硬件开发部经理职位说明书
(完整word版)产品经理-岗位职责说明书
5
其他
上级领导交办其他相关事项工作。
4系
开发公司、目标用户等
5.任职资格
教育水平
本科以上
专业要求
IT或计算机等相关专业毕业
资格证书
无
工作经验
互联网行业5年以上工作经验，移动互联网产品工作经验优先
语言水平
国语标准
计算机水平
熟练操作办公软件、产品原型设计软件。
产品经理岗位说明书
1.岗位基本信息
岗位名称
产品经理
所属部门
技术中心
直接上级
中心总监
直接下级
无
2.岗位设置目的
制定具体的软硬件相关的方案、与其他相关职能部门进行沟通、完善整个产品。负责产品从立项到发布整个过程的管控、跟踪等工作。
3.岗位主要职责及绩效衡量指标
序号
岗位一级职责
岗位二级职责
KPI
1
产品立项
负责管理来自公司互联网类产品的业务需求，完成需求分析，并组织完成需求方案的设计、撰写。
负责产品规划、产品定义和产品设计，完成产品的立项。
需求资料完整性
需求资料准确性
产品设计完整性及准确性
2
协调工作
负责协调合作资源，组织完成技术方案的设计、撰写。
负责跟进项目的研发、测试以及上线。
项目进度及时性
过程文档完整性及准确性
使用部门产品满意度
3
产品管理
负责产品开发过程的需求把控，协调公司合作资源，执行产品的开发、升级及发布计划，按时按质完成产品功能开发需求跟进。
产品相关知识产权申请及相关工作。
产品版本控制准确性及完整性
4
产品培训
负责对各部门对产品的设计思路、应用场景以及使用培训。
公司硬件工程师职位说明书
职位名称
硬件工程师
职位代码
XXXXXX
所属部门
XXXXXX
职系
XXXXXX
职等职级
中级
直属上级
XXXXXX
薪金标准
XXXXXX
填写日期
XXXX-XX-XX
核准人
XXXXXX
职位概要:
设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ。
工作内容:
20%按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品；
20%根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；
20%根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB图；
20%编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；
10%编写项目文档、质量记录以及其他有关文档；
10%维护管理或协助管理所开发的硬件。
任职资格:
教育背景:
◆通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历。
经 验:
◆4年以上相关工作经验，2年以上硬件技术开发工作经验。
技能技巧:
◆精通硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；
◆熟悉硬件开发常用工具软件；
◆有良好编程风格、文档习惯；
◆有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。
态 度:
◆工作严谨细致，有责任心；
◆勤奋踏实，善于思考问题；
◆有时间观念，独立性强，具备团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室及工作场所。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属XXXXXX间接下属XXXXXX
晋升方向XXXXXX轮转岗位XXXXXX
硬件岗位职责岗位职责说明书(多篇)
硬件岗位职责岗位职责说明书（多篇）4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐;5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核;6、和往来及时进行对帐;7、对使用年限1年以上，单位价值2000元以上的或价值未到2000但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产;设置固定资产登记簿，按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增减变动;定期与使用部门资产管理人员核对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符;根据自身经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧方法，折旧年限和方法一经确定，不得随意更改;8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注;9、对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表;10、承办经理或主管交办的其它工作。
