安全防护措施管理制度范本
安全防护装备使用和管理制度范文(4篇)
安全防护装备使用和管理制度范文一、安全防护装备使用制度：1.所有从事危险作业的人员必须佩戴适当的安全防护装备，包括但不限于头盔、护目镜、耳塞、防护手套、防护鞋等。
2.安全防护装备必须符合国家相关标准和规定，经过检测合格并定期维护和更换。
3.使用安全防护装备前，必须接受相关培训并了解正确使用方法和注意事项。
4.使用安全防护装备时，必须正确佩戴和使用，不得随意调整或摘除。
5.当安全防护装备发生损坏或不适用时，应立即停止使用并上报，及时更换或修理。
6.禁止私自购买、使用或借用他人的安全防护装备。
7.安全防护装备不得随意丢弃或弃置，必须妥善存放并定期进行检查和清洗。
二、安全防护装备管理制度：1.成立安全防护装备管理部门，并指定专人负责安全防护装备的管理和维护工作。
2.制定安全防护装备管理制度和操作规程，明确相关责任人和管理流程。
3.定期检查和评估安全防护装备的使用情况，确保其合格和有效。
4.建立安全防护装备库存清单和档案，做好出库、入库和归还登记记录。
5.定期开展安全防护装备的巡检和检测工作，及时发现和处理问题。
6.开展安全防护装备的培训和宣传工作，提高员工的安全意识和正确使用能力。
7.对安全防护装备的使用情况进行统计和分析，及时采取措施改进和优化。
8.加强与供应商的合作，确保供应的安全防护装备符合质量要求。
9.对违反安全防护装备使用制度的行为，按照公司规定进行纪律处分。
安全防护装备使用和管理制度范文（2）1. 引言安全防护装备是保障员工在工作过程中生命安全和身体健康的重要措施之一。
为了确保安全防护装备的正确使用和有效管理，制定本制度，以保证员工能够正确选择、使用和保管各类安全防护装备，以应对不同的安全风险。
2. 适用范围本制度适用于本公司所有员工。
3. 安全防护装备的种类和使用要求3.1 头部防护：员工在进行高空作业、施工工作、机械作业等风险较大的工作时，应佩戴安全帽。
3.2 眼部防护：员工在进行焊接、打磨、喷涂等作业时，应佩戴防护眼镜或面罩。
现场安全设施和防护用品管理制度范文(4篇)
现场安全设施和防护用品管理制度范文第一章总则第一条为了加强现场安全工作，保护员工和设备的安全，减少事故的发生和损害，制定本《现场安全设施和防护用品管理制度》。
第二条本制度适用于本单位所有员工的现场工作，包括生产作业、设备维修、仓库操作等。
第三条本单位所有员工都应遵守本制度，并将其作为日常工作的一部分。
第四条现场安全设施和防护用品的管理由设备部门负责，具体执行人员由安全管理部门指定。
第五条本制度的内容包括现场安全设施的管理和维护、防护用品的发放和使用、事故应急预案等。
第二章现场安全设施的管理和维护第六条为了确保现场的安全，必须配备必要的安全设施，包括灭火器、消防栓、安全出口标识等。
第七条现场安全设施应定期检查和维护，确保其处于良好的工作状态。
第八条安全设施的维护记录应当详细，包括维护的时间、内容、经手人等。
第九条安全设施的维护记录应保存在设备部门，并备案报告安全管理部门。
第十条发现安全设施出现故障或者损坏时，应立即报告设备部门，并进行修理或更换。
第三章防护用品的发放和使用第十一条根据现场工作的特点，必须配备必要的防护用品，包括头盔、防护服、手套等。
第十二条防护用品的发放应根据员工的实际需要进行，确保每个员工都能得到必要的防护用品。
第十三条防护用品的使用应符合相关的安全标准和要求，并按照正确的方法进行使用。
第十四条防护用品的使用过程中，如有损坏或者失效，应立即更换，不得继续使用。
第十五条防护用品的使用记录应当详细，包括使用的时间、内容、经手人等。
第十六条防护用品的使用记录应保存在设备部门，并备案报告安全管理部门。
第四章事故应急预案第十七条为了应对突发事故，必须制定事故应急预案，明确应急处理的流程和责任。
第十八条事故应急预案的制定由安全管理部门负责，相关部门和人员必须积极配合。
第十九条事故应急预案应定期演练，检查其可行性和有效性，并及时修订完善。
第二十条事故应急预案的修订和完善应及时报告安全管理部门，并备案报告。
安全防护用品及安全防护设施管理制度范文(三篇)
安全防护用品及安全防护设施管理制度范文一、前言为了保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常生产和发展，制定本安全防护用品及安全防护设施管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工和相关部门，在企业内部进行安全防护用品和安全防护设施的管理和使用。
三、安全防护用品管理1.企业应根据实际情况制定用品配置和管理方案，确保每位员工配备所需的安全防护用品。
2.企业应定期进行安全防护用品的检查和维护，确保其正常使用功能。
3.员工应正确使用安全防护用品，并妥善保管。
4.若出现安全防护用品损坏或缺失的情况，员工应及时向所在部门报告，并按规定的程序进行更换或补充。
四、安全防护设施管理1.企业应根据相关法规和标准，建立和维护必要的安全防护设施。
2.对于已经购置的安全防护设施，企业应定期进行检查和维护，确保其正常运行。
3.员工应正确使用和保护安全防护设施，禁止随意损坏或擅自拆除。
4.若发现安全防护设施存在问题或故障，员工应及时向所在部门报告，并配合维修和更换工作。
五、责任和处罚1.企业相关部门负责安全防护用品和安全防护设施的采购、配置、维护和管理。
2.员工应按规定使用和保管安全防护用品，并积极配合安全防护设施的维护和维修。
3.对于违反本管理制度的员工，将遵循公司纪律处罚条例进行处理。
六、附则本制度的解释权归企业所有，并根据需要进行修订和完善。
企业应及时向员工宣讲和培训本制度，并定期进行复审和更新。
安全防护用品及安全防护设施管理制度范文（二）一、目的本制度的目的是为了加强企业的安全防护工作，保障员工的生命财产安全，确保生产活动的正常进行。
同时，通过规范安全防护用品和设施的管理，提高安全防护工作的效果和质量。
二、适用范围本制度适用于企业内所有的安全防护用品和设施，包括但不限于头盔、耳塞、防护眼镜、防护手套、防护服、消防设施等。
