质量管理体系审核知识培训
ISO9001质量管理体系内审员培训资料
![ISO9001质量管理体系内审员培训资料](https://img.taocdn.com/s3/m/b3e08988112de2bd960590c69ec3d5bbfc0ada6b.png)
目录一、体系审核具体内容 (1)二、质量体系审核的分类 (2)三、质量体系审核的目的 (2)四、质量体系审核的依据 (4)五、质量体系审核的时机和次数 (5)六、质量体系审核的一般程序 (6)七、如何组建审核组 (6)八、审核前收集相关的文件 (7)九、编制审核计划 (7)十、如何编写检查表 (8)十一、审核的路径和方法 (9)十二、审核过程中应注意事项 (10)十三、客观证据 (11)十四、不合格项的确定和不合格报告的编写 (11)十五、纠正措施 (12)十六、审核后的总结工作 (12)一、体系审核具体内容<一>质量体系审核的含意确定质量体系的活动和其有关结果是否符合有关标准或文件﹔质量体系文件中的各规定是否得到有效的贯彻并适合于达到质量目标的系统的独立的审查。
<二>质量体系审核的特点就审核的内容来说是其“符合性”“有效性”和“适合性”,就审核的方式来说是其“系统性”和“独立性”。
<三>质量体系审核的两个阶段1、文件审核阶段主要是对质量体系文件----如质量手册及各种体系程序文件是否符合预定标准或合同的要求所进行的审核,这种审核有时也称为符合性审核,这也是“符合性”的含意。
2、现场审核阶段主要对实际的质量体系活动是否与质量保证标准、质量手册或程序文件的规定相一致进行审核,对其是否得到有效的实施进行审核,这也是“有效性”的含意。
对现场审核结果的分析中应对质量体系活动是否适合于达到制定的质量目标进行评价,如果体系实施的结果不能达到质量目标,就要研究其原因,如果质量目标是现实的,是可以达到的,则应研究实施时是否不会有效,或是程序文件制定不完善等等因素。
这也是“适合性”的含意。
总体来说,质量体系审核主要是对被审核的体系文件是否规定得符合质量标准或约定的文件<合同>、实施是否符合规定、实施结果是否能达到质量目标作一番检查。
因此首先要求被审核的体系是正规的、文件化的体系;其次要求这些文件能真正的得到实施,而且能收到实际的效果。
ISO9001质量管理体系知识培训
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案例分析
介绍一些成功实施多管理体系整合的案例,总结经验教训,为企业的 整合实践提供参考和借鉴。
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06
企业实施ISO9001质量 管理体系的经验分享 与案例分析
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产品实现
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产品和服务的设计和开发
组织应建立和实施设计和开发过程,以确保产品和服务能够满足 规定的要求。
采购
组织应确保采购的产品和服务符合规定的要求,包括供应商的选择 、评价和重新评价等方面的要求。
生产和服务提供
组织应建立和实施生产和服务提供过程,以确保产品和服务的质量 符合预期的要求。
和能力。
试运行
在正式实施前,可选择部分产品 或过程进行试运行,检验质量管 理体系文件的适用性和有效性。
正式实施
在试运行的基础上,全面实施质 量管理体系文件,确保各项质量
活动按照文件要求执行。
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保持质量管理体系有效运行
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监督检查
定期对质量管理体系的运行情况进行监督检查,发现问题 及时采取纠正措施,确保质量管理体系的持续有效运行。
纠正措施
针对发现的问题和不足,制 定并实施纠正措施,消除不 合格原因,防止问题再次发 生。
预防措施
通过识别潜在的不合格因素 和风险点,制定并实施预防 措施,降低质量事故发生的 概率和影响程度。
持续改进计划
制定持续改进计划,明确改 进目标、措施和时间表等要 求,推动质量管理体系的持 续改进和提高。
质量体系审核知识培训
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第30页
第三部分:审核方法和技巧
3.2 找寻事实
这是审核的整体目的。以下是一些提示: 3.2.1 受审核过程的粗略流程图: 倘若你不熟悉受审核的范围,流程图对你尤其有用。 ——对于最初的讨论,要从流程图开始。审核员可以从查看 供应商记录开始,再查看到货记录,然后,选择一项不合格的 材料,发现为此做了哪些工作。 ——从后向前检查,查看一条工艺的产出。 ——识别问题,然后查找所识别问题的原因,例如,缺少说 明,说明不良,工作人员缺乏培训等,都可以作为造成问题的
1.4
第3页
1.1、审核的定义和类别
1.1.1 质量体系审核的定义
确定质量体系的活动和其有关结果是否符合有关标 准或文件,质量体系文件中的各项规定是否得到有 效的贯彻并适合于达到质量目标的系统的、独立的
审查。
质量体系的审核大致可以分为文件审核(符合性)
和现场审核(有效性)两个阶段。
第4页
1.1、审核的定义和类别
——商定的跟进计划
——不符合报告副本
第19页
第二部分:质量管理体系审核过程
寻找符合要求的地方:
——审核员于开始时已假设体系已推行并文件化;审核员寻找客观 证据以证实体系符合标准。这并非一项专门寻找错漏的活动。 ——确保整个范围已如计划般被含盖。 ——确保不符合报告清楚及准确并有客观证据支持。 ——寻找客观证据。 ——于审核时确保被审核方获得通知。当出现不符合时要立即
第17页
第二部分:质量管理体系审核过程
结束会议 在预备结束会议时,审核员需评估及评审所得的结果。然后举 行最终会议结束此次审核,并协议回覆不符合的处理日期。 ——结束会议由审核组长控制,并包括: ——向组织及部门提供协助及合作致谢
——对审核范围做出简短总结
质量管理体系审核培训
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质量管理体系审核培训质量管理体系审核培训是为了提高组织内部质量管理体系运行效率和审核人员的能力而进行的培训活动。
通过这次培训,审核人员将学习如何对质量管理体系进行评估和审核,并提出改进建议,从而推动组织实现持续改进。
