安全生产红线管理规定和岗位红线
“安全生产红线”管理规定和岗位红线
“安全生产红线”管理规定和岗位红线(总18页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--中煤西沙河煤业有限公司“安全生产红线”管理规定及考核细则第一章总则第一条为进一步加强安全生产管理，规安全生产行为，强化安全生产责任落实，提升安全工作执行力，实现安全管理过程控制，坚决遏制较大及以上生产安全事故，确保中煤西沙河煤业有限公司安全发展，特制订本规定。
第二条本规定遵循“安全第一、预防为主、综合治理”针，突出超前防，“安全生产红线”不可触犯、不可逾越。
第二章通用类（一）机构设置存在下列情形之一的，对分管领导和部门负责人降职处分。
第三条必须建立健全生产技术、机电运输、地测防治水、通防、安监等管理机构。
第四条配齐满足安全生产需要的采煤、机电、通风、地测防治水等安全管理人员和专业技术人员。
（二）制度建设存在下列情形之一的，对分管领导和部门负责人考核500元，责任人考核1000元第五条主要负责人必须按规定，建立健全安全生产管理制度和业务流程，每月主持召开2次安全办公会。
第六条必须制定领导带班下井制度，且下井带班数目不得低于规定要求。
（三）劳动用工管理存在下列情形之一的，员工一律不准上岗，外包施工队一律停工停产。
第七条员工未按规定接受安全教育培训并考试合格的，特种作业人员未持证、安全生产管理人员及专业技术人员未掌握“三大规程”、岗位人员未掌握应知应会及安全避险知识的，有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌作业的。
第八条外包施工队伍不具备相应资质和能力的；未纳入矿统一管理的，出现非法分包、转包的；施工队未到省级煤炭建设部门登记备案的；未签订安全管理协议的。
第九条入井新员工未经培训考核合格的，未签订师徒合同的，从事本岗位工作未超过半年的，一律不得独立作业。
第十条外包队伍组织机构不健全的；管理人员或特种作业人员达不到要求的，技术人员配备不足的。
第三章设计类第十四条矿井、采区、工作面、供电、防灭火等设计违反《煤炭工业矿井设计规》、《煤矿安全规程》、《中煤集团安全高效现代化矿井技术标准》等规、标准的，一律不得施工。
安全生产十条红线
安全生产十条红线安全生产是企业发展的底线，任何违反安全生产规定的行为都会给企业带来严重的损失甚至造成不可挽回的后果。
为了确保企业安全生产，保护员工的生命财产安全，必须树立安全意识，严守安全红线。
下面我将介绍关于安全生产的十条红线。
第一条红线：严禁违章操作。
所有员工必须按照操作规程、操作规定进行操作，严禁对设备进行私自改动或超负荷的运行操作。
第二条红线：严禁无证上岗。
所有从事特种作业和危险作业的员工必须持有相应的证书，并参加过必要的培训，否则严禁上岗操作。
第三条红线：严禁使用假证件。
所有证件必须是合法有效的，严禁使用伪造、作废、过期等不合法证件。
第四条红线：严禁违章加班。
所有员工必须按照劳动法规定的工时进行工作，严禁违规加班，以免超负荷工作导致安全事故。
第五条红线：严禁私自接触高压电。
高压电是十分危险的，必须由专人负责操作。
任何人不得私自触摸或接近高压电设备，以免触电事故发生。
第六条红线：严禁使用过期和损坏的防护设备。
所有员工必须及时更换过期或损坏的防护设备，确保其有效性，以免在工作中造成人身伤害。
第七条红线：严禁玩忽职守。
所有员工必须认真履行岗位职责，时刻保持警觉，切勿因个人原因或疏忽大意而忽略事故隐患及安全问题。
第八条红线：严禁儿童进入生产现场。
生产现场危险多、风险大，严禁儿童进入，以免发生意外伤害。
第九条红线：严禁违规搬运危险品。
危险品是具有一定危害性的物质，必须按照规定的方式和程序进行搬运和使用，严禁私自违规搬运和使用。
第十条红线：严禁违法建设。
任何有关安全生产的建设都必须依法进行，严禁违规操作和违建，以免导致工程质量问题和安全事故的发生。
以上十条红线是企业安全生产的基本要求，只有大家严守红线，才能保证企业的安全生产，减少安全事故发生的可能性。
每一位员工都应该时刻牢记安全意识，严格遵守安全规定，共同营造一个安全稳定的工作环境。
安全生产红线内容是什么
安全生产红线内容是什么安全生产红线是指在生产过程中必须严守的安全底线，是保障员工生命财产安全的重要保障。
安全生产红线的内容涵盖了许多方面，以下是对安全生产红线的一些主要内容进行详细阐述，共计1000字。
一、意识红线安全意识是安全管理的基础。
企业必须通过各种形式加强安全意识教育培训，使所有员工建立起安全第一的思想，树立安全责任意识。
员工应该具备正确的安全观念，并知晓自己的安全权益和义务。
同时，企业要通过安全意识红线规定，明确告诉员工哪些行为是禁止的，哪些行为是必须要做的，以此确保员工在工作中时刻保持高度警惕。
二、操作红线操作红线是指员工在工作过程中应该遵循的各项安全操作规程。
这些规程是根据工作场所、设备等因素制定的，确保员工在操作中不发生意外事故和事故后果。
企业要对每个工种的操作红线进行详细规定，并通过培训、考核等方式确保员工掌握这些操作规程。
同时，企业要定期检查员工的操作行为，并及时纠正不符合规程的行为，从而保障员工的安全。
三、设备红线设备红线是指安全生产中设备的整体安全状况和使用状态。
企业要对生产设备进行定期检查、维护和保养，确保设备的正常运转和安全使用。
企业应该制定设备安全管理制度，规定设备的维护保养要求、操作规程和检查频次，以此确保设备的安全可靠性。
对于有安全隐患的设备，必须及时修理或更换，以避免发生事故。
四、工艺红线工艺红线是指在生产过程中涉及到的各种工艺操作和措施。
企业要制定工艺红线规定，明确各种工艺操作的标准和要求，确保工艺操作符合安全规范。
企业要对工艺红线进行培训教育，让员工理解和掌握工艺红线的重要性。
此外，企业还要定期检查和评估工艺操作的风险，及时进行改进和调整，确保工艺操作的安全性。
五、预案红线预案红线是指企业对各类突发事件所制定的预案措施。
企业要对火灾、自然灾害等突发事件制定相应的应急预案，并经过员工培训和演习确保员工熟悉和掌握应急预案。
