政治部工作人员个人工作总结(3篇汇总)

政治部工作人员个人工作总结第一篇2020年，政治部在院党组正确领导下，在院各部门支持配合下，全体人员按照院党组提出新工作思路和奋斗目标，以拼命苦干工作状态，奋发有为精神面貌，发挥职能作用，做了大量而平凡工作。

可以说，一年来，政治部全体人员都是在紧张、有序忙碌中渡过。

回顾一年来政治部工作，我们全体人员始终坚持“围绕中心、服务审判”工作目标;坚持“让党组放心、干警满意”工作宗旨;坚持“公道正派、严谨细致”工作准则和“耐得住寂寞、守得住清贫、经得住艰苦”工作格言，不计得失，辛苦工作，取得了一定成绩。

现将政治部2017年一年来主要工作情况总结如下主要工作及取得成绩一、抓好学习制度落实，不断提高全院干警干事创业积极性今年，院党组提出在中院机关开展以提高干警素质、转变工作作风、树立良好形象为主题“素质教育年、作风强化年、形象提升年”活动，并相应出台了“五个一”学习制度。

为使院党组决策在具体工作中得到有效落实，我们坚持按照学习计划每周明确学习内容，并协同纪检监察室组成周一学习制度落实情况检查组，按照“逐庭检查、逐人核对、及时通报、落实奖惩”方法和步骤，坚持对学习情况进行检查督导。

一年来，共组织了“物权法”、“十九大报告精神”及各级领导关于作风建设有关论述等方面内容学习29次87项，下发学习通报25次，组织学习讲评6次。

同时，政治部还按照院党组安排，认真组织实施了“讲正气、树新风、促发展”主题教育活动以及“学习贯彻十九大精神，强化作风建设，促进公正司法，塑造良好形象”集中学习教育活动开展，并将学习贯穿于活动全过程，把学习过程作为提高素质、转变作风、树立形象过程。

在此基础上，还着重培养干警自我学习、自我改造、自我奋进意识，变“要我提高”为“我要提高”。

二、抓好干部管理制度落实，干警日常管理工作得到进一步规范今年以来，院党组本着“重教、严管、厚爱”干部队伍管理方针，加大了对干警教育、管理力度。

工作中，政治部人事处依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《法官法》规定，认真做好全院人员行政职级、法律职务、法官等级、警衔、工资等日常管理工作。

截止目前，共完成**名干警法律职务任免、** 名干警法官官等级晋升申报。

与此同时，还按照《公务员法》要求，排摸情况准确做好公务员情况登记工作，根据省高院有关晋高安排，严格把关做好高级法官等级选升工作。

今年，政治部还协同有关部门组织全院干警进行了每年一次例行体检及副处级以上干部体检工作。

三、抓好正面宣传工作，法院文化建设和宣传工作得到进一步增强从2020年开始，为推动活动深入开展，营造干警积极向上、争先创优浓厚氛围，努力建设一支公正、高效、廉洁、为民法院队伍，政治部按照院党组安排，在坚持自愿报名、择优选拔原则基础上，从各部门选出一批从事审判业务和法院其他工作干警组成兼职从事写作信息、宣传、调研、案例编报等工作队伍，在完成本职工作基础上，撰写稿件和理论文章。

并明确工作任务，确定宣传、调研课题，严格奖惩办法，极大地激发了发挥广大干警写作积极性。

2020年xx月x日，我院党组书记、院长***走进直播室，做客《公仆与市民》节目，详细介绍我院公正司法，一心为民举措，受到社会各界好评。

**电视台在xx月x日至xx月xx 日，将对此节目进行播放，共计播放15次。

及时有效宣传工作，为促进法院其他各项工作发挥了强有力作用，也为全面提升人民法院和人民法官形象提供了积极平台今年xx月初，我院选送参加省法院文艺汇演四个节目中，戏剧联唱《谢法官》获得本次汇演一等奖，歌伴舞《母亲》、小品《心系百姓》获得本次汇演二等奖，小品《法律无情人有情》获得本次汇演三等奖，我院获得此次汇演比赛组织奖。

