加盟商拓展流程附件
加盟合作流程
加盟合作流程
欢迎您选择加盟我们的合作项目，我们非常期待与您携手合作，共同发展。
以下是我们的加盟合作流程，希望能为您提供清晰的指引，让您更好地了解我们的合作方式和流程。
首先，您需要对我们的合作项目进行充分的了解和认可，包括
我们的品牌定位、产品服务、市场前景等方面。
只有在对我们的项
目有充分的了解和认可后，才能更好地开展合作。
其次，您可以通过我们的官方网站或者拨打我们的客服电话，
了解更多关于加盟合作的详细信息。
我们的工作人员会为您提供专
业的咨询服务，解答您可能遇到的问题，并为您提供相关资料。
接下来，您需要提交加盟申请，包括个人或者企业的基本信息、经营计划、财务状况等资料。
我们会对您的申请进行审核，并在一
定时间内给予答复。
一旦您的申请通过审核，我们将与您进行面对面的洽谈，就合
作细节进行进一步的沟通和协商。
在洽谈过程中，您可以提出您的
合作意向和要求，我们会尽力满足您的需求，达成双方都能接受的
合作协议。
在签订合作协议后，我们将为您提供全方位的培训和支持，包括产品知识、市场营销、店面管理等方面的培训。
我们希望通过培训，让您更好地了解我们的项目，并能够顺利地开展经营。
最后，您可以按照合作协议的要求，完成相关的手续和支付，正式成为我们的合作伙伴。
我们将全力支持您的经营，提供产品供应、市场推广、售后服务等方面的支持，帮助您取得成功。
以上就是我们的加盟合作流程，希望能够为您提供帮助。
如果您对我们的合作项目感兴趣，欢迎随时与我们联系，我们期待与您共同开创美好的未来！。
加盟流程方案
1.享有我公司品牌的使用权。
2.享有我公司提供的技术、培训、管理、营销等服务。
3.享有我公司提供的区域保护政策。
4.享有我公司提供的优惠政策。
5.享有自愿续约的权利。
六、违约责任
1.加盟商违反合同规定，我公司有权解除合同，并要求加盟商承担相应的法律责任。
2.我公司未履行合同规定，加盟商有权要求我公司承担相应的法律责任。
二、加盟资质要求
1.加盟方必须为依法成立并有效存续的企业法人或个体工商户。
2.加盟方应认同本公司的企业文化和经营理念，并具备与本公司共同发展的意愿。
3.加盟方应具备一定的经济实力，具备良好的商业信誉及信用记录。
4.加盟方应有市场拓展能力及店铺管理经验。
5.加盟方必须遵守国家相关法律法规，无违法经营记录。
（2）法定代表人身份证复印件。
（3）企业简介、经营状况及财务报表。
（4）加盟申请表。
（5）其他证明材料。
3.资质审核
我公司对意向加盟商提交的申请材料进行审核，并在5个工作日内给予答复。
4.签订合同
审核通过后，双方签订《加盟合同》，明确双方的权利、义务和责任。
5.培训指导
我公司为加盟商提供以下培训：
（1）产品知识培训。
加盟流程方案
第1篇
加盟流程方案
一、前言
本加盟流程方案旨在为意向加盟商提供明确的指导，确保双方在合法、合规的前提下，顺利进行合作。以下内容为加盟流程的详细步骤及要求，请意向加盟商仔细阅读，并按照规定程序执行。
二、加盟条件
1.具备合法有效的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等企业资质证明。
2.认同我公司的企业文化、经营理念和发展目标。
（2）销售技巧培训。
加盟店拓展管理流程图
五、相关表格 年度拓展计划 市场调查报告 客户档案 开店进度表（列出具体内容）
2
营运部经理
3
拓展主管
4
营运部经理
5
营运部经理
根据公司年度规划和市场调查数据制定年度拓展计划，交营运部经理审批。拓展计划的 制定方法参考拓展计划制定指南。 审批年度拓展计划（必要时召开内部会议讨论每个门店的评估结果）并在公司计划讨论 会上讨论。 根据已批准的拓展计划和加盟商的付款情况安排市场调查，并向营运部经理提交市场调 查报告。 根据市场调查报告的结果确定加盟商并安排合同条款的谈判以及合同的最后签订。合同 签订后，在公司每周例会上讨论具体门店的拓展计划。讨论前，应安排各区域主管编写 客户档案并分发到相关部门（生产部、品牌推广部、信息管理）。 安排各主管监督门店拓展计划的执行情况，协调品牌推广不参与店面开业工作。
加盟店拓展管理流Biblioteka 图加盟店拓展流程说明流程编号：