同时，企业还要定期组织演练，评估预案的有效性和实施情况，及时修改和完善预案，以应对各类突发事件。
安全生产红线管理规定
安全生产红线管理规定
《安全生产红线管理规定》是一项针对安全生产的管理制度，主要包括以下内容：
一、总则
1. 安全生产红线的意义和目标
2. 适用范围和对象
3. 安全生产红线管理的基本原则
4. 安全生产红线保护的法律责任
二、安全生产红线的划定标准
1. 安全生产红线的范围和划定方法
2. 各类危险源红线划定标准
1) 火灾爆炸危险源红线划定标准
2) 化学品危险品红线划定标准
3) 机械设备红线划定标准
4) 高处作业红线划定标准
5) 呼吸系统危险源红线划定标准
6) 其他危险源红线划定标准
三、安全生产红线的管理措施
1. 安全生产红线的明确标识和设置要求
2. 安全生产红线的定期检查和维护
3. 安全生产红线的违规处理
1) 违规行为的认定和违规责任的追究
2) 违规行为的整改和处罚措施
3) 违规行为的公示和警示教育
4) 严重违规行为的报告和处理程序
四、安全生产红线的宣传教育
1. 安全生产红线的宣传内容和方式
2. 安全生产红线的培训和教育
3. 安全生产红线的考核评估
五、安全生产红线的监督检查和评估
1. 安全生产红线的监督检查对象和内容
2. 安全生产红线的评估方法和标准
3. 安全生产红线的监督检查和评估结果的处理
六、附则
1. 术语和定义
2. 相关法律法规引用
3. 实施日期和过渡规定
以上仅为《安全生产红线管理规定》的大致内容概况，具体细节需要根据实际情况和国家法律法规的要求而定。
安全生产管理制度底线红线
一、总则为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、指导思想坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立安全发展理念，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化企业主体责任，落实安全生产责任制，严守安全生产底线红线，确保企业安全生产形势持续稳定。
三、底线红线1. 严禁非法生产、违法经营、违规操作。
2. 严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
3. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
4. 严禁使用不合格、非法的设备、设施、原材料。
5. 严禁忽视安全教育培训，不落实安全操作规程。
6. 严禁安全生产责任制不落实，不履行安全生产管理职责。
7. 严禁重大安全隐患不整改、不排除。
8. 严禁瞒报、谎报、迟报生产安全事故。
9. 严禁违反安全生产法律法规，不执行国家标准、行业标准。
10. 严禁违反企业内部安全生产规章制度，不落实安全生产措施。
四、责任追究1. 对违反底线红线的行为，一经发现，立即停止生产，责令整改，对责任人进行严肃处理。
2. 对发生生产安全事故的，依法依规追究相关责任人责任。
3. 对安全生产责任制不落实、管理不到位的企业，依法依规追究企业主要负责人及直接责任人的责任。
五、宣传教育1. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，普及安全生产知识。
2. 定期开展安全生产培训，提高员工安全技能。
3. 利用各种形式宣传安全生产法律法规，营造良好的安全生产氛围。
六、监督检查1. 建立健全安全生产监督检查制度，明确监督检查内容、方式和要求。
2. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 对监督检查中发现的问题，及时整改，确保整改到位。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3. 企业应根据本制度，结合实际情况，制定具体的实施细则。
安全生产红线十条
安全生产红线十条
1. 尊重生命安全红线。
认识到生命是最宝贵的财富，维护员工的生命安全是企业最重要的职责，坚决杜绝一切可能危及生命安全的行为和事故。
2. 遵守安全操作红线。
各岗位员工必须严格按照操作规程和安全操作要求进行工作，不得擅自修改和破坏安全设备和装置。
3. 预防化学品事故红线。
对于有毒、易燃、易爆等危险化学品，必须进行严格的管理和储存，确保其不会对员工和环境造成危害。
4. 预防火灾红线。
企业必须制定相应的消防安全制度和应急预案，设立灭火器材和消防设施，并进行定期检查和维护。
5. 预防机械事故红线。
对于机械设备必须进行定期检查和维护，并严格按照操作规程使用，避免因机械事故造成人员伤亡。
6. 预防电气事故红线。
企业必须建立和完善电气安全管理制度，对电气设备进行定期检修和维护，确保员工用电安全。
7. 预防高处坠落红线。
对于需要在高处工作的员工，必须提供安全可靠的防护设备，做到人防具齐全，预防高处坠落事故的发生。
8. 预防交通事故红线。
企业必须建立交通安全管理制度，对员工的交通工具进行检查和维护，严禁酒后驾车和超速行驶。
9. 预防烟气中毒红线。
对于有毒气体泄漏和烟气中毒的可能性较大的作业，必须提供适当的个人防护装备，确保员工的生命安全。
10. 预防环境污染红线。
企业必须进行环境风险评估和监测，
制定相关环境保护措施，减少对环境的污染和破坏。
以上是安全生产红线十条，企业必须严格遵守，通过制定相应的规章制度和管理措施，确保员工的安全和企业的可持续发展。
安全生产红线及管理制度
一、总则为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化红线意识，保障人民群众生命财产安全，促进企业持续健康发展，特制定本制度。
二、安全生产红线1. 严禁非法生产、非法经营、非法建设、非法运输等违法行为。
2. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为。
3. 严禁使用不合格、淘汰的设备设施。
4. 严禁未按设计、未按规程、未按标准施工、生产。
