财务管理面试问题及答案
财务岗位面试题目(3篇)
第1篇一、面试概述财务岗位作为企业运营的重要环节，对财务人员的专业能力和综合素质要求较高。
本面试题目旨在全面考察应聘者的专业知识、实际操作能力、沟通协调能力、应变能力和职业素养等方面。
以下为财务岗位面试题目及解析。
一、专业知识与技能1. 请简要介绍财务报表的构成及作用。
解析：考察应聘者对财务报表的基本认识，以及财务报表在企业财务管理中的作用。
2. 请解释资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。
解析：考察应聘者对财务报表之间关系的理解，以及财务报表分析的基本能力。
3. 如何进行成本核算？请举例说明。
解析：考察应聘者对成本核算的理解和实际操作能力。
4. 请解释固定资产折旧的方法及计算公式。
解析：考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握程度。
5. 请简要介绍增值税、企业所得税、个人所得税等税种的特点及计算方法。
解析：考察应聘者对税种的基本了解和计算能力。
6. 请说明财务分析的基本方法。
解析：考察应聘者对财务分析方法的掌握程度。
二、实际操作能力1. 如果公司发生一笔业务，涉及多个会计科目，你应该如何处理？解析：考察应聘者对会计科目设置和业务处理的实际操作能力。
2. 请简要介绍如何进行财务预算编制。
解析：考察应聘者对财务预算编制的掌握程度。
3. 请说明如何进行财务审计。
解析：考察应聘者对财务审计流程和方法的了解。
4. 请解释现金流量表的作用，并说明如何分析现金流量表。
解析：考察应聘者对现金流量表的理解和分析能力。
5. 如果公司发生一笔投资业务，你应该如何进行财务分析？解析：考察应聘者对投资业务财务分析的实际操作能力。
三、沟通协调能力1. 当领导要求你在短时间内完成一项复杂的财务工作，你会如何应对？解析：考察应聘者的应变能力和时间管理能力。
2. 如果同事在财务工作中出现错误，你会如何处理？解析：考察应聘者的团队协作能力和问题解决能力。
3. 请举例说明你在过去的工作中如何与客户沟通。
解析：考察应聘者的沟通能力和客户服务意识。
财务人员面试问题及答案
财务人员面试问题及答案财务人员面试常见问题一、工作经验1. 请你谈谈毕业之后的工作经历。
2. 你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?3. 请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4. 你认为你在工作中的成就是什么?5. 在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?6. 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?7. 请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8. 你在工作中有什么收获和体会?二、工作动机与期望1. 请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2. 你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?3. 你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比较适合你?4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取，你在工作上有何打算?6.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办?请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?7. 你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大，你怎么办?8. 你喜欢什么样的领导与同事?9. 对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要?10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?三、事业进取心与自信心1. 你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?2. 你对现状满意吗?为什么?3. 你认为现在的工作有什么需要改进的地方?4. 你有向领导提合理化建议的经历吗?5. 你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?6. 你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?7. 你认为这次面试你能通过吗?8. 你对自己在工作中有什么要求?9. 领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理?10.你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?四、工作态度1. 你认为单位管得松一些好，还是严一些好?2. 你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?3. 在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?4. 对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?5. 你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?6. 除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?7. 你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?8. 你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?9. 你如何看待超时工作，周末和休息日加班?10.你认为你能对我公司做出什么贡献?五、分析判断力1. 你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?2. 你认为怎样适应从学校到社会的转变?3. 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?4. 你认为如何解决中国的下岗待业问题?5. 你认为成功的关键是什么?6. 你认为自己适合做什么样的工作?7.案例1：吸烟有害健康，但烟草业对国家税收有很大的贡献，对政府采取措施禁烟，各方有不同的看法，你对此如何看待?8. 案例2：有人说，失去监督的权力，必然产生腐-败。