一)进行成本预测，参与经营决策，编制成本计划，为企业有计划地进行成本管理提供基本依据在社会主义市场经济中，企业应在遵守国家的有关政策、法令和制度的前提下，按照市场经济规律的要求，正确地组织自己的生产经营活动。
为此，企业必须在经营管理中加强预见性和计划性。
也就是说，面对市场，企业应在分析过去的基础上，科学地预测未来，周密地对自身的各项经济活动实行计划管理。
就企业的成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。
但成本会计作为一项综合性很强的价值管理工作，应充分发挥自己的特点，在成本的计划管理中，发挥主导作用。
为了使企业成本管理工作有计划地进行和对费用开支有效地进行控制，成本会计工作应在企业各有关方面的配合下，根据历史成本资料、市场调查情况以及其他有关方面(如生产、技术、财务等)的资料，采用科学的方法来预测成本水平及其发展趋势，拟定各种降低成本的方案，进而进行成本决策，选出最优方案，确定目标成本;然后再根据目标成本编制成本计划，制定成本费用的控制标准以及降低成本应采取的主要措施，以作为对成本实行计划管理，建立成本管理的责任制，开展经济核算和控制费用支出的基矗(二)严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本企业作为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，应贯彻增产节约的原则，加强经济核算，不断提高自己的经济效益。
产品开发经理工作岗位职责说明(5篇)
产品开发经理工作岗位职责说明1.负责新媒体行业研究、产品调研，组织产品优化、改进与创新，提升用户体验;2.负责新媒体产品研发、测试和管理，组织开发、迭代演进，协调公司内外部资源保障产品有效稳定运行;3.负责新媒体创新性产品的设计，满足各业务线运营性设计需求，提升产品性能;4.配合运营部门和市场部门做好产品支撑工作，提升运营效益。
产品开发经理岗位职责(二)1.协助产品经理开展产品调研、需求分析、策划及市场推广等活动;2.协助产品经理做好产品的营销、运营，达成产品市场目标;3.根据市场反馈，优化产品服务;4.参与产品商业运营的资源协调与配置工作。
产品开发经理岗位职责(三)1、从产品开发及运营的角度,制定并达成符合跨境电商部门发展战略的产品规划及业绩目标,支持跨境电商部门整体业绩及战略目标的完成;2、根据业务规划,梳理并优化组织架构,推动内部团队建设,完善各环节操作流程;3、定期对公司开发产品进行数据分析并及时与销售沟通、调整销售策略;4、关注外贸B2C平台产品动态，熟悉Amazon、Ebay等海外电商平台热销产品，分析产品前景，负责开发品类丰富、数量充足、性价比具有市场竞争力、高度迎合市场需求的热销产品;5、关注外部供应商和行业竞争对手，评估并开拓外部供应商,并维护合作关系。
密切关注行业发展和竞争对手(标杆)动态,结合自身实际不断突破创新。
6、加强部门内部及部门间的协同,积极推动与公司跨部门协同,增强与运营、IT、人力、供应链端等各相关部门沟通和工作合作;产品开发经理岗位职责(四)1.保持与经销商、各合作伙伴的日常沟通，充分理解经销商、合作商的金融需求、终端消费者的金融需求，并针对经销商的需求，牵头开发或协同各家金融机构及融资合作机构联合开发库存融资产品、零售融资产品、保险产品、延保产品及供应链金融产品等，达成稳定的金融业务增长及盈利贡献;2.基于金融产品的开发，撰写经销商培训材料，支持销售督导团队对经销商、外部合作伙伴进行培训，并负责监控、考核、抽检销售督导团队的培训质量;____日常负责调研、收集竞争对手产品信息及市场上的标杆信息，持续优化现有金融产品和服务，提升业务份额;4.负责汽车金融业务的日常报表、分析及管理层汇报;____支持上级领导安排的其他日常工作。
品质经理岗位职责说明书
一、基本信息
岗位名称
品质经理
岗位编号
隶属部门
品质部
岗位定员
直接上级
总经理
直接下级
NPI、S.TEST、DQE、售后服务、PMC
薪酬类型
职务等级
所辖人员
分析日期
二、岗位概要
岗位概要：品质部日常管理、异常问题解决及本部门工作流程、制度、作业标准的制定、修改、执行等。三、岗位职责序号 Nhomakorabea15
掌握行业发展最新动态，为硬件开发提供指导性意见；
16
上级交办的其他事务。
四、任职资格
学历与专业要求：1、本科以上；
2、电子工程等；
培训经历：受过6S、IS09000、ISO14000、QC08000等体系基础知识方面培训
工作经验：5年以上品质管理工作经验；
知识与技能：能熟练使用EXCEL、WORD等操作软件
个人素质：1、有一定的组织协调能力、领导能力、团队建设能力；
2、责任感强、工作勤奋、踏实。
