会议宴会服务技巧培训

合集下载

会议宴会服务技巧培训

会议宴会服务技巧培训
(7)美工室 :请美工在指定的时间前制作好告 示牌,某某某结婚之喜,以及婚宴的场地名称 (是否有照片)
会议宴会服务技巧培训

结 婚 之
灰洋 太洋 狼小
席设长城厅 珠江大酒店贺

婚 宴 告 示 牌
会议宴会服务技巧培训
喜 洋 洋
小结 姐婚 灰之 太囍 狼







席设长城厅 五星大酒店贺
会议宴会服务技巧培训
10、酒会临近结束时,经理或领班要清点客人所 用的酒水及餐费,累计金额总数,待宴会结束, 即给主人结帐。
11、酒会结束时,经理、领班、迎送员要站立在
门口欢送,向客人道谢,“欢迎再次光临“,
并检查是否有遗留物品。
会议宴会服务技巧培训
三 、 结 束 工
1及时清理现场,清理 工作要做到专人分类进行, 热盆、冷盘、银器等洗净后 及时送回仓库保管。
会议宴会服务技巧培训
(4)保安部 : 做好公共场所的巡视安排好车位, 以及做好不可预计事宜的妥善处理.
(5)财务部 : 注明此次宴席的款项收取方式(刷 卡、付现 是否要使用名流卡有无付订金或款项 是否已全部结清及宴会当天若有余款的收取方 式)
(6)IT部 : 请IT部在指定时间前在大堂的电视 上显示 某某某结婚之喜,以及婚宴的场地名称
6、客人取食时,值台员要给客人送碟, 帮客人取食品和分送食品,并向客人推 荐和介绍食品。
会议宴会服务技巧培训
7、客人取食品后,要及时整理好盘内食品,保持 形格美观。
8、酒会一般是站立就餐,如主人要求为贵宾、重 要领导、年纪大的宾客设贵宾席,则要安排高 级服务员按西餐服务方式为宾客服务。
9、管理人员要注意观察食品情况,及时征求主人 意见是否要增加菜,以免主人难堪及给厨,房 造成工作被动。

宴会服务培训知识

宴会服务培训知识

宴会服务培训知识1. 宴会礼仪知识:服务员需要了解宴会上的礼仪规范,包括穿着礼仪、言谈举止礼仪、用餐礼仪等。

比如在宴会上,服务员需要保持着装整洁、仪态端庄,善于与客人交流并倾听客人的需求。

同时,服务员还需要了解不同类型的宴会,比如婚宴、商务宴请等,宴会礼仪会有一些不同之处,需要根据不同的宴会类型灵活运用。

2. 服务流程知识:服务员需要了解宴会的整个服务流程,包括接待客人、引导客人就坐、点菜、上菜、送餐等。

宴会服务的流程一般是由主持人、领班、服务员等协同配合完成的,每个环节的协调和衔接都是非常重要的。

3. 菜品知识:服务员需要了解宴会菜品的基本信息,包括菜品名称、菜品的材料、制作方法、口味特点等。

这样服务员在给客人介绍菜品或者接听客人的点菜需求时,能够准确、清晰地传递菜品的信息。

4. 服务技巧:服务员需要具备一定的服务技巧,比如主动热情地接待客人、善于交流与沟通、灵活应对客人的需求等。

服务员需要细心观察客人的动作和表情,及时为客人提供所需,确保客人的用餐体验。

在宴会服务培训中,不仅要注重理论知识的学习,还要注重实际操作的训练。

在培训过程中可以进行模拟宴会,让服务员通过实际操作来熟悉服务流程。

还可以组织服务员进行角色扮演,模拟客人的不同需求和反应,培养服务员的处理问题和应对压力的能力。

除了上述的培训内容,宴会服务培训还需要注意以下几个方面:1. 团队协作:宴会服务需要服务团队的协同配合,从主持人、领班到服务员,每个人都起着重要的作用。

在培训中要注意培养团队合作意识,让每个人了解自己的角色和责任,协作完成任务。

2. 沟通技巧:服务员需要与客人进行有效的沟通,了解客人的需求和意见。

培训中可以进行模拟对话训练,提高服务员的沟通能力和回应能力。

3. 应急处理:在宴会服务中,难免会遇到一些突发情况,比如客人的投诉、意外事故等。

培训中要注重培养服务员的应急处理能力,让他们能够冷静应对各种突发情况,保证宴会的正常进行。

宴会服务流程培训计划

宴会服务流程培训计划

宴会服务流程培训计划一、培训目的和背景宴会服务是餐饮行业中的一个重要环节,它不仅关乎餐厅的客户体验,更关乎餐厅的品牌形象和业绩。

因此,为了提升宴会服务的水平和质量,提高员工的服务意识和专业素养,我们制定了这份宴会服务流程培训计划。

二、培训对象所有从事宴会服务的员工均为培训对象,包括服务员、主管、经理等。

三、培训内容本次培训将涵盖以下内容:1. 宴会服务的重要性及概念介绍2. 客户需求分析及服务宗旨3. 宴会服务流程及环节解析4. 宴会服务人员的仪容仪表及言行举止5. 宴会服务的礼仪及技巧6. 宴会服务中的卫生与环保7. 宴会服务中的突发事件处理四、培训方法为了使培训效果最大化,我们将采取多种培训方法:1. 理论讲解:通过讲座、ppt等形式向员工介绍相关知识和理论,提高员工对宴会服务的认识和理解。

2. 案例分析:通过真实的案例向员工展示宴会服务中可能遇到的问题和解决方法,增强员工解决问题的能力。

3. 模拟训练:在模拟宴会场景下,让员工亲身体验宴会服务流程,提高其服务技能和应变能力。

4. 实地考察:组织员工参观其他餐厅的宴会服务,学习借鉴其优秀的服务经验和做法。

五、培训具体内容1. 宴会服务的重要性及概念介绍在这个环节,我们将向员工介绍宴会服务所承担的重要性,以及宴会服务的概念和作用。

通过讲解,让员工认识到宴会服务的重要性,增强其对宴会服务的重视和认同感。

2. 客户需求分析及服务宗旨在这个环节,我们将向员工介绍客户需求分析的重要性,以及服务宗旨的核心。

通过案例分析和讨论,让员工深入理解客户需求的多样性,以及服务宗旨的核心意义。

3. 宴会服务流程及环节解析在这个环节,我们将向员工介绍宴会服务的整个流程,包括接待客户、引导就座、点餐服务、菜品搭配、饮料推荐等环节。

通过模拟训练和实地考察,让员工熟悉宴会服务的各个流程和环节。

4. 宴会服务人员的仪容仪表及言行举止在这个环节,我们将向员工介绍宴会服务人员的仪容仪表规范,以及言行举止的要求。

餐厅服务员8大技能培训[1]

餐厅服务员8大技能培训[1]

培训要点引座与点菜,摆台,托盘,斟酒水,上菜,分菜,换盘与撤盘,餐巾折花一、引座与点菜1.引座引座是客人进入酒店餐厅后接受服务的开始,规范优质的引座能使客人对酒店餐厅留下良好的第一感觉,同时,引位技能恰到好处的运用,可以使酒店餐厅的空间得到很好的利用,方便餐厅员工的服务,衬托出餐厅环境的不同一般的感观印象。

增加客人的满意度。

引座的具体技巧有:(1)根据客人的人数安排相应的地方,使客人就餐人数与桌面容纳能力相对应。

这样可以充分利用餐厅的服务能力。

(2)酒店的引座应当表现出向客人诚意的推荐,在具体的引座、推荐过程中应当尊重客人的选择,使双方的意见能很好地结合起来。

(3)第一批客人到餐厅就餐时,可以将他们安排在比较靠近入口或距离窗户比较近的地方,使后来的客人感到餐厅人气旺盛,构造出热闹的氛围,避免给客人留下门庭冷落的印象。

(4)对于带小孩的客人,应尽量将他们安排在离通道较远的地方,以保证小孩的安全,同时,也利于餐厅员工的服务。

(5)对于着装鲜艳的女宾,餐厅可以将其安排在较为显眼的地方,可以增加餐厅的亮色。

(6)对于来餐厅就餐的情侣,可以将其安排在较为僻静的地方。

(7)餐厅经营高峰时,引座员工要善于作好调度、协调工作,灵活及时地为客人找到位置,掌握不同桌面客人的就餐动态。

2.点菜周到、热情、切合客人需求的点菜服务能让客人从餐厅服务中感到超值的享受,使客人对酒店餐厅留下深刻的印象,并且能增加客人在酒店的消费。

餐厅员工在为客人进行点菜服务时要注意以下一些方面:(1)按客人的居住地点和具体生活习惯为其点菜①对于老年客人,可以向他们推荐一些比较松、软,不含胆固醇,油脂较低的食品。

