电信工会工作报告
2024年电信工会工作总结样本(2篇)
2024年电信工会工作总结样本____年电信工会工作总结一、工作概述____年是电信工会发展的关键一年。
在党和政府的正确领导下，工会全体工作人员紧密团结，认真履行职责，坚持以人民为中心的原则，充分发挥工会组织的作用，取得了一系列重要成绩。
二、工作成果1.加强组织建设我们认真贯彻落实党中央、国务院关于工会工作的重要决策部署，持续加强基层工会组织建设。
通过开展主题教育活动、举办培训班等方式，提高工作人员的业务能力和组织能力，增强基层工会组织的凝聚力和战斗力。
2.服务职工权益我们坚持以职工利益为出发点，积极维护职工的合法权益。
成立了职工维权服务中心，为职工提供各种法律咨询、纠纷调解等服务，有效维护了职工的合法权益。
3.推进工资福利改革我们积极参与企业工资福利改革工作，深入调研职工需求，与企业管理层积极协商，推动实现职工工资福利的合理化、科学化。
取得了一定成效，为职工争取到了一系列实惠。
4.推进职工培训我们通过开展各类培训活动，提高职工的综合素质。
组织了技能大赛、岗位培训班等活动，培养了一批技术骨干，提高了职工的岗位竞争力和自我发展能力。
5.开展文体活动我们注重职工的身心健康，举办了一系列文体活动，调动职工的积极性。
组织了篮球赛、足球赛等比赛，举办了文艺晚会等活动，丰富了职工的精神文化生活。
6.加强与企业合作我们积极开展与企业的合作，建立了与企业管理层密切沟通的机制。
通过双向反馈，共同解决了一系列工作中存在的问题，增强了合作的稳定性和效益性。
三、存在问题在工作中我们也面临一些问题和挑战，主要包括：1.基层工会组织建设还需进一步加强，一些基层工会组织存在组织薄弱、活动开展不够等问题。
2.工资福利改革仍存在难点和矛盾，需要进一步加强与企业管理层的沟通协调。
3.职工培训的深度和广度尚有不足，需要进一步完善培训机制。
4.文体活动的内容和形式有待创新，提高其吸引力和参与度。
5.与企业合作中存在的问题和矛盾需要进一步解决，加强沟通和协商机制的建立。
2024年电信工会工作总结(2篇)
2024年电信工会工作总结____年电信工会工作总结一、工作概述____年是电信工会积极推动工会事业发展的一年。
在当年的工作中，我们以服务职工群众为中心，以推动电信行业同仁的福利保障、权益维护和提升工作环境为目标，取得了一系列的重要成果。
二、组织建设1. 优化工会组织结构：进一步完善工会组织架构，增加了各级工会委员会和职工代表会议的组成，提高了工会组织的凝聚力和权威性。
2. 组织能力建设：加强工会干部培训，提升工会干部队伍的素质和能力。
建立了定期轮岗机制，使工会干部更好地了解职工需求。
3. 加强基层工会建设：深入工作岗位，与基层职工保持密切联系，及时了解他们的需求和意见，提供有针对性的服务和帮助。
三、福利保障1. 健全职工福利制度：根据职工需求，逐步完善各项福利制度，包括工资福利、医疗保险、住房公积金等。
推动企业提高员工的福利待遇，让职工感受到工会组织的力量和温暖。
2. 开展职工关爱活动：举办了一系列关爱职工的活动，如职工健康体检、子女教育咨询、职工旅游等。
增强了职工的幸福感和认同感。
四、权益维护1. 与企业协商一体化发展规划：积极参与企业决策，代表职工利益提出建议和要求，维护职工权益。
确保企业发展与职工福利、权益的平衡。
2. 加强与相关部门的沟通与合作：积极与政府部门、工会联盟等建立联系，保持密切合作，为职工争取更多的权益。
五、工作环境提升1. 关注职业健康：积极倡导职员们注重职业健康，提供相关的培训和宣传，加强工作场所的环保设施，确保职员的身心健康。
2. 提升工作技能：组织职工参加各类技能培训和学习交流，提高职工的专业技能水平，增加职业发展机会。
3. 安全生产：配合企业落实安全生产工作，确定了相关责任人，完善了应急管理机制，做到安全生产工作的全程监管。
六、工会宣传文化建设1. 加强宣传工作：通过多种渠道和形式，广泛宣传工会组织的职能和作用，让职工了解工会的服务功能，增强工会工作的影响力。
2. 建设工会文化：举办了一系列文化活动，如职工艺术节、运动会等，丰富了职工的文化生活，促进了职工之间的交流与合作。
电信工会工作总结
电信工会工作总结电信工会工作总结(10篇)总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不如立即行动起来写一份总结吧。
那么我们该怎么去写总结呢？下面是店铺整理的电信工会工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
电信工会工作总结1**年对于中国电信来说，经历了严峻的考验，残酷的市场竞争使我们亲身经历了各种改革的阵痛。
在中国电信最困难时期，集团决策层高瞻远瞩，审时度势，从国内外宏观经济环境和电信业发展走向及中国电信自身实际情况出发，大胆决策，借助外力对中国电信本地网进行业务流程再造试点。
今年下半年，**电信作为集团公司第三批试点改造单位，在公司领导的高度重视下，BPR全面启动，作为基层单位，一方面积极响应公司号召，全面投入到BPR改革中，另一方面狠抓安全生产，做到改革生产两不误。
**中心在市公司工会以及各级领导的正确指导下，紧紧围绕公司的以经营为中心，以调整为主线，以量效同步增长、提高服务质量，积极按照“一加强”加强工会组织建设;“二提高”提高员工的政治素质和业务素质;“三参与”参与企业的生产经营、参与企业的民主管理、参与企业的重大决策的工作思路，认真学习领会党的十六大精神，全面带动工作，把中心工会的工作努力推向一个新的高度。
现将**年我部门工会一、深入贯彻公司职工会员代表大会精神，团结动员中心职工为企业改革和发展做出新的贡献：首先，结合全国的企改形势和目前**电信乃至中国电信所面临的严峻形势。
引导广大职工明确企业发展的任务、目标和方针，正确处理改革过程中三者的利益关系，以主人翁的精神促进**电信**年目标任务的实现;其次，动员和组织广大职工积极转变观念，热情的支持和促进企业的改革和发展;再次，在全中心职工中广泛深入地实施群众性“创新意、出新招”，为企业的发展献计献策，让员工以主人翁的精神，带动工作的高效进展。
2024年电信公司工会总结
2024年电信公司工会总结尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我代表电信公司工会，今天很荣幸向大家汇报2024年度工会工作总结。