5. 严禁在安全设备设施未完善、未验收合格的情况下投入生产、使用。
6. 严禁违反消防安全规定，使用易燃易爆物品。
7. 严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
8. 严禁未经审批擅自进行爆破、动火、受限空间等特殊作业。
9. 严禁未进行安全教育培训、未取得相应资格上岗作业。
10. 严禁隐瞒事故、谎报事故、迟报事故、漏报事故。
三、安全生产管理制度1. 安全生产责任制（1）企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责。
（2）企业各级管理人员、岗位操作人员按照职责分工，对本岗位安全生产工作负责。
2. 安全教育培训制度（1）企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（2）新员工必须经过安全教育培训，取得上岗资格后方可上岗作业。
3. 安全检查制度（1）企业应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）对重大安全隐患，要立即停产整改，确保整改到位。
4. 事故报告和处理制度（1）发生事故后，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少人员伤亡和财产损失。
（2）事故发生后，应按规定及时报告，不得隐瞒、谎报、迟报、漏报。
5. 安全生产投入保障制度（1）企业应按照国家规定，确保安全生产投入，用于安全生产条件改善和事故隐患治理。
（2）企业应建立健全安全生产投入管理制度，确保投入资金合理使用。
6. 安全生产考核制度（1）企业应定期对安全生产工作进行考核，对考核不合格的单位和个人进行问责。
（2）对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施。
安全生产红线管理规定（3篇）
安全生产红线管理规定第一章总则第一条为确保矿井安全生产，规范安全操作和安全管理行为，杜绝人身伤亡事故和重特大事故发生，严肃安全责任追究，实现安全管理的过程控制，山西焦煤特制定本制度。
第二章安全操作红线第二条排放瓦斯造成混合风流处瓦斯浓度达到或超过____%的;同一采区两个以上工作面同时排放瓦斯的;人员随意进入盲巷的;采掘工作面停风后不及时组织撤离或拒不撤离的;瓦斯超限的采掘工作面未立即停止作业或未采取有效治理措施擅自恢复生产的。
第三条未按防突措施规定执行或执行不到位的;瓦斯检查员、防突员在瓦斯检查、防突指标检测过程中弄虚作假、虚报检测数据或瓦斯检查员空班漏检，擅离职守的。
第四条破坏通风、瓦斯抽采、监测监控设备设施的;故意移动或遮挡瓦斯传感器等使其不能反映真实数据的;采掘工作面无瓦斯监测监控系统或监测监控系统运行不正常强行进行采掘作业的。
第五条未按综合防尘措施规定执行，造成煤尘堆积或飞扬严重超标的。
第六条严重违章放炮作业的;私藏火工品或将火工品私自带上井的。
第七条井口附近20m范围内，井下、洗煤厂的煤仓上下口，地面瓦斯抽放泵站等禁止明火作业的场所无专项措施或不按专项措施进行电氧焊作业的。
第八条停电事故原因未查清、设备故障未排除强行送电的;违反《煤矿安全规程》规定强行带电检修或挪移电气设备的;在用电气设备存在严重失爆(鸡爪子、羊尾巴、老鼠洞等)的;随意甩掉风电或瓦斯电闭锁装置的;双风机双电源不能自动切换或备用风机不能应急正常启动运行的;大型设备、特种设备保护装置失灵、甩掉保护装置继续使用的。
第九条违反规程、措施规定超控顶距作业的;擅自改变支护参数降低支护强度的;掘进工作面人为加大作业循环进度的;遇地质构造巷道围岩(煤)发生变化未及时采取加强支护措施的。
第十条扒、蹬、跳运行中车辆或乘坐皮带、刮板运输机的;未严格执行“行人不行车、行车不行人”规定的;不使用“一坡三挡”或“一坡三挡”装置不起作用的;其它严重违章运输作业的。
安全生产_红线_管理制度
第一章总则第一条为确保企业安全生产，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据国家安全生产法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产、经营、管理活动，全体员工均应严格遵守。
第三条本制度旨在明确安全生产红线，强化安全生产责任，确保企业安全生产目标的实现。
第二章安全生产红线第四条本企业安全生产红线包括以下内容：1. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；2. 严禁使用不合格、非法生产的安全设施、设备；3. 严禁未经验收合格的新建、改建、扩建工程投入生产；4. 严禁超能力、超强度、超定员组织生产；5. 严禁未经培训合格的员工上岗作业；6. 严禁未经安全验收的设施、设备投入运行；7. 严禁未采取有效措施消除事故隐患；8. 严禁未经审批进行特殊作业；9. 严禁违规操作、损坏、挪用、丢弃安全防护用品；10. 严禁违反国家有关安全生产的法律、法规和标准。
第三章安全生产红线管理第五条企业应建立健全安全生产红线管理制度，明确安全生产红线责任，落实安全生产红线措施。
第六条企业应定期对安全生产红线进行宣传、教育和培训，提高员工安全生产意识。
第七条企业应加强安全生产红线监督检查，对违反安全生产红线的行为进行严肃处理。
第八条企业应设立安全生产红线举报箱，鼓励员工举报违反安全生产红线的行为。
第九条企业应定期对安全生产红线进行评估，完善安全生产红线管理制度。
第四章违反安全生产红线处理第十条对违反安全生产红线的行为，企业应按照以下规定进行处理：1. 轻微违规：给予口头警告或书面通报批评；2. 一般违规：给予警告、罚款、停工整改；3. 严重违规：给予记过、降级、撤职、解除劳动合同等处分；4. 重大违规：追究刑事责任。
第十一条对违反安全生产红线造成事故的，企业应按照国家相关法律法规，追究相关责任人的责任。
第五章附则第十二条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
红线安全生产管理制度