财务面试问题 (附答案)-财务分析面试问题
财务面试问题 (附答案)-财务分析面试问题财务面试问题 (附答案)-财务分析面试问题引言概述：财务分析是财务管理中非常重要的一个环节，负责对企业的财务数据进行分析和解读，为企业的决策提供依据。
在财务分析岗位的面试中，面试官通常会提问一些与财务分析相关的问题，以评估应聘者的专业知识和能力。
本文将为您介绍一些常见的财务分析面试问题及其答案。
一、财务报表分析1.1 请解释财务报表中的利润表、资产负债表和现金流量表的作用。
答：利润表反映了企业在一定期间内的盈利情况，包括营业收入、营业成本、税前利润等。
资产负债表展示了企业在某一特定日期的资产、负债和所有者权益状况。
现金流量表记录了企业在一定期间内的现金流入和流出情况，包括经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量。
1.2 如何通过财务报表分析企业的盈利能力？答：通过财务报表可以计算企业的盈利能力指标，如毛利率、净利率和ROE （净资产收益率）等。
毛利率反映了企业生产和销售过程中的盈利情况，净利率则是指企业在扣除各项费用后的净利润与营业收入的比例。
ROE衡量了企业利润与股东投资之间的关系，是衡量企业盈利能力的重要指标。
1.3 如何评估企业的偿债能力？答：企业的偿债能力可以通过财务报表中的负债比率、流动比率和速动比率等指标来评估。
负债比率反映了企业负债总额与资产总额之间的比例，流动比率是指企业流动资产与流动负债之间的比例，速动比率则是指企业除去存货后的流动资产与流动负债之间的比例。
二、财务指标分析2.1 请介绍一些常见的财务指标。
答：常见的财务指标包括资产收益率、资本回报率、应收账款周转率等。
资产收益率是指企业净利润与总资产之间的比例，资本回报率是指企业净利润与股东权益之间的比例。
应收账款周转率则是指企业销售收入与平均应收账款之间的比例。
2.2 如何通过财务指标评估企业的盈利能力和偿债能力？答：通过分析企业的财务指标，可以了解企业的盈利能力和偿债能力。
盈利能力指标如资产收益率和净利率可以反映企业的盈利水平，偿债能力指标如负债比率和流动比率可以评估企业的偿债能力。
财务面试题目及答案(3篇)
第1篇第一部分：基础知识与专业知识题目 1：请解释会计等式。
答案：会计等式是“资产=负债+所有者权益”，这是会计学中最基本的等式，反映了企业财务状况的基本平衡关系。
资产是企业拥有的经济资源，负债是企业对外债务，所有者权益是企业净资产，即企业资产扣除负债后的余额。
题目 2：简述应收账款和应付账款的特点及其管理方法。
答案：应收账款是企业因销售商品、提供劳务等经营活动而应向购货单位或接受劳务单位收取的款项。
其特点是流动性较强，但存在一定的坏账风险。
管理方法包括：加强信用管理，控制信用额度；定期核对账目，及时催收账款；建立坏账准备金等。
应付账款是企业因购买商品、接受劳务等经营活动而应支付给供应单位或提供劳务单位的款项。
其特点是负债期限较长，但通常有较为优惠的付款条件。
管理方法包括：合理安排付款时间，争取最佳付款条件；与供应商建立良好的合作关系，争取延长账期等。
题目 3：请解释固定资产折旧的概念及其计算方法。
答案：固定资产折旧是指企业按照固定资产的使用年限、预计残值和折旧方法，将固定资产的成本在预计的使用年限内分摊到各个会计期间的过程。
计算方法主要有直线法、加速折旧法等。
第二部分：财务管理与决策题目 4：请解释资本结构的概念及其对企业财务状况的影响。
答案：资本结构是指企业各种资本来源的构成比例，包括权益资本和债务资本。
合理的资本结构有助于降低企业财务风险，提高企业盈利能力。
资本结构对企业财务状况的影响主要体现在：影响企业的偿债能力、盈利能力和财务风险等。
题目 5：请简述财务预测的方法及其在企业管理中的作用。
答案：财务预测是企业根据历史数据和未来趋势，对未来一定时期内的财务状况、经营成果和现金流量进行预测的过程。
财务预测的方法主要有趋势预测法、回归分析法等。
财务预测在企业管理中的作用包括：为企业制定经营策略提供依据；为投资者提供决策参考；为银行等金融机构提供信用评估依据等。
题目 6：请解释成本控制的概念及其在企业管理中的作用。
财务管理岗专员面试常问问题及答案
财务管理岗专员面试常问问题及答案财务管理岗专员面试中，面试官通常会从求职者的个人背景、专业技能、工作经验、职业规划以及应对问题的能力等多个维度进行考察。
以下是一些常见的面试问题及建议的参考答案：一．常规面试问题1．请简单介绍一下您自己，包括您的教育背景和相关工作经验。
参考答案：我毕业于XX大学，主修财务管理专业，拥有扎实的理论基础。
在过去的X年中，我曾在XX公司担任财务管理专员，负责日常账务处理、预算编制与执行、财务分析等工作。
这段经历不仅锻炼了我的专业技能，还提升了我的团队协作和解决问题的能力。
2.为什么您选择了财务这个职业?参考答案：我对数字敏感，喜欢通过数据分析来发现问题并寻求解决方案。
财务职业不仅能够让我将所学的专业知识应用于实际工作中，还能让我参与到公司的战略决策中，为公司的稳健发展贡献自己的力量。
3.你长期的职业生涯规划是什么?参考答案：我计划在财务管理领域深耕细作，不断提升自己的专业技能和管理能力。
短期内，我希望能够熟练掌握更多的财务软件和工具，提高工作效率。
长期而言，我期望能够成为财务管理领域的专家，为公司的财务管理提供更有价值的建议和支持。
二．专业面试问题1.请描述一次你成功地管理预算或财务项目的经历。
参考答案：在我上一份工作中，我负责了一个年度预算的编制与执行项目。
通过深入分析历史数据和市场需求，我制定了详细的预算计划，并成功说服了相关部门接受该计划。
在执行过程中，我密切关注预算执行情况，及时调整偏差，最终实现了预算目标，为公司节约了XX%的成本。
2.你如何保证财务报表的准确性?参考答案：我遵循会计准则和公司的财务制度，确保每一笔账务处理都准确无误。
同时，我会定期进行财务报表的复核和审计，及时发现并纠正错误。
此外，我还注重与同事之间的沟通和协作，确保数据信息的准确性和完整性。
3.你在使用Excel进行财务分析方面有什么特别的技巧或经验?参考答案：我熟练掌握Excel的各种函数和工具，如VLOOKUP、SUMIF、PIVOT TABLE等，这些工具在财务分析中非常实用。
