卫生监督协管员培训
卫生监督协管工作培训计划
卫生监督协管工作培训计划一、培训目的本培训旨在提高卫生监督协管工作人员的监督执法水平，增强他们的卫生监督协管工作能力，更好地服务社会公众，确保食品安全、环境卫生和公共卫生。
二、培训对象卫生监督协管工作人员。
三、培训内容1. 法律法规知识了解卫生监督协管相关法律法规，包括《食品安全法》、《卫生法》、《环境保护法》等，深入理解相关法律法规的精神和要求，熟悉法律法规的适用范围和实施情况。
2. 卫生监督技术知识学习卫生监督的相关技术知识，包括卫生检查、卫生监督执法、卫生宣传等内容，掌握卫生监督工作的方法和技巧，提高卫生监督工作的水平和效率。
3. 卫生监督实务操作针对不同场所和环境的卫生监督实务操作进行模拟演练，包括餐饮、食品生产、医疗卫生机构、公共场所等不同场所的卫生监督工作操作，培养卫生监督协管人员的实际操作能力。
4. 卫生危害因素识别和分析学习卫生危害因素的识别和分析方法，了解卫生危害因素对人体健康的危害程度，掌握卫生危害因素的排查和评估技术，提高卫生监督协管工作人员对卫生危害因素的识别和分析能力。
5. 卫生监督执法案例分析学习卫生监督执法的相关案例，分析处理过程和结果，了解卫生监督执法中的常见问题和疑点，掌握卫生监督执法中的相关法律法规和程序，提高卫生监督协管工作人员的法律意识和执法水平。
6. 卫生监督协管工作人员职业道德和素养培养加强卫生监督协管工作人员的职业道德和素养培养，强调卫生监督协管工作人员的职业操守和责任意识，培养卫生监督协管工作人员的服务意识和敬业精神。
7. 传染病防控知识学习传染病的预防和控制知识，了解传染病的传播途径和防治方法，掌握传染病的监测和报告程序，提高卫生监督协管工作人员的传染病防控能力。
8. 突发公共卫生事件应急响应掌握突发公共卫生事件的应急响应程序和工作流程，了解突发公共卫生事件的预警和应急处置措施，提高卫生监督协管工作人员的突发公共卫生事件应急响应能力。
四、培训方式1. 培训课程采用理论教学、案例分析、实务操作、讲座等方式进行培训课程，确保培训内容全面、系统。
卫生监督协管培训方案
卫生监督协管培训方案一、培训目的卫生监督协管培训旨在提高卫生监督工作人员的综合素质，加强其法律法规意识和专业知识技能，使其更好地履行卫生监督职责，确保公共卫生安全，保障人民健康。
二、培训内容1. 法律法规知识培训通过深入学习相关法律法规，使卫生监督工作人员了解卫生监督的法律依据和职责权限，掌握卫生监督工作的基本原则和规范要求。
2. 卫生监督理论培训介绍卫生监督的基本概念、原则和方法，讲解卫生监督常见问题的处理方式和操作技巧，确保卫生监督工作能够科学、规范地进行。
3. 卫生风险评估培训培养卫生监督工作人员对潜在卫生风险的识别和评估能力，提高其应对突发卫生事件的应急处理能力，确保在卫生风险发生时能够做出迅速、准确的决策。
4. 卫生监督案例分析培训通过分析和讨论真实案例，使卫生监督工作人员更好地理解卫生监督工作中的典型问题和挑战，并掌握解决问题的方法和技巧。
5. 卫生监督工具和技术培训介绍卫生监督工作中常用的工具和技术，如调查问卷设计、数据分析软件的使用等，提高卫生监督工作人员的信息收集和分析能力，提高工作效率。
6. 卫生监督信息化建设培训培训卫生监督工作人员使用信息化工具和系统，提供可视化的数据展示和分析功能，推动卫生监督工作的信息化建设，提高工作效率和监督效果。
三、培训方式1. 线下培训组织专家讲座、经验交流和案例研讨会等形式的培训活动，通过面对面的教学和实际操作，增强卫生监督工作人员的学习效果和培训效果。
2. 在线培训通过网络教育平台开设相关课程，提供在线学习材料和视频讲解，使卫生监督工作人员可以根据自身时间和地点的限制，随时随地进行学习。
3. 实践培训安排卫生监督工作人员到各级卫生监督机构进行实习和实际操作，学以致用，提升实际工作能力。
四、培训评估通过培训期末考试、学员满意度调查和实际工作表现评估等方式，对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方法，提高培训质量。
五、培训后的跟进在培训结束后，建立培训后续跟进机制，定期组织培训人员进行交流和经验分享，及时解答疑问，确保培训效果的持续改进。
卫生监督监督协管培训计划
