企业劳动合同书样本
用工劳动合同书样本（3篇）
用工劳动合同书样本甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：通讯地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：通讯地址：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从____起至_____工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为_____（二）试用期双方同意按以下第_____种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）1、无试用期。
2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
企业用工合同书样本(精选6篇)
企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本〔精选6篇〕企业用工合同书样本1(招聘方)简称甲方：(受聘方)简称乙方：甲方因消费(工作)需要，按照有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。
一、合同期限自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、消费(工作)任务甲方聘任乙方担任_______________职务。
三、劳动报酬(一)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月_________元。
(二)劳动保护、保险福利待遇甲方负责给乙方上意外保险二份，乙方自上一份，假设出现意外伤残、死亡等情况，由保险公司按照保险条例负责赔偿。
福利按照企业业绩情况适当给予。
四.劳动纪律按时上下班，不得迟到早退。
严格遵守操作规程，保证消费。
保护单位财产，不无故损坏公物。
听从指挥，服从调动。
保质保量完成任务，不得投机取巧。
有事及时请示报告，不得擅自主张。
五.有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
六.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退;(1)严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的;(2)违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的;(3)效劳态度恶劣，损害消费者利益的;(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
七、违约责任乙方违背本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方___________元。
企业集体劳动合同样本7篇
企业集体劳动合同样本7篇篇1甲方（单位名称）：____________________（以下简称甲方）地址：_____________________________法定代表人：_______________________ 联系电话：_______________________乙方（员工代表）：____________________（以下简称乙方）地址：_____________________________ 联系电话：_______________________代表人数：（需详细说明员工代表的具体信息，如姓名、岗位等）鉴于甲、乙双方为实现共同发展目标，根据国家相关法律法规，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，特订立以下企业集体劳动合同样本：第一章合同期限与工作内容一、合同期限：本合同的签订日期自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
期满后如双方继续合作则需签订新的合同。
乙方员工的工作内容及职责要求按甲方的岗位说明书执行。
第二章工作时间与劳动报酬二、工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和值班等。
乙方必须遵守甲方的相关规定，按时出勤并按要求完成工作。
三、劳动报酬：甲方按照国家法律法规的规定和合同约定支付乙方的工资和福利，工资不得低于当地最低工资标准。
甲方将根据员工的表现和工作业绩进行相应的奖金激励制度。
具体支付方式按照甲方的相关制度执行。
第三章劳动纪律与规章制度四、劳动纪律：乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。
对于违反规定的员工，甲方有权依据相关规章制度进行处理。
五、保密条款：乙方应严格遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
违反保密义务的，将承担法律责任。
六、合同解除与终止：双方均可以依据法律法规的规定解除或终止本合同。
合同解除或终止时，双方应按规定办理离职手续。
第四章培训与发展七、员工培训：甲方将按照国家有关规定，为乙方提供相应的培训机会，提升员工的工作技能和职业素养。
劳动合同书填写样本6篇
劳动合同书填写样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地：____________________实际经营地：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________出生日期：____ 年____月____日户籍地址：____________________居民身份证号码：____________________通讯地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要雇佣劳动力，乙方愿意成为甲方的员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循诚实信用原则，自愿签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限与工作内容（一）合同期限合同起始日期：____年____月____日合同终止日期：____年____月____日（二）工作内容及地点乙方从事的职位为：____________________工作地点为：____________________（三）岗位职责与要求具体岗位职责及要求按照甲方的岗位说明书及规章制度执行。
乙方应服从甲方的管理，勤勉尽职地完成工作任务。
二、工作时间与休假（一）工作时间甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方的工作班次由甲方安排。
（二）休假乙方有权享受法定节假日、婚假、产假等法定休假以及甲方规定的其它休假。
具体休假事项按照甲方的规章制度执行。
三、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬乙方的月工资报酬为人民币______元（税前）。
甲方有权根据其经营状况及乙方的考核表现调整乙方的工资水平。
单位劳动合同书样本(4篇)
单位劳动合同书样本甲方：名称：法定代表人：单位地址：联系电话：乙方：姓名：性别：身份证号：现住址：联系电话：本合同根据有关劳动法规制订,适用于本公司聘用的餐饮员工。
公司（以下简称甲方）与_____先生/女士（以下简称乙方）,于____年____月____日,就招收/聘用事宜,经双方协商,订立本合同。
第一条乙方自愿受聘,甲方同意录用,本合同自双方签字之日起生效。
第二条乙方被甲方录用后,要经过3个月的试用期（劳动合同不满一年的,约定不超过1个月的试用期;劳动合同一年以上,不满三年的,约定不超过2个月的试用期）。
在试用期间,任何一方有权提前7天通知对方终止合同。
如甲方提出终止合同,须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。
但因乙方严重违反合同规定而被辞退的,甲方不发给补偿金。
在试用期间,如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在本单位工作之疾病及犯有重大过失、严重违反合同者,甲方有权随时解除合同。
第三条甲方有权根据工作需要与乙方业务能力、技术水平与工作表现等安排调动乙的工作。
乙方必须遵纪守法,听从调动,服从分配与管理,并履行本岗位职责,按时完成规定的指标与任务,认真执行本合同与甲方各项规章制度,与甲方签订合同后,乙方不能在合同期内受雇于其她任何单位。
未经许可,不得兼职甲方以外任何职务。
第四条乙方在试用期间与转为正式聘用职工后的工资与奖金,按其工作岗位与甲方的工资标准及奖励办法发给。
（一）按国家规定,乙方每年享受元旦春节等共11天法定有薪假日。
（二）按甲方规定享受带薪年休假。
（三）婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。
（四）甲方实行每周五天,每天八小时工作制（不含吃饭时间）。
乙方应在党政工作时间内完成本职工作,如需加班加点,须提前向甲方报批,甲方按规定给予同等时间的倒休或发给加班工资。
（五）病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明,病假工资按《劳动合同法》等相关法律法规办理。