财务面试题目(3篇)
第1篇一、基本素质与自我介绍1. 请您做一个简短的自我介绍。
解析：此题旨在了解应聘者的基本情况，考察其表达能力和自信心。
应聘者应简明扼要地介绍自己的姓名、学历、专业、工作经验等，突出自己的优势和特长。
2. 您为什么选择从事财务工作？解析：此题考察应聘者对财务工作的认识和兴趣。
应聘者可以从个人兴趣、职业规划、家庭背景等方面进行回答，展现自己的职业素养。
3. 您认为财务工作者最应该具备哪些素质？解析：此题考察应聘者对财务工作者的素质要求。
应聘者可以从责任心、细心、严谨、沟通能力、团队合作等方面进行回答，展现自己的综合素质。
二、专业知识与技能1. 会计凭证的编制原则是什么？解析：此题考察应聘者对会计凭证编制原则的掌握。
应聘者应回答会计凭证的编制应遵循合法性、真实性、完整性、连续性、一致性等原则。
2. 简述固定资产折旧的计算方法。
解析：此题考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握。
应聘者应回答固定资产折旧的计算方法有直线法、加速折旧法、年数总和法等。
3. 如何进行存货的盘点？解析：此题考察应聘者对存货盘点方法的掌握。
应聘者应回答存货盘点的方法有实地盘点法、抽样盘点法、循环盘点法等。
4. 简述财务报表的编制过程。
解析：此题考察应聘者对财务报表编制过程的掌握。
应聘者应回答财务报表的编制过程包括收集数据、整理数据、编制报表、审核报表等环节。
5. 如何进行财务分析？解析：此题考察应聘者对财务分析方法的掌握。
应聘者应回答财务分析方法有比率分析、趋势分析、结构分析等。
三、实际操作与案例分析1. 假设您所在企业要采购一批原材料，供应商报价为每吨10000元，要求30天内付款。
您认为应该如何与供应商协商，以确保企业利益最大化？解析：此题考察应聘者对谈判技巧的掌握。
应聘者可以从谈判策略、价格谈判、付款条件等方面进行回答，展现自己的实际操作能力。
2. 您所在企业拟投资一个新项目，项目预计投资1000万元，预计收益率为10%。
请您根据此信息，判断该项目是否具有投资价值。
财务面试常见问题及答案
财务面试常见问题及答案财务面试常见问题及答案财务面试中，回答问题的表现直接影响着考核结果。
下面是小编整理的财务面试常见问题及答案，希望能够帮助到你。
1.请详细介绍你在财务管理、预算管理、投资融资等方面的经验，并提供具体事例。
2.你认为自己最大的长处是什么？最大的弱点或缺点是什么？3.在目前的工作中，你认为自己做得比较好的方面是什么？比较困难的部分在哪里？4.请谈谈在工作中曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
5.你认为你的经理或同事会给你什么样的评价？6.对于工作表现不尽理想的人员，你会采用什么样的激励方式来提升其工作效率？7.你与同事之间是否曾有不愉快的经历？8.请描述目前所在行业内的财务管理状况。
9.你对我们公司了解多少？10.你认为所在行业在未来5年内的趋势如何？11.你的工作通常能否在时限内完成？12.对于明知实施后会引起反弹的政策，你是否会贯彻到底？13.你认为“成功”的定义是什么？14.你觉得他人的肯定对你很重要吗？在预算与成本核算等工作中，通常容易引起各部门的不同意见，你如何保持冲劲并坚持原则？15.请谈谈工作中比较会令你感到无力的部分。
16.你所欣赏的管理风格是什么？17.你如何做出决策？如果上级不同意你的决策，你会如何处理？如果下级不服从你的决策，你会如何处理？18.谈谈最近一次因工作而情绪失控的情形。
19.如果你接到某个部门的抱怨电话，要求追加部门费用预算，但你确知无法立即解决他的问题，你会如何处理？20.你是否曾经错失晋升的机会？如果再次遇到类似情况，你会如何处理？1.会计的六大基本要素是什么？包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
其中，资产加费用等于负债加所有者权益加收入。
2.会计的三大报表是什么？包括资产负债表、现金流量表和利润表（又称损益表）。
3.收益性支出与资本性支出的差异是什么？资本性支出是为了取得多个会计期间的收益而发生的支出，如购建固定资产、购买原材料等；而收益性支出是为了取得本会计期间的收益而发生的支出，如水电费、当期销售成本等。
财务面试问题及答案
财务面试问题及答案在财务面试中，考官通常会问一些关于财务知识、经验和技能的问题，以评估候选人的能力和适应性。
现在就让我们来看一些经典的财务面试问题及其答案。
问题1：请简要描述一下你的财务背景和经验。
答案：我持有会计学学士学位，并且在工作中拥有五年的财务相关经验。
我曾在一家知名的会计师事务所实习，并在此期间学到了许多有关财务报表和审计的知识。
在过去的三年里，我在一家大型制造公司担任财务分析师的职位，负责制定财务预算和分析业务运营。
我也有丰富的财务系统和软件使用经验，包括ERP和金融建模工具。
问题2：请谈谈你对财务规划和预算的理解。
答案：财务规划和预算是财务管理中非常重要的一部分。
财务规划是通过有针对性地将资源分配给不同的项目和活动来实现组织的目标。
预算是对财务规划的量化和计划分配，它可以帮助企业在未来一段时间内制定明确的预期和目标，并监控实际绩效与预期目标的差异。
预算也是管理者辅助决策的重要工具，它可以提供有关资源使用和效率的信息。
问题3：请谈谈你对风险管理的理解。
答案：风险管理是评估、量化和控制组织所面临的各种风险的过程。
它包括确定潜在风险、对风险进行量化和优先排序、采取适当的应对措施以降低风险的可能性和影响力。
风险管理对于维护企业的可持续发展和长期成功至关重要。
在财务领域，风险管理通常包括对经济、市场、信用和操作风险的评估和控制。
问题4：请解释一下资产负债表、利润表和现金流量表的作用。
答案：资产负债表是一份报告，反映了企业在特定日期的财务状况，即其资产、负债和股东权益。
资产负债表提供了审计、投资者和债权人对企业财务健康状况的重要信息。
利润表是报告企业在一段时间内的收入、成本和利润。
它显示了企业的销售收入、成本、税金和净利润等重要项目。
利润表可以帮助企业管理者评估企业的盈利能力和经营绩效。
现金流量表显示了企业在一段时间内现金的流入和流出情况。
它分为三个类别：经营活动、投资活动和筹资活动。
现金流量表对估计企业现金流量和偿付能力非常重要。
财务管理员岗位面试题及答案(经典版)
财务管理员岗位面试题及答案1：请简要介绍一下您的财务背景和相关工作经验。
回答：我拥有会计学学士学位，并在过去的五年里，在一家跨国制造公司担任财务分析师。