卫生监督监督协管培训计划一、培训目标1. 掌握卫生监督协管的基本理论知识和操作技能2. 熟悉卫生监督协管的工作流程和注意事项3. 增强卫生监督协管人员的责任感和服务意识4. 提高卫生监督协管人员的沟通与协调能力5. 培养卫生监督协管人员的团队合作精神二、培训内容1. 卫生监督法规及政策法规1.1 卫生监督法规的体系和体系概念1.2 卫生监督法的基本原则1.3 卫生监督法规对卫生监督协管工作的要求2. 卫生监督协管的基本知识2.1 卫生监督协管的定义和职责2.2 卫生监督协管的基本原则2.3 卫生监督协管的工作流程3. 卫生监督协管的技能培训3.1 卫生监督协管的执法技能3.2 卫生监督协管的调查技能3.3 卫生监督协管的记录技能3.4 卫生监督协管的沟通技能4. 卫生监督协管的案例分析4.1 卫生监督协管的案例分析方法论4.2 卫生监督协管的案例分析实战演练5. 卫生监督协管的综合能力提升5.1 卫生监督协管的责任感与服务意识5.2 卫生监督协管的沟通与协调能力5.3 卫生监督协管的团队合作精神三、培训方法1. 理论讲解：通过专家学者授课、案例分析等方式，对卫生监督法规、协管基本知识进行深入讲解，增强学员对卫生监督协管的理论基础。
2. 案例分析：结合实际工作经验，通过分析真实案例，提高学员对协管工作的应变能力。
3. 角色扮演：通过学员扮演不同角色，从而更好地理解和掌握协管工作流程和技能。
4. 实地实践：组织学员实地实践，加强对协管工作的操作技能。
5. 互动讨论：组织讨论、答疑等方式，鼓励学员之间的交流与互动。
四、培训安排1. 培训时间：一般为连续培训，根据实际需要可进行分阶段培训。
2. 培训形式：集中培训、分散培训、学习训练相结合的方式进行。
3. 培训地点：可根据实际情况在办公地点、培训基地等进行。
五、培训评估1. 学员考核：通过笔试、实践操作考核，对学员在卫生监督协管方面的理论水平和实际操作能力进行考核。
卫生监督协管培训内容及试题
卫生监督协管培训内容及试题卫生监督协管培训内容通常涵盖以下方面的知识和技能：1. 卫生法律法规：了解相关的卫生法律法规，包括食品安全法、卫生法等，以及其实施细则和政策。
2. 卫生监督职责：了解卫生监督协管人员的职责和权力，包括检查、监测、取证、处罚等方面的工作内容。
3. 卫生监督标准和规范：掌握卫生监督的标准和规范，了解卫生设施、食品卫生、环境卫生等方面的要求。
4. 卫生风险评估：学习如何进行卫生风险评估，包括识别潜在的卫生风险、评估风险程度和制定风险控制措施等。
5. 卫生监督工具和技术：掌握卫生监督的工具和技术，包括检测设备、抽样方法、数据收集与分析等方面的技能。
6. 卫生教育和宣传：了解卫生教育和宣传的重要性，学习如何进行有效的卫生教育和宣传活动，提高公众意识和行为。
试题样例：1. 食品安全法是我国食品安全领域的基本法律，下列哪个选项是食品安全法的主要宗旨？a) 保障食品质量和安全，保护消费者健康b) 规范食品生产和经营行为，维护市场秩序c) 提高食品企业竞争力，促进经济发展d) 打击食品犯罪行为，维护社会稳定2. 卫生监督协管人员的职责主要包括下列哪些方面？a) 食品抽检和监测b) 环境污染防治c) 卫生许可证的发放和管理d) 卫生教育和宣传3. 在进行卫生风险评估时，下列哪个选项是正确的步骤顺序？a) 评估风险程度-> 识别潜在风险-> 制定风险控制措施b) 识别潜在风险-> 评估风险程度-> 制定风险控制措施c) 制定风险控制措施-> 识别潜在风险-> 评估风险程度d) 制定风险控制措施-> 评估风险程度-> 识别潜在风险4. 卫生监督常用的检测设备包括下列哪些？a) 环境噪声检测仪b) 食品快速检测仪器c) 水质分析仪d) 空气质量监测仪5. 卫生教育和宣传的目的是什么？a) 增加政府宣传费用b) 提高公众对卫生问题的意识和认知c) 推广卫生产品和服务d) 减少卫生监督协管人员的工作负担请注意，这些只是试题样例，实际考试的题目和答案可能根据不同的地区和机构有所不同。
《卫生监督协管培训》课件
协助卫生监督机构开展卫生监督执法工作，提供技术支持和 信息报告，参与社会监督和宣传教育，提高公众卫生意识和 健康水平。
卫生监督协管的重要性
补充卫生监督机构执法力量
卫生监督协管可以协助卫生监督机构开展执法工作，扩大执法覆 盖面，提高执法效率。
促进社会共治
卫生监督协管可以调动社会力量参与卫生监督工作，形成政府与社 会共同治理的格局，增强社会自治能力。
培训内容
包括卫生法律法规、卫生 标准、卫生监督技术规范 、卫生监督协管工作流程 和操作规范等。
培训方式
采用集中授课、案例分析 、实践操作等多种形式， 注重理论与实践相结合。
考核标准与方式
考核标准
制定详细的考核标准，包括知识 掌握、技能操作、工作态度等方 面，确保考核的全面性和客观性 。
考核方式
采用笔试、实操考核、工作评估 等多种方式进行考核，注重考核 的多样性和实用性。
推进信息化建设
加强社会参与
加强卫生监督协管的信息化建设，提高监 管效率和数据准确性，实现监管数据的共 享和利用。
加强与相关部门、企业和社会的沟通与协 作，鼓励社会力量参与监管工作，形成监 管合力。