流程名称：加盟店拓展流程
一、目的：规范加盟商门店的拓展工作
二、原则：每年6月28日、12月28日营运部要根据市场调查数据制定拓展年度计划，其中包括加盟店和自营店的计划 。
三、适用范围：营运部、品牌推广部、（总经办）
四、流程说明： 序号 执行人
内容
1
拓展主管
招商拓展工作流程
招商拓展工作流程市场拓展是每个企业经营的重要环节之一，招商拓展则是市场拓展的重要手段之一。
招商拓展通常需要采用一系列的工作流程，包括前期调查、资料筹备、沟通合作、签署协议、执行跟进等环节。
下面将从这五个环节详细介绍招商拓展的工作流程。
一、前期调查在开始招商拓展前，企业必须对市场进行了解和分析。
这包括考察行业、竞争情况、消费者需求、供应链产业链等方面，并对潜在客户进行初步的筛选和分析。
在完成目标客户的筛选后，企业可以进一步开展更深入的市场细分和客户需求调查，以更准确地把握市场机遇和挑战。
此外，企业在进行前期调查时应注意信息保密，做到不泄露关键信息。
如果有必要，企业可以委托专业机构进行第三方调查。
二、资料筹备在完成前期调查后，企业需要准备一系列的招商资料，以便向潜在客户进行介绍和沟通。
招商资料应当包括企业介绍、产品介绍、市场分析、竞争分析、营销策略等内容。
此外，企业还需要准备有效的营销宣传材料，例如企业宣传册、视频展示、产品样品等。
这些资料应当清晰、简洁、有吸引力，并应根据潜在客户的需求和特定的市场进行量身定制。
三、沟通合作招商拓展的核心是与潜在客户进行积极的沟通和合作。
企业在招商拓展过程中应与潜在客户建立深入的联系，了解客户需求和反馈，提供有效的解决方案，并关注客户所需支持的问题。
在合作过程中，企业应当建立正式的客户档案，并制定相关的服务计划和沟通流程，以确保客户满意度和合作效果。
此外，企业还需要根据市场变化和客户需求不断调整和优化自己的招商策略和服务模式。
四、签署协议当企业与潜在客户达成共识并确认合作意向后，双方需要签署正式的合作协议。
这份协议应该包括各方的权利、义务和责任，例如产品销售额分配、售后服务、保密协议、付款条款等内容。
在签署协议前，企业应该进行详细的谈判和协商，并确保协议表述清晰、具体及合理。
此外，企业在签署协议前应及时了解相关法律法规，以避免出现合同违规等问题。
五、执行跟进在签署协议后，企业应当及时推进合作项目并负责执行合作协议。
招商加盟部活动策划方案
招商加盟部活动策划方案一、活动背景目前，招商加盟已成为企业扩大市场、提高影响力的重要途径之一。
为了进一步拓展市场、增加品牌知名度和销售额，需要制定招商加盟部的活动策划方案。
该方案旨在通过策划一系列有吸引力和独特性的活动，吸引更多的加盟商，提升品牌形象，增加市场份额。
二、活动目标1. 提升品牌知名度：通过活动的宣传和推广，提高品牌在目标市场的知名度。
2. 招募更多加盟商：通过活动吸引潜在加盟商，并与已加盟商建立紧密联系。
3. 增加市场份额：通过活动宣传与推广，增加产品的销售额，扩大市场份额。
4. 加强品牌形象：通过活动提升品牌形象，提高品牌价值和认可度。
三、活动策划1. 活动主题主题应结合品牌特点和目标市场需求，确定一个具有吸引力和独特性的活动主题。
例如：“迎接未来”的未来科技主题、品鉴会主题等。
2. 活动时间和地点活动时间应根据目标市场的季节、消费习惯等因素进行选择，避免与竞争对手或其他热门活动时间冲突。
活动地点应选择交通便利、设施齐全的场所，如展览中心、会议厅等。
3. 活动内容根据活动主题和招商加盟的目标，确定活动内容。
可以包括：- 品牌介绍：通过PPT、视频等形式，介绍品牌的发展历程、特点和优势，引起加盟商的兴趣。
- 产品展示：在活动现场设置展示区域，展示各种产品的样品和介绍，加强加盟商对产品的了解。
- 加盟政策说明：详细介绍加盟政策，包括加盟费、加盟条件、培训支持等，让加盟商了解加盟品牌的利益。
- 名人讲座：邀请行业内知名人士进行讲座，分享行业的发展趋势和前景，提供专业指导。
- 联谊交流：组织加盟商之间的交流会议，促进他们之间的合作和共享经验。
- 签约仪式：为成功加盟的商家举行签约仪式，增加仪式感和露天。
4. 活动推广为确保活动的顺利进行，需要制定有效的推广方案。
