后勤部规章制度
公司后勤管理制度 后勤部规章制度(最新9篇)
公司后勤管理制度后勤部规章制度（最新9篇）公司后勤管理规章制度篇一第一章总则第一条为进一步推行公司集约化、精细化管理，做好供电所后勤服务工作，合理配置农村供电所办公后勤设备，规范农电员工劳保用品管理，加强农村供电所安全保卫和消防管理，满足农村供电所正常生产、营销服务工作需要，结合我省农村供电所现状和公司固定资产管理有关规定，特制定本办法、第二条本办法适用于江苏省电力公司所属农村供电所办公后勤设备（含家具，下同）管理、农电员工服装管理、农村供电所就餐管理、农电员工劳保用品管理、农村供电所安全保卫和消防管理等、第三条本办法对江苏省电力公司农村供电所办公后勤设备、农电员工服装、劳动保护用品、消防保卫设施的需求与计划管理、配置原则、配置标准、使用管理、信息化管理进行了规范、第四条本办法中的“市农电公司”含市郊农电公司和营业部辖区内农电公司、第二章职责分工第五条农电工作部职责（一）农电工作部是农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施和农电员工服装、劳动保护用品的实物管理部门，负责其日常管理工作、负责制定农村供电所办公后勤管理规定、（二）负责组织审查农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施和农电员工服装、劳动保护用品购置项目需求，提出专业审查意见，下达县供电公司农村供电所年度办公后勤设备、农电员工服装、劳动保护用品、消防保卫设施需求计划、（三）负责指导、检查、监督农村供电所办公后勤设备管理、农电员工服装管理、农村供电所就餐管理、农电员工劳保用品管理、农村供电所安全保卫和消防管理、（四）负责组织推进农村供电所办公后勤类设备、消防保卫设施的信息化管理工作、第六条机关工作部负责对农村供电所办公后勤管理进行业务指导、监督、第七条人力资源部负责农电员工服装配置标准和劳动保护用品配置标准的管理，并对标准的执行情况进行指导、监督和检查、第八条工会负责农电员工服装配置工作的监督，参与设计、打样、监理等相关工作、第九条安全监察部负责对农村供电所安全保卫和消防工作进行业务指导、监督和检查、第十条发展策划部负责项目需求的平衡审核，下达年度投资、资金计划、第十一条财务资产部负责农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施购置计划资金的落实和拨付；负责项目配送物资财务审核结算工作、第十二条物资部（招投标管理中心）负责组织相关项目物资招投标、采购、集中配送和审核结算相关管理工作；负责定期发布相关项目物资的指导价格、第十三条科技信息部（一）负责农村供电所相关信息支持系统建设工作、（二）负责检查、指导、监督农村供电所计算机类设备（计算机、打印机）的运行、维护、报废的技术管理、第二节供电公司职责第十四条市供电公司营销部（农电工作部）（一）营销部（农电工作部）是农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施和农电员工服装、劳动保护用品的实物管理部门，负责贯彻执行上级及本单位农村供电所办公后勤管理规定、（二）负责组织本单位农村供电所办公后勤设备、农电员工服装、劳动保护用品、消防保卫设施购置年度需求计划编制、审核和上报工作、（三）负责组织本单位农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施年度维修计划编制、审核、下达工作、（四）负责指导、检查、监督、考核本单位农村供电所办公后勤管理、（五）负责组织落实农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施信息化相关工作、第十五条市供电公司财务资产部负责农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施需求计划年度、月度资金预算上报工作、第十六条市供电公司物流服务分中心负责农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施物资需求上报工作；农村供电所相关物资催交、到货验收、保管、发放工作；负责农村供电所报废物资管理工作、第十七条市供电公司信通公司负责提供农村供电所办公后勤设备信息化技术支持等相关工作，负责农村供电所计算机类设备（计算机、打印机）的运行、维护、报废的技术管理、第十八条县供电公司相关部门及二级机构按照“五大”体系调整后的职责范围对口落实相关农村供电所办公后勤管理责任、第十九条农电公司职责（一）负责贯彻执行上级关于农村供电所办公后勤相关管理规定、（二）负责汇总、初审和上报农村供电所办公后勤设备、服装购置、劳动保护用品、消防保卫设施购置项目需求、（三）负责汇总，初审和上报农村供电所办公后勤设备、消防保卫设施维修项目需求、（四）负责检查、考核农村供电所办公后勤日常管理、第二十条农村供电所职责（一）负责贯彻执行上级关于农村供电所办公后勤相关管理规定、（二）负责按照上级标准要求编制上报本所办公后勤设备、消防保卫设施的年度购置和维修需求计划、（三）负责本所办公后勤、安全保卫和消防日常管理工作、（四）负责落实本所办公后勤、消防保卫设施相关信息化工作、第三章需求与计划管理第二十一条计划编制要求（一）农村供电所应根据江苏省电力公司农村供电所办公后勤设备、服装、劳保用品、安全保卫和消防设施配置标准，在掌握和分析本所现状的基础上，编制项目需求，经审查后纳入项目储备库并动态更新、（二）农村供电所应严格按《农维费资本项目立项导则》、《农维费成本项目立项导则》标准和格式要求进行计划编制，已进入项目储备库的项目方可进行上报、（三）农村供电所应及时、准确、完整地维护供电所基础台账，作为计划申报和核查的依据、第二十二条供电所办公后勤设备购置类项目计划编制（一）农村供电所办公后勤设备由省公司结合各单位实际需求统一配置，费用在定额外费用列支、（二）农村供电所办公后勤设备配置标准见附件1，各单位按配置标准结合本单位实际情况上报购置需求、（三）市农电公司、县供电公司汇总初审供电所办公后勤设备购置项目计划，并报市供电公司，市供电公司营销部（农电工作部）汇总审核市农电公司和所辖县供电公司项目计划，于每年8月上报省公司农电工作部、省公司农电工作部根据配置标准结合报废、损坏的设备、家具情况进行项目审核和统筹安排，制订次年度供电所办公后勤设备购置项目计划，经公司预算委员会批准后，列入次年度预算计划，农电部下达年度项目计划、第二十三条农电员工服装配置计划编制（一）农电员工服装配置参照公司标准与主业同步配置、补充（农电员工服装配置标准见附件2），服装配置费用在定额外费用中列支，市县供电公司要做好人员统计工作，对新进人员和岗位变动人员按规定增补、（二）省公司农电工作部每年10月制订次年度农电员工服装配置项目计划，经公司预算委员会批准后，列入次年度预算计划，农电部下达年度项目计划、（三）农电员工人数统计以项目下达前一个月在册农电员工为准、（四）农电员工劳保服装配置可适当留有余量，以满足新进人员和岗位变动人员的服装需求、市县供电公司预留外勤岗位劳保服装数量的3％和营业窗口岗位劳保服装数量的10％作为备用、备用的劳保服装由市县农电公司统一保管，建立台帐，用于新进人员和岗位调整人员使用，若局部不够使用，可由市供电公司在全市范围内调剂、第二十四条劳保用品需求计划编制（一）农电员工劳保用品费用应用于农电员工安全防护用品和清洁用品的发放，各单位要超前做好年度计划，由省公司统一采购，及时发放、（二）市县农电公司根据配置标准（配置标准见附件3年度农电定额内费用预算计划，农电员工劳保用品发放费用在定额内费用中“劳动保护费”项目中列支、）制订次年度农电人员劳动保护用品项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