本文将介绍质量管理体系审核培训的背景和目的、内容和方法、培训效果以及如何选择培训机构等方面的内容。
一、背景和目的质量管理体系是组织实现高质量产品和服务的重要手段。
然而,仅仅建立和遵循质量管理体系是不够的,还需要定期进行审核,以确保体系的有效性和适应性。
因此,培训审核人员成为一项紧迫的任务。
质量管理体系审核培训的目的是培养具备理论知识和实践经验的审核人员,能够独立、客观、公正地对质量管理体系进行审核。
二、内容和方法质量管理体系审核培训主要包括以下内容:质量管理体系标准的理解与应用、审核准则与技巧、审核计划与执行、审核报告编写与反馈、审核结果分析与改进等。
培训内容既涵盖了理论知识,如质量管理体系的原理和要求,也包含了实践技能,如现场调查和访谈技巧。
培训方法主要包括讲座、案例分析、角色扮演和实地实训等。
三、培训效果质量管理体系审核培训的效果直接影响到审核人员的水平和组织的质量管理水平。
通过对培训效果的评估,可以及时发现培训的不足之处并进行改进。
同时,培训效果的评估还可以作为选择合适培训机构的依据。
一般来说,培训效果的评估包括学员满意度、知识掌握情况、技能应用情况和培训效果持续性等方面。
四、选择培训机构选择合适的培训机构是保证培训效果的重要环节。
以下是一些选择培训机构的要点:1. 资质认证:培训机构应具备相关认证或承认,如ISO 9001认证。
2. 师资力量:培训机构应有丰富的培训经验和专业知识,能够提供专业的培训服务。
3. 培训内容:培训机构提供的培训内容应与质量管理体系审核的要求相匹配,能够满足组织的实际需求。
4. 培训方法:培训机构应采用多种培训方法,能够有效地培养学员的理论知识和实践技能。
2024版iatf16949质量管理体系基础知识培训
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REPORTING
iatf16949质量管理 体系基础知识培训
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目录
• 引言 • iatf16949质量管理体系概述 • iatf16949质量管理体系的核心要素 • iatf16949质量管理体系的实施与运行 • iatf16949质量管理体系的审核与认证 • iatf16949质量管理体系的实践应用与案例分
审核计划
根据组织的规模和复杂程 度,制定详细的审核计划, 明确审核范围、时间和资 源等。
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认证机构和要求
认证机构
必须是经认可的第三方机构,具 备独立性和公正性,能够提供专
业的审核和认证服务。
认证要求
组织必须满足iatf16949质量管 理体系的所有要求,包括质量方 针、组织结构、资源管理、产品
实现和测量分析等。
iatf16949质量管理体系 的实施与运行
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实施步骤和流程
准备阶段
确定实施目标和范围
成立实施团队并进行培训
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实施步骤和流程
• 评估现有质量管理体系与IATF16949的差距
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实施步骤和流程
体系设计阶段
制定质量管理体系文件,包括质量手册、程序文件和作业指导书等
持续改进
组织应不断寻求改进机会, 提高质量管理体系的有效 性和效率,增强顾客满意 度。
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REPORTING
PART 06
iatf16949质量管理体系 的实践应用与案例分析
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实践应用举例
在产品设计开发阶段,采用iatf16949 质量管理体系中的APQP(先期产品质 量策划)工具,确保产品设计满足顾客
质量管理体系审核员培训
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质量管理体系审核员培训质量管理体系审核员培训1. 培训目的本培训旨在培养质量管理体系(Quality Management System,QMS)审核员的专业知识和技能,使其能够有效地开展审核工作,确保组织的质量管理体系符合相关法律法规和标准要求。
2. 培训内容2.1 质量管理体系概述2.1.1 定义和目的2.1.2 体系结构及要素2.1.3 质量管理体系标准2.2 质量管理体系文件2.2.1 文件控制流程2.2.2 文件编写规范2.2.3 文件审查和批准程序2.3 审核概述2.3.1 审核定义和目的2.3.2 审核类型和方法2.3.3 审核程序和步骤2.3.4 审核准备2.3.5 审核执行2.3.6 审核报告和跟踪2.4 审核员职责和素质2.4.1 职责和权利2.4.2 知识和技能要求2.4.3 沟通和表达能力2.4.4 判断和决策能力2.4.5 随机性和客观性2.5 风险管理2.5.1 风险定义和分类2.5.2 风险评估和控制2.5.3 安全措施和应急预案3. 培训方法3.1 理论学习培训将通过讲授理论知识,介绍相关法律法规和标准要求,以及实例分析等方式进行。
学员将了解质量管理体系的基本概念、审核流程和应用技巧等内容。
3.2 案例分析学员将参与实际案例分析,通过分析典型问题和解决方案,提高其审核技能和判断能力。
3.3 角色扮演学员将进行角色扮演练习,模拟实际的审核场景,提高其审核员的职业素质和沟通能力。
4. 培训评估4.1 考核方式本培训将通过闭卷考试和实践操作来评估学员的学习效果和审核能力。
4.2 考核内容4.2.1 质量管理体系知识考核4.2.2 审核技能考核4.2.3 案例分析评估附件:1. 培训手册(包括培训大纲、教材、案例等)2. 培训材料(课件、讲义等)法律名词及注释:1. 质量管理体系:指一个组织在执行和控制过程中,以达到预期的质量要求、满足相关利益相关方的需求,并持续改进的一套互相关联和相互影响的活动。
质量管理体系审核培训教材
![质量管理体系审核培训教材](https://img.taocdn.com/s3/m/9c192464580102020740be1e650e52ea5418ce71.png)
安排审核员时应考虑:审核员资格、独立性。
审核日程须包括组织机构图中的所有部门及 其负责的体系要素。