推广渠道可以包括：- 广告宣传：通过电视、广播、报纸、杂志、网络等媒体进行广告宣传，提高品牌知名度。
- 社交媒体宣传：利用微博、微信、人人网等社交媒体平台，通过有吸引力的文字、图片和视频，宣传活动和品牌优势。
餐饮行业餐饮连锁加盟扩张方案
餐饮行业餐饮连锁加盟扩张方案第一章：概述 (2)1.1 项目简介 (2)1.2 加盟优势 (3)1.3 加盟条件 (3)第二章：市场分析 (3)2.1 行业现状 (3)2.2 市场需求 (3)2.3 市场竞争 (4)第三章：品牌战略 (4)3.1 品牌定位 (4)3.2 品牌宣传 (4)3.3 品牌形象 (5)第四章：产品策略 (5)4.1 产品研发 (5)4.2 产品结构 (6)4.3 产品定价 (6)第五章：加盟流程 (6)5.1 加盟申请 (6)5.2 加盟评估 (7)5.3 加盟签约 (7)第六章：加盟支持 (7)6.1 技术支持 (8)6.1.1 系统支持 (8)6.1.2 软件支持 (8)6.1.3 硬件支持 (8)6.1.4 数据支持 (8)6.2 运营支持 (8)6.2.1 品牌授权 (8)6.2.2 营销策划 (8)6.2.3 物流配送 (8)6.2.4 供应链管理 (8)6.3 培训支持 (8)6.3.1 初期培训 (9)6.3.2 在职培训 (9)6.3.3 管理培训 (9)6.3.4 在线培训 (9)第七章：营销策略 (9)7.1 市场推广 (9)7.1.1 线上推广 (9)7.1.2 线下推广 (9)7.2 促销活动 (9)7.2.1 优惠折扣 (10)7.2.2 赠品活动 (10)7.2.3 联合促销 (10)7.3 客户关系管理 (10)7.3.1 会员管理 (10)7.3.2 客户反馈 (10)7.3.3 数据分析 (10)第八章：风险防范 (10)8.1 法律风险 (10)8.1.1 法律法规遵循 (10)8.1.2 法律风险防范措施 (11)8.2 市场风险 (11)8.2.1 市场竞争风险 (11)8.2.2 市场风险防范措施 (11)8.3 运营风险 (11)8.3.1 人力资源风险 (11)8.3.2 管理风险 (12)8.3.3 运营风险防范措施 (12)第九章：加盟商管理 (12)9.1 加盟商选拔 (12)9.1.1 选拔标准 (12)9.1.2 选拔流程 (12)9.2 加盟商培训 (12)9.2.1 培训内容 (12)9.2.2 培训方式 (13)9.3 加盟商评估 (13)9.3.1 评估指标 (13)9.3.2 评估周期 (13)9.3.3 评估结果应用 (13)第十章：未来发展 (13)10.1 市场拓展 (13)10.2 产品创新 (14)10.3 品牌升级 (14)第一章：概述1.1 项目简介社会经济的发展和消费水平的提高，餐饮行业在我国市场中占据着日益重要的地位。
拓展业务流程
⑧编制拓展筹划草案 ⑨修改完美
形成拓展筹划
停止
二、拓展选址流程
总经理
拓展部部长
审批
审核
审批
审核
介入
⑧组织评论辩论 论证分析
审批
审核
拓展部 开端 ①制订拓展筹划 ②拓展选址预备 ③肯定目标地点 ④进行市场分析 ⑤商圈查询拜访分
析 ⑥选出可选择店址 ⑦查询拜访、甄选
评估
⑨撰写评估申报
⑩肯定最终地址 停止
租赁：产权证、租赁证
要点解释 1. 拓展营业分选址\招商信息、立项、签约和合同实施四个阶段；
2. 拓展总部根据公司赞成的年度筹划将拓展营业指标分化到各部分、各岗亭； 3. 按拓展总部制订的营业标准开展拓展营业； 4. 按拓展总部制订的营业流程开展拓展营业； 5. 各区域拓展人员对义务范围内的项目情况应当周全懂得，对项目选址信息、立项、签约和履约
姓名
性别
年龄
婚否
家庭住址
接洽德律风
接洽地址
邮编
工作单位
教导程度
专业
曾否进修治理或零售等培训
□是 □否 说 明
现时职业
□私营老板 □企业人员 □其他
职位
公司名称
公司性质
经营范围
主营营业
公司范围
工作经验
旁边曾否经营本身的生意？ □是 □否 若“是”，请胪陈
日期
生意项目
过往事迹（年营业额等）
1．
至
2．
至
3．
至
选任方法
店务治理人选 □自行治理 □亲属 □雇用 □待定
职位
姓名
年纪