四、抓好教育培训工作，干警综合素质得到了进一步提高今年，我院提出要把法院建设成为“科技型、学习型、为民型、节约型”人民法院，重点突出岗位培训针对性和实效性，有系统、分层次培养法院人才。

通过组织中层干部到苏、鲁、辽等地先进法院院学习考察并撰写考察报告、邀请法学专家樊教授与全院干警讲授刑事诉讼法修订专题讲座、开展“四个一”评比等多种方式提高干警执法能力和实战水平，促使队伍由知识型向能力型转化。

五、抓好考核制度坚持，为党组提供及时准确一手资料根据院党组年初制订《**市中级人民法院机关目标管理办法》要求，成立中院机关目标管理考核办公室，政治部在受领任务后，及时组织有关人员成立考核办，着手进行相关准备工作。

由于对机关考核在中院尚未执行过，操作起来难度大，问题多。

为做到公开、公平、公正，考核办公室与中院各职能考核部门做了大量工作。

目前，对机关考核工作已经结束。

仅各职能部门下发各类考核通报就达50余期，考核办公室进行数字统计用了近两周时间。

可以说，准确及时考核情况，不仅促进了中院部门相互取长补短，改进工作，也为院党组谋划新年度工作提供了第一手参考资料。

在完成以上工作同时，政治部还完成了年度以来各级表彰材料准备，手续完善报批;组织演讲比赛、协助基层党委和当地法院抓好班子建设等各项具体工作，在此不再一一讲述。

总之，在院党组带领下，经过政治部全体人员辛勤工作，基本上完成了所规定各项目标任务。

政治部工作人员个人工作总结第二篇一、思想政治方面加强政治理论和业务学习，结合社会主义法治理念教育、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题教育和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育等活动，认真学习中国特色社会主义理论，坚定社会主义理想信念，自觉践行科学发展观，围绕区委和上级检察院及院党组指示精神，努力学习社会知识和科学文化知识，不断增强综合素质，提升领导能力和管理水平。

始终坚持“讲政治，讲大局，讲团结”原则，尊重领导和团结同志，正确处理好各种关系，加强联系、沟通和协调，把“服务中心工作”放在做好一切工作出发点和落脚点。

二、工作业务方面(一)加强检察队伍建设，促进检察业务工作以开展“基层检察院规范化建设”和创区“满意单位”为抓手，在院党组和检察长领导下，扎实抓好检察队伍建设，推进各项检察业务工作全面开展。

1、以主题教育活动为抓手，强化检察队伍政治思想教育。

几年来，坚持把干警政治思想教育与开展社会主义法治理念教育、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动结合起来，制定详细实施方案和学习计划，认真组织，周密布置。

通过组织干警集中学习、开展大讨论、撰写心得体会、开展警示教育等一系列形式，让全体干警真正参与到各项主题教育实践活动中去，确保主题教育实践活动落到实处，取得实效，促使干警进一步牢固树立社会主义法治理念，坚定政治方向、强化宗旨意识、端正价值取向。

2、以深化作风建设年活动为抓手，强化检察队伍党风廉政建设。

一是完善落实党风廉政建设工作责任制。

把党风廉政建设和检察业务工作有机结合起来，纳入全院整体工作目标，开展同部署、同检查、同落实。

实施检察长与分管领导，分管领导与部门负责人层层签订责任书，一般干警向所在部门负责人签订廉政承诺书，使党风廉政建设不留空白点，把党风廉政建设责任制真正落实到检察工作每个环节。