一、总则第一条为了加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称红线，是指公司生产经营活动中，必须严格遵守的安全生产底线，任何违反红线的行为都将受到严肃处理。
第三条本制度适用于公司所有员工、承包商及外来人员。
二、红线内容第四条严禁以下行为：1. 违反国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；2. 违反操作规程，冒险蛮干，盲目蛮干；3. 违反劳动纪律，擅自离岗、脱岗；4. 在作业现场酒后作业、疲劳作业；5. 使用不合格的劳动防护用品；6. 在易燃易爆、有毒有害等危险场所吸烟、使用明火；7. 在有限空间作业时不采取必要的安全措施；8. 违反设备维护保养规定，导致设备带病运行；9. 不按规定进行安全教育培训，导致员工不具备必要的安全生产知识和技能；10. 隐瞒事故、谎报事故、迟报事故。
三、红线管理第五条公司成立安全生产领导小组，负责红线管理工作的组织实施和监督检查。
第六条安全生产领导小组的主要职责：1. 制定和修订公司安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产教育培训；3. 检查、督促各部门落实安全生产责任制；4. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；5. 处理安全生产事故，追究相关责任；6. 向公司领导和上级部门报告安全生产工作情况。
第七条各部门负责人对本部门红线管理工作负总责，具体职责如下：1. 落实安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责；2. 组织开展安全生产教育培训，提高员工安全生产意识；3. 加强日常安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；4. 对违反红线行为的员工进行严肃处理；5. 定期向上级部门报告本部门红线管理工作情况。
四、奖惩第八条对严格遵守红线、积极举报违规行为、防止事故发生的员工，给予表扬和奖励。
第九条对违反红线、造成事故的员工，根据事故性质和情节，依法依规追究责任，给予行政处分或经济处罚。
“安全红线安全红”管理规定
“安全红线安全红”管理规定安全红线管理规定一、简介为切实加强对工作场所安全生产的管理，规范工作场所安全生产工作，防范风险事故的发生，确保员工的生命财产安全和公司利益，特订立本管理规定。
二、安全红线的定义安全红线是指基于企业安全行业标准和规定，依据工作场所特点确定的，企业安全生产的底线要求，不得擅自突破和违反的安全界限。
三、安全红线的范围工作场所内的全部设施、设备、使用物品、行为规范等均归纳在安全红线的范围，包括临时安装设备及各类工作设备等。
四、安全红线的订立安全红线应由企业领导及安全环保等相关部门共同订立，应充分考虑企业业务特点、风险掌控及防范措施、宣扬教育以及应急预案等，确保实施效果适时起到最大的风险掌控作用。
五、安全红线的分级管理（一）安全红线分为一级、二级、三级，应依据工作场所的类型、不安全程度、不安全物品类别、工艺条件等综合因素来划分等级。
（二）一级安全红线是指最底线的安全事项，如：安全出口标志、灭火器标志、安全通道等；（三）二级安全红线是指如发生问题，可立刻实行措施处置的安全事项，如：浸泡桶标志、不安全标志等；（四）三级安全红线是指级别较高的安全事项，如：危化品管理、安全生产教育质量建设等。
六、安全红线的标准标识（一）企业应在明显位置设置安全红线标识，在这些标识周边，使用单位应实行必要的安全防护措施，使员工遵从安全红线标识所设定的安全保障。
（二）标识的规格、颜色应符合国家标准和行业规定，标示应清楚明白、不易褪色、划痕、泛锈等。
七、安全红线的管理（一）企业领导者、安全管理人员、岗位人员及各工种人员必需对安全红线工作高度重视，强化责任意识，完善安全红线制度，确保实施落实和相关措施的严格执行。
（二）工作人员必需遵从安全红线标识所设定的安全保障，保留安全红线标识的完整和清楚，不得私自破坏、更改或移除安全红线标识。
（三）安全管理人员应定期或不定期检查安全红线标识设施的完整、清楚，如有问题适时修复或更换。
安全红线管理规定
安全红线管理规定在任何组织或工作环境中，安全都是至关重要的。
为了保障人员的生命财产安全，维护正常的生产经营秩序，特制定本安全红线管理规定。
一、安全红线的定义安全红线是指在生产经营活动中，绝对不能触碰、逾越的安全底线。
一旦触及，将导致严重的安全事故和不可挽回的后果。
二、安全红线的范围1、人员安全（1）严禁在未采取必要安全防护措施的情况下进行高空作业、动火作业、受限空间作业等危险作业。
（2）严禁酒后上岗、疲劳作业，严禁在工作场所嬉戏打闹、打架斗殴。
（3）严禁未经安全培训或考核不合格的人员上岗作业。
2、设备与设施安全（1）严禁违规操作、超负荷使用设备，严禁私自拆除、损坏设备的安全防护装置。
（2）严禁使用未经检验合格或已报废的特种设备。
（3）严禁在消防通道、安全出口堆放杂物，堵塞疏散通道。
3、作业环境安全（1）严禁在存在易燃易爆、有毒有害气体的场所未经检测合格贸然进入。
（2）严禁在强风、暴雨、雷电等恶劣天气条件下进行户外危险作业。
（3）严禁在不符合安全要求的建筑物内进行生产经营活动。
4、安全管理（1）严禁隐瞒、谎报安全事故，必须及时、如实报告。
（2）严禁拒不执行安全监管部门的整改指令。
（3）严禁未制定并落实安全生产责任制和安全管理制度。
三、违反安全红线的处罚1、对于初次违反安全红线的个人，将给予警告处分，并进行安全再培训，培训期间停发绩效奖金。
2、对于多次违反安全红线或导致轻微安全事故的个人，予以降职、调岗处理，并处以一定金额的罚款。
3、对于严重违反安全红线或导致重大安全事故的个人，解除劳动合同，并依法追究法律责任。
同时，对于相关部门或团队，如果存在对安全红线管理不力、纵容违规行为等情况，将对部门负责人进行问责，包括降职、撤职等处分，并对整个部门进行通报批评和经济处罚。
四、安全红线的宣传与教育1、定期组织全体员工进行安全红线的培训和学习，确保每个人都清楚了解安全红线的内容和重要性。
