家喜欢!领导在劳动竞赛上的讲话稿1各位领导、同志们：大家好!今天，我们在这里隆重召开“百日”劳动竞赛动员大会，主要目的是贯彻落实采油厂劳动竞赛会议精神，进一步动员全体干部职工统一思想、坚定信心、团结拼搏、攻坚克难，通过100天的生产大会战，抓住二季度黄金采油期，全力上产，为圆满完成全年各项任务指标奠定坚实的基础。
刚才，彭大队宣读了“百日”劳动竞赛活动的实施方案，对竞赛活动进行了系统和具体的安排，同时传达了3月27日安全环保工作会会议精神，王书记传达了高书记在4月2日纪检监察工作会的报告精神，并与各生产单位签订了全年各项目标责任书。
下来，各单位、各部门要按照方案的部署认真组织，创造性地开展生产大会战活动，确保活动取得实实在在的效果。
下面，结合这次会议的主题，我主要讲两方面的意见。
一、采油大队当前的生产形势一季度下达我大队原油生产任务44030吨，截至3月30日实际销售44145吨，超额完成91吨。
就一季度任务完成情况和现阶段的产能来看，我认为五大队完成46000吨竞赛任务的前景是比较乐观的，主要体现在以下几个方面：1、因天气回暖，管线原油粘度减小，管线压力相对降低，管输井势必会回升到去年同期的的产量;2、注水、技改等措施增油明显;3、厂保卫部门对油区治安的整治和打击力度大，油田管护形势良好。
以上这些都是我们完成任务的有利因素，但是我们也要清醒的认识到现阶段工作中存在的困难和挑战：一是新井降产严重，稳产难度大，生产形势异常严峻;二是由于故障井的维修进度和维修质量较差，严重影响了生产井的采油时率，导致误产严重。
这些问题直接影响全年生产任务的完成。
当前我们最重要的问题就是原油产量完成问题，最紧迫的任务就是尽快提高油井管理水平，千方百计增加采油周期，全力确保今年各项任务指标的完成。
施工现场劳动竞赛发言稿(精选6篇)
施工现场劳动竞赛发言稿（精选6篇）施工现场劳动竞赛发言稿1各位领导、同志们：大家好!今天，我们在这里隆重召开“百日”劳动竞赛动员大会，主要目的是贯彻落实采油厂劳动竞赛会议精神，进一步动员全体干部职工统一思想、坚定信心、团结拼搏、攻坚克难，通过100天的生产大会战，抓住二季度黄金采油期，全力上产，为圆满完成全年各项任务指标奠定坚实的基础。
刚才，彭大队宣读了“百日”劳动竞赛活动的实施方案，对竞赛活动进行了系统和具体的安排，同时传达了3月27日安全环保工作会会议精神，王书记传达了高书记在4月2日纪检监察工作会的报告精神，并与各生产单位签订了全年各项目标责任书。
下来，各单位、各部门要按照方案的部署认真组织，创造性地开展生产大会战活动，确保活动取得实实在在的效果。
下面，结合这次会议的主题，我主要讲两方面的意见。
一、采油大队当前的生产形势一季度下达我大队原油生产任务44030吨，截至3月30日实际销售44145吨，超额完成91吨。
就一季度任务完成情况和现阶段的产能来看，我认为五大队完成46000吨竞赛任务的前景是比较乐观的，主要体现在以下几个方面：1、因天气回暖，管线原油粘度减小，管线压力相对降低，管输井势必会回升到去年同期的的产量;2、注水、技改等措施增油明显;3、厂保卫部门对油区治安的整治和打击力度大，油田管护形势良好。
以上这些都是我们完成任务的有利因素，但是我们也要清醒的认识到现阶段工作中存在的困难和挑战：一是新井降产严重，稳产难度大，生产形势异常严峻;二是由于故障井的维修进度和维修质量较差，严重影响了生产井的采油时率，导致误产严重。
这些问题直接影响全年生产任务的`完成。
当前我们最重要的问题就是原油产量完成问题，最紧迫的任务就是尽快提高油井管理水平，千方百计增加采油周期，全力确保今年各项任务指标的完成。
在这关键时刻，组织此次劳动竞赛活动，非常及时，非常必要。
希望各单位和部门认清现阶段的发展形势，认真组织好劳动竞赛的各项活动，全面完成竞赛活动的目标和任务。
在劳动竞赛上的领导讲话稿
在劳动竞赛上的领导讲话稿尊敬的各位同事们：大家好！今天我非常荣幸能站在这里，向大家发表劳动竞赛的领导讲话。
首先，我要向所有参与劳动竞赛的同事们表示衷心的感谢和祝贺。
正是由于你们的辛勤劳动和高度的团队合作，我们才能够取得如此辉煌的成绩。
劳动竞赛是我们企业对员工劳动贡献的肯定和表彰，也是促进团队奋发向上的一种激励方式。
通过竞赛，我们不仅可以体现个人的能力和实力，更能够让团队成员之间相互学习、相互借鉴，共同提高整体的工作效率和质量。
在这个竞争激烈的时代，团队的力量是无可比拟的。
每个人都有自己的优势和特长，在团队中互相协作，发挥自己的闪光点和亮点，才能够取得更好的成绩。
我想，我们的团队就是这样一个充满活力和创新精神的集体。
无论是在工作中还是在竞赛中，你们都展现出了团结一致、勇往直前的精神。
在今天的颁奖典礼上，我要向所有获奖的同事们表示真诚的祝贺。
你们是本次劳动竞赛的佼佼者，你们的奋斗和努力为我们树立了楷模和榜样。
同时，我也要感谢每一个参与竞赛的同事们，你们的付出和努力也同样值得我们敬佩和感谢。
然而，我要强调的是，劳动竞赛并不仅仅是荣誉和奖励的竞争，更是一个不断进步和提高的过程。
无论我们是否获得了奖项，每个人都应该从中吸取宝贵的经验和教训，不断反思和改进自己的工作方法和效率。
只有不断进步，我们才能够跟上时代的步伐，保持竞争力。
最后，我要向所有的同事们表示感谢和鼓励。
在生活和工作的道路上，我们会遇到各种各样的困难和挑战，但只要我们紧密团结在一起，共同努力，就一定能够克服一切困难，取得辉煌的成绩。
再次向所有参与劳动竞赛的同事们表示真诚的祝贺和感谢！让我们携起手来，共同追求更加美好的明天！谢谢大家！。
劳动竞赛领导致辞（精选3篇）
