最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)

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公司员工满意度调查问卷模板(完整版本)

公司员工满意度调查问卷模板(完整版本)

公司员工满意度调查问卷模板(完整版本)调查说明此调查旨在了解公司员工对工作环境和福利待遇的满意度。

您的回答将对我们改进员工福利和增强工作环境质量非常有帮助。

请您认真回答以下问题,答案将保密并仅用于内部分析。

员工信息请您提供以下个人信息:1. 姓名:_____________________________________2. 部门:_____________________________________3. 职位:_____________________________________问卷请您根据您的实际经验和感受,在以下问题中选择适当的选项,并在选项前打上勾。

1. 您对公司的工作环境是否满意?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意2. 您对公司的薪资福利待遇是否满意?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意3. 您认为公司是否提供良好的职业发展机会?- [ ] 是- [ ] 偏向是- [ ] 一般- [ ] 偏向否- [ ] 否4. 您与同事之间的合作是否融洽?- [ ] 非常融洽- [ ] 融洽- [ ] 一般- [ ] 不融洽- [ ] 非常不融洽5. 您对公司的管理决策是否满意?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意6. 您对公司的培训和研究机会是否满意?- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不满意- [ ] 非常不满意7. 您感觉公司是否重视员工的意见和建议?- [ ] 非常重视- [ ] 重视- [ ] 一般- [ ] 不重视- [ ] 非常不重视8. 您是否打算长期在公司工作?- [ ] 是- [ ] 偏向是- [ ] 一般- [ ] 偏向否- [ ] 否9. 如果不打算长期在公司工作,是因为什么原因?- [ ] 薪资待遇不满意- [ ] 工作环境不满意- [ ] 缺乏职业发展机会- [ ] 与同事合作融洽度不高- [ ] 其他原因(请注明)________10. 您对公司的总体满意度评价是多少(满分10分)?________11. 是否愿意提供更多的建议和意见来帮助公司改善员工满意度?(请注明)________结束语非常感谢您抽出时间填写此调查问卷。

员工工作满意度调查表

员工工作满意度调查表

员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工,为了进一步了解和改善我们公司的员工工作满意度,我们诚挚地邀请您参与本次调查。

您的意见和反馈对我们来说非常重要,将有助于我们优化工作环境和提升员工福利。

请您在下方选择适用的选项或填写相关信息:1. 基本信息:- 姓名:- 部门:- 职位:- 入职日期:2. 工作环境:- 我对公司的工作环境感到满意。

- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司提供的办公设施和设备能够满足我的工作需求。

- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作场所安全和舒适。

- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 薪酬福利:- 我对公司的薪酬福利感到满意。

- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的薪酬水平与我的工作贡献相符。

- 完全相符- 大部分相符- 一般- 不相符- 完全不相符- 我对公司提供的员工福利(如健康保险、年假等)感到满意。

- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 职业发展:- 我认为公司提供了良好的职业发展机会。

- 非常认同- 认同- 一般- 不认同- 非常不认同- 我对公司的培训和学习机会感到满意。

- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司对员工的晋升机制公正透明。

- 完全认同- 大部分认同- 一般- 不认同- 完全不认同5. 工作满意度:- 我对我的工作感到满意。

- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司对员工的工作贡献给予了充分的认可和奖励。

- 完全认同- 大部分认同- 一般- 不认同- 完全不认同- 我对公司的管理和领导力感到满意。

- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意请在下方提供任何您认为对改善员工工作满意度有帮助的建议或意见:感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。

