用人单位工伤事故调查报告书
单位工伤事故调查报告模板
工伤事故调查报告
一、事故概述
XXXX年XX月XX日，本单位在工作过程中发生了一起工伤事故。
事故发生时，XXX （事故相关人员）正在进行XXX（事故发生地点）的作业。
二、事故调查
1.调查人员组成：由XX、XX、XX等人组成调查组，负责此次事故的调查工作。
2.调查过程：通过现场勘察、询问相关人员、查阅相关记录等方式，对事故发生
的过程和原因进行了全面调查。
3.调查结果：事故发生的主要原因包括但不限于以下几点：
•操作不规范；
•安全防护措施不到位；
•现场管理存在漏洞。
三、事故分析
根据调查结果，本次事故的发生主要是由于操作人员安全意识淡薄，操作不规范，同时现场安全防护措施不到位，未能有效防止事故的发生。
此外，单位在安全管理方面也存在一定漏洞，未能及时发现和纠正不安全因素。
四、事故处理和预防措施
1.对受伤人员进行妥善救治，确保其生命安全。
2.对事故责任人进行严肃处理，加强操作人员的安全教育和培训，提高其安全意
识和操作技能。
3.完善现场安全防护措施，确保工作人员的人身安全。
4.加强现场管理，完善安全管理制度和操作规程，确保各项安全措施得到有效执
行。
5.定期开展安全隐患排查和整治工作，及时发现和纠正不安全因素。
五、结论
本次事故给单位带来了较大损失和不良影响，同时也提醒我们在工作中要时刻关注安全问题，加强安全管理，确保工作人员的人身安全。
我们将认真总结经验教训，加强预防措施的落实，防止类似事故再次发生。
用人单位工伤事故报告
用人单位工伤事故报告致：用人单位工伤事故报告尊敬的领导：我单位发生了一起工伤事故，现将事件经过详细报告如下：事故发生于本月xx日下午x时，在我单位的生产车间。
当时，该车间正在进行机械加工作业，受伤的员工为xxx（化名），性别男，年龄xx岁。
据现场目击者所述，当时xxx在操作设备进行加工作业时，不小心将右手的食指放在机器的切割口附近，导致手指被机器切伤。
随后，其他员工发现了这一情况，迅速将设备关闭，同时紧急拨打了120急救电话。
接到报警后，我单位指定专人前往现场，同时联系了附近医院的急救车辆。
急救人员在xx分钟内赶到现场，对伤者进行了简单的初步处理，并将其紧急送至医院进行进一步处理。
据医院诊断，xxx的右手食指被切伤，随后进行了紧急手术。
目前，xxx的伤情稳定，正在接受后续治疗。
对于这起工伤事故，我单位高度重视，立即成立了事故调查组，调查事故发生原因，并采取有效措施督促员工遵守相关安全操作规程，杜绝类似事故再次发生。
初步调查结果显示，此起事故是由员工操作不规范导致的。
由于xxx在操作设备时没有正确使用防护装置，并且没有按照操作规程进行操作，才发生了手指被切伤的事故。
针对此次事故，我单位立即采取了以下措施：1. 对所有员工进行了一次全员安全培训，重点强调了使用设备时的安全操作规程；2. 调整了工作流程，加强了现场安全管理，确保设备正常运行之前，员工不得进入操作区域；3. 检查和修复所有设备，确保其完好无损，杜绝类似故障的再次发生；4. 安装了更多的防护装置，并强调员工必须正确使用这些防护装置。
通过这次事故的教训，我单位深刻认识到工作安全的重要性，并会始终将员工的安全放在首位，加强安全生产管理，切实保障员工的人身安全。
特此报告，请领导们审阅。
此致敬礼用人单位代表日期：。
工伤事故调查报告2篇
工伤事故调查报告工伤事故调查报告精选2篇（一）工伤事故调查报告1. 事故发生时间和地点：- 时间：XXXX年XX月XX日XX时- 地点：XX工厂X车间2. 事故经过：- 事故发生时，工人X正在进行机器操作，不慎将手指夹入机器中。
- 工人X立即向附近同事求救，并马上停机。
- 其他工人迅速将机器断电，并联系了医务室进行紧急救治。
- 工人X随后被送往医院进行进一步治疗。
3. 事故原因分析：- 机器操作不当：工人X在操作机器时，没有遵循正确的操作流程和安全规范，导致手指被夹伤。
- 缺乏安全培训：工人X没有接受到充分的安全培训，对机器操作的风险和安全措施缺乏了解。
- 机器安全保护装置失效：机器的安全保护装置可能存在缺陷或正常使用后出现故障，未能及时阻止事故的发生。
4. 事故影响和损失：- 工人X手指被夹伤，造成严重的切割伤，需要接受手术治疗。
- 工人X的伤势严重影响了工作效率，并可能导致一段时间的工作中断。
- 公司面临的法律诉讼和赔偿责任。
- 公司形象受到负面影响，员工安全意识和满意度下降。
5. 整改和预防措施：- 加强安全培训：全面培训所有员工关于机器操作的安全规范和流程，确保每位员工都具备安全意识和技能。
- 定期维护和检查机器：加强对机器的定期维护和检查，确保安全保护装置的正常运作。
- 设立安全监控和检查机制：建立安全监控和检查机制，定期检查和记录机器操作的安全情况，防止类似事故再次发生。
- 加强管理和领导：公司管理层和领导应加强对安全管理的重视，倡导安全文化，为员工提供更安全的工作环境。
6. 总结：- 该工伤事故是由于工人操作不当和机器安全保护装置失效所造成。
公司应加强安全培训、定期维护机器、设立安全监控和检查机制，并加强管理和领导，提升员工的安全意识和工作环境的安全性。
这样可以有效预防类似事故的再次发生，并保障员工的健康和安全。
工伤事故调查报告精选2篇（二）工伤事故管理制度是指企业为预防和管理工伤事故，保护员工安全和健康而制定的一系列规章制度。
工伤事故报告书范文4篇
工伤事故报告书范文工伤事故报告书范文精选4篇（一）工伤事故报告书报告要点：1.事故发生时间、地点、涉及的人员和单位；2.事故经过和原因分析；3.事故造成的损失和伤亡情况；4.事故后的处理措施和预防措施。
一、事故发生时间、地点、涉及的人员和单位：事故发生时间：2024年9月15日上午10点事故发生地点：某公司消费车间涉及的人员和单位：张三〔伤者〕、王五〔目睹证人〕、某公司〔事故单位〕二、事故经过和原因分析：事故发生当天上午10点，张三在公司消费车间进展工作。
由于车间的一台机器故障，需要维修。
张三作为维修工程师，前往机器旁进展维修。
维修过程中，突然机器活动部件发生异常，导致张三左手被损伤。
经过调查分析，事故的原因主要有两点：一是机器维修不当，存在隐患；二是操作人员缺乏专业知识和经历，对机器的运作不熟悉。