2、在工作场所显著位置张贴安全红线的标识和宣传海报，时刻提醒员工遵守。
安全管理制度十条红线
一、安全生产责任重于泰山，全体员工必须牢固树立“安全第一”的思想，严格执行国家安全生产法律法规，全面贯彻落实企业安全生产规章制度，确保安全生产形势持续稳定。
1. 严禁未经安全培训或培训考核不合格上岗作业。
员工必须参加安全培训，并取得合格证书后方可上岗。
2. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
任何单位和个人不得违反安全生产规定，必须严格遵守操作规程，确保生产安全。
3. 严禁酒后上岗、疲劳作业。
员工必须保证身体健康，不得酒后上岗、疲劳作业，确保生产安全。
4. 严禁在危险区域、危险时段从事作业。
员工必须遵守安全操作规程，不得在危险区域、危险时段从事作业，确保自身和他人的安全。
5. 严禁违规动火、用电。
动火作业必须办理动火作业许可证，严格遵守动火作业安全规程；用电作业必须遵守用电安全规程，确保用电安全。
6. 严禁擅自改变设备、设施、工艺。
任何单位和个人不得擅自改变设备、设施、工艺，必须按照规定进行审批和验收。
7. 严禁擅自拆除、损坏安全防护设施。
任何单位和个人不得擅自拆除、损坏安全防护设施，确保安全防护设施完好。
8. 严禁隐瞒、谎报、迟报事故。
发生事故必须立即上报，不得隐瞒、谎报、迟报，确保事故得到及时处理。
9. 严禁擅自停用、调试、改造安全监测监控系统。
安全监测监控系统必须正常运行，不得擅自停用、调试、改造。
10. 严禁未按规定配备、使用应急救援物资。
应急救援物资必须配备齐全、完好，确保应急救援工作顺利进行。
二、企业应加强安全生产管理，严格执行以下措施：1. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
2. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
3. 加强安全生产培训，提高员工安全操作技能。
4. 建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全责任。
5. 建立安全生产考核制度，对安全生产责任制落实情况进行考核。
6. 加强安全生产投入，保障安全生产条件。
7. 加强安全生产应急救援体系建设，提高应急救援能力。
安全生产红线及管理制度
一、引言为确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产红线1. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
2. 严禁未经培训或培训考核不合格的人员上岗作业。
3. 严禁设备设施带病运行，严禁超能力、超强度、超定员作业。
4. 严禁未经审批擅自进行特种作业。
5. 严禁擅自改变安全设施、设备布局。
6. 严禁使用淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
7. 严禁在危险作业场所违规动火、动焊。
8. 严禁酒后上岗作业。
9. 严禁在易燃易爆、有毒有害等危险场所吸烟、使用明火。
10. 严禁未经许可擅自进入危险区域。
三、安全生产管理制度1. 安全生产责任制度（1）明确各级领导和部门安全生产职责，层层签订安全生产责任书。
（2）建立健全安全生产组织机构，配备专职或兼职安全生产管理人员。
（3）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全教育培训制度（1）对新员工、转岗员工进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（3）组织开展应急演练，提高员工应急处置能力。
3. 安全生产检查制度（1）建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。
（2）对检查中发现的安全隐患，及时整改，确保整改到位。
（3）对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保按时整改。
4. 安全生产事故报告和处理制度（1）建立健全安全生产事故报告和处理制度，确保事故及时报告、妥善处理。
（2）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
（3）对事故责任人和相关责任人进行严肃处理。
5. 安全生产投入保障制度（1）按照国家有关法律法规，足额提取安全生产费用。
（2）加大安全生产技术改造投入，提高安全生产水平。
（3）定期对安全生产设施进行检查、维护，确保其正常运行。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
安全生产二十条红线
安全管理二十条红线及执行说明一、安全管理二十条红线（一）瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限。
（二）擅自高定监控断电值或缩小断电范围。
（三）虚报、假报瓦斯抽采钻孔量和瓦斯抽采量。
（四）一风吹排放瓦斯。
（五）测气员、安监员、防突员弄虚作假、虚报检查数据。
（六）严重违章放炮。
（七）人为破坏风门、瓦斯传感器。
（八）“三专两闭锁”不按规程规定安装或人为造成闭锁失效。
（九）石门揭穿突出危险煤层和突出危险工作面不执行防突措施而进行采掘作业或超采超掘。
（十）井口20米范围内、井下无措施烧焊及使用明火。
（十一）违反规程、措施空顶作业，煤巷锚杆（锚索）支护擅自修改支护参数。
（十二）提升绞车的安全保护、安全设施及立井井口闭锁不按《煤矿安全规程》规定装设或失效；违反斜井“行车不行人，行人不行车”规定；扒、蹬、跳车；乘坐皮带；带电作业。
（十三）采煤、掘进、开拓工作面、回风顺槽及回风流中，电气设备失爆（五类）。
（十四）个人违章作业造成他人死亡的，解除直接责任人劳动合同。
（十五）年度内触犯其他较严重“三违”的（见附件3），第一次进“三违”学习班；第二次待岗3个月；第三次解除劳动合同。