各组制定后派代表讲解。
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课堂练习分组名单
NO1: NO2: NO3: NO4:
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二、审核准备
审核准备
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注:内部审核,有时称第一方审核,用于内部目的,由组织 自己或以组织的名义进行,可作为组织自我合格声明的基础。
外部审核包括通常所说的“第二方审核”和“第三方审核”。
第二方审核由组织的相关方(如顾客)或由其他人员以相关 方的名义进行。
第三方审核由外部独立的组织进行。这类组织提供符合要求 的认证或注册。
课程大纲
第一部分:审核概论 第二部分:内部质量体系审核步骤 第三部分:质量体系内部审核员
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第一部分
1、审核
审
2、审核分类
核
概
3、审核目的
论
4、质量体系审核范围
5、内部质量体系审核依据
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1、审核 audit
为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核 准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
6.审核报告发布日期及范围
审核报告将于2002年4月20日发布,分发范围为公司总经理、管理者代表、各部门。
7.审核日程安排
20(24/见1/下2 页)
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日期 时间
审核部门与负责的质量体系要求
第一组
第二组
8:30-9:00
首次会议
04 月 9:00--12:00 总经理、管理者代表(4.1、4.2) 营销部(4.3、4.7、4.15、4.19) 15 日 13:00-17:00 技术部(4.2、4.4、4.14、4.20) 采购部(4.6、4.15)
质量体系内部审核员知识讲座培训
![质量体系内部审核员知识讲座培训](https://img.taocdn.com/s3/m/3446f6b54793daef5ef7ba0d4a7302768f996f63.png)
第四节、 QMS审核的类型
一、按对象分:
1、质量体系审核:指对组织整个体系或其一部分的审核 2、产品质量审核:一般特指对组织的最终产品的审核 3、过程质量审核:也称工序质量审核一般特指对组织产品生产过程中的关
键或特殊工序的审核。
二、按委托方分:
1、第一方审核:即内部审核,由组织自己或以组织名义进行的审核; 2、第二方审核:由组织的顾客或由顾客委托他人以顾客名义进行的审核; 3、第三方审核:由独立于第一方和第二方的外部组织进行的审核,这类组
2、“基于证据的方法”原则:
此原则是得出可信性和可重现性的审核结论的合理方法。审 核证据应是客观存在的、可证实的。审核是一个抽查过程, 因此抽样的合理性是得出可信性审结结论的重要因素。
二、与审核员有关的3项原则
1、“道德行为”原则:
对审核行业而言,诚信、正直、保守秘密和谨慎是最基本的 ① 诚信——是指诚实、守信用。审核员应言行一致,履行承诺。 ② 正直——是指公正、客观、坦率。审核员工作中不应阿谀奉
承、以势压人,也不应屈服或无原则迎合影响审核公正客观 的任何压力,不隐瞒自己的认识和观点。 ③ 保持秘密——是指审核员的职业纪律。不应随意泄漏与审核 有关的信息 ④ 谨慎——是指严谨、慎重,审核员应从多方面获取信息、在 认真客观的分析和判断的基础上作出评价和结论。
2、“公正表达”的原则:
在审核过程中审核员应履行真实、准确报告的义务,包括从收 集审核信息和审核证据到审核结论的过程中,以及审核过程中 遇到审核障碍或审核组与审核方存在没有解决的意见分歧,均 应公正、不偏不倚遵循公正表达的原则。 3、 “职业素养”的原则: 此原则要求审核员勤奋并具有判断力。审核员应勤奋努力不断 学习和理解新的知识,不局限于已有的经验和知识,用发展和 变化的眼光和态度看待事物,并做出客观的判断。同时审核员 应具有足够的判断力,要对收集到的大量审核信息进行有效识 别和分析,并做出客观的判断。
质量管理体系基础知识培训课件
![质量管理体系基础知识培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/eea6524815791711cc7931b765ce050877327542.png)
2024年04月28日
CONTENT
01/ 体系概念解析 03/ 内审员审核标准
02/ 质量管理体系要求 04/ 质量管理体系的重要性
2
01 体系概念解析 -什么是体系管理?
是为了实现组织目标而建立的组织架构、管理流程、岗位设置、职责权限等 一系列相互联系的要素的总称。通过明确职责、整合资源、规范过程和实施控 制,所建立的一套系统化、结构化、文件化的管理方法和工具。旨在确保组织 的各项活动能够高效、有序地进行,并持续优化,以适应内外部环境的变化。
INPUT
OUTPUT
6
02 管理体系要求-如果你不是内审员或专兼职体系人员,那么不妨这样去了解体系
最高管理者的承诺; 策划的体系,了解管理体系文件结构; 岗位的质量控制(4M1E:人、机、料、法、环); 持续改进才是体系的精髓!
7
管理体系要求-最高管理者的承诺
满足顾客要求——市场的导向
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04 质量管理体系的重要性-推行ISO9001的作用
人人有职责 事事有程序 作业有标准 体系有监督 不良有纠正
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04 管理体系的重要性体-好处
1、 通过系统化、科学化、规范化、制度化的质量管理,促进企业资源优化和合理利用,提 高企业管理整体水平; 2、 质量管理与国际惯例接轨,提高市场竞争能力; 3、 建设牢固的“质量大堤”,预防事故、降低成本; 4、 提高员工质量意识和素质; 5、 是一种增值投入。
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03 内审员审核标准-怎样贯彻和实施质量体系标准,审核什么?