劳动竞赛领导致辞（精选3篇）劳动竞赛领导致辞篇1尊敬各位领导、同志们、工友们：今天，中建八局第三建设有限公司在这里隆重召开万达广场项目开展劳动竞赛暨创建工人先锋号活动启动大会，动员广大职工积极参加重点工程劳动竞赛活动，加快工程建设步伐，不断提升企业和职工的竞争力，为出色完成重点工程建设任务作出新的贡献。
在此，我谨代表**市劳动竞赛委员会、**市总工会对中建八局第三建设有限公司开展劳动竞赛、创建工人先锋号活动的启动表示热烈的祝贺!对辛勤工作在施工一线的广大工友表示亲切的慰问! 开展社会主义劳动竞赛是我国工人阶级的伟大创举和优良传统，也是新形势下调动职工积极性和创造性的重要途径，组织开展重点工程劳动竞赛，有利于实施群众性经济技术创新工程，有利于提高工程管理水平，保证工程质量，加快工程建设速度;有利于建筑系统高素质职工队伍建设，促进生产要素优化配置。
同时，对于搭建施工企业和建设方互动平台，实现企业与职工互利双赢目标，都具有十分重要的意义。
万达广场项目建设是**市委、市政府为改善百姓生活质量、推动和谐社会构建的一项民心工程，充分体现了政府情为民所系、利为民所谋的执政理念应民意、为民办事的坚定决心。
开展劳动竞赛、创建工人先锋号等活动是中建八局结合自身特点在劳动竞赛上的一种创新，是当好主力军，建功‘’劳动竞赛活动的具体体现，是创建学习型组织、争做知识型职工的重要载体，是发挥职工聪明才智和创造活力的广阔舞台。
在广大职工中开展劳动竞赛暨三号联创活动，有利于调动职工比、学、赶、帮、超的积极性;有利于培养管理水平高、业务能力强、技术素质精的新型劳动者队伍。
开展劳动竞赛活动，要与创建工人先锋号工作密切结合起来，要把创建活动作为凝聚职工、团结职工、带领职工建功立业的一种有效形式，成为引领职工立足岗位、敬业奉献的重要载体和有效平台，在推进重点工程建设中发挥应有的重要作用。
要广泛发动，积极营造创建氛围，形成全员参与的良好局面。
施工单位劳动竞赛领导讲话稿
施工单位劳动竞赛领导讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表施工单位全体员工，对今天能够召开劳动竞赛颁奖仪式表示热烈的祝贺和衷心的感谢！在过去的一段时间里，我们全体员工通过努力工作、团结协作，成功完成了本次劳动竞赛，展现了施工单位的风采和实力。
劳动竞赛是激发员工工作激情和提高团队凝聚力的有力方式。
通过这次竞赛，我们既增强了员工之间的交流与合作，又进一步激发了大家对卓越工作的追求。
无论是在项目施工过程中还是在安全管理上，我们都以高度的责任感和奋发向上的精神，做到了尽善尽美。
在劳动竞赛中，我们所有参赛的员工都付出了巨大的努力。
我们看到了一位位同事在平凡的岗位上付出的汗水和辛劳，他们不顾个人的辛苦和困难，默默地贡献自己的力量。
正是因为有了这些默默奉献的员工，我们的施工单位才能够取得如此优异的成绩。
总结这次劳动竞赛，我们面临了许多挑战，但我们团队依然能够齐心协力，迎难而上，全力以赴。
这得益于我们团队中每个人的付出和努力。
在这里，我要对所有参与竞赛的员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
劳动竞赛不仅仅是为了检验员工们的工作能力，更是为了激发员工的创新意识和团队协作精神。
我们不能只停留在这次竞赛的胜利上，而是应该把它作为我们未来工作的一个起点，不断提升自己的能力和品质。
劳动竞赛的目的就是为了鼓励我们积极主动地融入施工单位的整体工作，为施工单位的发展贡献自己的力量。
在今后的工作中，我们要时刻保持斗志昂扬的精神状态，保持良好的团队合作和沟通。
只有通过团结协作，我们才能够充分发挥每个人的优势，取得更加辉煌的成绩。
最后，我代表施工单位向所有获奖的员工表示衷心的祝贺！同时，对工作中没有取得名次的员工表示鼓励和感谢，希望大家继续努力，取得更好的成绩。
让我们共同努力，为施工单位的发展和进步贡献自己的力量！谢谢大家！。
劳动竞赛动员会领导发言稿(2篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开劳动竞赛动员会，旨在进一步激发广大职工的劳动热情，推动公司各项工作再上新台阶。
在此，我代表公司领导班子，向长期以来为公司发展付出辛勤努力的全体职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！首先，让我们回顾一下过去一段时间公司取得的成绩。
在全体职工的共同努力下，我们公司取得了显著的成果，市场份额不断扩大，经济效益稳步提升，企业形象日益树立。
这些成绩的取得，离不开每一位职工的辛勤付出和无私奉献。
在此，我要向大家表示由衷的感谢！接下来，让我们分析一下当前公司面临的形势和任务。
当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，市场竞争日益激烈。
面对新的形势和任务，我们必须进一步增强紧迫感和责任感，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到工作中去。
一、提高认识，明确劳动竞赛的重要意义劳动竞赛是推动企业发展的重要手段，是激发职工创造活力的重要途径。
开展劳动竞赛，有利于激发广大职工的劳动热情，提高职工的技能水平，促进企业经济效益的提升。
具体来说，劳动竞赛的重要意义体现在以下几个方面：1. 提高职工的劳动技能和综合素质。
通过劳动竞赛，职工可以互相学习、取长补短，不断提高自己的业务能力和综合素质。
2. 激发职工的创造潜能。
劳动竞赛为职工提供了一个展示才华、发挥潜能的平台，有助于激发职工的创新意识和创造精神。
3. 促进企业经济效益的提升。
劳动竞赛有助于提高生产效率、降低生产成本，从而提升企业的经济效益。
