教职工政治学习笔记

教职工“政治学习笔记本”

说明

教职工政治学习笔记本，面向全体教职员工，每学期至少8次，封面注明“2015-2016学年度政治学习笔记本”以及教师姓名。这个笔记本供一个学年使用。每次记录都要另起一页。每次记录的内容如果一页写不开，请写在反面；如再写不开，再写在下一页。如果是集体学习，每次记录都要注明时间、地点、主讲人、主题并摘记相关内容。如果是自学，每次记录只注明时间、地点、主题并摘记相关内容即可。本学期（2015-2016学年度第一学期）.全体教师按照以下安排做好笔记，注意按照时间顺序撰写笔记，时间未到先不要写。如果其间上级又安排了其他业务学习内容，学校再另行添加安排。笔记本期末交到教学处。

第一次——集体学习

时间：2015年8月27日地点：会议室主讲：荣国凤

主题：传达校级领导干部会议精神

内容：加黑内容摘抄，注意行款格式

传达校级领导干部会议精神

2015年8月24日，北辰区教育系统校级领导干部会议在华辰学校召开，区全体校级干部参加了此次会议。

上午举行了3场讲座。首先，天津市北辰区统计局副局长庞茂明为大将做了《经济责任审计专题讲座》。随后，财政局杨雨奎科长就教育系统财政预算问题进行了有针对性地讲解和说明。之后，北辰区委常委、区纪检委书记王峰为全体与会人员进行了党风廉政工作的专题讲座。结合政策要求与具体查办案件的实例，深刻剖析了违法违规情况出现的缘由、特点及危害，提示各位领导干部统一思想认识、明确利害关系、落实监督责任、营造良好风尚。

下午，区教育局田井文调研员首先就8.12后校园安全工作进行部署。随后，赵培刚副局长对上学期千分考核情况进行了分析、总结，公布2015年学校综合办学水平考核成绩。之后大家进行了分组讨论。随后，根据学校综合办学水平考核成绩对获奖的学校给予奖励表彰。其中，北仓小学、苍园小学、辰昌路小学、华辰学校（小学部）、集贤里小学、普育学校（小学部）、实验小学、线河小学荣获小学一等奖；辰风小学、东堤头小学、刘安庄小学、模范小学、西堤头小学、小淀小学、宜兴埠三小、宜兴埠一小荣获小学二等奖；沿河小学、南仓小学、韩家墅小学、瑞景小学、青光小学、刘快庄小学、第二模范小学、安光小学荣获小学三等奖；宜兴埠镇、北仓镇、小淀镇荣获镇域综合办学水平先进地区称号；华辰学校、普育学校、青光中学荣获中学一等奖；东堤头中学、双口中学、集贤里中学荣获中学二等奖；九十二中学、北仓二中、实验中学荣获中学三等奖；并对四十七中学、南仓中学、青光中学、九十六中学、朱唐庄中学、教研室进行了2015年高考奖励。

最后，区教育局局长郭建新对上半年工作情况进行了总结，并部署新学年的重点工作。郭局长强调，要把教育公平摆在突出位置，要依法治校、依法执教，要使教育回归本真，要增强服务意识。郭局长指出，学前教育要加强管理，义务教育要关注高效教学和特色建设，高中阶段要分层管理、分层教学、分别定目标，中职教育要立足“职业”二字。此次会议进一步统一了思想，提高了认识，使校级领导干部增强了法律意识、责任意识，提振了综合办学的信心。

第二次——集体学习

时间：2015年8月28日地点：会议室主讲：荣国凤

主题：集贤里小学规章制度

内容：（加黑内容摘抄，其他内容自愿摘抄，注意行款格式）

集贤里小学规章制度

一、考勤管理制度

（一）教职工上下班时间：

7：20 执勤行政教师上班 7：50 全体人员上班

11：50 全体人员下班13：20 全体人员上班 4：50全体人员下班

（行政值班说明：早晨7：20到校记录教师签到情况值班教师操场巡视）

（行政 4：25学校大门口执勤）

（二）教职工签到要求：

行政执勤人员负责签到，凡是未签到的教职工，经过核查，根据事实，记录出勤情况。

（三）教职工迟到、病假、事假和旷职的界定：

1、迟到：教职工到校签到超过上班时间5分钟以内（包括5分钟）的，视为迟到。教职工迟到超过5分钟，不足30分钟，又没有影响工作的，超出的时间视为事假；如果影响工作了，或超过了30分钟，则视为旷职（及时履行请假手续除外）。

2、病假：教职工因病请假，应该在当日上班之前20分钟向行政有关人员请假（半天到副校长请假，一天以上到校长室请假，电话请假即可），经同意后方可休假，并及时将医院建休证明送达校长室。教职工请假时，要求简述病情，并说明自己工作的安排，尤其是课的安排，以便行政相关人员能够及时安排工作。

3、事假：教职工因事请假，应该在当日上班之前20分钟向行政有关人员请假（打电话请假，自己亲自请假或委派亲友请假），经同意后方可休假。教职工请假时，要求简述何事，并说明自己工作的安排，尤其是课的安排，以便行政相关人员能够及时安排工作。

4、旷职：教职工没有履行请假手续，私自休假的视为旷职；教职工因病因事请假，未经行政人员同意，执意休假的视为旷职；

（四）教职工请零星假要求：

教职工在工作时间内，因病因事需要请假，但是时间不长，需要向有关行政人员请假，简述病情或何事，还要说明自己工作的安排，尤其是课的安排，经同意后，填写出门证（传达室有记录本），方可离校。填写时，要注意将教师姓名、出校理由、离校时间填写准确，相关行政人员要知情。教职工归校后，及时在记录本上要填写归校时间，否则视为直至下班未归。短时请假学期末或学年末需要进行累计，不足半小时按半小时计算；超过半小时不足1小时按1小时计算。依此类推。超过3个半小时不足4小时按半天计算；超过7个半小时不足8小时，按1天计算

（五）教职工出勤奖惩方法：

1、奖励：全勤人员学年末年绩效工资奖励600元。休一天以内扣除40元，休二天扣80元，以此类推。如果教师缺勤超过600元所扣，从其他绩效里扣除，不封顶。

2、惩罚：教职工缺勤，视其情况从月岗位工资中扣除相应的奖金：迟到1次扣除2元；病假1天扣除10元；事假第1天扣除10元,；第2天扣除20元；第3天及其以上每天扣除40元。事、病假连续1个月（22天），不享受当月岗位工资的同时，年绩效工资减少1/4；2个月年绩效工资减1/3；3个月年绩效工资减1/2，4个月不参与年绩效工资考评。