我们将认真分析您的反馈并采取相应的改进措施,以提升员工工作满意度和整体工作环境。

员工满意度调查表

员工满意度调查表
员工只要做好工作,就可以得到上级的认可。
22
我们店的管理人员综合素质都很高。
23
我们店的管理人员都很重视服务和菜品质量,而不是只重视老板的感觉。
24
我们店的管理人员经营有方,经营业绩蒸蒸日上。
25
我们店的管理人员很好地控制了服务质量和菜品质量。
26
我们店的管理人员与重要客户维护了良好的关系。
27
我们店的管理人员在进行合理的成本与费用控制。
员工满意度调查表
所在部门:岗位:
序号
调查内容
得分
5
4
3
2
1
1
XX公司是很有品牌的公司,我在这里工作很自豪。
2
我很高兴在XX公司工作。
3
XX公司是在XX相同定位饭店中最值得做的。
4
我觉得XX公司近年来进步和发展都很快,我为之骄傲。
5
我对XX公司的发展前景非常有信心。
6
我认为XX公司的菜品质量很好,能够令客人满意。
28
我们店的管理人员带给我们的经营压力是能够接受的。
调查内容
得分
5
4
3
2
1
29
XX公司的管理制度是很正规的。
30
XX公司的管理制度虽然有点严,但对员工有好处,我们也能够接受。
31
XX公司的制度是公平的,对任何人都一样。
32
XX公司的制度是透明且公开的。
33
员工若犯了错误,自己都能知道该接受什么处分。
49
我们彼此都是平等相处的,没有文化、籍贯、等级的歧视。
50
我们店和其它店的关系很好,而且是正常的、合作的工作关系。
51
我们店和物流中心关系也很好,相互间沟通很有效。

员工满意度调查问卷完整版

员工满意度调查问卷完整版

员工满意度调查问卷完整版调查目的本调查旨在了解公司员工对工作环境、福利待遇、职业发展和管理方式等方面的满意度,以便公司能够针对员工需求做出相应的改进和优化。

调查方法本调查采用匿名方式进行,以保证员工能够真实反馈自己的意见和感受。

请员工在每个问题下面做出选择或填写相关信息。

调查问题1. 性别:(单选)- 男性- 女性2. 年龄:(单选)- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁及以上3. 教育背景:(单选)- 高中及以下- 本科- 硕士- 博士4. 你对公司的整体工作环境满意度如何?(单选)- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 你认为公司提供的薪资和福利待遇是否合理?(单选)- 非常合理- 合理- 不太合理- 不合理- 完全不合理6. 你对公司的职业发展机会是否满意?(单选)- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 你认为公司的管理方式是否适合现有工作环境?(单选)- 非常适合- 适合- 一般- 不太适合- 完全不适合8. 你认为公司对员工的关怀程度如何?(单选)- 非常关心- 关心- 一般- 不太关心- 完全不关心9. 你认为公司沟通渠道是否畅通?(单选)- 非常畅通- 畅通- 一般- 不太畅通- 完全不畅通10. 你对公司的未来发展前景感到乐观吗?(单选)- 非常乐观- 乐观- 一般- 不太乐观- 完全不乐观11. 请简要陈述你对公司的意见、建议或改进建议。

调查结果与分析根据本次调查的结果和员工的反馈意见,我们将进一步分析和评估公司的工作环境、福利待遇、职业发展和管理方式等方面的情况。

并且根据员工的建议和意见,将采取相应的措施来改进和优化公司的各项工作,以提高员工的满意度和工作效率。

结论公司将会认真对待员工满意度调查的结果,并且将尽力满足员工的需求,营造一个良好的工作环境和发展机会。

感谢员工们对本次调查的参与和反馈,我们将持续改进,不断提升公司的综合竞争力。

(完整版)员工满意度调查表

(完整版)员工满意度调查表

(完整版)员工满意度调查表部门: [填写所属部门] [填写所属部门]调查时间: [填写调查时间] [填写调查时间]以下是一份员工满意度调查表,请根据您的实际情况选择适用的答案或填写相关信息。

您的回答对我们了解和改进员工工作环境和满意度至关重要。

一、基本信息1. 性别:[单选]- 男- 女2. 年龄:[填写年龄]3. 教育背景:[单选]- 初中及以下- 高中/中专- 大专/本科- 硕士及以上4. 入职时间:[填写入职时间]二、工作环境满意度1. 您对公司的工作环境满意度如何?[单选]- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您是否认为工作地点提供了良好的工作环境?[单选] - 是- 否3. 您是否认为工作场所的氛围积极向上?[单选]- 是- 否4. 您是否认为公司提供了适当的工作设施和设备?[单选] - 是- 否5. 您是否认为公司提供了良好的工作生活平衡机会?[单选] - 是- 否三、薪酬福利满意度1. 您对公司的薪酬福利满意度如何?[单选]- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您是否认为公司的薪酬福利与工作内容和贡献相匹配?[单选]- 是- 否3. 您是否认为公司提供了透明公正的薪酬制度?[单选]- 是- 否4. 您是否认为公司提供了适当的员工福利和奖励机制?[单选]- 是- 否5. 您认为公司是否提供了良好的培训和发展机会以提升个人能力和职业发展?[单选]- 是- 否四、职业发展满意度1. 您对公司提供的职业发展机会满意度如何?[单选]- 非常满意- 比较满意- 一般- 不太满意- 非常不满意2. 您是否认为公司关注员工的职业发展和晋升?[单选] - 是- 否3. 您是否认为公司提供了适当的培训和研究机会?[单选] - 是- 否4. 您是否认为公司提供了明确的晋升渠道和机制?[单选] - 是- 否5. 您是否认为公司提供了足够的挑战和成长空间?[单选]- 是- 否五、意见和建议请您提供对公司的任何其他意见、建议或改进建议。