了解职责;(部门在体系中的职责是什么?) 了解职责中的相关流程以及流程中涉及的相关标准;具体工作流程是什么?执行的标准是什么? 看标准是否有效,如果涉及法律法规要求,是否能予以说明;(是否建立有效的文件标准,是否 纳入相关法律法规和其他要求?) 是否按照规定流程做事,并做好相关记录;(如果流程符合管理体系的要求,那么请出示严格执 行流程的证据,那就是记录) 如果有不符合的地方,开具不合格项,纠正;(对体系文件/流程的执行是否有不符合之处,是 轻微的观察项,影响局部的一般不合格还是对区域或整个体系或产品质量造成较大影响的严重不合 格) 限期整改和整改的验证,验证须验证其有效性,即此问题不再发生。
质量管理体系国家注册审核员培训教程
![质量管理体系国家注册审核员培训教程](https://img.taocdn.com/s3/m/65d003ef64ce0508763231126edb6f1afe007150.png)
2.2.1第二方审核的目的 ▲ 在有合同意向时对组织的质量管理体系进行初步评定 当相关方(如顾客)与组织有建立合同关系的意向时,为确保组织具备满足要求的能力,相关方(如顾客)通常依据质量管理体系标准和/或其他补充要求对组织的质量管理体系进行审核,对组织的能力做出初步评定,以确定是否可以建立合同关系。
2.2 第二方审核
第三方审核是由被认可的认证机构或其委托的审核机构所进行的审核。这种审核按照规定的程序进行,其结果是对受审核方的质量管理体系是否符合规定要求给予书面保证(合格证书),又叫认证或注册。
1、审核和质量管理体系审核 2、质量管理体系审核的类型 3、质量管理体系审核的阶段和主要活动 4、审核委托力和受审核方的职责
1、审核和质量管理体系审核
1.1 审核的定义1.2 质量管理体系审核
在GB/T19000-2000idtISO9000:2000《质量管理体系基础和术语》中对“审核”(3.9.1)的定义是: “为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。”
2.1 第一方审核
◆
2.1.1 第一方审核的目的 第二方和第三方审核前的准备 组织顺利通过第二方审核和第三方审核可以获得更多的订单、提高信誉、增强竞争能力。许多组织在接受外部审核前进行内部质量管理体系审核,以发现存在的问题进行改进,以保证能顺利通过外部审核。 作为一种管理手段 组织通过实施内部质量管理体系审核检查各部门和过程的质量状况,评定优劣,发现问题并及时采取改进措施,从而促进组织的内部管理的有效性。
目 录
第一章 质量管理体系审核概论
第二章 审核的策划与准备第三章 实施审核和审核报告第四章 纠正措施的跟踪第五章 监督审核和复评第六章 质量管理体系认证过程
2024版质量管理体系内审员培训(完整版)
![2024版质量管理体系内审员培训(完整版)](https://img.taocdn.com/s3/m/31923167e3bd960590c69ec3d5bbfd0a7956d599.png)
质量管理体系内审员培训(完整版)contents •引言•质量管理体系基础知识•内审员必备技能与素质•质量管理体系文件编写与评审•内部审核实施流程与技巧•管理评审及持续改进策略探讨•总结与展望目录引言01CATALOGUE培训目的和背景提高内审员对质量管理体系的理解和掌握程度,确保内审员具备开展内审工作的能力。
适应组织发展和质量管理体系持续改进的需要,提升内审员的专业素养和审核技能。
贯彻国家相关法律法规和行业标准,推动组织质量管理体系的有效运行和持续改进。
内审员角色与职责角色定位内审员是组织内部质量管理的“医生”和“顾问”,负责诊断问题、提供改进建议,并促进质量管理体系的持续改进。
主要职责包括制定内审计划、实施内审、编写内审报告、跟踪验证等,确保内审工作的有效性和客观性。
素质要求内审员应具备高度的责任心、敏锐的洞察力、良好的沟通能力和团队协作精神。
培训内容与安排案例分析与实战演练通过案例分析、角色扮演等方式,让内审员深入了解内审工作的实际情况,提高应对复杂问题的能力。
内审技巧与方法讲解内审的流程、方法、技巧等,培养内审员独立开展内审工作的能力。
质量管理体系基础知识包括质量管理体系的概念、原理、标准等,帮助内审员全面了解质量管理体系的框架和要求。
相关法律法规与行业标准介绍国家相关法律法规和行业标准,增强内审员的法律意识和规范意识。
培训时间与地点根据实际情况安排培训时间和地点,确保培训的顺利进行。
质量管理体系基础知识02CATALOGUEISO 9000族标准概述ISO 9000族标准的产生和发展介绍ISO 9000族标准的起源、发展历程以及在全球范围内的认可和应用情况。
ISO 9000族标准的核心内容和结构详细阐述ISO 9000族标准的核心思想、主要内容和标准结构,包括术语和定义、质量管理体系要求、业绩改进指南等。
ISO 9000族标准与其他管理体系的关联探讨ISO 9000族标准与环境管理体系、职业健康安全管理体系等其他管理体系之间的联系和区别。
质量管理体系审核培训(最新)
![质量管理体系审核培训(最新)](https://img.taocdn.com/s3/m/e056c0c8b8d528ea81c758f5f61fb7360b4c2b38.png)
质量管理体系的优化与升级
优化
通过对现有质量管理体系的评估和分析,发现存在的问题和 不足,采取针对性措施进行改进和优化,提高体系的有效性 和效率。
升级
在优化基础上,对质量管理体系进行全面的升级换代,引入 新的管理理念和方法,提升体系的技术水平和竞争力。
质量管理体系与其他管理体系的整合
整合原则
将质量管理体系与其他管理体系(如 环境、职业健康安全等)进行整合, 确保各体系之间的协调性和一致性。
审核证据的收集与分析
收集充分、客观的证据
在审核过程中,应收集充分、客观的证据,包括文件、记录、实 地观察等,以确保审核结果的准确性和可靠性。
对证据进行分析和评估
对收集到的证据进行分析和评估,以确定受审核方的质量管理体系 是否符合标准要求,并识别改进的机会。
记录和分析结果
将分析结果记录下来,以便编写审核报告和制定改进措施。