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档工作。
卫生监督协管的技巧与注意事项
熟悉相关法律法规和标准
了解和熟悉相关的法律法规和标准， 确保在工作中能够正确运用。
注意安全
在工作中要注意自身安全，避免发生 意外事故。
保持公正
在工作中要保持公正，不受任何外界 因素的影响，确保监督结果的客观性 和公正性。
做好记录和归档工作
发现问题要及时记录并归档，以便日 后查阅和处理。同时要做好保密工作 ，保护被监督单位的隐私。
《卫生监督协管培训 》课件
《卫生监督协管培训》课件
培训效果不佳的挑战与解决方案
挑战
优化培训方式
卫生监督协管培训效果不佳，学员难以将 所学知识运用到实际工作中。
采用案例分析、角色扮演、小组讨论等多 样化的培训方式，提高学员学习兴趣和参 与度。
加强培训后的跟踪评估
建立激励机制
通过问卷调查、电话回访等方式，了解学 员对培训的反馈和评价，及时调整和改进 培训方案。
设立奖励制度，激励学员积极参与培训并 取得优异成绩，同时将培训成果与工作绩 效挂钩，提高学员的学习动力。
06
卫生监督协管培训案例分享
成功案例一：某市卫生监督协管培训项目
80%
培训目标
提高卫生监督协管人员的业务水 平和综合素质，确保卫生监督工 作的有效开展。
100%
培训内容
法律法规、卫生标准、监督技能 等方面的知识和技能。
卫生监督协管的职责
主要包括对食品卫生、饮用水安全、公共场所卫生、医疗卫生等 进行监督检查，收集和报告公共卫生信息，协助政府开展卫生宣 传教育等。
卫生监督协管的重要性
保障公共卫生安全
卫生监督协管通过对公共场所、食品等领域的监督 ，有效预防和控制疾病传播，保障公众健康。
提高公民健康意识
通过卫生宣传教育，提高公民的健康意识和自我保 护能力，促进健康行为的养成。
实践操作法
总结词
通过实践操作，培养学员的实际操作能 力和应对突发情况的能力。
VS
详细描述
实践操作法是卫生监督协管培训中不可或 缺的一种方法。通过模拟实际工作场景， 让学员进行实践操作，培养学员的实际操 作能力和应对突发情况的能力。这种方法 可以帮助学员更好地掌握卫生监督协管工 作的技能和技巧，提高工作效率和应对能 力。
《卫生监督协管培训》课件
提升专业素养
01
不断学习和掌握卫生监督协管领域的新知识、新技术，提高自
身专业水平。
参与国际交流与合作
02
积极参与国际卫生监督协管活动，加强与国际同行的交流与合
作，拓展国际视野。
关注政策动态
03
及时了解和掌握国家卫生监督协管政策动态，把握发展机遇，
积极投身改革实践。
THANKS
感谢观看
05
卫生监督协管未来发展
国际卫生监督协管发展趋势
全球卫生监督协管合作加强
随着全球化进程加速，各国在卫生监督协管领域的合作日益紧密 ，共同应对跨国卫生安全挑战。
信息化技术广泛应用
大数据、人工智能等信息技术在卫生监督协管领域的应用逐渐普及 ，提高监管效率和准确性。
法规标准不断完善
国际组织如世界卫生组织等推动卫生监督协管法规和标准的制定与 完善，为全球卫生监督提供指导和依据。
卫生法律法规
介绍卫生监督协管相关的法律法规，包括《中华人民共和国卫生法》、《中华 人民共和国传染病防治法》等，强调依法监督的重要性。
卫生标准
介绍国家卫生标准体系，包括环境卫生、食品卫生、职业卫生等方面的标准， 以及标准的制定和实施流程。
卫生监督协管制度
卫生监督协管制度概述
介绍卫生监督协管制度的定义、目的和意义，以及卫生监督协管工作的基本原则 。
。
应急处理能力
总结词
在卫生监督工作中，经常会遇到各种紧急情况，如疫情爆发、食品安全事故等。具备应急处理能力是卫生监督协 管人员必备的素质之一。
详细描述
卫生监督协管人员需要了解应急处理的基本原则和程序，掌握应对突发事件的技能和方法。他们需要具备快速反 应和灵活应变的能力，能够在紧急情况下迅速作出正确的决策。此外，他们还需要具备冷静、沉着的心理素质， 能够在压力下保持清醒的头脑和稳定的情绪。
卫监协管工作培训计划
卫监协管工作培训计划一、培训目的卫生监督协管工作是卫生监督工作中的重要组成部分，卫生监督协管员是卫生监督机构直接联系和服务基层卫生机构的人员，负责指导、检查、督促和协助基层卫生机构开展卫生监督工作。
为了提高卫生监督协管员的业务水平和综合素质，定期进行培训是非常必要的。
本培训计划的目的是为了提升卫生监督协管员的专业水平和工作能力，进一步满足新时代基层卫生监督工作的需要。
二、培训内容1.法律法规知识学习1）《中华人民共和国卫生法》2）《传染病预防法》3）《食品安全法》4）《医疗器械管理条例》5）《健康教育法》6）《卫生监督条例》通过学习这些法律法规，卫生监督协管员将深入理解卫生监督的法律基础和监督职责，增强依法监督的观念和能力。
