急救站人员职责、制度、应急救援预案
急救站规章制度
急救站规章制度一、引言急救站是为了保障人们在紧急情况下能够得到及时有效的医疗救助而设立的机构。
为了保障急救站的正常运行和提高急救服务的质量，制定本规章制度。
二、急救站的职责和任务1. 急救站的职责是为患者提供紧急医疗救助，包括但不限于心肺复苏、止血、处理骨折等急救技术。
2. 急救站的任务是在紧急情况下迅速响应，并通过专业的急救技术提供紧急医疗救助，稳定患者的病情，保证生命安全。
三、急救站的组织结构1. 急救站设站长一名，负责站内的日常管理和组织工作。
2. 急救站设副站长一名，协助站长工作，负责站内的急救技术培训和指导。
3. 急救站设医生若干名，负责站内的医疗救助工作。
4. 急救站设护士若干名，负责站内的护理工作和急救器械的管理。
5. 急救站设行政人员若干名，负责站内的行政事务管理和协调工作。
四、急救站的工作流程1. 接警：急救站接到紧急求助电话后，立即派出急救车前往现场。
2. 到达现场：急救车到达现场后，急救人员迅速展开急救工作。
3. 评估患者病情：急救人员通过现场评估，判断患者病情的严重程度，并采取相应的急救措施。
4. 稳定患者病情：急救人员根据患者病情，进行相应的急救处理，包括心肺复苏、止血、处理骨折等。
5. 运送患者：急救人员将患者稳定后，将其运送至最近的医疗机构进行进一步治疗。
五、急救站的工作要求1. 急救人员必须具备相关的医疗知识和急救技能，定期参加培训和考核，保持专业水平。
2. 急救人员必须保持良好的工作状态和救援精神，严格遵守职业道德，尊重患者权益。
3. 急救人员必须熟悉急救器械的使用和维护，确保器械的正常运行和安全使用。
4. 急救人员必须遵守急救站的纪律和规定，服从上级指挥，保证工作的顺利进行。
六、急救站的安全管理1. 急救站必须定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 急救站必须建立健全的安全制度和应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速有效地处置。
3. 急救站必须定期检查急救车辆和急救器械的安全性能，确保其正常运行和安全使用。
应急救援站规章制度
应急救援站规章制度第一章总则第一条为加强应急救援工作，提高救援效率，保障人民生命财产安全，维护社会稳定，特制定本规章制度。
第二条应急救援站是指依法成立，专门从事应急救援工作的机构，是保障应急救援工作正常运行的基础单位。
第三条应急救援站应遵守国家法律法规，遵循救援原则，加强组织管理，保证设备设施完好，提高专业技能水平，做好各项应急救援工作。
第四条应急救援站的任务是承担应急救援工作，开展抢险救灾工作，协助公安、消防等部门开展安全防范工作，为社会提供应急服务。
第五条应急救援站的管理机构应当设立应急救援站主任，负责应急救援站的日常管理工作。
第六条应急救援站的人员分为专职人员和兼职人员，应急救援站主任负责人员的岗位聘任和管理。
第七条应急救援站应当配备符合标准规定的救援设备和器材，确保救援工作的顺利开展。
第八条应急救援站应当定期进行应急救援演练，提高救援人员的应急处置能力。
第九条应急救援站应当加强与相关部门的合作，建立应急救援联动机制，共同应对突发事件。
第十条应急救援站应当建立健全应急救援站规章制度，确保救援工作的规范开展。
第二章组织管理第十一条应急救援站主任是应急救援站的第一责任人，对应急救援站的日常管理工作负有全面的责任。
第十二条应急救援站主任负责对应急救援站的人员进行管理和监督，确保人员的工作任务得到有效完成。
第十三条应急救援站主任负责应急救援站的器材设备的管理，确保器材设备的完好，保证救援工作的正常进行。
第十四条应急救援站主任负责组织人员定期进行救援演练，提高人员的应急处置能力。
第十五条应急救援站主任负责与相关部门建立联系，建立应急救援联动机制，共同应对突发事件。
第十六条应急救援站主任负责汇总每月工作情况，向上级主管部门做出工作报告。
第十七条应急救援站主任应当依法履行职责，不得违反国家法律法规开展工作。
第十八条应急救援站人员应当服从应急救援站主任的管理，忠实履行职责，认真执行任务。
第十九条应急救援站人员应当加强技能培训，提高专业水平，不断提升救援能力。
急救站值班制度模版（三篇）
急救站值班制度模版1. 服务时间安排救护站的运营时间为全天24小时，每日分为早、中、晚三个值班时段。
早班时段：上午8时至下午16时。
中班时段：下午16时至晚上24时。
晚班时段：晚上24时至次日上午8时。
2. 值班轮换规定值班人员遵循轮换制度，每人负责一天值班，随后休息两天。
值班轮换表由值班主管负责编制和管理。
3. 值班职责确保通讯畅通，以便能迅速响应并处理急救呼叫，是值班人员的基本职责。
值班人员需根据急救操作手册执行应急处理，包括但不限于心肺复苏、止血、包扎等急救操作。
必须及时向上级报告急救情况，并维持与医院等医疗单位的沟通联系。
确保急救设备和药品储备充足，定期进行设备检查和维护。
4. 值班规范值班人员需按时到岗，并在交接班时完成记录和交接手续。
保持值班区域的清洁和安静，禁止非工作人员进入急救站。
执行保密规定，对病患的个人信息和救治情况保密。
5. 应急处理程序遇到紧急情况，值班人员应立即启动应急计划，遵循预案中的操作流程进行处理。
值班人员需保持冷静，迅速采取行动，为病患提供急救，并及时联络医院调度救护车等资源。
以上为急救站值班制度的模板，可根据具体情况进行适应性调整和修订。
急救站值班制度模版（二）1. 值班安排：排班模式：每周持续7天，实行轮流值班制度。
工作时间：根据急救站的运营需求，设定每日值班的具体时段。
值班人员构成：包括但不限于急救医生、护士及辅助人员在内的所有工作人员均需参与值班。
2. 值班职责：确保全天候的急救服务不间断。
必须在规定的响应时间内迅速处理急救呼叫。
保持通讯设备的正常运行，以便与其他值班人员及上级主管保持有效沟通。
熟练掌握各种急救操作技术，以提供高标准的急救服务。
记录值班期间的所有急救事件及应对措施，并及时向上级主管汇报。
3. 特殊情况处理：遇到突发事件或重大灾害等特殊情况，值班人员需按照急救站的应急响应计划采取相应行动。
若遇到重大急救事件或复杂情况，值班人员应及时与上级主管联系，请求支持和指导。
急救有什么工作制度
急救工作制度一、总则1.1 本制度旨在规范急救中心的工作流程，提高急救服务质量，确保患者在紧急情况下得到及时、有效的救治。