4. 增强企业的凝聚力和向心力。
劳动竞赛可以增强职工的团队意识和集体荣誉感，有利于提高企业的凝聚力和向心力。
二、突出重点，明确劳动竞赛的目标任务为了确保劳动竞赛取得实效，我们要紧紧围绕以下目标任务开展工作：1. 以提高生产效率为核心，确保生产任务的顺利完成。
要充分发挥劳动竞赛的激励作用，激发职工的劳动热情，提高生产效率，确保各项生产任务按时完成。
2. 以降低生产成本为目标，推动企业经济效益的提升。
要引导职工在劳动竞赛中注重成本控制，提高资源利用效率，为企业创造更多的经济效益。
劳动竞赛领导发言稿范文
大家好！
今天，我们在这里隆重举行劳动竞赛活动，这是一场展示我们团队精神、激发工作热情、提升工作效率的重要活动。
在此，我谨代表竞赛领导小组，向所有参与本次劳动竞赛的同事们表示热烈的祝贺和衷心的感谢！
首先，我要感谢公司领导对本次劳动竞赛的高度重视和大力支持。
正是因为有了领导的关心和指导，我们的劳动竞赛才能顺利开展，取得预期效果。
劳动竞赛是我们推动企业发展、提升员工素质的重要手段。
通过竞赛，我们可以激发员工的积极性和创造性，提高工作效率，促进技术进步，实现企业的可持续发展。
下面，我想就本次劳动竞赛谈几点意见：
一、提高认识，明确目标
我们要充分认识到劳动竞赛的重要意义，明确竞赛的目标，以实现个人成长、团队进步和企业发展为最终目标。
二、积极参与，展示风采
各位同事要积极参与到劳动竞赛中来，发挥自己的专业特长，勇于创新，敢于挑战，在竞赛中展示自己的才华和风采。
三、团结协作，共同进步
劳动竞赛不仅是个人能力的比拼，更是团队协作的体现。
我们要加强团队之间的沟通与协作，共同解决工作中遇到的问题，共同进步。
四、注重实效，确保质量
在竞赛过程中，我们要注重实际效果，确保工作质量。
要以竞赛为契机，不断提升自己的业务水平和工作能力。
五、公平公正，树立榜样
竞赛领导小组要严格执行竞赛规则，确保竞赛的公平公正。
同时，要充分发挥榜样的作用，树立先进典型，激励全体员工向先进看齐。
最后，我相信，在全体同事的共同努力下，本次劳动竞赛一定会取得圆满成功。
希望大家在竞赛中取得优异成绩，为企业的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！。
劳动竞赛发言稿建设单位
劳动竞赛发言稿建设单位尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是×××项目组的×××，很荣幸能在这次劳动竞赛中代表建设单位发言。
首先，我要感谢组织方给我们提供了这个机会，让我们能在这个竞赛中展示我们的劳动成果和团队的凝聚力。
作为一名建设单位的成员，我们每个人都明白，建设项目的顺利进行离不开每个人的辛勤付出和团队的努力奋斗。
我们每一根钢筋、每一滴汗水都凝结着我们对项目的热爱和执着，我们不仅是建设者，更是追梦者。
得益于领导的正确引领和团队的默契配合，我们的项目在各个方面都取得了不小的进展。
首先，我们在项目进度上取得了显著的成绩。
自从项目开始以来，我们按照预定的计划，制定了详细的工作方案，并通过细致的分工，保证了施工的有序进行。
每一位工作人员都将自己的任务分解到最细致的程度，只有把分解到的任务完成，才能保证工期的正常进行。
正是因为大家通力合作，每一项任务都能及时完成，整个项目才能按照既定计划顺利推进。
其次，在质量上我们也做到了精益求精。
我们深知良好的质量是建设单位的立身之本，更是我们最大的责任与使命。
在施工过程中，我们始终保持着高度的警惕性，严格按照施工规范进行施工，严控每一个工序的质量要求。
我们派出了专业的检测人员，对每一个工作环节进行全程的监督和把关，确保每一个细节都符合质量要求。
正是严谨的工作态度和严格的管理要求，我们才能在这么短的时间内取得如此良好的质量成绩。
另外，我们在安全生产上也下足了功夫。
作为建设单位，安全是我们工作的一项重要内容。
为了做好安全工作，我们全体成员参加了安全培训，学习了相关的法规和知识，每一个人都有做好安全工作的责任和义务。
我们建立了安全管理制度，定期开展安全检查，强化了在施工现场的安全防护意识。
通过这些措施，我们取得了零事故的优异成绩，为整个项目的顺利进行保驾护航。
最后，我想再次强调，以上成绩的取得与每一位建设单位的员工分不开。
劳动竞赛动员会领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开劳动竞赛动员大会，共同见证这一激动人心的时刻。
在此，我谨代表公司领导班子，向长期以来辛勤工作、无私奉献的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！首先，让我们回顾一下过去一段时间里，公司取得的成绩。
在全体员工的共同努力下，我们完成了各项生产经营任务，实现了企业效益的稳步增长。
这些成绩的取得，离不开全体员工的辛勤付出，离不开大家的团结协作，离不开我们坚定信心、勇往直前的精神风貌。
在此，我要强调的是，劳动竞赛是我们公司一项重要的活动，旨在激发员工的工作热情，提高工作效率，推动企业持续健康发展。
本次劳动竞赛的主题是“团结拼搏、创先争优”，我们要以此为契机，进一步激发员工的创新精神和拼搏意识，为企业发展注入新的活力。
下面，我就本次劳动竞赛动员大会提出以下几点要求：一、提高认识，明确劳动竞赛的重要意义劳动竞赛是推动企业发展的强大动力，是检验员工素质和技能的重要手段。
我们要充分认识劳动竞赛的重要性，将其作为提高企业核心竞争力、推动企业持续发展的有力举措。
全体员工要积极参与，形成“人人关注劳动竞赛，人人参与劳动竞赛”的良好氛围。
二、明确目标，制定切实可行的竞赛方案各部门、各单位要根据公司整体工作部署，结合自身实际，制定切实可行的劳动竞赛方案。