三、事故造成的损失和伤亡情况：事故造成的损失主要包括机器的维修费用以及张三的伤残赔偿费用。
机器维修费用约为2000元，伤残赔偿费用待评估。
张三在事故中左手受伤严重，经医院诊断，左手指骨折、筋膜切开伤。
经过屡次手术治疗，恢复期估计需要6个月，且可能会对张三左手的功能造成永久损害。
四、事故后的处理措施和预防措施：事故发生后，公司立即停顿机器运作，并通知相关单位对机器进展全面检测和维修。
对涉事员工张三进展及时救治，并妥善安排其休假和治疗事宜。
为预防类似事故再次发生，公司将采取以下措施：1.加强对员工的培训，进步员工的操作技能和平安意识；2.定期对机器设备进展维护和检测，排除潜在平安隐患；3.建立健全平安管理制度，明确责任分工和工作流程；4.加强平安督导和巡查，发现问题及时整改。
以上为工伤事故的报告，希望各相关单位和部门可以重视工伤事故的预防和处理工作，共同营造平安稳定的工作环境。
工伤事故报告书范文精选4篇（二）工伤事故调查报告一、根本情况：日期：xxxx年xx月xx日单位名称：xxxx公司事故发生地点：xxxx工厂车间事故性质：工伤事故二、事故描绘：xxxx年xx月xx日上午xx时xx分，位于xxxx工厂车间的xxxx员工在操作xxxx机器时发生了意外事故。
关于工伤事故调查报告范文
千里之行，始于足下。
关于工伤事故调查报告范文工伤事故调查报告一、基本情况概述我单位位于XX市XX区，是一家从事XX行业的企业。
XX年XX月XX日，下午14:30左右，在我单位生产车间发生了一起工伤事故。
根据初步调查及现场勘查，事故原因初步判断为操作人员操作不当导致，具体情况及详细调查结果如下：二、事故经过及调查结果1. 事故发生地点：我单位生产车间A区。
2. 事故发生时间：XX年XX月XX日，下午14:30左右。
3. 事故经过：当日下午14:30左右，操作人员小张在A区进行操作，他在操作过程中未按照操作规程进行操作，未戴好相关的安全防护装备，并未对设备进行检查和维护，导致设备发生故障并引发事故。
具体的事故过程为：小张未按照操作规程进行操作，未将设备停止运行并切断电源，直接进行维修作业。
在操作过程中，手部被夹缝，导致严重的手部损伤。
事故发生后，员工及时将小张送到附近的医院进行治疗。
4. 调查结果：经初步调查和现场勘查，确认事故的原因主要是小张在操作过程中没有按照规程操作，并且未按照规定戴好相关安全防护装备。
此外，我单位生产车间A区设备的维护管理不到位，缺乏相关的检查和维护工作。
三、事故的原因分析第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
经对事故的原因进行深入分析，主要有以下几个方面的因素导致了事故的发生：1. 人为因素：小张在操作过程中没有按照规程操作，没有进行必要的安全防护措施，这是事故发生的主要原因。
同时，操作人员的安全意识和专业技能水平也是导致事故发生的重要因素，操作人员在规定的时间内没有按照规程进行培训和考核，对操作流程和操作规程掌握不够牢固。
2. 管理原因：我单位生产车间A区的设备维护管理不到位，缺乏必要的检查和维护工作，导致设备故障未及时发现和修复。
对操作人员的安全教育和培训也存在不足，对于操作规程和安全操作要求的宣传不够充分，缺乏对操作人员的引导和监督。
四、事故的教训和改进措施1. 加强安全培训：对操作人员加强安全教育和培训，提高他们的安全意识和操作技能，确保操作人员能熟练掌握操作规程和安全操作要求。
工伤事故调查报告7篇
工伤事故调查报告7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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用人单位工伤事故调查报告书范文
用人单位工伤事故调查报告书范文篇一:工伤事故调查报告
工伤事故调查报告
用人单位:
篇二:工伤单位事故调查报告(范本)
沂源县用人单位职工伤(亡)事故调查报告
一、用人单位名称:
二、用人单位性质:
三、用人单位地址:
四、发生事故时间: 年月日时分
五、发
生事故地点:
六、事故性质:
七、伤(亡)人员情况
八、事故经过:××年××月××日××点××分工作时间内，在××公司
××车间××地点××工作时发生××事故(要详细叙述发生事故的过程)，致使申请人××部位受伤。
申请人受伤后，于××
1
年××月××日×时×分(与初诊病历时间相同)，到××医院治疗，诊断
为:××(与医院诊断证明书完全一样)。
九、事故分析:
十、整改措施:
十一、调查人员签字:
公章
年月日
请申请工伤的单位认真填写，附在工伤认定申请表后，在规定时间内一并报来～～～
篇三:工伤事故调查报告书
2。
工伤事故调查报告6篇完美版
《工伤事故调查报告》工伤事故调查报告（一）：调查人员：XXX发展中心：王XX、郑XX、刘XXXXX调查时间：XXX年X月X日星期X18:10公司安全部：刘X调查资料：XX车间XXX工伤事故事故发生时间：事故发生地点：当事人：郭X、申X、牛X负责人：车间主任-------申X安全部负责人------刘X事故处理：事故发生当天早上5:30左右，事故发生后相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院理解治疗。
经医院检查和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九点多送往包头理解再植技术。
目前伤者手部已经理解了肉体再植技术和植皮，医院表示经过15天的住院治疗拆线后可出院。
出院休养半月左右再进行二次手术。
目前伤者治疗状况良好、状况稳定。
当事人对事故的描述：郭X-----与伤者搭档工作，并负责指挥天车牛X------天车工牛X的说法：郭X平时干活比较老实，来的早干的多。
申在当天凌晨一点多才到(本来交接班时间应在午夜12时)，此时郭已经将活干的差不多了。
因此，郭心里不舒服，和申在干活时可能带有情绪。
而申也很犟，你让我干这个我偏不干这个，二人干活时气氛很僵。
当时申在给工件上零件，先把位于底部的零件上好后又之后给上部的工件拧零件。