1.2 急救中心的工作应遵循以人为本、紧急救治、科学管理、优质服务的原则。
1.3 急救中心工作人员应具备专业的急救技能、高度的责任心和良好的服务态度。
二、急救设备与药品管理2.1 急救中心应配备齐全的急救设备，包括心脏去颤仪、呼吸机、急救车、急救箱等。
2.2 急救设备应定期进行检查、维护和保养，确保设备性能良好。
2.3 急救药品应按照规定的品种、规格和数量进行配置，并定期检查、补充和更换。
2.4 急救药品应存放在阴凉、干燥、通风的地方，并严格遵守药品的保存条件和有效期管理。
三、急救流程与操作规范3.1 接诊3.1.1 急救中心应设有一定数量的接诊窗口，确保患者能迅速接受救治。
3.1.2 接诊人员应具备较强的应急处理能力，对患者的病情做出快速判断，并立即进行救治。
3.2 初步评估与分类3.2.1 急救医护人员应对患者进行全面、快速的初步评估，根据病情的轻重缓急进行分类。
3.2.2 急救医护人员应按照分类结果，给予患者相应的救治措施，确保急重症患者得到优先处理。
3.3 救治3.3.1 急救医护人员应根据患者的病情，制定合理的救治方案，并严格执行。
3.3.2 急救医护人员应密切观察患者的病情变化，及时调整救治措施。
3.4 转诊3.4.1 对于需要转诊的患者，急救医护人员应做好病情交接，确保患者在转诊过程中得到持续的救治。
3.4.2 急救中心应与相关医疗机构建立紧密的合作关系，确保患者能够顺利转诊。
四、人员培训与质量管理4.1 急救中心应定期组织工作人员进行急救技能和理论的培训，提高急救能力。
4.2 急救中心应制定质量管理制度，对急救工作进行全程监控，确保急救服务质量。
4.3 急救中心应定期对急救工作进行总结和分析，持续改进急救工作。
五、服务态度与患者满意度5.1 急救中心工作人员应保持良好的服务态度，尊重患者，关爱生命。
急救站规章制度
急救站规章制度一、引言急救站是为了应对突发疾病或意外伤害而设立的专门机构，旨在提供紧急医疗救助和抢救措施。
为了确保急救站的正常运行和提供高质量的急救服务，制定本规章制度。
二、组织结构1. 急救站设立一个站长，负责站内日常管理和急救工作的协调。
2. 急救站设立医生、护士、司机等职位，各职位职责明确，配备合适的人员。
三、急救站的职责和权限1. 提供紧急医疗救助，包括现场急救、转运救护等。
2. 对急救站内的医疗设备进行维护和保养。
3. 组织急救培训和演练，提高急救队员的应急能力。
4. 协助相关部门进行突发事件的应急响应工作。
5. 建立急救站的档案管理制度，保证信息的安全和隐私。
四、急救站的工作流程1. 接到急救电话后，急救站立即派遣医生和护士前往现场。
2. 医生和护士对患者进行初步检查和评估，并提供紧急救助。
3. 根据患者的病情，急救站决定是否需要转运至医院。
4. 急救站与医院的沟通和协调工作，确保患者的顺利转运和接收。
五、急救站的管理制度1. 急救站的工作时间为24小时，全年无休。
2. 急救站要保持设备和药品的充足储备，确保急救工作的顺利进行。
3. 急救站要定期进行设备的检修和维护，确保设备的正常运行。
4. 急救站要建立急救队员的轮班制度，保证队员的休息和工作时间合理安排。
5. 急救站要建立健全的急救记录和报告制度，保留相关的医疗文书和证据材料。
六、急救站的安全管理1. 急救站要建立消防安全制度，确保急救站的消防设施和器材的有效性。
2. 急救站要定期进行安全演练，提高急救队员的应急反应和处理能力。
3. 急救站要保证医疗废物的正确处理和储存，防止对环境造成污染。
4. 急救站要建立应急预案和逃生演练，确保在突发事件发生时，能够迅速有序地撤离人员。
七、急救站的纪律要求1. 急救站的工作人员要严格遵守医疗职业道德和法律法规。
2. 急救站的工作人员要保持良好的工作状态和形象，服从领导安排。
3. 急救站的工作人员要保守患者的隐私和个人信息，不得泄露。
医院急救规章制度内容范本
医院急救规章制度内容范本第一章急救机构及人员第一条急救机构1. 医院设立急救中心，负责医院急救工作的组织协调和指导。
2. 每个科室都应设立专门的急救护理人员，负责急救工作的实施。
第二条急救人员1. 急诊科医师、护士、急救员等专业人员应定期接受急救培训，确保急救技能的熟练掌握。
2. 急救人员应具备执业医师或护士资格证书，且经过医院认可的急救培训后方可从事急救工作。
第二章急救设备及药品第三条急救设备1. 医院急救中心应配备完善的急救设备，包括心电监护仪、除颤器、气管插管设备、呼吸机等。
2. 每个急救箱应配备基本的急救设备，如止血带、呼吸囊、溶氧设备等。
第四条急救药品1. 医院应根据实际需要采购并储备常用的急救药品，如心血管药、抗生素、止痛药等。
2. 每个急救箱内均应配备必要的急救药品，并定期检查更新。
第三章急救流程第五条急救流程1. 患者到达医院后，应第一时间送往急诊科进行初步检查。
2. 急诊科医师根据患者症状及病情，及时决定是否进行急救处理。
3. 急救人员应按照急救指南和流程，有序高效地进行急救处理。
第四章急救标准第六条急救标准1. 急救人员应遵守国家规定的急救标准，确保急救工作的准确性和及时性。
2. 急救标准应包括急救人员的操作流程、急救设备的使用方法、急救药品的使用剂量等内容。
第七条急救措施1. 在紧急情况下，急救人员应快速判断患者病情并采取适当的急救措施，如心肺复苏、止血救治等。
2. 急救人员应注意保护自身安全，并避免二次伤害。
第五章急救培训第八条急救培训1. 医院应定期组织急救培训，提高急救人员的技能水平和应急处理能力。
2. 急救培训内容包括理论知识、实际操作演练、急救案例讨论等。
第九条急救考核1. 急救人员应定期接受急救技能考核，合格后方可继续从事急救工作。
2. 急救人员如有不合格表现，应及时进行补习和再考核。
第六章急救记录第十条急救记录1. 急救人员应及时、准确地记录患者的急救过程，包括用药情况、操作步骤、处理效果等。
井下急救站工作制度
井下急救站工作制度一、总则为确保井下急救站工作的有序进行，提高应急救援能力，保障矿井安全生产，根据国家有关法律法规和矿井实际情况，制定本工作制度。
二、组织机构1. 井下急救站设站长1名，负责井下急救站的全面工作。
2. 井下急救站设医护人员若干名，负责矿井井下员工的医疗急救工作。
3. 井下急救站设护理人员若干名，负责急救站的日常护理工作。
4. 井下急救站设驾驶员若干名，负责急救车的驾驶和救援工作。
三、工作职责1. 站长职责：（1）负责井下急救站的日常工作，组织实施井下急救站的各项工作计划。