一、工会组织建设2024年，本公司工会全体会员积极参与组织建设工作，工会会员数量较上一年度有所增加。
工会始终坚持服务职工群众、服务企业发展的宗旨，积极加强基层工会组织建设，努力提升工会组织的凝聚力和战斗力。
（一）加强培训，提高组织能力本年度，我们组织了一系列的培训活动，包括工会干部培训、法律知识培训、职工权益维护培训等。
通过培训，不仅提高了工会干部的组织能力和业务水平，也增强了干部对于维护职工合法权益的理解和操作能力。
（二）积极开展文体活动，增进员工交流为了增强员工之间的交流和沟通，提高企业员工的凝聚力，我们组织了多项丰富多彩的文体活动，如篮球赛、乒乓球比赛、健身操比赛等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还增进了员工之间的友谊和团队合作意识。
二、职工福利保障（一）加强员工关怀，提升福利待遇本年度，我们继续关注员工的生活待遇和福利待遇问题，积极与企业沟通，争取更多的福利待遇，如提高工资待遇、养老保险等。
同时，我们还协助解决员工的个人困难，为员工办理医疗保险、住房公积金等各类福利事宜。
（二）关心困难职工，积极帮扶我们通过深入了解困难职工的实际情况，建立了健全的帮扶机制。
针对家庭困难、疾病等问题，我们及时发放救助金，为困难职工提供实质性的帮助。
并通过定期走访、电话联系等方式，关心他们的生活状况，给予慰问和鼓励。
三、维护职工权益（一）加强合法权益维护在2024年度，我们重点关注了职工工作权益维护问题，及时处理各类职工权益纠纷。
通过与企业进行沟通和协商，帮助职工解决待遇、加班、休假等问题，维护了职工的合法权益。
（二）推动企业安全生产工作工会积极参与企业的安全生产工作，组织召开安全会议，督促企业加强安全管理，确保员工的人身安全。
同时，我们还组织了安全生产知识培训，提高员工的安全意识，减少事故发生。
2024年电信企业工会年度工作总结范文(三篇)
2024年电信企业工会年度工作总结范文____年电信企业工会年度工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！____年已经过去了，作为电信企业工会的一员，我非常荣幸参与并见证了我们工会在过去一年的工作中所取得的成绩。
在过去的一年里，工会充分发挥了组织者、服务者、维权者的作用，团结和凝聚广大职工，为保障职工权益，提高职工福利，推动企业的发展做出了积极贡献。
在这特殊的时刻里，我代表工会全体成员向大家汇报____年度工作总结如下：一、组织活动方面：今年，我们根据职工的需求和期望，仔细策划了一系列丰富多彩的活动。
我们举办了多场丰富多样的文艺晚会，有歌曲、舞蹈、小品等节目，不仅丰富了职工的文化生活，也展示了职工的风采。
同时，我们还组织了多场职工座谈会，广泛听取职工的意见和建议，为职工提供了表达和沟通的平台。
此外，我们还举办了多次篮球、足球比赛以及登山、徒步等户外活动，提升了职工的体质和团队合作精神。
二、维权工作方面：工会是职工的坚强后盾，保护职工的合法权益是我们义不容辞的责任。
今年我们积极关注劳动法律法规的变化和改革动态，及时向职工发布相关政策和法规，保障职工权益。
在处理各类纠纷和矛盾时，我们秉持公正、公平、公开的原则，与企业协商解决了一批劳动纠纷，化解了一批工作矛盾，为维护了职工的合法权益做出了积极贡献。
三、职工关怀方面：我们一直将关心职工的生活和情感需求作为重要工作之一。
今年，在组织丰富多彩的文体活动的同时，我们还精心组织了多场心理健康讲座和交流会，关注职工心理健康。
此外，我们还针对职工家庭困难的情况，及时组织了捐助活动，为职工提供一定的物质援助，帮助他们渡过困难时期。
四、职工培训方面：我们充分认识到职工素质的提高和企业发展的关系密切，因此，我们积极组织了多场职业培训课程，提高职工的专业能力和综合素质。
我们邀请了行业内的专家和学者，通过专题讲座、培训班等形式，向职工介绍了最新的行业动态、政策法规以及新技术新知识，激发了职工的学习热情，提升了职工的工作能力。
2024年电信工会工作总结
2024年电信工会工作总结尊敬的工会会员们：大家好！我代表电信工会，向大家呈上2024年工会工作总结报告。
2024年是电信产业快速发展的一年，也是电信工会推动行业发展、维护会员权益的一年。
在全体会员的共同努力下，工会工作取得了一定的成绩，具体总结如下：一、维护会员权益，积极推动职工福利改善2024年，电信工会积极参与与企业的谈判和协商，努力争取会员的权益。
我们深入了解职工的实际需求，在工资福利、职业发展、工作环境等方面进行了有效的斡旋。
通过与企业的艰苦谈判，成功争取到了一系列福利待遇的提升，如工资调整、年终奖额度的增加、加班补贴的提高等。
同时，我们还积极与企业合作，在各级医疗机构建立电信工会会员优先就医制度，为会员提供更加便捷和优质的医疗服务。
二、加强职工培训，提升技能水平为了更好地适应电信行业快速发展的需求，工会积极组织各类培训活动，提升会员的专业技能和综合素质。
在过去一年中，我们组织了丰富多样的培训课程，涵盖了通信技术、市场拓展、客户服务等多个领域。
通过这些培训，会员们的业务水平和综合素质得到了很大程度的提升，为企业的发展提供了有力的支持。
三、加强与其他工会的交流合作，推动行业共同发展作为电信行业的工会，我们积极参与全国和地方工会组织的交流活动，加强与其他行业、其他地区的合作和沟通。
通过与其他工会的交流，我们了解到了其他行业的工会工作的先进经验和成功做法，这对我们改进我们的工作方式和方法具有重要意义。
并且，我们通过这些合作，共同推动了行业的发展，为电信从业人员的权益保护营造了一个更好的环境。
四、关心会员的生活和福利工会本着对会员的关心和关爱，扎实推进了各项惠民活动。
我们组织了一系列丰富多彩的文娱活动，如篮球比赛、旅游活动、文艺汇演等，丰富了会员的业余生活。
此外，我们还注重关心特殊群体，通过资助贫困大学生、举办职业规划辅导等活动，积极帮助他们解决生活和就业难题。
五、加强工会组织建设，提升工会自身服务能力为了更好地服务会员，电信工会本身也进行了一系列工作的改进和提升。
电信工会年终工作总结报告
电信工会年终工作总结报告回顾过去一年，电信工会在各级领导的正确指引下，全体工作人员团结一心，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。
在此，我们对过去一年的工作进行了总结，希望能够更好地指导未来的工作。
一、工会组织建设。
过去一年，电信工会在组织建设方面取得了一定的成绩。