三、责任与义务1. 企业负责人应根据生产情况和相关法律法规的要求，确定安全防护用品和设施的种类、数量和质量标准，并提供充足的经费用于购买、更新和维护。
安全防护、职业卫生用品管理制度范本（5篇）
安全防护、职业卫生用品管理制度范本为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。
二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
三、防护用品发放标准，由物资部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均____元，同时保证每月2副手套的发放，根据工程紧张____可适当调节，如有损坏及时更换。
四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。
五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。
凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。
六、员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。
检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。
七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人管理。
八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。
九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期(____月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品)。
十、凡已享受专业服装待遇的员工(如电焊工)，公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。
现场安全防护措施管理制度范本（3篇）
现场安全防护措施管理制度范本一、前言现场安全是企业生产经营过程中的重要环节，对保护员工生命财产安全具有重要意义。
为了规范现场安全管理工作，制定现场安全防护措施管理制度是必要的。
本制度旨在明确现场安全管理的责任、要求及具体措施，确保现场安全工作的有效实施。
二、管理目标1.确保现场作业人员的生命财产安全；2.提高现场安全意识和责任意识；3.规范现场作业流程；4.强化现场作业人员安全培训；5.完善现场安全设施和防护措施；6.持续改进现场安全管理工作。
三、管理职责1.公司领导层：加强安全意识培养，明确安全发展目标，对现场安全工作负总体责任；2.现场负责人：负责现场安全管理，确保现场安全规章制度的实施与执行；3.安全管理人员：负责制定现场安全管理制度，指导现场安全工作的实施和监督；4.现场作业人员：遵守现场安全规章制度，积极参与安全培训，树立安全意识，自觉维护现场安全。
四、现场安全管理措施1.现场作业审批制度所有现场作业必须经过审批程序，包括作业时间、地点、设备和人员等，只有经过审批通过后，方可开展作业。
2.现场作业准入管理对于无关人员，必须进行身份核实，并佩戴现场准入证，未持证入场人员将被制止进入现场。
3.现场安全培训制度对现场作业人员进行安全教育和操作培训，提高他们的安全意识和技能水平，并定期组织应急演练。
4.现场作业安全标识和警示标志在现场设置合适的安全标识和警示标志，明确标示可能存在的危险和注意事项，以提醒作业人员警惕。
5.应急救援预案和设施制定完善的应急救援预案，明确应急救援组织结构和职责分工，并配备必要的应急救援设施，提高事故应急处理能力。
6.现场作业人员个人防护措施根据具体工作环境和工种特点，确定相应的个人防护需求，并确保现场作业人员佩戴必要的个人防护用品。
7.现场设备和工具安全管理对现场使用的设备和工具进行定期检查和维护，确保其运行正常和安全稳定。
8.现场巡查和监控建立现场巡查制度，定期进行现场巡查，及时发现和处理现场安全隐患，确保现场安全工作的开展。
安全防护管理制度范本(四篇)
安全防护管理制度范本1、从事安全防护作业人员必须符合国家有关规定经过专业培训、考试合格，持证上岗。
2、严格执行操作规程，不得违章作业，并有责任制止他人违章作业。
3、按照作业要求正确穿戴好个人防护用品。
在高处作业时必须系好安全带，严禁酒后作业。
4、各种安全防护设施，必须按国家、____市有关规范、规定、标准搭设，并经有关人员验收后，方可交给使用班组。
5、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、防护设施和警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。
安全技术交底制度1、在分部、分项工程施工前必须进行安全技术交底，并对作业人员，进行正确施工程序的讲解。
安全技术交底必须明确技术要求、质量要求和安全措施。
2、安全技术交底应由单位工程技术负责人或由负责分部、分项工程的技术负责人，根据施工____设计中安全技术措施，进行编写。
3、作业班组长应严格按安全交底内容，对全体参加作业的人员进行再交底。
4、安全技术交底必须以书面形式进行，应有双方签字手续，并及时归档妥善管理，以备查验。
5、交底人应及时对被交底人进行检查，了解落实情况，发现问题应及时纠正，并报有关人员。
6、安全技术交底必须根据施工部位的实际情况，有针对性的编写，不得后补。
安全生产教育制度1、新入场的安全防护作业人员，除进行一般安全教育外，必须经过本工种的安全技术教育(第三级安全教育)并及时参加特殊工种教育。
培训、考试合格后方可独立作业。
2、教育的主要内容有。
安全生产责任制、安全操作规程、安全技术标准、劳动纪律、工伤事故案例、劳动防护用品、用具的使用与管理、处理意外事故、紧急自救、互救知识、安全防护设施的构造、性能、作用等。