5、工作环境
工作场所：办公室
环境状况：良好
危害性：基本无危险、无职业病危险。
6、职业规划
晋升方向：
轮岗方向：
降职方向：
表单编号：HCGG-FOM-AD-001/A1
10
保证整体射频电路设计指标的按期实现并满足可靠性/一致性要求；
11
负责天线调试的技术支持与产品射频性能分析、设计与实现；
12
负责硬件技术攻关、技术管理，并与测试、软件等部门保持良好沟通，解决项目所遇技术问题
13
定期（每季度一次）、不定期（根据公司信息）组织COST DOWN及提升效率的会议；
14
硬件开发技术风险及工作量的评估；
硬件产品经理岗位说明书-详细
•推断评估能力
√
•决策能力
√
其他能力
•请注明：（如：是否需要手指灵巧、肢体协调平衡、感官敏锐等）
其他：
使用工具设备
•普通办公设备（√）
•专业办公设备（ ）
•其他：
工作环境
消耗体力的程度：
•轻松 （ ）
•一般 （√）
•较繁重（ ）
工作环境的舒适性
•舒适（主要在办公室）（ ）
•一般（办公室工作人员，经常到作业现场进行工作指导、检查）（√）
外语要求
•无 （）
•一般英语水平（√）
•较熟练的英语水平（ ）
计算机知识要求
•无 （ ）
•基本的办公软件操作（√）
•专业的软件程序或计算机维护（）
工作经验
工作熟练期
•无需熟练期（ ）
•3个月相关工作经验（ ）
•约1-3年相关工作经验（）
•3-5年相关工作经验（√）
•5年以上相关工作经验（）
工作经验多样性
1、测试硬件产品功能；
2、测试硬件产品稳定性；
3、软硬件产品联调。
日常
输出测试报告
职责三：技术支持
1、售前方案技术支持
1、核准售前方案符合技术实施要求和清单配置；
2、项目平台集成方案输出。
日常
输出技术方案
2、实施安装技术支持指导
1产品使用操作手册；
2提供实施过程技术指导；
3项目实施软硬件联调。
日常
输出产品使用操作手册
3、售后技术支持
1、项目运维售后硬件使用技术支持和问题解决；
2、项目售后使用过程关注；
3、搜集用户反馈，进行产品迭代。
日常
售后反馈，产品迭代依据评估
硬件工程师岗位职责说明书(共7篇)
硬件工程师岗位职责说明书〔共7篇〕第1篇：硬件工程师岗位说明书四川茂烨建筑智能化工程硬件工程师岗位工作说明书一、岗位标识信息研发部隶属部门：硬件工程师岗位名称：直接上级：暂无直接下级：研发经理可轮换岗位：二、岗位工作概述设计、开发、调试、维护、管理符合功能、性能要求的硬件产品。
三、工作职责与任务按照方案完成符合功能、性能要求和质量标准的硬件产品；、1 根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计；、2 图；PCB根据逻辑设计说明说，设计详细原理图和、3、4编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行；编写工程文档、指令记录以及其他有关文档；、5 维护管理或协助管理所开发的硬件；、6 对工程过程中各阶段的硬件技术文件审核；、7 原型样品制作、调试、严格控制产品设计质量、本钱；、8、9协助完成新产品导入，解决试验、消费过程中与研发相关的技术问题；进展技术创新，配合申请专利；、10、11 领导临时交办的其他任务。
四、工作绩效标准硬件的总体设计符合产品先进性要求度、1 设计符合产品要求度；PCB线路和、2 按照工程进度完成相关工作的进度；、3 工程所需提交的技术文件的完好度；、4 与工程相关进度的跟进严密度；、5 样品、产品的调试、测试进度、6 试产、量产配合度；、7 对已完成工程的后续事宜的处理。
、8第2篇：硬件工程师岗位说明书硬件工程师岗位说明书硬件工程师岗位说明书硬件工程师是指从事硬件安装、维护及其他相关工作的专业人员。
监视、检查操作人员的遵章守纪。
制止违章作业，严格平安纪律，当平安与消费发生冲突时，有权制止冒险作业。
硬件工程师岗位职责1、更新知识和技能，以跟上计算机技术的进步;2、为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持;3、监测设备的运转，并进展必要的调校;4、分析^p 信息来决定硬件设备的更新5、构建、测试、修改产品原型，使用计算机模拟其原理;6、分析^p 用户的需求适当推荐硬件;7、记录硬件的运转日志;8、详细介绍硬件的功能规格;9、设计和开发计算机硬件和外围设备。
研发部门职务说明书
研发部门职务说明书研发部门是一个企业中非常重要的部门，负责新产品的研发和技术创新。
研发部门人员分工明确，每个职务都有其独特的职责和要求。
1. 研发经理：研发经理是研发部门的领导，负责制定研发战略、目标和计划。
他们需要了解市场需求和趋势，为企业提供创新的产品和技术解决方案。
研发经理还需要进行团队管理，协调各个研发项目，确保项目按时完成，并负责研发预算和资源管理。
2. 高级研发工程师：高级研发工程师是研发团队中技术实力较强的人员，负责领导和参与具体的研发项目。