郭指挥天车起吊下部工件，申也认为下部的已经上好让先起吊下部的工件。
天车工心里觉得下部的工件压着，起不起来，且申还在工件周围作业。
但是指挥让起吊下部的，申也同意，她认为申有防范意识，于是先将工件起了一下，意在提醒申躲让。
申也躲了一下，身体向后撤开，于是天车工起吊。
但申当时手部仍然在作业，并没有完全撤离，致使在天车起吊下部工件时，上部工件因无受力支撑滑落砸伤申无名指指端部分。
郭X的说法：事故发生当时，郭正与申合作，准备将工件进炉。
郭在工件身旁指挥天车吊起工件。
申在工件的另一头操作，给工件的顶部上一个零件。
天车先起吊位于摆放底部的工件，磁铁没有吸好，在起吊过程中工件滑开，并碰到了位于上部的另一个工件，致使上部的这个工件滑落。
用人单位工伤事故调查报告书范文
用人单位工伤事故调查报告书范文篇一:工伤事故调查报告
工伤事故调查报告
用人单位:
篇二:工伤单位事故调查报告(范本)
沂源县用人单位职工伤(亡)事故调查报告
一、用人单位名称:
二、用人单位性质:
三、用人单位地址:
四、发生事故时间: 年月日时分
五、发
生事故地点:
六、事故性质:
七、伤(亡)人员情况
八、事故经过:××年××月××日××点××分工作时间内，在××公司
××车间××地点××工作时发生××事故(要详细叙述发生事故的过程)，致使申请人××部位受伤。
申请人受伤后，于××
1
年××月××日×时×分(与初诊病历时间相同)，到××医院治疗，诊断
为:××(与医院诊断证明书完全一样)。
九、事故分析:
十、整改措施:
十一、调查人员签字:
公章
年月日
请申请工伤的单位认真填写，附在工伤认定申请表后，在规定时间内一并报来～～～
篇三:工伤事故调查报告书
2。
工伤事故报告优秀5篇
工伤事故报告优秀5篇工伤事故调查报告篇一近年来，集团公司领导高度重视安全生产和职业健康，紧紧围绕发展、效益、民生，安全生产持续稳定健康发展。
今年1—9月份，11个生产矿井9个单位井下杜绝了破皮伤；除XX公司、XX公司外，其余地面单位杜绝了岗位工伤。
为接受个别单位工伤事故教训，确保年底安全生产，现就1—9月份各类工伤事故统计分析如下。
工伤事故基本情况XX年1—9月份，发生工伤24起36名工伤，其中井下岗位工伤4起，6人轻伤、4人重伤；地面岗位工伤5起，3人轻伤、2人重伤；病亡3人，井下岗点2人、地面单位1人；交通事故11起，壹伍人工伤、2人死亡；煤肺病1人。
涉及11个二级单位，20个工种。
月份岗位工伤、交通事故统计图由上图看出，交通事故一季度比较集中。
根据实际，集团公司采取果断措施，及时制定下发了加强职工上下班交通安全管理的意见和相关传真，把职工交通事故纳入安全质量系统考评内容，交通工伤事故得到有效控制，8、9月份职工杜绝了交通工伤事故发生。
井下岗位工伤主要是2月1日XX公司在XX公司检修期间，发生提升运输事故造成7受伤，三月份矿发生2起提升运输事故造成2人重伤，9月壹伍日XX公司综采面发生1名轻伤外，其它月份井下岗点均杜绝了破皮伤。
单位交通事故工伤人数统计图从（下图）各单位交通事故工伤统计图看出，职工交通事故主要发生在西部矿井，XX 公司、XX公司较突出。
原因是职工居住地点距矿较远，开车、骑摩托车等交通工具上下班，易发生交通事故，要加强职工上下班交通安全管理。
单位岗位工伤人数统计图如图看出1—9月份壹伍名岗位工伤集中在矿。
看出地面安全生产和井下安全生产同等重要，非煤公司要加大地面生产单位安全检查力度，安监局组织人员定期对安全检查情况抽查并考核。
岗位工伤事故原因分析如上图，1—9月份发生的岗位工伤事故主要原因是跟班管理人员现场违章指挥，违章作业，流程管控不严不细；职工自主保安意识差，流程管控，标准流程操作有待加强。
工伤事故调查报告(通用5篇)
工伤事故调查报告工伤事故调查报告（通用10篇）在不了解某一情况、某一事件时，我们通常要进行专门的调查研究，并将探寻到的规律和经验写进调查报告。
在写之前，要先考虑好内容和结构喔！以下是小编收集整理的工伤事故调查报告，欢迎大家分享。
工伤事故调查报告篇1一、工伤事故调查报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。
2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。
4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。
二、工伤事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。
3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。
不准弄虚作假，隐瞒事故真相。
4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。
6、写出事故调查报告。
三、工伤事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。
2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。
并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。
3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。
4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。
5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。
6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