要明确竞赛目标、竞赛内容、竞赛方式和奖励措施，确保竞赛活动有序开展。
三、强化组织，确保劳动竞赛取得实效各级领导干部要高度重视劳动竞赛，切实加强组织领导，落实责任分工。
要深入一线，了解员工需求，解决实际问题，为竞赛活动提供有力保障。
同时，要加强宣传引导，营造浓厚的竞赛氛围，激发员工参与热情。
四、注重实效，推动企业持续发展劳动竞赛要紧密结合企业生产经营实际，以解决实际问题、提高工作效率为目标。
通过竞赛，发现人才、培养人才、激励人才，为企业发展提供源源不断的动力。
各部门、各单位要充分利用竞赛成果，推动企业持续健康发展。
五、加强协作，形成工作合力劳动竞赛不是孤立的，而是需要全体员工共同参与、共同努力。
工程建设劳动竞赛领导发言稿
工程建设劳动竞赛领导发言稿工程建设劳动竞赛领导发言稿在四季度劳动竞赛动员会上的讲话同志们：这次会议的主要任务是认真总结“喜迎十八大，奋战七八九，争创新业绩”劳动竞赛，全面部署“大战四季度，攻坚保目标”任务。
刚才，传达了省交投公司会议精神，通报了三季度劳动竞赛情况，对先进单位和先进个人进行了表彰，部分单位并进行了经验交流，部署了四季度主要工作任务，下面，结合工程建设实际情况，我讲三点意见：一、关于三季度工作大战三季度动员会以来，全体建设者认真贯彻落实省交通运输厅、省交投公司有关会议精神，按照建设理念和总体目标，在沿线党委政府、有关部门和人民群众的大力支持下，克服困难，奋力拼搏，较好地完成了“喜迎十八大，奋战七八九，争创新业绩”劳动竞赛任务，通过迎检考核，得到了上级肯定。
三季度的工作主要有三个方面：(一)目标任务完成较好。
货币工程量完成情况：三季度全线累计完成产值5.59亿元，占计划的63.5%。
其中，宜昌段完成产值2.45亿元，占计划的51%;襄阳段完成产值3.14亿元，占计划的78.5%。
形象进度：完成路基土石方431.78万m3、砼挡土墙4.98万m3;桩基浇筑507根、承台27座、系梁201道、墩柱237根、盖梁119 座、T梁预制333片、安装134片;小构28道; 洞身开挖320m、初期支护320m;仰拱回填45m、洞身衬砌8m。
襄阳段“三场一地”建设全面展开，征地拆迁进展顺利。
三季度时间紧，任务重，资金紧，雨天多。
但是各单位与指挥部上下一心，克服困难，以劳动竞赛为载体，采取有效措施，推进工程整体建设，突出表现在：一是科学调度得当。
各施工单位完善施工组织方案，加大投入，调整资源，合理安排，严密组织，为项目全面推进奠定了基础;二是破解难题得法。
在国家银根、地根紧缩的严峻形势下，部分单位能够自我加压，通过积极实行主材集中供应、争取母体单位垫资、赊借地材等方式破解资金难题，确保了竞赛按计划推进;三是竞赛组织得力。
工地劳动竞赛领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行工地劳动竞赛活动，旨在激发广大员工的劳动热情，提高施工质量，确保工程进度。
在此，我代表公司领导，向辛勤工作的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！近年来，我国建筑行业取得了举世瞩目的成就，离不开广大建筑工人的辛勤付出。
今天，我们举办这次劳动竞赛，就是要进一步弘扬“劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代精神，激发广大员工立足岗位、锐意进取、争创一流的激情。
首先，我要对这次劳动竞赛的筹备工作表示充分的肯定。
在大家的共同努力下，竞赛活动筹备工作进展顺利，各项工作安排得井井有条。
这充分体现了我们全体员工的团结协作精神。
本次劳动竞赛的主题是“团结拼搏、争创一流”，我们要以此为契机，大力弘扬劳动精神，激发广大员工的工作热情。
以下是几点希望：一、提高认识，增强责任感和使命感。
全体员工要充分认识到劳动竞赛的重要意义，把它作为推动工作、提高质量、加快进度的重要手段。
要切实增强责任感和使命感，以实际行动践行社会主义核心价值观。
二、强化培训，提升技能水平。
要加强对员工的技能培训，提高员工的综合素质。
通过开展技术比武、技能竞赛等活动，激发员工学技术、练技能的热情，为提高施工质量提供有力保障。
三、严守纪律，确保安全生产。
安全生产是工程建设的生命线。
我们要牢固树立“安全第一”的思想，严格执行安全生产规章制度，确保施工过程中的人身安全和工程质量。
四、加强协作，形成工作合力。
各部门、各岗位要紧密协作，形成工作合力，共同推进工程建设。
在工作中，要发扬团结互助的精神，互相支持、共同进步。
五、树立典型，发挥示范作用。
要充分发挥先进典型的示范引领作用，激励广大员工向先进看齐、向优秀学习。
对在竞赛中涌现出的优秀个人和集体，要给予充分的表彰和奖励。
最后，我相信，在大家的共同努力下，这次劳动竞赛一定会取得圆满成功。
让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为我国建筑事业的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
劳动竞赛总结发言稿领导讲话
大家好！今天，我们在这里隆重举行劳动竞赛总结大会，共同回顾过去一段时间里，全体员工在劳动竞赛中所取得的优异成绩。
在此，我谨代表公司领导，向全体参赛员工表示热烈的祝贺！向为本次竞赛付出辛勤努力的全体工作人员表示衷心的感谢！首先，让我们回顾一下本次劳动竞赛的背景和意义。
在当前经济形势下，公司面临着前所未有的挑战和机遇。
为了激发全体员工的积极性和创造性，提高工作效率，我们组织了这次劳动竞赛。