入市县供电公司次（三）借用于农电服务公司的农电员工劳保用品的发放由农电服务公司参照所长、四大员和运行维护班员工配置标准发放、第二十五条供电所食堂设施需求计划编制（一）市县供电公司供电所食堂炊具、餐具等设施由市县供电公司统一配置和更新，费用在职工福利费中列支、（二）市县农电公司汇总、初审农村供电所上报的食堂炊具、餐具配置和更新需求，制订次年度农村供电所食堂设施购置项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入市县供电公司次年度农电定额内费用预算计划、第二十六条供电所安全保卫、消防设施配置计划（一）供电所安全保卫、消防设施由市县供电公司统一配置和更新，费用在定额内费用“生产工器具零星购置”项目中列支、（二）市县农电公司汇总、初审农村供电所上报的安全保卫、消防设施（器材）配置和更新需求，制订次年度农村供电所安全保卫、消防设施（器材）购置项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入公司次年度农电定额内费用预算计划、（三）供电所消防设施配置标准见附件4第二十七条供电所设备设施维修项目计划市县农电公司汇总、初审供电所办公后勤设备、安全保卫和消防设施的维修项目需求，制订次年度农村供电所办公后勤设备、安全保卫和消防设施维修项目计划，市农电公司报市供电公司营销部（农电工作部）审核批准，县农电公司报县供电公司客户服务中心（营销部）审核批准，列入市县公司次年度农电定额内费用预算计划，供电所设备设施维修费用在定额内费用“其他资产修理费用”项目中列支、第二十八条市县供电公司应组织对农村供电所上报的年度计划逐项进行审核和现场抽查，现场抽查数量不低于上报计划总数的5%、第四章日常管理第二十九条办公后勤设备日常管理（一）省公司将根据年度预算资金情况和供电所规模发展情况逐步将供电所办公后勤设备配置到位、（二）省公司配置的相关设备、家具必须如实发放到相应供电所使用，任何单位部门或农电公司不得截留使用、市县供电公司每年11月30日前将本年度办公、后勤设备、家具发放记录报省公司备案，省公司组织抽查落实情况、（三）对购置的属于固定资产的设备，财务部门应按规定办理建卡入账手续，及时提取折旧、（四）农村供电所应做好相关设备和设施的台账登记、维护工作，凡配置到位的设备和设施应及时、准确地分类录入相关信息管理系统、（五）农村供电所应正确使用办公设备，做好维护保养，保证使用周期内的正常使用，并明确专人负责办公设备管理、（六）对于设备使用保管不善，造成重大损失的要追究保管人和有关负责人的责任、第三十条农电员工服装日常管理（一）农电员工工作时间必须穿着本岗位服装，不同岗位、不同季节服装不得混穿、（二）农电员工在非工作时间不得穿着劳保服装、（三）农电员工不得变卖、出租、抵押或者赠送劳保服装、如因保管、穿着不当造成衣物丢失或损坏，重新购置费用由本人承担、（四）农电员工辞职、下岗、待岗、被开除公职的，不得穿着劳保服装、第三十一条农电员工劳保用品日常管理（一）农电员工劳动保护用品主要包括如下物品：雨衣、雨裤、长筒雨靴、绝缘解放鞋、防护皮鞋、手套，应按周期定期发放、农电人员配置的低值易耗小护品包括：龙虎人丹、清凉油、风油精、低值易耗小护品应在迎峰度夏前发放、（二）清洁卫生用品（如卫生纸、毛巾、肥皂）参照各单位主业发放项目和周期执行、（三）农电员工劳保用品与清洁卫生用品发放应与主业同步、第三十二条农村供电所就餐日常管理（一）市县供电公司要统一制订供电所员工就餐管理规定和就餐收费标准，完善供电所食堂设施，妥善解决员工工作午餐需求，保证值班抢修人员就餐、（二）供电所食堂燃料、佐料等消耗用品由市县供电公司核定供电所补贴标准，供电所按月到农电公司报支，费用在职工福利费中列支、（三）供电所食堂业务如采用业务外包，应参照市县供电公司制定的补贴标准确定员工就餐收费标准、第三十三条供电所安全保卫、消防日常管理（一）供电所安全保卫、消防工作按照《江苏省电力公司农村供电所安全防范管理规定》（苏电安〔2009〕800号）执行、（二）供电所所长是供电所治安保卫、消防安全防范的责任人、供电所安全员兼管所内治安消防工作、（三）供电所应建立健全治安保卫、消防安全管理制度和安全技术防范操作规程，并严格执行、（四）供电所使用的各类安全保卫、消防设施（器材）必须经过国家法定检测机构检验合格，符合国家、行业标准及有关要求，并按照省公司有关规定集中招标采购或统一配送、（五）供电所应对各类安全保卫、消防设施（器材）定期检查、维护，确保设施（器材）的完好可用、（六）供电所应在市县供电公司专项应急预案的管理框架内制订“防盗抢、防破坏、防袭击和防火灾事故”的现场应急方案、应强化营业厅业务办理人员、保安人员的防抢、防袭击等安全防范训练，做好应急准备、（七）供电所职工应熟悉本岗位火灾危险源和消防安全常识，做到“四会”（会报警、会使用灭火器、会逃生、会扑灭初期火灾）；应知道供电所内治安要害部位，提高警惕，做好安全防范工作、（八）消防器材应设置在位置明显和便于取用的`地点，且不得影响安全疏散、（九）所区内不应存放易燃、易爆物品，如确因工作需要存放少量的易燃、易爆物品，应加强安全防范措施，并配备充足的消防器材、第三十四条在农村供电所整合、房屋新建改造、组织机构调整等过程中，要坚持勤俭节约、统筹调剂的原则，禁止大规模更新添置，认真做好设备的调剂、转移、登记手续，提高使用效率，防止资产流失、第三十五条工作期间农电员工因工作需要发生的汽油费（或工作区域内交通费）由省公司核定下达，供电所在额度内根据不同工作性质分档核定个人可报销标准，相关人员每月按实凭票报销、享受汽油费（或工作区域内交通费）的人员名单及实际报销金额应在供电所内公示、第五章报废管理第三十六条供电所要做好办公后勤设备的保管和使用，电器类设备在到达报废年限后或损坏无法修理可以报废，在报废年限以内如发生故障，应及时进行修理、办公、后勤家具不设报废年限，损坏无法修理后才可报废、后勤管理规章制度篇二一、财务室制度：1、热情接待家长，耐心回答有关幼儿交费事宜。
后勤部规章制度(四篇)
后勤部规章制度(一)总则1、后勤部要牢固树立一心为全公司服务的思想，保持和蔼可亲的工作态度，提高工作质量。
2、及时迅速、保质保量地____好公司的舍务管理、物质供应、设备维修、房屋修建，厂区卫生等工作，保证各部门的各项工作顺利进行。
3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。
4、每月召开部门会议，讨论工作计划，研究本部的重大问题。
5、每月进行一次整体安全检查，发现问题及时解决。
(二)后勤部技术工人培训复训制度1、从事技术工作工人均应进行岗位培训，经考试合格后持证上岗。
2、应推荐工作表现较好，符合条件的技术工人进行等级工培训。
3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，并定期复训，具体复训如下：a、汽车驾驶员每年审核执照一次。
b、电工、电焊工每年审核复训一次，高压炉消毒工每四年复训一次。
(三)物资报废、回收、处理制度1、所有部门物资需要报废，必须由部门领导提出书面申请，将物资报废的名称、规格、型号、数量、价格等填写好。
经后勤部验证后方可报废。
2、报废物资必须填写好公司物资报废单一式三份，经相关部门签名，部门领导审批，报废单交财务部处理。
3、物资报废后连同物资审批单一起交给物资仓库回收。
4、基建、维修等其它过期不能用的废旧材料和物品，一律回收到公司指定地点，由后勤部统一处理，不得自行处理。
5、清理、回收大宗废旧物品，变卖时须报主管领导批准后，方可处理。
6、变卖后收入按财务制度处理交财务部，部分可报主管领导批准发给茶水费。
(四)房屋、____宿舍管理制度1、全公司房屋由后勤部负责管理，业务用房未经后勤部同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。