公司员工满意度问卷调查表完整模板(完整版本)

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公司员工满意度问卷调查表完整模板(完整版本)公司员工满意度问卷调查表一、基本信息1、所在部门:2、年龄:3、性别:4、学历:5、司龄:6、岗位:职位级别:□ 部门主管□ 部门员工二、工作本身满意度1、您对目前所从事的工作:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对目前的收入:CA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对目前本企业给予的员工福利:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您认为目前公司的薪酬制度满意吗?:CA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对年初薪酬调整满意吗?:BA非常满意B满意C比较满意D不满意6、您认为目前的岗位能发挥您个人特长吗?:AA能B一般C不能D不清楚7、您认为目前您工作中最大的问题是?:EA个人业务能力偏低B岗位要求太高 C 工作环境不好D晋升机会少E激励因素少8、您从目前所从事的工作中得到什么?:AA 自己能力和价值的不断提升 B尊重与信任 C成就感或由工作带来的愉快D挣到比较多的钱9、如果对1-8有不满意的情况,请您详细描述不满意的原因:三、工作环境满意度调查1、您对公司办公条件满意度?:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对公司现行的各种制度总体满意吗?:BA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对同事间的工作配合满意吗?:AA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您对相关部门在帮助您解决问题时的配合态度满意吗?:BA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对您的直接上级工作表现满意吗?:AA非常满意B满意C比较满意D不满意6、如果对1-5有不满意的情况,请您详细描述不满意的原因:四、企业满意度调查1、您对公司的发展速度、规模、社会影响力满意吗?:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对所在公司的所在行业的前景满意吗?:AA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对公司的倡导的传统文化满意吗?:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您觉得公司您比较满意感到满意的地方是。

员工满意度调查问卷(完整版)

员工满意度调查问卷(完整版)

员工满意度调查问卷(完整版)调查背景为了全面了解公司员工对工作环境和管理政策的满意度,我们设计了这份员工满意度调查问卷。

通过此问卷,我们希望了解员工对公司的整体满意程度以及不同方面的评价,以便进一步改善我们的管理措施和提升员工的工作体验。

调查指南请按照以下要求回答每个问题。

请选择适当的选项或在提供的空白处填写具体意见。

问卷内容1. 公司整体满意度评价请根据您的真实感受评价以下问题。

- 请给公司整体打分(1-10分):- 请简要说明您的评分原因:2. 工作环境评价请评价以下问题,选择最符合您感受的选项。

- 您对公司的工作环境满意度如何?- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司的工作环境是否能够提供良好的协作氛围?- 是- 否3. 管理政策评价请评价以下问题,选择最符合您感受的选项。

- 您对公司的管理政策满意度如何?- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司是否提供公平公正的晋升机会?- 是- 否4. 沟通与反馈机制评价请评价以下问题,选择最符合您感受的选项。

- 公司是否建立了有效的沟通渠道和反馈机制?- 是- 否- 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何?- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意5. 员工福利评价请评价以下问题,选择最符合您感受的选项。

- 您对公司提供的员工福利满意度如何?- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司是否充分关注员工福利的提升?- 是- 否尾注感谢您参与本次员工满意度调查。

您的反馈对我们改善工作环境、管理政策和员工福利至关重要。

我们将根据调查结果,采取必要的措施来确保您的工作体验更加满意和舒适。

如有任何其他意见或建议,请在下方提供。

*请在下方完成调查,谢谢!*。

最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)

最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)

最新员工满意度问卷调查表模板(完整版本)员工满意度问卷调查表编号:为了提高员工的工作积极性,更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,特制定本调查问卷。