2.卫生监督工作流程1）基本监督方法2）卫生监督档案管理3）卫生监督巡查和检查4）数据录入和分析5）监督报告撰写卫生监督协管员需要掌握基本的监督方法和工作流程，可以通过实操训练和案例分析加深理解和熟练技能。
3.卫生防疫知识1）常见疾病防治知识2）传染病报告和处理流程3）卫生突发事件处理卫生监督协管员需要掌握基本的卫生防疫知识，能够及时处理卫生突发事件，保障公共卫生安全。
4.沟通与协调技巧1）与基层卫生机构沟通协调2）与上级卫生监督部门沟通协调3）应对危机和矛盾处理卫生监督协管员需要具备较强的沟通与协调技巧，良好的沟通能力可以更有效地开展监督工作和解决工作中出现的问题。
5.职业道德和素质提升1）职业操守和廉洁自律2）服务意识和责任感3）学习和提升卫生监督协管员要求高度自律和道德品质，具备较高的服务意识和责任感，不断学习和提升自己的能力。
三、培训方式1.集中培训安排专业人员进行课堂授课和现场教学，采用案例分析、角色扮演、讨论等多种形式，使培训内容更加具体、生动。
2.实地考察安排卫生监督协管员到上级卫生监督部门或者其他先进地区进行实地考察，学习和借鉴先进的卫生监督管理经验和案例。
3.网络学习利用现代信息技术手段，开展在线学习和培训，提供多种学习资源和交流平台，方便卫生监督协管员随时随地进行学习和交流。
卫生监督协管培训内容（范文6篇）
卫生监督协管培训内容（范文6篇）以下是网友分享的关于卫生监督协管培训内容的资料6篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
《卫生监督协管培训内容范文一》一、服务对象辖区内居民。
二、服务内容(一)食品安全信息报告1、发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告卫生监督机构并协助调查。
2、组织辖区餐饮服务单位、食品流通领域（副食品经营单位）从业人员开展规定项目健康检查，并将相关资料（体检表、一寸照片二张）报县卫生局确定的预防性健康检查机构办理健康证，县卫生执法监督大队组织上述人员进行卫生法律法规、卫生知识培训，并办理卫生法规、知识培训合格证。
3、在市、县机构改革未完成前，继续履行餐饮消费环节食品安全日常监督职责，对辖区内餐饮服务单位进行许可审查、现场监督。
对在日常监督中发现的问题，根据违法事实、职责权限依法查处或固定证据报县卫生监督机构立案查处。
（二）职业卫生咨询指导1、在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发现的可疑职业病患者向县卫生执法监督大队报告，及时联系具有合法资质的职业病诊断机构进行检查、鉴定。
2、掌握辖区内职业健康危害单位基本情况，每季度对职业健康危害单位进行一次监督检查，督促用人单位开展职工上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，并建立完善健康档案。
3、协助县卫生执法监督大队对企业管理人员、职工开展《职业病防治法》和职业危害防护知识的培训，提高企业执行相关法律法规的自觉性。
4、积极开展《职业病防治法》等相关法律法规的宣传、咨询。
（三）饮用水卫生安全巡查1、不定期对辖区集中式供水单位、二次供水单位和学校自备供水单位进行巡查，发现水质异常变化情况和群众举报投诉时及时报告并协助卫生监督部门处理；2、督促供水单位每年定期对制、管水从业人员进行健康检查并建立健康档案，协助县卫生执法监督大队开展供、管水人员卫生知识及业务知识培训。
卫生监督协管培训内容及试题
卫生监督协管培训内容及试题卫生监督协管培训主要涉及卫生监督管理的原则、法律法规、协管员职责、卫生监督工作方法和技巧等方面的内容。
以下是卫生监督协管培训的相关参考内容：一、卫生监督管理的原则：1. 公正、公平、公开原则：协管员在卫生监督过程中应当以公正的态度、公平的标准进行工作，并及时向相关人员公开监督结果和进展情况。
2. 预防为主原则：卫生监督工作应当以预防为主，提前发现和解决卫生问题，避免危害人民群众健康。
3. 综合协同原则：卫生监督部门与其他相关部门之间应当建立有效的协作机制，形成卫生监督的合力，共同推动卫生监督工作的开展。
4. 积极引导原则：卫生监督部门应当通过宣传教育和培训等方式，引导社会公众、卫生服务单位以及从业人员自觉遵守卫生法律法规，提高卫生健康意识。
二、法律法规：1. 《中华人民共和国卫生法》：协管员应当熟悉《中华人民共和国卫生法》的相关内容，理解卫生监督的法律依据和职责义务。
2. 《食品安全法》和《药品管理法》：协管员需要了解食品安全和药品管理的法律法规，能够判断和处理相关问题。