②对于急于用餐赶时间者,餐厅可以向他们推荐一些制作方便、快捷的食品。

③北方人喜欢面食,味道较重,偏于浓郁、咸味较重的食品。

④湖南、贵州客人口味较重,比较喜欢带有辣味的食品,四川人喜欢麻辣食品。

⑤江浙沪一带的客人比较喜欢甜食,口味清淡。

⑥广东、港澳地区客人喜欢生、脆、鲜、甜的食品,口味清淡,喜欢在用餐前喝老火汤。

酒店宴会培训教案模板范文

酒店宴会培训教案模板范文

一、培训主题:酒店宴会服务技能提升培训二、培训目标:1. 熟悉酒店宴会服务的基本流程和规范;2. 提升员工的服务意识和服务技能;3. 培养员工对酒店宴会服务的专业素养;4. 增强团队协作能力,提高宴会服务质量。

三、培训对象:酒店宴会服务相关员工四、培训时间:2天五、培训内容:一、课程导入(1课时)1. 介绍培训背景和目的;2. 介绍培训师及培训课程安排;3. 互动环节:分享员工对宴会服务的认识和期望。

二、宴会服务基本知识(2课时)1. 宴会服务的概念及分类;2. 宴会服务的重要性;3. 宴会服务的基本原则和规范。

三、宴会预订及接待流程(2课时)1. 宴会预订流程;2. 宴会预订注意事项;3. 宴会接待流程;4. 宴会接待注意事项。

四、宴会现场服务(3课时)1. 宴会现场布置及设备使用;2. 宴会现场服务流程;3. 宴会现场服务技巧;4. 宴会现场常见问题及处理方法。

五、宴会结束后服务(1课时)1. 宴会结束后服务流程;2. 宴会结束后服务注意事项;3. 宴会结束后客户满意度调查。

六、案例分析及模拟演练(2课时)1. 案例分析:分享酒店宴会服务成功的案例,让员工了解优秀的服务经验;2. 模拟演练:组织员工进行宴会服务模拟演练,检验培训效果。

七、总结与反馈(1课时)1. 总结培训内容;2. 收集员工反馈意见;3. 提出改进措施。

六、培训方法:1. 讲授法:由培训师进行系统讲解;2. 案例分析法:分享成功案例,让员工了解优秀的服务经验;3. 模拟演练法:组织员工进行宴会服务模拟演练,提高实战能力;4. 互动交流法:鼓励员工积极参与讨论,分享心得体会。

七、培训评估:1. 课后测试:对培训内容进行测试,检验员工掌握程度;2. 模拟演练评估:观察员工在模拟演练中的表现,评估培训效果;3. 员工反馈:收集员工对培训的满意度及建议,为后续培训提供参考。

八、培训资料:1. 宴会服务规范及流程手册;2. 宴会服务案例分析资料;3. 宴会服务模拟演练道具。

制定宴会培训计划

制定宴会培训计划

制定宴会培训计划一、培训目标1. 提高宴会服务人员的专业水平和服务质量,满足顾客的需求;2. 增强宴会服务人员的团队意识,提升团队协作能力;3. 提升宴会服务人员的沟通能力和应变能力,处理各种突发情况;4. 增强宴会服务人员的产品知识和专业技能,提供更加专业的服务;5. 培养宴会服务人员的礼仪素养和职业道德,营造良好的服务氛围。

二、培训内容1. 宴会礼仪1.1 宴会流程介绍1.2 宴会礼仪规范1.3 宴会服务常见问题解决2. 客户服务技巧2.1 客户需求分析与应对策略2.2 客户投诉处理与解决方案2.3 客户关系维护与拓展3. 餐饮知识3.1 酒水知识介绍3.2 菜肴品鉴与推荐3.3 餐厅环境设计与布置4. 团队合作4.1 团队协作意识培养4.2 团队沟通与配合4.3 团队建设与激励5. 应急处理5.1 突发事件处理流程5.2 应急应变能力培养5.3 应急预案制定6. 职业素养6.1 服务态度与职业精神6.2 仪容仪表与言行举止规范6.3 职业道德与责任心。

三、培训方式1. 理论培训1.1 请资深宴会服务人员进行讲解1.2 通过案例分析、互动讨论等方式加深学习1.3 结合视频、图片等多媒体资料进行展示,让学员更直观地了解培训内容。

2. 实际操作2.1 宴会服务流程演练2.2 客户服务情景模拟2.3 餐饮知识实地考察。

3. 观摩学习3.1 参观其他酒店的宴会服务流程3.2 参与其他酒店的宴会服务实际操作3.3 观摩其他酒店的优秀宴会服务案例。

四、培训时长1. 培训周期:1个月1.1 第一周:理论培训1.2 第二周:实操演练1.3 第三周:观摩学习1.4 第四周:总结汇报与考核。

2. 每天培训时间:8小时,包括理论学习、实操演练和观摩学习。

3. 每周总课时:40小时。

五、培训考核1. 理论考核1.1 考试方式:闭卷考试1.2 考试内容:宴会礼仪、客户服务技巧、餐饮知识等1.3 考试形式:选择题、填空题、问答题等。

宴会服务培训

宴会服务培训

宴会服务培训在世界各地,宴会服务是餐饮行业中非常重要的一部分。

宴会服务员不仅要有卓越的服务技能,还需要具备专业知识和良好的沟通能力。

为了提升员工的整体素质,宴会服务培训就显得尤为重要。

宴会服务培训的目的是培养员工的服务意识和技能。

培训通常包括以下几个方面:1. 餐厅礼仪:宴会服务员需要了解基本的餐厅礼仪,包括如何正确穿戴工作服、如何与顾客面对面交流、如何正确摆放餐具等。

这些礼仪规范不仅能提升整个宴会氛围,还能给顾客留下良好的印象。

2. 专业知识:宴会服务员需要对餐厅的菜单、酒水和特色菜有详细的了解。

他们需要知道如何向顾客介绍菜单上的各个菜品,并能根据顾客的口味和喜好进行推荐。

此外,还需要学习一些基本的酒水知识,能够为顾客提供合适的饮品建议。

3. 沟通技巧:良好的沟通能力对于宴会服务员来说非常重要。

他们需要学习如何有效地与顾客交流,倾听顾客的需求,并快速解决问题。

在解决问题的过程中,宴会服务员需要保持礼貌和耐心,以确保顾客的满意度。

4. 团队合作:宴会服务员通常是以团队的形式工作。

在培训中,他们需要学习如何与其他员工进行协调和合作,以确保宴会的顺利进行。

这包括在服务流程中的协作,如何分配任务和协调工作节奏等。

为了使培训更加有效,宴会服务培训还需要结合实际操作和案例分析。

培训员工时可以模拟真实的宴会场景,让他们亲身经历各种情况,并学习如何在不同情况下应对。

此外,还可以通过讲解成功的案例和失败的案例,让员工学习到宴会服务中的各种经验和教训。

综上所述,宴会服务培训是提升员工整体素质的重要手段。

通过培训,宴会服务员可以提升自己的服务意识和技能,为顾客提供更好的宴会体验。

同时,宴会服务培训也是一种投资,能够提高餐饮企业的竞争力和形象。

因此,各个餐饮企业都应该注重宴会服务培训,为员工提供更好的发展和职业规划机会。

宴会服务培训的主要目的是提升服务员的整体素质,帮助他们理解和掌握宴会服务的技能和要领。

除了培养基本的礼仪、专业知识、沟通技巧和团队合作能力之外,宴会服务培训还应该涵盖以下几个关键领域:5. 时间管理:对于宴会服务员来说,时间管理是一项非常重要的技能。