本次竞赛旨在通过开展技能培训、技能竞赛、劳动竞赛等形式，激发员工的工作热情，提高员工的业务技能，推动公司各项工作的顺利进行。
本次劳动竞赛自开展以来，得到了全体员工的积极响应和广泛参与。
在竞赛过程中，大家充分发挥了自己的聪明才智和拼搏精神，取得了丰硕的成果。
下面，我就本次劳动竞赛的成果和经验进行总结，并对下一步工作提出要求。
一、劳动竞赛取得的成果1. 提高了员工技能水平。
通过技能培训和竞赛，员工们的业务技能得到了显著提高，为公司创造了更多的价值。
2. 激发了员工的工作热情。
劳动竞赛为广大员工提供了一个展示自我、挑战自我的平台，激发了大家的工作热情，增强了团队的凝聚力。
3. 推动了公司各项工作的开展。
在竞赛过程中，各部门紧密配合，协同作战，有力地推动了公司各项工作的顺利进行。
4. 增强了公司的核心竞争力。
通过劳动竞赛，公司员工的整体素质得到了提升，为公司创造了更多的竞争优势。
二、劳动竞赛的经验和启示1. 领导重视是关键。
公司领导高度重视劳动竞赛，为竞赛的顺利开展提供了有力保障。
2. 组织有力是保障。
各部门紧密配合，周密部署，确保了竞赛的顺利进行。
3. 广泛宣传是基础。
通过多种渠道宣传劳动竞赛，提高了员工的参与度和积极性。
4. 激励措施是动力。
设立奖励机制，激发员工参赛热情，确保竞赛取得实效。
5. 团队协作是成功的关键。
在竞赛过程中，大家齐心协力，共同为公司创造价值。
三、下一步工作要求1. 深化劳动竞赛成果。
要将劳动竞赛的成果转化为实际生产力，推动公司各项工作取得更大突破。
劳动竞赛公司领导发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行劳动竞赛活动，这是公司发展史上的一件大事，也是我们全体员工展示自我、挑战自我的重要时刻。
在此，我谨代表公司领导，向长期以来辛勤工作、无私奉献的全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！首先，让我们回顾一下公司近年来取得的辉煌成就。
在全体员工的共同努力下，公司实现了跨越式发展，业务范围不断扩大，市场份额逐年提升，经济效益稳步增长。
这些成绩的取得，离不开我们员工的辛勤付出和无私奉献。
在此，我要向大家表示由衷的感谢！劳动竞赛是推动企业发展的重要手段，也是激发员工潜能、提高工作效率的有效途径。
开展劳动竞赛，有助于营造“比学赶超”的良好氛围，激发员工的积极性和创造性，促进公司各项工作的顺利进行。
今天，我们举行劳动竞赛活动，旨在进一步激发全体员工的拼搏精神，推动公司持续健康发展。
在此，我提出以下几点希望：一、提高认识，明确目标。
全体员工要充分认识劳动竞赛的重要意义，积极参与其中，树立“人人都是竞赛者，处处都是竞赛场”的理念，以饱满的热情投入到竞赛活动中去。
要明确竞赛目标，把个人的成长与公司的发展紧密结合起来，为实现公司全年目标任务贡献力量。
二、立足岗位，发挥优势。
全体员工要立足本职岗位，充分发挥自身优势，不断提升业务技能和工作水平。
要敢于创新，勇于突破，以更加务实的作风、更加高效的工作，为公司创造更多价值。
三、团结协作，共同进步。
劳动竞赛不仅是个人能力的展示，更是团队协作的体现。
我们要加强沟通与协作，相互学习、相互借鉴、相互支持，共同提高，共同进步。
四、严守纪律，确保安全。
在竞赛过程中，全体员工要严格遵守公司各项规章制度，确保生产安全、工作安全。
要树立良好的职业道德，坚决抵制各种不良风气，树立公司良好的形象。
五、注重实效，确保成果。
劳动竞赛要注重实效，把竞赛成果转化为推动公司发展的实际动力。
要围绕公司中心工作，深入开展技术攻关、质量提升、节能减排等活动，为公司创造更多经济效益。
最后，我衷心希望全体员工以此次劳动竞赛为契机，激发斗志，奋发有为，为公司的发展贡献自己的力量。
企业劳动竞赛领导讲话稿（通用12篇）
企业劳动竞赛领导讲话稿（通用12篇）企业劳动竞赛领导篇1各位领导，同志们：大家好!首先，请允许我代表向长期给予我们关心和支持的各级领导，向所有设计、监理单位表示衷心的感谢!向团结协作、风雨同舟、并肩奋战在施工现场的所有兄弟单位们致以崇高的敬意!建设项目是加强合作、携手共赢谋发展的实际行动，是积极促进中部地区崛起的实际行动，是认真落实国家《》、加快推进产业结构调整和升级的重要举措，对增强中国石化的国际竞争力、进一步推动快速发展都具有里程碑式的意义。
在炼化一体化项目建设的攻坚阶段，项目部吹响了劳动竞赛的号角，在施工现场掀起了新一轮施工生产高潮。
为响应业主号召，实现劳动竞赛各项目标，促进工程质量、进度，确保安全生产，以崭新的姿态积极投身于此次劳动竞赛活动中去，用我们的激情和汗水，创造不平凡的劳动业绩。
在此，我代表所有参建员工做出以下承诺：1、强化监督，落实责任，严把工程安全关安全施工是保障工程建设顺利进行的前提条件。
在项目建设中，我们将继续坚持“以人为本”的安全管理理念，结合实际不断完善安全管理体系，全方位、多层次地将安全责任落实到工程建设的每一个环节，落实到参战队伍的每一个小组和个人，增强参战队伍的安全意识，牢固树立工程现场安全第一的思想，努力创造安全文明的工程施工环境，确保工程建设零事故、零污染目标。
2、完善制度，规范程序，把好工程建设质量关百年大计，质量第一。
我们要以对建设单位负责的高度主人翁精神和责任感，继续发扬“ ”的企业理念，建立质量管理网络体系，严肃工艺纪律，严格施工程序，完善监管措施，落实责任制度，把好工程质量的每个环节，努力创建优质工程、精品工程。
3、精心组织，合理安排，确保控制点目标全面完成我们将在保证安全和质量的前提下，精心组织，科学施工，抓工期，抢速度。