（六）乙方有正当理由可请事假,请事假必须经过申请批准,甲方不发给事假期间的薪酬,乙方每月事假不得超过3天,超过3天者,甲方有权解除本合同。
劳动合同书通用样本
劳动合同书通用样本签订合同的双方应当具有合法的签署资格，并且应当在签署合同时提供相应的证明文件。
劳动合同书通用样本应该写成什么样的？快来看看劳动合同书通用样本，本文为你提供劳动合同书通用样本写作技巧和示例！劳动合同书通用样本篇1甲方（用人单位）名称：____住址：____性质：____法定代表人（委托代理人）____乙方（劳动者）姓名：____性别：____年龄：____家庭住址：____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。
第一条合同期限：第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。
有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。
第六条劳动合同期限届满，即终止执行。
由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。
劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。
逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。
第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。
公司劳动合同书样本一3篇
公司劳动合同书样本一3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1公司劳动合同书样本一甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）法定代表人：__________注册地址：__________乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）身份证号码：__________鉴于甲方为开展业务需要，甲方与乙方就员工入职事宜达成如下协议并共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方公司的员工，主要工作内容包括但不限于__________。
1.2 具体的工作地点为__________，工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时，具体的工作时间安排由甲方指定并通知乙方。
第二条薪酬福利2.1 乙方的基本工资为每月__________元。
2.2 乙方的绩效奖金根据个人表现来定，具体绩效评定标准由公司制定并告知员工。
2.3 具体的福利待遇包括但不限于__________。
第三条工作责任和义务3.1 乙方应当认真履行工作职责，服从公司的管理和安排，不得擅自违反相关规定。
3.2 乙方应当遵守公司的各项规章制度，不得偷工减料、迟到早退、旷工旷岗等违反纪律的行为。
3.3 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
3.4 乙方在工作中发现违反法律法规的行为或者其他不当行为，应当及时向公司管理层汇报。
第四条合同期限4.1 本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日终止。
4.2 合同期满前，如双方有续签意愿，可以提前__________天向对方书面表示，并经双方签字确认后生效。
第五条违约责任5.1 若乙方擅自解除本合同或者严重违反本合同的约定，视为乙方违约，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
5.2 若甲方违反本合同的约定，应当向乙方支付相应的违约金，并承担其他相应的法律责任。
公司劳务合同书样本8篇
公司劳务合同书样本8篇篇1甲方：XXX法定代表人：XXX地址：XXX乙方：XXX性别：XXX年龄：XXX住址：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，确立劳动关系，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限为本合同期限于XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容第二条甲方安排乙方从事XXX工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间与休息休假第三条甲方实行每日XX小时、每周XX小时的工作制。
因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。
第四条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资XXX 元。
四、社会保险第五条甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。
乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件第六条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
第七条乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
六、劳动合同解除或终止第八条劳动合同解除应按国家有关规定执行。
有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1. 劳动合同期满的；2. 乙方到达法定退休年龄的；3. 乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
4. 经双方协议，同意终止合同。
第九条劳动合同期满前，甲方应提前XX日向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；5. 被依法追究刑事责任的；6. 法律法规规定的其他情形。
企业集体劳动合同样本7篇
企业集体劳动合同样本7篇篇1甲方（企业）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本集体劳动合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位履行职责，未经甲方许可不得擅自调换岗位。
2. 甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质，按照国家有关规定制定乙方的工作时间和休息休假制度。
2. 甲方确保乙方的周工作时间不超过法定标准。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及物价指数，对乙方的工资水平进行定期或不定期的调整。
3. 甲方确保按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，杜绝事故隐患。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据经营情况和乙方的贡献，给予乙方适当的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 本合同的解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
九、违约责任和赔偿损失1. 甲乙双方违反本合同的规定，应承担违约责任。
企业劳动合同范本12篇
企业劳动合同范本12篇企业劳动合同范本1__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。
双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自年月日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
1.合同有效期限年，年月日至年月日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________。
3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是__________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方职位是__________，向____________报告。
（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1．发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2．生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；3．在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5．为完成国防紧急任务的；6．为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
企业用工合同书样本8篇