宴会服务基本程序培训

宴会服务基本程序培训

宴会服务基本程序培训一、宴会开始前的准备工作1. 预先了解宴会的基本信息:在宴会开始前,服务员需要事先了解宴会的基本信息,包括宴会的时间、地点、人数、菜单等。

这有助于服务员做好准备,确保宴会进行的顺利。

2. 宴会场地的布置:在宴会开始前,服务员需要根据主办方的要求,对宴会场地进行布置。

这包括摆放桌椅、摆设鲜花、放置餐具等。

同时,服务员还需要确保场地的清洁、卫生,以及照明设备的正常运行。

3. 餐具和杯具的摆放:在宴会开始前,服务员需要摆放好餐具和杯具。

这包括摆放刀、叉、勺、筷子等餐具,以及摆放酒杯、啤酒杯、红酒杯等杯具。

摆放餐具和杯具需要按照一定的规则,保持整齐美观。

4. 确保食材的质量:在宴会开始前,服务员需要检查食材的质量是否符合要求。

如果出现问题,需要及时向主办方汇报,并进行相应的处理。

5. 协调与其他部门的配合:在宴会开始前,服务员需要与其他部门进行有效的沟通和协调,确保各个环节的顺利进行。

例如,与厨房沟通菜品的出品时间、与财务部门协调结账事宜等。

二、宴会进行中的注意事项1. 迎宾服务:宴会开始时,服务员需要迎接宾客,引导他们就座,并为他们献上饮品等。

迎宾时需要热情、细心,为宾客提供优质的服务体验。

2. 菜品服务:在宴会进行中,服务员需要按照主办方的要求,以及客人的需求,将菜品端到客人面前。

服务员需要熟悉菜品的名称、特点,及时为客人提供相应的说明和建议。

3. 酒水服务:在宴会进行中,服务员需要根据客人的需求,及时为客人提供酒水服务。

服务员需要了解酒水的种类、口味,依据客人的喜好进行推荐,并提供专业的开瓶和倒酒服务。

4. 客人需求的响应:在宴会进行中,服务员需要及时响应客人的需求。

无论是客人提出的额外要求,还是宴会进行中出现的问题,服务员都需要积极配合,提供解决方案,并确保客人的满意。

5. 结账服务:在宴会结束时,服务员需要为客人结账。

服务员需要准确计算账单,并详细说明费用的构成。

同时,服务员还需要提供支付方式的选择,并协助客人完成结账程序。

会议服务培训

会议服务培训

会议服务一、会议服务流程:1、阅读BEo(BanqUeteVentOrder)单,熟悉会议名称,时间,地点,台型,人数,有无茶歇,会议负责人,宴会统筹,鲜花等细节。

2、提前30分钟打开会议室灯光、空调,检查会议室卫生、会议文具,检查音响、话筒和投影等设施设备,准备话筒电池,检查签到台,准备好签到板、签到笔、签到台卡、上网密码,如有问题立即通知当班主管。

3、若有茶歇,提前准备好相应的餐具,饮料和食品。

4、迎宾,保持微笑,欢迎和问候客人的到来。

5、客人来后,第一时间认识会议负责人,确认茶歇时间,帮助客人摆放会议资料,调试灯光、话筒、音响、投影等做好相应的协助和沟通工作,同时要及时通知到当班主管。

一切准备工作就绪后,继续迎宾。

6、会议开始后要通知到当班主管。

7、会议期间要帮助客人拉门、指引洗手间、补充矿泉水,会议信息保密等服务工作。

若遇到茶歇有变化或其他突发问题要及时通知当班主管。

8、若有茶歇,要提前准备好茶水,牛奶,糖包,咖啡豆等,摆好服务餐具,及时提醒当班主管通知厨房摆放茶歇食品。

9、茶歇开始时要及时通知当班主管,寻求相应的帮助。

10、会议期间若需临时离开岗位或同事换班要做好相应的交接工作,同时要通知到当班主管。

11、若一整天的会议,中途客人吃饭休息时间,要及时帮客人补充矿泉水和会议文具用品,整理会议室,看管好客人的会议资料等物品。

12、会议结束后要第一时间通知当班主管,并收回翻页器及相应的接收器、转换插头、充电器、电源插座和检查设施设备等酒店物品,若有损坏要及时上报当班主管。

13、检查是否有遗留物品,若有及时归还给客人,若客人已走,暂时帮客人保留,同时通知到当班主管,下班前做好交接。

14、及时检查和询问客人的会议资料是否要回收带走,或其他特殊要求。

15、欢送客人,帮助客人拉送行李,感谢客人的光顾,并询问客人的宝贵意见。

16、及时关闭灯光、空调,通知AV关闭音响、话筒、投影等设施设备。

通知PA清洁卫生。

酒店会议服务培训教学课件ppt

酒店会议服务培训教学课件ppt
酒店会议服务培训教 学课件
汇报人:可编辑 2023-12-22
目录
• 引言 • 酒店会议服务基础知识 • 会议场地布置与设备管理 • 会议接待服务技巧培训 • 会议餐饮服务培训 • 安全与应急处理培训
01
引言
培训目标
提高员工的服务意识 和专业水平
确保酒店会议服务的 质量和效率
增强员工的沟通技巧 和团队协作能力
酒店会议服务流程
会议预定 场地布置 接待服务 设备维护 清洁卫生
客人通过电话、邮件等方式向酒店预定会议 室、设备、服务等。
根据客人需求,对会议室进行布置,包括桌 椅摆放、投影仪、音响等设备的调试。
为客人提供签到、指引、茶水等服务,确保 会议顺利进行。
定期检查和维护会议室设备,确保设备正常 运行。
保持会议室清洁卫生,为客人提供舒适的环 境。
应急处理流程实施
详细讲解在紧急情况下如何启动应急处理流程,包括报警、疏散、 救援等方面的操作。
应急处理流程考核
对员工掌握应急处理流程的情况进行考核,确保员工在紧急情况下 能够迅速、准确地采取应对措施。
安全演练培训
安全演练目的
介绍安全演练的目的和意义,包括提高员工安全意识、检验应急处理流程的有效性等方面 的作用。
会议场地布置与设备管理
03
会议场地选择与布置
01
场地选择
根据会议需求,选择适合的场地,如多功能厅、会议室 等。
02
布置原则
遵循简洁、大方、庄重的原则,根据会议主题和参会人 数进行布置。
03
座位安排
根据参会人员职务、性别、年龄等因素合理安排座位, 确保会议顺利进行。
会议设备配置与管理
01
02
03