性别
工作经验
日期
职位
公司名称及地点地
加盟部工作拓展手册
加盟部工作拓展手册目录第一节招募加盟工作简介一、加盟商招募加盟工作的内容1.1研究和制定加盟商的加盟条件1.2拟定招募加盟计划1.3策划招募加盟活动和广告1.4审核加盟申请1.5与准加盟商商谈并签订加盟意向书1.6与加盟商商谈并签订加盟合同二、加盟商招募加盟工作职业素质要求2.1熟悉国家有关特许经营法律法规和政策；2.2熟悉公司历史、经营理念、企业文化；2.3熟练掌握公司制定的特许经营合同的各项条款；2.4熟知公司招募加盟加盟商的条件；2.5熟知公司特许经营业务的内容；2.6良好的沟通能力；2.7丰富的谈判经验和谈判技巧；2.8正直诚实，具有强烈的责任心。
第二节招募加盟机构及人员岗位职责一、招募加盟工作组织机构图招募加盟工作人员岗位职责2.1 招募加盟加盟总监岗位职责（1）根据上级领导下达的年度计划，制定加盟商招募加盟计划和工作进度、分阶段拓展目标、实施方案和执行策略；（2）对分阶段目标进行任务分解、组织实施、督导完成，以系统的方式计划所有活动，从而减少或避免低效率；（3）建立基本的加盟系统，制定加盟作业流程，设定合格加盟商的基本条件；（4）负责对加盟商的资信及业务拓展计划（区域、家数、时间）进行审核及评估分析；（5）负责对准加盟商招募加盟的谈判及信息管理结果的呈报；（6）负责对合同的解释说明及签订；（7）定期对本部门工作效率进行分析和评估，并指导部门人员进行整改;（8）在本部门所属人员需要公司支援时，给予相应支援与其他相关部门协调处理；（9）对本部门所属人员规划的工作建议进行审核、评估；（10）领导、培训、激励、评估及督导部门所属人员提高其业务水平及绩效；（11）接受上级领导的业务督导和业务培训；（12）与其他部门密切合作，完成上级领导布置的其他工作任务；（13）负责所有加盟招募加盟相关文件的撰写和审核。
2.2招募加盟加盟主管岗位职责（1）负责协助上级主管制定加盟商招募加盟工作计划并协调安排，接受上级主管的业务督导和业务培训；（2）与其他部门合作，完成上级主管布置的工作任务；（3）协助上级主管推行招商活动；（4）负责与准加盟商的联系，跟踪洽谈，以及谈判总结的呈报；（5）参与招募加盟加盟商的资格审核和评估分析；（6）负责对竞争对手信息的收集及参与应对策略的制定。
餐饮加盟市场拓展方案
餐饮加盟市场拓展方案引言随着人们生活水平的提高和消费观念的转变，餐饮加盟行业逐渐兴起，成为了创业者们的热门选择。
餐饮加盟市场潜力巨大，但也面临着激烈的竞争。
本文将针对餐饮加盟市场拓展方案进行探讨，以帮助创业者更好地把握市场机会，实现成功创业。
一、市场分析1.1 市场概况餐饮加盟市场是一个庞大的市场，涵盖了各种各样的餐饮品牌和经营模式。
随着消费者对品质和口味的追求，高品质、特色化的餐饮品牌逐渐受到人们的欢迎。
同时，人们的生活节奏变快，越来越多的人选择在外就餐，为餐饮加盟市场带来了巨大的机遇。
1.2 市场竞争状况餐饮加盟市场竞争激烈，主要体现在以下几个方面：- 品牌竞争：各大品牌在市场上展开激烈竞争，通过不断创新和提升品牌形象来吸引顾客。
- 价格竞争：价格是吸引顾客的一个重要因素，许多餐饮加盟品牌通过降低价格来争夺市场份额。
- 服务竞争：服务质量是吸引和留住顾客的关键，优质的服务能够赢得顾客的口碑和忠诚度。
二、市场拓展策略2.1 定位清晰在餐饮加盟市场中，定位是非常关键的。
创业者需要明确自己想要经营的类型和目标顾客群体。
通过深入调研和了解市场，找到合适的定位点，在市场中脱颖而出。
2.2 强化品牌形象品牌形象对于餐饮加盟店的发展至关重要。
创业者需要确立一个独特的品牌形象，通过各种渠道进行宣传和推广。
可以通过互联网、社交媒体等方式，提升品牌知名度和美誉度。
2.3 产品创新产品创新是餐饮加盟店不断发展的重要动力。
创业者需要根据顾客的需求和口味偏好，不断开发新的菜品和餐饮概念，提供独特的消费体验，以吸引更多的顾客。
2.4 提升服务质量优质的服务是吸引顾客的关键。
创业者需要从员工培训、管理流程等多方面入手，提升服务质量。
同时，加强与客户的互动，了解顾客需求和反馈，及时作出改进，提升顾客满意度。
2.5 联合营销联合营销是餐饮加盟店拓展市场的有效方式。