通过此调查问卷,能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求,更好地完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的。

现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意!一、调查问卷说明:1.本调查问卷简明扼要并易于回答。

2.您可以匿名填写,也可以实名。

此份调查表中涉及的信息将严格保密,所以您可以放心做答。

3.请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性。

二、背景资料:请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”。

姓名:(忽略不填)职务:(忽略不填)年龄:□25岁以下□26-35岁□36-45岁□46岁以上性别:□男□女填表日期:年月日三、选择题:请您选择最合适的答案,并在该选项上打“√”。

工作/发展:1.我觉得目前的岗位很适合我。

A.同意B.一般C.不同意2.我的才能在公司得到充分发挥了吗?A.同意B.一般C.不同意3.我的工作是具有挑战性。

A.同意B.一般C.不同意4.我的工作使我有个人成就感。

A.同意B.一般C.不同意5.我认为公司为我提供了成长和发展的机会。

A.同意B.一般C.不同意6.即使不增加报酬,只要对我发展有利,我仍愿意承担更多的压力。

A.同意B.一般C.不同意7.在我们部门,每个人很明确自己的工作职责,且紧密合作完成工作。

A.同意B.一般C.不同意8.我认为其他部门都真正了解我们在做些什么。

A.同意B.一般C.不同意9.如果部门间沟通良好,我的工作效率可以提高。

A.同意B.一般C.不同意10.我很明确自己的工作职责与目标。

A.同意B.一般C.不同意11.我觉得公司组织架构的设置很合理。

A.同意B.一般C.不同意12.为了完成公司目标,我很明确自己的责任。

员工满意度调查表

员工满意度调查表

员工满意度调查表基本信息1.姓各(可选填,保证匿名性) :2.部门:3.职位:4.入职时间:一、工作环境与设施1.您对当前的工作环境(如办公室布局、清洁度、光线等)满意吗? 非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意2.公司提供的办公设备和工具是否满足您的工作需求?●完全满足●基本满足●一般●不太满足●完全不满足二、工作内容与压力3.您对当前的工作内容是否感兴趣并感到有挑战性?●非常感兴趣且充满挑战●感兴趣,但挑战性适中●一般●有点乏味。

缺乏挑战●完全不感兴趣4.您认为工作压力是否适中?●压力适中,能够激发动力●有点压力,但可以承受●压力较大,但尚能应对●压力过大,难以承受●没有压力,缺乏动力三、薪酬福利5.您对目前的薪酬水平满意吗?●非常满意●满意●一般●不满意●非常不满意6.公司提供的福利待遇(如保险、年假、节日福利等)是否满足您的期望?●完全满足●基本满足●不太满足四、管理与沟通7.您对直接上级的管理方式和领导能力满意吗?●非常满意●满意●非常不满意8.公司内部的沟通渠道是否畅通。

您的意见和建议能否得到及时反馈?●非常畅通,意见总能得到重视●较为畅通,大部分意见能得到反馈●一般,偶尔能收到反馈●不太畅通,意见常被忽视●完全不畅通五、职业发展9.您对公司提供的职业发展和晋升机会满意吗?●非常满意,有很多成长机会●满意,有一定的成长机会●一般●不满意,机会有限●非常不满意,几乎没有机会10.公司是否提供了足够的培训和学习资源来提升您的专业技能?●完全足够●一般●不太够●完全不够六其他建议与反馈11.您对公司还有哪些具体的建议或想要反馈的问题? (开放性问题)感谢您抽出宝贵时间完成此问卷!您的意见对我们非常重要,将直接帮助我们改进工作,提升员工满意度。

新员工入职满意度调查问卷模板(完整版)

新员工入职满意度调查问卷模板(完整版)