工伤事故调查报告篇2公司领导：为了了解事故具体情况，防止工伤事故再次发生，经对工伤事故进行调查，现将调查情况报告如下：一、事故具体情况事故时间:事故地点:受伤员工姓名:性别:年龄:身份证号码：进厂时间:在相关项目前打“√”：事故类别：口意外事故口违规操作口个人疏忽口他人造成口机械故障口其他_______伤害原因：口机械伤害口物品伤害口刑事伤害口交通事故口其他_______伤害状况：口划伤口烫伤口扭伤口压伤口骨折口断指□截肢□永久伤残口死亡口其他_______伤害部位：口肢体口头颈口胸部口腹部口五官口肌肤口中毒口其他_______伤害程度：口轻微口轻口重口其他_______医疗费用：元医疗部门诊断意见：提供的治疗:口缝合口吃药口其它工伤假:天(具体时间：年月日时至年月日时止)员工的正常工作:员工在本岗位工作时间:□1-5月□5月-5年□5-20年□>20年事故时从事的工作:列出使用的工具:列出使用的个人防护设施:直接导致员工受伤的设备或物体:员工从事这种活动的频率：□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□从来没有这种活动是否为正常工作的一部分：□是□不是员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序：□有□没有工人是否按照标准程序进行：□是□否如果没有,请描述如何违反标准程序进行：二、事故原因分析下面所列的是导致危险状况存在的因素.请在相关项目前打“√”:(一)直接原因1、不安全状态：□员工不能胜任此工作;□员工没有正确的个人防护用品;□机器或工具的缺陷;口其他_______2、不安全行为：□操作错误、忽视安全、忽视警告;□员工没有遵守工作程序;□没有检查机器导致未能发现危险的存在;;□手代替工具操作;□物体(指成品半成品、材料、工具、切削和生产用品等)存放不当;□在起吊物下作业、停留;□攀、坐不安全位置(如平台护栏、吊车吊钩等);□不安全装束;□对易燃、易爆等危险物品处理错误;□冒险进入危险场所;□机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作;□有分散注意力行为;□在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中忽视其使用;□安全装置失效;□机器或工具的质量导致危险状况;□没有正确的使用机器或工具;□管理人员没有发现或预测潜在的危险状况;□管理人员未能采取正确的行动来纠正已知的危险状况;□主管没有发现或纠正违反工作程序的行为;□没有明确主管对安全的责任,或主管不了解其安全责任;□其它:3、生产(施工)场地环境不良：□照明光线不良□通风不良□操作工序设计或配置不安全□作业场所杂乱□作业场所狭窄□地面滑□交通线路的配置不安全□贮存方法不安全□环境温度、湿度不当□其它:(二)间接原因□技术和设计上有缺陷，工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题;□劳动组织不合理;□教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识;□没有安全操作规程或不健全;□没有或不认真实施事故防范措施;对事故隐患整改不力;□对现场工作缺乏检查或指导错误;□其它三、事故责任分析四、整改措施及建议防止再次发生的建议:□增加培训□修改程序□维修□调整设备□增加防护或安全装置□厂房管理□修理设备□监督□个人防护用品□改进照明,通风等设施□其它:行动计划详述:不知妥否，请领导斟酌，批示为盼!附事故结案归档材料。
用人单位工伤事故调查报告书
• 审批通过，同意报告内容 • 审批不通过，要求修改或重新撰写
事故调查报告的提交与备案
事故调查报告的提交
• 将事故调查报告提交给公司领导 • 抄送给相关部门和人员
事故调查报告的备案
• 将事故调查报告存档备案 • 将事故调查报告作为安全生产管理的参考依据
CREATE TOGETHER
谢谢观看
THANK YOU FOR WATCHING
• 生产车间内的设备操作区域 • 生产线编号：1号线
事故涉及的人员及伤情
事故涉及的人员
• 操作人员：张三 • 管理人员：李四 • 技术人员：王五
伤情情况
• 张三：左臂骨折，轻度烧伤 • 李四：轻度擦伤，惊吓过度 • 王五：脚踝扭伤，暂时无法行走
事故的影响范围和后果
事故影响范围
• 生产车间内其他生产线受到影响 • 暂时停产
事故后果
• 人员伤亡及医疗费用 • 设备损坏及维修费用 • 生产进度延误及经济损失
02
事故调查过程
事故调查组的成立及职责
事故调查组的成立
• 成立了由公司领导、安全部门、技术部门等组成的事故调查组 • 共计10人
事故调查组的职责
• 调查事故原因 • 分析事故责任 • 制定整改措施
事故现场的调查取证
03
事故原因分析
直接原因分析
操作人员未严格遵守操作规程
• 未按照培训要求操作设备 • 操作失误导致事故发生
设备存在安全隐患
• 设备老化，性能下降 • 安全防护装置缺失或损坏
间接原因分析
缺乏有效的安全管理措施
• 安全管理制度不完善 • 安全培训不到位
安全生产意识淡薄
• 管理人员对安全生产重视不够 • 操作人员缺乏安全意识
工伤事故调查报告范本
工伤事故调查报告范本一、事故基本信息事故发生时间：XXXX年XX月XX日事故发生地点：XXXXXXXXXXX事故类型：工伤事故二、事故概述根据公司要求，对发生在XXXX年XX月XX日的工伤事故进行了详细的调查。
该事故发生在公司车间，造成员工张某受伤，现将事故的经过及原因进行分析和总结，以期提供参考以避免类似事故再次发生。
三、事故经过XXXX年XX月XX日上午10时许，员工张某在操作机械设备时，不慎手指被夹伤。
事发后，立即有同事进行了紧急救援，并将伤者送至公司医务室进行初步处理。
随后，张某被紧急转至医院接受进一步治疗。
四、事故原因分析根据对事故现场的勘察和事发前后的询问，结合相关证据，归纳出以下事故原因：1. 设备操作规范不严格：在事故发生时，张某并未按照相关操作规范进行操作，未戴好安全手套以及使用机械设备时未将发动机关闭。
这些操作不符合安全规程，导致了事故的发生。
2. 监督管理不到位：在事故发生时，相关负责人未能及时发现并制止不规范的操作行为，对现场的安全状况进行监督。
缺乏有效的管理措施，加剧了事故的严重程度。
3. 员工安全意识不足：张某对操作规范和必要的安全措施了解不深，缺乏对潜在风险的识别和防范意识。
这使得他在进行工作时没有意识到其中的安全隐患，从而导致了事故的发生。