可以与其他行业进行合作，通过互相宣传、赠送优惠券等方式，共同扩大影响力和知名度。
门店开业附件4--外部拓展
见到老板或负责人： 老板 / ##总，您好，我是XX男装店负责人小吴，这是我的名片，我们店铺就在****（地址），**号准备正式开业，这次过来 主要是想跟你们店一起做些互利的活动。这是我们连锁店的介绍（资讯快报，XX观等）您可以看一下,（在老板看的时候，我们可以针对XX企业进 行相应的介绍），这边合作的方式主要是：我们店开业期间会给你这边一定量的礼包和一些传单，你们这边的顾客消费满多少赠送我们XX一个礼 包，客人可凭XX礼包在开业期间来我们店领取一份精美的礼品，同时你们店也可以提供相对应的礼券，折扣券给我们店，我们店的会员消费满 ###，我们也同样赠送你们店的优惠券，您看看怎么样？开业期间我们能在您店铺放置X展架或宣传KT板吗， 下次您要是有做活动的话，我们店铺 也会协助您店铺活动跟我们会员推广。 1目.的进：一跟步联加盟深商周家边资群源体的对互于换X（X的联印盟象商家顾客可凭XX礼包在开业期间来门店领取相对应的礼品，联盟商家也需提供相对应的礼券，折扣券给予门店
理会员卡，作为我们XX男装店的会员，在我们店不仅可以享受商品优惠折扣，我们还为您提供诸多的免费的增值服务，(裤脚需要修改，衣服熨
烫，皮具保养等)。
等会员卡办理了，通过判断了解该会员的消费能力属于比较好的目标顾客可以赠送一个A号礼包
帅哥/美女，很开心能在这里同你认识，作为我们XX新办的会员，我这边送你一个礼包，开业的时候你可以来店里领取一份精美礼品，还可以参加
4. 针对于第二阶段拓展过程中谈好的联盟商家进行C号礼包、活动主题传单发放。
〓5天：（开业前1天）
1. 针对于门店周边重要街道店铺、写字楼、重要小区入口处、从远到近再次进行活动主题传单的发放，重点提醒开业活动.
2. 针对于A号礼包，B号礼包赠送出去后登记的顾客名字安排回访技巧熟练的老员工进行工作回访。 （主要告知活动内容和凭礼包在开业期间领取
加盟部工作拓展手册
加盟部工作拓展手册目录第一节招募加盟工作简介一、加盟商招募加盟工作的内容1.1研究和制定加盟商的加盟条件1.2拟定招募加盟计划1.3策划招募加盟活动和广告1.4审核加盟申请1.5与准加盟商商谈并签订加盟意向书1.6与加盟商商谈并签订加盟合同二、加盟商招募加盟工作职业素质要求2.1熟悉国家有关特许经营法律法规和政策；2.2熟悉公司历史、经营理念、企业文化；2.3熟练掌握公司制定的特许经营合同的各项条款；2.4熟知公司招募加盟加盟商的条件；2.5熟知公司特许经营业务的内容；2.6良好的沟通能力；2.7丰富的谈判经验和谈判技巧；2.8正直诚实，具有强烈的责任心。
第二节招募加盟机构及人员岗位职责一、招募加盟工作组织机构图二、招募加盟工作人员岗位职责2.1招募加盟加盟总监岗位职责（1）根据上级领导下达的年度计划，制定加盟商招募加盟计划和工作进度、分阶段拓展目标、实施方案和执行策略；（2）对分阶段目标进行任务分解、组织实施、督导完成，以系统的方式计划所有活动，从而减少或避免低效率；（3）建立基本的加盟系统，制定加盟作业流程，设定合格加盟商的基本条件；（4）负责对加盟商的资信及业务拓展计划（区域、家数、时间）进行审核及评估分析；（5）负责对准加盟商招募加盟的谈判及信息管理结果的呈报；（6）负责对合同的解释说明及签订；（7）定期对本部门工作效率进行分析和评估，并指导部门人员进行整改；（8）在本部门所属人员需要公司支援时，给予相应支援与其他相关部门协调处理；（9）对本部门所属人员规划的工作建议进行审核、评估；（10）领导、培训、激励、评估及督导部门所属人员提高其业务水平及绩效；（11）接受上级领导的业务督导和业务培训；（12）与其他部门密切合作，完成上级领导布置的其他工作任务；（13）负责所有加盟招募加盟相关文件的撰写和审核。
2.2招募加盟加盟主管岗位职责（1）负责协助上级主管制定加盟商招募加盟工作计划并协调安排，接受上级主管的业务督导和业务培训；（2）与其他部门合作，完成上级主管布置的工作任务；（3）协助上级主管推行招商活动；（4）负责与准加盟商的联系，跟踪洽谈，以及谈判总结的呈报；（5）参与招募加盟加盟商的资格审核和评估分析；（6）负责对竞争对手信息的收集及参与应对策略的制定。