（十六）安全培训管理人员为受训不合格人员或未参加培训人员颁发培训合格证书的，解除直接责任人劳动合同。
（十七）职工接受安全培训考试不合格的，待岗3个月。
第一次补考不合格的，待岗半年；第二次补考仍不合格的，解除劳动合同。
（十八）擅自调整供电系统保护整定值，造成越级跳电的，或违反“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电”停送电制度的，解除直接责任人劳动合同。
（十九）没有按规程实施探放水而进行采掘活动的，或有突然出水等透水征兆没有及时停止作业撤出人员的，解除直接责任人劳动合同。
（二十）因脱岗发生钻孔着火或瓦斯高值超限等事故的，解除直接责任人劳动合同。
二、安全管理二十条红线执行说明（一）“瓦斯超限作业”，系指：在作业范围内，监控探头记录或瓦斯检查员检查瓦斯超限时，仍进行作业。
安全生产红线管理规定
安全生产红线管理规定一、引言安全生产是企业生产经营活动中的重要组成部分，关乎企业的正常运转和员工的生命安全。
为了保障企业的安全生产，确立红线管理规定至关重要。
本文就安全生产红线管理规定进行论述。
二、安全生产红线的定义安全生产红线指的是企业在生产经营活动中，不得触碰和突破的安全底线，包括不得违反国家法律法规、不得违背社会道德伦理、不得损害员工权益等。
三、安全生产红线的内容1.合法合规红线企业必须遵守国家法律法规，不得违反任何相关法律法规。
如果发现存在不符合法律法规要求的问题，必须立即纠正并采取相应措施。
2.职业健康红线企业必须保障员工的职业健康和生命安全。
必须提供符合职业健康要求的劳动条件和设施设备，并定期进行职业健康检查和评估，确保员工的身体健康。
3.环境保护红线企业必须履行环境保护义务，不得违反环境保护法律法规。
必须采取措施减少和防止污染物的排放，保护环境的生态平衡和健康。
4.技术安全红线企业必须遵守相关技术标准和规范，确保生产设备和技术过程的安全性。
必须制定相关安全操作规程和应急预案，提供必要的技术培训和安全教育。
5.消防安全红线企业必须建立健全消防安全管理体系，确保消防设施设备的正常运行和有效使用。
必须定期组织消防演练和培训，提高员工的消防意识和应急能力。
6.重大危险源红线企业必须对存在的重大危险源进行有效管理和控制，确保安全生产。
必须建立重大危险源台账，定期进行风险评估和隐患排查，采取相应措施防止事故发生。
四、安全生产红线的管理1.责任制度企业必须建立健全安全生产红线的责任制度，明确各级管理人员的职责和权力，确保安全红线的执行。
2.监督检查企业必须建立监督检查机制，定期对安全红线的执行情况进行检查和评估，并及时发现和纠正存在的问题。
3.培训教育企业必须加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
定期组织安全知识培训和技能竞赛，提高员工的安全防范和应急处置能力。
4.奖惩措施企业必须建立健全奖惩制度，对安全生产红线的执行情况进行奖励和惩罚。
“安全生产红线”管理规定和岗位红线
安全生产红线管理规定和岗位红线1. 前言安全生产红线的管理是一项非常重要的工作。
对于企业来说，安全生产红线的管理是必不可少的，它不仅关系到企业的生产和经济效益，也关系到职工的生命财产安全。
在安全生产红线的管理工作中，应该充分注意到安全生产红线的管理规定和岗位红线的制定。
在本文中，我们将从这两方面来详细介绍安全生产红线的管理规定和岗位红线。
2. 安全生产红线的管理规定安全生产是一个系统工程，涉及到企业各个方面的经营活动。
在安全生产红线的管理过程中，首先要注意制定相应的管理规定。
管理规定是指企业针对安全生产红线的管理所制定的一些规章制度。
这些规章制度应该在企业内部得到详细的宣传和推广，以确保管理规定的有效性。
在制定安全生产红线的管理规定时，应该注意以下几个方面：2.1. 突出安全生产红线的重要性安全生产红线的重要性不言而喻。
在制定安全生产红线的管理规定时，应该充分突出安全生产红线的重要性。
这可以通过颁发安全生产红线的管理办法或者推出安全生产红线相关奖励机制等方式来实现。
2.2. 确定安全生产红线的范围安全生产红线是什么？这个问题在安全生产红线的管理规定中必须有一个明确的答案。
企业应该根据自身的实际情况来确定安全生产红线的范围。
在确定安全生产红线的范围时，应该保证范围的准确性和完整性，以确保安全生产红线的管理规定能够得到有效的落实。
2.3. 制定相应的安全生产红线处理办法安全生产红线是企业内部的一个关键点，在实际操作中环节繁杂，难以避免出现问题。
因此，在制定安全生产红线的管理规定时，应该充分制定相应的安全生产红线处理办法。
这样，一旦出现安全生产红线问题时，可以及时、有效地予以处理。
这不仅可以保证安全生产红线的管理规定得到有效的落实，还可以进一步提高企业的安全生产管理水平。
3. 岗位红线岗位红线是指在企业内部，每一位员工所在的职位所对应的责任范围。
在制定安全生产红线的管理规定时，岗位红线是非常重要的一个方面。
安全生产管理十条红线
安全生产管理十条红线安全生产是企业发展的重要基石，也是保障员工身体健康和生命安全的关键。
为了确保安全生产，我们需要遵循十条红线，严格控制各项安全风险，保障生产过程中的安全稳定。
下面将逐条介绍这十条红线，并说明其重要性。
第一条红线：严禁私自改动生产设备。
生产设备是安全生产的基础，任何未经批准的改动都可能引发安全事故。
因此，员工必须严格遵守规定，不得私自改动生产设备。
第二条红线：严禁使用过期或损坏的安全防护设备。
安全防护设备是保障员工安全的重要措施，但过期或损坏的设备无法发挥作用。
员工必须注意定期检查和更换这些设备，确保其有效性。
第三条红线：严禁超负荷运行生产设备。
生产设备的运行要在安全负荷范围内进行，超负荷运行可能引发设备故障和安全事故。
员工必须了解设备的安全负荷，合理安排生产计划，避免超负荷运行。
第四条红线：严禁擅自调整操作程序。
操作程序是确保生产过程安全的重要依据，员工必须按照规定的程序进行操作，不得随意调整。
擅自调整操作程序可能导致安全隐患，危及员工生命安全。
第五条红线：严禁违规使用危险化学品。