我们加强了工会组织的基层建设，积极开展了各项培训和学习活动，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。
同时，我们还积极引导职工参与工会活动，增强了工会的群众基础。
二、职工权益维护。
在过去一年，电信工会积极维护了职工的合法权益。
我们组织了多次劳动法律法规宣传活动，提高了职工的法律意识和维权意识。
同时，我们还积极协调解决了一些劳动纠纷事件，保障了职工的合法权益。
三、职工福利保障。
电信工会在过去一年也积极关注职工的生活福利问题。
我们通过多种途径，争取了一定的福利待遇，为职工创造了更好的工作和生活环境。
同时，我们还积极组织了各种文体活动，丰富了职工的文化生活。
四、未来工作展望。
在未来的工作中，电信工会将继续发扬团结奋进、务实创新的工作作风，不断加强组织建设，更好地维护职工的合法权益，为职工提供更加优质的服务。
我们将继续关注职工的生活福利问题，积极争取更多的福利待遇，为职工创造更好的工作和生活环境。
总之，电信工会在过去一年的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断提高工会工作的水平，为职工谋取更多的利益，为企业的发展贡献更大的力量。
希望在全体工作人员的共同努力下，电信工会的明天会更加美好！。
2024年电信工会工作总结范本
2024年电信工会工作总结范本____年电信工会工作总结____年是电信工会紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，沿着党的十九大确定的发展方向，坚持稳中求进工作总基调，全力推动电信行业改革发展的一年。
在党中央的坚强领导和广大工会会员的共同努力下，电信工会取得了一系列丰硕的成果，在服务会员、维权保障方面发挥了积极作用。
一、加强组织建设，提升工会服务能力工会是维护职工合法权益的重要组织，只有优秀的组织才能发挥良好的作用。
____年，我们坚持党对工会工作的领导，加强工会组织建设，注重提升工会干部的业务水平和服务能力。
一方面，我们加强对工会干部的培训，组织开展了一系列的业务培训班，提升了干部的专业知识和服务技能。
另一方面，我们注重培养新时代的优秀工会干部，通过选拔和培养青年干部，为工会的长远发展打下坚实基础。
二、加强队伍建设，提高工会组织凝聚力工会的力量来自于广大会员的凝聚，只有加强会员队伍的建设，才能更好地发挥工会的作用。
____年，电信工会积极开展会员活动，加强与会员的联系和沟通，调查了解会员的需求和意见，以此为基础制定了一系列服务会员的政策和举措。
我们注重提升会员的参与度和荣誉感，组织开展了职工技能比赛、文体活动以及表彰先进等活动，增强了会员的归属感和凝聚力。
三、强化维权保障，助力职工权益保护工会的核心任务就是维护职工的合法权益，只有不断强化维权保障措施，才能真正服务好会员。
____年，我们不断加大维权力度，集中解决职工关心的热点难点问题，及时协调处理职工的合法权益问题。
同时，我们注重加强法律援助工作，为职工提供法律咨询和服务，保障他们的权益得到依法维护。
四、积极参与行业改革，推动行业发展作为电信行业的工会，我们在行业改革中积极参与，发挥了工会的作用，推动行业的发展。
____年，我们积极响应国家要求，推动电信行业进行深度融合，促进互联网、通信和广播电视的融合发展。
2024年电信工会工作总结
2024年电信工会工作总结一、工会工作回顾2024年是电信工会改革发展的关键一年，为了更好地服务广大员工，我们按照工会发展战略，紧密围绕员工关切，深化改革，扎实开展各项工作。
在过去一年的努力下，工会工作取得了明显成效，为员工权益的保护和改善提供了有力支持。
二、加强组织建设，提高工会凝聚力在组织建设方面，我们加大了培养工会骨干力量的力度，通过培训、交流等方式提升工会干部的理论水平和工作能力，并积极探索建立新型工会组织体系，更好地发挥工会在员工中的凝聚力作用。
通过广泛开展各类员工活动，增进员工之间的交流和沟通，进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力。
三、维护员工权益，做好服务保障工作为了更好地维护员工权益，我们积极参与员工权益的协商，督促企业落实各项福利政策和待遇，并针对员工关注的热点问题及时发声，有效维护员工的合法权益。
通过举办职工心理健康讲座、法律咨询服务等活动，为员工提供多方面的支持和帮助，提高员工对工会服务的满意度。
四、推动职工培训，提升员工素质在培训方面，我们与企业合作开展了多项职工培训项目，着力提升员工的综合素质和职业技能，为员工的职业发展提供有力支持。
我们还加强与高校合作，开展校企合作培养计划，为青年员工的成长搭建了更广阔的平台。
五、关爱员工，营造良好工作氛围为了营造良好的工作氛围，我们积极组织各类员工文体活动，丰富员工的业余生活，增加员工的工作满意度。
同时，我们还注重员工的健康管理，开展健康体检、预防接种等活动，关心员工的身心健康。
并在重大节日期间，组织慰问活动，向员工表达关切与祝福。
六、加强对外交流，提高工会影响力为了提高工会的影响力，我们积极与其他行业工会开展交流合作，学习借鉴其他工会的先进经验，推动工会工作的互联互通，共同为员工权益的保护努力。
同时加强与企业的沟通与合作，确保工会在重大决策中发挥积极作用，为员工争取更多的利益。
七、存在问题与展望在工会工作中，我们也面临不少困难和挑战。
2024年电信公司工会工作总结
2024年电信公司工会工作总结一、引言2024年，电信公司工会积极贯彻党的十九大精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的政治优势和组织优势，在服务职工、保障职工权益，促进公司发展等方面取得了显著成绩。
以下是对工会在2024年的工作总结。
二、工会组织建设1. 加强组织建设，持续推进党工团建设。
组织开展一系列党建活动，包括开展党员教育培训、开展党员积极参与创先争优活动等。
与团支部联合举办各类团日活动，提升青年员工组织凝聚力。
2. 实施基层工会改革，进一步规范基层工会组织建设。
成立基层工会改革小组，制定改革方案，推动基层工会加强服务职工、维护职工权益的能力和水平。
三、职工关系维护1. 加强职工与企业沟通，不断改进职工服务。
建立员工意见建议箱，定期与职工进行座谈和交流，了解职工需求和诉求，及时解决存在的问题，提高职工的满意度。
2. 组织开展各类文体活动，增强职工团队凝聚力。