2、凡住本公司宿舍的职工，必须职工本人居住，不得外借，违者责令其改过。
3、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物，服从后勤部管理，严格执行安全防火和卫生制度。
4、____宿舍入住须经后勤部批准，办理有关手续，按指定房号居住，未经批准不得乱搬。
后勤保障管理制度范本(5篇)
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后勤保障管理制度范本（2）第一章总则第一条为了保障单位正常的运行和员工的工作条件，制定本管理制度。
第二条后勤保障管理制度适用于单位内的所有员工。
第二章后勤保障管理的原则第三条后勤保障管理的原则包括：1. 公开、公平、公正的原则；2. 安全第一的原则；3. 经济、高效的原则；4. 协调一致、分类管理的原则。
第三章后勤保障职责第四条后勤保障职责主要包括以下内容：1. 提供员工的基本生活条件，包括饮食、住宿、交通等；2. 维护单位的设施和设备；3. 管理单位内部的办公用品和文档；4. 维护单位的安全和环境；5. 其他与后勤保障相关的职责。
第四章后勤保障的具体内容第五条后勤保障的具体内容包括：1. 饮食：提供员工的早餐、午餐、晚餐，并根据员工的需求提供特殊饮食；2. 住宿：提供员工的住宿条件，并确保住宿环境的舒适和安全；3. 交通：提供员工的交通工具，并确保交通工具的安全和正常运行；4. 设施和设备的维护：定期检查设施和设备的运行状况，并及时维修和更换；5. 办公用品和文档管理：管理单位内部的办公用品和文档，确保使用和归档的规范；6. 安全和环境：制定安全和环境管理制度，确保单位的安全和环境符合相关法规和标准。
第五章后勤保障的考核与奖惩第六条对后勤保障工作进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
第七条对后勤保障工作出现的问题和失职行为进行处理，可以采取警告、罚款、停职、辞退等措施。
第六章附则第八条本制度由单位负责人负责解释和修改。
第九条本制度自发布之日起生效。
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公司后勤管理规章制度
公司后勤管理规章制度•相关推荐公司后勤管理规章制度范本（通用6篇）在现在的社会生活中，制度的使用频率呈上升趋势，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编整理的公司后勤管理规章制度范本（通用6篇），希望对大家有所帮助。
公司后勤管理规章制度1一、全体干部职工工作日要坚持做到不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位。
二、实行上班签到制度，由办公室负责签到，出勤情况每月通报一次，以此作为奖惩的依据之一。
三、在法定工作日内，每天按规定的作息时间，上午上班前到指定地点签到，不得由他人代签。
代签视为迟到，一天见不到人视为旷工。
四、不在规定时间内签到的，一律视为迟到。
公出、病事假由办公室代签。
不按规定时间离岗的，一律视为早退。
五、严格履行请假制度。
要事前向局领导请假，并告知分管领导及股室负责人，不请假者或未经批准擅自离岗的，一律按旷工处理。
六、严肃岗位纪律，集中精力干工作。
按照岗位责任制和领导要求完成各项工作任务，坚决反对在岗不工作，精力不集中，出工不出力，工作效率低的现象。
七、工作人员因工作需要加班加点或占用公休日的，由各股室记载，作为年终考核的一项内容，但不予补休。
八、婚嫁及女同志产假，哺乳期，探亲假，休假等，按国家有关规定执行。
公司后勤管理规章制度2一、办公用品采购、后勤管理1、各股室应本着压缩经费开支，厉行节约的原则，勤俭办公，避免浪费。
2、常用办公用品由财务统一采购，交由办公室逐项登记、入库。
采购应由两人以上同办，避免质次价高，假冒伪劣商品。
所购物品发票由经办人、办公室人员、分管领导会签后统一报销。
3、办公用品一律到办公室统一领取。
所领物品必须逐项填写领用登记表。
使帐物一致、消耗和库存平衡。
每月盘存，结转至下月登记表。
4、复印机为了方便内部工作需要，严禁对外使用。
内部各部门使用均需填写复印登记表，以便月底核算耗材。
5、个人办公用具除常用易耗品外，其余均为一次性配备，非正常损坏、丢失均由本人自负。
后勤部工作制度范文(3篇)
后勤部工作制度范文1. 引言后勤部作为组织机构的重要一环，承担着提供组织内各项后勤支持和服务的重要职责。
为了规范后勤部工作，提高工作效率和质量，特制定本工作制度，以作为后勤部工作的指导和依据。
2. 工作时间2.1 工作时间安排由后勤部负责，根据工作需要制定合理的工作时间表，并及时通知相关员工。
2.2 员工应按照工作时间表准时到岗，离岗时应确保工作任务完成并与相关人员做好交接工作。
3. 请假制度3.1 员工若需请假，应提前提交请假申请，经上级审核后方可请假。
3.2 请假时间不得超过规定的假期天数，否则须以无薪假或其他形式进行补偿。
3.3 请假期间，员工应尽可能确保相关工作的顺利进行，如有不可抗力因素导致无法履行工作职责，应及时通知上级并说明原因。
4. 工作考勤4.1 员工应严格按照工作时间表和考勤制度进行签到、签退。
4.2 迟到早退的员工应及时向上级汇报并说明原因，如有多次迟到早退现象，将影响个人绩效考核结果。
4.3 员工应每月主动将个人考勤情况报告给上级，以供工资发放和绩效考核使用。
5. 工作任务分配5.1 后勤部根据工作需要和员工的专业能力，合理进行工作任务的分配。
5.2 工作任务应明确具体、可量化，并根据员工的实际工作情况进行适当调整。
5.3 员工在接到工作任务后应及时了解任务背景和要求，并制定合理的工作计划和执行方案。
6. 工作流程6.1 后勤部应制定相应的工作流程，明确各类工作任务的执行步骤和标准。
6.2 员工应熟悉并遵守工作流程，确保工作任务的顺利进行和工作结果的质量。
6.3 如发现工作流程存在问题或需要进行调整，员工应及时向上级反馈，并提供改进意见。
7. 部门协作7.1 后勤部与其他部门之间应保持良好的沟通协调，共同完成组织的工作目标。
7.2 后勤部与其他部门之间的工作合作应建立相应的工作联系机制，进行项目进度和问题的及时沟通。
7.3 后勤部应积极响应其他部门的工作需求，并及时提供相关的支持和服务。
后勤部工作制度（5篇）
后勤部工作制度一、后勤部是为公司正常运转提供后勤保障的职能部门。
二、负责维护公司治安，保证正常的生活秩序和工作秩序。
三、负责公司的消防安全工作，制定和完善消防管理制度、维护消防设施的完好，培训员工正确使用消防器材。
四、负责公司办公用品、生活用品和日用品的采购、保管和发放。
建立各项物资发放、定额管理、分类保管、使用维修报废、赔偿等制度。
做好帐务统计、定期清查仓库。
实行预算用款、计划用款和计划管理，克服浪费和丢失现象。
五、负责协调公司水电供应和房屋、降温设备等设施的管理和维修工作。
确保管道、电路、电话线路、有线电视线路的畅通。
六、代表公司协调各业务部门应对____。
七、负责公司员工和顾客的饮食。
严格执行国家有关食品卫生的法律法规，不断提高食品质量和服务水平。
八、负责督促公司各部门做好部门和公共区域保洁工作。
十一、负责管理公司的____宿舍。
核定员工住房补贴，为员工提供整洁、方便、设施完备的生活条件。
十二、负责爱国卫生运动委员会的日常工作。
十三、及时听取员工对后勤保障工作的意见和建议，不断提高后勤保障工作水平和质量。
十四、负责车辆档案的管理、公务用车的调度。