他们需要具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，能够通过创新的方法和技术解决实际问题。
高级研发工程师还需要与其他部门合作，确保产品的质量和可行性。
3. 研发工程师：研发工程师是研发团队中的核心成员，负责具体的研发工作。
他们需要根据项目需求进行产品设计、开发和测试，并撰写相关的技术文档。
研发工程师需要熟悉相关的技术领域，有良好的分析和解决问题的能力，能够按时完成任务并保证产品的质量。
4. 软件工程师：软件工程师主要负责软件产品的开发和维护。
他们需要具备扎实的编程技能和软件开发经验，能够根据用户需求进行软件设计和编码，并进行测试和修复bug。
软件工程师还需要与其他团队成员合作，确保软件项目的顺利进行。
5. 硬件工程师：硬件工程师主要负责硬件产品的设计和开发。
他们需要具备丰富的硬件知识和经验，能够根据产品需求进行硬件设计和制造，并进行测试和优化。
硬件工程师还需要与其他团队成员协作，确保硬件项目的成功实施。
6. 测试工程师：测试工程师负责对产品进行全面的测试和评估，以确保产品的质量和可靠性。
他们需要制定测试方案和测试用例，并对产品进行功能性、性能和稳定性等各方面的测试。
测试工程师还需要与研发人员合作，及时反馈测试结果，帮助改进产品的设计和性能。
总结来说，研发部门的职务说明书主要包括研发经理、高级研发工程师、研发工程师、软件工程师、硬件工程师和测试工程师等。
硬件工程师职位说明书
格 要 求
低 2、学历、专业、经历、知识与技能要求： 学历 专业
通信、电子工程、
经历（或经验）
知识+技能 熟练使用常用仪器仪表，精通数字电路，模拟电路，熟 练使用绘图软件，熟练掌握 uVision keil C 语言、 Visual Studio 6.0 编程，以及 51 单片机、ARM 及外围 硬件电路的设计开发调试能力。
其它
本科以上
自动化、计算机及 其相关专业
硬件研发经验
工作领域、职责及目的、权限、频率、依据： 重 要 性 工作权限 工作领域 工作职责及目的 执行 (拟制） 组织执 行(审 核） √ 决策 (批准) 工作频率 日 常 √ 周 期 随 机 工作依据
1
1，根据公司发展战略协助技术研发部经理组织制定公司研发战 协 助 技 略，负责组织制定年度产品开发计划。 术研发部 经 理 制 定 2，根据公司发展战略协助技术研发部经理组织制定公司研发战 研 发 战 略 略，负责组织制定年度产品开发计划。 规划 3，定期、 准确向技术研发部经理和相关部门提供有关技术信息， 公司重大决策提供信息支持。 1，跟踪行业市场的产品性能标准、测试标准、测试技术的变化， 收集行业 市 场 的 产 并收集相关信息，为部门领导参与决策 提供信息支持。 品标准、 测 2，提出产品改进建议和新产品开发提议。 试技术和 测试标准， 提 出 产 品 3、参与建立技术标准、工艺标准、服务标准并贯彻实施。 改进建议 4、参与公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核。
xxx
电子有限公司
版本号：1.0（第 1 页至第 3 页共 3 页）
文件编号： xxx-3H-021
研发部硬件工程师职位说明书
职位名称：硬件工程师 所属部门：研发部 直接上级部门：研发部项目经理 职位编号： 职位类别：技术类 工作地点 xxxxx 电子有限公司 制定者：xxx 审核者： 审批者： 填写日期：2013-xx-xx 审核日期： 生效日期：
硬件负责人岗位职责
硬件负责人岗位职责
硬件负责人是一个重要的职位，他负责监督和管理硬件团队。
更具体地说，硬件负责人的职责包括以下方面：
1. 硬件项目管理：硬件负责人需要对硬件项目的进展进行全面
的管理。
他需要确保项目按时按质地交付，并且质量符合行业标准
和客户要求。
2. 硬件设计：硬件负责人需要根据项目要求，自行或者通过指
定小组进行硬件设计工作。
他需要确保产品的设计满足市场需求、
产品质量、成本效益等方面的需求。
3. 质量管理：硬件负责人需要建立品控流程，监管硬件产品的
制造，确保产品的质量达到行业标准和客户需求。
4. 硬件测试：硬件负责人需要确保所开发的硬件产品通过了必
要的测试和认证。
必要时，他也需要在实验室或者现场进行测试和
故障排除。
5. 供应链管理：硬件负责人需要管理硬件供应链，包括与供应商、生产厂家的沟通合作；以及监管生产物料的供应。
6. 团队管理：硬件负责人需要招聘、培训和管理硬件团队。
他
需要确保团队成员间的顺畅沟通，并且所有人员的工作都协调一致。
7. 技术支持：硬件负责人需要协助客户解决硬件问题，提供技
术支持和售后服务，同时需要与市场部门和用户沟通，汇集对硬件
产品的反馈和建议。
总之，硬件负责人需要在硬件开发流程中，扮演领导和管理者
的角色，保证硬件产品成熟、稳定和质量过硬。
产品硬件主管岗位职责