举办篮球、足球、羽毛球等比赛，为职工提供展示自己的平台，增加员工间的交流和合作。
四、职工权益保障1. 加强职工安全生产教育，促进职工生产安全。
开展安全生产知识培训，提高职工安全防范意识，减少安全事故发生。
加强救援队伍建设，提高应急处理能力。
2. 组织开展职工权益维护活动。
帮助职工解决工资、加班、年假等权益问题，与企业对接，维护职工合法权益，确保职工权益得到充分保障。
五、公司发展支持1. 积极参与公司各项重大决策，代表职工利益发表意见。
与公司管理层就相关问题进行磋商，确保职工权益得到合理保护。
2. 开展员工技能培训，提升员工综合素质。
合理安排人才培养计划，组织开展各类技能培训，提高职工职业技能水平。
六、工会自身建设1. 加强队伍建设，提高工会组织凝聚力。
举办干部培训班，提高工会干部的业务能力和组织管理能力，不断提升工会组织的整体水平。
2. 加强党风廉政建设，营造清廉和谐的工作环境。
严格执行工会财务管理制度，加强财务监督，防止腐败问题的发生。
2024年电信企业工会年度工作总结
2024年电信企业工会年度工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：时间匆匆而过，转眼间我们已经迎来了2024年的年底，回首过去一年，我们电信企业工会在全体同仁的共同努力下，取得了丰硕的工作成果。
在此，我代表工会全体成员，向大家汇报2024年度的工作总结，希望能够得到大家的认可和支持。
一、组织建设方面今年，工会积极推动组织建设，注重加强基层工会建设，构建起更加紧密有序的组织网络。
我们广泛开展会员组织工作，组织员工参与工会活动的积极性明显提高。
通过电子邮件、微信群等多种形式，加强了工会与会员之间的联系，及时传达信息、沟通需求。
在基层工会的带领下，各部门的工会会员积极参与各项活动，展示了团结协作的良好风貌。
二、职工权益维护方面在职工权益维护方面，工会始终坚持以职工利益为中心，积极推动优化职工待遇，确保职工的合法权益得到保障。
通过与企业进行沟通协商，我们成功争取到了职工工资的适度增长，提高了加班补助和福利待遇，并积极推动了职工休息时间的合理安排。
同时，工会关注离退休职工的生活状况，组织开展了一系列关爱活动，为他们提供更多的关怀和帮助。
三、员工培训方面为了提高员工的综合素质及专业技能，工会着重加强员工培训工作。
我们积极组织各类培训课程，包括业务技能培训、岗位技能培训、职业发展规划等。
同时，我们还与一些培训机构合作，为员工提供更多学习的机会和资源。
通过培训，员工的专业能力得到了有效提升，为企业的发展提供了强有力的支持。
四、文体活动方面为了增强员工的集体凝聚力和团队合作精神，工会组织了一系列的文体活动。
包括篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛等体育运动，为员工提供了锻炼身体和放松心情的机会。
此外，我们还组织了相声、歌曲演唱等文艺表演，丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的交流和互动。
五、社会责任方面工会一直致力于履行社会责任，积极参与各项社会公益活动。
今年，我们组织了多次的捐助活动，为一些贫困地区的学校捐赠图书、教学设备等。
2024年电信分公司工会工作总结
2024年电信分公司工会工作总结尊敬的各位领导和同事们：大家好！2024年已经进入尾声，回首过去一年，我们电信分公司工会经过全体会员的共同努力和团结合作，在各项工作中取得了显著的成绩。
以下是我对2024年工会工作的总结和回顾：一、加强组织建设今年，我们继续加强了工会组织的建设和发展。
通过大力宣传党的方针政策和国家法律法规，提高了广大职工的组织观念和参与工会活动的意识。
我们加强了工会会员的培训和教育工作，提升了会员的素质和能力。
此外，工会还积极开展拓展会员、组织新人的活动，不断扩大工会的影响力和凝聚力。
二、维护职工权益我们工会始终将维护职工利益放在首位，积极参与和推动工资福利、劳动保障、工作环境等方面的改善和保障工作。
在工资福利方面，我们与企业进行了积极沟通和协商，为职工争取了合理的工资待遇和福利待遇。
在劳动保障方面，我们加大了对职工合法权益的宣传和维护力度，确保职工的劳动权益得到充分保障。
此外，我们还注重解决职工在工作环境、劳动条件等方面的问题，提高了职工的劳动安全保障水平。
三、丰富文体活动为了丰富职工的业余生活，加强职工之间的交流和凝聚力，我们工会开展了丰富多彩的文体活动。
组织了篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等体育赛事，增强了职工的身体素质和团队合作意识。
另外，我们还组织了各种文艺演出、知识讲座、旅游活动等，丰富了职工的文化生活，提高了职工的文化素养。
四、加强职工关怀为了关心职工的生活和工作，我们工会积极开展各项关怀活动。
组织了慰问困难职工的行动，为他们提供了物质和精神上的支持。
另外，我们还组织了职工家属参观企业、职工子女活动等，增进了职工与家人之间的亲情和团结。
我们还重点关注职工的健康问题，积极开展了健康知识宣传和健康检查活动，提高了职工的健康意识和生活质量。
总体来说，2024年工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些亟需解决的问题。
在新的一年中，我们将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，继续加强工会组织建设，维护职工权益，丰富职工文体活动，加强职工关怀。
2024年电信公司工会工作总结
2024年电信公司工会工作总结
尊敬的领导、同事们：
大家好！我作为2024年电信公司工会的代表之一，今天非常荣幸向大家汇报我们工会在过去一年的工作总结。
首先是组织建设方面，我们工会在2024年不断加强了自身的组织建设和人员培养，现已拥有一支庞大的工会团队。
我们团队在业务素质、执行能力和服务意识方面都得到了显著提升，有效地推动了工会工作的开展。
其次是权益保障方面，我们工会在2024年积极维护了员工的合法权益，通过与公司进行充分沟通和谈判，成功达成了一系列劳动合同、薪酬待遇等方面的协议，确保了员工的福利得到保障。
同时，我们还协助员工处理了一些劳动纠纷，确保了员工权益得到快速解决。
再次是员工关怀方面，我们工会在2024年注重关心员工的身心健康，组织了多次员工体检、健康讲座等活动，提供良好的健康保障。