（2）组织制定和完善井下急救站的各项规章制度，确保急救站工作的有序进行。
（3）负责组织急救站的人员培训和业务考核，提高急救站人员业务水平。
（4）负责组织急救站的安全工作，确保急救站的安全运行。
2. 医护人员职责：（1）负责矿井井下员工的医疗急救工作，及时处理井下突发事件。
（2）参与矿井安全生产过程中的卫生保健工作，提出改进意见和建议。
（3）负责急救站药品、器械的管理和维护，确保药品、器械的完好有效。
（4）参与急救站的值班工作，确保急救站24小时值班。
3. 护理人员职责：（1）负责急救站的日常护理工作，确保急救站环境的整洁卫生。
（2）协助医护人员进行医疗急救工作，确保急救工作的顺利进行。
（3）参与急救站的值班工作，确保急救站24小时值班。
（4）负责急救站床位的管理和维护，确保床位的使用安全。
4. 驾驶员职责：（1）负责急救车的驾驶和救援工作，确保急救车安全、迅速、准确地将伤员送达医疗机构。
（2）负责急救车的管理和维护，确保急救车的完好有效。
（3）参与急救站的值班工作，确保急救站24小时值班。
（4）协助医护人员进行医疗急救工作，确保急救工作的顺利进行。
四、工作流程1. 接警与出警（1）井下急救站接到矿井调度室发出的救援指令后，立即启动应急预案。
（2）站长立即组织相关人员，迅速携带急救器材和药品赶往事故现场。
（3）驾驶员立即驾驶急救车前往事故现场，确保急救车在5分钟内到达现场。
化工园区医疗急救站应急预案
一、总则1.1 编制目的为提高化工园区应对突发公共卫生事件的能力，确保园区内人员生命安全，保障园区社会稳定和经济发展，特制定本预案。
1.2 编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合化工园区实际情况，制定本预案。
1.3 适用范围本预案适用于化工园区内发生的各类突发公共卫生事件、生产安全事故、自然灾害等紧急情况下的医疗急救工作。
二、组织体系与职责2.1 组织体系化工园区医疗急救站成立应急指挥部，负责园区医疗急救工作的组织、协调和指挥。
2.2 职责（1）应急指挥部：负责全面领导、协调和指挥园区医疗急救工作。
（2）医疗急救站：负责园区内医疗急救工作的实施和保障。
（3）相关部门：按照职责分工，配合应急指挥部和医疗急救站开展医疗急救工作。
三、应急响应3.1 预警（1）监测预警：医疗急救站设立监测预警小组，负责对园区内各类突发公共卫生事件、生产安全事故、自然灾害等紧急情况进行监测和预警。
（2）信息报告：监测预警小组发现紧急情况后，立即向应急指挥部报告。
3.2 应急响应（1）启动预案：应急指挥部接到报告后，立即启动本预案，并组织相关部门和医疗急救站开展医疗急救工作。
（2）现场救援：医疗急救站根据现场情况，组织救援队伍迅速开展现场救援工作，包括伤员救治、现场消毒、人员疏散等。
（3）医疗救治：对伤员进行分类救治，确保伤员得到及时、有效的救治。
（4）物资保障：应急指挥部协调相关部门，确保医疗急救物资的供应和调配。
（5）信息发布：应急指挥部负责及时、准确地向园区内外发布相关信息。
四、应急处置4.1 突发公共卫生事件（1）传染病疫情：对疑似病例进行隔离观察，开展流行病学调查，采取有效措施控制疫情蔓延。
（2）食物中毒：对中毒人员进行救治，追查中毒原因，防止疫情扩大。
4.2 生产安全事故（1）火灾：组织消防队伍进行灭火，确保火势得到控制。
（2）爆炸：组织救援队伍进行现场救援，救治伤员，防止次生灾害发生。
急救医疗站规章制度
急救医疗站规章制度第一章总则第一条为了规范急救医疗站的工作秩序，保障急救服务质量，确保医疗工作顺利进行，特制定本规章制度。
第二条急救医疗站是指为急救服务设立的专门机构，主要承担急救和初级卫生保健工作。
第三条急救医疗站的任务是保障急救服务的及时性和有效性，提高急救服务水平，降低急救风险，提高救治成功率。
第四条急救医疗站严格遵守国家法律法规和卫生行业标准，保护患者合法权益，维护社会和谐稳定。
第五条急救医疗站的工作原则是以人为本，尊重生命，救死扶伤，服务社会。
第二章急救医疗站的管理第六条急救医疗站的管理机构为站长办公室，负责全面领导和管理急救工作。
第七条急救医疗站设立纪检监察室，负责监督检查职工的工作表现和工作纪律。
第八条急救医疗站设立安全保卫室，负责医疗设施的安全管理和卫生防疫工作。
第九条急救医疗站设立急救值班室，确保24小时不间断提供急救服务。
第十条急救医疗站设立医疗卫生宣教科，负责医疗卫生知识推广和健康教育工作。
第三章急救医疗站的服务内容第十一条急救医疗站提供胸痛、昏厥、中风、呼吸急促、心悸、伤害等急危重症的急救服务。
第十二条急救医疗站提供急性疾病、慢性疾病、传染病、儿童疾病、妇科疾病等常见疾病的诊疗服务。
第十三条急救医疗站提供心电图、血常规、生化检验、彩超、放射诊断等检查服务。
第四章急救医疗站的服务流程第十四条患者来医疗站就诊，由急救值班室接待，进行病史询问、体格检查和初步诊断。
第十五条急救医疗站根据患者情况安排必要的检查和治疗措施，确保及时、准确、有效地实施急救服务。
第十六条急救医疗站对急救工作进行记录、统计和分析，及时总结经验，提高工作水平。
第十七条急救医疗站的工作人员包括站长、医师、护士、医技人员和行政人员等。
第十八条急救医疗站的工作人员应具备相关医学知识和专业技能，熟练掌握急救技术。
第十九条急救医疗站要求工作人员严守职业操守，保守患者隐私，不泄露患者信息。
第六章急救医疗站的工作制度第二十条急救医疗站实行全天候服务制度，24小时不间断为患者提供急救服务。
救护队规章制度
救护队规章制度第一章总则。
第一条为了规范救护队的工作行为，提高救援效率，保障救护队员的安全和健康，特制定本规章制度。
第二条救护队是由一支专业救援人员组成的队伍，负责在紧急情况下进行急救和救援工作。
第三条救护队员应具备相关的医学知识和急救技能，并且经过专业培训，持有相应的急救证书。
第四条救护队员应遵守国家法律法规和道德规范，始终以人命安全为第一原则，忠诚履行救援任务。
第二章组织机构。
第五条救护队设立队长、副队长、组长等职务，由队员通过选举产生。
第六条队长负责整个救护队的指挥和管理工作，副队长协助队长工作，组长负责指导和组织救援行动。
第七条救护队设立值班制度，确保24小时随时响应紧急救援需求。
第三章工作职责。
第八条救护队员应具备以下职责：1. 必须保持良好的身体素质和心理素质，能够适应各种紧急救援环境。