新员工入职满意度调查问卷模板(完整版)
姓名:
岗位:
1. 您对目前工作的整体环境感到如何?
A. 非常满意
B. 满意
C. 还可以
D. 不满意
2. 您对所在项目的工作氛围是否满意?
A. 非常满意
B. 满意
C. 还可以
D. 不满意
3. 入职时指定的导师对您的指导效果如何?
A. 很大
B. 较大
C. 一般
4. 入职到现在,您是否遇到过工作上的困难?
A. 是
5. 您是否了解现有的工作流程及内容?
A. 很了解,并熟悉
B. 了解,在慢慢熟悉中
C. 基本了解
6. 您对直属上级的工作安排是否满意?
A. 非常满意
B. 满意
C. 还可以
D. 不满意
7. 您的工作是否得到了领导及同事的认可?
A. 非常认可
B. 较认可
C. 一般
D. 不认可
8. 您在工作和生活上是否得到了上司的关心?
A. 经常有
B. 偶尔有
C. 极少有
D. 没有
E. 从来没有
1. 项目进展情况
2. 工作中遇到的困难
3. 对未来的展望
4. 项目管理方面的建议
9. 项目内部是否组织过业务方面的培训?
10. 入职这段时间以来,有没有交到要好的朋友?
11. 除薪酬外,你最看重什么?
12. 你认为目前的工作?
13. 刚入职公司的时候,你最想知道以下哪几个方面?
14. 在对新员工入职关怀方面,您有什么样的建议?
15. 对于新员工来说,您觉的哪些方面是目前没有,但希望公司提供的?。

全面的职工满意度正式调查表

全面的职工满意度正式调查表

全面的职工满意度正式调查表调查目的本调查旨在全面了解公司职工的满意度水平,以便提供有针对性的改进措施,提升职工的工作满意度和工作质量。

调查方法本调查采用问卷调查的方式进行,包括选择题和开放式问题。

调查对象为公司全体职工,调查时间为两周。

调查内容1. 个人信息- 姓名:- 部门:- 职位:- 入职时间:2. 工作环境- 我对公司的工作环境满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作环境对我的工作效率有积极影响:- 是- 否- 我认为公司提供了良好的职业发展机会:- 是- 否3. 工作流程- 我对公司的工作流程满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的工作流程能够高效地支持我的工作:- 是- 否- 我认为公司提供了足够的工作资源和支持:- 是- 否4. 合作与沟通- 我对公司的合作与沟通方式满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的团队合作氛围良好:- 是- 否- 我认为公司的沟通渠道畅通有效:- 是- 否5. 福利待遇- 我对公司提供的福利待遇满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意- 我认为公司的薪资水平与我的工作表现相符:- 是- 否- 我认为公司提供了足够的员工福利:- 是- 否6. 意见与建议- 我对公司目前的工作状况有何意见或建议:调查结果分析根据职工的回答,将对调查结果进行综合分析,包括对每个方面的满意度水平、问题点的整理以及改进建议的提出。

行动计划根据调查结果分析得出的结论,制定相应的行动计划,包括改进工作环境、优化工作流程、加强合作与沟通、提升福利待遇等方面的具体措施,并制定实施时间表。

调查保密与道德原则本调查将严格保密所有参与者的个人信息和回答内容,调查结果仅用于内部分析和改进,不会披露给任何外部人员。

请您在两周内认真填写以上调查表,感谢您的配合和支持!。

员工满意度问卷调查表模板

员工满意度问卷调查表模板

意为2分,非常不满意为1分)
1.您对公司目前的的岗位设置及人员配置是否满意?
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
2.您对公司的制度建设及推行(如员工着装管理制度、考勤管理制度等)是否满意?
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
3.您对公司的内部人事管理综合水平感到:
□非常满意
□满意
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
7.您对公司的人事类档案管理工作评价如何?
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
8.您对公司的群团工作是否感到满意?
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
9.您对公司的劳动关系管理工作评价如何?
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
等ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ是否满意?
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
16.您对公司关于人事关系的处理(入职办理、劳动合同续签、人事纠纷)是否感到满意?
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意 □非常不满意
17.您对公司在提拔、晋升方面的工作(如是否有完善的晋升机制、是否定期组织竞聘等)是否满意?
□非常满意
□满意
□非常满意
□满意
□基本满意
□不满意
□非常不满意
三、主观题(共2题,不计入得分) 1、您认为公司哪方面的工作让您最满意?
2、您对公司的各项工作有哪些具体建议?
部门:___________________