宴会服务员的技巧和方法

宴会服务员的技巧和方法

宴会服务员的技巧和方法
1. 关注细节:宴会服务员应该注意每一个细节,从摆放餐具到装饰餐桌,都应该仔细地考虑。

确保餐桌的摆放整齐美观,餐具干净无瑕疵,食物呈现在盘子上的样子美丽可口。

2. 维持礼仪:宴会服务员应该保持儒雅的态度和仪态,以表现出专业和礼貌。

服务员应始终保持微笑,并与客人以友善而尊重的方式交流。

3. 熟悉餐单:服务员应该了解当晚的餐单以及每道菜肴的成分和烹饪方法,以便回答客人的问题和提供有用的建议。

4. 提供有趣的互动:宴会服务员应提供有趣的互动,例如将食物展示在餐桌上并向客人详细介绍,指导菜肴的选择,并提供佳酿的推荐。

5. 随时准备:服务员应随时准备应对任何突发情况,例如快速处理意外的宴会紧急情况或客人的特殊要求。

安排统一的应急预案,确保处理问题的速度和质量。

6. 注意安全卫生:宴会服务员应确保食物和饮料安全卫生。

餐具和餐桌的清洁与维护也很重要,确保健康食品与美味食品的输出。

7. 团队协作:宴会服务员需要与其它员工和团队成员密切协作,让整个团队更加高效。

确保工作职责的明确以及各派工作人员的规范。

会议服务礼仪培训内容

会议服务礼仪培训内容

39
个人举止的各种禁忌
在众人之中,应力求避免从身体内发出的各种异 常的声音。 公共场合不得用手抓挠身体的任何部位。 公开露面前,须把衣裤整理好。 参加正式活动前,不宜吃带有强烈刺激性气味的 食物,以免口腔产生异味,引起交往对象的不悦 甚至反感。 在公共场所里,高声谈笑、大呼小叫是一种极不 文明的行为,应避免。
西裤过短 衬衫放在西裤外 不扣衬衫扣 西服袖子长于衬衫袖 领带太短 西服上装都扣上(双排扣西服除外) 西服的衣、裤袋内鼓鼓囊囊 西服配便鞋
塑造专业形象——服饰礼仪
21
男士基本要求
不求华丽、鲜艳;“三色”原则 着西装八忌:
西裤过短 衬衫放在西裤外 不扣衬衫扣 西服袖子长于衬衫袖 领带太短 西服上装两扣都扣上(双排扣西服除外) 西服的衣、裤袋内鼓鼓囊囊 西服配便鞋
会议服务礼仪培训背景: 礼仪是礼节与仪表的有机结合。礼节是指人们在人际交往中能否彬彬有礼地 对待他人。而仪表则是指人们在社交活动重,能否以优雅的仪态表现自我。正确 的礼仪是人类交流感情,建立友谊和开展业务活动的桥梁和纽带。 一个企业的礼仪状况如何,直接折射出这个企业文化的水平和员工的精神面 貌。 一流的企业,一定具有一流的企业形象。调查研究表明:企业形象的上升或 下降,对企业销售额的变化有着重要的影响,客户明显喜欢购买那些公众形象良 好的企业的产品。 在竞争日趋激烈的今天,越来越多的企业和员工认识到职业形象和商务礼仪 对企业形象和个人形象的重要性,却又有很多困惑,不知该如何操作:什么是商 务礼仪?商务礼仪的理念、规则、内涵是什么? 在客户拜访过程中应如何与客户沟通、如何给客户留下完美的第一印象?如 何进行自我形象设计?在重要而隆重的场


不良站姿
身躯歪斜 弯腰驼背 趴伏倚靠 双腿大叉 脚位不当 手位不当(置于口袋内、抱在胸前、抱在脑后、双肘 支起、手托下巴、手持私人物品)

宴会厅培训计划有哪些

宴会厅培训计划有哪些

宴会厅培训计划有哪些一、培训目的宴会厅作为酒店的重要部分,对于酒店的形象和服务质量有着至关重要的影响。

因此,对宴会厅的员工进行培训是非常重要的。

本培训计划的目的是为了提升宴会厅员工的服务意识、服务技能,提高宴会厅的服务水平,为客人提供更加优质的宴会服务。

二、培训内容1. 客房服务标准宴会厅员工应了解和掌握客房服务的标准,包括客房清洁、床品更换、光源更换等,确保客人入住时的舒适和满意度。

2. 宴会服务流程培训员工了解宴会服务的流程,包括宴会预订的接待流程、宴会场地布置、宴会菜单的选择、用餐流程等,确保每一场宴会的顺利进行。

3. 客户服务技能培训员工掌握良好的客户服务技能,包括微笑服务、问候礼节、沟通技巧,提高服务态度和服务质量。

4. 宴会文化知识培训员工了解各种宴会文化知识,包括宴会习俗、宴会礼仪和宴会传统,为宴会服务提供文化底蕴和专业知识支持。

5. 团队协作能力培训员工提高团队协作能力,包括团队合作意识、沟通协调能力、协同工作技能,确保团队协作配合,提供更好的服务。

三、培训方法1. 课堂培训通过专业的宴会培训师进行课堂培训,包括宴会服务流程、客户服务技能、宴会文化知识等方面的培训。

2. 情境模拟安排真实的宴会情境进行模拟演练,让员工身临其境,体验真实的宴会服务场景,提高服务意识和服务技能。

3. 实地指导安排培训导师进行实地指导,对员工进行现场辅导和指导,提升员工的实际操作能力。

四、培训计划本培训计划将分为三个阶段进行。

第一阶段为基础知识培训,第二阶段为实际操作培训,第三阶段为考核评估。

1. 第一阶段(1周)第一周的培训主要包括基础知识的讲解和技能的学习,通过课堂培训和情境模拟,为员工打下良好的基础。

2. 第二阶段(2周)第二周的培训主要包括实地指导和实际操作培训,让员工在实际工作场景中应用所学知识和技能,提升实际操作能力。

3. 第三阶段(1周)第三周的培训主要进行综合考核和评估,考核员工的宴会服务能力和专业知识水平,确定培训效果。

餐饮服务六大技能培训

餐饮服务六大技能培训

3.跑菜员 (1)准备调料,配料及走菜工具 (2)传菜五不取 (3)撤走脏餐具 (4)小毛巾的洗涤,消毒 (5)传菜间的卫生 (6)保管出菜单,以备核查
三.餐后收尾 1.检查遗留物品 2.查看宾客意见 3.收拾台面(按顺序进行) 4.重新摆台 5.“五关服务”
宴会服务程序
一.宴会前的组织准备 1.掌握情况(做到“八知三了解” 2.明确分工 3.宴会厅布置(“国,寿,喜.婚”) 4.熟悉菜单 5.准备物品摆台 6.摆放冷盘
七、其它
1、零点服务程序 2、宴会服务程序 3、宴会注间事项
零点餐厅服务程序
一.餐前准备 1.卫生准备 (1)环境卫生实行“四定” (2)餐具卫生实行“四过关” (3)个人仪容仪表卫生做到“四勤” 2.物品(工作台,调味品,洗手盅,小毛巾,菜单酒单,
开味小食,服务用具用品) 3.摆台 4.餐前检查(桌椅,卫生,工作台,设备,预定,仪表)
斟酒时的操作
• 示瓶(确认酒水品牌) • 开瓶
斟酒的要领
• 1、斟酒的姿势与位置 • 2、斟酒量 • 3、斟酒顺序 • 4、斟酒方法: • 徒手、托盘、包瓶、酒篮斟酒 • 要求:滴酒不洒、不少不溢
斟酒量
1、白酒:八分 2、红葡萄酒斟1/2
白葡萄酒斟2/3 威士忌酒斟1/6 3、香槟酒分两次斟:1/3----2/3 4、啤酒八分
B、托盘的规格可分为:大、 中、 小 C、按照托盘的形状可分为:圆形托盘、
长方形托盘、腰圆形托盘 D、托盘要求:平、稳、松
4、托盘的用途
A、大、中方形托盘,一般用于托送份量 较重的食物、酒水和盘碟等;
B、大、中圆形托盘和小方形托盘,一般 用于摆、换、撤餐具、酒具、斟酒、 送菜、送咖啡等;
C、小圆盘多用于递送帐单、收款以及递 送信件等;