牢固树立敢于啃硬、敢于吃苦的精神，积极主动加强和业主各职能部门、设计、监理的沟通协调，做好一切有利于工程建设的业务工作，确保控制点目标全面完成。
2024年建筑工地劳动竞赛领导发言稿
2024年建筑工地劳动竞赛领导发言稿尊敬的各位领导、亲爱的工友们：大家好！今天，我们聚集在这里，共同庆祝2024年建筑工地劳动竞赛的盛大开幕。
首先，我代表组委会向各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！建筑工地劳动竞赛作为我国建筑行业的一项重要赛事，旨在弘扬劳动精神、展示技术实力、促进行业发展。
经过多年的发展，劳动竞赛已经成为业内一道亮丽的风景线，不仅能够激发工人们的积极性和创造力，更可以不断提升工地安全管理和工作效率，为我国建设事业的发展贡献力量。
回顾过去一年，面对新冠疫情的挑战，全国建筑工地人民展现了坚韧不拔的精神，在疫情防控一线默默工作。
他们用自己的辛勤劳动，为打赢疫情防控阻击战提供了坚实的后勤支持。
他们舍小家顾大家，舍生忘死，让我们看到了劳动者的伟大和工人阶级的力量。
今年的建筑工地劳动竞赛，我们将会继续发扬劳模精神，以劳动者为本，以工地安全和现代化建设为着眼点，推进我国建筑行业的转型升级。
在比赛中，我们将展示出新的工地管理理念和先进的建筑技术，定能够吸引更多的投资和技术，推动建筑行业的可持续发展。
同时，在比赛中，我希望各位工友们能够互相学习、相互竞争、共同进步。
劳动竞赛不仅是一个比拼实力的舞台，更是一个交流经验的平台。
通过与其他工友的交流和学习，我们能够分享最新的管理经验和建筑技术，将各自的优势相互借鉴，不断提高自身的素质和能力。
作为建筑工人，我们肩负着重要的责任和使命。
我们的劳动成果将直接影响到建筑质量和工地安全，关系到人民群众的生命财产安全。
因此，我们必须时刻牢记安全第一的原则，加强安全教育和培训，提高自身的安全防护意识和应急处理能力。
只有确保了安全，我们才能推进建筑事业的健康发展。
最后，我要向所有参赛选手表示衷心的祝福。
无论比赛结果如何，你们都是建筑行业的先进典范和楷模。
希望你们能够以积极的心态投入到比赛中，充分发挥自身的优势和实力，创造出更加卓越的成绩。
也希望你们能够将比赛中的经验和收获与其他工友分享，为全国建设事业的发展贡献更多的力量。
劳动竞赛工会领导讲话稿(3篇)
劳动竞赛工会领导讲话稿（3篇）劳动竞赛工会领导讲话稿（精选3篇）劳动竞赛工会领导讲话稿篇1尊敬的各位领导和同志们：某工程自__年9月开工以来，在精心组织及项目部参建人员的不懈努力下，克服了金融危机、天气、图纸、设计、工艺、工序等方面不利因素，经过项目部全体员工昼夜24小时不间断轮班作战，至今已基本完成工程主体建设目标。
但要看到，老2将于11月开始拆除，我们离新2明年3月投产目标越来越近，还有部分关键设施的容许施工时间不到四个月，任务十分紧迫。
为满足业主的进度目标，确保本工程如期完成；我代表项目部对参与“大战150天，确保新2全面竣工劳动竞赛活动”的全体突击队提出以下要求：第一、要坚定信念。
坚持正确的工期观、进程观，严格按照网络进度确保a标段土建工程明年2月13日全面完成；a标段安装工程3月20日系统单体试车合格；原料c标段土建、安装工程3月20日单体试车合格；炼铁料场整合工程2月30日转运站完工；烧结一次料场工程今年12月8日设备安装完毕。
第二、严格质量控制。
“百年大计，质量第一”，抓住质量就抓住了精品，在你们手中，就要让业主和监理放心，让满意。
要全面实施控制，确保工程质量。
第三、严格安全管理、确保文明施工。
文明施工与安全治理是工程顺利进行的基础，各突击队要秉承“安全第一、预防为主”方针，贯彻落实“管理人员、党员、工会会员身边无事故”的要求，果断将安全隐患消除在萌芽状态，创建零事故工程。
第四、加强团结协作，形成项目合力。
各突击队要合理调配资源，充分发挥内部潜力；要互相支持，互相配合，团结协作，一切以大局为重，确保各方精诚合作。
同志们：“大战150天，实现全面竣工劳动竞赛”的目标催人奋进，让我们紧密团结在以某总经理、某书记为首的领导班子周围，高举“突击队”旗帜，按照业主和监理的要求，坚持科学发展观，以工程劳动竞赛活动为载体，进一步调动和激发广大员工旺盛的劳动热情和聪明才智，在确保竣工目标的实践中展示新风采、创造新业绩、作出新贡献！最后祝同志们取得劳动竞赛的全面胜利！劳动竞赛工会领导讲话稿篇2各位同事：大家下午好！为确保我们项目部今年的目标任务完成，今天在此举行“大干120天，确保重要节点任务完”劳动竞赛活动动员大会，这是一次统一思想、鼓舞士气、昂扬向上的动员大会，更是一次凝心聚力、迎接施工新高潮、走向项目新胜利的动员大会。
劳动竞赛领导发言稿
劳动竞赛领导发言稿第一篇：劳动竞赛领导发言稿1、以质量为中心促进企业生产经营以素质为核心服务品牌不断创新2、精细管理夯筑基础和谐发展再创一流3、掀起生产新热潮奏响发展最强音4、多项并举全面开花开创立功新局面尊敬的各位领导、各位同仁大家好：在这样一个隆重、喜庆的大会上，同大家共同交流“提质量，强安全，保工期，奋战三个月，夺取全年经营主动权”劳动竞赛经验，我的心情异常激动。
在本次劳动竞赛活动中，机械分厂与各兄弟单位通过精心组织，严格管理，真抓实干，奋力拼搏，取得了些许成绩，借此机会将分厂劳动竞赛中的一些管理做法同大家一起交流。
一、广泛动员，鼓舞士气，多项并举营造竞赛氛围。
本次劳动竞赛活动是公司的一项重要举措，其责任重大，意义深远。
无论从公司的发展、客户的要求方面，还是从公司各项目自身的进度、经营管理方面，掀起此次大干热潮都是势在必行。