员工工作满意度调查表

员工工作满意度调查表

员工工作满意度调查表员工工作满意度调查表尊敬的员工,为了进一步了解和改善我们的工作环境和员工福利,我们诚挚地邀请您参加我们的员工工作满意度调查。

您的意见和反馈对我们至关重要,将帮助我们了解您对当前工作环境的满意程度,以及提出改进措施的方向。

请您在下面的问题中选择最符合您的答案,并在方框内打勾。

如果有任何问题您不愿意回答或者不适用于您,请留空。

1. 性别:- 男性- 女性2. 年龄:- 18岁以下- 18-25岁- 26-35岁- 36-45岁- 46岁以上3. 您对当前工作环境的整体满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对公司的培训和发展机会的满意度: - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对工资和福利待遇的满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对上级领导的管理方式的满意度: - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对同事之间的合作氛围的满意度: - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对工作任务的清晰度和合理性的满意度: - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对工作压力和工作量的满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司对员工的关心和支持的满意度: - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意11. 您对公司的沟通和信息传递的满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对公司的文化和价值观的认同度:- 非常认同- 认同- 一般- 不认同- 非常不认同13. 如果您对工作环境有任何建议或意见,请在下方空白处写下:感谢您抽出宝贵的时间参与我们的员工工作满意度调查。

我们将认真分析您的反馈,并采取相应的改进措施,以提升员工的工作满意度和整体工作环境。

如有需要,我们将与您进一步沟通。

谢谢!。

员工满意度调查问卷表

员工满意度调查问卷表

员工满意度调查问卷表一、个人信息1. 姓名:2. 部门:3. 职位:二、工作环境满意度1. 我对公司的办公环境满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对公司的设施和设备满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对公司的工作氛围满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 我对公司的培训和发展机会满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、工作内容满意度1. 我对我所从事的工作内容满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对我的工作任务设置满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对我的工作压力满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、上级领导满意度1. 我对我的上级领导的领导能力满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对我的上级领导的沟通能力满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对我的上级领导的团队管理能力满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意五、公司文化满意度1. 我对公司的价值观和使命感满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 我对公司的奖励和激励机制满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 我对公司的员工福利满意度:- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意六、对公司的建议和意见请您根据自己的实际情况,对以上问题进行选择,并在下方留下您的建议和意见:_____________________________谢谢您的参与!您的反馈对我们改进和提升员工满意度至关重要。

我们将尽快处理您的反馈,并采取切实的行动来改善问题。

如果您有任何其他问题或需求,请随时与我们联系。

附:调查问卷保密声明我们郑重承诺,您在该调查问卷表中提供的个人信息将被严格保密,仅用于内部人力资源管理及统计分析之用,不会以任何形式外传或用于其他不相关的用途。

员工对公司满意度调查问卷模板(完整版)

员工对公司满意度调查问卷模板(完整版)