2. 熟悉急救知识和技能，能够快速判断和处理各类急救情况。
3. 遵守救援行动的指挥，服从组织安排，确保救援行动的顺利进行。
4. 保持良好的团队合作精神，互相支持，共同完成救援任务。
5. 遵守保密规定，对救援行动中的相关信息进行保密，确保救援行动的安全。
第九条救护队员应定期参加培训和演练活动，提高自身的救援能力和应急反应能力。
第四章工作纪律。
第十条救护队员应遵守以下纪律：1. 服从指挥，听从上级的命令和安排。
2. 严禁利用救援行动谋取私利或进行其他违法违纪行为。
3. 严禁擅自离队，必须按照规定的时间和地点参加救援行动。
4. 严禁酗酒、吸烟或使用药物，确保身体健康和工作状态。
5. 严禁泄露救援行动中的相关信息，保护患者和救援队员的隐私。
第五章处罚措施。
第十一条对于违反本规章制度的行为，救护队将采取以下处罚措施：1. 轻微违纪行为，可口头警告或书面通报批评。
2. 严重违纪行为，将依法依规进行处理，包括但不限于停职、开除等。
第六章附则。
第十二条本规章制度自颁布之日起生效，并由救护队全体队员遵守。
第十三条对于本规章制度的解释权归救护队所有，如有需要，可根据实际情况进行修改和完善。
社区卫生服务站医疗急救应急预案
社区卫生服务站医疗急救应急预案一、前言社区卫生服务站作为基层医疗机构，承担着为广大社区居民提供基本医疗服务的责任。
为了确保在突发医疗事件中，能够迅速、高效、有序地进行应急处理，提高社区卫生服务站的应急反应能力，特制定本应急预案。
二、组织机构与职责1. 成立医疗急救应急指挥部，由站长担任指挥长，负责整个医疗急救应急工作的组织和指挥。
2. 指挥部下设医疗急救组、后勤保障组、信息宣传组和协调联络组。
医疗急救组：负责现场急救、患者转运、医疗资源调配等工作。
后勤保障组：负责提供急救物资、设备、车辆等后勤保障。
信息宣传组：负责应急信息的收集、整理、发布和宣传。
协调联络组：负责与上级医疗机构、政府部门及其他相关部门的协调联络工作。
三、应急预案内容1. 急救设施设备及药品社区卫生服务站应配备必要的急救设施设备和药品，包括：急救箱、氧气瓶、心电监护仪、除颤仪、气管插管设备、担架、轮椅等。
药品包括：肾上腺素、硝酸甘油、阿司匹林、止血药、消炎药等。
2. 急救培训与演练定期组织医护人员进行急救知识和技能培训，提高急救水平。
定期开展急救演练，检验应急预案的实施效果，不断完善和调整应急预案。
3. 现场急救在突发医疗事件现场，医护人员应迅速评估患者病情，采取相应的急救措施。
对于心跳呼吸骤停的患者，应立即进行心肺复苏。
对于严重创伤的患者，应进行止血、包扎、固定等急救处理。
4. 患者转运在确保现场急救安全的前提下，迅速将患者转运至上级医疗机构进行进一步救治。
转运过程中，医护人员应密切观察患者病情变化，采取必要的急救措施。
5. 信息报送与协调在突发医疗事件发生后，社区卫生服务站应立即将相关信息报送上级卫生行政部门和疾控中心。
同时，加强与上级医疗机构、政府部门及其他相关部门的协调，确保急救工作的顺利进行。
6. 后续处置对参与急救的医护人员进行表彰和奖励，总结急救过程中的经验教训，进一步完善应急预案。
对患者进行回访，了解病情恢复情况，提供必要的医疗服务。
急救人员职责
急救站人员职责急救站主任职责第一领导制定本站的长远发展规划，任期目标和各项规章制度，定期布置、检查、总结工作,定期向上级报告工作情况。
第二强化医疗、护理、交通安全等方面工作的管理,建立健全岗位责任制、医疗急救工作规范、质量监督控制考核标准及相关管理制度，督促和检查制度执行情况，减少差错，严防医疗事故和交通事故的发生。
第三组织制定突发事件应急预案，定期组织演练，遇重大突发事件，要及时指挥抢救，动员急救力量，联动部门共同参与救援，并将救援信息上报有关领导和部门.第四负责组织、检查本单位职工继续教育和进修人员的教学工作。
第五加强急救队伍建设，通过各种途径，采取多种方法，努力提高急救人员的技术水平；教育引导全体职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改善服务态度，树立严谨的科学精神,严肃的治学态度，严格的工作作风,更好地为患者服务。
第六加强对后勤工作的领导，更好地为急救一线服务、为职工服务；加大综合治理力度，建立各项安全管理责任制，查找整治各类安全隐患，做到防火防盗、防止治安事件。
第七急救站主任因公外出或缺勤时，要指定一位副主任代行主任职责.医师职责第一在急救站主人的领导下，执行院前急救规章制度,完成各项医疗急救工作和任务。
第二坚守岗位，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时随车出诊.第三严格按照规章制度、操作流程与规范工作，遵守诊疗常规，熟练掌握现场急救各项技术,掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
第四合理检查,合理用药，合理收费。
第五协助家属抬运患者，转运途中，及时监测病情变化，采取有效的急救措施.第六及时向患者家属交待病情;送达医院后，向医院接诊医师交代病情.第七按规定及时书写院前急救病案等医疗文书,总结抢救成功病例和抢救过程中的经验教训。
第八对突发公共事件和特殊人员要按规定积极处理、及时报告,服从现场领导指挥.第九爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定处理、上报,确保工作顺利开展。
急救站值班制度模版(四篇)
急救站值班制度模版1. 值班时间安排- 急救站值班时间为24小时，每天分为三个班次：早班、中班和晚班。
- 早班时间：早上8点至下午4点。
- 中班时间：下午4点至晚上12点。
- 晚班时间：晚上12点至早上8点。
2. 值班人员轮班- 值班人员按照轮班制度进行安排，每人值班一天，然后休息两天。
- 值班轮班表由值班管理员负责制定和管理。
3. 值班人员职责- 值班人员应随时保持通讯畅通，确保能及时接收并响应急救呼叫。
- 值班人员应根据急救手册进行应急处置，包括但不限于心肺复苏、止血、包扎等急救措施。
- 值班人员应及时向上级汇报急救情况，并保持与医院等医疗机构的联系沟通。
- 值班人员应保持急救站的设备和药品的储备充足，定期检查和维护设备。
4. 值班纪律- 值班人员应准时到岗，并在交接班时做好记录和交接工作。
- 值班人员应保持值班室的整洁和安静，不得私自带访客进入急救站。
- 值班人员应遵守保密制度，对患者的个人信息和急救情况进行保密。