餐饮服务员培训资料全集

餐饮服务员培训资料全集

餐饮服务员的培训餐饮服务流程1迎客;应笑脸迎宾客,自然大方并亲切问候:“您好欢迎光临请问您有预定吗”如果是熟客,应热情称呼客人姓氏;主动上前帮客人拿酒水、大件物品等;2带位;要根据宾客的不同情况把他们引入座位;安排座位应尽量满足宾客的要求,如果该座位已经被先到的宾客占用,服务员应解释致歉,求得谅解,推荐其他令宾客较满意的座位;3拉椅;宾客走近餐桌,服务员应按先女宾后男宾,先主宾后一般宾客的顺序用双手拉开椅子,招呼宾客入座;宾客曲膝入座的同时,轻轻推上座椅、使宾客坐好、坐稳;4问茶水;为宾客送上茶水,切忌用手接触茶杯杯口;主动推荐让客人做选择,要耐心等候,不能催促,让宾客有考虑的时间;5点单;点菜时,恭敬地递上菜单,不能随意将菜单扔在桌上,拿好纸、笔随时记录;如宾客犹豫不决,服务员应当好参谋,热情介绍菜肴品种和特色;菜品点完后,问客人是否需要饮料酒水,或者是否帮客人打开自带的酒水;应注意语言艺术,礼貌委婉,不要勉强或硬性推荐,以免引起宾客反感;如宾客点的菜已经无货供应,应礼貌致歉, 求得谅解;如宾客点的菜,菜单上没有,不要拒绝,可以说:“请允许我与厨师商量一下,尽量满足您的要求;”宾客点菜时,服务员应面带笑容,上半身略微前倾,身体不能依靠在餐桌椅背,不能把手放在餐桌椅背上,要认真倾听,准确记录,避免出错;6席间服务;服务要做到热情、细致、周到;为宾客斟酒上菜要讲究程序;上菜时手指不能碰及菜肴,每上一道菜要报菜名,简要介绍其特色,说话时不能唾沫四溅;斟酒时手指不能触摸酒杯杯口,应按酒的不同种类决定斟酒的程度;如宾客不慎掉落餐具,应迅速为其更换干净的餐具, 不能在宾客面前一擦了事;工作中必须随时应答宾客的召唤,不能擅离岗位或与他人聊天;宾客吸烟,应主动上前点火;宾客的物品不慎落到地上,应主动上前帮助拾起,双手捧上;对宾客应一视同仁,生意不论大小都应服务周到;逢年过节,要对每一位宾客致以节日的问候;应在全部宾客离去后,再进行清扫,不能操之过急;7买单送客:结账时,应把帐单摊开正面朝上递给宾客; 宾客付账后,要问客人是否需要开发票及发票的排头名称;宾客起身后,服务员应拉开座椅,并提醒宾客不要忘记随身携带的物品;帮助宾客穿大衣戴帽子,在餐厅门口与宾客友好话别:“再见,欢迎您再次光临;”员工仪容仪表要求:餐厅服务员要与食物、餐具打交道,所以要对服务员的个人卫生严格要求;应穿着干净整洁的制服,勤洗澡,勤理发,勤剪指甲,勤刮胡须,勤刷牙,勤洗手,不佩戴首饰,不浓妆艳抹,不梳披肩发;在宾客面前不掏耳朵,不剔牙,不抓头发,不打哈欠,不掏鼻孔;如不得已要打喷嚏、咳嗽,应背转身体,用手帕遮住口鼻,并向宾客致歉;给客人留下端庄及注意卫生的印象;工作时服务人员不要抽烟、嚼口香糖;礼貌、亲切、助人为乐的态度以及讲话时适度音调等更能增加服务生的美感;餐厅服务人员在服务时一定要做到态度和蔼,待人处事的态度须非常小心;如发生意外事件时,应记住一定要忍耐,以诚恳的态度来解决任何争端,一切以“顾客至上”为原则;1.餐前准备工作了解宴会的接待对象,接待人数,客人的身份,入席的时间,根据预定摆设,客人的膳食要求,尤其有何特殊要求;熟悉菜单的内容及上菜顺序,掌握每款菜式的特点及服务程序;摆设好宴会台面,突出主位,准备好宴间所需物品;2.席间服务礼貌问候客人并引导客人入座;给客人递上餐巾;征求客人饮用何种酒水;给客人倒茶水;为客人撤筷套,打开口布递给客人;为客人斟酒水、饮料;撤掉多余的餐具、杯具;征得客人同意后,通知厨房出菜;为客人上菜,介绍菜名,根据需要主动为客人分菜;及时撤下桌面上的空碟子,并为客人更换骨碟、烟灰缸;客人用完餐后,为客人上甜品或水果,清理台面;询问客人是否还需要其他东西,是否满意;客人结账,递上账单;为客人拉椅离座,送客;●服务员的合作精神:餐厅的工作人员一定要做到认真负责,迅速合作,这样都能使工作更顺利;服务员不但应能愉快胜任自己的工作,而且也应能发现及了解同事们的困难,并立刻知道在何处以何种方式来协助同事;同事之间要逐渐养成默契,可以让工作效率更高;●服务员的诚实与礼貌:餐厅工作的同事之间一定要相互尊重,互相帮助;遵守餐厅的规定,不欺骗客人,礼貌周到;这样在服务时,才会赢得客人的好感;只要平时就注意培养餐饮从业人员应有的修养,餐厅的生意都能更好,才能达到餐厅营利的目的;服务员怎样为客人提供心理服务如何在服务过程中通过行为向顾客传递积极有效的信息,需要我们采用个性化服务来满足不同顾客的需要,达到超出顾客期望的服务效果,从而获得顾客的满意、留住顾客、赢得顾客的忠态; 那么,如何才能“超出顾客期望值”呢下面,我们从八个方面来讨论如何通过个体行为即个性化服务来赢得顾客的忠态;1.像对客人一样问候顾客;沃迪〃阿伦曾说,顾客光临,生意就有 80%的成功;在对客服务方面,80%的成功就是对光临的顾客像对待自己的客人一样;所以,我们要求服务人员在顾客一进入餐厅就要提供及时间的问候、交谈,让客人感觉到自己是被欢迎的;2.坦诚地赞扬;人人都喜欢听到别人真诚的赞美,花几秒钟向顾客说一些称赞的话,能有效地增加与顾客间的友谊;有些员工,不好意思赞美他人,让自己养成赞美的习惯,会很快改变你的人缘关系,与顾客之间建立起一个和谐、愉快的服务与被服务的氛围;3.用名字或姓氏称呼;一个人的名字是他或她最喜欢听的声音; 在适当的时候,向顾客作自我介绍,并熟记一些重要客人的名字,你会发现在你的工作中会起到意想不到和效果;不过,也不宜过快亲近起来和过分亲密;4.学会用眼神与顾客交谈;在无法大声说话的情况下,你可以用眼神来交流,告诉顾客有关你愿意为他服务的信息;但时间的合理安排非常重要;我们建议采用10 秒钟规则,即使你在忙于执行另外一个人,也要在10 秒钟内用眼神与顾客交流;5.说“请”和“谢谢”;看起来似乎有些老生常谈;要建立与顾客的密切关系和获取顾客的忠诚,“请”和“谢谢”是重要的词语,是服务中必不可少的用语;它容易说并且值得我们为些努力;6.多听顾客的意见;很少有人能真正听得进别人的批评;其实,听批评这种技巧提供了最好的超越期望值的机会;听取他人的意见很重要,因为一些最好的想法源于他人对你的批评;要成为好的听众,首先要培养易于接受批评态度及听取意见的方法;始终将顾客作为你注意的中心;让顾客阐明情况,这样就能完全明白他们的需求;不要表现出敌意的态度,而是用真诚的、漫谈的方式来问问题;总之重要的是获取顾客的信息反馈,从而更好地评估他们的期望值;7.微笑;正如格言所说:“没有面带微笑,就不能说有完整的工作着装”;但更为重要的是,它告诉顾客,他们来对了地方,并且处在友好的环境里;要用眼睛和嘴巴显示你对人的真诚,对顾客的到来表示高兴;8.欣赏他人,理解人与人之间的多样性;我们善待顾客,让他们感到友好;服务技能培训及餐台设计技巧培训体态语言——服务技能要成为好的服务者,首先要成为一个善于沟通的人;服务员整天与客人打交道,时时刻刻离不开沟通; 在服务过程中,与客人沟通经常使用的方法是听、说、写及体语, 体语就是体态语言;你的一个动作,一个眼神及面部表情都将影响着你与客人之间的每一次沟通过程是否完美;体态语言也称为视觉沟通,在沟通过程中占据55%的信息量,它包括目光、身体的姿态、手势动作及面部表情;1、关于目光在沟通过程中用目光注视对方,是体态语言沟通方式中最有力的一种;当你在交流过程中使用目光接触时,你实际在说,“我对您感兴趣,我在关注您;”目光接触是对对方的尊重;反之当你避免目光接触时,一般会认为你对自已没有把握、在说慌或者对他们毫不在意等等,因此会产生负面景响;作为服务员使用目光接触表明你充满自信,关心讲话的对象;2、关于身体的姿态身体的姿态也会随时随地发出非常明确的信息;例如站立或行走时,含胸塌背、无精打采,都在告诉客人你或是疲倦或是缺乏自信或是感到无聊,这些都将给客人留下不良印象,影响饭店的整体形象,进而影响公司的整体形象;服务员的姿态应该潇洒自信, 要显得自我感觉良好, 对工作充满信心;3、关于手势动作手势动作包括你讲话时手、臂、肩甚至头部的动作,借助手势动作可辅助你解释问题或支持你的说法;手势动作能够添加信息及其变化,能够反映出一个人的自身修养程度及心理素质是否良好,如服务员摆弄头发、咬嘴唇等都会使人觉得你正在感到不自然或过于随便,这样就会使客人产生疑虑;4、关于面部表情;你的面部表情在很大程度上显示出你的态度;大多数人在沟通时会注意对方的表情,他们能从你的面部表情里看出你是喜是忧、是怒是惑;面部表情是非常自然的东西,呆板的面部表情难以让人接受;面部表情不是总与言语一致,出现不一致时,人们往往相信面部表情,而不是你的言语;由此可见面部表情在沟通过程中起着很重要的作用;餐厅服务员岗内培训1.