员工满意度调查问卷<普通员工用>行政后勤部1.对后勤工作的总体满意度?2.对办公环境的总体满意度?3.对办公环境在哪些方面存在不足?1环境清洁2 空气质量3 环境温度4 照明程度5 家具质量6 其他4.对前台接待和会议服务工作的满意度?5.前台接待和会议服务工作在哪些方面存在不足?1接待来宾及时性2 接待员仪表3 差错情况4 服务态度5 服务周到6 其他6.对总机接线的满意度?7.总机接线在哪些方面存在不足?1电话接听及时2电话正确转接3对人员熟悉程度4服务态度5语言规范6其他8.对文印/收发传真的满意度?9.文印/收发传真在哪些方面存在不足?1服务意识2工作态度3收发传真信件及时性4转发文件丢失/转措情况5手续简便性6 其他10.对文件/物品递送和邮寄服务的满意度?11.文件/物品递送和邮寄服务在哪些方面存在不足?1 服务意识2 工作态度3 传递的及时性4 传递的丢失/错误情况5 手续简便性12.其他13.资源预定服务的满意度?14.资源预定服务在哪些方面存在不足?1操作方便性2 系统可靠性3 提供服务准确性4 系统故障修复及时性5出现故障的应变能力6 其他15.对车辆保障的满意度?16.车辆保障在哪些方面需要改进?1 发车及时性2 司机服务态度3 车辆清洁程度4 其他17.您认为行政后勤工作需要在哪些方面重点加强,请具体说明:财务部18.您对财务部的整体工作的满意度如何?19.您对财务部提供的借款、报销服务是否满意?20.借款、报销服务工作在哪些方面存在不足?1 业务熟练程度2 服务规范性3 客户意识4 流程简便性5 等待时间 6 服务网点方便性7 联络电话通畅21.您是否需要财务方面的咨询服务?1 是2 否3 不清楚22.根据您的需求,您对财务部的咨询工作有哪些意见和建议?信息管理部23.根据您工作中的感受,您对信息管理部工作的总体满意度如何?24.您对信息管理部“三号”的申办和管理工作的满意度?(NOTES、WWW和电话账号)25.信息管理部提供的三账号服务在哪些方面存在不足?1申办程序复杂 2 从申报到完成所需时间 3 人员变动时相关账号更改及时性 4 服务态度 5 信息反馈及时性 6 其他(请具体说明)26.当您的计算机、网络出现问题时,您对信息管理部技术支持的满意度?27.当您的计算机、网络出现问题时,信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足?1 联络人对外公布2 联络畅通3 响应时间4 故障处理速度28.其他(请具体说明)29.当您的电话出现问题时,您对信息管理部技术支持的满意度?30.当您的电话出现问题时,信息管理部在提供技术支持方面存在那些不足?31.联络人对外公布 2 联络畅通 3 响应时间 4 故障处理速度32.其他(请具体说明)33.当局部或整个信息系统出现故障时,您对信息管理部反映能力的满意度?34.情况通报及时性 2 故障处理速度 3 其他(请具体说明)35.对信息管理部在先进信息化理念、方法和技术的介绍和引进方面的满意度?36.(10、11两题,如您未参加过信息管理部人员加入的信息系统设计开发项目,可不必做出答案)37.您对信息管理部在信息系统设计开发项目中的满意度?38.您认为您与信息管理部共同参加的系统设计开发项目的工作中,存在哪些问题与不足?1 Teamwork合作精神2 需求分析和系统设计中的技术支持力度3 系统使用的培训4 系统的稳定性、便于操作性5系统维护的响应速度6 问题解决效果7 其他39.您对信息管理部的服务有哪些意见和建议?文化和培训部40.您对文化与培训部整体工作满意度如何?41.您对“企业文化”宣传工作是否满意?42.在“企业文化”宣传上,哪些方面存在不足?1宣传力度 2 宣传方式和途径多样性 3 宣传方式的可接受程度4 宣传主体的明确性5 其他(请说明)43.您是否能感受到公司“亲情文化”的宣传氛围? 1 是 2 否44.您是否知道企业“亲情文化”的内容? 1 是 2 否45.您是否知道公司倡导“几多几少”? 1 是2否46.您对那些宣传活动比较满意?1规划宣贯 2 FM365发布内部评注活动 3 中关村电脑节栏目 4 新财年誓师大会 5 广播体操 6 情人节7 三八节8 315宣传周9 新财年领导迎接员工上班47.其他(请具体注明)48.您对《超越》杂志是否满意?49.《超越》杂志存在哪些问题和不足?1可读性 2 对重大事件报道的及时性 3 内容丰富程度 4 每期主体突出情况5 印刷质量 6 发放及时性7 其他50.对通用技能培训工作,您是否感到满意?51.您认为通用技能培训存在哪些方面不足?1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他52.对专业技能培训工作,您是否感到满意?53.您认为专业技能培训存在哪些方面不足?1可选择的课程数量2 课程实用性3 内容深度4 培训教师水平5 培训形式多样性 6 时间安排合理性7 培训课程系统性8 其他54.您对培训工作有哪些意见和建议?人力资源部55.您对人力资源部工作的总体满意度?56.您对绩效考核工作的满意度?57.在主管领导对您进行绩效考核时,您认为绩效考核本身存在哪些问题和不足?1争议处理和放映渠道的畅通性 2 考核指标的有效性 3 考核流程的监督 4 对负责考核主管的约束力 5 考核分数计算方式合理性 6 其他58.您对干部评议工作的满意度?59.您认为干部评议工作存内在那些不足?1 评议的目的和用途宣传2 保证获得真实结果的措施3 对员工进行评价意义反馈 4 评议工作对干部工作改进的作用 5 员工评议在干部考核中的体现60.其他(请具体说明)61.(限4月后转正员工回答)您对办理转正手续过程的满意度?62.转正手续办理在哪些方面存在问题和不足?1实习期满及时获得是否转正反馈 2 人事办理手续和流程的宣传3 人事手续办理规范性4 人事手续办理及时性5 咨询服务对外宣传6 人事办理手续和流程复杂程度7 其他(请具体说明)63.在薪酬福利执行过程中(如薪酬发放准确、失误更正和咨询工作),您是否感到满意?64.哪些方面存在问题和不足?1 发放薪酬的准确性2 咨询电话对外公布和查询方便3 更正薪酬失误手续复杂性4 薪酬福利政策宣传力度5 咨询问题解决效果6 其他(请具体说明)65.(限4月后入职员工回答)您对招聘过程是否感到满意?66.招聘过程在哪些方面存在问题和不足?1招聘人员态度 2 业务水平 3 遵守自己的承诺 4 仪表和举止67.其他(请具体说明)68.您对人力资源部有哪些意见和建议?69.其他:主要了解您对公司制度的看法70.您认为目前应该迫切建立的公司级制度主要是哪方面?71.您认为公司级制度中有哪些没有得到很好的执行?请列举制度名称。