5. 紧急情况处理- 在遇到紧急情况，值班人员应立即启动应急预案，并按照预案中的流程进行处置。
- 值班人员应保持冷静并迅速行动，为患者提供急救，并及时联系医院调度救护车等资源。
以上是急救站值班制度的模板，可以根据实际情况进行调整和修改。
急救站值班制度模版（二）第一章总则第一条为了规范急救站的值班工作，提高急救站的急救救治能力，确保急救工作的顺利进行，特制定本急救站值班制度。
第二条急救站值班制度适用于急救站的全体工作人员。
第三条急救站值班工作以保证急救站24小时全年不间断开展急救救治工作为目标，保障救治的连续性。
第四条急救站值班制度的核心原则是责任制，即谁值班谁负责。
第五条急救站的值班工作应遵循以下原则：1. 生命至上，安全第一；2. 紧急情况优先处理；3. 高效沟通、协同作战；4. 勇于担责，追求卓越。
第二章值班时间第六条急救站值班按照轮班制度进行，每个员工成员均应参与到值班工作中。
救护队员岗位职责
救护队员岗位职责救护队员是医疗急救领域的重要从业人员，负责在紧急情况下为患者提供快速、有效的医疗援助。
他们的职责非常重要，需要具备专业的医疗知识和技能，以及高度的应变能力和责任心。
本文将介绍救护队员的岗位职责及其具体工作内容。
1. 负责现场救援和急救处理救护队员的首要职责是迅速到达事故现场，对受伤或生命垂危的患者进行紧急救援处理。
他们需要对现场进行全面的初步评估，判断伤者的病情，采取适当的急救措施，如止血、按压胸部、人工呼吸等，以维护患者的生命稳定。
2. 进行现场急救医疗护理救护队员需要根据患者的病情和伤情，进行一系列的医疗护理操作。
他们可能需要给患者进行静脉注射、氧气吸入、骨折固定等操作，以及监护患者的生命体征及病情变化。
3. 运送患者到医疗机构救护队员在急救处理后，还需要保障患者的安全转运。
他们会将患者放置在担架上，并稳妥地运送到最近的医疗机构。
在运送过程中，救护队员会继续监护患者的病情，及时对患者进行必要的治疗操作，以确保患者的生命得到最大程度的保护。
4. 参与团队合作及应急演练救护队员需要与其他医护人员密切配合，形成紧密的团队合作。
他们需要与医生、护士、司机等人员之间进行有效的沟通，协调工作，共同完成紧急救援任务。
此外，救护队员需要经常参与应急演练，不断提高自己的救护技能和应变能力，以提高在实际工作中的应对能力。
5. 维护医疗设备及车辆救护队员需要保障救护车辆及医疗设备的正常运行。
他们需要定期检查救护车辆的工作状况，保证车辆在急救任务中的可靠性。
同时，救护队员还需要对医疗设备进行维护和保养，确保设备在紧急情况下能够正常使用。
6. 记录和统计工作救护队员需要及时、准确地记录患者的病情及急救处理过程。
这些信息对患者的后续治疗和跟进非常重要。
此外，救护队员还需要对紧急救援工作进行统计并制定相应的报告，为医疗机构的急救工作提供参考和改进方向。
救护队员是医疗急救体系中不可或缺的重要一环。
他们以其专业的救护知识和技能，为患者的生命和安全提供了重要的保障。
急救站职责
急救站职责
一、引言
在医疗急救领域，急救站的设置是保障患者得到及时、高效医疗救助的关键。
为了提升救治效率和医疗服务质量，本文将详细阐述急救站所承担的七大职责。
二、提供紧急医疗服务
及时响应：确保急救站在接到求助信息后，能迅速、有效地调动资源，进行紧急医疗服务。
专业救治：提供心肺复苏、止血、创伤处理等紧急医疗措施，为患者争取宝贵的救治时间。
三、转运与沟通
转运流程：确保患者能安全、迅速地转运至医疗机构，特别是对于那些地处偏远或交通不便的地区。
沟通桥梁：在转运过程中，与接收医院保持紧密沟通，确保患者得到连续性治疗。
四、人员培训与装备管理
培训机制：定期对急救人员进行专业培训，提高其应对紧急状况的能力。
装备维护：确保急救站装备始终处于良好状态，满足紧急救治的需求。
五、突发事件应对
预案制定：针对可能发生的突发事件（如地震、火灾等），制定详细的应急预案。
快速响应：在突发事件发生时，迅速启动应急预案，协调各方资源，减轻灾害影响。
六、健康宣教与社会责任
健康宣教：定期开展健康知识宣传活动，提高社区居民的自救互救能力。
社会合作：与其他社会机构合作，共同推动社区的健康发展。
七、总结与展望
急救站作为医疗体系的重要组成部分，其职责远不止于提供紧急医疗服务。
从人员培训到健康宣教，从突发事件应对到社会合作，急救站所承担的职责是多元化、全方位的。
随着医疗技术的不断进步和社会需求的日益增长，急救站应继续深化改革，提升救治效率和服务质量，更好地履行其职责，为保障人民的生命安全和健康做出更大的贡献。
基层医院院前急救工作预案
一、总则1.1 为提高基层医院院前急救能力，确保伤病员得到及时、有效的救治，降低死亡率，减轻伤残程度，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国医疗机构管理条例》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本预案。
1.2 本预案适用于基层医院院前急救工作，包括急救站、急救小组、救护车等。
二、组织机构及职责2.1 成立基层医院院前急救工作领导小组，负责院前急救工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
2.2 基层医院院前急救工作领导小组下设以下机构：（1）急救站：负责院前急救工作的组织实施，包括急救站点的布局、设备配置、人员培训等。
（2）急救小组：负责具体急救工作的执行，包括现场救治、伤病员转运、信息报送等。
2.3 基层医院院前急救工作领导小组及下设机构职责如下：（1）领导小组：1. 负责制定院前急救工作规划、管理制度和应急预案；2. 组织开展急救培训、演练和考核；3. 负责协调相关部门，确保院前急救工作顺利开展；4. 对院前急救工作进行监督、检查和评估。
（2）急救站：1. 负责制定院前急救工作流程、操作规范和应急预案；2. 负责院前急救设备的采购、维护和保养；3. 负责急救人员的招聘、培训和管理；4. 负责院前急救工作的组织实施。
（3）急救小组：1. 负责现场救治、伤病员转运、信息报送等工作；2. 负责急救设备的操作和维护；3. 负责与医疗机构、公安、消防等部门的沟通协调。
三、工作流程3.1 病情评估1. 现场急救人员到达现场后，迅速评估伤病员的生命体征、伤情程度和急救需求；2. 根据伤病员情况，采取相应的急救措施。