五、事故处理和改进措施针对以上分析的事故原因，我们提出以下处理和改进措施：1. 完善操作规范：建立更加严格的操作规范，并要求员工严格按照规范进行操作。
加强培训，提升员工对操作规范的理解和认知。
2. 强化监督管理：加大对操作人员的监督和管理力度，确保他们遵守操作规范。
配备专职安全人员，加强对工作现场的巡查和安全隐患的排查。
3. 加强员工安全意识培养：定期组织安全教育培训，提高员工的安全防范意识，加强对潜在危险因素的识别和防范能力。
4. 设立紧急应急预案：建立健全的应急预案，包括事故发生后的紧急救援和相应的医疗救治安排。
明确责任分工，加强紧急救援团队的培训和配备。
单位工伤事故调查报告
单位工伤事故调查报告单位工伤事故调查报告一、基本情况发生单位：XXXX公司事故时间：20XX年X月X日事故地点：XXXX工地伤亡人数：X人受伤人数：X人死亡人数：X人二、事故经过20XX年X月X日X时X分，XXXX工地发生一起由于脚手架倒塌引起的工伤事故。
事故发生时，工地上共有X名工人在方案设计人员的指导下进行脚手架拆除工作。
经初步调查得知，脚手架拆除工作时为了加快进度，工人没有严格按照操作规程进行作业，致使脚手架支撑不稳，最终导致脚手架倒塌，造成人员受伤和死亡。
三、事故原因分析经过事故调查组的现场勘查和事故分析，造成此次事故的主要原因如下：1. 作业人员违反操作规程，未按照脚手架拆除操作规范进行作业，导致脚手架支撑不稳。
2. 脚手架设计存在缺陷，支撑结构不够牢固，无法承受工人操作的重量。
3. 工地管理人员对于作业人员操作行为的监督不到位，未及时发现和制止违规操作。
四、责任认定根据事故原因分析，对相关责任人进行责任认定：1. 作业人员：未按照操作规程进行作业，负有主要责任。
2. 设计人员：设计的脚手架支撑结构存在缺陷，负有次要责任。
3. 工地管理人员：对作业人员操作行为监督不到位，负有次要责任。
五、事故教训和防范措施1. 加强岗位培训，确保工人具备安全操作知识和技能，严格按照操作规程进行作业。
2. 强化对设计人员的质量控制，加强脚手架设计的安全性和稳定性，确保工人作业时安全可靠。
3. 加强工地管理，建立健全的安全管理制度，完善监督检查机制，及时发现和纠正违规操作。
4. 定期组织安全培训和演练，增强人员的安全意识和应急处理能力。
六、整改措施1. 对作业人员进行重新培训，强化安全操作知识和规程意识。
2. 邀请专业设计单位对脚手架进行改进和优化，确保其稳定性和安全性。
3. 加强对工地管理人员的培训和督导，提高其对工人操作行为的监督能力。
4. 定期组织安全培训和演练，加强工人的安全意识和应急处理能力的培养。
单位工伤事故报告范文
单位工伤事故报告范文尊敬的领导：根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，我单位发生了一起工伤事故，特向贵单位报告如下：一、事故基本情况。
事故发生时间，2021年5月15日上午10点。
事故地点，我单位生产车间。
事故经过，当时工人小张正在操作机器设备，不慎被机器夹伤，导致左手严重受伤。
二、伤者情况。
伤者姓名，小张。
伤者性别，男。
伤者年龄，28岁。
伤者工种，操作工。
伤情描述，左手严重受伤，经医院诊断为骨折和软组织损伤。
三、事故原因分析。
经调查，事故发生的原因主要有以下几点：1. 小张在操作机器设备时未按照操作规程进行操作，存在违章操作行为；2. 相关安全防护设施未能及时发挥作用，导致事故发生；3. 企业安全管理不到位，存在安全隐患未能及时排查和处理。
四、处理情况及救助措施。
1. 事故发生后，我单位立即组织人员将伤者送往医院进行救治，并全力配合医院进行抢救和治疗；2. 我单位已向伤者支付了相应的工伤医疗费用，并按规定办理了工伤认定手续；3. 对于事故原因中存在的问题，我单位已经进行了深刻反思，并加强了安全管理工作，制定了相应的安全生产措施，加强了对员工的安全教育和培训。
五、防范措施和建议。
1. 进一步加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能；2. 加强对生产设备的维护和检修工作，确保设备的安全性和稳定性；3. 定期组织安全生产检查，及时发现和排除安全隐患；4. 加强对违章操作行为的监督和管理，严格执行安全操作规程。
以上就是我单位工伤事故的报告内容，希望贵单位能够给予关注和支持，同时也希望能得到相关部门的指导和帮助，共同做好工伤事故的善后工作，确保员工的合法权益和企业的安全生产。
谨此报告。
单位，XXX公司。
报告人，XXX。
联系电话，XXX。
日期，2021年5月20日。
单位工伤事故调查报告范文
单位工伤事故调查报告范文工伤事故又称劳动事故，是指所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故，以及职业病。
下面是语文迷小编整理的单位工伤事故调查报告范文，欢迎大家阅读!【单位工伤事故调查报告范文1】xxxx年x月x日xx时，xxx集团xxx化工有限责任公司涟化分公司纸箱仓库发生一起坠落事故，造成一人死亡，直接经济损失万元。
事故发生后，市安监局派人进行了现场勘查。
根据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第xxx号)等有关规定，xxxx月x月xx日,涟源市成立了由市安监局、市监察局、市公安局、市经信局、市总工会、渡头塘镇人民政府等单位组成的事故联合调查组，并邀请市人民检察院参加，对事故进行了调查。
调查组通过现场勘察、查阅资料、调查取证、综合分析，查明了事故原因和经过，认定了事故性质和责任，提出了对事故责任者的处理意见和事故防范措施。
现报告如下：一、事故单位概况xxxxxx集团xxx化工有限责任公司(以下简称xxx公司)总部位于涟源市杨市镇，主要从事炸药、雷管民用爆破器材的生产，核准年生产能力为工业炸药xxxxx吨，工业雷管xxxx 万发。
公司占地面积xx万mx,注册资金xxxx万元，总资产亿元，在册合同制员工xxx余人。
设有办公室、党群工作部、人力资源部、综合管理部、生产部、安全环保部、供销经营部、科技质管部等部门，下辖四个车间和涟化分公司、民爆公司等单位。