加盟店拓展工作手册
拓展工作手册（一）拓展工作职责一．制定拓展总体规划。
制定品牌发展不同时期的拓展计划，并细分年度或季度的拓展计划，协调各相关部门实施执行。
二．制定年度拓展计划。
根据拓展计划制定年度拓展计划，并细分季度或月拓展计划，然后付诸实施。
具体包括重点拓展区域、拓展店铺数量、店铺质量等有关参数。
三．接受客户咨询。
受理客户来电来人咨询，介绍公司的招商政策、品牌简介、品牌理念、品牌定位等相关知识，选择能够接受公司品牌的合适加盟商。
同时，亦要对客户的基本情况做个初步的了解，为后期跟进做好准备。
四．编制拓展工作资料。
编制相关拓展工作文件形成资料，以备总结经验，并负责对后进人员的培训与指导。
五．考察市场：1．意向市场宏观环境的考察；2．意向市场微观环境的考察；3．意向客户的全面了解；4．公司理念传达；5．店铺尺寸的测量，以及店铺平面图纸的绘制;6．编制《市场考察报告;7．进行投资可行性分析;8．客户后期沟通与店铺开业的前期准备;六．外出招商：1．调查目标市场宏观环境；2．调查目标市场微观环境，物色理想店铺；3．寻找意向客户，建立客户档案；4．正确宣传公司品牌，合理推介品牌；5．后期跟进；七．订货会招商：1．订货会流程组织；2．意向客户接洽、邀请；3．确定接待场所，并布置现场；4．准备招商相关资料；5．相关部门协调组织；6．现场接待；7．订货会现场介绍、洽谈，确定意向；8．订货结束意向客户汇总、审核；9．安排考察；八．开业筹备：1．客户跟进，签定加盟协议；2．相关部门的横向联系，做好开业前期准备；3．制定开业日程表；4．后期管理与维护；九．拓展管理：1．新市场的开拓；2．原有店铺的续约；3．加盟政策调整；4．店铺的关闭与开发；(二）客户加盟流程（三）洽谈注意事项一．了解客户咨询目的：通过简短的提问，有针对性地了解客户咨询的目的，是纯粹地了解一下加盟政策，还是已有现成店铺，想作进一步的了解，以打算加盟。
二．了解店铺基本情况：对客户确定的店铺作基本的了解，以明确属于沿街店铺，还是商场专柜，以及相关的店铺面积，门面宽窄尺寸和店铺的具体位置，以便公司作进一步的了解。
加盟流程方案策划书3篇
加盟流程方案策划书3篇篇一《加盟流程方案策划书》一、引言随着市场竞争的日益激烈，加盟模式成为众多企业拓展业务、快速扩张的重要途径。
本策划书旨在制定一套完善的加盟流程方案，以吸引优质加盟商，提升加盟业务的成功率和可持续发展性。
二、加盟目标1. 明确加盟的市场定位和发展方向，吸引具有相同理念和发展目标的加盟商。
2. 建立规范、高效的加盟流程，确保加盟商能够顺利加入并开展业务。
3. 提供全方位的支持和服务，帮助加盟商实现盈利和发展，提升品牌知名度和美誉度。
三、加盟流程（一）加盟咨询1. 设立专门的加盟和在线咨询平台，及时解答加盟商的疑问。
2. 提供详细的加盟资料，包括品牌介绍、加盟政策、加盟条件等。
3. 邀请加盟商到公司实地考察，了解公司的运营情况和产品优势。
（二）加盟申请1. 加盟商填写加盟申请表，提交相关资料，如个人身份证明、商业计划书等。
2. 公司对加盟申请进行初步审核，评估加盟商的资质和条件。
（三）洽谈合作1. 与通过审核的加盟商进行深入洽谈，了解其加盟意向和经营计划。
2. 双方就加盟条款、合作方式、权益义务等进行协商和确定。
（四）签订合同1. 双方达成一致后，签订正式的加盟合同，明确双方的权利和义务。
2. 加盟商缴纳加盟保证金和相关费用。
（五）培训与支持1. 为加盟商提供全面的培训，包括产品知识、销售技巧、运营管理等方面的培训。
2. 提供开业指导和支持，协助加盟商进行店面选址、装修设计、人员招聘等工作。
3. 定期进行市场调研和分析，为加盟商提供营销策略和建议。
（六）运营管理1. 建立健全的加盟管理体系，对加盟商的运营情况进行监督和指导。
2. 及时解决加盟商在运营过程中遇到的问题和困难，提供持续的支持和服务。
（七）续约与发展1. 合同到期前，与加盟商进行续约洽谈，评估其经营业绩和合作意愿。
2. 根据加盟商的发展情况，提供进一步的支持和合作机会，促进加盟业务的持续发展。