我负责了预算编制、财务报告分析和成本管理等任务，积累了丰富的财务数据处理和分析经验。
2：请解释一下财务规划和预算编制在公司中的重要性。
回答：财务规划和预算编制是确保公司财务健康的关键步骤。
它们有助于管理支出、控制成本，并为公司未来的决策提供依据。
举例来说，通过制定预算，公司可以合理分配资源，确保项目按时完成，同时避免不必要的开支。
3：请说明您在财务报告分析方面的经验，以及如何利用这些分析来为管理层提供支持。
回答：在过去的职位中，我负责编制月度和季度财务报告，并分析了关键业绩指标如营业收入、毛利润率等。
通过这些分析，我能够识别出业务趋势、风险和机会，为管理层提供有关战略调整和资源分配的建议。
4：请描述一次您成功解决复杂财务问题的经验。
回答：在上一家公司，我们遇到了一项涉及跨国合同和外汇风险的复杂财务问题。
我领导了一个团队，分析了不同的汇率情况，为公司提供了多个风险缓解方案。
最终，我们选择了使用远期合约锁定汇率，成功地降低了风险。
5：请说明您对国际会计准则（如IFRS）的了解程度。
回答：我在学习和实际工作中对国际会计准则有深入了解。
我知道IFRS的标准化原则，如资产负债表、利润表和现金流量表的编制方法。
在前一家公司，我处理了跨国公司的合并报表编制，确保其符合IFRS要求。
6：在财务报表中，流动比率和速动比率有什么区别？请解释并提供一个计算示例。
回答：流动比率是流动资产与流动负债之比，用于衡量公司偿还短期债务的能力。
速动比率则排除了存货，只考虑了最具流动性的资产，更准确地衡量了公司在短期内偿债的能力。
计算示例：若流动资产为500,000，流动负债为300,000，存货为100,000，则流动比率为1.67，速动比率为1（(500,000100,000)/300,000）。
财务管理面试问题及答案
面试是反映应聘者能力的一种重要手段，掌握了常规的方法技巧，面试当然会马到成功的。 以下是为你整理的财务管理面试问题及答案，希望能帮到你。 财务管理面试问题及答案 1.你是如何看待财务这个专业的?我喜欢财务，因为“会计平衡 公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此 的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。 2.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要 做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考 你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的 Job Titles 在不同的公司 其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和 CFO，有的公司“财务主管是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管，可能是主管财务 的副总裁，CFO 或财务总监……如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务 主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础 的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做 重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和 指导，财务总监规划和考核……3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么?作为财 务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的 其他事项。 4 为什么想进本单位?这通常是面试官最先问到的问题。 此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力 导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一， 所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥 补口才不足的部分。 回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领 域中有所发展，希望能在单位多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚 恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验， 所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下!5 喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是， 在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不 过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等 都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会 大大加分。 6 自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当， 求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑 选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益
财务岗面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识与财务理论1. 题目：请简述会计的基本职能和会计假设。
解析：会计的基本职能包括核算和监督。
会计假设包括会计主体、持续经营、会计分期、货币计量和权责发生制。
2. 题目：什么是财务报表？它由哪几张报表组成？解析：财务报表是反映企业财务状况和经营成果的书面文件，包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。
3. 题目：简述资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。