3.2 现场救治1. 对伤病员进行心肺复苏、止血、固定、包扎等初步救治；2. 对伤情较重或需要进一步治疗的伤病员，立即进行转运。
3.3 伤病员转运1. 根据伤病员情况，选择合适的救护车和转运方式；2. 转运过程中，确保伤病员的生命体征稳定，并给予必要的护理。
3.4 信息报送1. 现场急救人员将伤病员情况、救治措施等信息及时报送至急救站；2. 急救站将相关信息报送至医疗机构、公安、消防等部门。
医院灾害事故急救管理制度
一、总则为了提高医院应对灾害事故的能力，保障患者和医护人员的人身安全，确保医疗工作的正常进行，根据国家相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院在发生自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件时的急救管理工作。
三、组织机构及职责1. 医院成立灾害事故急救领导小组，负责组织、协调、指挥医院灾害事故急救工作。
2. 医院设立灾害事故急救指挥部，负责具体实施灾害事故急救工作。
3. 医院各部门、科室按照职责分工，积极配合灾害事故急救工作。
四、急救预案1. 医院应根据可能发生的灾害事故类型，制定相应的急救预案。
2. 急救预案应包括组织机构、人员职责、物资保障、通讯联络、现场救援、医疗救治等内容。
3. 医院定期组织急救预案演练，提高应急处置能力。
五、应急响应1. 发生灾害事故时，医院应立即启动应急预案，组织相关人员开展救援工作。
2. 医院灾害事故急救指挥部应迅速掌握事故情况，及时向有关部门报告。
3. 医院各部门、科室应按照预案要求，迅速行动，确保救援工作有序进行。
六、现场救援1. 现场救援人员应迅速到达事故现场，开展救援工作。
2. 现场救援人员应遵循以下原则：（1）优先救助生命危险最大的患者；（2）优先救助重伤员；（3）优先救助有医疗需求的患者。
3. 现场救援人员应做好伤员分类、伤情评估、救治措施等工作。
七、医疗救治1. 医院应根据灾害事故的性质和规模，组织医疗救治力量。
2. 医院应确保医疗救治工作有序进行，优先救治危重伤员。
3. 医院应加强与上级医疗机构、邻近医院的联系，及时转诊危重伤员。
八、物资保障1. 医院应储备必要的急救物资，确保救援工作顺利开展。
2. 医院应根据灾害事故的类型和规模，及时补充急救物资。
3. 医院应加强对急救物资的管理，确保物资的合理使用。
九、信息报送1. 医院应建立健全灾害事故信息报送制度。
2. 医院应及时向上级主管部门和相关部门报送灾害事故信息。
3. 医院应做好信息统计、分析和上报工作。
急救站值班制度范本
急救站值班制度范本一、目的和范围本值班制度的目的是为了确保急救站日常的运作顺利进行，提高急救效率，保障医疗救治质量。
适用于急救站内所有相关人员。
二、值班人员组成1. 主治医师：1名2. 护士：2名3. 医务人员：2名4. 司机：1名三、值班时间安排1. 按照每天分为早班、中班和夜班三个班次。
早班：08:00 - 16:00中班：16:00 - 00:00夜班：00:00 - 08:002. 值班周期为一周，每人每周值班三天。
四、值班人员职责1. 主治医师职责：a. 确保急救站内医疗设备的正常运作。
b. 对重症患者进行会诊并制定相应的救治方案。
c. 与其他医院医生进行协作，确保患者的转运顺利进行。
d. 指导护士和医务人员进行医疗工作。
2. 护士职责：a. 给予急救患者及时有效的护理与救治。
b. 负责急救站内的药物管理和医疗器械的消毒与管理。
c. 记录患者的病历和医疗过程，做好急救站内的统计工作。
d. 协助主治医师进行医疗操作。
3. 医务人员职责：a. 协助主治医师和护士进行医疗工作。
b. 负责急救站内的卫生清洁和环境整洁。
c. 准备急救救治所需的药品和医疗器械。
d. 接听急救电话，及时派出救护车赶赴现场。
4. 司机职责：a. 负责驾驶急救车赶赴患者现场。
b. 按照预设路线和交通规则运送患者至医院。
c. 检查并保养急救车，确保其正常运行。
d. 配合医务人员，在现场进行紧急救治。
五、值班休息安排1. 每个班次都有固定的休息时间，工作满4小时后休息30分钟。
2. 值班期间，尽量避免离开急救站，保持高度警觉和随时待命。
六、迟到和早退处理1. 迟到处理：a. 普通职员迟到不得超过15分钟，超过15分钟的，扣罚半天工资。
b. 主治医师和护士迟到不得超过10分钟，超过10分钟的，扣罚半天工资。
2. 早退处理：a. 普通职员提前离岗不得超过15分钟，超过15分钟的，扣罚半天工资。
b. 主治医师和护士提前离岗不得超过10分钟，超过10分钟的，扣罚半天工资。
村居应急消防救援站人员职责
村居应急消防救援站人员职责1. 应急救援员的首要职责是在突发事件现场进行快速的处置和救援工作。
他们通过专业培训和经验积累，能够迅速判断现场状况和灾害程度，组织遇险人员的撤离和避险，同时进行现场群众的组织和引导，帮助他们进行自救和互救。
2. 伤员救治和急救评估。
在灾害发生后，应急救援员要进行伤员救治和急救评估。
他们具备急救技能和医疗知识，在事故现场尽可能地为伤者提供紧急救治，包括止血、包扎、心肺复苏等。
同时，他们还要对伤员进行分类和评估，确定受伤的严重程度，为医疗队提供准确的伤情报告，以便有针对性地进行进一步的救治和转运。
3. 灾后善后工作与重建。
除了在突发事件中的紧急救援，应急救援员还要积极参与灾后善后工作与重建。
他们要协助相关部门清理灾害现场，恢复交通秩序，提供基本生活保障，如食物、饮水和临时住所。
此外，他们还要参与灾后社区重建和心理援助工作，帮助受灾人员重建家园，重建信心，重新开始生活。
4. 应急资源管理与合作协调。
应急救援员还承担着应急资源的管理与协调工作。
他们要统筹安排救援队伍、装备和物资的调度和分配，确保资源的合理利用和最大效益。
同时，他们要与其他应急部门和专业机构进行紧密合作，形成合力，共同应对灾害和应急事件，确保救援工作的高效进行。
5. 应急预案制定与培训教育。
作为应急救援的专业人员，应急救援员负责制定应急预案，并组织相应的培训教育工作。
他们根据不同类型的灾害和地域特点制定应对策略和预案，确保在灾害发生时能够做出恰当的反应。
同时，他们还要开展培训教育活动，普及应急知识和技能，提高公众的应急意识和自救能力。
总的来说，应急消防救援站人员的职责是保护人民的生命财产安全，维护社会的稳定和谐。
急救站管理制度
急救站管理制度一、引言急救站是为了提供紧急医疗服务而设立的机构，其管理制度的建立和执行对于保障急救工作的顺利进行至关重要。