3、除专业教育外，还应建立日常性的安全生产教育，使安全防护作业人员，真正认识到安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法规和规章制度。
4、安全防护作业班组，必须按规定建立班前安全讲话制度。
安全防护设施及用品使用管理制度范文(4篇)
安全防护设施及用品使用管理制度范文一、目的与意义为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作场所的安全生产水平，制定本《安全防护设施及用品使用管理制度》。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和访客对安全防护设施及用品的使用管理。
三、基本要求1.所有员工在进入工作区域前必须佩戴符合规定的安全防护设施，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等，并正确佩戴。
2.员工离开工作区域时必须脱下安全防护设施并妥善存放，不得擅自携带离开。
3.所有安全防护设施及用品必须经过检查合格后方可投入使用，过期或损坏的设施及用品不得使用。
4.每日上班前，员工应自行检查所需的安全防护设施及用品是否存在问题，如有问题应及时报告上级并更换。
5.员工在使用安全防护设施及用品时，应按照操作要求正确、合理使用，不得私自更改或减少防护措施。
6.如发现安全防护设施及用品存在问题，应立即停止使用并报告上级。
四、管理措施1.每个岗位负责人负责对本岗位所需的安全防护设施及用品进行定期检查，确保其完好可用。
2.针对新员工，应进行专门的安全培训，告知其正确佩戴和使用安全防护设施及用品的方法。
3.每个员工在入职时，应签署安全防护设施及用品使用责任书，明确其对安全防护设施及用品的使用责任。
4.对于违反本制度的行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，情节严重者将追究其法律责任。
五、附则1.本制度自颁布之日起生效，将作为员工安全培训的一部分。
2.本制度的修订和解释权归公司所有。
3.本制度经公司相关部门审批后发布，并在工作场所显著位置公示。
4.各部门负责人应贯彻执行本制度，并对本部门的员工进行培训和管理。
安全防护设施及用品使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全防护设施及用品的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部工作场所、生产区域、办公区域等所有区域的安全防护设施及用品的管理。
第三条安全防护设施及用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、防护耳塞等。
现场安全防护措施管理制度（3篇）
现场安全防护措施管理制度第一章总则第一条为确保现场工作环境安全，保障员工的生命安全和财产安全，根据国家有关管理制度和法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司各类现场作业，包括但不限于建筑工地、生产车间、仓库等作业场所。
第三条现场安全防护措施包括但不限于防火安全、电气安全、机械安全、化学品安全、危险品安全、高处安全等。
第四条公司将根据现场工作环境的特点和危险程度，制定相应的安全防护措施，由现场负责人具体负责实施和管理。
第五条公司将不定期开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
第六条违反本管理制度的行为将按照公司员工行为规范进行纪律处分。
第二章现场安全防护措施管理机构第七条公司设立现场安全防护措施管理部门，负责制订和实施相关制度和措施。
第八条现场安全防护措施管理部门的主要职责包括：（一）负责制定现场安全防护措施管理制度和规范，推动其落实和执行。
（二）负责组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和技能。
（三）负责现场安全风险评估和安全检查，及时发现和解决安全隐患。
（四）负责事故调查和处理，及时采取应急措施，减少事故损失。
（五）定期报告现场安全防护措施的执行情况和效果。
第九条公司还设立现场安全防护措施管理委员会，由公司高层领导和相关部门负责人组成，负责监督和指导现场安全防护工作。
第十条现场负责人是现场安全防护措施的第一责任人，负责现场安全防护措施的实施和管理。
第三章现场安全防护措施的管理要求第十一条现场安全防护措施的管理要求如下：（一）建立和完善现场安全防护措施管理制度和规范，确保其可操作性和有效性。
（二）根据工作环境特点和危险程度，制定相应的安全防护措施和操作规程。
（三）配备必要的安全设备和防护用具，保障员工的人身安全。
（四）开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和技能。
（五）定期组织安全检查和风险评估，及时发现和解决安全隐患。
（六）建立事故报告和处理制度，及时采取应急措施，减少事故损失。
安全防护装备管理制度范文(4篇)
安全防护装备管理制度范文第一章总则第一条为了加强对安全防护装备的管理，保障员工的安全生产，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有需使用安全防护装备的员工。
第三条安全防护装备包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
第四条公司应向员工提供必要的安全防护装备，确保员工在工作中的安全。
第五条员工有义务正确佩戴并妥善保管安全防护装备。
第六条公司将定期对安全防护装备进行检查，并按照检查结果进行相应的维修或更换。
第二章安全防护装备的管理要求第七条员工有义务正确佩戴所需的安全防护装备。
第八条员工应将所需的安全防护装备放置在指定位置，并保持干净整洁。
第九条使用安全防护装备时，员工应仔细阅读并按照使用说明正确使用。
第十条安全防护装备的保养和维护应由专人负责，确保装备的有效性。