四、加盟支持（一）品牌支持1. 提供统一的品牌形象设计和宣传推广，提升品牌知名度和影响力。
品牌加盟政策及招商流程管理规定
品牌加盟政策及招商流程管理规定加盟政策及招商流程管理规定1。
0 目的 :为统一XX品牌品牌加盟收费标准，规范运营中心开发人员品牌招商流程,推动招商加盟事业的发展，特制订本管理规定。
2.0 适用范围：加盟拓展计划内加盟店开设、现有加盟商增开新店、加盟店换址及续签等工作适用本规定。
3.0职责界定开发部负责制订品牌加盟收费标准；制订、分解加盟拓展计划至运营中心渠道执行。
并对运营中心渠道工作进行管理、指导、协助。
3.1开发部——-—负责制订并定期回顾加盟收费标准、制订加盟拓展计划及对运营中心提报的意向加盟商综合评估。
3.2运营中心(渠道）———负责加盟拓展计划内所辖区域意向加盟商的寻找、甄选及店址初审、加盟商续签及其他招商相关工作的执行。
4.0加盟招商政策4.1加盟招商收费标准4。
1。
1依据加盟拓展现状及公司拓展市场划分，制订如下加盟招商收费标准,详见《招商收费标准》市场划分根据地市场新兴市场招商收费标准序号项目内容1 适用范围以上市场划分类的拓展规定区域公司所有加盟店开设及续签2 加盟费无3 保证金 10万/店(续签无须交纳、再开设新店仍须交纳)4 加盟期限 3年5 管理费营业额5%6 收款方式月结首次进货专厅最低柜台米数须达12米，备货量最低须180万元 7 额专卖店最低柜台米数须达18米,备货量最低须240万元备注：表格第7项首次进货额为参照标准，按供货价核算，具体进货额需按照店面大小及柜台布局由运营中心与商品部确定）4.1.2免费服务项目及额外服务收费标准为体现公司加盟政策的优越性，提升加盟商的满意度，公司以成本加+免费服务的方式向加盟商提供以下服务及标准.详见《免费服务项目及额外服务收费标准》免费服务项目及额外服务收费标准序号费用项目免费服务内容超标准收费首次装修及店面整体重装提装修验收完成后的新增项目按30元/1 装修设计费供免费装修设计平米收费首次装修及店面整体重装提供工超出部份及加盟商要求的零星改造程施工指导服务，视需要单项工2 监理费维修差旅费按公司标准由加盟商承程免费到场1-3次担3 更换商品标签每年提供两次免费标签更换0。
品牌加盟合作流程
品牌加盟合作流程一、背景介绍品牌加盟合作是一种商业合作模式，通过与品牌方进行合作，加盟商可以获得品牌的授权，开设自己的加盟店，并共同分享经营利润。
本文将详细介绍品牌加盟合作的流程，帮助您了解并顺利进行品牌加盟。
二、寻找合适的品牌1. 市场调研：首先，您需要进行市场调研，了解当前市场上哪些品牌适合加盟，并符合您的经营理念和目标。
2. 品牌评估：对于您感兴趣的品牌，进行综合评估。
包括品牌知名度、产品质量、市场竞争力、加盟政策等方面的考察。
3. 沟通洽谈：与品牌方进行沟通洽谈，了解品牌的加盟政策、加盟费用、合作条件等信息。
同时，也可以提出自己的需求和要求。
三、签订合作意向书1. 合作意向书：在双方初步达成合作意向后，品牌方会提供合作意向书，明确双方的合作意向和基本合作条件。
2. 审核合同：您需要认真审核合作意向书中的内容，确保自己的权益得到保障。
如有需要，可以咨询律师或专业人士进行法律意见的评估。
3. 签署合作意向书：双方确认无异议后，签署合作意向书，并支付相应的意向金或保证金。
四、正式合作协议1. 商业计划书：您需要准备一份详细的商业计划书，包括店面选址、装修设计、人员组织、市场推广等内容，以便品牌方审核。
2. 品牌审核：品牌方会对您的商业计划书进行审核，并提出修改意见或要求。
您需要根据品牌方的要求进行调整和修改。
3. 签订合作协议：在商业计划书最终通过审核后，双方将正式签署合作协议。
协议中将明确双方的权益、责任、义务、合作期限等内容。
五、店面选址和装修1. 店面选址：根据品牌的要求和市场需求，您需要选择一个合适的店面位置，并与品牌方进行沟通确认。
2. 装修设计：根据品牌的形象和要求，进行店面装修设计，并与品牌方进行审核和确认。
六、培训和准备1. 培训计划：品牌方会提供培训计划，包括产品知识、销售技巧、店面管理等方面的培训内容。
2. 培训实施：按照培训计划，参加品牌方提供的培训课程，并积极学习和掌握相关知识和技能。