为此，机械分厂以“提质量，强安全，保工期，奋战三个月，夺取全年经营主动权”劳动竞赛为契机，进行了广泛宣传动员，并且将这种宣传动员渗透到大干期间的每一次生产调度会中，以生产一线灵魂人物的生动事迹和工作风范为引导，以褒奖典型先进人物为鼓舞，以兑现各种奖惩措施为激励，激发分厂全体人员以高昂的斗志投入到生产工作当中。
二、精心组织，率先垂范，打赢控亏增盈攻坚战。
机械分厂在劳动竞赛活动开展的第一时间成立了大干活动领导小组，明确目标，责任到人。
为了确保完成全年生产经营任务，保证50L、70D和CP300重点项目顺利完成，打赢控亏增盈攻坚战，分厂制定严密的生产计划，对重点加工项目制定严格的考核日期，并与车间签署责任状，确保生产任务按期完成。
各车间紧密围绕分厂生产任务，结合本车间的实际情况，制定出了主攻方向及活动目标，在超额完成生产经营任务及各项经营指标的基础上，不停滞、不松懈。
分厂取得的成绩与团队其他领导的辛劳是分不开的，50L项目期间：刘宪群副厂长一直在车间施工现场负责协调指挥，连续加班作业，使这位本来就有心脏病的老干部病情加重，当我要求他休息时，他总是“敷衍”说没事，之后就又重新返回到施工现场。
劳动竞赛活动领导讲话
劳动竞赛活动领导讲话亲爱的同事们：大家好！今天，我们又迎来了一场劳动竞赛活动，在这里，我代表公司领导，向大家发表几句话。
首先，我要感谢大家一直以来默默付出的辛勤劳动和无私奉献。
正是你们的努力和才能，才让我们的企业取得了辉煌的成绩。
我也要感谢组织者为大家精心策划了这次劳动竞赛活动，为我们提供了一个展示自己的机会。
劳动竞赛活动是公司传统的一项重要活动，通过比赛来激发全体员工的工作热情和创造力，在提高生产效益的同时，也增强了团队合作的意识。
本次劳动竞赛活动注重的是团队协作和个人能力的发挥，在同行业中树立我们的企业形象，提高市场竞争力。
我们相信，在这次竞赛中，你们能够展现自己的实力和才华，创造佳绩。
在竞赛中，是团队的力量决定着我们的成败。
我希望大家能够增强团队合作意识，相互支持、相互帮助，在团队中充分发挥自己的优势和潜力，实现个人与团队双赢。
同时，也要学会倾听和接纳别人的意见和建议，积极解决问题，共同推动工作进程。
在竞赛中，是个人的努力和创造力决定着我们的成败。
我相信，每一个人都有自己的特长和优势，只要发挥出来，一定会给团队带来更大的价值。
与此同时，我们也要不断学习，提升自己的专业能力和素质，保证自己在竞赛中游刃有余，为团队做出更大贡献。
在竞赛中，是激情和热情决定着我们的成败。
我希望大家能够以饱满的精神状态投入到竞赛中，保持积极向上的态度，用心去完成每一个任务。
无论胜负如何，重要的是参与的过程和我们在其中的付出，只有这样才能收获更多的经验和收获。
因此，我希望大家都能从竞赛中获得成长和进步，不论结果如何，我们都是赢家。
最后，我想说的是，劳动竞赛只是一个载体，它更重要的意义是为我们提供了一个锻炼和成长的机会。
希望大家都能珍惜这样的机会，在竞赛中不断超越自我，在工作中不断进步。
相信通过大家的共同努力，我们将会迎来更加辉煌的明天。
谢谢大家！祝愿本次劳动竞赛活动圆满成功！。
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工程建设劳动竞赛领导发言稿
在四季度劳动竞赛动员会上的讲话
同志们：
这次会议的主要任务是认真总结“喜迎十八大，奋战七八九，争创新业绩”劳动竞赛，全面部署“大战四季度，攻坚保目标”任务。
刚才，传达了省交投公司会议精神，通报了三季度劳动竞赛情况，对先进单位和先进个人进行了表彰，部分单位并进行了经验交流，部署了四季度主要工作任务，下面，结合工程建设实际情况，我讲三点意见：
一、关于三季度工作
大战三季度动员会以来，全体建设者认真贯彻落实省交通运输厅、省交投公司有关会议精神，按照建设理念和总体目标，在沿线党委政府、有关部门和人民群众的大力支持下，克服困难，奋力拼搏，较好地完成了“喜迎十八大，奋战七八九，争创新业绩”劳动竞赛任务，通过迎检考核，得到了上级肯定。
三季度的工作主要有三个方面：
(一)目标任务完成较好。
货币工程量完成情况：三季度全线累计完成产值5.59亿元，占计划的63.5%。
其中，宜昌段完成产值2.45亿元，占计划的51%;襄阳段完成产值3.14亿元，占计划的78.5%。
形象进度：完成路基土石方431.78万m3、砼挡土墙4.98万m3;桩基浇筑507根、承台27座、系梁201道、墩柱237根、盖梁119
座、T梁预制333片、安装134片;小构28道; 洞身开挖320m、初期支护320m;仰拱回填45m、洞身衬砌8m。
襄阳段“三场一地”建设全面展开，征地拆迁进展顺利。
三季度时间紧，任务重，资金紧，雨天多。
但是各单位与指挥部上下一心，克服困难，以劳动竞赛为载体，采取有效措施，推进工程整体建设，突出表现在：一是科学调度得当。
各施工单位完善施工组织方案，加大投入，调整资源，合理安排，严密组织，为项目全面推进奠定了基础;二是破解难题得法。
在国家银根、地根紧缩的严峻形势下，部分单位能够自我加压，通过积极实行主材集中供应、争取母体单位垫资、赊借地材等方式破解资金难题，确保了竞赛按计划推进;三是竞赛组织得力。
各单位勇于担当，善于担难，能够抢晴争雨、抢昼争夜、苦干巧干、真抓实干，工程建设日新月异;四是主动协调得劲。
地方协调机构积极配合，及时解决“三杆”迁移、红线外房屋拆迁、炮损、临时用地审批等难题，创造了良好的施工环境;五是队伍进场得序。
襄阳段各单位按计划组织进场，积极性高，各项工作有序进行;六是严格督导得勤。
指挥部领导大部分时间深入一线，带队督导，服务一线，指导施工，解决问题。
(二)质量安全环保得到好评。
一是“优质保宜”管控良好。
按照指挥部要求，各单位建立健全质量管理保证体系，加强信息化、系统化管理，推行标准化施工，强化工艺工法，严格首件验收合格制，把好原材料准入关，注重抓好实体工程质量;监理单位能够履行职责，加强巡查旁站，落实管理责任，