餐厅服务员的岗内培训内容餐厅服务员岗内培训内容主要涉及下列几个方面:1在所指派的岗位内招呼客人,留意客人进餐情况,服从上司指派,为客人提供良好服务;2按照工作程序和标准做好各项工作,如换台布、摆台、收拾餐具,准备餐具及作好清洁卫生等;3每日按时凭单到仓库领取日用品可由领班负责或接受领班交待;4了解每日供应菜式及酒水估清情况以便介绍给客人;5为客人上菜、分菜、斟酒,收换餐具,服务客人就餐;6注意客人所点的菜品;尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题;若自己不能解决的可及时反映请示领班;7尽量避免用具破损,轻拿轻放,使自己工作尽责;8负责好餐后各项收尾工作,清洁好当值卫生,交接好方可下班;服务员席间服务操作程序1.当客人进入餐厅时,咨客应主动上前,热情地征询客人“先生 /小姐,您好欢迎光临,请问您有预定吗”当客人回答后便问:“请问先生/小姐贵姓”2.把客人带到座位后,拉椅请坐并做请的手势;双手把菜谱递给客人并说道:“先生,这是我们的菜牌;”然后询问客人:“您好,请问喝什么茶我们这有普洱,香片,铁观音;;;等茶”客人选定茶叶后,应把客人所点的茶告知看台的服务员;要求:语言亲切,保持微笑,使客人有得到特别受尊重的感觉;迅速把客人的尊姓告知该区域服务员,以及领班,并把姓名写在菜卡上;3.服务员在分管的岗位上站岗,笑脸迎接客人,协助咨客安排客人入座,稍鞠躬讲:“先生/小姐,您好,欢迎光临”4.拉椅请坐,先将女性坐的椅子拉出,在她坐下时,徐徐将椅子靠近餐桌,说:“先生/小姐,请坐”并做请的手势,向咨客了解客人尊姓;5.递巾冲茶;从客人右边递巾并说:“先生/小姐,请用毛巾;”然后去冲茶,如果没有从咨客那里得到客人喝什么茶,那就要服务员自己询问客人了; 要求:冲茶要求用托盘托到客人台前, 从右边斟上第一杯礼貌茶,注意:茶水要求六分满,先女士后男士,先宾后主,再按顺时针方向进行;6.落巾,脱筷子套;将碟上的席巾花展开,并铺在客人膝上或铺在餐碟底;脱筷子套要在客人右边进行7.推销酒水;当营业员点完菜后,即上前微笑地询问:“先生/ 小姐,请问需要什么啤酒,饮料或果汁吗我们有果汁挺不错,啤酒有金威啤酒,青岛啤酒等;”注:名贵酒类需要给客人验酒后方可开启,葡萄酒分红,白两种, 白葡萄酒必须冰冻,红酒不需要冰冻,按客人的意思是否需要加柠檬,话梅或雪碧;8.下单;酒水单清楚填写台号,姓名,数量及名称后交收银员;收银员按照酒水单取酒水交给服务员;9.斟酒要求; A.上酒水要从客人的右边,身稍斜站,以微微弯腰的姿势; B.向客人问酒,要先问客人喜欢什么酒,再按其意思斟酒,斟酒顺序:先主宾后主人,然后按顺时针的方向逐位斟上; C.斟酒规格:啤酒,汽水八分满,辣酒九分满 D.斟酒方法:斟啤酒,汽水可稍沿杯内徐徐斟下,混合酒先斟汽水后斟洋酒;10.换烟灰缸;若发现烟盅有两个或以上个烟头时,拖两个干净的烟盅,拿一个干净的烟盅盖在上面,一起拿到托盘,然后放回另一个干净的烟盅;11.上汤,上菜的要求;菜上台后揭开菜盖,报出菜名,并做手势“请慢用”; 注:上汤时应为客人分派,要求每碗均匀,然后按先女后男的顺序主动把每碗汤端到客人的右边;上主道菜时,主动征询客人是否需要米饭;如客人需要,则按数量划在食物卡上;若餐台上有几道菜已经占满位, 而下一道菜又不够位时,应征求客人意见,将台上剩下最少的一碟菜换一个小碟子或撤走,然后上另一个菜;12.巡台;将空菜碟以及空汤碗撤走;撤出餐具端到下栏盘,餐具按指定的下栏盘放好,及时撤换骨碟,更换时必须在客人右边进行,如果客人正在交谈时,应提醒客人;13.席间勤添加酒水;上完最后一道菜时,要主动告诉客人“先生/小姐,您点的菜已经上齐了”;14.收撤菜碟餐具;先征得客人同意,才能收撤空碟除外应在客人的右边逐样收撤,先收筷子,筷子架,后收汤匙,味碟等其他餐具及酒杯;用脏物夹清理一下台面;15.上热茶;按客人原饮用的茶壶添茶叶后加上开水,另换一套杯,为客人斟上一杯饭后茶;16.上甜品,水果;上甜品前先准备干净的甜品餐具,主动均匀的把甜品分派给客人;上水果前,视何种水果派上果叉, 把水果端到客人桌上,介绍说:“先生/小姐,这是我们酒楼送的,请慢用;”17.结帐;给客人结帐时,需用收银夹,在客人的右边把收银夹打开说:“先生/小姐,谢谢多少钱;”客人接过找零后,同样要说谢谢;拉椅送客,说“慢走,欢迎下次光临”等送客语;18.检查工作;客人走后,及时检查是否有遗留的物品,是否有尚燃的烟头;若发现有客人遗留的物品,应马上叫主管处理;若发现有尚燃的烟头应及时把它弄灭;19.收撤餐具;首先整理好台椅,以保持餐厅的格调,先收餐巾, 席巾,后收水杯,酒杯,瓷具;20.清理现场;重新布置环境,恢复原样;餐饮培训资料之----- 如何接听电话1.三响之内必接听;所有来的电话,务必在三响之内接听,问好之后,再报单位,再问候语,这样可以避免搞不清身份和拨错电话的麻烦;例如:“你好,湘誉雅苑,请问我能帮到你什么忙吗”切忌自己什么也不说,只是一味地询问对方,这样做法是极不礼貌的;2.避免用过于随便的语言;热情和修辞恰当的语言是电话回答成功的重要因素,即使是打错的电话也要礼貌的回答对方;3.要学会聆听;在客人讲完之前,千万不要打断他的话,如果听得不清楚对方的话,要复述一遍,以免搞错了对方的意思,如客人投诉,接听要耐心,回复对方的话,要十分注意语气和措辞,要显得热情,友善,亲切,要对方能体会到你对他的关注;4.要培养好做记录的习惯;客人的电话预定,投诉;上司电话交代的事情都要一一记录,随时汇报,交接;5.要记住熟客和上司的声音;这样客人和上司就会很放心的让你去传达,落实6.说话语气要平和,答话声音要亲切;员工了解本店的经营项目与餐厅各包厢情况,了解各类菜品出品口味、制作方法及原料特点、价位还是比较重要的;否则服务人员一个解释不当,最容易引起客户投诉;楼面服务基本礼貌用语服务规范礼貌用语迎客---“您好,欢迎光临” 2.拉椅请座---“,请坐” 3.开位问茶---“请问先生/小姐喜欢喝点什么茶水”4.派餐巾---“,请用毛巾;”5.斟茶---“,请用茶;”6.问酒水---“,请问需要来点什么酒水呢”7.斟酒水---“,帮你斟点酒水好吗”8.收茶杯---“,帮您把茶杯收走好吗”9.上汤---“这是汤,请慢用;” 10.上菜---“这是菜,请各位慢用;” 11.更换骨碟---“打扰一下,帮您换个骨碟;” 12.饭后茶---“请用热茶;” 13.结帐---“请问哪位买单”“这边折后价是多少钱”“收您多少、找您多少钱;” 14.送客---“多谢光临,欢迎下次再来”操作中需打“请”的手势带位手势---拉椅手势---开位手势---斟茶手势---斟酒水手势 ---收茶杯手势---撤换骨碟手势---换烟灰缸手势---上汤手势---分汤手势---加汤手势---上菜手势---撤换菜碟手势---上茶手势---上水果手势---送客手势。

