公司人员花名册模板
员工管理-XXX公司人员花名册 精品
行政管理部
90
SCP0037 男 汉
生产部
91
SCP0097 男 汉
生产部
92
SCP0099 男 汉
生产部
93
SCP0100 男 汉
生产部
94
SCP0101 男 汉
生产部
95
SCP0103 男 汉
生产部
96
SCP0104 男 汉
生产部
97
SCP0105 男 满
生产部
98
SCP0102 男 汉
生产部
身份证地址
现住址
籍贯
身份证号码
电话
急电
资质证明
资质证号
档案号 合同编号 合同到期时间 登记日期
备注
生产部
80
SCJ019 男 汉
生产部
81
SCP0085 男 汉
生产部
82
SCP0086 男 汉
生产部
83
SCP0087 男 汉
生产部
84
SCP0088 男 汉
生产部
85
SCP0093 男 汉
生产部
86
SCP0094 男 汉
生产部
87
SCP0095 男 汉
生产部
88
SCP0096 女 汉
生产部
89
XZ008 女 汉
SCP0008 男 汉 44
生产部
14
SCP0009 男 汉 45
生产部
15
SCJ001 男 汉 45
生产部
16
SCJ002 男 汉 18
生产部
17
SCJ003 男 汉 56
生产部
18
ZJB001 男 汉 46
公司人员花名册模板
性别 所属中心 部门
职位
职级 所属公司
合同所属公司
工作地 社保所在 地
入职日期
司龄
参加工作 日期
工龄
试用期
转正日期
是否转正 年假统计 2015年年 合同类型 合同开始日期 合同截止日期 合同期限 假
续签次数 续签合同 续签合同 社保开始 开始日期 截止日期 缴纳时间
户口性质
身份证号
生日
生日月份
年龄
社保类型 公积金类 身份证地 身份证签发 身份证到期
型
址
日期
日
招商卡号
公司邮箱
个人邮箱
最高学历
毕业院校
所学专业
民族
籍贯 政治面貌 婚姻状况现住址 Nhomakorabea电话
紧急联系人
工作经历1
工作经历2
工作经历 3
异动
过往调薪 记录
QQ号
微信号
招聘渠道 推荐人
员工花名册模板
32
昆贵线-操 作工
33
兰银线-操 作员
34
兰银线-操 作员
35
信息专员
36 信息部主管
37
行政经理
38
新疆线-操 作员
39
运营部-仓 管
40
新疆线-开 单员
41
营销部-客 服
42
仓管
43
出纳助理
44
仓管
45
北京线
46
新疆线
47
新疆线
48
新疆线
49
新疆线
50
财务部
51
运营部-搬 运工
52
运营部-搬 运工
53
财务部-出 纳助理
54
新疆线-搬 运工
55
天津-后勤
56
天津-文员
57
束配通-操 作员
58
束配通-操 作员
59
束配通-操 作员
60
运营部-操 作员
61
贵阳线-操 作工
62
贵阳线-操 作工
63
束配通-操 作员
64
束配通-操 作员
65
束配通-经 理
66
兰州-会计
67
兰州-司机
68
兰州-操作 员
69
兰州-操作 员
70
兰州-操作 员
71
石家庄-操 作员
72
石家庄-操 作员
1
总部-客服
2
行政部-行 政经理
3
财务部-主 管
4
运营部-开 单员
5
运营部-操 作员
6
运营部-出 纳助理
7
运营部-驾 驶员
8
公司员工花名册范本
公司员工花名册范本1.求一份公司全体人员的档案表格格式全体人员的档案表，可以用excel表格将员工的信息统一整理起来，便于查阅。
涵盖内容包括所在部门，姓名，性别，出生日期，年龄，户籍所在地，居住地，就职时间，婚姻状况，教育程度，联系电话，紧急联系人，紧急联系人电话。
可参考以下格式：拓展资料档案的防护基本要求1.1档案防护内容应包括外围护结构的保温、隔热，温湿度要求，防潮、防水、防日光及紫外线照射，防尘、防污染、防有害生物（霉、虫、鼠等）和安全防范等。
1.2温湿度要求应根据档案的重要性和载体等因素区别对待。
1.3音像、缩微、电子文件等非纸质档案贮存库设计，除应符合本规范有关规定外，尚应根据使用保管的特殊要求进行设计。
“档案”一词1、“档案”一词来源于清初。
持此观点者的依据，一是见诸于清初文人杨宾所作的《柳边纪略》一书，其第三卷载：“边外文字，多书于木，往来传递者曰‘牌子’，以削木片若牌故也；存贮多年者曰‘档案’，曰‘档子’，以积累多、贯皮条挂壁若档故也。
然今文字之书于纸者，亦呼之谓‘牌子’、‘档子’矣。