xxx公司民用爆炸物品生产许可证编号为：MB生许证字[xxx]号，有效期xxxx年x月xx日至xxxx年x月xx日;营业执照注册号xxxxxxx，营业期限为长期;组织机构代码证代码xxxxxxxx-x，有效期至xxxx年x月x日。
公司执行董事、总经理、法定代表人陈碧海，负责公司全盘工作;党委书记邬建中，主持公司党委、工会等工作;常务副总经理刘啸，协助总经理主持公司日常生产、经营工作，分管财务、人力资源、保卫等工作;副总经理罗桂东，分管公司营销等工作;副总经理张波，分管质量、技术等工作;副总经理卢量富，分管公司安全生产、环保工作;副总经理罗比武，分管运营管理、后勤等工作。
企业工伤事故调查报告范文
企业工伤事故调查报告范文在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”。
下面整理了工伤事故调查报告，欢迎阅读!工伤事故调查报告范文一一、工伤事故调查报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。
2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。
4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。
二、工伤事故调查和分析1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。
3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。
不准弄虚作假，隐瞒事故真相。
4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。
6、写出事故调查报告。
三、工伤事故处理和结案归档1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。
2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。
并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。
3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。
4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。
5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。
6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
工伤事故调查报告范文二受伤员工姓名:性别: □男□女年龄:事故日期:事故时间:事故地点: 员工的正常工作:事故时从事的工作:受雇时间: 年月伤情:在相关项目前打x□烧伤□烫伤□烧伤(化学性)□砍伤□撕裂伤□刺破□磨擦伤□挤压伤□骨折□擦伤□挫伤□电击□职业病□其它:□厂内急救病假 1-3天□外送治疗病假 4-12天□病假12天以上□截肢永久伤残其它: 死亡受伤部位:□眼□头□颈部□背部□胸部□腹部□手臂□手腕□手□手指□腿□脚□脚趾□肠□其它:提供的治疗: (缝合,吃药或其它)事故发生时的工作任务:□操作机器: (机器名称) □操作手工工具□处理材料□维修和维护(机器) □维修和维护(建筑) □其它(请描述)请说明直接导致员工受伤的设备或物体:事故结果:员工正在做什么?(操作机器,开铲车)列出使用的工具: 无列出使用的个人防护设施: 无员工从事这种活动的频率如何?□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□从来没有这种活动上正常工作的一部分吗?□是□不是员工正在完成的工作任务是否有标准的操作程序?□有□没有工人是否按照标准程序进行?□是□否如果没有,请描述如何违反标准程序进行危害分析: 下面所列的是导致危险状况存在的诱发因素.请在相关项目前打x:□机器或工具的缺陷. □没有检查机器导致未能发现危险的存在. □没有正确的使用机器或工具. □没有正确的机器或工具.□机器的设计导致员工紧张或导致员工出错. □机器或工具的质量导致危险状况. □机器或员工所处的位置导致危险状况.□完成该任务工作场所不够大. □没有书面或已知的工作程序. □工作程序存在,但没有预测到事故的诱发因素.□工作程序存在,但员工并不知道. □工作程序存在,但员工没有遵守. □员工不能胜任此工作.□工作程序中的任务太难,以致无法进行. □工作程序中的任务是一项不安全的任务. □没有指明该项工作所需的正确的个人防护用品.□工作程序中已经指明正确的个人防护用品,但员工不知道其要求. □员工没有正确的个人防护用品.□员工有正确的个人防护用品,但没有正确使用.□员工有正确的个人防护用品,但未能有效防止危害.□没有指明该工作所需要的紧急装置. □已经指明该工作所需要的紧急装置,但不能方便操作.□管理人员没有发现或预测潜在的危险状况. □管理人员未能采取正确的行动来纠正已知的危险状况.□主管没有发现或纠正违反工作程序的行为. □没有明确主管对安全的责任,或主管不了解其安全责任. □其它诱发因素:防止再次发生的建议:□增加培训□修改程序□修理设备□调整设备□增加防护或安全装置□厂房管理□维修□个人防护用品□监督□改进照明,通风等设施□其它:行动计划详述:负责人员:任务:完成日期:报告填写者:职位:日期:。
工伤事故调查报告书
工伤事故调查报告书汇报人：2023-12-18•事故概述•事故经过与现场情况•原因分析目录•责任认定与处理建议•受伤员工救治与善后工作•总结反思与改进方向01事故概述事故发生时间与地点XXXX年XX月XX日，下午X点至X点之间地点公司生产车间，位于工厂南侧的第二生产线区域伤者张三，男性，42岁，生产线操作工目击者李四，女性，38岁，生产线质检员事故涉及人员及岗位事故类型及严重程度事故类型：机械伤害严重程度：重伤，伤者右手被卷入机器中，造成手掌骨折和皮肤撕裂伤，需要紧急送医救治。
02事故经过与现场情况事故发生前，相关设备处于正常运行状态，未发现异常。