第十一条不得私自改动、修理或丢失安全防护装备，如有需要应及时向相关人员报告并换新。
第十二条发现安全防护装备破损或失效，应及时上报并更换。
第十三条员工在离开岗位前应将所用的安全防护装备归还或交接给下一班次员工。
第十四条管理人员有责任对员工佩戴安全防护装备的情况进行监督和检查，并对不佩戴或不正确佩戴的员工进行纠正和教育。
第三章处罚与奖励第十五条对于违反本制度的员工，按照公司有关规定给予相应的处罚。
第十六条对于积极遵守本制度，有效使用和保护安全防护装备的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。
第四章附则第十七条对于特殊工种或特殊工作环境下需使用的安全防护装备，将根据实际情况制定相应的管理办法。
第十八条本制度由公司安全保卫部门负责执行和监督，并可根据需要进行修订。
第十九条本制度自发布之日起执行。
以上是安全防护装备管理制度的范本，仅供参考。
实际制定管理制度时，应根据企业实际情况进行具体规定，并遵循相关法律法规的要求。
安全防护装备管理制度范文（2）安全防护装备管理是一个组织内部的一项重要工作，旨在保障员工在工作过程中的安全，并预防和控制事故的发生。
以下是一个常见的安全防护装备管理制度的内容：1. 安全防护装备的确定：根据工作环境和风险评估结果，确定需要使用的安全防护装备种类和数量。
安全防护措施专项责任制范本（3篇）
安全防护措施专项责任制范本一、背景介绍为了提高公司的安全防护工作水平，切实保障员工的安全与健康，特制定本安全防护措施专项责任制，明确责任分工，确保责任到人。
二、责任分工1. 董事长或总经理：负责制定公司安全防护目标、方针和政策，落实安全防护工作的投入和资源保障，并定期对安全防护工作进行评估和改进。
2. 安全防护委员会：负责公司安全防护的整体规划、组织协调、督促检查和评估，确定并推动有关的安全措施和标准，并对防护工作的实施情况进行监督和指导。
3. 安全专责部门：负责制定详细的安全管理制度、工作流程和应急预案，并组织实施，监督落实各项安全防护措施和标准的落实情况。
4. 各部门主管：负责本部门的安全防护工作，包括制定本部门的安全规章制度，并组织培训，监督和检查安全工作的落实情况。
5. 员工安全行为责任：每位员工都有保障自身安全和他人安全的责任，必须严格遵守公司安全规章制度，正确佩戴防护用品，在发现安全隐患时及时报告。
三、责任落实机制1. 会议制度：定期召开安全工作会议，总结近期安全工作情况，报告安全事故和隐患的处理情况，指导和协调安全工作的开展，并对重大安全事件进行分析和研究，提出相应的改进措施。
2. 培训制度：定期组织安全培训，提高员工的安全防范意识和安全知识水平，加强员工的安全技能培训，使其能够熟练操作防护设施和应对突发事件。
3. 检查制度：根据安全防护规章制度的要求，定期进行安全隐患排查和安全设备设施的检查，发现安全隐患及时整改，并建立相应的记录和追踪机制。
4. 奖惩制度：建立健全安全责任追究制度，对违反安全规章制度、造成严重后果的行为人，按照公司安全管理制度进行相应的处罚和追责。
四、安全责任考核和评价1. 设定目标：根据公司的安全防护目标和工作计划，制定相应的安全责任考核指标，包括各级职责明晰、制度健全、事故处理及时有效、安全培训到位等内容。
2. 落实执行：各部门按照责任分工进行责任任务的落实，确保各项安全防护工作有序开展，并及时进行记录和报告。
安全防护措施制度范本
安全防护措施制度范本一、安全意识教育和培训1. 全体员工入职时必须接受安全意识培训，并且每年定期进行复训。
2. 培训内容包括但不限于安全操作流程、事故案例分析、安全知识和技能等。
3. 安全培训由专业人员或具有相关资质的机构进行，并记录在档案中。
二、安全设施和装备1. 确保所有的生产设备、工具和器材都符合相关的安全技术标准和要求。
2. 定期对设备进行维护、检修和保养，并按时更新消防设备。
3. 每位员工必须按要求佩戴个人防护装备，并确保其正常运作。
三、安全生产管理1. 成立安全生产管理委员会，负责制定和完善安全管理制度和措施。
2. 定期进行安全隐患排查和安全检查，及时整改并记录相关情况。
3. 制定应急预案，定期组织演练以提高员工应对突发事件的能力。
4. 加强对危险物品、有毒有害物品和易燃易爆物品的管理和存储。
5. 确保施工现场、车间、办公区域等场所的清洁、整洁和通风。
6. 禁止在作业场所吸烟、乱丢烟蒂等行为，防止引发火灾。
四、安全生产责任制1. 全面落实安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责。
2. 负责人要带头遵守和执行安全生产规章制度，确保工作场所安全。
3. 每位员工都要认真履行安全生产责任，积极参与安全管理活动。
4. 对于发现的安全隐患和问题要及时向上级报告并迅速采取措施。
五、紧急救援措施1. 配备专业的急救人员，并确保急救设备和药品的供应和有效性。
2. 培训员工基本的急救知识和技能，提高紧急情况下的应急反应能力。
3. 就医紧急救援工作组织灭火、疏散和救援活动，确保人员安全。
六、责任追究和奖惩措施1. 对于违反安全规定和制度造成事故的，按照公司相关规定进行处罚。
2. 对于在安全生产工作中有突出贡献的个人和团队给予表彰和奖励。
3. 对于管理人员未履行安全职责，造成事故的，追究其相应法律责任。
七、监督检查和内部审核1. 配备专门的安全监督人员，监督公司安全工作的开展情况。
2. 在公司内部开展定期的安全审核，确保各项安全制度和措施有效执行。
安全防护措施管理制度范文（三篇）
安全防护措施管理制度范文一、总则为了加强企业的安全防护工作，保障员工的生命财产安全，提高企业生产经营的稳定性和可持续性，根据国家相关法律法规，并结合企业实际情况，制定本安全防护措施管理制度。
二、制度目的本制度的目的是规范安全防护措施的管理，明确责任和义务，提高员工的安全意识和防护能力，有效预防和控制安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