3. 《卫生监督协管员管理办法》：协管员应当掌握《卫生监督协管员管理办法》的相关规定，明确自己的职责和权利。
三、卫生监督协管员的职责：1. 监督检查：协管员应当定期进行卫生监督检查，发现问题及时整改，并记录相关情况。
2. 案件处理：协管员需要根据卫生法律法规对违规行为进行处理，包括警告、罚款、责令停业等。
3. 现场陪同：协管员要与卫生监督部门工作人员一起进行现场检查和处理，协助相关工作的顺利进行。
4. 宣传教育：协管员需要向单位和从业人员宣传卫生法律法规，并提供必要的培训和指导。
5. 档案管理：协管员需要对监督检查的相关文件和资料进行整理和管理，确保档案的完备和安全。
四、卫生监督工作方法和技巧：1. 认真学习：协管员需要不断学习专业知识和法律法规，提高自己的业务水平和素质。
2. 善于沟通：协管员应当善于与单位和从业人员进行有效的沟通，及时解决问题。
《卫生监督协管培训》课件
沟通协调能力
具备良好的沟通协调能力 ，能够与相关部门和人员 有效沟通，协调解决问题 。
卫生监督协管技能培训内容
法律法规培训
对国家相关卫生法律法规和政策 进行解读和培训，提高卫生监督 协管人员的法律意识和执法水平
。
专业知识培训
针对卫生监督协管工作的需要，开 展食品安全、环境卫生等方面的专 业知识培训，提高卫生监督协管人 员的专业素养。
05
CHAPTER
卫生监督协管发展趋势与挑 战
卫生监督协管发展趋势
信息化发展
随着信息技术的发展，卫生监督协管将更加注重信息化建设，提高 信息采集、处理和利用的效率。
规范化发展
卫生监督协管将逐步实现规范化发展，建立完善的规章制度和操作 规范，提高协管工作的科学性和规范性。
社会化发展
卫生监督协管将更加注重社会化发展，加强与政府、企业、社会组织 和公众的沟通和协作，形成全社会共同参与的卫生监督格局。
职责
负责收集、整理、报告公共卫生、医疗卫生、计划生育、采供血等方面的信息；协助卫生监督机构开展现场调查 、执法检查、案件查处等工作；对违反相关法律法规的行为进行报告并配合卫生监督机构进行查处；参与卫生监 督相关宣传、培训等工作。
卫生监督协管的重要性
01
强化基层公共卫生监管
通过卫生监督协管，可以加强对基层公共卫生的监管，提高基层公共卫
真实性
选择真实的案例，能够客 观地反映卫生监督协管工 作的实际情况和问题。
卫生监督协管实践案例分析方法
文献资料分析
收集相关文献资料，对 案例进行深入的分析和
研究。
实地调查
对案例发生地进行实地 调查，了解实际情况和
问题。
专家咨询
卫生监督协管培训课件
选择题卫生监督协管的主要职责之一是：A. 仅负责医疗机构的日常运营B. 对公共卫生场所进行监督检查（正确答案）C. 处理所有民事纠纷D. 专门负责环境卫生整治下列哪项不属于卫生监督协管的服务对象？A. 餐饮服务行业（正确答案）B. 学校卫生C. 公共场所卫生D. 饮用水供水单位卫生监督协管员在发现可能存在的卫生安全隐患时，应采取的首要措施是：A. 立即处罚相关单位B. 上报并协助调查处理（正确答案）C. 自行解决D. 忽略不报关于卫生监督协管的工作原则，下列描述正确的是：A. 以处罚为主，教育为辅B. 教育与处罚并重，注重服务（正确答案）C. 只注重教育，不实施处罚D. 只进行处罚，不进行教育卫生监督协管员在日常巡查中，应重点关注的环节不包括：A. 食品加工过程的卫生状况B. 公共场所的空气质量（正确答案）C. 饮用水的安全状况D. 学校的传染病防控措施下列哪项是卫生监督协管员在处理投诉举报时应遵循的原则？A. 先解决再调查B. 及时响应，依法处理（正确答案）C. 只接受不处理D. 优先处理熟人的投诉卫生监督协管员在履行职责时，必须遵守的基本法律是：A. 《食品安全法》（正确答案）B. 《劳动法》C. 《税法》D. 《公司法》对于发现的违反卫生法律法规的行为，卫生监督协管员的正确做法是：A. 直接进行罚款B. 记录并上报，协助调查（正确答案）C. 口头警告后放任D. 自行决定处罚措施卫生监督协管工作的核心目的是：A. 增加政府收入B. 保障公众健康权益（正确答案）C. 促进经济发展D. 提升行业竞争力。
2024版年度卫生计生监督协管工作培训
作为领导者，要关注员工的成长与发展需求。为员工提供培训和学习机会，帮助其提升专业技能和综合素质。 同时，鼓励员工参与团队决策和管理过程，增强其责任感和归属感。
21
团队建设活动组织策划
01
定期开展团队建设活动
为了增进团队成员之间的了解和信任，提升团队协作能力， 需要定期开展团队建设活动。如户外拓展训练、团队聚餐、 文艺比赛等。
严格依法行政
卫生计生监督协管工作必须依法进行，要严格遵守国家法律 法规和地方政府政策文件的规定，确保监管工作的合法性和 有效性。