审核员应具备一定的工作经验,尤其是与管理体 系相关的经验,以便更好地理解和评估组织的运 营过程和管理体系。
审核员的职业素养
保持公正和客观
01
审核员应保持公正和客观的态度,不受任何利益关系的影响,
确保审核结果的准确性和可靠性。
严格遵守审核准则
02
审核员应严格遵守审核准则和程序,确保审核工作的规范性和
质量管理体系审核培训(最新)
汇报人: 2024-01-05
目录
• 质量管理体系审核概述 • 质量管理体系标准与要求 • 审核技巧与方法 • 审核员的能力与素质 • 质量管理体系的持续改进
01
质量管理体系审核概述Fra bibliotek核的定义与目的
定义
审核是对某一特定管理体系或过 程进行系统、独立和客观的评价 ,以确定其是否符合规定要求的 活动。
质量管理体系知识培训课件
![质量管理体系知识培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/0cbb01e3f424ccbff121dd36a32d7375a417c6b9.png)
质量控制
制定质量控制标准
明确各项工作的质量控制标准,包括产品检验标准、过程控制标 准等。
实施质量控制
按照质量控制标准对产品或服务进行检验和控制,确保其符合规 定要求。
记录和分析质量问题
对发现的质量问题进行记录和分析,找出原因并采取相应措施。
实施质量策划和控制
STEP 01
质量策划
STEP 02
质量控制
根据组织的质量目标和质 量管理体系文件,制定具 体的质量计划和措施,确 保目标的实现。
STEP 03
质量保证
通过采取一系列措施,确 保产品或服务的质量符合 规定的要求,并提供充分 的证据。
通过采取有效的措施,对 产品或服务的质量进行监 控和改进,确保满足规定 的要求。
认证流程
包括申请、受理、审核、 批准和发证等阶段。
认证机构
包括国家认可的认证机构 和国际认可的认证机构, 如ISO认证机构等。
Part
05
质量管理体系的改进与创新
改进质量管理体系的方法和措施
识别问题
通过收集数据、分析流程 1
等方式,发现质量管理体 系中存在的问题和不足。
监控与评估
4
对改进过程进行监控和评 估,确保改进措施的有效 性和实施效果。
建立有效的质量管理体系可以增强组 织的市场竞争力,提高品牌形象和市 场份额。
质量管理体系的发展历程
萌芽阶段
早期的质量管理主要关注生产过程中的质量控制,如泰勒的科学管理 理论。
发展阶段
随着人们对质量管理的认识不断深入,出现了许多质量管理方法和工 具,如统计过程控制、全面质量管理等。
标准化阶段
质量管理体系的内部审核方法培训
![质量管理体系的内部审核方法培训](https://img.taocdn.com/s3/m/8b2a88e3d05abe23482fb4daa58da0116c171fb4.png)
质量管理体系的内部审核方法培训质量管理体系的内部审核是企业不断改进和提高产品质量的重要手段之一。
通过内部审核,企业能够及时了解和评估质量管理体系的运行情况,发现问题并采取适当措施进行改进,提高产品的质量和客户满意度。
为了帮助企业进行高效的内部审核,以下是一种内部审核方法培训方案。
一、培训目标:1.了解内部审核的定义、意义和目的;2.掌握内部审核的基本原则和流程;3.熟悉内部审核的工具和技巧;4.能够有效开展内部审核,发现问题并提出改进措施。
二、培训内容:1.内部审核的定义和目的(10分钟)- 内部审核是指企业内部对质量管理体系的自我评估和监督,旨在发现问题并推动不断改进。
2.内部审核的基本原则(20分钟)- 全员参与:内部审核应该是全员参与的过程,每个员工都应了解和支持内部审核的意义和目的。
- 独立性和客观性:内部审核应由独立的审核员进行,他们应该客观、公正地评估和判断。
- 有效性和及时性:内部审核应具备及时发现问题和有效推动改进的能力,不应成为简单的表面工作。
3.内部审核的流程(30分钟)- 准备阶段:明确内部审核的范围和目标,确定内部审核人员,制定内部审核计划和工作方案。
- 执行阶段:进行内部审核,包括审核准备、现场审核、记录审核结果和发现的问题。
- 后续处理:整理和分析内部审核结果,提出改进措施,追踪改进的实施效果。
4.内部审核的工具和技巧(40分钟)- 文件审查:通过审查文件和记录,评估质量管理体系的合规性和有效性。
- 观察和访谈:通过观察和与员工交流,了解质量管理体系在实际操作中的执行情况。
- 数据分析:通过收集和分析数据,评估质量管理体系的运行状况和问题。
5.内部审核案例分析(40分钟)- 结合实际案例,分析内部审核的过程、结果和改进措施。
三、培训方法:1.理论讲解:通过文档、PPT等方式,向员工介绍内部审核的基本概念、原则和流程。
2.实践演练:组织学员进行内部审核模拟演练,提供问题情景,让学员实际操作并分析结果。
质量管理体系知识培训内容
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质量管理体系知识培训内容
以下是 6 条质量管理体系知识培训内容:
1. 啥是质量管理体系呀?嘿,这就好比是一套超级规则手册,能让咱们的产品或服务变得超厉害!比如说一家面包店吧,如果有完善的质量管理体系,那烤出来的面包不就每个都香喷喷、软绵绵的嘛,顾客不就都爱得不行啦?你说重不重要啊!
2. 质量管理体系中的流程管理,那可是相当关键呐!就像建房子要先打好基础一样。
想象一下,如果建筑工人不按流程来,这房子还能结实吗?我们做事情也得严格按照流程走,这样才能保证质量杠杠的呀!
3. 质量标准就像是给咱设的小目标,达不到可不行哟!好比跑步比赛,规定要跑多快多远,你就得努力去达到呀。
咱们的产品或服务也得符合那些标准,不然怎么跟别人竞争呢,对不对?
4. 内部审核简直就是给自己做体检呐!就像我们隔段时间会去检查身体一样,企业也得时不时检查下自己的质量管理体系有没有问题,及时发现问题才能赶紧改正呀,你说是不是这个理儿?
5. 纠正措施和预防措施可不能小瞧哦!这就像给生病的地方下药治病,还得提前预防别再生病。
发现质量问题了,要赶紧纠正,还要想想怎么避免下次再犯,这样才能不断进步呀!