此外，我们还组织了多次员工交流活动和职业培训，增强了员工之间的凝聚力和团队合作精神。
最后是社会责任方面，我们工会积极开展了多项社会公益活动。
我们与社区合作，组织了义务献血、环保宣传等活动，积极回馈社会。
同时，我们还关注弱势群体，开展了捐款、物资救助等活动，为他们提供帮助和支持。
总而言之，2024年是电信公司工会工作取得重要成果的一年。
我们团队始终以维护员工权益、促进员工发展为宗旨，不断创新工作方式，实现了工会工作的良好开展。
在未来的工作中，我们将继续努
力，进一步提升工会服务水平，为员工谋福利，为公司发展贡献力量！
谢谢大家！。
2024年电信企业工会年度工作总结
2024年电信企业工会年度工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！我是电信企业工会的XXX，负责撰写2024年度工作总结报告。
在过去的一年里，我们工会团结一心、积极奋斗，取得了一定的成绩。
现将2024年度工作总结报告如下：一、组织建设方面1. 加强会员制度建设。
我们组织开展了一系列会员服务活动，包括职工培训、健康体检、庆祝节日等，提高了会员参与度和满意度。
2. 推动工会干部队伍建设。
通过培训和选拔，提升了工会干部的综合素质和业务水平，为工会工作的开展提供了有力的保障。
二、权益保护方面1. 维护员工合法权益。
及时处理员工反映的问题和诉求，维护员工的合法权益，确保员工的劳动权益得到有效保障。
2. 签订企业劳动合同和集体合同。
与企业进行沟通和协商，确保劳动合同和集体合同的签订和执行，维护员工的合法权益。
3. 参与企业重大决策。
作为员工代表，积极参与企业重大决策的讨论和决策过程，维护员工的权益。
三、职工关怀方面1. 建立职工关怀基金。
设立专项基金，帮助困难职工解决生活困难，提供紧急救助。
2. 举办员工文化活动。
组织员工参加文化活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
四、企业发展方面1. 积极参与企业发展规划。
与企业相关部门进行沟通，积极参与企业发展规划的制定和落实，保证员工利益得到合理保障。
2. 建立企业与工会的沟通渠道。
与企业领导保持密切联系，建立起良好的企业与工会的沟通渠道，促进企业和职工之间的良好关系。
总之，在2024年度工作中，我们工会始终坚持以职工的利益为出发点，积极履行工会的职能，为维护职工权益、促进企业发展做出了积极的贡献。
但同时也存在一些不足之处，比如组织建设还需进一步加强、职工关怀方面还有一些不足等，对此我们将进一步努力，提升工会工作的效能和质量。
最后，感谢全体工会成员对工会工作的支持和配合，感谢企业领导的关心和支持，希望在新的一年里，我们能够继续共同努力，推动工会工作取得更大的发展和进步。
2024年电信工会工作总结范文
2024年电信工会工作总结范文一、工会组织建设2024年是电信工会组织建设的关键一年。
在这一年，我们坚持以工会建设为中心，积极推进工会组织体系的建设，加强工会干部队伍建设，进一步增强工会的凝聚力和战斗力。
在组织建设方面，我们深入开展基层工会组织建设工作，推动全体职工积极参与工会活动。
我们加大对基层工会组织的宣传力度，提高职工对工会组织的认识和对工会工作的参与意识。
通过工会会员发展活动、工会组织生活会、工会主席工作交流会等形式，不断加强基层工会组织的凝聚力和执行力。
同时，我们还注重培养和选拔工会干部，组织开展干部培训班、干部业务竞赛等活动，提高工会干部的综合素质和工作能力。
二、职工权益保护2024年，我们始终把职工的权益保护工作放在首位，着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题，坚决维护职工合法权益。
在工资福利方面，我们积极参与企业工资改革和津贴待遇的协商，推动企业制定更加公平合理的薪酬制度，并督促企业按时足额发放工资和津贴。
我们还组织开展职工关心的住房问题、子女教育问题、医疗保险问题等调查研究活动，向企业提出相关建议，推动解决职工的实际困难。
在劳动安全方面，我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强对企业安全生产工作的监督检查。
我们组织开展消防安全演练、安全知识培训等活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。
同时，我们积极参与企业安全设施的建设和改善，推动企业提高劳动条件，营造安全、健康的工作环境。
三、职工文化建设2024年，我们大力推进职工文化建设，丰富职工业余生活，创造良好的工作环境。
我们组织开展了丰富多彩的文体活动，包括篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等体育比赛，书法比赛、绘画比赛等文化艺术活动，以及职工晚会、文艺演出等系列活动。
通过这些活动，激发职工的创造力和积极性，增进同事之间的沟通和互动。
同时，我们还注重职工技能培训，组织开展各类岗位培训班、技能比赛等活动，提高职工的综合素质和技能水平。
我们与相关单位合作，为职工提供更多的学习和成长机会。
2024年电信企业工会年度工作总结范文
2024年电信企业工会年度工作总结范文一、工作目标的完成情况2024年，电信企业工会在新的工作周期开始之初，根据参加会员的需求和要求，制定了一系列的工作目标。
在经过一年的努力，我们成功地完成了以下目标：1. 提高会员福利待遇：通过积极争取资源，与企业协商制定了一系列的员工福利政策，包括提高工资待遇、调整工作时间和提供丰富的培训机会等。
这些政策的实施大大提高了会员的工作满意度和幸福感。
2. 加强职工培训和素质提升：我们组织了一系列的技能培训、职业发展课程和大学生实习计划，帮助会员提高了自身的专业技能和素质。
通过这些培训和实习项目，我们培养了一批具备高素质、创新能力强的员工。
3. 加强工会组织建设：我们加强了基层工会组织的建设，通过组织丰富多样的群众性活动，增强了会员的凝聚力和归属感。
此外，我们还加强了与其他工会组织的交流合作，为会员提供更好的服务。
4. 维护会员权益：我们始终坚持为会员维权，积极参与企业决策过程，确保会员的权益得到充分保障。
我们与企业进行了多轮的协商，为会员争取了合理的工作环境和待遇。
二、工作亮点和创新实践在2024年的工作中，电信企业工会还取得了一些亮点和创新实践：1. 创新培训方式：我们积极探索新的培训方式，引入在线学习平台，为会员提供便捷高效的学习体验。