提高业务能力
卫生计生监督协管工作需要具备一定的医学、法律和管理等 方面的知识，要不断学习和提高自己的业务能力，以便更好 地履行监管职责。
2024/2/2
加强沟通协调
卫生计生监督协管工作需要与相关部门和单位进行沟通协调， 形成工作合力，共同推进卫生计生事业的发展。
卫生计生监督协管工作培训
2024/2/2
1
contents
目录
2024/2/2
• 工作背景与意义 • 法律法规与政策支持 • 协管工作职责与任务 • 沟通技巧与团队建设 • 案例分析与经验分享 • 培训效果评估与反馈
2
01 工作背景与意义
2024/2/2
3
卫生计生监督协管概述
卫生计生监督协管是指协助卫生计生行政部门及其综合监督执 法机构，开展食品安全、职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、 公共场所卫生、医疗卫生和传染病防治监督检查等工作。
18
有效沟通技巧应用于实际工作中
01
明确沟通目标，确保信息准确传递
在卫生计生监督协管工作中，明确沟通目标至关重要。要确保信息能够
准确、完整地传递给对方，避免因误解或遗漏导致工作失误。
《卫生监督协管培训》PPT课件
卫生监督协管人员应加强自我约束，自觉遵守职业道德规范和廉洁 纪律要求，做到自重、自省、自警、自励。
案例警示：违反职业道德和廉洁纪律后果
• 案例一：某卫生监督协管人员利用职务之便，收受他人财物，为他人谋 取利益，最终受到党纪政纪处分和法律制裁。
• 案例二：某卫生监督协管人员在执法过程中徇私舞弊、玩忽职守，导致重大公共卫生事件发生，被追究法律责任。 • 案例三：某卫生监督协管人员违反廉洁纪律要求，参与赌博活动并接受他人宴请，受到党内严重警告处分和行政记过处
案例分析与讨论
组织学员对展示的优秀文 书和档案进行讨论和分析 ，总结其优点和不足，提 出改进意见和建议。
突发事件应对与处
05
置能力培训
突发事件报告和处置流程
报告流程
信息发布
发现突发事件后，第一时间向上级主 管部门报告，同时启动应急预案。
及时向社会公众发布事件信息和处置 进展，消除恐慌情绪。
处置流程
法律法规与政策解
02
读
国家相关法律法规解读
《中华人民共和国卫生法》
卫生法规定了卫生行政部门及其工作人员在卫生监督中的职责、权限和程序，是卫生监督 工作的基本法律依据。
《中华人民共和国传染病防治法》
该法规定了传染病的预防、控制、报告和处置等方面的内容，为卫生监督协管在传染病防 治方面提供了法律保障。
《中华人民共和国食品安全法》
食品安全法规定了食品生产经营过程中的卫生要求和监督管理措施，卫生监督协管在食品 安全监管方面需依据该法执行。
地方性法规及政策解读
地方性卫生法规
各地根据当地实际情况制定的卫生法规，卫生监督协管需了解并遵守当地相关 法规。
卫生政策
国家和地方政府发布的卫生政策文件，对卫生监督协管工作具有指导作用，需 认真学习和领会。
卫生监督协管员培训
考核与认证
1
知识考核
通过理论考试以评估学员对培训内容的掌握程度。
2
实践考核
参与实际监督工作并按要求完成考核任务。
3
认证颁发
合格学员将获得卫生监督协管员培训的认证证书。
培训效果评估
1 学习成果
评估学员在培训结束后所达到的学习 成果和能力提升。
2 工作改进
检查培训对监督工作的实际改进效果。
结论和总结
数据收集与分析
收集和整理相关数据，并进行分析和报告， 以提供决策支持。
违规处理
及时处理和处置卫生监督中发现的违规行 为和问题。
培训内容
法律法规
学习相关卫生监督的法律 法规和政策。
食品安全
了解食品安全监管工作的 要求和标准。
环境卫生
掌握环境卫生监督的关键 知识和技能。
培训方法
培训将采用多种形式，包括课堂教学、案例分析、角色扮演和现场实操，以提高培训效果和学员 的参与度。
卫生监督协管员培训
本培训旨在提升卫生监督协管员的专业技能和知识，以确保全面贯彻卫生监 督职责。
培训目的
通过卫生监督协管员培训，旨在加强他们对卫生监督工作的理解，提高他们 的应变能力和专业水平。
卫生监督协管员职责
卫生安全监督
协助监督食品安全、环境卫生和公共场所 卫生等方面的工作。
培训和指导
协助开展卫生监督培训和指导工作，提高 监督队伍的专业能力。
卫生监督协管员培训是提升监督能力和保障公众健康的重要举措。通过培训， 协管员将更好地履行职责，确保卫生监管工作的顺利进行。
《卫生监督协管培训》PPT课件
将报告及时上报给主管部门，以便主 管部门对事件进行进一步处理和跟进 。
后续跟进与反馈
跟进处理情况
对于已经处理的投诉与举报，卫生监督协管人员需及时跟进处理情况，了解处理结果是否符合群众的期望和要求 。
反馈意见