6. 管理评审是个大总结呢!就像我们期末总结自己一学期的表现一样,企业也得好好看看质量管理体系运行得咋样。
这可不是走走过场,而是要认真对待,这样才能让体系越来越好呀!
总之,质量管理体系知识太重要啦,掌握了它,才能让我们的工作更出色,产品和服务更棒呀!。
质量管理体系内部审核培训知识
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质量管理体系内部审核培训知识质量管理体系内部审核培训知识一、引言质量管理体系是指一个组织为了满足顾客需求和期望,通过将质量管理原则纳入组织运营和管理过程中,建立起来的一系列相互关联的政策、程序、方法和实践的集合。
内部审核是质量管理体系运行的一个重要环节,通过对质量体系进行评估,发现不符合要求的问题并提出改进措施,以持续改进组织的质量管理体系。
二、内部审核的定义及目的内部审核是由组织内部的审核员对质量管理体系的运行情况进行评估的过程。
它的目的是通过对组织的质量管理体系进行评估,发现潜在和实际的问题,并提出改进建议,以确保组织的质量管理体系能够持续有效地运行。
三、内部审核的基本步骤1. 确定内部审核的目标和范围在进行内部审核之前,需要明确确定内部审核的目标和范围。
目标是明确要达到的目的,范围是确定要审核的过程、流程或文档。
2. 编制内部审核计划内部审核计划是指对内部审核活动进行安排和安排的文件。
通过编制内部审核计划,可以确保内部审核的顺利进行,并能够覆盖整个质量管理体系。
3. 进行内部审核内部审核分为准备、执行和总结三个阶段。
在准备阶段,审核员需要收集和准备与内部审核相关的文件和信息,并制定审核计划。
在执行阶段,审核员需要根据审核计划,对质量管理体系的实施情况进行检查和评估。
在总结阶段,审核员需要撰写审核意见报告,并将发现的问题和建议提供给管理层。
4. 审核结果的评估和处理审核结果的评估和处理是指对内部审核发现的问题和建议进行评估,并采取相应的措施进行处理。
评估和处理的目的是确保对发现的问题进行有效的纠正和预防。
5. 审核结果的跟踪和验证审核结果的跟踪和验证是指对已经实施的纠正和预防措施进行追踪和验证,以确保其有效性和持续性。
四、内部审核的技巧和方法1. 采用客观、公正的态度进行内部审核内部审核员应保持客观、公正的态度,对质量管理体系的运行情况进行评估,不受个人感情和偏见的影响。
2. 充分准备和熟悉相关文件和信息内部审核员需要提前准备和熟悉与内部审核相关的文件和信息,以便能够在审核过程中对质量管理体系的具体要求和实施情况进行评估。
质量管理体系内审员培训(完整版)
![质量管理体系内审员培训(完整版)](https://img.taocdn.com/s3/m/f052aee264ce0508763231126edb6f1aff0071d1.png)
质量管理体系内审员培训(完整版)教学内容:一、质量管理体系的基本概念和原则1. 质量管理体系的定义2. 质量管理体系的基本原则(如客户 focus、领导作用、全员参与等)二、质量管理体系的建立和实施1. 质量管理体系文件的构成2. 质量管理体系的建立步骤(如策划、设计、实施、检查和改进)三、内部审核的流程和方法1. 内部审核的目的和意义2. 内部审核的流程(如审核计划的制定、审核员的培训和选择、审核的实施和报告等)教学目标:1. 了解质量管理体系的基本概念和原则,能够解释和应用在实际工作中。
2. 掌握质量管理体系的建立和实施步骤,能够运用相关工具和技术进行质量管理体系的设计和实施。
3. 熟悉内部审核的流程和方法,能够独立进行内部审核,并提供改进建议。
教学难点与重点:重点:质量管理体系的基本概念和原则,质量管理体系的建立和实施步骤,内部审核的流程和方法。
难点:质量管理体系文件的构成和编写,内部审核的流程和技术的应用。
教具与学具准备:教具:投影仪、电脑、幻灯片、黑板、粉笔等。
学具:教材、笔记本、笔、幻灯片、练习题等。
教学过程:一、引入:通过一个实际的质量管理案例,引发学生对质量管理体系和内部审核的兴趣和关注。
二、教学内容讲解:1. 讲解质量管理体系的基本概念和原则,通过实例和案例进行解释和应用。
2. 讲解质量管理体系的建立和实施步骤,通过流程图和实例进行说明。
3. 讲解内部审核的流程和方法,通过实际审核案例进行演示和讲解。
三、随堂练习:1. 根据讲解的内容,让学生回答相关问题,以检验学生对质量管理体系的基本概念和原则的理解。
2. 让学生根据给定的情景,设计一份简单的质量管理体系文件,以检验学生对质量管理体系建立和实施的理解和应用能力。
3. 让学生根据给定的审核案例,制定一份审核计划,并进行内部审核,以检验学生对内部审核流程和方法的理解和应用能力。
四、板书设计:1. 板书质量管理体系的基本概念和原则,以便学生随时查阅和回顾。
质量管理体系审核员培训
![质量管理体系审核员培训](https://img.taocdn.com/s3/m/16450ac205a1b0717fd5360cba1aa81144318fb7.png)
质量管理体系审核员培训质量管理体系审核员培训1.前言本培训手册旨在培养高效的质量管理体系(QMS)审核员。
通过本培训,参与者将了解审核原则、流程和技巧,以及掌握有效的沟通和报告撰写能力。
本培训适用于所有质量管理体系审核员,无论他们是内部员工还是外部审核员。
2.培训目标本培训的目标是使参与者:- 了解质量管理体系的基本概念和标准;- 学习如何进行合规性审核、程序审核和系统审核;- 掌握如何有效地进行信息收集、分析和报告撰写;- 了解审核沟通技巧和有效的问题技巧;- 掌握审核员应具备的素质和职责。