____年____月____日后勤部工作制度（2）在机构或组织中，后勤部门负责各种日常事务管理和支持工作。
为了保证后勤部门的有效运作，通常会制定以下工作制度:1. 工作时间：规定后勤部门的工作时间和休息时间，例如每天工作8小时，周末休息。
2. 出勤要求：规定员工的出勤要求，如提前多久应该到岗，如何请假及请假手续等。
3. 工作任务分配：明确后勤部门各员工的工作职责和任务分配，确保各项工作有序进行。
4. 内部协调：规定后勤部门内部员工之间的沟通和协调方式，确保信息的流通和工作的高效进行。
5. 外部协调：与其他部门或外界合作时，规定后勤部门员工应如何与他们沟通和协调工作。
6. 工作纪律：制定后勤部门的工作纪律，包括迟到早退、擅自离岗、私自使用公司资源等行为的处理措施。
后勤部规章制度(实用4篇)
后勤部规章制度(实用4篇）后勤部规章制度（1）为规范学校经费预算，严格执行预算规定的收支项目、开支范围和控制金额，最大限度地发挥资金使用效益，促进学校建设和发展，根据《中华人民共和国预算法》的有关规定，结合学校实际，特制定本办法。
一、预算编制的原则1、量入为出、收支平衡、留有余地的原则。
要广开财源，堵塞漏洞，积极筹措办学经费。
要根据事业发展需要和财力可能，实行预算内外资金统筹安排，综合平衡，不编制赤字预算。
2、保证重点的原则。
集中资金保证学校当年确定的重点项目开支，保证教学、科研和教师队伍建设经费逐年增长。
3、定员定额预算的原则。
在充分调查研究的基础上，根据学校实际，对以学生人数和教工人数确定经费包干使用的预算项目，事先核定定额标准，再按标准预算。
4、按劳取酬的原则。
依据学校分配制度改革方案的有关规定，做好校内津贴预算工作。
二、预算编制的项目(一)收入预算项目我校收入预算项目为：1学校经费：包括按生均拨款的经费、调资专款、其它专款等。
2离退休人员经费：包括拨入的离休金、退休金以及离退休人员公用经费。
3住房公积金：指拨入财政补助的住房公积金。
4事业收入：指从财政专户拨回的预算外收入。
5其它收入：指未纳入财政专户管理的散杂收入，如存款利息等收入。
(二)支出预算项目我校支出预算项目包括：事业支出、结转自筹基建支出、预备金等。
〈一〉事业支出预算项目包括：人员支出、公用支出、对个人和家庭的补助1、人员支出，包括：(1)在职职工工资、奖金；(2)社会保障缴费；(3)其他工资；教学部门津贴；(4)特殊岗位津贴；(5)寒暑假课时及劳务费；(6)零星加班费；(7)临时工工资2、公用支出：包括：(1)办公费；(2)印刷费；(3)邮电通讯费；(4)差旅费；(5)水电费；(6)交通费。
包括:汽车修理费、汽车燃料费、养路费、汽车保险费、行车费；(7)专项拨款支出，包括骨干教师培训支出；其它专项支出。
(8)专项材料费。
(9)设备购置费，包括教学设备购置费；图书资料购置费；一般设备购置费。
后勤部规章制度(6篇)
后勤部规章制度一、动力工程部管理制度(1)工程部的每位员工必须认真执行上一级领导发布的工作指令，如无正当理由不得拒绝。
(1)遵守上下班时间，一般提前____分钟到岗进行交接班。
(2)认真履行交接班手续，做好交接记录。
(3)员工参加当天的维修保养工作后，必须做好记录，发生紧急情况时，必须设法向上一级领导报告，以便及时处理。
(4)对自己不熟悉的设备设施，未经许可，一律不准乱拆卸。
(5)当班时间内不得办私事、会客、闲聊等，未经允许不得带他人进入餐厅参观。
(6)本部门员工应团结协助，空闲时有责任帮助其他工种工作。
(7)当班时间未完成的任务，应向上一级领导汇报，并做好记录。
(8)工作完成后必须及时清理好现场。
动力工程部值班制度1.工程部值班室在营业时间内要有人在岗，负责人不在时值班人员行使主管的权利。
2.轮岗人员____由工程部主管指定，值班人员轮岗排班于每月____日前排好，并于下个月执行，若有事需提前请假，经综合后勤部经理批准，并安排人员替班。
3.值班主管离开值班室，可指定领班或领班级以下人员暂时替岗，行使有关权力。
4.值班主管一般行使接受报修派工以及突发事故情况下的联络、调度指挥的权力。
5.严格实行交接班制度，在未交接清楚或未交接完毕的情况下，不得擅自离岗。
6.当班人员要做好值班记录。
动力工程部安全管理制度1.证餐厅设施设备安全、正常的运行是工程部的主要任务，工程部对餐厅设施设备的安全运行负有责任，有权制止一切可能危及设施设备安全运行的违规行为。
2.对各部门的设施设备的正确使用负有安全操作培训的义务。
指导各部门正确使用器械设备，保证设备的安全运行。
3.制定各机房和餐厅重要区域的烟火、危险品管制和其他安全制度，保证安全保护装置设备齐全，运转正常。
4.根据各岗位具体情况，制定岗位操作规程、岗位责任制，由上到下，分级分段落实责任。
5.根据各项设备不同的技术性能要求和使用规定，制定保养、检修和维护计划，严格按计划执行。
后勤保障管理制度（5篇）
后勤保障管理制度1、目的和范围。
为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理，保证公司各项业务正常运作，从而为员工创造良好的工作环境，提高员工工作效率。
主要包括采购及仓库管理、车辆管理、安全卫生管理等内容。
2、职责2.1后勤部后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。
2.2后勤部后勤保障人员致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升人力资源物理环境管理水平。
3、工作流程：3.1办公用品管理制度凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。
____公用办公设备的使用规定综合管理部派专人负责维护，以便及时排除故障。
各部门传真时要认真填写。
凡未在公司本部的传真机，也应参照本通知精神，制定有关规定，并由专人管理，综合管理部根据电信局的月底对帐单进行监控。
3.3车辆管理办法驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。
驾驶员凭单(第一联)出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。
在借用期内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或人承担，具体办法如下：驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数(应与借用单位有关人员共同确认)，并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。
由公司后勤部提供该车的行车标准(每百公里耗油量)，如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。
3.4采购与仓库管理办法公司办公所需的用品用具。
所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。
部门申请→后勤部审核→分管副总/总经理批准→集中采购→登记入库→发放至申购部门后勤保障管理制度（2）是指为了保障企业、组织日常运营和生产活动顺利进行所制定的一系列管理规定和制度。
该制度主要包括以下几个方面：1. 采购管理制度：规定采购流程、供应商选择标准、采购合同管理等内容，确保物资采购的及时、合理、合规。
后勤工作管理制度模板模版（5篇）
后勤工作管理制度模板模版第一章总则第一条为规范和管理后勤工作，提高后勤服务质量，提高成本效益，特制订本制度。
第二条后勤工作管理制度适用于本单位所有相关人员。
第三条后勤工作包括但不限于宿舍管理、食堂管理、供应物资管理等方面的工作。
第四条后勤工作管理应遵循公正、公平、公开、高效的原则。
第五条后勤工作管理应注重质量、安全、环保、节能的要求。