工程质量得到较好控制，经检测，全线分部分项工程质量合格，没有发生重大质量事故。
二是“平安保宜”势头良好。
各单位健全“横向到边，纵向到底”的安全生产责任保证体系，广泛开展安全生产演练和安全知识培训，落实安全宣传教育，增强全员安全意识，加强对重大危险源的防范和整治，未发生重大安全责任事故。
三是“锦秀保宜”开局良好。
各单位能够按高标准、高起点、高投入的要求，抓好“三场一地”建设，抓好水保环保，按照设计方案，结合地形地貌，合理规划布局，文明施工操作，生态环境保护良好。
(三)党建和廉政建设得到加强。
党的基层组织建设得到加强，战斗堡垒作用得到发挥，党员干部队伍在工程建设中发挥先锋模范作用;各项管理制度健全，全体参建人员能够遵守各项廉政规定，做到廉洁自律、廉洁从建，推进了廉政阳光工程创建。
“喜迎十八大，奋战七八九，争创新业绩”劳动竞赛活动虽然取得了较好成绩，但还存在一些不足：
一是计划进度不平衡。
各单位完成货币工程量不匀，先进和落后有3倍之差。
表现在大部分施工单位能够诚信守约，按合同要求做到资源投入到位，真抓实干，完成任务较好。
但也有部分项目部班子软弱，公司总部支持力度不够，资源投入不到位，技术管理人员缺失，出现以包代管现象，调动不了协作队伍，工程建设任务没完成，甚至严重滞后。
二是质量建设不够实。
少数施工单位质量意识淡薄、质保体系不健全、首件合格制不严格;个别质量通病有反复现象，质量监管时好时坏，个别监理单位人员不足，监督管理不够，重点环节、部位监管不严。
三是安全措施不到位。
安全管理机构不健全，管理人员变动较大;检查流于形式，不按规程操作，现场管理混乱，安全隐患排查不及时，整治不彻底;安全投入不足，措施不到位，现场危险源缺少有效监控。
四是基础资料不重视。
原始记录不全、不真、不实、不符，整改资料不闭合;计量资料质量不高，尤其难以容忍的是还存在造假现象;报送资料不完整、不规范、不及时。
以上问题从客观上分析，是因为三季度以前建设资金紧张，项目处于停工、半停工状态，生产全面恢复需要一个过程;从主观上分析，个别施工单位仍然存在等待和观望的心理，以及以包代管的粗放管理方式，因此工作主动性不够，竞赛的积极性不高，施工组织、资源投入不到位等。
二、关于当前建设形势分析
当前，湖北交通正处于新一轮大投资、大建设、大发展的关键时期。
各单位要在充分认识高速公路建设过程中各种不利因素的严峻性、复杂性的同时，又要充分认识推动交通建设发展的有利因素和有利条件。
(一)要充分认识湖北交通大投资大发展的良好机遇。
目前，全省高速公路建设面临两个方面的重大机遇。
一是党中央国务院推出稳增长、扩需求的重大举措。
前不久，温总理在武汉主持召开六省经济形势座谈会，强调“十二五”规划的重大项目要按时实施，中央计划内项目要尽快下达。
二是省十次党代会把交通运输发展放在突出重要位置。
省委省政府提出要在目前高速公路通车里程4000公里的基础上，在“十二五”时期，再建3000公里高速公路，这是一项非常有魄力、有远见的重大决策，也是一项非常鼓舞人心的重大决策，标志着湖北交通建设新一轮发展高潮和发展机遇到来。
(二)要充分认识建设资金保障的瓶颈制约得到缓解。
7月和9月，交通运输部杨传堂部长、翁孟勇副部长分别到湖北考察，两位部长指出，交通运输部将按照中央促进中部地区崛起的战略部署，在湖北相关重点项目建设方面给予政策和资金支持;省交通运输厅将充分发挥部省共建平台作用，最大限度地争取中央和银行对我省高速公路建设资金支持;省交投公司充分发挥省级交通建设筹融资平台作用，在资本运作上频出新招。
20xx年5月4日，省交投在中国建设银行申报的207亿元授信额度获得总行批复，授信有效期2年，包括固定资产贷款额度190亿元和流动资产贷款额度17亿元;9月12日，王国生省长率省交投公司领导在北京钓鱼台国宾馆与国家开发银行签署了《“重大项目建设年”开发性金融合作备忘录》等多个合作协议，省交投公司董事长张嗣义与国家开发银行资金局局长于春玲签署了《120亿元中期票据发行承销合作备忘录》。
从指挥部资金到位和储备情况来看，今年到位资金20.01亿元，其中资本金14.01亿元，占应到资本金的45%。
更值得可喜可贺的是，保宜项目银团的组建工作，通过上半年艰苦努力，以及宏观政策调整，目前进展顺利，可望于今年11月份完成组建。
省建设银行、国家开发银行以及中国银行、招商银行等纷纷承诺对保宜进行贷款，各家银行认购额度之和已经超过了保宜高速公路的实际贷款需求额度。
省交投公司主要领导多次表示，省交投对保宜项目资金将予以重点保障。
进入下半年以来，指挥部资金到位及时，只要按程序审批了的工程量，均及时办理了支付。
同时省交投商贸物流公司对项目整体进行主材集中供应，也有效的缓解了资金压力。
因此各单位要充分认清形势，彻底消除等待观望的徘徊心理，彻底消除资金断链的彷徨心理，抓住机遇，迎难而上，一心一意抓生产，齐心协力促发展。
(三)要充分认识“不进则退、慢进也是退”的紧迫性。
前三季度，全线累计完成产值没有占到全年任务的一半。
虽然，这里面有着主客观原因，但我们要充分认识到形势的严峻程度，尤其是一些任务掉得远的施工单位，小构、涵洞、路基施工落后，甚至才开始，路基主线通不了，影响材料运输和工作效率提高;桥梁施工进展慢，T梁制作不能按计划推进，墩柱没起来，有的挖孔桩还没搞完;三季度任务没有完成，四季度新的任务又下了。
这些问题越积越多，困难就越来越大，离目标任务就越来越远。
“不进则退，慢进也是退”。
国庆前夕，省交投公司组织召开了四季度工作部署会，会议要求要坚决落实省政府“坚持目标不能变，要求不能降，力度不能减，进度不能慢”要求;张。