徐剑(80后90后的干法) (1)

80后90后的干法（一）——员工自我危机透视与自我认知工作中首先要有危机意识，没有危机感就是最大的危机。危机就如同死亡与税收，是完全不可避免的事情。

80后，90后在职场中十二大不成熟的表现：

1.对工资待遇要求高，办公环境要求比较好;

2.离职率较高，甚至有裸辞的现象；

3.很多时候业绩不好，但总找他人的原因，自我感觉良好。

4.自我追求较高，喜欢干大事，但是很多时候又干不了；

5.目标定位过高，总是喜欢快速的成功，而不喜欢脚踏实地；

6.更加喜欢自由，很多时候都是在违反制度，打破制度；

7.喜欢为兴趣工作，但真正的职业定位很模糊；

8.不愿意加班，甚至拒绝加班；

9.敬业度较低；

10.忠诚度低；

11.抗压性，抗挫能力较差；

12.缺乏团队精神。

真正的安全感，快乐感，自由感，稳定感，并不是企业给你的，而是来自于自己的维度，来源于你自身的职业化程度，也就是你自身的素质和能力。很多80后，90后工作中没有自己的目标，你对工作就没有动力，你自己也就没有方向感。

给自己树立的8个基本目标:

1.事业奋斗目标。你应该如何成就自己的事业，你的方向是什么？

3.工作业绩目标。如何更好的递增自己的工作业绩？

4.读书与学习的目标。

5.职业生涯目标。在职场中，你做到什么层级，如何从员工做到主管，从主管做到经理人？

6.薪酬目标。

7.人际交往的目标。

8.生活家庭的目标。如何让自己的生活更加幸福？

当我们有了目标后，还要塑造阳光的心态，心态决定一个人的成败。如何去塑造阳光的心态？

不能改变环境，就适应环境；

不能改变别人，就改变自己；

不能改变事情，就改变对事情的态度；

不能向上比较，就向下比较；

不能成为伟人，就做优秀的普通人；

不能创新超越，就学会顺应变革；

不能改变结局，就学会坦然应对。

学会塑造阳光的心态后，还要增强抗挫折的能力，在逆境当中要增强那种竞争意识，在困境当中要增强那种生存意识。增强抗挫折能力可以让我们更好的看待世界，有了抗挫折能力之后，还要学会把生命看透，学会开悟，而不是看破。

一个人要想成功，必须树立的三大最基本意识：

归零就是不断地学习，不断地积累。

开悟把生命看透，遇到任何挫折，我们都可以坚忍不拔的应对。在职场中，要想迈向成功，必须树立的十项基本准则：

一、时间管理，要事第一。学会珍惜时间，一个人可以掌控自己的时间，就可以掌控自己的生命，掌控自己未来的成功。

测试:如果在24小时内，同时被客户，老板，上级，同级，亲朋，下级，自己七种力量所占据，如何选择优先顺序呢？

正确排序：老板-----上级-----客户-----同级-----下级------亲朋------自己原因：先不可控因素，再可控因素。

二、主动积极，注重沟通。比尔盖茨说过，主动可以赢得一切。

有5件事情一定要学会主动：1.自己的本职工作一定要主动完成；

2.学会主动与他人沟通

3.学会主动协作他人；

4.学会主动地提升自我；

5.只要对公司有利的事情，一定要主动。

三、遵守制度，恪守道德。

在职场中，不可犯的9种基本错误：

1.违反制度，凌驾制度，蔑视制度；

2.中饱私囊，贪污腐败，吃里扒外；

3.违规跳槽，恶意鼓动带离员工；

4.玩忽职守，泄露机密，诋毁公司；

5.公然叫板，狂妄叫嚣，对抗公司；

6.煽动他人，制造谣言，聚众闹事；

8.当众顶撞，言辞激烈，冒犯上级；

9.得罪客户，欺骗客户，激怒客户。

四、认真敬业，承担责任。一个人只有以严肃神圣的态度对待自己的工作，才能更好的成就自己的事业，勇于承担责任，才能够被委以重任。

五、诚信做人，表里如一。

六、树立目标，制定计划。没有计划就等于在计划失败，如果长期坚持的做计划，我们一定可以铸就自己事业的辉煌。

如何去制定计划？制定计划有12个关键技巧：

1.成功的一天从做计划开始；

2.坚持每天提前10分钟到公司，准备个人事务并做当天的工作计划；

3.将所有当天要做的事情都罗列出来；

4.仔细的分析，按照事情的重要性和紧急性进行排序；

5.要先做最重要，最紧急的事情；

6.接下来按照事情重要程度的顺序来做事；

7.预留突发偶然事件处理的时间；

8.预留适当休息调整的时间；

9.每做完一件事情要做标记；

10.当天事情未完成，不要着急下班；

11.下班前回顾当天计划完成情况；

12.反省和深思以寻求更好的工作方法。

七、团队精神，主动协作。

八、欣赏他人，不断学习。一个人要想成功，一定要有学习力，学习

学习有三个层级：读书，是最简单，最方便的学习；

读事，是当一个人把事情做的漂漂亮亮时，我们要去思考别人做的漂亮的学问。

读人，是学习的最高境界，读人的两项基本原则：

1.多向你的上级和老板学习，

2.多向成功者学习。

九、乐于付出，学会吃苦。

十、忠诚企业，学会感恩。一个懂得感恩的人，如同一个喜欢做好事的人，同样值得尊重。

小结：每一个人都渴望成功，作为80后90后员工如何才能成功呢？首先要树立危机意识，第二我们要学会改变自己，进入职场中学会给自己树立目标，最后为职场成功奠定坚实的基础，我们要牢记十项准则。

80后90后的干法（二）——职业化塑造，成为训练有素的人职业化程度高的人有哪些表现？

1.职业化程度高的人就是精于此道，别人不能够轻易代替的表现；

2.职业化程度高的人就是有职业精神的表现；

3.职业化程度高的人就是每天能够保持激情工作，热爱自己工作表现；

4.他们有理性的工作态度，有持续改善意识，有团队精神，有敬业精神，有责任意识。

职业化的内涵：

一、“职业化”核心就是训练有素。

最顶级的人才要具备五个标准:四化一型的人才