企业用工合同书样本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________家庭住址：_________________________联系电话：_________________________邮政编码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同期限为_____年，自____年___月___日起至___年___月___日止。
签订本合同之前双方应充分了解对方情况。
乙方应向甲方充分了解工作内容和岗位规范等情况。
乙方根据甲方工作需要并与甲方充分协商后填写工种申请入职表及个人简历等，提交至甲方人事部审核。
甲方按照相关规定与乙方签署用工合同并履行合法用工程序后正式上岗。
甲乙双方以诚信的态度履行用工合同并严格遵守公司各项规章制度，以公司发展大局为重共同维护好企业利益和保障员工福利及合法利益等事务，尽忠诚竭力以最大的热情和责任感努力达成工作任务和为企业谋发展的合作初衷思想取得共赢达到社会效益最大化。
现甲乙双方就合同内容达成如下协议条款：一、岗位职责与工作内容（一）乙方从事甲方岗位的工作，应按照岗位职责和岗位职责说明书要求履行工作职责及承担相应责任和义务。
甲方根据公司业务发展需要可调整乙方工作岗位或工作区域，乙方应按照甲方的要求履行工作职责与工作任务。
因乙方拒绝服从工作安排或因工作失误造成损失的应当予以赔偿。
公司劳动合同书样本7篇
公司劳动合同书样本7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_________________________，岗位职责按甲方相关规定执行。
2. 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商后进行。
3. 甲方保证乙方享有法定休假日、年休假等休息休假权利。
具体安排按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方可以根据企业经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、能力等因素调整薪酬水平。
3. 甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。
2. 乙方享受国家和地方规定的各项社会保险待遇和福利待遇。
3. 甲方可以根据企业经营状况及乙方的表现和能力，给予乙方其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和劳动保护用品。
3. 甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
公司员工劳动合同书样本(7篇)
公司员工劳动合同书样本单位（甲方）：_____ 员工（乙方）：_____ 单位地址：_____ 身份证号码：_____ 法定代表人：_____ 通讯地址：_____ 联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行：一、合同类型第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。
二、工作内容第一条乙方担任岗位（工种）工作。
乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。
乙方需向甲方提供健康证明。
第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。
具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。
三、劳动时间第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条：员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。
休息前需取得店内负责人同意。
如遇特殊情况再做安排。
第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。
第四条：员工不得无故迟到或早退。
无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者（含）将予以开除。
第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意（紧急情况可以事后告知）,否则作为旷工处理,病事假期间无工资（50元/天）。
员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。
公司劳动合同书样本一8篇
公司劳动合同书样本一8篇篇1甲方（公司）：___________________公司名称：___________________公司地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（员工）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：___________________住址：___________________联系方式：___________________鉴于甲乙双方自愿达成劳动契约关系，为明确双方的权利义务，保障公司和员工的合法权益，特订立本合同协议如下：一、合同期限及试用期第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
试用期为____个月。
试用期满后，经公司考核合格，正式成为公司员工。
二、工作内容及岗位职责第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责为___________________。
乙方应按照公司的要求，按时、按质完成本职工作。
三、工作时间和地点第三条乙方的工作时间和地点按照公司的规定执行。
特殊情况下，乙方需服从公司的安排，包括但不限于加班、出差等。
四、薪酬及福利待遇第四条乙方的薪酬根据公司薪酬制度确定，包括基本工资、岗位工资、绩效奖等。
乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后，根据工作表现和公司制度调整薪酬。
第五条除基本薪酬外，乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
五、劳动纪律和规章制度第六条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和各项规章制度。
如乙方违反公司规定，甲方有权按照公司制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、保密义务和竞业限制第七条乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。
企业劳动合同书通用样本5篇
企业劳动合同书通用样本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位地址：___________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（劳动者）：___________________住址：_____________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并从事甲方指定的有关工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为前__个月。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
公司员工劳动合同书样本5篇
公司员工劳动合同书样本5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同条款：一、合同期限与工作内容第一条合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月（如有）。
第二条乙方应在甲方的安排下，从事[具体职位名称]的工作。
乙方的工作地点为[工作地点]。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体职责和岗位。
二、工作时间与休息休假第三条工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
因生产经营需要加班的，应依法支付加班费。
第四条休息休假：根据法律及公司规定执行休假制度。
包括但不限于年假、病假、产假等。
乙方享有法定的节假日及年假等休假权利。
具体规定按公司制度执行。
第五条因工作需要，经双方协商同意可安排乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
但确保乙方身体健康和休息休假权益不受影响。
三、工资待遇与福利第六条工资：乙方的月工资为人民币[具体金额]元（税前或税后），具体薪资结构按公司薪酬制度执行。
甲方通过银行转账方式按月支付工资。
第七条福利：根据公司规定及国家法律法规，乙方享有社会保险和住房公积金等相关福利待遇。
此外，公司提供的福利包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体按公司政策执行。
