精神文明创建目标责任书

精神文明创建目标责任书

一、创建目标

总体目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争当文明职工、创建文明股室活动为平台，以树立良好的工作作风为重点，推进精神文明建设，努力实现省级文明单位称号连任。

具体目标如下：

1、加强文明素质教育，部门职工都熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”、“七不”、“七建”的规范内容，自觉恪守职业规范，树立良好工作作风，在单位无违纪行为记录，在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；

2、开展学习型部门建设，开展长规长效读书活动，形成学习制度，搞好学习考核，每个股室成员一年阅读各类书籍不少于2本；

3、积极参与社会公益和共建活动，部门成员参与率≥40%，党员参与率≥95%，活动次数不少于6次/年，累计在6小时/年；

4、干群关系和谐，同事间团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；

5、与其它部门主动沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在考核评比中达到多数部门的好评；

6、办公室环境整洁优美、卫生达标、计划生育率达标，

献血任务完成；

7、较好完成部门年度工作目标任务，年度考核合格，无重大安全事故，无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件，服务质量投诉率≤10次/年；

8、积极开展“争当文明职工、创建文明股室”活动，每年评比一次文明职工、文明股室活动，给予发放奖牌奖状和奖品。

二、创建责任

加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有效实施。

1、股室负责人是本部门精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本部门精神文明建设的各项工作，将上述创建目标落到实处；

2、发动本股室人员积极投入“争当文明职工、创建文明股室”活动，不断提高本部门人员的思想道德素质和部门的文明程度；

3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明创建工作有效开展。

三、创建奖惩

1、设立精神文明建设奖励基金，对完成协议创建目标任务，年度考核各项指标合格的，办公室按人均800元水平，提取并给予奖励。

2、对未完成协议创建目标任务，年度考核成绩在合格

线以下的，根据分值比例减扣30-50%奖金；如果出现一票否决指标，扣除全部奖金。

四、协议责任期

本协议自2009年1月1日到2009年12月31日止。

县委办主任签名：

股室负责人签名：

二00九年一月一日

南阳市食品药品监督管理局

精神文明创建工作目标责任书

一、创建目标

总体目标是：

全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省、市精神文明建设工作的总体部署，以创建“五型”（学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型）机关活动为重点，着力加强领导班子建设和队伍建设，广泛开展群众性的精神文明创建活动，进一步推进“争当食品药品安全监管示范县（市）、创建食品药品安全监管优秀城市”活动，以争创市级文明单位为动力，

全面提升精神文明建设工作水平，树立食品药品监管的良好形象，努力开创精神文明建设工作的新局面，为食品药品监管工作提供强有力的思想保证和精神动力。

具体目标如下：

1、加强文明素质教育，科室人员都熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”、“文明服务用语”等规范内容，自觉恪守职业道德规范，树立良好的文明新风，无违纪行为记录，无违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录；

2、开展学习型单位建设，开展长效读书学习活动，形成学习制度，搞好学习考核，科室人员每人每年阅读各类书籍不少于2本；

3、积极参与社会公益和共建活动，活动次数每年不少于5次；

4、干群关系和谐，职工团结互助，积极开展“扶贫帮困”活动，无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生；

5、与其它部门科室沟通，积极服务，互相配合，作风良好，在全年考核评比中得到多数科室的好评；

6、办公室环境整洁优美、卫生达标、计划生育率达标，综合治理任务完成合格；

7、较好完成年度工作目标任务，年度考核合格，无因执法监管不到位、服务质量问题等被媒体曝光和产生不良社会影响事件，无重大药品安全事故；

8、积极开展文明细胞评选活动。

二、创建责任

加强精神文明建设是一项重要任务，必须坚持一把手负总责的原则，分级负责，层层落实，以保证精神文明建设有效实施。

1、各科（室）负责人是精神文明建设的第一责任人，必须切实抓好本科室精神文明建设的各项工作，将上述创建目标落到实处；

2、发动本科（室）人员积极投入精神文明创建活动，不断提高全局干部职工的思想道德素质和文明程度；

3、抓好创建活动的制度建设和管理，建立健全监督机制，保证文明单位创建工作有效开展。

三、相关说明

1、文明单位创建活动实行目标责任制，主要领导及各科（室）负责人为第一责任人，实行层层负责，层层落实责任制。

2、本责任书一式二份，一份由局文明办保管，一份由科室保管。

责任科室：

分管领导：

科室负责人：

二○一○年十二月六日