解析：资产负债表反映企业的资产、负债和所有者权益状况；利润表反映企业的收入、费用和利润；现金流量表反映企业的现金流入和流出情况。
三张报表相互关联，共同反映企业的财务状况。
4. 题目：什么是财务比率分析？请列举几种常见的财务比率。
解析：财务比率分析是通过计算财务报表中的相关数据，对企业的财务状况和经营成果进行评估。
常见的财务比率包括流动比率、速动比率、资产负债率、利润率、毛利率等。
5. 题目：简述资产减值损失的概念及其确认条件。
解析：资产减值损失是指企业资产的可收回金额低于其账面价值时，所形成的损失。
确认条件包括：预计可收回金额低于账面价值；减值损失可计量。
二、会计实务与税收政策6. 题目：企业购买固定资产，应如何进行会计处理？解析：企业购买固定资产时，应按照购买价款、相关税费和安装费用等，借记“固定资产”科目，贷记“银行存款”等科目。
7. 题目：简述存货的确认和计量方法。
解析：存货的确认和计量方法包括先进先出法、加权平均法、个别计价法等。
8. 题目：企业销售商品时，应如何进行会计处理？解析：企业销售商品时，应按照销售收入、销售成本和税金等，借记“银行存款”等科目，贷记“主营业务收入”、“应交税费”等科目。
9. 题目：请简述增值税、企业所得税、个人所得税等税种的征收范围。
解析：增值税的征收范围包括销售货物、提供加工、修理修配劳务、进口货物等；企业所得税的征收范围包括企业和其他组织的生产经营所得、其他所得等；个人所得税的征收范围包括工资、薪金所得、个体工商户的生产、经营所得、稿酬所得等。
2023年职场_财务管理面试问题及答案
2023年财务管理面试问题及答案2023年财务管理面试问题及答案(一)1、权益性支出与资本性支出的差异是什么?答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。
是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。
这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的`营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。
如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润2、固定资产折旧采用的方法有哪些?答案：分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法3、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。
所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
4、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多。
我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
2023年财务管理面试问题及答案(二)1、任举一例，说明你在某项税金处理方面的心得和体会。
事业编财务面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请简要介绍您的财务专业背景和相关工作经验。
2. 您认为财务工作对财务工作者来说最首要的要求是什么？为什么？3. 在您的职业生涯中，遇到过哪些财务难题？您是如何解决的？4. 您如何看待财务报表的编制和审核工作？5. 如果您在审核财务报表时发现一处错误，但审核人员和领导都没有发现，您会如何处理？6. 请谈谈您对财务风险管理的理解和实践经验。
7. 在财务工作中，如何确保财务信息的准确性和及时性？8. 您认为财务部门与其他部门之间的沟通与协作重要吗？为什么？9. 如果公司决定实施一项新的财务政策，您认为如何确保该政策的顺利实施？10. 请结合实际案例，谈谈如何提高财务工作效率。
11. 在财务工作中，如何处理与上级、同事、下属的关系？12. 您如何看待财务部门在企业发展中的作用？13. 请谈谈您对当前财务行业发展趋势的看法。
14. 如果您在财务工作中遇到重大失误，您会如何承担责任并改正？15. 请结合您的经历，谈谈如何培养财务人员的职业道德。
二、参考答案1. 简要介绍财务专业背景和相关工作经验答：我毕业于XX大学财务专业，拥有扎实的财务理论基础。
在校期间，我积极参加各类财务实践活动，如会计实训、审计实习等，积累了丰富的实践经验。
毕业后，我曾在XX公司担任财务专员，负责公司财务核算、报表编制、税务申报等工作，具备较强的财务专业能力。
2. 财务工作对财务工作者来说最首要的要求是什么？为什么？答：财务工作对财务工作者来说最首要的要求是严谨、细致、责任心强。
这是因为财务工作涉及到企业的资金管理、财务报表编制、税务申报等方面，任何一点失误都可能导致企业遭受损失。
严谨、细致的工作态度能够确保财务数据的准确性和可靠性，而责任心强则能促使财务工作者在面对问题时勇于承担责任，为企业发展保驾护航。
3. 在您的职业生涯中，遇到过哪些财务难题？您是如何解决的？答：在担任财务专员期间，我曾遇到过以下财务难题：（1）由于市场环境变化，公司产品价格波动较大，导致财务报表编制难度增加。
财务面试常见问题及答案
财务面试常见问题及答案
面试问题的回答情况直接影响财务面试考核的成败，以下是小编为你整理的财务面试常见问题及答案，希望能帮到你。
财务面试常见问题参考
1.在财务管理、预算管理、投资融资等方面，你有哪些经验，请详细介绍。
请介绍工作中的具体事例。
2.你觉得自己最大的长处为何?你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?
3.在目前的工作上，你觉得做的比较好的是哪些方面?比较困难的部分在哪里?
4.请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。
5.你觉得你的经理(或同事)会给你什么样的评语?
6.对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率?
7.你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗?
8.请描述目前***行业内的财务管理状况是怎样的?
9.你对于我们公司了解多少?
10你认为这个***行业在未来5年内的趋势如何?
11.你的工作通常能在时限内完成吗?
12.对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗?