对于群众的意见和建议，卫生监督协管人员需及时反馈给相关部门，以便改进工作方法和流程。
量。
加强信息化建设
建立信息化平台
建立统一的卫生监督协管信息化平台，实现信息共享和数据互通 。
完善数据采集与分析
加强数据采集、整理和分析，为决策提供科学依据。
提高信息化水平
加强信息化基础设施建设，提高卫生监督协管人员的信息化应用能 力。
完善法律法规体系
制定相关法律法规
01
根据卫生监督协管工作的需要，制定和完善相关法律法规，为
职责
卫生监督协管员主要负责协助卫 生监督员开展卫生监督、监测、 宣传教育等工作，提高基层卫生 监督水平。
卫生监督协管的重要性
01
02
03
加强基层卫生监督
卫生监督协管员可以协助 卫生监督员开展基层卫生 监督工作，提高基层卫生 监管能力。
提高公共卫生意识
卫生监督协管员通过宣传 教育等方式，提高公众对 卫生安全的认识和公共卫 生意识。
04
CATALOGUE
卫生监督协管案例分析
案重要内容，涉及学生健康和学校环境卫生的保障。
详细描述
学校卫生监督案例包括对学校食堂、水源、厕所、教室等场所的卫生状况进行检查，确 保符合卫生标准。同时，还需对学校开展的传染病防控、健康教育等工作进行监督，保
加强与其他相关部门的合作与沟通，共同 推进卫生监督工作的发展和完善。
THANKS
卫生监督协管培训小结最新
卫生监督协管培训小结最新近期，我参加了一次卫生监督协管的培训，通过培训，我收获了许多知识和技能，对卫生监督工作有了更深入的了解和认识。
下面，我将对本次培训进行总结。
在培训中，我首先了解了卫生监督协管的背景和意义。
卫生监督协管是卫生监督工作的一种方式，通过卫生监督协管员对卫生风险进行监测和预警，从而避免卫生事故的发生，保障公众的生命安全和身体健康。
卫生监督协管员是卫生监督工作的重要组成部分，他们需要具备专业的知识和技能，能够及时识别卫生风险，并进行相应的处理和应对。
其次，在培训中，我学习了卫生监督协管的基本原则和方法。
卫生监督协管的核心原则是预防为主，综合治理，依法治理。
卫生监督协管员需要密切关注卫生风险的动态变化，通过合理规划和实施监测计划，确保监测结果的准确性和可靠性。
他们还需要善于分析和判断卫生风险的严重程度，并采取相应的措施进行处理。
此外，卫生监督协管员还要积极参与各类卫生活动，宣传卫生知识，提高公众的健康素养。
再次，培训中还介绍了一些常见的卫生风险和应对措施。
比如，食品卫生问题是我们经常关注的一个方面。
在培训中，我们学习了如何正确储存、加工和处理食品，以及如何合理使用食品添加剂和防腐剂。
此外，培训中还介绍了一些常见的食品中毒症状和处理方法，以及如何正确挑选和购买食品。
另外，培训中还讲解了空气质量和水质检测的方法和标准，以及环境卫生的管理和处理方法。
在培训的过程中，我不仅学到了许多新知识，还提高了自己的实践能力和解决问题的能力。
通过一些实际案例的分析和讨论，我学会了如何正确判断和处理不同类型的卫生风险，以及如何与他人进行有效的沟通和协作。
此外，培训还强调了卫生监督协管员的工作要具有责任心和敬业精神，要能够随时应对突发事件，并及时报告上级。
最后，在培训结束后，我对卫生监督协管工作有了更深入的认识和理解。
我意识到，作为一名卫生监督协管员，我不仅要关注自己的职责范围内的工作，还要不断学习和适应新的卫生监督要求和标准。
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三、卫生监督协管的工作要求（二） 总
体要求
3.饮用水卫生安全巡查：协助卫生监督机构对 农村集中式供水、城市二次供水和学校供水进 行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，发现 异常情况及时报告；协助有关专业机构对供水 单位从业人员开展业务培训。
4.有水质净化消毒设施，并正常运转； 5．有水质检验室；对水质进行日常性检测并建有
记录； 6．使用的涉水产品、消毒剂索取卫生许可批件 。
三、卫生监督协管的工作要求（八） 学
校卫生安全巡查要点
1. 疫情报告专（兼）职人员 ； 2. 传染病疫情报告制度 ； 3. 晨检记录 ； 4. 因病缺勤病因追查与登记制度 ； 4. 病因排查登记日志 ； 5. 新生入学接种证查验登记 ； 6.学生健康档案； 7. 开展传染病防治知识培训 ；
4.学校卫生服务：协助卫生监督机构定期对学 校传染病防控开展巡访，发现问题隐患及时报 告；指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生 健康教育；协助有关专业机构对校医（保健教 师）开展业务培训。
三、卫生监督协管的工作要求（三） 总
体要求