危险化学品具有一定的毒性和危险性，员工必须按照规定的操作方法和防护措施使用，严禁违规操作。
违规使用危险化学品可能引发火灾、爆炸等严重事故。
第六条红线：严禁随意堆放杂物。
杂物的随意堆放会阻碍疏散通道和消防设施的使用，增加安全事故的风险。
员工必须保持工作区域整洁有序，杂物必须按规定的区域进行分类堆放。
第七条红线：严禁使用低质量的防火材料。
防火材料是预防火灾的重要防线，低质量的防火材料无法保障安全。
员工必须使用符合标准的防火材料，确保其良好的防火性能。
第八条红线：严禁违规操作高处作业。
高处作业是一项危险的工作，员工必须按照规定的安全操作程序进行，严禁违规操作。
违规操作高处作业可能导致坠落事故，造成严重伤害甚至死亡。
第九条红线：严禁无资质人员擅自进行维修和检修。
维修和检修是需要专业知识和技能的工作，无资质人员的擅自操作可能引发设备故障和安全事故。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山西中煤西沙河煤业有限公司“安全生产红线”管理规定及考核细则第一章总则第一条为进一步加强安全生产管理，规范安全生产行为，强化安全生产责任落实，提升安全工作执行力，实现安全管理过程控制，坚决遏制较大及以上生产安全事故，确保山西中煤西沙河煤业有限公司安全发展，特制订本规定。
第二条本规定遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针，突出超前防范，“安全生产红线”不可触犯、不可逾越。
第二章通用类（一）机构设置存在下列情形之一的，对分管领导和部门负责人降职处分。
第三条必须建立健全生产技术、机电运输、地测防治水、通防、安监等管理机构。
第四条配齐满足安全生产需要的采煤、机电、通风、地测防治水等安全管理人员和专业技术人员。
（二）制度建设存在下列情形之一的，对分管领导和部门负责人考核500元，责任人考核1000元第五条主要负责人必须按规定，建立健全安全生产管理制度和业务流程，每月主持召开2次安全办公会。
第六条必须制定领导带班下井制度，且下井带班数目不得低于规定要求。
（三）劳动用工管理存在下列情形之一的，员工一律不准上岗，外包施工队一律停工停产。
第七条员工未按规定接受安全教育培训并考试合格的，特种作业人员未持证、安全生产管理人员及专业技术人员未掌握“三大规程”、岗位人员未掌握应知应会及安全避险知识的，有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌作业的。
第八条外包施工队伍不具备相应资质和能力的；未纳入矿统一管理的，出现非法分包、转包的；施工队未到省级煤炭建设部门登记备案的；未签订安全管理协议的。
第九条入井新员工未经培训考核合格的，未签订师徒合同的，从事本岗位工作未超过半年的，一律不得独立作业。
第十条外包队伍组织机构不健全的；管理人员或特种作业人员达不到要求的，技术人员配备不足的。
第三章设计类第十四条矿井、采区、工作面、供电、防灭火等设计违反《煤炭工业矿井设计规范》、《煤矿安全规程》、《中煤集团安全高效现代化矿井技术标准》等规范、标准的，一律不得施工。
第十五条探放水设计违反《煤矿防治水管理规定》、《中煤集团防治水管理体系》等规定的，一律不得实施探防水作业。
第十六条采掘工作面无设计或无《作业规程》而私自施工的，一律停工停产整顿。
第四章基建管理类第十七条非法转包、违规分包工程的，一律停止施工。
第十八条实行以包代管，或挂靠和借用资质施工队伍承包工程和入网施工的，一律停工整顿。
第五章采掘类采掘系统存在下列情形之一的，一律停工停产，造成事故的，对责任单位正职免职，责任人留用察看。
第十九条无批复的设计、作业规程擅自组织生产的。
第二十条开采容易自燃和自燃的煤层时，未编制防止自燃设计或者未按设计组织生产的；或未采取（未建立）注浆、注氮、三相泡沫等综合防灭火措施（系统）的。
第二十一条未采取预防和隔绝煤尘爆炸措施的情况下生产作业的。
第二十二条采掘工作面安全生产条件发生重大变化，未编制专项设计及安全技术措施而组织生产的。
第二十三条巷道掘进施工地点支护参数无依据或擅自更改巷道支护设计参数、降低支护强度的；锚杆（索）支护未做拉拔试验的，预紧力达不到规定要求的。
第二十四条巷道三、四岔门施工无专业设计、无专门施工措施施工的。
第二十五条矿井综掘机、综采“三机”等设备，在搬家倒面运行中，未制定安全技术措施的。
第五章通风类通风系统存在下列情形之一的，一律停工停产，造成事故的，对责任单位正职、分管副职免职，责任人留用察看。
第二十六条矿井未编制井下各用风地点通风设计和配风计划的，超通风能力组织生产的。
第二十七条采掘工作面等主要地点风量不足的。
第二十八条掘进工作面局部通风机未按规定安装“双风机双电源自动切换”，未设置“三专两闭锁”的。
第二十九条采掘工作面之间存在串联通风超过1次的或存在一次串联通风未制定措施的。
第三十条传感器设置数量不足、安设位置不当、调校不及时，瓦斯超限后不能断电并发出声光报警的。
第三十一条未按规定及时封闭采区、采空区以及盲巷。
第三十二条启封密闭时瓦斯排放不按措施执行的。
第三十三条巷道失修严重的。
第七章机电运输类机电运输系统存在下列情形之一的，一律停工停产造成事故的，对责任单位正职、分管副职免职，责任人留用察看。
第三十四条使用国家明令禁止、淘汰设备和工艺的。
第三十五条矿井主要提升装置安全保护设施不齐全、不可靠的，未按规定进行定期检验的。
第三十六条主要提升装置钢丝绳出现磨损超限、断丝超限继续使用的。
第三十七条擅自调整供电系统保护整定值，造成越级跳电的。
第三十八条井下存在电气设备失爆的。
第三十九条条斜巷使用JD-1(11.4Kw)小绞车牵引的。
第四十条使用非阻燃皮带、非阻燃电缆、非阻燃风筒的。
第八章防治水类防治水系统存在下列情形之一的，一律停工停产，造成事故的，对责任单位正职免职，责任人留用察看。
第四十一条未查明矿井水文地质条件和采空区，相邻矿井及废弃老窑积水等情况而组织生产的。
第四十二条井下探放水单项工程未编制探放水专项设计的。
第四十三条探放水专业人员、专用设备及专业队伍不到位的，使用煤电钻等非专用探放水设备进行探放水的。