三、适用范围本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
四、安全防护措施的内容1. 安全设备设施（1）根据生产经营特点和安全要求，配备适当的安全设备设施，并保持设备设施的正常运行。
（2）设立明显的安全警示标识，并加强标识的维护和更新工作。
2. 安全教育培训（1）提供必要的安全教育培训，包括安全知识、安全操作规程以及紧急情况下的应急措施等。
（2）每位员工进入岗位前，必须经过相应的安全培训，并持有合格的培训证书。
3. 安全管理制度（1）建立并完善安全管理制度，明确各级管理人员的安全管理职责和义务。
（2）对潜在的安全风险进行分析和评估，并采取相应的防范措施。
4. 安全检查与监督（1）定期进行安全设备设施的检查和维护，及时发现和排除安全隐患。
（2）加强对员工的安全行为监督，发现违反安全规定的行为及时纠正并采取相应的处罚措施。
5. 紧急救援与事故处理（1）建立紧急救援机制，制定应急预案，并定期进行演练。
（2）及时报告和处理所有的事故和安全事件，并采取措施防止类似事件再次发生。
五、安全防护责任1. 企业负责人：对企业的安全工作负总责，制定安全防护措施管理制度，并确保其有效实施。
2. 相关部门负责人：负责安全设备设施的管理、安全教育培训、安全检查与监督以及事故处理等工作。
3. 员工：必须严格遵守安全规定，加强自我保护意识，积极发现和报告安全隐患，配合安全工作的开展。
六、安全防护措施的考核与奖惩1. 定期进行安全防护措施的考核，包括设备设施的运行情况、员工的安全行为等。
安全防护措施管理制度范文(三篇)
安全防护措施管理制度范文一、目的和依据本制度旨在规范和管理组织内的安全防护措施，确保员工和财产的安全。
本制度的制定依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于所有进入组织工作场所的员工及外来人员。
三、责任和义务1. 组织负责人应当建立健全安全防护措施管理制度，落实相关责任，确保制度有效执行。
2. 部门负责人应当组织员工参与安全防护培训，提醒员工遵守安全规则，并定期检查和改进安全防护措施。
3. 员工应当严格遵守安全防护规定，配合组织开展安全工作，及时报告安全隐患，积极参与安全培训。
四、安全培训1. 组织应当根据工作内容和风险特点，对员工开展必要的安全培训，确保员工具备必要的安全防范意识和应急处理能力。
2. 安全培训内容应当包括但不限于：（1）安全规章制度的讲解；（2）事故案例及应急处理方法的介绍；（3）作业过程中的安全注意事项；（4）防火、防毒、防爆等方面的知识培训；（5）使用和保养安全防护设施的方法等。
五、安全防护设施1. 组织应当根据工作场所的特点和安全风险，配置相应的安全防护设施，包括但不限于防护栏杆、防护网、防护帽、防护服等。
2. 组织应当定期检查和维护安全防护设施，确保其正常使用。
六、安全检查与隐患排查1. 组织应当定期进行安全检查，检查内容应包括但不限于：（1）工作场所的安全通道是否畅通；（2）设备设施的安全状况；（3）危险化学品的存放和使用是否符合规定；（4）消防设备是否正常运转等。
2. 员工应当积极参与安全检查，及时上报发现的安全隐患，并配合组织整改。
七、事故应急处理1. 组织应当建立健全事故应急处置预案，明确各岗位的职责与应急措施。
2. 发生事故时，员工应当按照预案中的要求，迅速采取相应的应急措施，并及时报告组织负责人。
八、安全奖惩1. 对于认真遵守安全规定、积极参与安全工作、发现并报告安全隐患的员工，组织可以给予表扬和奖励。
2. 对于违反安全规定、造成安全事故或隐患不报告的员工，将依据组织相关制度进行相应的处罚。
安全防护措施管理制度
安全防护措施管理制度一、总则1.为了明确安全防护措施的管理职责，规范安全工作流程，保障人员、设备和物质的安全，制定本管理制度。
2.本管理制度适用于所有员工，包括全职、兼职和临时雇员。
3.本管理制度的实施由安全防护部门负责监督。
二、安全职责1.安全防护部门负责制定、实施和监督安全防护政策和相关制度，包括制定工作流程、安全培训和演习计划。
2.各部门负责确保本部门的安全问题，包括员工的安全培训和安全意识培养。
3.员工有责任积极参与安全防护工作，如遇到安全问题应及时上报。
三、安全管理1.安全巡检：安全防护部门将定期进行安全巡检，发现安全隐患时应及时报告，责成相关部门进行整改。
2.安全培训：针对员工的不同岗位和职责，安全防护部门要组织定期的安全培训，包括应急处理、灭火、逃生等知识的培训。
3.事故应急预案：各部门应制定事故应急预案，并定期进行演习和修订。
4.安全工具和设备：各部门负责购买、使用和维护安全工具和设备，如灭火器、防护装备等。
5.安全评估：定期进行安全评估，对安全措施的有效性进行评估，及时调整和改进。
四、安全保障1.出入管理：采取严格的进出管理制度，包括刷卡、指纹识别、视频监控等手段，保障人员、设备和物质的安全。
2.数据安全：采取必要的信息安全措施，确保敏感信息不被泄露，备份重要数据以防止数据丢失。
3.火灾防控：建立消防管理制度，包括设立逃生通道、定期检查消防设备、培训员工灭火等。
4.安全设施：在需要的地方设置安全设施，如防盗器材、报警设备、监控摄像头等。
五、安全违规处理1.对于安全违规行为，首先进行调查和核实，并记录相关证据。
2.根据安全违规行为的轻重，采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。
3.若安全违规行为涉及刑事犯罪，将移交公安机关处理。
六、安全通报制度1.安全防护部门负责发布安全通报，包括最新的安全隐患、安全事故和安全管理政策。
2.部门负责人要确保员工及时接收到安全通报，并进行相应的工作安排。
安全防护设施、用品材料管理制度范文（三篇）
安全防护设施、用品材料管理制度范文第一章总则第一条为规范安全防护设施、用品材料的管理，提高施工现场安全管理水平，确保施工人员的生命安全和身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于企事业单位施工现场的安全防护设施、用品材料的管理工作。