产品硬件主管岗位职责职位概述产品硬件主管是负责产品硬件部分的技术研发、生产制造和质量管控的管理岗位。
他们需要协同团队完成产品规划、设计和开发，并确保产品在技术、质量和成本等方面达到公司要求。
职责描述1. 技术研发管理- 根据公司战略和市场需求，规划产品硬件研发方向和目标。
- 组织技术团队进行产品技术研发，协调各环节工作进度。
- 研究和分析新的硬件技术趋势和发展方向，为产品研发提供技术支持。
- 管理硬件产品设计的过程，确保设计符合公司要求和市场需求。
2. 生产制造管理- 负责制定产品的生产工艺和流程标准，确保产品制造顺利进行。
- 管理生产进度和产能，保证产品按时交付。
- 建立和维护供应链管理，与供应商合作，确保零件和材料供应的及时可靠。
- 关注生产线效率和质量，不断推动生产流程的改进和优化。
3. 质量控制管理- 建立并落实产品硬件质量管理体系，制定相关质量标准和标准化工作流程。
- 负责质量管理的策略和计划制定，并指导质量检测和测试工作。
- 分析和解决产品质量问题，提出改进建议，确保产品质量符合公司标准。
- 负责制定和实施质量培训计划，提高员工的质量意识和技术水平。
4. 团队管理和协作- 领导和管理硬件技术团队，激励团队成员，有效协调团队工作。
- 设计合适的团队结构，招聘和培养合适的员工，建立高效的团队。
- 建立和维护与其他部门和团队的良好协作关系，推动项目的顺利进行。
5. 报告和沟通- 定期向上级汇报工作进展、问题和风险，并提出解决方案和改进建议。
- 与其他部门沟通，了解需求和问题，并及时反馈给团队。
- 组织召开会议，分享和传达有关产品硬件开发的信息和知识。
职位要求- 硕士或本科学历，硬件工程、电子工程、自动化等相关专业。
- 具备5年以上硬件产品研发和制造管理经验。
- 具备良好的团队管理和协调能力，能够带领团队完成工作目标。
- 具备较强的技术研发能力和项目管理能力。
- 熟悉产品质量管理和质量控制流程，了解ISO9001等相关质量管理体系。
产品开发经理工作岗位职责说明范文（三篇）
产品开发经理工作岗位职责说明范文产品开发经理是企业中负责产品研发和创新的核心职位之一。
他们负责领导和管理产品开发团队，并协调各个部门之间的合作，确保产品按照计划和质量要求完成。
产品开发经理的工作涵盖了整个产品生命周期的各个阶段，包括市场调研、需求分析、产品设计、研发、测试和上市发布等。
一、市场调研阶段：1. 分析市场需求和竞争状况，制定市场调研计划。
2. 进行市场调研，收集并整理市场数据和信息，评估市场规模和潜在机会。
3. 研究竞争对手的产品特点和市场策略，为产品定位和差异化提供参考。
二、需求分析阶段：1. 定义产品需求，包括功能、性能、用户界面等方面的要求。
2. 与业务部门和客户沟通，了解用户需求和期望，形成产品需求文档。
3. 评估产品需求的可行性和优先级，协调解决需求冲突和变更。
三、产品设计阶段：1. 制定产品设计方案和规范，包括系统架构、功能模块、交互设计等。
2. 确定产品设计的基本原则和目标，保证产品的易用性、可靠性和可扩展性。
3. 协调设计团队，监督设计过程，并进行设计评审和优化。
四、研发阶段：1. 确定技术路线和开发计划，制定项目进度和里程碑。
2. 管理开发团队，指导和协调开发人员，确保按时交付高质量的产品。
3. 跟踪项目进展，解决开发过程中的技术难题和风险。
五、测试阶段：1. 制定测试计划和策略，包括功能测试、性能测试、安全测试等。
2. 协调测试团队，监督测试过程，并进行测试评审和bug管理。
3. 确保产品质量符合标准要求，优化产品的性能和用户体验。
六、上市发布阶段：1. 制定上市计划和推广策略，协助市场部门进行产品定位和市场营销。
2. 和运营团队合作，为产品的上线提供技术支持和培训。
3. 监测产品上线后的市场反馈，收集用户反馈并跟踪产品的改进和升级。
七、团队管理和沟通：1. 确定团队组织结构和人员配置，招聘和培养团队成员。
2. 分配任务和责任，监督团队工作进度和质量，解决团队内部的问题。
硬件研发部岗位说明书
办公室，偶尔外出
工作时间
正常工作时间，偶尔加班
所需记录文档
需求说明书、技术发展报告、日常工作记录
考核指标：
需求分析准确性、及时性
最新技术的关注度、及时性
上级评价
晋升条件：
相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司高层管理团队考核、通过，方能晋升。
备注：
系统架构师
岗位名称
系统架构师
岗位编号
晋升条件:
相关岗位有需求时，各能力能够胜任目标岗位，经公司董事层考核、通过，方能晋升。
备注：
客户需求分析师
岗位名称
客户需求分析师
岗位编号
部门
硬件研发部
在职人员数量
1
直接上级
技术总监
直接下级
无
本职：与客户沟通，及时掌握客户需求，了解客户状态,确定产品市场定位。拓宽客户，销售公司产品
职责与工作任务:
职
责