第四十四条未按规定执行“有掘必探、先探后掘”的，在探放水过程中发现疑点未采取有效措施的。
第四十五条当采掘工作面临近积水区时未及时下发停掘停采通知单和恢复掘进回采通知单的，正常掘进探放水时没严格履行准掘签字制度的。
第四十六条受冲积层水或地表水体威胁的矿井，未按照矿井设计和矿井地质报告规定留设防隔水煤（岩）柱的。
第四十七条回采工作面在回采前未通过防治水专项评估的。
第四十八条采掘工作面或其他施工地点发现有透水预兆时，没有立即停止作业、撤出所有受水威胁地点的人员的，在原因未查清、隐患未排除之前，仍继续进行采掘活动的。
第九章顶板支护类顶板管理存在下列情形之一的，一律停工停产；造成事故的，责任单位正职免职，责任人留用察看。
第四十九条采掘工作面空顶作业的。
第五十条工作面采空区悬顶面积超过规定不采取强制放顶措施，或强制放顶不彻底。
第五十一条在松软的煤岩层或者流砂层及地质破碎带中掘进巷道、采煤工作面强制放顶及回撤支架、采掘工作面通过地质构造等特殊情形下，未制定针对性措施加强顶板管理的。
第五十二条巷道顶板离层仪数值进入危险区域未采取相应措施的。
第十章附则第五十三条凡违反上述规定的，对有关负责人，视情节轻重，给予警告、记过直至撤职处分，或处以两千元以上、五千元以下罚款，并进行通报；对发生事故的，从严追究责任的责任。
第五十四条本规定解释权属山西中煤西沙河煤业有限公司，自印发之日起执行。
山西中煤西沙河煤业有限公司“岗位红线”管理规定及考核细则为进一步加强安全生产管理，强化安全责任落实和安全红线意识，提高岗位职工工作执行力，杜绝生产安全事故，特制定岗位红线管理规定及考核细则。
第一条调度中心（调度员）岗位安全红线管理规定。
调度员1）调度员要保证双岗值班，严禁两人同时脱岗；（违反本条考核200元）2）调度员在矿井发生事故后要严格按照事故汇报程序和有关规定及时向有关领导和部门汇报。
（违反本条考核500元）第二条安监部（安监员、“火工品”保管员、“火工品”看库工、井口检身工）岗位安全红线管理规定。
1、安监员1）严禁点名不下井，班中脱岗，擅自离开巡查区域、睡岗等行为；（违反本条考核200元）2）严格按照当班值班人员（班前会）安排的巡查作业点巡查，发现隐患现场能整改的要及时督促施工单位整改，现场不能整改的要规定限期整改；（违反本条考核200）3）坚持班前、班中、班末汇报制度，重大隐患要及时汇报安监部值班人员及调度中心，以便采取相应的整改措施直至停止作业。
（违反本条考核500）2、“火工品”保管员、看库工1）严格遵守《民用爆炸物品安全管理条例》；（违反本条考核100元）2）严禁发放给无放炮证人员及私藏；严格执行领用清退手续；（违反本条考核500元）3）严禁脱岗和睡岗；（违反本条考核200元）4）进入炸药库必须穿戴防静电服和防静电鞋。
（违反本条考核500元）3、井口检身工1）严禁职工酒后入井；（违反本条考核100元）2）严禁职工穿化纤衣服入井；（违反本条考核200元）3）严禁职工不按规定佩带矿灯和自救器入井；（违反本条考核100元）4）严禁职工携带烟草、点火物品、非防爆电子设备入井；（违反本条考核500元）5）严禁职工井口及下井人员不戴安全帽或不系安全帽带；（违反本条考核50 元）6）严禁脱岗和睡岗。
（违反本条考核100元）第三条地测部（钻探工、地质工、测量工）岗位安全红线管理规定。
1、钻探工1）钻机严禁架设于未进行支护或支护不完整的地段；（违反本条考核200元）2）严禁钻机安装不牢固情况下异常开钻；（违反本条考核500元）3）钻探过程中，钻孔水量异常增大时严禁拔出钻杆。
（违反本条考核500元）2、地质工1）严禁在地质观测资料编录、汇总等工作时弄虚作假；（违反本条考核100元）2）工作面迎头收集资料时，必须执行“敲帮问顶”制度。
（违反本条考核200元）3、测量工1）严禁使用几何关系不正确的仪器进行现场测量作业；（违反本条考核100元）2）严禁使用未进行检查的测量点进行导线延升及延线；（违反本条考核200元）3）严禁涂改测量记录，不符要求的测量数据必须进行重测。
（违反本条考核100元）第四条生产技术部（设计规划技术员、采煤技术员、掘进技术员）岗位安全红线管理规定。
1、设计规划技术员1）严禁设计、技术方案和措施不履行审批程序就要求区队施工；（违反本条考核200元）2）严禁设计过程中无地质资料擅自设计图纸；（违反本条考核200元）3）严禁发现工程或图纸出现疑问或隐患时，不及时处理。
（违反本条考核200元）2、采煤技术员1）严禁在岗期间渎职，对施工现场的地质条件变化不清楚，施工条件变化未及时制定对应措施；（违反本条考核200元）2）严禁违章指挥作业；（违反本条视情况考核200-500元）3）严禁施工技术资料、记录管理混乱，影响中心决策、计划及生产任务。
（违反本条考核300元）3、掘进技术员1）严禁不及时掌握矿井拓掘进度，严禁不按坐标点上图；（违反本条考核100元）2）严禁发现工程中出现测量问题后不制定相关必要措施进行解决。
（违反本条考核300元）第五条通风部（瓦检员、监测监控工、测风工、通风工、束管监测工、密闭工、测尘工、冲尘工、注浆、注氮工）岗位安全红线管理规定1、瓦检员1）严禁不按规定的检查路线进行巡回检查；（违反本条考核200元）2）严禁在检查期间出现空班、漏检和假检；（违反本条考核500元）3）检查盲巷、密闭或者高冒区瓦斯时，严禁未按作业规定检查。
（违反本条考核200元）2、监测监控工1）严禁使用不合格的气样对传感器进行调校；（违反本条考核100元）2）严禁改动传感器的规定数值；（违反本条考核200元）3）严禁系统报警时不按规定采取措施；（违反本条考核300元）3、测风工1）按时测风，严禁假检、虚报；（违反本条考核200元）2）严格检查通风设施完好情况和风流、风量变化情况，发现通风、瓦斯、防尘防火隐患，要查明原因及时汇报处理；（违反本条考核300元）3）严格按规定对用风地点进行风压、风速、风量、温度、湿度及有害气体浓度的测定工作，超过规定范围时要及时调节进风量，保证工作场所的通风安全，持证上岗；（违反本条考核300元）4、通风工1）严禁同时打开风门进行维护；（违反本条考核500元）2）严禁无人看护时高空作业。