”二是见诸于《康熙起居注》一书，其中有“部中无档案”之语。
注：“档案”一词即便来源于清初，也是清代的汉语词汇，并非来源清代的一定就是“满语”。
“档”字为汉语固有词汇，《正字通》：俗谓横木框档。
本义：器物上用以分格或撑的横木条。
用横木间隔，存放案牍，再将“档”与“案”合做一词为“档案”，才符合汉字词语的发展规律。
怎么可能是满语？2、“档案”一词来源于远古，出现在清朝之前。
持此观点者主要有：（1）侯传学提出《周礼注疏》中有“副当”之说：“写副当以授六官。
”（王荣声、王玉声认为“副当”之“当”并非“档案”，而是副词，应释为“将”。
）（2）王金玉等人提出“宋代‘架阁文字’即为‘档案’”之说，还进一步考证明初即有“档案”的称谓，其证据是明初所撰的《明实录》，其上载有：“（洪武二十五年正月）庚子日，据刑部近来因户部文档不明，着本部办理拿问该属官吏等情具奏，帝降旨：‘匡正迟速，非隐匿粮饷则勿问。
上海XX医药公司员工花名册标准版(上海劳动监察部门及GSP检查时的标准版)
序号 姓名 001 002 003 004 005 006 007 008 009 010 011 012 013 014 015 016 XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX 性别 学历 女 男 男 女 男 男 女 女 女 大专 大专 大专 中专 大专 本科 本科 身份证号 XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXX 户籍 上海 上海 上海 上海 XX省XX市 上海 上海 XX省XX市 上海 现居住地址 上海市XX区XX路XXX弄XX号XXX室 上海市XX区XX路XXX弄XX号XXX室 上海市XX区XX路XXX弄XX号XXX室 上海市XX区XX路XXX弄XX号XXX室 上海市XX区XX路XXX弄XX号XXX室 上海市XX区XX路XXX弄XX号XXX室 上海市XX区XX路XXX弄XX号XXX室 上海市XX区XX路XXX弄XX号XXX室 上海市XX区XX路XXX弄XX号XXX室 联系方式 XXXXXXXXXX 部门 总经理室 职务/岗位 职称 总经理 保管员 司机 主管 主管 主管 无 无 无 无 无 无 无 无 执业 药师 入职时间 劳动合同期限 GSP证 有 有 无 有 有 有 有 有 有 退休人员 协保人员 购销员证 购销员证 购销员证 -2013/4/30 2011年3月 2012/4/1-2013/3/31 2011年12月 2012/4/1-2013/3/31 2002年1月 2012/4/1-2013/3/31 2011年7月 2012/4/1-2013/3/31 2002年1月 2012/4/1-2013/3/31 2002年1月 2012/4/1-2013/3/31 2005年2月 2012/4/1-2013/3/31 2012年5月 2012/5/1-2013/3/31
员工工资花名册(标准模板)
员工工资花名册(标准模板)1. 引言员工工资花名册是一份记录公司员工工资信息的重要文档。
它包含了所有员工的基本信息和与工资相关的数据，例如薪资水平、工作表现等。
本文档将介绍员工工资花名册的标准模板，以帮助公司建立一份清晰、统一且易于管理的工资花名册。
2. 目的与作用员工工资花名册的目的是为了记录和管理公司员工的工资信息，并提供给相关部门和管理者参考和使用。
其主要作用包括：•提供员工工资数据的准确和实时参考，便于核对和支付工资。
•作为评估员工绩效、晋升和奖励制度的依据。
•协助财务部门进行工资相关的预算和会计处理。
•为人力资源管理提供支持，例如员工离职、退休等情况。
3. 花名册结构员工工资花名册的标准模板应包含以下字段：•员工编号：每位员工的独特标识符。
•姓名：员工的全名。
•性别：员工的性别。
•所属部门：员工所在的部门或团队。
•职位：员工的职位或岗位。
•入职日期：员工的入职日期。
•薪资水平：员工的基本薪资水平。
•加班费：如果员工有加班，需要记录相应的加班费。
•绩效奖金：记录员工的绩效奖金，如果适用。
•其他津贴：记录员工可能享受的其他津贴，如交通、餐补等。
•总工资：计算员工的总工资，包括基本工资和各类津贴与奖金的总和。
4. 使用指南为了充分发挥员工工资花名册的功能，以下是一些建议的使用指南：•在每位员工入职时，要及时添加员工信息到工资花名册，并确保信息的准确性。