第六条后勤工作管理应注重成本控制和经济效益提升。
第七条后勤工作管理应与相关部门充分协调配合，形成工作合力。
第二章宿舍管理第一条宿舍的分配和管理应按照相关规定执行。
第二条宿舍的使用应遵守居住秩序，不得乱堆乱放，保持整洁。
第三条宿舍内严禁吸烟、禁止违法娱乐活动。
第四条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
第五条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
第六条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
第七条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用不符合安全标准的电器设备。
第三章食堂管理第一条食堂的管理应按照相关规定执行。
第二条食堂提供的餐饮食品应符合卫生标准，确保食品安全。
第三条食堂内应保持整洁，保证就餐环境良好。
第四条食堂应定期检查厨房设备，确保其正常运转。
第五条食堂管理人员应定期培训，提高厨艺与服务素质。
第四章供应物资管理第一条物资采购应按照相关规定执行。
第二条物资存储应符合安全、环保的要求。
第三条物资使用应经过审批，并按照分配规定使用。
第四条物资管理人员应建立并维护物资清单，并定期进行盘点。
第五条物资管理应建立科学的库存控制机制，减少库存积压。
第六条对物资的报废、报损等情况应按照相关规定进行处理。
第七条物资管理人员应定期开展物资管理培训，提高管理水平。
第五章后勤服务第一条后勤服务应按照相关规定执行。
第二条后勤服务应注重服务质量，提供优质高效的服务。
第三条后勤服务应保护服务对象的合法权益。
第四条后勤服务人员应严守保密原则，不得泄露服务对象的个人信息。
后勤工作制度(5篇)
后勤工作制度一、办公用品的采购，要根据本厂实际，制定计划，及时上报，计划要励行节约，统筹考虑，具有连续性。
二、劳保、福利用品的采购，要根据上级有关规定和本厂相关制度制定计划，优中选优，保证质量。
三、办公用品、劳保、福利用品的采购计划，要经办公室主任审定，大型物品的采购要经厂长审定，之后上报。
四、自采部分采购人员应采取货比三家方式实施采购，做到优质低价，并与购物商店签定质量保证协议，确保购物质量。
采购人员不得随意购买计划以外的物品。
五、后勤人员应主动与各部门联系，提前做好计划、审定工作，不能因供应不及时影响工作。
六、办公用品的发放，应分类登记，落实到人，一月一清理，登记数与实物应相符。
凭登记汇总核算各部门办公费用。
七、劳保用品的发放，领取人应打领料单，以后按规定交旧换新。
后勤人员负责管理工作。
八、福利用品的发放应严格按有关规定执行，后勤人员应做好保管登记工作。
九、后勤人员应妥善保管办公用品、劳保用品、福利用品等相关物品，不能因保管不善出现损坏、丢失、被盗现象。
十、后勤人员负责水、电、通讯、卫生的保障工作。
要经常检查、杜绝隐患，特别是用电方面，要汇同有关人员一周一检查，确保安全。
后勤工作制度（2）是指组织或机构为保障日常运转而设立的一系列规范和程序。
后勤工作制度包括人员管理、物资管理、设备管理、车辆管理、办公室管理等方面的规定。
1. 人员管理：后勤工作中，需要对后勤人员进行岗位分工、职责明确，并制定相应的考核激励机制，确保后勤人员高效地完成各项任务。
2. 物资管理：后勤工作中，需要建立物资（包括办公用品、设备、工具等）的采购、领用、归还和盘点制度，确保物资使用的合理性和有效性。
3. 设备管理：后勤工作中，需要对设备（包括计算机、打印机、复印机等）进行维修、清洁和保养，制定相应的维护计划和标准，确保设备的正常运转。
4. 车辆管理：后勤工作中，需要对机构所有车辆进行维护和保养，制定车辆日常使用和保险等规定，确保车辆的安全和可靠运行。
后勤工作管理制度（5篇）
后勤工作管理制度是指为了规范和提高后勤工作效率，确保后勤工作的有序进行而制订的一系列规章制度和操作流程。
下面是一个后勤工作管理制度的示范：1. 后勤工作流程管理：- 确定后勤工作的流程和程序，并进行明确的流程规定和操作指导；- 根据不同的后勤工作内容，制定相应的工作流程图，并以文件形式发布给相关人员。
2. 后勤资产管理：- 对办公设备、办公用品、耗材等进行统一管理，包括建立清单、采购管理、入库出库、借用归还等工作流程；- 设立专门的资产管理人员，负责统计、清点和维护后勤资产。
3. 后勤供应管理：- 确定供应商的选择标准和审批流程；- 建立供应商档案并定期评估供应商的绩效；- 制定入库验收和退货流程，确保供应品质量和数量的合格。
4. 后勤设施维护管理：- 对后勤设施进行定期保养和维修；- 确立设施维护人员的工作职责和操作规范；- 建立设施维护记录，及时记录设施维修情况并进行整理归档。
5. 后勤安全管理：- 制定后勤安全政策和安全工作方案；- 建立安全检查制度、演练制度和应急预案；- 加强对后勤工作人员的安全教育和培训。
6. 后勤服务管理：- 确立后勤服务标准和服务流程；- 建立客户反馈机制，及时处理和解决客户的问题和需求；- 定期进行客户满意度调查，收集和分析客户反馈信息，对后勤服务进行改进优化。
上述制度只是一个示范，实际的后勤工作管理制度需要根据不同组织的实际情况进行制定和不断改进。
后勤工作管理制度（二）第一章总则第一条为了规范和优化组织后勤工作，提高后勤服务质量，制定本制度。
第二条各级领导及后勤人员应严格遵守和执行本制度，确保后勤工作的顺利进行。
第三条后勤工作管理制度适用于本单位的各类后勤工作。
第四条后勤工作的原则是节约、高效、安全、环保。
第五条后勤工作的职责是为组织提供各类后勤服务和支持，确保组织正常运转。
第六条后勤工作的目标是提供高质量的后勤服务，提高组织的整体效能。
第七条后勤工作应立足于实际需求，注重创新和持续改进。
办公室后勤管理制度范文（四篇）
办公室后勤管理制度范文第一章总则第一条为了规范办公室后勤管理工作，提高办公效率，保障员工的工作环境，制定本制度。
第二条办公室后勤管理制度适用于本单位所有办公室的后勤管理工作。
第三条办公室后勤管理工作应遵循公开、公平、公正的原则，保证员工的合法权益。
第四条办公室后勤管理工作应与办公室其他工作相互配合，共同促进单位整体工作的顺利开展。
第五条办公室后勤管理工作应注重环境保护、资源节约，并倡导绿色办公。
第二章办公室后勤管理职责第六条办公室后勤管理应由专门的后勤管理人员负责，具体职责如下：（一）负责制定和完善后勤管理制度和工作规程；（二）负责办公用品的采购、存储、发放和管理；（三）负责办公设备的维护和管理；（四）负责办公室环境的维护、清洁和安全管理；（五）负责办公室的装修和维修工作；（六）负责员工后勤需求的管理和满足；（七）负责节约能源、节约材料的管理和宣传教育；（八）负责办公室废物的处理和回收；（九）负责办公室后勤费用的预算和审批；（十）负责与办公室相关的其他后勤管理工作。
第七条办公室后勤管理人员应具备以下条件：（一）熟悉办公室后勤管理的相关政策、法规和制度；（二）具备良好的组织协调能力和沟通能力；（三）具备一定的技术知识和操作能力；（四）具备较强的责任心和团队精神；（五）具备良好的服务意识和工作积极性。
第八条办公室后勤管理人员应接受单位的培训，提高自身的素质和能力。
第三章办公室后勤管理流程第九条办公室后勤管理流程包括采购流程、存储流程、发放流程和管理流程。
（一）采购流程：办公用品的采购应按照单位的采购制度执行，严格按照预算和计划进行采购，确保采购的物品质量和价格合理。
（二）存储流程：采购的办公用品应按照规定的存储要求进行存储，保持干净、整齐、安全，做到分类存放、标识清晰、有效使用。
（三）发放流程：办公用品的发放应根据员工的工作需要和使用情况进行发放，严格按照制度执行，不得擅自发放和浪费。