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述:系统分析
工作
任务
分析、模拟、评估系统体系结构、功能、性能和效益等
主持系统设计的总体规划和开发管理工作，包括客户需求分析、项目可行性分析，定义产品功能，原型开发等
职
责
二
职责表述：过程监控
工作
任务
全方位监控管理项目的开发流程，并随时对系统进行测试调整
提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用
其它:
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作环境
办公室，偶尔外出
工作时间
正常工作时间，偶尔加班
技术研发部经理岗位职责说明书10篇
技术研发部经理岗位职责说明书10篇技术研发部经理岗位职责【篇1】职责:1. 负责产品的内部解决方案和使用培训;2. 负责产品的国内、海外客户售前解决方案和售后技术支持;3. 负责产品技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等;4. 负责配合销售完成用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等;5. 负责与客户沟通产品的运行状况，及时了解接收客户反馈信息，提供售前售后技术支持，定期提供报告等;6. 负责带领团队人员对接客户售前、售后支持，解决客户在产品使用前、使用过程中，使用后的所有技术问题;7. 负责制作和管理所有售前售后的技术支持材料。
任职资格:1. 全日制统招本科及以上学历，计算机相关专业;2. 两年及以上海外技术支持经验;3. 熟悉Linux操作系统、有较好的软件知识、网络知识、工业互联网知识等;4. 有良好的团队合作意识、沟通表达能力和协调能力，有较强的学习能力;5. 具备良好的客户服务意识及责任心，能够急客户所急，跟进解决客户问题;6 具备良好的英文语言能力，可使用英语作为工作语言。
技术研发部经理岗位职责【篇2】职责：1、参与市场推广需要的技术支持，制作相关的技术推广的资料;2、负责政府项目技术(服务)方案;3、根据销售和客服的提交的新项目，进行新方法评估;4、解答日常销售和客服的技术疑问;5、对于客户和政府单的测试委托单或测试合同进行技术评审;6、根据客户需求，评估测试方法是否可以开展，为客户推荐适合的测试方法，并在规定时间内给予客户反馈;7、给予公司内部的销售、客服、市场等业务相关人员开展技术法规及技术普及方面的培训;8、给予客户进行技术法规及食品相关技术的培训。
9、根据实验室通过资质、实验室已开发成功的新项目进行报价单的完善与更新;任职资格：1、本科及以上学历，食品、化学、生物、制药等相关专业;2、有2年以上相关工作经验，有专业的第三方实验室管理工作经验优先;3、熟练掌握技术支持工作特点、流程和要求;4、熟练掌握本专业基础知识，熟练掌握实验室方法相关应用知识。
技术部岗位职责说明书
技术部岗位职责说明书一、技术部经理1、规划与管理制定和实施技术部的整体发展战略和规划，确保与公司的长期目标相一致。
负责技术部的日常管理和运作，合理分配资源，提高工作效率。
2、团队建设招聘、选拔和培养技术人才，建立一支高素质的技术团队。
设定团队的工作目标和绩效考核标准，激励团队成员积极工作，提升团队整体绩效。
3、技术研发与创新关注行业技术发展动态，引入新的技术和理念，推动公司技术的不断创新和升级。
领导团队进行关键技术的研发和攻关，解决技术难题，提升公司的技术竞争力。
4、项目管理负责重大技术项目的立项、策划和实施，确保项目按时、按质量要求完成。
协调与其他部门的合作，保障技术项目与公司业务的紧密结合。
5、预算与成本控制编制技术部的年度预算，合理控制部门的费用支出。
评估技术投资的效益，确保资源的有效利用。
二、技术主管1、技术指导与支持为技术团队提供技术指导和支持，解决工作中的技术问题。
审核技术方案和设计文档，确保技术工作的规范性和准确性。
2、任务分配与跟进根据项目需求，合理分配技术任务给团队成员，并跟进任务的进展情况。
及时调整任务安排，确保项目进度不受影响。
3、质量控制制定技术工作的质量标准和检验流程，确保技术成果符合质量要求。
对技术成果进行质量评估和审核，提出改进意见。
4、技术培训组织内部技术培训和分享活动，提升团队成员的技术水平和业务能力。
关注团队成员的技术成长，提供个性化的培训和发展建议。
三、软件工程师1、软件开发根据项目需求，进行软件的设计、开发和测试工作。
编写高质量的代码，确保软件的稳定性和性能优化。
2、系统维护与优化负责现有软件系统的维护和升级，修复漏洞和故障。
对软件系统进行性能优化，提高系统的响应速度和运行效率。
3、技术文档编写编写软件的设计文档、使用手册和技术说明等相关文档。
确保文档的完整性和准确性，便于后续的维护和使用。
4、技术协作与其他部门协作，了解业务需求，提供技术解决方案。