宴会酒店培训计划内容

宴会酒店培训计划内容

宴会酒店培训计划内容1. 前言宴会酒店是为宴会活动提供服务的特色酒店,它不仅需要有高品质的服务水平,还需要具备良好的管理能力和创新意识。

为了提高员工的服务水平和管理能力,制定一套全面的培训计划是非常有必要的。

本文将详细介绍宴会酒店的培训计划内容,希望能为宴会酒店的管理者提供一些参考。

2. 培训目标提高员工的服务水平和专业知识;增强员工的团队合作意识和沟通能力;提高员工的管理能力和创新意识;帮助员工更好地适应宴会酒店的工作环境。

3. 培训内容3.1 服务水平和专业知识对于这一部分的培训,可以通过以下几个方面进行:对待客礼仪:包括迎宾、领座、送别等各种礼仪;餐饮服务技巧:包括端菜、倒酒、添水等服务技巧;客户需求分析:通过案例分析,对不同客户的需求进行分析和研究;宴会流程:了解宴会的各种流程,包括预订、安排、执行和总结等。

3.2 团队合作意识和沟通能力对于这一部分的培训,可以通过以下几个方面进行:团队合作技巧:通过团队合作游戏等方式,提高员工的团队合作意识;沟通技巧:通过角色扮演、组织沟通模拟等方式,提高员工的沟通能力;危机处理能力:通过案例分析,培养员工的应急处理能力。

3.3 管理能力和创新意识对于这一部分的培训,可以通过以下几个方面进行:领导力培养:通过角色扮演、领导力训练等方式,提高员工的管理能力;创新意识:通过创意小组讨论、创新案例分享等方式,培养员工的创新意识;服务质量管理:通过服务质量管理的理论学习和实践操作,提高员工对服务质量的管理能力。

4. 培训方式4.1 理论培训通过讲座、研讨会等方式,进行理论知识的传授和学习。

4.2 实践培训通过角色扮演、案例分析、模拟操作等方式,在实际工作中进行培训。

4.3 专业导师请相关领域的专业导师,为员工提供专业的培训服务。

4.4 在岗培训在员工上岗工作的同时,通过培训导师的引导和监督,进行在岗培训。

5. 培训周期培训周期根据不同的培训内容和方式而定。

通常情况下,可以根据实际情况,设置培训周期为1个月至3个月。

宴会服务培训

宴会服务培训

宴会服务培训1.仪容仪表规范宴会服务人员应注意个人仪容仪表,着装整洁、干净,衣着色彩应与场景协调,尽量不使用鲜艳色彩。

同时,宴会服务人员需要保持整洁的发型、干净的手指甲和皮肤,过长的指甲需要修整干净。

2.语言礼仪规范宴会服务人员需要用礼貌的语言与宾客交流,措辞文雅、规范,避免使用口音、方言等不易理解的语言。

同时,需要保持微笑并注重语言的委婉且感染力,让宾客感受到热情和关怀。

3.行为规范宴会服务人员需要有整齐划一的动作和步伐,避免杂乱无章的走动。

同时,宴会服务人员需要保持耐心和礼貌,遇到宾客的要求需要主动、及时地回应,并积极解决问题。

二、宴会服务的流程管理1.接待宾客宴会服务人员需要根据宾客的需求提前做好宴会场地的准备工作,包括检查布置、调查宾客的特殊需求等。

在宾客到达时,需要迅速有序地引导他们入席,并主动帮助他们安排座位。

2.菜品服务宴会服务人员需要清楚地了解菜品的名称和特色,并恰当地为宾客推荐菜品。

在菜品服务过程中,宴会服务人员需要掌握上菜的先后顺序和时间,保持菜品的温度和美观,避免在宴会期间发生菜品短缺或错乱。

3.酒水服务宴会服务人员需要了解各类酒水的基本知识和搭配原则,为宾客提供专业的服务。

在酒水服务过程中,宴会服务人员需要掌握酒水的温度和浓度,根据宾客的要求适时询问酒品偏好,并通过注酒、更换杯具等方式保持酒水的质量和口感。

4.礼仪服务宴会服务人员需要掌握宴会礼仪的基本知识,包括敬酒礼仪、宴会致辞礼仪等。

在宴会过程中,宴会服务人员需要合理安排宴会流程,避免宾客长时间等待或感到无聊。

同时,宴会服务人员需要时刻关注宾客的饮食情况,并及时补充食品和酒水,让宾客感受到专业和周到的服务。

三、宴会服务的专业技能培训1.餐饮知识培训宴会服务人员需要了解各类菜品和酒水的制作方法、原材料及其特点,熟悉菜单的编排和调整,掌握菜品的搭配和口味调配技巧。

此外,还需要了解餐厅的食材采购、储存、处理和食品安全等相关知识。

中餐宴会服务培训

中餐宴会服务培训

中餐宴会服务培训为了提高中餐宴会服务的质量和水平,满足客人的需求,中餐厅决定进行一次全员培训。

以下是针对中餐宴会服务的培训内容和要点,希望能帮助员工更好地理解和执行工作。

一、宴会服务的目标和重要性1. 目标:提供优质的中餐宴会服务,使客人感受到满意和舒适。

2. 重要性:良好的宴会服务是中餐厅形象的体现,也是吸引和保留客人的关键。

二、宴会服务的基本准则1. 服务态度:始终保持微笑和友好的服务态度,主动帮助客人解决问题。

2. 服务速度:迅速响应客人的需求,确保及时送达餐点和饮品。

3. 服务细节:注意细节,如提供餐巾、备餐前为客人准备好餐具等。

4. 清洁卫生:保持宴会厅和用餐区域的清洁卫生。

三、宴会服务的流程和技巧1. 接待客人:- 根据预订情况预先安排座位,并准备好餐巾和饮品。

- 热情迎接客人,引导他们到指定座位。

- 询问客人是否对座位和菜单有特殊要求或偏好。

2. 点餐服务:- 准确理解客人的点餐需求,耐心解答客人的疑问。

- 推荐餐点,并根据客人的喜好和需求进行个性化建议。

- 提醒客人关于食物过敏、热量和辣度等相关信息。

3. 上菜服务:- 按照菜品顺序和服务流程逐一上菜。

- 注意菜品的摆盘和装饰,确保菜品外观美观。

- 注意服务的协调性,避免客人等待时间过长。

4. 饮品服务:- 推荐和提供合适的饮品,如茶、酒水、软饮等。

- 注意饮品的温度和口感,及时补充客人的饮品。

- 协助客人倒饮品,注意不要溅泼到客人身上。

5. 结算服务:- 客人结账前提供清单和必要说明。

- 确保结账过程顺利,避免因财务问题引起客人不满。

- 谢谢客人的光临,并邀请客人再次光临。

四、宴会服务的应对策略1. 周到倾听:倾听客人的需求和意见,主动了解客人的期望。

2. 解决问题:处理客人的投诉和疑问,找出解决问题的最佳方案。

3. 灵活应变:根据客人的要求和需求做出调整和变化。

4. 团队合作:团队之间紧密合作,相互协调,提供高效的服务。

培训结束后,希望每位员工能够充分理解并有效运用这些培训内容。

宴会培训计划有哪些

宴会培训计划有哪些

宴会培训计划有哪些一、培训内容宴会培训内容应包括以下几个方面:1. 宴会服务礼仪宴会服务礼仪是宴会服务的基本素质,包括礼貌待客、仪表仪态、服务流程和服务技巧等方面。