（四）管理流程：办公用品的管理包括盘点、报废和清理。
后勤部管理制度（5篇）
后勤部管理制度1、认真执行矿、后勤部的各种规章制度。
2、遵守劳动纪律，按时上、下班，参加班前、班后会，不旷勤、有事请假，听从指挥，服从领导。
3、上班不准带小孩，工作时间不会客，未经领导批准不准带人进入各类机房。
4、上班要按规定穿戴工作服，戴安全帽，女同志不准穿裙子，高跟鞋，长发要罩在帽子里，做到班前不饮酒，班中不睡觉，不闲谈，不打闹。
5、严禁跨越各类有旋转部位的设备。
6、爱护公共设施，不准在工作场所、建筑物、墙壁及设备上乱写乱画，损坏公物照价赔偿。
7、爱护花草树木，美化环境，接到用户的电话，礼貌待人。
8、工作时间不准干私活，办私事，班中不准看电影、电视、小说、杂志，不准干与工作无关的事情。
9、不拿公物，敢于检举坏人坏事。
10、工作场所严禁吸烟，掌握各种灭火器的使用方法，班中遇火情、灾情要挺身而出。
11、处理事故和维修作业时，要向值班汇报，按照规定的《停送电制度》履行停送电手续，不得带电作业。
12、凡进行高空作业或在易燃、易爆场所检修作业时，必须有专项安全措施，由有关领导审批，并由所分管技术人员贯彻后，方可施工。
是指对后勤部的组织、职责、权力、职责、工作流程、工作规范等方面进行规范和管理的制度。
它是保障后勤工作顺利进行、提高后勤工作效率和质量的重要条件。
后勤部管理制度通常包括以下几个方面：1. 组织架构：明确后勤部的组织架构，确定各个部门的职责和关系。
包括人员编制、岗位设置、工作职责等。
2. 职责分工：明确后勤部各个职能部门的具体职责和任务，确保各个职能部门的工作协同和便捷。
3. 权责定义：明确后勤部门内各个职能部门的权限和责任，确保权责平衡和流程畅通。
4. 工作流程：制定后勤工作的流程和规范，确保后勤工作的有序进行。
包括请假、出差、采购、办公用品管理等流程。
5. 办公设备管理：制定办公设备的购置、使用和报废等管理规定，确保办公设备的合理使用和维护。
6. 事务管理：制定各种事务的管理规范，包括会议管理、文件管理、档案管理等，确保事务的高效处理和合规性。
后勤保障管理制度范文(四篇)
后勤保障管理制度范文目录一、引言 (3)二、管理目标 (4)三、管理原则 (4)四、管理职责 (5)1. 后勤保障部门的职责 (5)2. 部门相关人员的职责 (6)五、管理流程 (7)1. 后勤保障计划的编制 (7)2. 后勤物资的采购和储存 (8)3. 后勤设备的维护和保养 (9)4. 后勤人员的管理和培训 (10)六、管理措施 (11)1. 建立完善的后勤保障管理制度 (11)2. 定期评估和改进管理效果 (12)七、结论 (13)参考文献 (14)一、引言后勤保障是保证一个组织或机构正常运转的重要环节，通过科学的管理和有效的措施，可以提高后勤工作的效率和质量，保障组织的正常运转。
本文将以一个范文的形式，介绍一套完整的后勤保障管理制度，旨在为后勤保障工作提供一种可行的管理框架。
二、管理目标后勤保障管理的目标是确保组织的后勤工作按照既定的计划和标准进行，保证物资和设备的全面供应和维护，提高后勤工作的效率和质量。
三、管理原则1. 统一管理原则：后勤保障工作应由专门的后勤保障部门负责，统一管理，确保各项工作有序、有效地进行。
2. 信息共享原则：后勤保障部门应与相关部门保持密切的沟通和联络，及时了解各部门的需求和问题，并及时提供解决方案。
3. 公平公正原则：后勤保障部门在执行工作时应公平公正，不偏不倚地对待各个部门和个人。
4. 高效管理原则：后勤保障部门应采用科学的管理方法，提高工作效率，合理利用资源，减少浪费。
四、管理职责1. 后勤保障部门的职责1.1 负责制定后勤保障计划，包括物资采购计划、设备维护计划和人员培训计划等。
1.2 负责组织和协调物资采购工作，确保供应的及时和质量的稳定。
1.3 负责设备的维护和保养工作，包括设备的巡检、维修和更新等。
1.4 负责后勤人员的招聘、培训和管理工作，确保后勤人员的素质和能力。
1.5 负责制定后勤保障工作的政策和制度，监督执行情况。
2. 部门相关人员的职责2.1 部门负责人应负责制定并实施后勤保障计划，组织和管理部门的工作。
后勤部规章制度范文(4篇)
后勤部规章制度范文第一章总则第一条为了加强后勤管理，提高后勤工作的效率和质量，保证学校各项工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本规章制度。
第二条后勤部负责学校各项后勤管理工作，包括物资采购、仓储管理、设施维护、餐饮服务、校园安全、校园环境卫生等。
第三条后勤部遵守学校总务部门的领导管理，服从学校决策，按照学校要求完成各项任务。
第四条后勤部制定行风建设和廉洁自律工作计划，严格执行，将廉政建设纳入后勤工作的重要环节。
第五条后勤部成员要严守学校有关机密和保密的规定，不得泄露学校机密。
第六条后勤部要充分发挥职能作用，积极为全校师生服务，以实际行动营造良好的学习、工作和生活环境。
第二章职责第七条后勤部负责学校各项物资采购工作，根据实际需要进行采购计划，严格按照采购程序和要求进行采购，保证物资的质量和数量。
第八条后勤部负责学校各项设施的维护和保养工作，及时发现设施故障并及时修复，保证设施的正常使用。
第九条后勤部负责学校餐饮服务的管理工作，确保学生的饮食安全和营养均衡，制定健康食谱，组织食品采购，严格控制食品质量和卫生。
第十条后勤部负责学校校园安全工作的组织和实施，制定并完善校园安全制度，配备必要的安全设备和人员，做好校园安全的预防和处置工作。
第十一条后勤部负责学校校园环境卫生的管理工作，制定和落实环境卫生的相关规定，定期清扫和消毒，保持校园环境的整洁和卫生。
第三章工作流程第十二条后勤部根据学校的实际需要，制定相应的工作计划和方案，明确工作目标、任务和时间要求。
第十三条后勤部每年制定物资采购计划，进行市场调研和供应商的资质审核，确定合适的供应商，签订合同，并及时采购物资。
第十四条后勤部每月开展设施巡查工作，发现设施故障及时报修，保证设施的正常运转。
第十五条后勤部每周组织食品采购和库存管理工作，确保食品的质量和数量，及时补充库存。
第十六条后勤部每天组织校园安全巡查，发现安全隐患及时处理，确保师生的人身安全。
后勤部规章制度(精选6篇)
后勤部规章制度（精选6篇）后勤部规章制度1第一章总则第一条为使本集团后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和集团的经济效益，特制订本制度。
第二条本制度主要包括：车辆、宿舍、医务室、食堂及电话、手机管理等。
第三条本集团各级员工，均应遵守本制度各项规定。
第二章车辆管理第一节大客车的管理第四条员工乘坐规则（一）员工凭本人上岗证或穿工作服上车，应在规定时间前到指定站点候车。
（二）员工应等车停稳后方可上、下车，不得拥挤、抢座、起哄，上车后要坐稳扶牢，如由于员工本人的责任而发生事故，公司概不负责；拥挤者罚款10元。
（三）严禁携带热水壶、扁担等物，及超10公斤的货物上车。
（四）车内严禁吸烟、吐痰，保持清洁卫生。
严禁用小刀、笔、指甲或其他尖锐物等在车上刻、划、涂、写，违者罚款100元。
（五）做到文明乘车，树立高尚风格，两旁座位应自觉让晕车及身体虚弱的同志乘坐。
（六）大客车只限本公司员工乘座，严禁带客上车，任何人带客上车，带客者每人次罚款10元。
（七）非本公司员工确需乘公司大客车的，须经领导批准并到人事部门办理乘车证，凭证乘车。
第五条对大客车驾驶员的要求与奖罚（一）大客车必须依照公司的安排，定时定点接送员工，确保员工上下班不迟到。
（二）严格按公司规定的线路停靠站点让员工上下车，不得任意停车上下，否则给予驾驶员每次罚款5元。
（三）司机负责监督员工乘车，员工一律凭本人上岗证（乘车证）或穿工作服上车，禁止带客，违者给予驾驶员每人次罚款5元。