•定期更新工资花名册，特别是当员工的薪资水平、津贴或岗位发生变化时。
•对于加班费、绩效奖金和其他津贴，要及时记录并核对其准确性。
•定期审查工资花名册，确保其中的数据与实际支付的工资保持一致。
•保护员工工资花名册的机密性，只有授权人员才能访问和修改。
5. 总结员工工资花名册是一项重要的管理工具，能帮助公司有效地记录和管理员工的工资信息。
本文档介绍了员工工资花名册的标准模板，并提供了使用指南。
通过使用标准模板和遵循使用指南，公司可以建立一份清晰、统一且易于管理的工资花名册，提升工资管理的效率和准确性。
人员花名册模板
人
电话
主动）
岗位调动信息
调动时间
调动信息
备注
身份证号 码格式校
验
备注（入职薪资）
日期
晋升情况1
晋升前岗 位
晋升后岗位
合同终止日期
续签劳动合同起始日期
续签劳动合同终止日期
终止年 终止月 终止日 是否续签 续签次数 起始年 起始月 起始日 终止年
续签劳动合同终止日期 终止月 终止日 政治面貌 是否参军 最后毕业院校
学历
最后专业
毕业时间
资格证书
婚姻状况 籍贯
身份证地址
现在住址
除本人外
离职类型
紧急联系 紧急联系人联系 离职时间 （被动/ 离职原因
序号 公司名 一级部门
二级部门
三级部门
岗位
序列 职级 职等 职衔 姓名
联系电话
档案号
工号 性别
出生年月 日
年龄
身份证号码
民族
入职日期
在司 试用期
应转正日期
工龄 期限 转正年 转正月
应转日期
实际转正日期
签署合同 合同签署
合同起始日期
转正日 转正年 转正月 转正日 类型 年限 起始年 起始月 起始日
单位在职在编人员花名册
附表4：
3、“学历”中的“全日制”填写通过全日制教育获得的最高学历，“在职”填写通过其他学习方式获得的最高学历，如：自考大学、自考大专、函授大学、函授大专。
2、时间以“4位数年份.+2位数月份”格式填定，如：1970.09
6、“任现职级时间”指任现职务层次的时间。
7、花名册人员顺序按职务高低顺序排列，有公务员又有参公或事业人员的单们请按人员性质分开报表。
5、“任现职时间”指任现岗位职务的时间。
5、“学位”栏必须注明授予的具体学位名称，如“文学学士”、“工学学士“。
4、党校学历采取写实办法，如在研究生、大学或大专学历前加“省委党校”，即：“中央党校大学”、“省委党校大专”。
***单位在职在编人员花名册
填报单位（盖章）： 单位主要负责人签名： 填报人： 年 月 日。
公司人员花名册模板
公司人员花名册模板公司人员花名册是一份非常重要的文件，它记录了公司内所有员工的基本信息，包括姓名、职务、部门、联系方式等，是公司管理和组织工作的重要工具。
在编制公司人员花名册时，我们需要注意一些细节，以确保信息的准确性和完整性。
下面是一个公司人员花名册模板，供大家参考。
公司名称，____________。
日期，____________。
部门，____________。
序号姓名职务部门联系方式。
1 张三总经理行政部 138XXXXXXX。
2 李四财务总监财务部 139XXXXXXX。
3 王五技术总监技术部 137XXXXXXX。
4 赵六人力资源部经理人力资源部 136XXXXXXX。
5 刘七销售总监销售部 135XXXXXXX。
6 孙八市场总监市场部 134XXXXXXX。
7 赵九客服经理客服部 133XXXXXXX。
8 周十采购经理采购部 132XXXXXXX。
在填写公司人员花名册时，需要注意以下几点：1. 确保信息的准确性。
在填写员工信息时，要仔细核对每一项内容，确保姓名、职务、部门和联系方式都是准确无误的。
这样可以避免因信息错误而导致的管理混乱和沟通不畅。
2. 及时更新。
员工信息会随着时间发生变化，比如调岗、离职、入职等情况，所以在编制花名册时要及时更新信息，保持其及时性和有效性。
3. 保护隐私。
在填写员工联系方式时，要注意保护员工的隐私，不要随意泄露员工的个人信息，以免引起不必要的麻烦。
4. 统一格式。
在填写花名册时，要统一格式，保持整洁美观，便于查阅和管理。
5. 定期审核。
定期对公司人员花名册进行审核，确保信息的完整性和准确性，及时发现并纠正错误信息。
通过以上模板和注意事项，我们可以很好地编制公司人员花名册，为公司的管理和组织工作提供有力支持。
希望大家能够认真对待公司人员花名册的编制工作，做到信息准确、完整、及时更新，为公司的发展和管理提供有力保障。