本文将详细介绍急救站管理制度的相关内容，包括组织架构、人员管理、设备管理、应急预案等方面。
二、组织架构1. 急救站应设立站长，负责整个急救站的日常管理和决策工作。
2. 急救站应设立医疗团队，包括医生、护士等专业人员，负责急救工作的实施和医疗服务的提供。
3. 急救站应设立行政人员，负责站内的行政工作，包括人员招聘、物资采购等。
4. 急救站应设立培训部门，负责对医疗团队进行培训和技能提升。
三、人员管理1. 急救站应具备合格的医疗团队，包括具备相关资质和经验的医生、护士等。
2. 急救站应制定人员招聘、考核、晋升等管理制度，确保人员的素质和能力满足急救工作的要求。
3. 急救站应定期组织培训和技能考核，提升医疗团队的专业水平。
4. 急救站应建立健全的人员奖惩制度，激励医疗团队的积极性和工作热情。
四、设备管理1. 急救站应配备必要的急救设备和药品，确保在紧急情况下能够提供及时有效的医疗救治。
2. 急救设备应定期进行维护和检修，确保其正常运行和安全可靠。
3. 急救站应建立设备台账，记录设备的购买、维修和报废情况。
4. 急救站应建立设备使用规范，确保设备的正确使用和保养。
五、应急预案1. 急救站应制定应急预案，明确各类紧急情况下的应对措施和流程。
2. 应急预案应包括各种急救情况的处理方法、协调机制、通信手段等内容。
3. 急救站应定期组织演练，检验应急预案的可行性和有效性。
4. 急救站应将应急预案与相关部门进行衔接，确保在紧急情况下的协同作战。
六、总结急救站管理制度的建立和执行对于提高急救工作的效率和质量具有重要意义。
通过合理的组织架构、科学的人员管理、规范的设备管理和完善的应急预案，急救站能够更好地履行其使命，为社会公众提供及时、有效的医疗救助。
同时，急救站管理制度的不断完善和优化也需要与时俱进，不断适应社会发展的需求和变化。
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急救站工作管理制度1、急救站符合《省急救站（中心）建设基本标准（试行）》；2、遵循各级卫生行政部门制定的一系列法规和中心制定的各项规章制度领导配置、职能部门监管，相关制度和职责建立及各类救治预案体系建设完善。
3、负责完成指令院前急救任务。
接到120出车命令，迅速出动救护车及随车医务人员完成现场救治、途中监护、安全转送等一系列院前急救工作。
4、遇有重大灾害、伤害事故等群体性伤病事件，服从县紧急医疗救援中心的统一管理和120指挥大厅的指挥调配，指挥车辆和人员迅速赶赴现场展开救治。
5、急救站实行首诊负责制和二十四时应诊制，有与工作量、功能任务相匹配的专业人员组建的院前急救医疗队伍并相对固定。
急诊进修医师和实习医生及实习护士不能单独行使院前急救职能。
6、严格执行有关急诊和院前急救方面的各种流程标准及技术操作规程，建立急救工作人员的培训制度，提高急救业务水平。
7、急救站必须对接、转、送的急、危、重伤病员采取紧急救治措施进行救治。
要注重院前急救与院抢救有机结合，严格执行医疗技术服务标准，规病人的转运接收，做好后续治疗和专科治疗工作，努力提供优质急救服务。
8、配置的急救医疗抢救设备、通讯设施等，要及时保养、维修和更新。
9、严格执行急救车辆管理制度，保持值班救护车辆车况良好，接到指令后，必须派出救护车，值班救护车应当转车专用，不得执行非急救任务10、执行报告反馈制度。
按规定做好急救医疗资料，包括院前急救病例等的登记、汇总、统计、报管，并及时向卫生和行政部门和中心报送救治信息。
11、提供科研平台，积极开展院前急救科研工作，在院前急救工作中注重经验总结，不断提升院前急救服务水平。
12、相关职能部门对急救站有完整的管理、监督、评价、考核体系。
急救站管理制度1.建立急诊医师、护士、驾驶员上岗培训教育制度，定期参加西华县120急救指挥中心等上级单位组织的业务学习和培训；独立值班的急诊医师必须具有3年以上、急诊护士必须具有2年以上临床实践经验；驾驶员必须具有3年以上的驾龄，工作人员相对固定。
2.工作时间要衣冠整洁、统一着装，并佩带胸牌（胸牌不得转借，丢失要及时上报、补办），保持良好的工作形象。
3.实行首诊医师负责制和二十四小时应诊制，每班保持足够的人员和救护车值班，出车要保证一驾一医一护人员及装备。
4.值班人员要提前10分钟接班，认真做好急救前的准备工作，检查急救箱、药品、物品、器械、氧气瓶的使用情况，当班使用，当班补充，并遵守相关的制度和操作规程。
5.急救通讯专线专网专用，任何人员不得利用急救从事与急救工作无关的事宜，不得利用计算机进行上网、玩游戏、聊天等与急救调度工作无关的事宜。
6.严格遵守各项劳动工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，上班后要及时做好出车准备，坚守工作岗位，待命期间不得离站外出。
救护车辆管理制度1.救护车作为医疗救护的特种车辆，只能从事与医疗救治业务相关的活动，用于抢救、转运危重伤病员、处理紧急疫情等，不得改装或挪做他用。
2.严格用车制度。
救护车辆不论值班或非值班状态一律不准从事与医疗救护无关的活动。
值班救护车要在指定位置停放待命。
3.救护车辆不得承包和租赁给其他单位和个人使用。
4.救护车辆GPS卫星定位系统，应定期检查，维修保养。
不得以任何原因关闭、损毁该系统。
如发现故障，应及时报告县120医疗急救站调度室，以便及时维修。
驾驶员工作制度1.值班驾驶员应坚守岗位，值班期间不得私自串岗、脱岗，无出车任务时必须在值班室待命，并随时做好应急出车准备。
2.驾驶员负责救护车的使用、维护与清洁，做到勤检查、勤保养，保证车况性能良好。
不符合规要求的救护车不得上路。
3.上班后做好出车前的准备工作，下班后要加足油、水、及时排除故障，详细记录车辆运行情况。
4.保证一线救护车24小时正常运行，行车要坚持安全第一的原则，完成出车急救任务后，做好行车记录。
5.驾驶员要熟练掌握急救围的地形地貌，接到急救指令后能迅速及时地到达急救现场，不得中途办私事和单独出车。
6.驾驶员不得酒后开车，驾驶车辆时，不得抽烟，不得与人闲谈，驾驶室中不得私自带人；病人及陪同人员上车关好车门后再启动车辆。
7.执行救护任务时，应使用警报灯，严格遵守公安部门关于警报和标志灯的管理规定。
8.驾驶员要与医务人员密切配合，共同完成救护任务，在急救工作中，服从医疗急救的需要，服从医务人员的安排。