13.你认为成功的定义是什么?
14.你觉得他人的肯定对你很重要吗?以预算与成本核算这样性质的工作而言，通常是容易引起各部门的一些意见的，你如何让自己保持冲劲、坚持原则呢?
15.请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。
16.什么样的管理风格是你所欣赏的?
17.你如何做出决策?如果上级不同意你的决策时你会如何处理?如果下级不服从你的决策时你会如何处理?
18.谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。
19.如果你接到某个部门的抱怨电话，要求追加部门费用预算，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理?
20.你曾经与晋升的机会失之交臂吗?以后你对这类事情会如何处理呢?。
财务管理专业知识面试
财务管理专业知识面试在进行财务管理专业知识的面试时，以下是一些可能会被问到的典型问题以及专业的回答方式：1. 财务报表分析：- 面试官：请解释一下如何进行财务报表分析。
- 回答：财务报表分析通常包括对资产负债表、利润表和现金流量表的评估。
我会从比率分析开始，计算流动比率、债务比率、盈利能力比率等，以评估公司的流动性、偿债能力和盈利状况。
此外，我还会进行趋势分析，比较不同时间点的财务数据，以识别公司的长期趋势和潜在问题。
2. 预算编制：- 面试官：你如何编制一个有效的预算？- 回答：编制预算首先需要明确公司的财务目标和战略。
我会收集历史数据，预测未来的收入和支出，包括固定成本、变动成本和资本支出。
然后，我会使用零基预算或增量预算的方法，确保所有预算项目都经过严格审查，以优化资源分配。
3. 风险管理：- 面试官：谈谈你对企业财务风险管理的理解。
- 回答：财务风险管理是识别、评估、监控和控制可能影响公司财务状况的风险的过程。
这包括市场风险、信用风险、流动性风险等。
我会使用多种工具，如衍生品对冲、保险和风险分散化策略，来减轻潜在的财务损失。
4. 资本结构和融资决策：- 面试官：如何确定公司的资本结构？- 回答：确定资本结构需要平衡债务和股权的比例，以最小化资本成本并最大化股东价值。
我会考虑公司的财务杠杆、偿债能力、行业标准和市场条件。
此外，我也会评估税收影响，因为债务融资可能会带来税收抵免的优势。
5. 内部控制：- 面试官：请描述一下你如何设计和实施内部控制系统。
- 回答：设计内部控制系统首先要识别关键的财务流程和潜在的风险点。
我会建立一套政策和程序，确保所有交易都经过适当的授权和记录。
此外，我会实施定期的审计和复核，以监控系统的有效性并进行必要的调整。
6. 投资评估：- 面试官：你如何评估一个投资项目的财务可行性？- 回答：评估投资项目的财务可行性，我会使用净现值(NPV)、内部收益率(IRR)和回收期等财务指标。
面试财务专业知识题及答案
面试财务专业知识题及答案一、财务管理基础知识题1.什么是财务管理？财务管理是指企业根据经营目标和财务目标，运用财务管理理论和方法，进行财务决策和财务活动的全过程管理。
2.请解释财务报表的三大要素。
财务报表的三大要素分别是资产、负债和所有者权益。
其中，资产是企业拥有的具有经济价值的资源；负债是企业对外部单位形成的义务或责任；所有者权益是企业所有者对企业净资产的权益。
3.请简要介绍资产负债表。
资产负债表是一种反映企业在特定日期上的资产、负债和所有者权益状况的财务报表。
它由资产一栏、负债一栏和所有者权益一栏组成，反映了企业的资金来源和运用情况。
4.请解释利润表。
利润表是一种反映企业在一定会计期间内收入、成本和利润情况的财务报表。
它由营业收入、营业成本、营业利润等部分组成，反映了企业的盈利能力。
5.请简要介绍现金流量表。
现金流量表是一种反映企业在特定会计期间内现金流入和流出情况的财务报表。
它由经营活动、投资活动和筹资活动三个部分组成，反映了企业的现金流量状况。
二、财务分析题1.什么是财务比率分析？财务比率分析是通过计算和分析财务指标，对企业的财务状况和经营绩效进行评估和判断的方法。
2.请解释流动比率和速动比率。
流动比率是用流动资产除以流动负债得出的比率，反映了企业偿付短期债务的能力。
速动比率是用速动资产除以流动负债得出的比率，排除了存货对流动性的影响，更加准确地评估了企业的偿债能力。
3.请解释应收账款周转率和存货周转率。
应收账款周转率是用营业收入除以平均应收账款得出的比率，反映了企业应收账款的回收速度。
存货周转率是用营业成本除以平均存货得出的比率，反映了企业存货的周转速度。
4.请解释净资产收益率和总资产收益率。
净资产收益率是用净利润除以平均净资产得出的比率，反映了企业利润相对于净资产的收益能力。
总资产收益率是用净利润除以平均总资产得出的比率，反映了企业利润相对于总资产的收益能力。
5.请简要介绍财务杠杆效应。
长沙高校财务面试题目及答案
长沙高校财务面试题目及答案一、综合能力题1. 请简要介绍你的教育背景和相关工作经验。
答案：我拥有会计学专业的本科学位，并在某知名会计师事务所工作了两年。
在此期间，我参与了多个企业的审计项目，并负责了财务报表的编制和分析等工作。
2. 你在财务领域中的最大成就是什么？答案：在上一家公司工作期间，我成功参与了一个重要的财务改革项目，通过优化流程和引入先进的财务管理系统，成功提高了财务数据的准确性和及时性，为公司的决策提供了更可靠的依据。
3. 如果你发现某个部门在预算执行方面存在问题，你将如何解决？答案：首先，我会深入了解问题的具体原因，与部门负责人进行沟通，共同找出解决办法。
然后，我会与相关部门共同制定改进措施，并确保这些措施得到有效执行。
最后，我会定期进行跟踪评估，以确保问题的解决持续有效。
二、财务知识题1. 请解释什么是资产负债表（或称为财务状况表）？答案：资产负债表是一份记录了企业在特定日期的资产、负债和所有者权益的报表。
通过对企业的资产和负债进行分类和总结，资产负债表可以反映企业的财务状况和财务健康状况。
2. 请解释什么是现金流量表？答案：现金流量表是一份记录企业在特定时期内现金流入和现金流出情况的报表。
它可以展示企业的运营、投资和融资活动对现金流量的影响，帮助企业评估其现金管理及经营活动的健康状况。
3. 请解释什么是财务指标ROE和ROA？答案：ROE（Return on Equity）是指企业净利润与所有者权益之比，它可以衡量企业使用所有者投入资本的效果。
而ROA（Return on Assets）是指企业净利润与资产总额之比，它可以衡量企业对资产的有效利用程度。
两者都是评估企业盈利能力和资产利用效率的重要指标。