通过线上培训，会员可以随时随地进行学习，提高自己的职业素养。
2. 推动合理加班制度：为了解决企业加班问题，我们与企业共同制定了合理的加班制度，并通过宣传和培训，增加会员对加班制度的了解和认同度。
3. 引进社会资源：为了提供更丰富的服务，我们积极引进社会资源，与学校、培训机构等合作，共同开展各类培训和实践活动，提高会员的素质和竞争力。
4. 加强青年员工培养：我们注重青年员工的培养和发展，成立了青年工委，组织了一系列的活动，加强了青年员工之间的交流和学习。
三、存在的问题和不足之处在工作中，我们也存在一些问题和不足之处：1. 组织宣传不够到位：虽然我们进行了一系列的活动，但是宣传力度还不够大，很多会员对工会的工作了解不够深入，对工会的参与度不高。
2024年电信企业工会年度工作总结（三篇）
2024年电信企业工会年度工作总结____年电信企业工会年度工作总结一、工会组织建设今年，在电信企业工会的领导下，我们深入开展了工会组织建设工作，着力提升工会组织的凝聚力和战斗力。
主要工作如下：1. 务实推进工会组织改革。
根据工会改革方案，我们加强了工会组织的基层建设，完善了工会委员会的组成和职责，建立了健全的工会干部选拔任用机制，提高了工会工作的科学性和效率。
2. 加强工会干部培训。
我们注重对工会干部的培训和教育，组织开展了一系列培训班和学习讲座，提高了工会干部的理论水平和业务能力，使他们能够更好地履行职责、服务职工。
3. 拓宽工会工作渠道。
我们积极开展与企业管理层的沟通和协商，促进了企业与职工之间的良好关系。
同时，我们还注重借助现代信息技术手段，扩大工会宣传的覆盖面，增强了工会的声音和影响力。
二、职工福利保障今年，我们在职工福利保障方面做了大量的工作，全面保障了职工的合法权益。
主要工作如下：1. 建立健全职工待遇保障制度。
我们与企业管理层积极协商，确保职工工资福利待遇的合理增长。
通过减轻职工税费负担、提高住房补贴标准等措施，有效提高了职工的收入水平。
2. 加强职工职业健康保障。
我们开展了职业健康知识宣传活动，提醒职工注意职业病防护和工作安全。
同时，建立了职工职业病防治档案，为职工提供了便捷的职业病诊断和治疗服务。
3. 组织开展各类职工福利活动。
我们组织了职工旅游、文化艺术交流等活动，丰富了职工的业余生活，增进了职工之间的友谊和团结。
三、员工技能提升今年，我们注重提升职工的综合素质和技能水平，努力为职工的个人发展提供更好的机会和平台。
主要工作如下：1. 组织开展员工培训。
我们开展了一系列的技能培训班和学习讲座，涵盖了通信技术、管理知识等多个领域。
通过培训，我们提高了职工的职业技能水平，使他们能够适应企业发展的需求。
2. 激发职工创新创业热情。
我们鼓励职工积极参与创新创业活动，提供创业培训和创业支持服务，帮助有创业意愿的职工实现创业梦想，提高职工的创新能力和竞争力。
2024电信工会工作总结
2024电信工会工作总结2024年电信工会工作总结尊敬的各位领导、亲爱的同事们：在过去一年里，我院电信工会坚持服务职工、促进和谐稳定作为工作目标，全力推动了工会工作的开展。
在各级领导的关心和支持下，我院电信工会按照上级工会的要求和工作计划，通盘考虑、精心安排，以自治办工会的方式，广泛调动职工积极性、主动性，积极投入工作，全力支持院党委的决策部署，为我院的发展做出了积极贡献。
一、热心服务，关注职工权益1. 在各级工会的指导下，我院电信工会积极参与了职工工资福利、职称评定、职工培训等事务的研究与协调，为职工提供了诸如妇女权益保护、子女教育等方面的咨询服务，维护了职工合法权益。
2. 我们组织开展了“关爱职工、关注生活”系列活动，组织了职工体检、职工之家建设等实际需要的项目，通过丰富多样的活动，提升了职工的幸福感与归属感。
二、增进交流，促进团结1. 我院电信工会积极开展线上线下交流活动，定期召开职工座谈会，广泛听取职工的意见和建议，并及时反馈到院党委和相关部门。
通过这些活动，有效地促进了职工之间的沟通与团结。
2. 在疫情防控期间，我院电信工会积极组织了“云端”线上活动，如线上健身活动、线上技能培训等，通过创新形式，加强了职工之间的交流和凝聚力。
三、提高服务水平，助力院内工作1. 我院电信工会充分借助院内资源，为职工提供个性化、精细化的服务。
通过定期开展职工满意度调查，了解职工的实际需求，为职工提供更精准的服务。
2. 我院电信工会积极参与院内重要工作的决策和推进中，为院党委的工作提供了重要参考和支持。
参与制定相关政策文件，为提高公司治理水平、改善职工就业环境和晋升机制作出了积极贡献。
2024年，我院电信工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，进一步健全工会组织建设，积极助力和支持公司各项工作的开展，为实现公司的目标、推动公司全面发展做出新的更大贡献。
最后，对各级领导对电信工会工作的支持和关心表示衷心的感谢！对广大职工长期以来对电信工会工作的支持和参与表示衷心的感谢！让我们共同努力，为公司的繁荣发展贡献出更大的智慧和力量！谢谢大家！。
2024年电信工会工作总结范本(二篇)
2024年电信工会工作总结范本尊敬的领导：我是电信工会的一名工作人员，在过去的一年里，我积极参与并负责了各项工作，并在此向您汇报和总结2024年度电信工会的工作情况。
在2024年，电信行业面临了很多新的挑战和机遇。
在这个背景下，电信工会始终秉持服务会员、维护权益的宗旨，以创新的思维和务实的行动，深入开展各项工作，取得了一定的成绩。
一、加强职工权益保护工作电信工会在2024年着重加强了职工的权益保护工作。
通过建立健全工会组织，定期与公司管理层沟通，解决职工关切和问题。
我们积极向上级工会反映职工诉求，争取合理的工作待遇和福利，为职工争取权益。
二、丰富职工文化和福利活动为了提升职工的工作积极性和生活质量，我们在2024年丰富了职工文化和福利活动。
我们举办了一系列的文体活动，例如职工篮球赛、职工舞蹈大赛等，增进职工之间的交流和友谊。
同时，我们与公司合作，举办了员工旅游活动、年终奖励等福利活动，提高了职工的归属感和满意度。
三、加强职工培训和职业发展支持为了提高职工的专业能力和职业发展，电信工会在2024年加强了职工培训和职业发展支持。
我们组织了各类岗位技能培训和继续教育，提供了职业发展规划咨询和就业指导等服务。
通过这些举措，我们帮助职工不断提升自己，适应行业发展的需求。