加盟部工作拓展手册
加盟部工作拓展手册目录第一节招募加盟工作简介一、加盟商招募加盟工作的内容1.1研究和制定加盟商的加盟条件1.2拟定招募加盟计划1.3策划招募加盟活动和广告1.4审核加盟申请1.5与准加盟商商谈并签订加盟意向书1.6与加盟商商谈并签订加盟合同二、加盟商招募加盟工作职业素质要求2.1熟悉国家有关特许经营法律法规和政策；2.2熟悉公司历史、经营理念、企业文化；2.3熟练掌握公司制定的特许经营合同的各项条款；2.4熟知公司招募加盟加盟商的条件；2.5熟知公司特许经营业务的内容；2.6良好的沟通能力；2.7丰富的谈判经验和谈判技巧；2.8正直诚实，具有强烈的责任心。
第二节招募加盟机构及人员岗位职责一、招募加盟工作组织机构图二、招募加盟工作人员岗位职责2.1招募加盟加盟总监岗位职责（1）根据上级领导下达的年度计划，制定加盟商招募加盟计划和工作进度、分阶段拓展目标、实施方案和执行策略；（2）对分阶段目标进行任务分解、组织实施、督导完成，以系统的方式----- 加盟助理计划所有活动，从而减少或避免低效率;加盟方-------------------------- --- -（3）建立基本的加盟系统，制定加盟作业流程，设定合格加盟商的基本条件；（4）负责对加盟商的资信及业务拓展计划（区域、家数、时间）进行审核及评估分析；（5）负责对准加盟商招募加盟的谈判及信息管理结果的呈报；（6）负责对合同的解释说明及签订；（7）定期对本部门工作效率进行分析和评估，并指导部门人员进行整改;（8）在本部门所属人员需要公司支援时，给予相应支援与其他相关部门协调处理；（9）对本部门所属人员规划的工作建议进行审核、评估；（10）领导、培训、激励、评估及督导部门所属人员提高其业务水平及绩效；（11）接受上级领导的业务督导和业务培训；（12）与其他部门密切合作，完成上级领导布置的其他工作任务；（13）负责所有加盟招募加盟相关文件的撰写和审核。
招商加盟推广方案
招商加盟推广方案第1篇招商加盟推广方案一、项目背景随着市场经济的发展，企业品牌的影响力逐渐成为市场竞争的核心要素。
为了拓展市场，提高品牌知名度，增加市场份额，我公司决定开展招商加盟活动，吸引有志之士共同发展，实现互利共赢。
二、目标定位1. 招商目标：在全国范围内拓展加盟合作伙伴，确保每年新增加盟商数量达到预期目标。
2. 市场目标：通过招商加盟，进一步扩大品牌市场占有率，提升品牌知名度。
3. 利润目标：通过加盟商的拓展，实现公司业绩的持续稳定增长。
三、招商政策1. 加盟条件：（1）认同公司企业文化，具备良好的商业信誉；（2）具有一定的经济实力，具备投资加盟的实力；（3）具有相关行业经验，有较强的市场开拓能力；（4）具备一定的经营管理能力，能严格按照公司要求进行经营管理。
2. 加盟权益：（1）享受公司品牌使用权；（2）享受公司提供的全程扶持政策，包括培训、市场策划、广告支持等；（3）享受区域保护政策，避免恶性竞争；（4）享有公司新产品、新技术的优先使用权；（5）享有公司优惠政策，如装修补贴、广告补贴等。
四、推广策略1. 线上推广：（1）利用公司官网、微信公众号、微博等新媒体平台发布招商信息，提高品牌曝光度；（2）通过搜索引擎优化（SEO）提高公司网站在相关关键词的排名，增加招商信息的点击率；（3）利用行业论坛、贴吧、问答平台等进行互动营销，扩大品牌知名度；（4）与行业媒体合作，发布软文报道，提升企业品牌形象。
2. 线下推广：（1）参加行业展会，与潜在加盟商面对面交流，提高招商效果；（2）举办各类招商活动，如加盟说明会、投资洽谈会等，吸引潜在加盟商关注；（3）开展区域市场走访活动，深入了解市场需求，拓展加盟商资源；（4）与地方政府、行业协会等合作，共同推进招商加盟工作。
五、招商流程1. 了解政策：潜在加盟商通过线上或线下途径了解公司招商政策；2. 提交申请：潜在加盟商按照要求提交加盟申请，包括个人信息、经营计划等；3. 审核评估：公司对潜在加盟商进行资质审核和综合评估，确认是否符合加盟条件；4. 签订合同：双方达成一致，签订正式加盟合同；5. 培训指导：公司为加盟商提供专业培训和技术指导，确保顺利开业；6. 跟踪扶持：公司对加盟商进行持续跟踪扶持，确保加盟商盈利。