5.非法行医和非法采供血信息报告：定期对辖区内非法 行医、非法采供血开展巡访，发现相关信息及时向卫 生监督机构报告。
6.公共场所卫生安全巡查 ：定期对辖区内公共场所进 行巡查，协助经营者办理卫生许可证和从业人员健康 证，发现无证经营的公共场所以及发现或怀疑公共场 所突发公共卫生事件，应及时报告县（区）卫生监督 机构并协助卫生执法人员调查。
说明：1.协管的工作内容其实就是摸底、巡访（巡查）、 信息报告、宣传（指导）4项职责。 2.“非法采供 血” ？（合法的采供血机构只有市中心血站一家。）
三、卫生监督协管的工作要求（六） 餐
饮服务食品安全巡查要点
1.是否持有餐饮服务许可证、从业人员健康证明？ 2.选址是否符合要求？ 3.场所设置、布局、分隔是否符合要求？ 4.加工区地面、墙壁、天花板、门窗是否符合要求？ 5.餐用具清洗消毒保洁设施是否符合要求？ 6.库房和食品贮存场所是否符合要求？ 7.凉菜间等专间是否符合要求？ 8.废弃物或垃圾的处理是否符合要求？ 9.是否有完善的《卫生管理制度》和卫生管理组织？ 10.是否建立并落实索证索票及其登记制度？
三、卫生监督协管的工作要求（四）
摸底
1.食品安全 ：酒店（餐馆）、小吃店、食堂（不包括商 店、超市、食品摊点）； 2.职业卫生：各类职业危害企业，掌握辖区内职业危害 企业基本情况； 3.饮用水与公共卫生：水厂及自备集中供水单位； 4.学校卫生 ：各类学校、幼儿园； 5.医疗卫生：卫生室（社区卫生服务站）、诊所（含非 法行医）等；
二、卫生监督协管的工作任务（三）
目的： 1.充分利用和发挥三级公共卫生网络和基层医疗
卫生机构的前哨作用，解决基层卫生监督相对薄弱的 问题，加快建成横向到边、纵向到底、覆盖全市城乡 的卫生监督网络体系，及时发现违反卫生法律法规的 行为，保障广大群众公共卫生安全。
2. 通过对广大居民的宣传、教育，不断提高城乡 基层群众健康知识和卫生法律政策的知晓率，提升人 民群众食品安全风险和疾病防控意识，切实为城乡居 民提供卫生健康保障。
6.公共场所卫生安全：理发店、浴池、住宿、网吧等。 要求：建立本底资料；及时更新补充并上报变动情况。
三、卫生监督协管的工作要求（五） 监 督巡查（巡访）总体要求
对管理相对人的监督巡查每季度达到100%，卫生 院（中心）、村室都要在《巡查记录本》中记录；卫 生院（中心）同时要书写《现场检查记录》或/和《监 督意见书》。
三、卫生监督协管的工作要求（七） 饮
用水卫生安全巡查要点
1. 健全卫生管理组织和卫生管理制度，配备卫生 管理人员，设置卫生管理档案；
2. 持有有效生活饮用水卫生许可证；供、管水从业 人员均持有效健康体检合格证；
3.饮用水水源地设置水源保护区；保护区内无可能 危害水源水质卫生的设施和有碍水源卫生的行为；
卫生监督协管工作任务与要求Hale Waihona Puke 卡子中心卫生院卫生监督 电话:
课件目录
一、卫生监督协管的概念 二、卫生监督协管的工作任务 三、卫生监督协管巡查的工作要求 四、卫生监督协管信息报告的工作要求
一、卫生监督协管的概念（一）
卫生监督协管是区（县）卫生行政部门授 权（委托）的协管单位对周边社区或一定 范围内的公共卫生管理相对人实施监督巡 查或卫生咨询、指导及服务工作的总称。
二、卫生监督协管的工作任务（一）
按照服务内容分类： 1.食品安全信息报告； 2.职业卫生咨询指导； 3.饮用水卫生安全巡查； 4.学校卫生服务； 5.非法行医和非法采供血信息报告。
6.公共场所卫生安全巡查
二、卫生监督协管的工作任务（二）
按照服务形式分类：
1.摸底； 2.巡查； 3.信息报告； 4.宣传。
三、卫生监督协管的工作要求（一） 总
体要求
1.食品安全信息报告：发现或怀疑有食物中毒、食源性 疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危 害的线索和事件，及时报告卫生监督机构并协助调查。 （区卫生局与区食品药品监督管理局一个机构两块牌 子，提出要求对餐饮服务单位进行巡查；农村自办宴 席食品安全管理不是卫生监督协管项目范围，但是信 息报告属于项目范围；其管理工作也是食品药品监督 管理局布置基层医疗机构的任务。
卫生监督协管服务同其他10项服务项目 一样，同样有服务对象、内容、流程、要 求、考核指标及服务记录表等具体规定。
一、卫生监督协管的概念（二）
（2011）》协管单位指的是乡镇卫生院、 村卫生室和社区卫生服务中心（站）等城 乡基层医疗卫生机构（卫生监督协管员：检 查员、信息员）。
公共卫生管理相对人---指的是食品卫生、 职业卫生、供水单位、学校以及医疗机构 等受公共卫生管理法律法规调整的各类单 位或个人（但不是指一个个体）。