三、案例分析题某公司在最近一年的财务报表中，股东权益较前一年有所下降，而流动比率和速动比率也呈现下降趋势。
请分析可能的原因，并提供解决方案。
答案：可能的原因有：一是企业经营不善，导致净利润下降，进而影响股东权益。
大学财务面试题目及答案
大学财务面试题目及答案一、单项选择题1. 财务报表中，利润表反映的是企业的（）。
A. 资产状况B. 负债状况C. 经营成果D. 现金流量答案：C2. 企业进行长期投资时，主要考虑的是（）。
A. 短期收益B. 长期收益C. 短期风险D. 长期风险答案：B3. 以下哪项不属于流动资产？（）A. 现金B. 应收账款C. 存货D. 长期投资答案：D二、多项选择题1. 企业财务管理的目标包括（）。
A. 利润最大化B. 股东财富最大化C. 企业价值最大化D. 成本最小化答案：B、C2. 以下哪些因素会影响企业的财务结构？（）A. 资本结构B. 负债比例C. 资产负债率D. 利润率答案：A、B、C三、判断题1. 企业的财务杠杆比率越高，其财务风险越大。
（）答案：正确2. 企业的所有者权益等于总资产减去总负债。
（）答案：正确四、简答题1. 简述企业财务分析中常用的比率分析方法有哪些？答案：企业财务分析中常用的比率分析方法包括流动比率、速动比率、资产负债率、股东权益比率、净资产收益率、总资产收益率等。
2. 什么是资本预算？其在企业财务管理中的作用是什么？答案：资本预算是指企业对未来投资项目的现金流入和流出进行预测和评估的过程。
其在企业财务管理中的作用是帮助企业决定哪些投资项目能够带来最大的经济利益，从而优化资源配置，提高企业价值。
五、案例分析题某企业计划投资一个新的生产线，预计初始投资为1000万元，预计每年可带来200万元的净现金流入，项目期限为5年。
请分析该项目的净现值（NPV）并给出投资建议。
答案：首先计算项目的净现值，假设折现率为10%，则NPV=200/(1+0.1)^1 + 200/(1+0.1)^2 + 200/(1+0.1)^3 +200/(1+0.1)^4 + 200/(1+0.1)^5 - 1000。
计算得出NPV的值后，如果NPV大于0，则建议投资该项目，因为这意味着项目能够为企业带来正的现金流；如果NPV小于0，则不建议投资该项目。
财务岗位面试题及答案
财务岗位面试题及答案一、公司财务管理面试题1. 请简要介绍一下财务管理的重要性及职责。
财务管理对于公司的运营和发展非常重要。
其职责包括资金管理、预算编制、风险评估、财务报表分析等方面。
财务管理的目标是确保公司的资金充足、风险可控，并为决策提供有效的财务数据和建议。
2. 你知道哪些财务报表？它们各自的作用是什么？常见的财务报表有资产负债表、利润表和现金流量表。
- 资产负债表：反映公司在特定时间点上的资产、负债和所有者权益状况，反映了公司的财务健康和稳定性。
- 利润表：展示公司在特定期间内的收入、成本和利润情况，用于评估公司的盈利能力和运营效率。
- 现金流量表：记录公司特定期间内的现金流入和流出情况，揭示公司的现金流动性和运营能力。
3. 请解释财务指标中的ROI和ROE分别代表什么，它们的计算公式是什么？- ROI（投资回报率）指标衡量了投资所获得的收益率，它的计算公式是（净收入/投资额）×100%。
- ROE（净资产收益率）代表公司利用每单位净资产所创造的收益能力，它的计算公式是（净利润/净资产）×100%。
4. 请谈谈你对财务风险管理的理解，并举例说明你在以往工作中是如何应对财务风险的。
财务风险管理是指通过评估和管理各种可能对公司财务状况造成负面影响的风险。
这些风险可能包括市场波动、信用风险、流动性风险等。
举例来说，在以往的工作中，我曾经负责制定风险预警机制，并建立了风险控制指标。
通过定期监控和分析市场变化，并采取及时的风险对策，我们能够有效规避潜在风险，并保持公司的稳定运营。
二、会计岗位面试题1. 解释一下“借方”和“贷方”的概念。
在会计中，借方和贷方分别代表了账户的增加和减少。
借方代表着资产、费用和成本等账户的增加，贷方代表着负债、权益和收入等账户的增加。
2. 请解释会计中的“净利润”和“毛利润”有何区别？- 净利润是指公司在特定期间内的总收入减去总成本和费用后所得到的盈余。
财务主管面试题及答案(精选)
财务主管面试题及答案1.请介绍一下您的财务管理经验，以及您如何应对过复杂的财务挑战？作为财务主管，我在过去五年中积累了丰富的财务管理经验。
在上一家公司，我们面对市场波动和成本增加的挑战时，我采取了一系列措施来优化财务流程。
首先，我与团队密切合作，制定了紧缩预算并加强成本控制措施。
其次，我引入了一套新的财务分析工具，帮助我们更好地了解业务细分市场的盈利模式，并根据分析结果调整战略方向。
最后，我与高级管理团队协商，成功推动了一项合并并购计划，以增强公司的市场竞争力。
这些经验使我能够在面对复杂的财务挑战时保持冷静，并采取有效的措施解决问题。
2.您认为一个成功的财务主管需要具备哪些关键技能？请举例说明您如何展示这些技能。
一个成功的财务主管需要具备领导能力、沟通技巧、财务分析能力和战略思维等多方面技能。
在我的工作中，我经常与跨部门团队合作，因此领导能力对我来说至关重要。
我会确保团队目标清晰，并激励团队成员积极参与项目。
在沟通方面，我善于与非财务人员交流，将复杂的财务概念简化成易于理解的语言，从而促进跨部门合作。
在财务分析方面，我经常使用数据驱动的方法，利用财务指标和趋势分析来指导业务决策。
此外，我还经常参与制定公司战略计划，为高级管理层提供建议和支持。
3.您在管理团队时，如何激励成员并促进团队合作？激励团队成员并促进团队合作是财务主管的重要任务之一。
我会首先与团队成员建立良好的沟通渠道，了解他们的需求和动机。
然后，我会设定明确的目标，并与团队一起制定达成目标的计划。
在执行阶段，我会赋予团队成员适当的自主权，并及时给予认可和奖励，以激励他们的积极性。
此外，我会鼓励团队成员之间的知识分享和合作，促进团队的整体效能。
4.如何应对公司的财务风险？请分享您在管理财务风险方面的经验。
管理财务风险是财务主管的核心职责之一。
我会首先进行全面的风险评估，识别潜在的风险来源和影响。
然后，我会与团队合作，制定风险管理计划，并建立相应的监控机制。
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财务管理面试问题及答案面试是反映应聘者能力的一种重要手段，掌握了常规的方法技巧，面试当然会马到成功的。
以下是小编为你整理的财务管理面试问题及答案，希望能帮到你。
1.你是如何看待财务这个专业的?我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。