配合测试团队进行软件测试，及时解决测试中发现的问题。
硬件经理岗位说明书
3、熟练使用PROTEL 99SE 或者Altium PCB画图软件；
4、熟练使用Keil C语言开发单片机；
5、熟悉STM32 系列单片机 的各个资源的应用，最少拥有2年的ST单片机使用经验；
6、有较强的逻辑思维能力；
7、熟悉ARM，单片机的基本底层操作；
8、拥有一定的硬件分析能力和单片机外围硬件调试经验；
9、具有良好编码风格，有较强的独立工作能力和团队合作精神；
10、思路清晰，快速的学习能力；具备良好的沟通能力和团队合作精神；
11、为人诚信，有较强的学习能力及良好的团队合作精神，对物联网有所了解。
任职人签名Hale Waihona Puke 认日期直接上级签名确认
日期
6、根据客户反馈，做好产品售后维护工作；
7、协调本部门员工做好硬件PCBA生产相关事宜；
8、督促本部门员工做好PCBA硬件测试；
9、督促本部门员工做好PCBA硬件发货前的准备工作。
任职要求描述
学历
大专
性别
男
年龄
25-35
工作经验
5年以上
职称
外语级别
1、应用电子技术及电子信息工程类相关专业，大专以上学历；
岗位说明书
基本信息
岗位名称
硬件经理
所属部门
硬件部
汇报对象
总经理
最高汇报对象
税前薪资
述职日期
2016.03.07
工作职责描述
1、负责设计硬件控制单元PCBA ；
2、针对硬件编写下位机控制程序；
3、根据市场和销售需求，修改下位机控制程序；
4、负责公司非标项目，的硬件评估和设计；
5、根据项目需求去现场做好产品维护和升级；
产品开发经理工作岗位职责说明范本(二篇)
产品开发经理工作岗位职责说明范本产品开发经理是一个重要的职位，负责产品开发团队的管理和协调。
他们负责规划、执行和监督产品的整个开发过程，并确保产品按时完成、质量高、符合客户需求。
产品开发经理的职责很广泛，下面是一份产品开发经理的工作岗位职责说明范本。
1.制定产品开发战略- 分析市场需求和竞争情况，制定产品开发战略和目标，确定产品的定位和差异化优势。
- 研究和评估新产品开发的可行性，包括技术和市场方面的可行性分析，并提出建议和决策。
2.产品规划与设计- 确定产品的功能需求和设计要求，并制定产品开发计划和时间表。
- 研究和分析市场趋势和客户需求，与市场团队合作制定产品的设计和功能方案。
- 与研发团队沟通和协作，确保产品的设计和开发符合技术要求和预期成本。
3.项目管理和团队协作- 组建和管理产品开发团队，确定团队成员的角色和责任，并制定项目计划和任务分配。
- 监督和管理产品开发进度，确保项目按时完成，并及时解决项目中的问题和挑战。
- 与其他部门（如市场、销售、生产等）紧密合作，协调资源和信息的共享，以确保项目的顺利进行。
4.质量控制和风险管理- 设计和实施产品开发的质量控制流程，确保产品符合质量标准和用户需求。
- 分析和评估项目风险，制定应对策略和风险管理计划，及时解决和纠正可能的风险和问题。
5.市场推广和销售支持- 与市场团队合作，制定产品上市计划和市场推广策略，协助推广和推动销售。
- 提供销售团队有关产品特点和优势的技术支持和培训，提供相关销售资料和销售支持。
6.客户关系管理- 与客户进行沟通和协调，收集和分析客户反馈和需求，为产品改进和升级提供建议。
- 与客户和关键利益相关方进行沟通和协调，解决客户问题和投诉，确保客户满意度。
7.团队管理和发展- 管理和发展产品开发团队，包括招聘、培训、绩效评估和激励措施。
- 提供团队成员的领导和指导，建立合作和高效的团队文化。
以上是产品开发经理的一般工作岗位职责说明范本。
硬件管理员岗位说明书
5
机房设备管理
负责机房环境卫生，改善机房环境；定时巡检机房设备，保证机房设备持续稳定地工作。
全责
6
服务器系统维护
负责集团服务器操作系统的安装、维护,维护管理应用系统的正常运行和使用。
全责
7
网站管理
负责集团及各公司的网站建设、维护和管理，监督各公司部门对网站的使用情况；负责网站域名、网址、推广等网络事宜的办理。
4
机房设备管理
保证机房清洁卫生，及时巡检和维护机房内的设备，保证机房设备持续稳定运转提供服务。
5
服务器系统维护
负责集团服务器操作系统的安装、维护,维护管理应用系统的正常运行和使用。
6
网站管理
根据企业发展状况和社会科技水平，及时改版升级企业网站，监督各公司各部门对网站的使用情况，提高网站利用率，发挥网站的品牌和推广作用，提升企业形象。
12
引入新信息技术
根据企业发展需求和科技技术，适时引入新的成熟的信息技术，促进企业的发展。
全责
3、临时性工作
1．解决领导面临的计算机软硬件、网络等相关难题；
2．编写对内对外的汇报材料；
3．部门内部的工作计划汇总，预算汇总等；
4.领导交代的临时性工作。
4、关键职责绩效衡量指标及标准
1
计算机硬件设备采购、发放和维护管理
根据集团部门工作需求，及时汇总实施计算硬件设备的采购和发放，及时修复工作中出现的计算机设备的故障，保障各部门工作的顺利进行。