9.到达急救地点，如找不到病人，要及时与县120医疗急救站调度室联系，待县120医疗急救站调度室同意后，方可返回。
10.驾驶员接到调度指令后白天（8:00至20:00）在5分钟出车，晚间（20:00至次日早8:00）在10分钟出车，严格服从调度指挥，不准超时和拖延执行急救任务。
急救及特殊事件报告制度1.急救人员到达现场后，应根据事发现场情况立即向县120 急救指挥中心调度室报告。
2.报告容为事件性质、事发地点、人员伤亡情况、主要伤情及需要增援急救力量等。
3.根据人员伤亡情况，立即开展分类救治。
4.遵循先重后轻的救治原则分批转送。
急救站主任岗位职责第一、领导制定本站的长远发展规划，任期目标和各项规章制度，定期布置、检查、总结工作，定期向上级报告工作情况。
第二、强化医疗、护理、交通安全等方面工作的管理，建立健全岗位责任制、医疗急救工作规、质量监督控制考核标准及相关管理制度，督促和检查制度执行情况，减少差错，严防医疗事故和交通事故的发生。
第三、组织制定突发事件应急预案，定期组织演练，遇重大突发事件，要及时指挥抢救，动员急救力量，联动部门共同参与救援，并将救援信息上报有关领导和部门。
第四、负责组织、检查本单位职工继续教育和进修人员的教学工作。
第五、加强急救队伍建设，通过各种途径，采取多种方法，努力提高急救人员的技术水平；教育引导全体职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改善服务态度，树立严谨的科学精神，严肃的治学态度，严格的工作作风，更好地为患者服务。
第六、加强对后勤工作的领导，更好地为急救一线服务、为职工服务；加大综合治理力度，建立各项安全管理责任制，查找整治各类安全隐患，做到防火防盗、防止治安事件。
第七、急救站主任因公外出或缺勤时，要指定一位副主任代行主任职责。
急救站医师岗位职责1.遵守劳动纪律及医院和急救站的各项规章制度。
2.绝对服从调度人员的安排。
3.任何班次的医师必须保证通信畅通，以应对可能出现的特殊情况，确保绿色生命通道的畅通。
4.实行24小时值班制，一线、二线的医师必须在站待命，二线、四线班可在家待命，接到任务通知后15分钟赶到急救站。
5.以患者为中心，提供优质的服务。
认真仔细检査患者，合理进行院前处置。
转运患者前应履行告知义务，途中注意观察病情变化并及时处理。
6.到其他医疗机构转运患者时，应与对方医疗机构相关人员进行交流、沟通，注意维护医师形象。
7.负责与护士、司机及家属一起搬运患者。
8.负责向后送医院通报病情,通知其做好相应的接诊准备，书写好院前急救病历，与接诊医师做好交接班，必要时协助抢救患者。
9.将患者处置完毕或交接班完毕后立即回急救站待命。
急救站护士职责1、在急救站护士长带领下，认真执行院前急救各项规章制度，配合医师完成急救护理工作。
2、坚守岗位，遵守劳动纪律，服从指挥中心调度指挥，按时随车出诊。
3、具备良好的业务素质和较强的急救意识，对伤病员有高度的责任感，严格按照规章制度、操作流程工作，熟练掌握现场急救各项护理技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
4、配合医师抢救伤病员，动作迅速、敏捷、准确，严格执行医嘱，用药做到“三清一复核”（听清、问清、看清，与医生复核）。
抢救后迅速清理现场，一切用弃药械及包装物经核对后带回，不得遗弃于现场，并及时做好记录。
5、协助搬运伤病员，做好转运途中伤病员的固定及急救护理工作，密切观察伤病员病情变化，协助医师采取有效急救措施。
6、突发公共事件或遇大批受伤或中毒者时，服从现场领导指挥，协助医师做好检伤分类工作和对危重伤病员进行抢救。
7、抢救结束后，负责统计所有医疗物品消耗，并做好收费相关工作。
8、负责本车组急救药品、仪器、设备、氧气等的保管、领取、查对、交接，负责车上毒麻药品管理；保证车载仪器设备性能良好、电量充足、氧气足量，药品齐备；严格执行消毒隔离制度，保持车各种器械设备表面的清洁，定期消毒。
9、爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定报修，并及时补充更换出诊所用各种急救药品及器械，确保工作顺利开展。
10、爱岗敬业，求真务实。
以伤病员为中心，加强业务学习，及时总结抢救过程中的经验教训，提供优质服务。
急救站驾驶员职责l、在救护车队队长带领下，严格遵守交通法规，严格执行各项规章制度，配合医务人员完成院前急救工作和任务。
2、坚守工作岗位、遵守劳动纪律、服从120调度指挥，出车及时，行车迅速。
3、出诊后，及时与报警人取得联系，核实出车地点，如地点不符应及时向指挥中心报告。
4、熟练掌握驾驶技术，熟悉辖区地图与交通情况，确保安全、迅速地完成急救任务。
5、严格遵守交通规则和警灯、警报器的使用规定，认真执行操作规程，确保行车安全，任务完成后立即返回，不准私自出车或出诊途中偏离出诊路线办私事。
6、正确使用、爱护车载指挥终端设备，在执行任务过程中及时向指挥中心反馈急救信息，不得虚假操作车载状态。
如连续8小时未执行出诊任务，应重启随车配置的车载指挥终端设备一次，确保良好功能状态。
7、负责与随车人员及家属一起在医师的指导下搬运伤病员上下车；伤病员上车后，根据伤病员病情及医护人员意见，经伤病员或其家属同意后确定行驶路线和行驶速度，不得私自绕道和改变目的地。
8、做好车辆外观的清洁，定期进行车辆检修、保养和清洗，保持车况良好，节约油料；爱护车辆及车载设备，发现故障及时按规定报修。
如因车辆故障不能执行急救任务，应及时上报或通过急救站值班人员上报市120急救指挥中心，停止调度该车。
故障排除后，应及时告知指挥中心对该车恢复调度。
9、积极参加救护车驾驶技术、车辆与交通事故安全及急救知识等方面学习，熟悉特殊情况下的急救运输任务，掌握本区域路线、居民小区标志特征；认真学习并执行交通管理部门的有关规定，及时排除不安全隐患，严防交通事故的发生，确保急救工作的顺利进行。
10、突发公共事件时，协助医务人员积极参与抢救，服从现场领导的指挥。
120急救站调度员职责1、负责接听、记录、录音急救，调度车辆和急救人员。
2、严格执行交接班制度，上班后要了解当班次医、护、驾人员情况及车辆的状况，做到心中有数，合理调度。
3、坚守工作岗位，不得擅离职守。
4、随时与急救人员保持联系，了解各值班车的位置和急救情况，以便正确及时调度，确保急救任务的完成。
5、必须及时、准确填写各项记录和日报表。
6、负责急救和通讯器材的管理与使用，确保畅通，发现问题及时报告。