四、密切关注行业变化和政策动向在2024年，电信行业出现了一些变化和政策调整，电信工会密切关注行业动态，及时向职工传达相关信息。
我们组织了行业研讨会，邀请专家学者进行专题讲座，提高职工对行业发展趋势的认识。
同时，我们开展了政策解读活动，向职工介绍相关政策的影响和应对措施，帮助职工更好地适应行业变化。
以上是我对2024年电信工会工作的总结和汇报。
感谢领导对我们工作的支持和关心，同时也欢迎领导对我们的工作提出宝贵的意见和建议，以便我们进一步改进和提升工作水平。
谢谢！2024年电信工会工作总结范本（二）(一)以____为指导，以学习宣传____《工会法》为契机，不断提高工会工作的整体水平。
电信企业 工会工作报告
电信企业工会工作报告引言尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是电信企业工会的工作代表，今天我很荣幸向大家汇报过去一年工会组织的工作情况和取得的成绩。
一、工会组织建设情况自成立以来，电信企业工会坚持服务会员、发扬工人阶级优良传统、维护员工合法权益为宗旨。
我们通过选举产生的工会委员会，全力推动工会组织建设，加强基层工会建设工作。
目前，各级工会组织正常运行，工会会员意识得到明显提高。
二、工会宣传教育工作为了帮助员工增长知识、提高技能，我们开展了系列宣传教育活动。
定期组织工会会员开展学习讲座，邀请相关专家进行专题讲座，培训员工技能，提升员工素质，并扩大了工会会员的社会影响力。
三、维权工作电信企业一直致力于维护员工的合法权益。
在过去一年中，我们积极参与协商、调解工作，为员工解决了一系列问题。
同时，我们加强了与企业管理层的沟通，推动了企业与员工的和谐发展。
在重大决策过程中，工会起到了积极的监督和参与作用。
四、员工福利和关怀工作电信企业工会一直关注员工的生活福利和工作环境。
为满足员工的各类需求，我们与企业合作，提供了一系列福利和关怀措施。
例如，我们为员工提供了综合医疗保险、免费体检、婚育津贴等福利待遇，为员工创造了良好的工作环境。
此外，我们积极参与企业的安全生产、文明施工工作，确保员工工作环境的安全和健康。
工会还组织了丰富多彩的文体活动，举办了篮球、足球比赛等，丰富员工的业余生活，增加员工之间的凝聚力和团队合作意识。
五、工会经费管理工会经费是工会组织开展各项工作的重要保障。
电信企业工会一直严格按照财务分析、审计制度和相关政策规定，认真管理工会经费。
我们定期组织会费收缴工作，将经费用于工会活动、福利和服务员工等方面，确保经费的合理使用。
六、展望未来展望未来，电信企业工会将继续坚持以员工为中心的工作理念，为员工提供更好的服务和保障。
我们将进一步完善组织建设，提高工会会员的素质和意识，扩大工会的影响力。
同时，我们将加强与企业管理层的合作和沟通，推动企业与员工的良性互动。
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电信工会工作报告电信工会工作报告围绕转型全面履职为转型发展建功立业各位代表、同志们：今天我们在这里召开二届二次职工代表大会，这次会议的主要任务是：以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中全会、五中全会精神，全面落实科学发展观，按照中国电信工会四川省委员会一届八次全委会议的要求，在总结工会工作的基础上，明确工会工作，履行有关工会人事变动的民主程序。
下面，我受工会委员会的委托作工会工作报告，请予审议。
一、工作回顾，全市各级电信工会在市总工会、省公司工会和市公司党组的领导下，紧紧围绕公司目标任务，认真履行工会各项职责，充分调动广大员工的积极性、创造性，在深化企业改革、加快发展的过程中发挥了工会的作用。
一、围绕企业经营目标开展形式多样的劳动竞赛。
1、围绕公司改革和发展的实际，立足岗位、立足员工在社区、大客户、10000号、营业窗口、维护、基层管理等岗位广泛开展以拓展市场、增加收入、用心服务、严格管理为主要内容的评选“十佳”活动，围绕竞赛活动树立了一批先进典型，工会及时将活动中涌现出的先进事迹组织了两期“八个十佳竞赛”简报专门在全公司宣传报道，号召公司全体员工学习先进事迹，从我做起，从我身边的小事做起，为公司的发展添砖加瓦。
评比表彰各类“十佳”个人27名，集体2个，其中2名个人和2个集体“十佳”被省公司表彰。
2、5月到8月在全公司开展“奋战100天”全员促销短程劳动竞赛。
工会办公室每十天在办公网上公布竞赛部门和个人龙虎榜，并对完成好的部门进行表扬，对排名靠后的单位和个人进行批评。
各部门工会、工会小组本着“企业发展就是最大的维权”这一理念，一切围绕“奋战100天”劳动竞赛，组织广大员工深入挖掘潜力，广泛收集用户信息，采取全覆盖、多元化、立体式的宣传和推广方式，积极投身到劳动竞赛活动中，发挥了每个员工的聪明才智。
第一阶竞赛结束后公司及时召开了竞赛大会，对在第一阶段劳动竞赛活动中做出突出贡献的优胜集体和优胜个人予以通报表彰。
对竞赛取得成绩和存在的问题点评，明确下一阶段竞赛重点和发展的方向。
此次竞赛共发展固话10163户，小灵通12825户，宽带5838户，共计发展用户28826户,完成竞赛目标总任务的%。
实现了既定目标，达到了竞赛预期目的。
9月6日召开了“奋战100天”劳动竞赛表彰大会对在第一阶段劳动竞赛活动中做出突出贡献的6个优胜集体和10名优胜个人予以表彰奖励。
3、从3月份起组织员工开展“百万职工提合理化建议和评选‘金点子’”活动。
活动结合企业发展、增收节支、提升服务水平、优化网络资源，加强企业管理等内容，活动得到了各部门和广大员工的积极响应和支持，共收到员工合理化建议和金点子122条，涉及公司的方方面面，劳动竞赛委员会对员工提出合理化建议和金点子进行评审，经公司各部门评审，已有58项被有关部门采用，有些金点子已在工作中得以实施，推动了竞赛活动的深入开展，充分调动了广大员工“主人翁”精神。
4、积极开展“心网劳动竞赛”、“星火燎原”、“满意服务竞赛”、“号线资源”、“客户资料”、“经营数据”及“套餐”清理竞赛、“本地网电缆线路整治”、“春风行动”竞赛等内容丰富，形势多样，专业比较齐全，涉及面广，参加员工众多的劳动竞赛活动。
在竞赛活动中工会按照省公司统一部署，结合q市实际，和各部门及时沟通，密切联系,积极配合,认真解决竞赛活动中出现的困难和问题。
积极组织广大员工参与竞赛活动，随时掌握竞赛活动开展情况，广泛宣传竞赛活动中涌现出的先进典型和先进人物。