第八条调整机制：甲方根据经营情况和员工表现，可对乙方的工资和福利待遇进行调整。
调整时，将遵守法律法规并与乙方协商。
四、劳动纪律与保密义务第九条劳动纪律：乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从管理，积极完成工作任务。
违反劳动纪律的，甲方有权按照公司规定处理。
第十条保密义务：乙方应对在工作中获知的商业机密和机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露或擅自使用。
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企业劳动合同书样本（最新）
_________ 公司（单位）（以下简称甲方）
_________ （以下简称乙方）
身份证号：
家庭住址：
联系电话：依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。
第一条试用期及录用
（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。
（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。
（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。
第二条工资及其它补助奖金
（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。
（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。
（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工
作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。
（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。
（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条工作时间及公假
（一）乙方的工作时间每天为8 小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44 小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。
（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。
甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。
（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受_______ 天的有薪年假。
（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。
（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。
乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格
控制加班加点。
第四条员工教育在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
第五条工作安排与条件
（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间
内按质按量完成甲方指派的工作任务。
（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条劳动保护
甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。
对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，
具体办法按国家有关规定执行。
第七条劳动保险及福利待遇
（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。
（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天________ 次）。
第八条解除合同
（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同
1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工（2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原
工作，也不能调换其它工种
（3）乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
（4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。
（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。
（1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。
（2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。
（3）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
（三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。
（1）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。
（2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。
（3）女员工在孕期、产期或哺乳期的。
（四）乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，企业应予妥善安置。
（五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按企业有关规定办理。
（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不愿继续在本企业工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。
辞职员工如系由企业出资培训，在培训期满后，工作未满合同规
定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。
未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第九条劳动纪律
（一）乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。
（二）乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定，分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除，因乙方违反《员工手册》和其它规章制度，造成本企业利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。
（三）如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为，引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，上述种种，甲方有权立即予以开除，并不给予＂合同补偿金＂和＂合同履约金＂。
乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。
由乙方负完全承担赔偿责任。
（四）乙方在合同期内和以后，不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。
乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。
乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。
第十条合同的实施和批准
（一）本合同经____________ 讨论制定，报经______ 批准，用______ 文字书写，内容以中文为准，合同解释权属本公司人事部。
（二）单位《员工手册》、《雇员犯规及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。
（三）本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜或与政府有关规定抵触时，按
政府有关规定处理。
（四）本合同自鉴定之日生效，有效期为________ 年于 ______ 年______ 月______ 日到期，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长_______ 年。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。
甲方（签字）
日期
乙方（签字）
日期。