第三条安全防护设施、用品材料的管理工作要坚持预防为主、综合治理的原则，建立健全安全风险评估机制，加强对施工现场安全的监督检查。
第四条所有从事施工作业的人员都应当遵守本制度的规定，加强安全防护设施、用品材料的管理工作。
第二章安全防护设施管理第五条施工现场应设置符合国家标准和规范要求的安全防护设施，包括警示标志、围栏、通道、防护网等。
第六条安全防护设施的设置位置应符合工程实际，方便施工人员使用，并保持设施完好有效。
第七条施工单位应制定安全防护设施的使用管理制度，对设施进行定期检查和维护，确保设施的完好和可用性。
第八条施工单位应对施工现场的安全警示标志进行规范设置和维护，确保施工人员能够清晰地辨别施工区域的风险隐患。
第九条施工现场的通道应保持畅通，不得设置障碍物，确保施工人员的进出通畅和紧急逃生通道的畅通。
第十条施工现场的防护网应符合国家标准和规范要求，定期检查和更换损坏的防护网，确保施工人员的安全。
第十一条施工单位应对施工现场的安全防护设施进行定期检查和维护，并建立相应的维护档案，确保设施的安全性和可用性。
第十二条施工单位应对施工现场的安全防护设施进行定期演练和应急救援演练，提高施工人员的安全意识和应急能力。
第三章用品材料管理第十三条施工现场应配备符合国家标准和规范要求的安全用品材料，包括安全帽、防护鞋、防护服等。
第十四条安全用品材料的配备数量应根据施工人员的实际需求进行合理配置，确保施工人员在施工过程中的安全。
第十五条施工现场配备的安全用品材料应经过质量检测和认证，确保产品的质量符合标准和规范。
第十六条施工单位应制定安全用品材料的购买管理制度，统一采购和配备安全用品材料，确保物资的品质和供应的及时性。
安全管理制度和措施范文(4篇)
安全管理制度和措施范文一、安全管理制度范本1. 安全管理目标(1) 加强对员工和设备的安全保护，避免事故发生。
(2) 建立全员安全意识，形成良好的安全文化。
(3) 减少工作风险，提高工作效率。
(4) 提升企业形象和信誉。
2. 安全责任和权限(1) 企业领导要重视安全工作，制定安全责任制，明确各部门负责人对安全工作的责任和权限。
(2) 安全责任制要明确，层层落实，并建立奖惩机制。
3. 安全生产规章制度(1) 企业应建立完善的安全生产规章制度，确保员工遵守规章制度。
(2) 安全生产规章制度内容包括：用电安全、用气安全、用火安全、用机械设备安全等方面的规定。
4. 安全教育培训(1) 企业要定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
(2) 安全教育培训要根据不同岗位特点和工作风险，制定相应的培训计划。
5. 安全检查和隐患排查(1) 企业要建立定期的安全检查制度，对各项安全工作进行检查。
(2) 安全检查要重点关注可能存在的隐患，及时整改，防止事故的发生。
6. 安全事故管理(1) 安全事故发生后，企业要建立完善的事故调查制度，及时进行事故分析，找出事故原因，并采取相应措施防止再次发生。
(2) 安全事故应及时向相关部门和上级主管报告，并按照相关要求进行处理。
7. 应急预案和演练(1) 企业要制定和完善各类应急预案，确保在突发情况下能够及时迅速地采取措施。
(2) 定期组织应急演练，提高员工对应急预案的熟悉程度和实操能力。
8. 专业机构外协服务(1) 对需要专业机构外协服务的工作环节，要选择具备相关资质和经验的机构。
(2) 对外协机构必须进行评估和监督，确保其提供的服务符合安全要求。
9. 安全奖励和惩处(1) 对安全管理工作取得优异成绩的个人和部门，要给予适当奖励和表彰。
(2) 对存在违反安全规定行为的个人和部门，要进行相应的处罚和纠正。
10. 安全管理体系评估(1) 企业要定期对安全管理体系进行评估，总结经验，不断完善。
施工现场安全防护措施管理制度(4篇)
施工现场安全防护措施管理制度第一章总则第一条为了加强施工现场的安全管理，保障劳动者的人身安全，保护公共安全，维护社会秩序，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有施工现场的安全防护管理工作。
第三条施工现场的安全防护措施管理，应遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的原则。
第四条施工现场的安全防护措施管理，应实行总分包一体化管理，明确各方责任。
第五条施工现场的安全防护措施管理，应根据不同施工工程的特点，制定相应的施工方案和安全预案。
第六条施工现场的安全防护措施管理，应强化宣传教育，提高劳动者的安全防护意识。
第二章施工现场安全防护措施的责任主体第七条本单位负责组织实施施工现场的安全防护措施管理工作。
第八条班组长负责指挥和组织本班组的安全防护措施工作，并向本单位报告。
第九条分包单位负责本单位分包的工程的安全防护措施管理工作。
第十条监理单位负责监督施工现场的安全防护措施管理工作。
第十一条政府相关部门负责对施工现场的安全防护措施进行监督检查。
第三章施工现场安全防护措施的具体要求第十二条施工现场的安全防护措施包括但不限于以下内容：（一）施工现场周边的隔离设施和标志牌的设置；（二）施工现场进出口的管理和监控；（三）施工现场的环境卫生和消防安全；（四）施工现场的安全设施和设备的使用；（五）施工现场的施工工艺和工作安全措施；（六）施工现场的物资管理和仓储安全；（七）施工现场的交通管理和交通安全；（八）施工现场的劳动保护和职业健康。
第十三条施工现场的安全防护措施应按照相关标准和规范进行设置和管理。
第十四条施工现场的安全防护措施应定期检查和维护，确保其正常使用。
第十五条施工现场发生安全事故时，应立即采取措施进行应急处理，并及时向上级报告。
第四章安全防护培训和教育第十六条施工现场的责任主体应组织劳动者进行安全防护培训和教育。
第十七条劳动者应参加施工现场的安全防护培训和教育，并考核合格后方能上岗。
第十八条施工现场的安全防护培训和教育应包括以下内容：（一）施工现场的安全防护管理制度；（二）施工现场的安全防护设施和设备的使用方法和注意事项；（三）施工现场的安全事故防范和应急处理；（四）施工现场的职业健康知识和防护措施。