员工需要掌握如何迎宾、引导客人就座、点菜推荐、服务用具摆放等礼仪常识和技能。

2. 宴会菜品知识员工需要了解宴会菜品的基本特点、口味口感、食材搭配等知识,以便为客人提供专业的推荐和点菜建议。

同时,员工还需要了解公司的菜品特色和推荐菜单,以便更好地向顾客宣传和推销。

3. 客户服务技巧员工需要掌握宴会客户服务的技巧,包括如何与客人进行交流沟通、如何处理客人的投诉和意见反馈、如何提供个性化的服务等方面。

4. 宴会卫生安全宴会服务人员需要了解食品安全卫生知识,包括食品存储、加工、保鲜和烹饪等方面的卫生规范,以及突发事件的处理和应急预案。

二、培训方式1. 班内讲授通过课堂教学、讲座和研讨等方式对员工进行宴会培训的理论知识学习和专业技能训练。

2. 实地实习安排员工到其他酒店或餐厅进行实地实习,观摩学习其他地方的宴会服务经验和技巧,拓展员工的视野和见识。

3. 角色扮演通过角色扮演的方式模拟宴会服务场景,让员工在模拟的环境中实践和运用所学的知识和技能。

4. 多媒体教学通过多媒体教学手段,如视频展示、图文资料、案例分析等方式,对员工进行宴会培训的辅助教学。

三、培训评估1. 培训前评估在进行培训之前,通过问卷调查、面对面访谈、个人能力测试等方式,对员工的宴会服务素质和知识技能进行评估和分析。

2. 培训过程评估在培训过程中,通过考核、观察、组织讨论等方式对员工的学习和培训情况进行及时评估和反馈。

3. 培训后评估在培训结束后,通过实际操作考核、模拟情景测试、客户满意度调查等方式对员工的宴会服务水平进行全面评估和总结。

四、培训计划实施1. 制定培训计划通过调研和分析,制定全面、系统的宴会培训计划,明确培训目标、内容和方式,并确定培训时间和地点。

2. 培训资源准备准备培训所需的教材、PPT、多媒体设备、角色扮演道具、实地实习场所等培训资源。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
会议宴会服务技巧培训
1、冷餐会 2、婚宴 3、会议 4、自助餐
1、酒台放在门口两边,备好酒杯、冰 块,摆放造型要美观。 2、按照菜单准备好各类用具和餐具, 并均匀摆放,位置得当。 3、按照从冷到热、从素到荤、从淡到 浓的原则将菜肴分类摆放,并在旁摆 上菜点的名称牌。酒会开始前三分钟, 酒水员用托盘托着迎宾酒站在门口。 4、服务员着装整齐,站在岗位上准备 迎接客人。 5、宾客进场时,播放轻柔的背景音乐。
5、宾、主致敬酒辞时,服务工作应暂停, 服务员站立一边,减少走动,保持场面 安静; 注意上酒,特别是宾、主致辞、祝酒时, 近主台服务员,要用盘端两杯甜酒站在 宾、主身旁;在客人敬酒前,要注意杯 中是否有酒,当客人起立干杯或敬酒时, 应帮助客人拉椅,动作要敏捷,然后拿 起酒瓶准备添酒,保证每一位客人在祝 酒时有酒。
项付清,则可享受自带酒水不收取服务费的 优惠政策。
3、酒店有指定的婚庆公司,向客人推荐婚庆公司, 对婚宴进行策划及场地布置。
4、向客人收取婚宴订金及签订婚宴合同。
5、向酒店所有涉及到宴席的各个部门分发婚宴备 忘录:
(1)前厅部 : 赠送婚房及婚车的安排(注明婚 房的数量、房型,婚车的布置和大巴车接送客人 的时间、地点、跟车人的联系方式)
10、酒会临近结束时,经理或领班要清点客人所 用的酒水及餐费,累计金额总数,待宴会结束, 即给主人结帐。
11、酒会结束时,经理、领班、迎员要站立在 门口欢送,向客人道谢,“欢迎再次光临“, 并检查是否有遗留物品。
1及时清理现场,清理 工作要做到专人分类进行, 热盆、冷盘、银器等洗净后 及时送回仓库保管。
1、客人抵达餐厅时,迎宾员要向客人表示 热烈的欢迎,送上毛巾,并设专人收拾客 人用过的毛巾。
2、酒水员迅速给客人送上迎宾酒。 3、宾客饮完酒水的空杯,服务员要勤巡勤 收,保持食品台餐台的整洁卫生。
4、在巡视过程中,不得从正在交谈的客人 中间穿过,不能骚扰客人交谈。若客人互 相祝酒,要主动上前为客人送酒。
2搞好环境卫生,布局 还原。
当客人来到宴会预定处订婚宴时,首先 询问客人宴席的时间(时间是否有冲突)桌数、 标准,根据客人的标准、桌数合理的安排好婚宴 场地。
1、根据宴席的标准、桌数提供给客人相应的优惠 措施以及对场地的布置与要求(包括婚宴台型摆 放、桌面台布的颜色 可以提供红、黄二色的台 布)
(5)财务部 : 注明此次宴席的款项收取方式(刷 卡、付现 是否要使用名流卡有无付订金或款项 是否已全部结清及宴会当天若有余款的收取方 式)
(6)IT部 : 请IT部在指定时间前在大堂的电视 上显示 某某某结婚之喜,以及婚宴的场地名称
(7)美工室 :请美工在指定的时间前制作好告 示牌,某某某结婚之喜,以及婚宴的场地名称 (是否有照片)
1.当餐厅的客人到来的差不多以及婚礼时间快 到的时候(一般是18点到18点30分左右)应 由迎宾员到大堂通知新人及迎领新人到达宴会 大厅的门口气球门外位置
2.主持人宣布婚礼开始请新人入场,如在有大 门的情况下在新人到来时应将大门关闭,当主 持人宣布新人入场时由两名服务人员将门同时 打开
3.新人入场在新人的前面应有服务人员为新 人指示路线(迎宾员)但不能走他们的正前 方以奂影响拍摄
(2)管家部 : 公共卫生及绿色植物的布置及 摆放,婚房的布置可根据客人的喜好布置成 主体颜色为大红或粉红两种不同的风格。
(3)工程部 :根据宴会的时间提前开启空调 和灯光投影设备,准备并调试好话筒,做好 音响的控制,并播放有婚礼进行曲的喜庆音 乐,以及协助好婚庆公司布置好婚宴场地
(4)保安部 : 做好公共场所的巡视安排好车位, 以及做好不可预计事宜的妥善处理.
3.开餐前2小时开餐前例会,分配工作、了 解宴会情况(客人姓名、桌数、餐标、酒水 用量、及特别要求等)、注意事项等(主要 是操作当中需要注意的地方及安全方面需要 注意的地方)
4.上毛巾倒酱醋(客人来之前提前倒好)操 作标准参照中餐厅上巾及倒酱醋操作标谁
5.摆放冷菜酒水:客人来前30分钟左右上冷 菜,冷菜在摆放时注意荤素、颜色及形状的 搭配(荤素分开摆放,形状颜色搭配得当)
(8)餐饮部: 具体的宴会安排表,注明桌 数、时间、地点、菜肴标准及菜单
要注明赠送给客人的和餐饮有关的优惠 项目及要求。
如有临时变化宴会销售将会另行通知, 要有宴会销售的联系电话,及跟办人和负 责人的电话号码。
一.餐前准备工作:
1.根据客人要求按照宴会摆台标准将台摆好
2.工作台备用物品:酱醋各一瓶、酱醋壶、辣椒酱、 豆腐乳、开水瓶、冰桶、冰夹、刀叉、菜单、笔、 各种酒用开瓶器、茶叶、茶杯、干净的餐巾(以上 具体数量根据使用的情况而定),骨碟(3:1)、 瓷碗、饭碗、瓷更、筷子筷架、分更、汤勺、各种 酒杯、小毛巾等备用数量根据菜单及实际情况而定
4.当主持人有请新人父母上台时,服务人员 应给予迎领
5.新人父母上台后应马上准备6个白酒杯并 倒好饮料以备新人向父母敬酒用
6.当新人要开香摈酒时应由服务人员协助并 告知客人如何打开
7.当新人倒好香摈酒后服务人员马上从香摈塔 上拿下来两杯并倒出部分只留下少许送给新人 敬酒用
2、菜肴及酒水的选定,酒店为了方便客人对菜 肴的选择会提供客人相应的婚宴菜单,分为
各个不同的档次标准,客人选定菜单后如果
客人提出由于地域或口味的不同对个别菜在
价格相当的前提下进行适当的调整更改。由
于一般婚宴的桌数较多,酒店允许客人自带 酒水,按100元/桌的服务费收取,如果使用 酒店酒水,则享受8折的优惠(散客的酒水是 没有折扣的)如果客人提前将婚宴所有的款
6、客人取食时,值台员要给客人送碟, 帮客人取食品和分送食品,并向客人推 荐和介绍食品。
7、客人取食品后,要及时整理好盘内食品,保持 形格美观。
8、酒会一般是站立就餐,如主人要求为贵宾、重 要领导、年纪大的宾客设贵宾席,则要安排高 级服务员按西餐服务方式为宾客服务。
9、管理人员要注意观察食品情况,及时征求主人 意见是否要增加菜,以免主人难堪及给厨,房 造成工作被动。
相关文档
最新文档