及时上报各种竞赛小结和信息，总结竞赛经验，促进了竞赛活动的开展。
二、加强企业民主管理，进一步完善维权机制1、坚持和完善职工代表大会制度继续坚持和完善职工代表大会制度，加强基层民主政治建设，将民主决策、民主管理、民主监督进一步融入企业管理之中。
1月召开了公司二届一次职工代表大会，选举了新一届工会委员会委员和经费审查委员会委员。
审议并通过了行政工作报告，审议并通过了财务工作报告，工会工作报告，员工绩效管理实施方案，部门绩效考核办法。
通过并签订了员工集体合同。
分析了当前面临的形势，安排布置了的主要工作任务。
2、坚持和完善平等协商和集体合同制度坚持和完善平等协商和集体合同制度。
按照巩固、发展、规范、提高的方针的要求，从企业的实际出发，把企业劳动关系中员工最关心的问题纳入集体合同，集体合同草案经合同双方集体协商后提交职工代表大会审议。
为充分调动劳务工的工作积极性，公司还将劳务工问题纳入集体合同的专门章节。
帮助指导县公司签订好集体合同补充协议，4月份所属3个县分公司全部门签订好集体合同补充协议，最大限度地调动了员工积极性。
同时把集体合同涵盖“劳务工”作为集体合同的一项新内容认真落实；进一步加强监督检查，提高集体合同的履约率；3、坚持和完善厂务公开制度继续深化厂务公开工作，提高厂务公开的针对性和实效性，公司人员调整后及时调整公司厂务公开领导小组。
进一步巩固、规范、深化厂务公开工作，落实厂务公开工作的各项职责，推动全公司厂务公开工作向纵深发展，经公司厂务公开领导小组同意，下发了《分公司厂务公开工作规范》，凡是职工群众关心的，涉及企业改革、发展的重大事项，或与员工利益关系密切的事项，如企业发展规划、改革方案、生产经营重大决策、生产经营目标、福利费使用、业务招待费、绩效考核办法、民主评议企业领导人，企业改革和发展中的难点、职工群众关心的热点，作为公开的重点，确定了公开的内容、公开的程序、要求各单位每月25日前向厂务公开办公室上报公开计划，厂务公开办公室及时通过职代会、厂务公开栏、内部简报、oa网、厂务公开模块等多种形式，对员工全方位、立体化地发布所有应该公开的厂务信息，广开言路，集思广益，做到让公司全体员工知情、参政、议事和监督。
诚心接受职工群众的监督。
办公网厂务公开工作模块公布条。
三、充分发挥工会桥梁、纽带作用，进一步完善企业内部沟通机制1、不断完善以“员工季度思想动态分析”为主要形式的沟通分析平台。
继续会同党群工作部做好员工季度思想动态分析，建立有效的反馈机制和思想动态分析流程，将反映的问题落实到实处，为公司领导真正掌握基层员工思想情况当好助手。
2、充分发挥工会群众组织的作用，围绕公司中心工作，做好员工思想政治工作。
每个季度工会下发了工会学习计划，同时不定期组织学习。
组织员工学习刘红建总经理在省公司《工作会议上的重要讲话》，结合实际，组织员工认真全国劳动模范和四川省劳动模范的先进事迹，各分会、工会小组组织员工联系实际，认真开展学习讨论，查找工作中存在的问题及解决问题的措施。
使员工尽快转变观念,统一思想,提高认识。
员工的思想观念发生了很大的变化，学习讨论取得了较好的效果。
四、大力开展送温暖活动1、开展送温暖活动，切实关心员工生活。
当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人。
从4月份开始，按月为公司员工举办生日舞会。
共为221名员工发放生日贺卡和蛋糕。
节假日积极慰问生产一线员工，其中慰问生病住院员工18人。
2、市公司6月份开始组织62名员工参加疗休，其中有4名被市公司评为“十佳”的劳务用工。
体现了公司对他们的关心和爱护。
资中县分公司组织了3次职工疗休，参加疗养人数78人。
隆昌分公司组织了28名员工疗休。
威远分公司组织29名员工疗休。
2、“六一”儿童节慰问员工子女就读3所学校，为14岁以下员工子女发放慰问金。
同时还为已病故的两位员工子女申请发放了帮困助学金500元。
为解决两个孩子的读书问题尽了一份力。
3、开展送温暖活动，切实关心员工生活。
当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人。
9月慰问了冒着高温酷暑奋战在第一线的社区经理，对城区6个片区及2个农村片区的社区经理进行了慰问，并送上了清凉的矿泉等物品。
同时深入到隆昌县分公司，慰问了一线社区经理。
用实际行动实践“三个代表”重要思想。
三个县分公司工会也切实履行职责，及时将公司关爱送到每一位员手中。
五、积极推动企业文化建设，开展丰富多彩的文体活动1、为推动电信员工体育活动和兴趣小组活动的蓬勃开展，引导员工积极参加各种健康有益的体育锻炼，进行了“首届二十名健康员工和四川电信第二届百名健康员工”的评选活动。
经过评比20名员工获得健康员工称号，其中刘毅、唐光伟、李桥被评为四川电信第二届百名健康员工。
根据员工兴趣和意愿，公司成立了八个兴趣小组。
其中乒乓球、足球、篮球兴趣小组与客户单位开展各类活动10余次。
2、在公司领导的关心和大力支持下，经过近4个月的筹备，6月2日300平米员工俱乐部正式投入试运行。
俱乐部定时对公司主、实业员工开放，为员工提供乒乓球、各种健身器械、棋牌等设施齐全的娱乐活动项目，为公司业余兴趣小组和员工开展各种活动提供活动场地。
3、开展丰富多彩的文艺体育活动，活跃员工业余文化生活。
新春佳节之际，举办了“放飞思想，展现自我，振奋精神”员工迎春团拜会，会上表彰了“六个十佳”先进个人。
4月30日组织代表队参加了市总工会举办的全市庆五一“职工广播体操”比赛，员工们利用下班时间积极练习广播操，克服了新操难度大、时间紧等困难，通过刻苦训练，达到了较高水平，获得二等奖的好成绩。
7月14日，分公司工会组织了55名员工参加了体质测试。
测试项目包括血压、脉博、心脏、大脑反应等。
国庆前夕举办了登楼比赛和拔河比赛，400名余员工从楼梯登上了电信大楼，以此来迎接建国56周年的到来。
4、11月19日至20日举办了全市首届电信员工乒乓球比赛，全市三个县公司和现业6支代表队，34名运动员参加了此次比赛，营销代表队、资中代表队分获男、女团体冠军；营销代表队的唐光伟、网络代表的田岭分获男、女单打冠军。
本次比赛不仅是全市电信员工之间一次友谊赛，更展示了q市员工的健康活力，同时增进了各部门之间的友谊，增强了员工的团队意识和集体荣誉感，展现了电信员工团结、拼搏、积极向上的风貌。
为把此次活动推向高潮，扩大员工参与面，工会首次组织了短信竞猜活动，由员工1 2 下一页。