安全防护措施管理制度（5篇）
安全防护措施管理制度安全防护措施是保证生产安全的重要手段与保障，搞好安全防护措施的管理，有利于安全、文明生产，减少或避免事故的发生。
为了保证安全生产，降低生产安全隐患，进一步加强对安全防护措施的管理，特制定本制度。
第一节安全生产管理制度1、安全生产管理制度的建立，健全各级各部门的安全生产责任制度，责任落实到人。
各项生产任务都必须有明确的安全指标等保证措施。
2、新进公司员工上岗都须进行安全知识培训。
员工变换工种，须进行新工种的安全技术教育。
工人应掌握本工种操作技能，熟悉本工种安全技术操作规程。
3、施工组织设计施工方案时，应有针对性的安全技术措施，经技术负责人审查批准。
4、分部分项工程安全技术交底要进行全面的针对性的安全技术交底。
5、特种作业持证上岗特种作业人员必须经培训考试合格持证上岗，操作证必须按期复审，不得超期使用。
6、各生产队每天做好班前安全检查，各负责人进行安全记录交接。
7、遵章守纪、佩戴标记，严禁违章指挥、违章作业。
8、安全事故处理要建立安全事故档案，按调查分析规则、规定进行处理报告。
第二节项目工程安全防护制度施工现场的防护范围有建筑物周边防护；建筑物五临边防护；现场施工用电安全防护；现场机械设备安全防护；施工人员安全防护；现场防火、防风等措施。
一、“三宝”“四口”安全保护措施1、安全帽(1)安全帽须经有关部门检验合格后方能使用。
(2)正确使用安全安全帽并扣好帽带。
(3)不准把安全帽抛、扔或坐、垫。
(4)不准使用缺衬、缺带及破损安全帽。
2、安全带(1)安全带须经有关部门检验合格后方能使用。
(2)安全带使用两年后，必须按规定抽检不合格的，必须更换安全绳后才能使用。
(3)安全带应储存在干燥、通风的仓库内，不准接触高温、明火、强碱酸或尖锐的坚硬物体。
(4)安全带应高挂抵用，不准将绳打结使用。
(5)安全带上的各种部件不得任意拆除。
更换新绳时要注意加绳套。
3、安全网(1)网绳不破损并生根牢固、绷紧、圈牢，拼接严密。
现场安全防护措施管理制度范文(3篇)
现场安全防护措施管理制度范文【范本】一、综述本公司作为一家重要的现场施工单位，高度重视现场安全防护工作。
为了确保员工的安全，保障施工质量，特制定本现场安全防护措施管理制度。
本制度的目的是规范公司现场安全防护工作，明确责任，落实安全措施，提高施工现场安全管理水平。
二、安全管理部门及职责1. 安全管理部门是本公司的安全生产管理部门，负责制定并执行本制度；2. 安全管理部门应定期指导现场安全工作，检查安全防护设施的设置和使用情况，提出改进建议；3. 安全管理部门负责对施工现场进行巡查，并及时发现和纠正安全隐患，以保证施工现场的安全。
三、安全防护设施1. 对于拆除、爆破、高空作业等风险较高的作业，必须配备安全帽、防护眼镜、防护手套等个人防护用品；2. 施工现场应设立明显的安全警示标志，如禁止吸烟、禁止乱堆放杂物等；3. 在危险区域的入口处设置明显的安全警示标志，并设置围挡、安全网等安全防护设施。
四、施工现场作业人员安全培训1. 所有参与施工的人员必须经过安全培训方可上岗，包括对相关法律法规、安全操作规程等方面的培训；2. 安全培训内容应全面覆盖现场风险点以及相应的安全防护措施；3. 安全培训应定期进行，以保证员工对安全操作规程和防护设施的理解和掌握。
五、安全生产责任1. 现场施工负责人应对施工现场的安全负责，并配备安全专员履行日常安全管理工作；2. 安全专员应全面了解施工现场的安全状况，及时采取措施消除安全隐患，并做好相应的记录；3. 施工现场负责人应严格落实施工现场的安全生产责任制，确保安全防护措施的有效实施。
六、安全隐患排查与整改1. 安全管理部门应定期进行安全隐患排查，及时发现存在的安全隐患，并制定整改措施；2. 施工现场负责人负责组织相关人员进行安全隐患整改，确保整改措施的有效实施；3. 安全管理部门应对安全隐患整改情况进行跟踪检查和评估，并做好记录。
七、应急救援预案1. 安全管理部门应制定应急救援预案，并将其告知施工现场负责人和相关人员；2. 施工现场负责人应按照应急救援预案组织施工现场的应急演练，并将演练情况记录备案。
内部安全防范管理制度和防范措施范本（3篇）
内部安全防范管理制度和防范措施范本内部安全防范管理制度是指为了保护企业的内部安全以及防范内部风险和安全威胁而建立的一套规章制度和措施。
下面是一份内部安全防范管理制度和防范措施的范文：一、制度目的为保障企业内部安全和确保员工及资产的安全，制定该制度以规范企业内部安全管理措施和行为规范。
二、适用范围适用于本企业内的所有员工及相关人员。
三、基本原则1. 安全第一。
在工作中，员工的安全和健康是最重要的。
2. 预防为主。
通过加强预防性防范，防患于未然。
3. 全员参与。
每个员工都有责任参与安全防范管理工作。
4. 信息保密。
所有员工都应保护公司的商业秘密和客户信息，并遵守相关的保密规定。
四、内部安全管理职责1. 清晰规定各级管理人员的安全管理职责，明确各级岗位的安全监督责任。
2. 设立内部安全管理机构，负责协调、监督和推进内部安全管理工作。
3. 制定安全操作规程和应急预案，确保员工能正确应对突发事件。
五、信息安全管理1. 建立相应的信息安全制度和规范，包括网络安全政策、数据备份和恢复措施、密码管理等。
2. 定期进行信息安全培训，提高员工的信息安全意识和技能。
3. 禁止使用未经授权的电子设备或软件，并加强对外部网络的管控和过滤。
六、设备和资产安全管理1. 管理公司设备和资产的使用和保管，包括办公设备、交通工具等。
2. 建立设备和资产清单，定期进行盘点和巡检。
3. 对重要设备和资产进行安全防护，如安装防盗设备、建立视频监控等。
七、员工安全行为规范1. 员工应按照岗位职责和工作要求，正确使用设备和工具，杜绝违规操作和现象。
2. 员工禁止在工作中使用私人设备，如手机、平板电脑等。
3. 员工应遵循公司的安全规定和流程，及时报告安全事件和问题。
八、安全事故处理和应急救援1. 建立安全事故报告和处理流程，包括事故报告、受伤员工的救援和治疗措施等。
2. 组织员工参与各类安全培训和演练，提高应急处理的能力。