（四）驾驶员应做到文明、安全驾驶，如发生意外事故，驾驶员负责保险公司索赔后不足部分的损失费总额10%的责任。
（五）严格执行各项交通法规，凡因违犯交通部门有关规定被罚款者，驾驶员应负30%的责任。
（六）公司急需用车时，驾驶员应随叫随到。
如因特殊情况属于加班的，另发给驾驶员加班费，临海市内每次发给加班费10元，临海市外每次发加班费30元。
（七）做好车辆性能的日常维护、保养，保持车辆清洁、美观，确保安全接送员工。
公司后勤管理制度(精选10篇)
公司后勤管理制度(精选10篇)后勤的管理制度篇一后勤总务工作，是涉及全厂每位职工福利的工作，既需要全厂职工的支持配合，又须坚持公司及有关部门制定的制度和原则。
现将有关规定列如下:1、食堂的管理本厂食堂是为职工生活服务的。
主要窗口，后勤总务要求食堂工作人员开展优质服务，搞好饮食卫生，不得使用变质食品，采购物资，需经质和量的验收。
每月结收支存。
提高烹调技术，增加花式品种，努力为早、中、夜三班职工服务好。
（尊重和支持食堂同志所做的努力）。
2、集体宿舍的管理集体宿舍是解决职工家庭不在本地区、每天上、下班有（特殊）困难的职工住宿的。
由需住宿人提出申请，后勤总务统一安排，职工本人不得擅自挤占铺位和私配钥匙等不文明行为，后勤总务应对其作相应的处理。
对由此造成严重后果者，究其责任，后勤总务应对住宿人员进行宿舍的内外清洁卫生和保护公共财物、环境整洁、防火安全等宣传教育。
3、浴室的管理本厂浴室主要是解决职工洗澡，后勤总务指定专人管理，以确保供气、供水安全，规定职工在上班时间不得离岗洗澡。
入浴洗澡要自觉遵守浴室规定节约用水，维护公共清洁卫生。
4、考勤统计的管理总务考勤统计的人员要秉公办事，实事求事加强责任性，对不按规定。
不自觉投卡者，考勤人员有责任对其劝说和教育，对迟到；早退、调休、请假等要如实反映，当月的出勤统计表要按规定日期报出。
5、其他后勤工作的管理后勤总务还应对食堂供应，就餐券的管理和发放，办公用品的管理和控制等，严格按照公司及有关部门对建立账、卡、物制度、加强定额管理。
公司后勤管理制度篇二一条钥匙管理1、公司所有钥匙由综合管理部统一管理，做好钥匙的登记、领用、收回工作。
2、公司大门钥匙原则上由董事长、总经理助理、综合管理部部长、接待员、卫生员、保卫人员掌管，其它人员因工作需要可向综合管理部临时借用，用后归还。
3、公司其它员工，原则上只准领用自己办公室门钥匙。
4、员工丢失钥匙，应立即向综合管理部报告。
第二条门、窗、水、电管理1、每位员工应节约对水、电的使用，用完后及时关闭。
后勤管理的规章制度
后勤管理的规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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后勤安全管理规章制度（4篇）
后勤安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强后勤工作中的安全管理，确保人员和财产安全，维护正常的工作秩序，根据相关法律法规和公司的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体员工和相关从业人员，所有员工和从业人员在后勤工作中必须遵守本规章制度。
第三条后勤部门负责本规章制度的执行，定期组织培训并对违反规定的人员进行相应的纪律处分。
第二章安全管理第四条后勤部门应制定安全管理制度，明确每个员工的职责和工作要求。
同时，后勤部门应定期进行安全检查，做好安全隐患的排查和整改工作。
第五条后勤人员在工作中需佩戴工作证件，严禁借领证件进行违规行为。
如遗失工作证件，应及时向后勤部门报备，并重新申领。
第六条后勤人员在工作中应保持良好的工作状态，注意身体健康，如有不适应及时向上级领导报告。
在工作中严禁饮酒、吸烟等不良行为。
第七条后勤部门应做好场所和设备的保管工作，及时维修和更换不安全的设备和工具，并制定相应安全操作规程。
第三章防火安全第八条各部门应落实消防设施和器材的维护责任制，保持消防设施的完好和通畅。
第九条各部门应明确员工的消防责任，制定火灾疏散预案，并定期进行演练。
对火灾逃生通道和安全出口，应进行清理和维护，确保畅通无阻。
第十条各部门应按照防火要求进行用电管理，禁止使用不安全的电器设备，禁止乱拉乱接电线。
员工离开岗位时应立刻断电、熄灯。
第十一条不得在办公区域内随意使用明火，禁止使用易燃、易爆物品。
各部门应定期进行消防设备和器材的检查和测试。
第四章突发事件应急处理第十二条后勤部门应根据实际情况制定应急预案，明确员工在突发事件发生时的反应措施，并进行培训和演练。
第十三条各部门应配备必要的应急设备和物资，及时开展应急救援工作。
员工需掌握基本的急救知识和技能，能够在突发事件中提供紧急救助。
第十四条后勤部门应及时向有关部门报告突发事件，并配合相关部门进行处置工作。
同时，要及时对事件进行总结和分析，改进应急预案。
第五章保密管理第十五条后勤工作中涉及到的机密信息，各部门应进行保密处理，严禁泄露。
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后勤部管理规章制度(一)总则1、后勤部要牢固树立一心为全公司服务的思想，保持和蔼可亲的工作态度，提高工作质量。
2、及时迅速、保质保量地组织好公司的舍务管理、物质供应、设备维修、房屋修建，厂区卫生等工作，保证各部门的各项工作顺利进行。
3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。
4、每月召开部门会议，讨论工作计划，研究本部的重大问题。
5、每月进行一次整体安全检查，发现问题及时解决。
（二）后勤部技术工人培训复训制度1、从事技术工作工人均应进行岗位培训，经考试合格后持证上岗。
2、应推荐工作表现较好，符合条件的技术工人进行等级工培训。
3、从事特殊工种的技术人员均须按国家劳动人事部门有关规定持证上岗，并定期复训，具体复训如下：a、汽车驾驶员每年审核执照一次。
b、电工、电焊工每年审核复训一次，高压炉消毒工每四年复训一次。
（三）物资报废、回收、处理制度1、所有部门物资需要报废，必须由部门领导提出书面申请，将物资报废的名称、规格、型号、数量、价格等填写好。
经后勤部验证后方可报废。
2、报废物资必须填写好公司物资报废单一式三份，经相关部门签名，部门领导审批，报废单交财务部处理。
3、物资报废后连同物资审批单一起交给物资仓库回收。
4、基建、维修等其它过期不能用的废旧材料和物品，一律回收到公司指定地点，由后勤部统一处理，不得自行处理。
5、清理、回收大宗废旧物品，变卖时须报主管领导批准后，方可处理。
6、变卖后收入按财务制度处理交财务部，部分可报主管领导批准发给茶水费。
（四）房屋、集体宿舍管理制度1、全公司房屋由后勤部负责管理，业务用房未经后勤部同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。
2、凡住本公司宿舍的职工，必须职工本人居住，不得外借，违者责令其改过。
3、房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物，服从后勤部管理，严格执行安全防火和卫生制度。
4、集体宿舍入住须经后勤部批准，办理有关手续，按指定房号居住，未经批准不得乱搬。
5、宿舍人员由公司配给每人一床一桌一椅,不得占用其它空置床位，不得拒绝后勤部安排他人入住。
6、集体宿舍不得留宿外来人员，外来人员须在晚上11时前离去。
7、室内禁止使用煤炉、电炉，违者除没收炉具外，还每次扣罚200元，发生火灾或用电安全事故要追究其相关责任。
8、午休和晚上11时后，音响、电视机要关小音量，不准大声喧哗，以免影响他人休息。