设备运行状况人员操作情况安全防护措施操作人员按照标准操作流程进行操作，未发现违规操作。
现场安全防护措施完善，操作人员佩戴了必要的个人防护用品。
030201事故发生前现场状况事故发生过程描述事故发生时间事故发生在当天下午3点左右。
事故地点事故发生在生产车间的一台大型机床旁。
事故经过在操作过程中，机床突然发生故障，导致操作人员受伤。
具体经过为，操作人员正在对机床进行调试时，机床的切削刀具突然脱落，飞溅的碎片击中了操作人员的眼部和手部，造成眼部和手部受伤。
现场保护同时，现场人员及时对事故现场进行保护，防止二次事故的发生。
对事故设备进行了停机处理，并设置了警戒线，禁止无关人员进入事故现场。
紧急救援事故发生后，现场其他人员立即停止作业，迅速对受伤人员进行紧急救援，拨打120急救电话，并将受伤人员送往医院进行治疗。
事故报告现场负责人及时向公司安全管理部门报告了事故情况，并配合相关部门进行事故调查和处理工作。
事故发生后现场处置情况03原因分析事故发生时，设备存在故障或异常，导致操作失控。
设备故障操作人员在操作过程中违反操作规程或注意力不集中，导致事故发生。
人为操作失误事故现场存在安全隐患，如照明不足、通风不良、安全设施缺失等。
安全生产条件不足企业安全管理制度不完善，安全培训不足，导致员工安全意识淡薄。
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用人单位工伤事故调查报告书事故发生后～公司领导及相关负责人立即赶往项目部～成立了事故处理小组～对事故处理进行详细部署～全力做好家属安抚工作～尽一切努力降低事故所造成的不良影响。
其次～要求现场全面停工～由公司领导组织所有管理人员对现场安全进行拉网式排查整改～尤其对临边防护、楼层水平洞口防护、外挂架防护、卸料平台及大钢模、布料机等进行专项检查整改～对消防、大型机械设备、临时用电设备进行了全面检查。
另外～公司领导主持召开了安全专题会议～强调作业人员的自身防护意识和安全操作技术～并对事故进行全面分析～做出深刻检讨。
随后召开了全体施工人员安全大会和特种作业人员安全教育大会。
通过此次事故的教训～项目部深刻反省～将从以下几方面加强安全管理工作～确保安全生产工作。
第一、进一步完善各项安全管理制度。
项目部总结本次事故的教训～将进一步细化安全技术交底制度、安全教育培训制度、班组安全活动制度、安全检查制度、安全管理奖罚制度、项目伤亡事故报告、调查、处理制度、消防保卫管理制度、现场门卫管理制度、项目动火申请制度、文明施工管理办法等各项安全管理制度～制定分包单位用电及特殊工种管理办法等安全管理制度。
对施工现场1 / 11存在的重大危险源进行重新识别～并制定相应的管理措施及安全专项施工方案。
第二、进一步做好安全教育工作～树立安全生产人人有责的氛围除了对劳务分包单位人员进行严格入场三级安全教育以及日常安全教育外～项目部还将大力实施职工夜校安全教育培训计划。
同时～做好各劳务班组班前安全教育工作～对工人进行专业知识以及安全知识的培训教育等～树立安全生产人人有责的氛围。
第三、强化施工现场安全检查～杜绝任何安全隐患的存在。
项目部将定期召开安全措施交底会～深入开展落实公司《安全生产责任制》和《职业健康安全管理制度》;定期组织全体项目管理人员对施工现场进行拉网式检查～对安全隐患逐一排查～绝不放过。
第四、进一步做好安全防护～全面落实安全防护标准项目部将加强楼梯临边、楼层水平洞口防护、电梯井立面防护、电梯井内水平兜网防护、外挂架防护网防护盖板、卸料平台锚固及荷载、大模板存放角度及支腿、布料机存放固定、木工房消防器材配备、钢筋房机具用电等。
对查出的安全隐患按“三定”原则进行整改落实。
坚持每日对外挂架、卸料平台等的检查工作～对外挂架2 / 11防护、外挂架配件逐一检查～及时对卸料平台组织验收～做好验收记录～保证安全生产工作的顺利进行。
项目部承诺～全体管理人员将认真吸取此次事故教训～强化内部管理～切实提高各级人员安全责任意识～建立健全各项安全管理制度并严格贯彻执行～严格执行国家有关安全生产法律法规和行业规定～调整充实项目组织机构～加强对施工现场的管理检查和作业人员的安全教育～认真审核从业人员资质和技术能力～及时督促检查各项施工安全技术措施～进一步明确安全管理责任～全面组织排查施工现场的各类隐患～严防类似事故再次发生。
【相关阅读】依照我国《工伤保险条例》的规定～发生工伤事故应当由用人单位对劳动者承担工伤保险赔偿责任～这是工伤事故责任的基本处理方式。
但由于工伤事故发生在一个多种社会关系交错的领域～工伤事故本身可能存在民事侵权责任与工伤保险责任的竞合～如何处理二者之间的关系～在《工伤保险条例》中并无明确规定～学术界和司法实务部门的认识和做法也多有分歧。
笔者认为～界定工伤事故赔偿责任的法律性质是解决上述问题的基本前提～为此笔者不揣浅陋试对其进行分析～以就教于同行。
一、我国对工伤事故赔偿责任法律性质的态度我国立法对工伤事故赔偿责任法律性质的认定3 / 11我国工伤保险赔偿责任的制度规定～经历了从民事赔偿与工伤保险赔偿不重复到并行的变化～与此相应对工伤事故赔偿责任性质的认识～也经过了从单纯保险责任到认可社会保障与侵权责任双重性质的过程。
虽然在早期的立法中对工伤事故赔偿责任的属性～并无法律上的明确规定～但从《企业职工工伤保险试行办法》规定中可以推导出处理工伤赔偿关系兼有民事赔偿关系的原则—不同责任的不重复负担即互相抵免原则;对并行立法思想的体现～最早见于20**年我国颁布实施的《中华人民共和国职业病防治法》第52条的规定:职业病病人除依法享有工伤社会保险外～依照有关民事法律～尚有获得赔偿的权利的～有权向用人单位提出赔偿要求。
同年颁布的《安全生产法》第48条也规定:因生产安全受到损失的从业人员～除依法享有工伤保险外～依照民事法律尚有获得赔偿的权利的～有权向本单位提出赔偿要求。
但令人遗憾的是～在其后出台的20**年1月1日起施行的《工伤保险条例》对此却未作相应明确具体的规定。
20**年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定～延续了安全生产法的立法思路～明确规定因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的～劳动者可请求第三人承担赔偿责任。