2.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监……如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核……3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么?作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。
4 为什么想进本单位?这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等;此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下!5 喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
6 自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
7 对单位的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!8 对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。
对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人;为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。
”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
9 为什么要离职?回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
10 选择这份工作的原因为何?这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
11 你希望的待遇为多少?这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
12 在工作中学习到了些什么?这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。
1、我们为什么要雇请你呢?有的面试只有这么一个问题。
话虽简单，可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作。
根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么?绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?有人曾答得很好：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢?假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作。
(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。
)7、最能概括你自己的三个词是什么?可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法?这是针对工作热忱而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答在自己责任范围内，不能算是加班较有利。
总之，尽量诚实回答，如果你说了是而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我公司有什么认识?因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。
如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说销售额是多少多少之类。
11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你?尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14 、你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
15、你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
16、你有什么问题吗?一定要提问。
你必须回答当然。
你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?17、你过去的上级是个什么样的人?别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
18、你为什么还没找到合适的职位呢?别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说我上一次面试弄得一塌糊涂……。
指出这是你第一次面试。
19、你最近看过的电影，或者小说是什么?找一些老少咸宜，真情感人的电影。
20、你的业余爱好是什么?找一些富于团体合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?事后诸葛亮地说……记得回答前先说这句话。
23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。
特别是你有前上司的证明信，没有比当然，我有他的推荐信，你可以打电话给……更好的回答了。
24、有过创业吗?这个问题可以显示你的冲劲。
但如果你的回答是有的话，千万小心，下一个问题可能就是那么为什么你不这样做呢?25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我?如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
26、作为被面试者给我打一下分?试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。
27、告诉我三件关于本公司的事情。
这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答完全不了解，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征。