3.质量管理体系概述3.1 质量管理体系定义3.2 质量管理体系的好处和目标3.3 质量管理体系的原则和要素3.4 ISO 9001标准概述4.质量管理体系审核基础知识4.1 审核概念和定义4.2 审核类型和分类4.3 审核原则和基本要求4.4 审核员的角色和职责5.质量管理体系审核过程5.1 审核准备阶段5.1.1 审核范围和目标5.1.2 审核计划和时间安排5.1.3 审核资源和工具准备5.2 审核实施阶段5.2.1 审核入场会议5.2.2 信息收集和记录5.2.3 问题识别和提问技巧5.3 审核报告和记录5.3.1 报告撰写要求和格式5.3.2 审核报告内容和结构5.3.3 审核记录和存档要求5.4 审核跟踪和改进5.4.1 不符合项和纠正措施5.4.2 观察结果和建议意见5.4.3 审核跟踪和项目关闭6.审核员的沟通技巧6.1 审核员的沟通原则6.2 审核员的沟通技巧6.3 接触审核对象和沟通技巧6.4 审核报告的有效沟通和解释7.附件本培训手册包含以下附件:附件1:ISO 9001标准文本8.法律名词及注释本文中出现的法律名词及其注释(按字母顺序排列):- ADR:国际道路运输危险货物交通规则- FOB:离岸价- GDPR:通用数据保护条例- ISO:国际标准化组织- QA:质量保证- QC:质量控制- QMS:质量管理体系。
质量体系内部审核专业培训
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质量体系内部审核专业培训
1. 简介
在任何组织中,质量是至关重要的。
为了确保产品和服务的高质量,内部审核
是一个必不可少的环节。
本文将重点介绍质量体系内部审核专业培训的重要性、内容以及实施策略。
2. 为什么需要质量体系内部审核专业培训
内部审核是确保组织质量体系有效运作的关键环节。
通过专业的内部审核人员,可以检测和纠正组织中潜在的问题,确保质量标准得到遵守。
因此,质量体系内部审核专业培训是必不可少的。
3. 内部审核培训内容
质量体系内部审核专业培训通常包括以下内容: - 理解质量体系标准:例如
ISO 9001等 - 审核基础知识:审核原则、审核流程等 - 审核技巧:提问、听取证据、分析风险等 - 内部审核实践:模拟实际审核场景 - 报告撰写:整理审核结果并提出
改进建议
4. 实施策略
4.1 培训方式
质量体系内部审核专业培训可以采用线下培训、在线培训或混合培训的方式进行。
针对不同组织和人员需求,选择最适合的培训方式。
4.2 讲师选择
内部审核专业培训的讲师应具备丰富的审核经验和专业知识。
最好是具有认证
的内部审核员或外部审核员。
4.3 培训计划
制定详细的培训计划,包括培训内容、时间安排、教学方法等,确保培训的系
统性和全面性。
4.4 培训评估
培训结束后,进行培训效果评估,了解培训效果,进一步优化培训策略。
5. 结语
质量体系内部审核专业培训对于组织质量管理的重要性不言而喻。
通过专业的培训,培养内部审核人员的审核技能,提高内部审核的质量和效率,进而推动整个质量体系的不断完善与提升。
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审核准备--明确审核的重点
公司的管理重点。 已出现的质量问题。 合同特别要求。
标准要求的重点。
上次审核的信息。 产品/服务的重要性。
审核准备--审核的策略
审核的方法
按部门--考虑涉及的主要职能的活动及涉及的相关职能活动。
按条款 -- 考虑主要部门和涉及的部门。
审核的路线
没有满足要求。
顾客要求。
ISO9001:2008标准要求。
公司质量管理体系文件要求。
适用的法律法规和其它要求。
审核实施--不符合的分类
按性质分类
体系性不符合。
不符合文件、标准、法律法规和其它要求、顾客要求。
实施性不符合。
实际操作与体系文件不一致。
有效性不符合。
结论(符合/不符合)
审核准备--审核前的沟通
提前通知受审核部门 审核组内部会议(必要时)
审核准备情况 讨论疑难问题 提出注意事项
审核实施
首次会议 现场审核 审核发现(不符合项报告)
审核组内部会议
末次会议
审核实施--首次会议内容
与会人员签到。 审核组与被审核部门负责人相互介绍。 介绍审核的目的、范围、依据。 审核实施计划的确认。
保持审核的方向和节奏。
体现审核的正规化和专业性。
作为审核的记录档案
审核准备--编制内审检查表的准备
了解审核的范围(相关要素)。 确定审核重点。
确定审核策略。
文件的收集和审查。
审核准备--了解审核的范围
组织机构。 管理、运作和质量体系的程序。 人员、设备和材料资源。 工作区域和过程。 正在生产的产品。 工作产生的记录。 文件、报告和记录的保管。
正式提出不合格项。 澄清。 宣布审核结论。 提出纠正要求。 领导讲话/结束。
审核总结--内审总结报告
内审总结报告的内容
重申内审的目的、范围、依据。 内审组成员确认。
介绍内审发现--不符合项分布。
内审综述。 详细说明每个内审不符合项。 对纠正和预防措施提出要求。 请领导致辞。 会议结束。
产品或(服务)
质量审核内容
过程(或工序)
质量管理体系(或其要素)
体系审核分类
认证机构
第三方审核 第二方审核 顾 客 组 织 第二方审核
供应商
第一方审核
又称内部审核(内审),用于内部目的,由组织自己或以组织 的名义进行,可作为组织自我声明合格的基础。
是由组织的相关方(如顾客)或由其他人员以相关方的名义进行 的审核。简单描述就是需方对供方质量管理体系的审核评定,对 供方来说就是第二方审核。
被审核区域/部门负责人。 直接责任人/操作者。
提问策略
提出恰当的问题。 正确的提问方式。
审核实施--审核技巧
提出恰当的问题
WHO WHERE WHEN WHAT WHY HOW
审核实施--审核技巧
正确的提问方式。
开放型---请您谈谈不合格品的处理方式?
封闭型---这份文件是您们部门的吗?