经过一段时间的讨论和实践摸索～最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》4 / 11中～对工伤事故赔偿请求权作出以下规定:劳动者在劳动过程中因用人单位以外的第三人的侵权行为受到伤害～在第三人承担赔偿责任后～又请求用人单位依法给予工伤保险待遇的～人民法院应予支持;劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害～或者被诊断患有职业病～已经享受工伤保险待遇后～又请求用人单位承担精神损害赔偿责任的～人民法院应予支持。
虽然该征求意见稿并不具有法律效力～但从中我们也能够发现最高人民法院在处理工伤事故责任问题上的倾向性～以及为解决这一立法遗留问题所作的努力。
至此～我们有理由相信我国将采取双重赔偿责任兼得的方式处理工伤事故。
对工伤赔偿责任性质认识上的理论分歧对工伤赔偿责任性质的认识～集中表现在如何处理工伤保险赔偿与民事侵权赔偿之间的关系问题上。
鉴于我国工伤保险立法的现状～学者们对工伤保险赔偿与侵权赔偿关系认识上的分歧～主要集中于企业是否应当承担保险赔偿之外的侵权责任～承担的标准是什么。
而对于因第三人过错造成工事故的～应允许劳动者分别获得工伤保险赔偿和侵权损害赔偿的权利的看法是一致的～但对于两种赔偿之间是否需要采用共同项目抵扣的办法进行协调～即是否允许劳动者双重受益仍有分歧。
对于工伤赔偿与民事赔偿的顺序以及是否允许社保经办机构代位工伤职工求偿等问题也存在不同的观5 / 11点。
笔者赞同工伤事故具有社会保障和侵权赔偿责任双重属性的看法。
二、工伤事故赔偿责任双重性质的理论分析工伤事故赔偿责任首先属于由社会分担的保障责任界定工伤事故赔偿责任性质的目的～并不仅仅是为了对工伤事故这一现象给出处理方案～更为重要的是要考察哪一种处理方案更具有正当性。
从工伤事故赔偿制度的发展过程可以看出～为劳动者提供最大限度的平等保护的追求～一直是该制度发展的主要推动力。
实行工伤保险～正是由雇主承担劳动关系中法定的安全注意义务要求的必然结果。
现代社会的工伤保险赔偿制度是对雇主过失责任的补充和完善。
从这个意义上说～作为社会发展选择的结果～对工伤事故责任的处理首先应当强调其社会保障属性～让工伤职工能够“伤有所养、死有所赔、遗有所慰”～使工伤职工及其亲属及时得到妥善的救治和普遍救济。
工伤保险赔偿标准的法定化以及由保险基金支付保险赔偿金的做法～使得赔偿结果与具体用人单位的偿付能力之间不再有关联～从而能够为所有受害劳动者提供平等的工伤待遇。
同时～由社会分担了原本应由用人单位承担的防范和化解意外风险的责任～有助于推动社会经济的发展～保证基本的社会公正。
而工伤表现赔偿作为一种社会保障～具有一种较为直接的效应～它可以快速地使受害人渡过难关。
舍弃工伤保险赔偿不用～反而首先追究可6 / 11能存在的民事责任～则是一种制度浪费～更是一种低效率的救济选择。
然而～首先由工伤保险承担对工伤事故的赔偿责任～在于强调在对工伤事故赔偿纠纷的处理过程中～受害劳动者不享有对赔偿责任顺序上的选择权。
这一点是由工伤保险的强制属性所决定的。
工伤保险赔偿权是劳动者享有的法定的具有类似“公法”性质的权利～不存在可处分性～不能以协商等方式放弃或让与。
强调责任分担的顺序～意味着不排斥其他赔偿责任的存在。
工伤保险制度的本质不仅为损失填补～更具有生存权的保障理念。
其中保障功能是第一位的～而补偿功能是次要的～其补偿标准的整齐划一决定了它并不能等同于赔偿。
可以说～保险“赔偿”掩盖了受害劳动者所受损害的个体差异～在保障标准相对较低的情况下～其救济能力的不足则更加突出。
禁止可能存在的其他赔偿责任的介入～不利于对劳动者利益的保护～与我国劳动法的立法宗旨也是相悖的。
工伤事故产生原因的多样性～决定了侵权赔偿责任存在的可能“工伤”是劳动者“在工作时间、因工作受到的意外伤害”。
所谓“意外”～是指发生工伤事故的劳动者本身对工伤结果的出现没有主观故意～但不排除其他人对工伤损害后果存在过错。
当然对于不可抗力或劳动者单方过错造成的工7 / 11伤事故～其赔偿责任由工伤保险独自承担～这是工伤保险分散工业灾害风险的体现。
除此之外～因用人单位过错或用人单位以外第三人的过错造成工伤事故的～都可能发生侵权责任的负担问题。
如用人单位没有尽到安全注意义务～表现为安全设备设施不健全、安全生产责任不落实等;或者是用人单位和劳动者双方都存在过错～如用人单位指挥劳动者冒险违章作业～劳动者为追求经济效益～而劳动者为更多赚钱加班加点、疲劳作业;以及由第三人的过错造成工作期间的劳动者的人身伤害～如上班途中遭遇交通事故等。
在由第三人侵权导致工伤的情况下～若完全以保险责任的承担来覆盖侵权责任的补偿～因不存在免除侵权人责任的法律和道德基础而不具有可行性。
而当同样的过错发生在用人单位身上导致工伤事故的～则可以免除其侵权责任～似有对同一事由因主体差别而有不公平对待的嫌疑。
对于事实层面上存在着的保险责任和侵权责任两种责任～如何在法律上进行处理～既取决于我们对劳动法与民法关系的认识和定位～也与工伤保险的范围和保障程度有着密切的联系。
赋予工伤事故赔偿责任双重属性符合我国的基本国情首先～我国劳动法和民法属于两个并行而独立的领域的特点～决定了这两种不同性质的法律责任可以共存。
虽然在理论上对于劳动法与民法之间的关系问题还存在争议～但从劳动法律制度的发展历程来看～它一直是在民法之外发展～8 / 11在这一意义上～劳动法的存在是一种独立的事实。
我国的民事立法中没有对劳动关系进行明确的规范～而《劳动法》第1条就明确规定劳动法调整劳动关系。
尽管民法与劳动法之间的相互影响和作用一直在持续～但是控制和减少职业伤害和救济遭受职业伤害的劳动者～却是劳动法和民法所共同担负的责任～只是各自的侧重点不同～二者不同的责任制度构成并不存在相互替代关系。
虽然在民法体系内部～由于现实生活中的某一自然事实符合多个法律构成要件会产生多个请求权竞合问题～存在多种处理方案～但就像民法的赔偿要求与刑事犯罪制裁可能并存在一样～不同法律部门之间对同一现象的调整并不存在相互吸收的问题～否则就失去了各自不同的存在价值。