2
审核子公司采购计划
根据公司实际需求状况，调查实际情况，提供最佳解决方案
3
网络管理
根据企业发展状况，及时改造升级集团网络，管理网络IP地址分配，优化企业内部网络结构，保障网络稳定顺畅。
IT经理的岗位职责描述(6篇)
IT经理的岗位职责描述职责：1、配合系统开发供应商的开发人员完成系统的上线部署工作;2、负责产品说明书等相关文档的编写，系统上线后对公司内部人员进行功能及使用培训;3、负责对上游货主端、下游司机端进行功能培训和操作讲解;4、汇合公司内部人员及上下游提出的各类问题或新增/修改需求，协同开发人员给出合理的技术指导意见;5、阶段性调研，建立公司内部使用人员以及上下游反馈意见档案，调整优化系统功能;6、汇集整理系统设计到上线的各类文档，归档保存;任职要求：1、大专以上学历，计算机应用开发及相关专业;2、____年以上相关工作经验，有一定TMS系统应用开发设计经验，独立完成过一个以上软件产品研发;3、具有一定领导能力、计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、分析能力和公文写作能力和较强的语言表达能力;IT经理的岗位职责描述（2）通常包括以下几个方面：1. 系统维护和支持：负责维护和管理组织的信息技术系统，包括硬件、软件、网络设备等，确保系统的正常运行和稳定性。
同时，提供技术支持和故障排除，解决用户的技术问题。
2. 项目管理：负责规划、组织和监督IT项目的实施。
这可能包括软件开发、系统升级、硬件更新等项目。
IT经理需要制定详细的项目计划和时间表，确保项目按时完成，并有效地分配资源。
3. 网络安全管理：负责保护组织的计算机系统和网络免受恶意攻击和数据泄露。
IT经理需要评估和识别潜在的安全风险，制定并执行安全策略和措施，监测网络活动并应对潜在的安全威胁。
4. 技术创新和战略规划：IT经理需要保持对新技术和趋势的了解，并评估其在组织中的应用和价值。
他们需要与高层管理层合作，制定IT战略和规划，为组织提供更好的技术支持和业务解决方案。
5. 预算和资源管理：负责编制和控制IT部门的预算，确保合理分配和使用资源。
IT经理需要与财务部门合作，评估和优化IT投资和支出，以提高效率和降低成本。
6. 团队管理和发展：招聘、培训和管理IT团队，确保团队成员具备所需的技能和知识，能够胜任各项工作。
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第一部分基本信息
职位名称硬件开发部经理直接上级产品副总裁
所属大部门产品系统所属小部门硬件开发部
职位类型管理类职位等级
拟定人评审代表
审批生效时间
1．职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）
根据公司已立项的开发项目，组织制订项目的人员规划、进度计划和资金计划等并实施监控，确保开发项目按计划完成。
根据公司的规划和战略要求，进行本部门的人力配备，财务预算，规章制度修订，员工技能培养，工作流程建设，产品技术文档审核等，确保产品开发过程的每一个环节，以提高产品质量。
推动公司器件归一化并对参与供应商的评审。
2．本部门职责（要求落实到具体的活动）
•根据公司决策层确定的产品发展方向，落实新产品的立项开发前的预研活动，为决策层提供必要的调查研究报告；承担公司产品硬件平台的开发，按照项目的时间、资金及质量计划完成开发任务，并不断优化和统一公司的产品平台；
•对公司已经研制成功的在制产品和停产产品，在采购、生产、工程应用和售后服务过程中出现的问题或开发需求，确保得以及时解决，并视情况对下游部门进行技术培训。
•对公司已经研制成功的在制产品和停产产品在退库时，进行维修和产品质量统计，不断优化公司产品并提高产品质量。
•配合系统集成部，做好软硬件的接口工作；
•制定公司硬件开发的流程、制度、模板和文档管理制度和规范，通过开发产品和提供应用支持服务，给内部用户和外部用户带来价值。
•营造积极向上的团队氛围，通过人才的选、育、用、留，建设职业化的硬件开发团队，实现人力资本的不断增值；
3． 工作关系（请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系）
人力资源部长
计划财务部部长 技术管理部经理 …… 部门助理 模拟量主管 数字量主管 ……
技术发展部经理
4．
工作权限
•
第二部分 工作职责
请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）
开始，而（1）代表最重要。
衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集
第三部分任职要求
请详列出此职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、管理及相关的技术经验、素质要求等。