验证方法
抽样数
验证结果(记录)
审核准备--检查表的四要素
去哪里 找 谁 地 点
被审核人 检查要点 验证方法
查什么 如何检查
练习:按条款/按部门分别编制一份《内审检查表》。
审核实施--检查表的作用
标准要求 文件要求 法律要求 顾客要求
检查表(问题)
现场审核(面谈/提问/观察/抽样/验证) 回答/事实/记录结果 检查表(答案)
审核实施--不符合项报告
不符合项报告的属性
现场审核观察结果的陈述。 经受审核部门确认。 内审总结报告的组成部分。
提交给受审核部门的正式文件。
审核实施--不符合项报告
不符合项报告的内容
受审核部门。 内审员。 内审组长确认。 不符合项报告编号。 日期。 不符合内容描述。 受审核方确认。 对纠正和预防措施提出建议。
介绍审核的方法。
问题澄清。
组长主持,一般30分钟左右。
力求守时,务实、坦诚、气氛融洽。
审核实施--现场审核
组长控制审核的全过程。
审核路线的展开。
检查表的使用。 审核技术与诀窍。 审核的抽样。 审核的验证。
做好检查笔记。
不确定问题的处理。 不符合项的处理。
由外部独立的组织进行。(通常所说的外审)
审核的目的: 验证管理体系是否
(1)符合审核准则 (2)有效的实施与保持
审核的范围
(1)要素(标准的要素)
部 (2)现场
门
区
域
(3)与管理体系有关的产品范围
审核准则
(1)ISO9001管理体系标准
(2)适用的法律、法规及其他要求 (3)管理体系文件(包括计划) (4)惯例(包括合同要求)
P≥0.85Mpa, 不符合ISO9001:2008之 7.5.1 条款。
审核实施--不符合示例三
不完整的描述
成品绝缘性能未测量, 不符合文件规定, 不符合GB/T19001-ISO9001 的8.2.4 条款 。
完整的描述
程序文件COP10.4要求, 产品出厂前需进行6个项目的检验,但实际上 绝缘性能一项已有一个月未进行测量,而产品仍旧放行出厂,不符合 ISO9001:2008标准之8.2.4 条款。
确定审核的目的、范围、依据。
确定内审组成员。 确定审核的时间安排。 确定受审核部门。 确定审核要素。
练习:根据相应质量管理体系组织结构编制一次内审实施计划。
审核准备--内审检查表的作用
指导审核整个过程的路线图。 明确审核要点和方法。 确保审核的覆盖面。
减少组员之间不必要的重复。
审核实施--不符合示例二
不完整的描述
高压空气稳压箱的实际压力为P=0.75Mpa, 超出规定压P≥0.85Mpa, 不符合GB/T19001--ISO9001之 7.5.1条。
完整的描述
在送粉车间, 编号为EQP-A-13的高压空气稳压箱上压力表读数为 P=0.75Mpa, 而编号为WI-PR-007的作业指导书要求此压力为
的有效性。
不符合项的关闭。
谢谢!
引导型---这份生产计划是您主管要求这样做的吗?
审核实施--抽样要求
随机抽样。
适当数量 (3-5份)。 内审员亲自抽样。
征得被审核部门/人员同意。
审核实施--客观证据
实际(客观)存在的。 不受情绪或偏见左右的。 可以阐述的。
可以形成文件(书面表达)的。
可以是定量的。 可以是定性的。 与质量有关的。 可验证的。
审核实施--审核笔记的作用
符合要求的证据。 不符合要求的证据
文件名称、编号、版次。
产品/服务名称、标识。 区域/工位 设备名称/所在区域。 记录名称/标识/时间。 不合格事实。
审核实施--不符合的处理
什么是不符合?
质量管理体系审核知识培训
培训内容
审核概述 审核准备 审核实施 审核总结 审核跟踪
何为审核?
为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核 准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
质量审核的内容 质量审核是对各方面质量特性进行独立的检查和评价,以便 向人们提供质量特性能否达到的信息。
审核要点中涉及的记录和文件
质量记录。
审核准备--检查表的要求
明确部门与条款的关系 依据标准及质量文件要求 选择主要的工作内容 考虑薄弱环节及部门接口 抽样具有代表性
注意可操作性
审核准备--检查表的基本内容
依据的标准条款 依据的质量文件
审核区域/部门
检查要点
审核实施--不符合示例一
不完整的描述
工作区域的测量设备有部仪表超出了校准日期, 不符合GB/T19001ISO9001之7.6.a条 。
完整的描述
放在后车间的设备编号为E17上的两个电压表已超过校准日期, 表上标 签注明校准有效期为6个月, 现已超出两个月, 不符合ISO9001:2008之 7.6.a 条
审核实施--审核过程的控制
执行计划。
保持进度。 协调气氛。 保持客观与验证
与责任人员面谈。 查阅有关文件。 查阅各种记录。
观察、检查。
数据分析、评价。
顾客反馈。
过程与接口信息。
审核实施--审核技巧
选择合适的面谈对象。
审核准备
审核方案(年度内审计划) 内审实施计划 内审检查表 审核前沟通
审核准备--审核方案(年度内审计划)
确定审核的目的、范围、依据。
确定年度内部审核的频次和方法。
确定各职能部门接受审核的标准要素。
练习:根据相应质量管理体系组织结构编制集中式年度内审计划。
审核准备--审核实施计划
审核实施--不符合的描述
事实的准确观察 在哪里发现 发现了什么 为什么不合格
(判断) (地点) (事实) (原因)
谁在场
采用专业术语
(职位)
(正规)
要便于查找
利于的改进
(追溯)
(帮助)
审核实施--不符合描述的注意事项
描述文件的标识/名称。 描述记录的标识/名称。 描述相关职位/工位。 描述设备的编号/名称。 描述相关的区域。 描述不符合的原因。 描述不符合标准条款和文件。
自上而下。 自下而上。 随机。
审核准备--审核的策略