3. 尽量减少安全事故的发生，并及时进行事故调查和总结，推动事故根源的查明与整改。
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安全防护措施管理制度范本
一、“三宝”“四口”安全保护措施
1、安全帽
(1)安全帽须经有关部门检验合格后方能使用。
(2)正确使用安全安全帽并扣好帽带。
(3)不准把安全帽抛、扔或坐、垫。
(4)不准使用缺衬、缺带及破损安全帽。
2、安全带
(1)安全带须经有关部门检验合格后方能使用。
(2)安全带使用两年后，必须按规定抽检不合格的，必须更换安
全绳后才能使用。
(3)安全带应储存在干燥、通风的仓库内，不准接触高温、明火、强碱酸或尖锐的坚硬物体。
(4)安全带应高挂抵用，不准将绳打结使用。
(5)安全带上的各种部件不得任意拆除。
更换新绳时要注意加绳套。
3、安全网
(1)网绳不破损并生根牢固、绷紧、圈牢，拼接严密。
(2)网宽不小于2。
6m，里口离墙不得大于15cm，外高内低，每
隔3m设支撑。
二、施工用电安全防护制度
1、支线架设
(1)配电箱的电缆线应有套管，电线进出不混乱。
(2)支线绝缘好，无老化、破损和漏电。
(3)支线应沿墙或电杆架空敷设，并用绝缘子固定。
(4)过道电线可采用硬质护套管埋地并作标记。
(5)室外支线应用橡皮线架空，接头不受拉力并符合绝缘要求。
2、现场照明
(1)一般场所采用220v电压。
(2)照明导线应用绝缘子固定。
(3)照明灯具的金属外壳必须接地或接零。
(4)室外照明灯具距地面不得低于3m;室内距地面不得低于2。
4m。
3、电箱(配电箱、开关箱)
(1)电箱应有门、锁、色标和统一编号。
(2)电箱内开关电器必须完整无损，接线正确。
各类接线装置灵
敏可靠，绝缘良好。
无积灰、杂物，箱体不得歪斜。
(3)电箱安装高度和绝缘材料等均应符合规定。
(4)电箱内应设置漏电保护器，选用合理的额定漏电动作电流进
行分级配合。
(5)配电箱应设总熔丝、分熔丝、分开关。
零排地排齐全。
动力
和照明分别设置。
(6)配电箱的开关电器应与配电线或开关箱一一对应配合，作分
路设置，以确保转录专控;总开关电器与分路来管电器的额定值、动
作整定值相适应。
熔丝应和用电设备的实际负荷相匹配。
(7)金属外壳电箱应作接地或接零保护。
(9)同一移动开关箱严禁配有380V和220V两种电压等级。
4、接地接零
(1)接地体可用角钢、圆钢或钢管，但不得用螺纹钢，其截面不小于48mm一组2根，接地体之间间距不小于2。
5m，入土深度不小于2m，接地电阻应符合规定。
(2)橡皮线中黑色或绿/黄双色线作为接地线。
与电气设备相连接的接地或接零线截面最小不能低于2。
5mm2多股铜芯线;手持式民用电设备应采用不小于1。
5mm2多股铜芯线。
(3)电杆转角杆、终端杆及总箱、分配电箱必须有重复接地。
(4)高层配电箱重设接地，必须从地下引入。
三、机具安全使用措施
1、电焊机
(1)有可靠的防雨措施。
(2)一、二次线(电源、龙头)接线处应有齐全的防护罩，二次线应使用线鼻子。
(3)有良好的接地或接零保护。
(4)配线不得乱拉乱搭，焊把绝缘良好。
四、防火安全措施
1、施工地建立防火责任制，职责明确。
按规定设专职防火负责人。
2、建立动用明火审批制，按规定划分级别，明确审批手续，并有监护措施。
3、一般建筑各楼层、非重点仓库及宿舍，明确用火审批手续，并有监护措施。
4、焊割作业应严格执行“十不烧”及压力容器使用规定。
为创造一个良好的办公环境，特制定以下内部安全防范制度及防范措施：
防范制度
一、建立段安全防范领导小组。
二、设段安全防范日常管理专职安全员管理安全。
五、坚持值班制度，做好防盗、防火等安全管理和监督。
六、严格管理出入人员，要做好登记询问工作。
七、全段人员要严格履行自己的职责，严防各种事故的发生。
八、经常对安全工作进行检查、考核和总结。
九、防火三不准：
2、任何人不准随意拆装电器设施改动电器或线路装置等，电器及线路的维修、安装需请有资质的人员进行操作，严防触电或火灾事故的发生。
3、任何人不准随意私自开关煤气筏，不得将火源放在煤气开关处。
十、安全防盗四公约：
1、各办公室、活动室、午睡室、仓库等要管理好门窗，下班前要拔掉电源插座，并关、锁门窗。
2、各部门人员要管好室内的财产和个人钱物，贵重物品不得随便带入办公室存放。
3、财务室、炸药库房等重要地方要有防盗设施，使用人、管理员要高度负责。
4、夜间值班人员要负责好段机关生活区的夜间安全，要严格执行值班制度。
防范措施
二、实现单位“五无”杜绝目标：无刑事案件、无治安案件、无内部职工犯罪、无治安灾害事故、无非法宗教活动，以及杜绝黄、赌、毒等社会丑陋现象。
三、强化外来管理，对外来人做登记管理。
五、建立健全信息反馈制度，做好每天工作记录，做到一般信息及时上报，重大情况随时上报。
二、根据现行标准规范，结合工程特点、工期进度和作业环境要求，在施工组织设计文件中制定相应的安全防护措施，并按照招标
文件要求结合自身的施工技术水平、管理水平对工程安全防护措施
项目单独报价。
安全防护报价，不得低于依据规定的计取标准计算
所需费用总额的90%。
三、在施工合同中应当与建设单位明确约定安全防护、措施费的总费用，并约定该费用的使用要求、调整方式等内容。
四、依法将建筑工程分包给其他单位的，应当在分包合同中明确安全防护措施费用由公司统一管理。
安全防护措施由分包单位实施的，由分包单位提出专项安全防护措施及施工方案，经本单位批准后，由本单位按照合同约定及时向分包单位支付安全防护措施费用。
七、安全生产管理机构和专职安全生产管理人员负责对建筑工程安全防护措施的组织实施进行现场监督检查，并有权向建设主管部
门反映情况。
八、按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)和省、市有关文明施工、施工现场管理的有关规定，保证对安全文明施工的投入，确
保安全防护、文明施工措施费用的专项使用，不得弄虚作假、挪作
它用。
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