严格做到“两手抓，两手都要硬”，在全院上下真正形成一岗双责、齐抓共管整体合力。

二是建立、健全制度，规范工作流程。

几年来，结合队伍建设和检察工作，建立和完善了《检察官晋升办法》、《检务督察实施办法》、《主要业务部门人员执法档案管理办法》、《线索管理和初查工作有关规定》、《反贪污贿赂规程》等一系列制度，汇编成册。

通过抓制度建设，使执法责任制度、依法办案办事公开制度、责任追究制度等一系列制度进一步规范和明确，形成了用制度规范执法行为，按制度办事，靠制度管人有效机制。

三是强化各级领导对下属监督管理机制。

进一步强化院党组内部监督，通过检察长对分管领导监督，分管领导对所属部门主要负责人监督，部门主要负责人对所属部门监督，切实履行一岗双责制，形成既抓业务又抓队伍良好格局，使内部监督落到实处。

3、以基层院规范化建设为抓手，强化检察队伍专业化建设。

一是不断拓宽锻炼平台，提升干警专业化水平。

采取岗位练兵、业务竞赛、挂职锻炼、学历教育等多种形式，不断提升干警业务业务能力和水平;认真组织干警参加司法考试和主诉检察官任职考试，以考促学，学用结合。

二是完善人员进出机制，严把人员进出口关。

认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《检察官法》，坚持引进和录用高素质人才，探索检察队伍专业化建设有效途径。

近几年来招录公务员23人，其中研究生7人，占招录人数30%，进一步优化检察队伍学历结构。

三是严把职务晋升关。

坚持“公开、公正、平等、择优”原则，20xx年开展新一轮部分缺位中层干部竞争上岗工作，有8名同志被选拔为本院中层干部;有3名同志晋升非领导职务，全院干警对这次竞争上岗工作比较满意。

(二)加强政工业务工作，服务全院中心工作1、开展教育培训和人才培养工作。

一是制定《教育培训和人才培养工作计划》，及时调整后备干部人选。

坚持科学人才培养机制，及时调整工作思路，注重实务型、理论型人才培养，对各类人才培养对象进行动态管理，不断进行选拔、调整，为检察工作科学发展提供人才支持。

二是强化岗位技能培训，几年来有240余人次参加省市院和区有关单位组织各项业务岗位培训。

2、以“零差错”为目标，做好干部人事工作。

本着“干警利益无小事”原则，认真负责地对待每一项政工业务。

一是对核定每名干警工龄、职级、任职年限严格把关，几年来有170余人次调整工资，有40余人次晋升检察官等级，无一人差错。

二是针对干部档案整理工作难度大、要求高、人手紧缺特点，充分发挥年轻干警接受快，能力强优势，组织各部门年轻检察干警进行档案工作培训，在较短时间内对全院70余本档案进行整理，并通过区委组织部检查验收。

同时，建立干警电子档案库，随时予以更新，确保每个干警二套档案完整性，真正做到规范有序。

三是做好老干部工作。

落实“两项待遇”，按计划发放年度福利费，听取老干部意见建议，关心老干部生活。

三、工作作风和廉洁自律方面认真履行工作职责，扎实抓好工作落实，不断提升工作能力和管理水平，讲究工作方法，注重工作实效，加强党性修养，自觉开展批评与自我批评。

能做到廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励，严格执行廉洁自律各项制度和规定，做经济上“清白人”，起好表率作用。

四、存在问题和不足回顾几年来，本人对学习抓得不够紧，对一些理论理解把握上还不够深入;对人才培养方式方法创新不够;有时脾气比较耿直。

政治部工作人员个人工作总结第三篇一场疫情打乱了这个社会节奏，我们在寒冬中，期待着春暖花开时一切万物复苏，然而，疫情没有阻碍春天脚步，却止住了很多人重新走上工作岗位步伐。

在这样当下，我有幸来到了__区法院，走进了这个庄严又温情集体。

五月还在春寒中瑟瑟发抖，转眼来到了7月，阳光和雨水充沛季节，在五彩纷呈、多姿多彩工作中，我收获了成长也收获了希望。