（五）公司基建管理制度1、全公司的基建、维修工程项目由后勤部按国家标准计划和公司年度规划组织实施。
2、年度基建维修计划由后勤部负责制定，方案经充分讨论研究确定后，报领导批准实施，无特殊情况应按计划执行。
3、基建工程须严格做好建前规划，按程序进行申报设计，报建等工作后方可施工，不搞违章建筑。
同时要按规定收集各种基建档案资料，并于工程竣工验收后三个月内整理好移交公司办公室保存。
4、负责对工程的材料质量、施工质量进行检查，如发现质量不符合要求，坚决制止，确保工程质量和安全。
5、做好自供建材、材料的管理，工程量的复核、招标、预算、结算的审核工作。
6、负责施工队的安全、防火、卫生、教育工作，并督促其文明施工。
按公安保卫部门要求做好施工民工的管理工作。
7、基建、维修工程超过十万元以上，要进行招标或议标取舍工程队（投标要有四个队以上、议标最少二个队以上）。
并按投标、招标规定的程序进行，严禁弄虚作假。
8、基建、维修超过壹仟元以上，要做出预算，预算经审核确定后，连同合同书一起交一份给财务部，作付款和结算监督。
9、工程竣工后，及时通知有关部门进行质量检查验收，质量符合要求后方可投入使用。
10、基建管理人员做到廉洁奉公，遵纪守法，不以权谋私，秉公办事。
二、部门工作制度（一）仓库仓库物资验收保管制度1、对入库物品要详细检查数量、规格、质量品种，是否与订货合同或采购计划相符。
2、对照发票验收入库，严格把好产品质量关，对低劣质的产品要及时退货，严禁入库。
3、凡购买固定资产设备，由使用部门验收，财务会计及时建立帐目。
物资和设备物品购进，要及时验收入库，做到帐物相符。
5、物资验收入库后分类，妥善保管，落实防火、防霉、防损坏措施，以确保物资安全。
仓库物资发放制度1、应有专人负责物品保管和领用，其他人不得随意进入仓库领物品。
2、领用物品必须由仓库负责人按部门审批计划物品发放，当面点清物品数量，规格、质量、发现问题立即退换，如一时解决不了的物品暂缓领回，等物品换回后通知部门领用。
3、仓库的一切物品领用时，须按部门分类详细登记，由领物人签名，月终由仓库汇总送财务部核算。
仓库物资盘点制度1、仓库物资每季度盘点一次，各类物资盘点由财务会计与仓库人员负责，盘点后将结果书面上报财务部、后勤部负责人。
2、盘盈、盘亏、报废、削价等要报批程序报告处理调帐，不得自行处理。
仓库物资报废制度1、仓库人员要严格执行物资报废手续，手续不完善者，不得办理报废手续。
2、单价在500元以上的后勤设备，由总经理办公会议讨论；单价在500元以下的后勤设备，由分管部门主管审批。
固定资产报废，必须由使用部门填写财产物资报废单经管理部门签定后，方能办理报废手续。
3、低值易耗品报废，必须交回报废物品，由仓库人员收回。
4、公司的一切废旧物品，各部门不得自行处理，出售，应将废品物资存放到指定地点，由后勤部统一办理。
（二）电工工作制度1、负责全公司供电、照明工作。
2、管好配电间发电房。
严格执行供电局劳动局有关高、低压运行的操作规程和公司的各项规章制度。
按规定经常巡视配电房、变压器的高压运行情况，并做好详细记录。
3、照明线路、医疗线路、动力线路应令分路输送，避免互相干扰。
4、备用发电机应经常保持完好待用状态，每周试运行一次。
如遇停电，立即进行发电，保证不致因断电而影响工作。
对电动机电器设备要定期维修，保证正常运行。
5、建立安全用电管理制度，对工作人员进行用电安全教育，严防发生事故。
6、做好线路、照明设备、动力机电设备的安装、改装、维修以及其他有关电器的维修工作，一般维修任务要做到及时、迅速、牢固、美观并注意节约用料，如遇维修任务较多，要区别轻重缓急合理安排维修工作。
（三）五金维修工工作制度1、五金维修工负责全公司五金器件的维修、安装工作。
2、各部门如有维修项目[不含小维修]，需填写维修通知单，送后勤部主管人员安排。
如抢修急需，应立即通知人员到现场检修。
小维修可直接与维修部门联系解决，但要做好维修后的登记验收。
3、定期检查全公司水管使用情况，及时维修和更换废旧、破漏水件。
4、严格遵守各种维修技术规程，注意安全，防止意外。
5、加强维修材料、工具的使用管理。
工具一般不能外借，确实需要，须经部长批准。
各类工具每半年清查一次，并报后勤部或财务会计。
（四）洗衣房工作制度1、负责全公司工作服及被服洗涤、保管、消毒、熨烫、缝补、折叠、收送工作。
2、按时到车间、宿舍收送工作服、被服,并做好清点工作，交送被服时要有宿舍人员亲笔签名。
3、职工工作服、被服要分类、分机洗涤，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
4、被服、工作服等破损时，要缝补后方能送出。
5、要熟悉掌握洗衣机、干衣机、脱水机的性能，严格按照规定程序操作机器设备，坚守岗位，做到人走机停，注意用电安全.6、要经常保持洗衣机、干衣机、脱水机清洁干净，维修工每周检查机器设备，发现问题，及时处理，认真做好维修保养工作。
7、工作间要保持整齐清洁，每天下班前打扫卫生，每周六大搞一次，烘干机滤尘罩每天打扫一次，保证烘干机顺利运行。
洗衣机保养制度1、每天用干布抹去灰尘，清除积物。
2、经常检查机器的运转情况，检查各种管道和线路。
3、经常检查注水阀气缸，注意排水阀是否堵塞。
4、每月检查一次洗衣机固定螺丝栓，拧紧加油，防止生锈。
5、每天下班前要将机器电源切断，机内不得存放衣物。
烘干机维修保养制度1、专人负责烘干衣物，每机放衣物量不得超过机器额定重量。
2、每班清洁烘干机的毛尘过滤罩以及机身各部分，保持清洁卫生、干净。
3、经常检查烘干机的各种流量表，防止操作时产生故障。
4、由维修组人员专人负责维修保养。
（五）食堂管理制度1、严格执行卫生防疫条例，认真执行个人卫生，厨房食具卫生和食堂环境卫生等制度，把好病从口入关。
2、办好职工食堂，提高烹调技术，品种多样化，保持食品的营养和清洁卫生。
3、保持食堂内外的环境卫生，切实做好防蝇、防鼠措施，绝不采购和供应霉烂变质的食品，杜绝食物中毒。
4、食堂工作人员上班应戴口罩和帽子，穿工作服，定期检查身体，注意个人卫生。
5、搞好营养饮食,保障公司员工按时用餐，做到饭热菜香。
6、伙食管理人员和工作人员对各种票据要妥善管理，当日点清，登记入帐。
购买物品由保管员验收入库，领用物品要登记做册，填好出库单。
7、个人一律不准带任何物品进入厨房，无关人员不得随便进入厨房，严防盗窃，工作时间不访客会友。
8、定期召开会议，广泛听取意见，公布有关帐目，接受群众监督和有关部门检查，以便更好地改进工作。
(六)车队管理制度1、公司所有车辆归队长统一调配和管理。
2、所有司机须严格听从队长的安排,不得擅自动用公司车辆,杜绝公车私用,一经发现,务必严格惩处。
3、每周按时清洗车辆,保证车身清洁,维护公司形象。
4、定期进行所有车辆的检修工作,发现故障,及时维修,确保出行安全。
小维修由司机自行解决,大维修须向队长汇报,由队长向财务部提交维修申请。
5、队长定期组织司机学习安全驾驶的相关知识。
6、对新司机要着重进行安全驾驶培训, 培训合格后方可上岗。
(七)门卫管理制度1、门卫值班人员在班期间要着装整齐,谈吐文明,注意使用礼貌用语。
2、对于外来人员及车辆进入公司,门卫值班人员要及时向有关部门汇报,经许可后方可允许进入,并做好必要的相关登记。
3、值班人员要严格执行交接班制度,不得迟到与早退,接班人员要提前十五分钟到岗,与在班人员做好交接班工作后，在班人员方可下班,否则因交接班不清导致的工作失误将由上一班人员负全责。
4、值班期间,若发现异常情况要及时向上级领导汇报,不得隐瞒。
(八)清洁工管理制度1、负责全公司厂区的卫生管理,以及园林绿化方面的工作。
2、当班人员要着装统一,有效分配工作时间,不闲站,不私聊,定期巡视厂区,确保厂区的干净整洁。
3、当班时间内不得擅自离岗,有事请假,及时与部门主管做好沟通。