员工满意调查问卷模板

员工满意调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工的满意度和工作体验,从而提升公司的整体管理水平,促进公司持续发展,我们特开展此次员工满意度调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作、优化管理起到重要作用。

本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。

感谢您的参与和支持!一、基本信息1. 您的部门:(请填写部门名称)2. 您的职位:(请填写职位名称)3. 您在公司工作的时间:(请选择)A. 1年以内B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、工作环境与条件4. 您对公司的工作环境(如办公设施、卫生状况等)满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意5. 您对公司的工作条件(如加班、出差等)满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般E. 非常不满意6. 您认为公司提供的培训机会足够吗?A. 非常足够B. 足够C. 一般D. 不足E. 非常不足三、薪酬福利7. 您对公司目前的薪酬水平满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您对公司提供的福利待遇(如五险一金、年假、节日福利等)满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、团队与人际关系9. 您认为您所在的团队氛围如何?B. 融洽C. 一般D. 不融洽E. 非常不融洽10. 您与同事之间的沟通是否顺畅?A. 非常顺畅B. 顺畅C. 一般D. 不顺畅E. 非常不顺畅11. 您认为公司领导对员工的关心程度如何?A. 非常关心B. 关心C. 一般D. 不关心E. 非常不关心五、工作内容与成就感12. 您对公司分配给您的工作内容满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您认为您的工作是否具有挑战性?A. 非常具有B. 具有C. 一般D. 不具有E. 非常不具有14. 您在工作中是否能够获得成就感?A. 非常能B. 能C. 一般D. 不能E. 非常不能六、其他15. 您对公司有哪些意见和建议?(请在此处填写)感谢您的参与!您的宝贵意见将帮助我们更好地改进工作,提升员工满意度。

员工满意度调查表模版

员工满意度调查表模版

员工满意度调查表模版员工满意度调查表模版尊敬的员工,我们非常重视您的意见和反馈,以便我们能够不断改进我们的工作环境和员工福利。

为了更好地了解您对公司的满意度和需求,我们诚挚地邀请您参与我们的员工满意度调查。

请您在下面的问题中选择适用的选项或填写相关信息。

1. 个人信息:- 姓名:- 部门:- 职位:- 入职日期:2. 工作环境:a) 您对公司的工作环境满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意b) 您认为公司提供的工作空间和设施是否满足您的需求?- 完全满足- 大部分满足- 一般- 不太满足- 完全不满足c) 您对公司的通讯设施(如电话、电子邮件等)的满意度如何? - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 工作任务和职责:a) 您对您的工作任务和职责的清晰度满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意b) 您认为公司提供的培训和发展机会是否足够?- 完全足够- 大部分足够- 一般- 不太足够- 完全不足够c) 您对工作任务和职责的分配是否公平?- 完全公平- 大部分公平- 一般- 不太公平- 完全不公平4. 上级领导:a) 您对您的上级领导的管理风格和能力的满意度如何? - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意b) 您认为公司对上级领导的培训和发展是否足够?- 完全足够- 大部分足够- 一般- 不太足够- 完全不足够c) 您对上级领导的反馈和支持的满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 员工福利:a) 您对公司提供的薪资和福利的满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意b) 您认为公司的奖励和激励机制是否公正有效?- 完全公正有效- 大部分公正有效- 一般- 不太公正有效- 完全不公正有效c) 您对公司提供的员工福利(如健康保险、年假等)的满意度如何? - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 公司文化和团队合作:a) 您对公司的文化和价值观的认同度如何?- 非常认同- 认同- 一般- 不太认同- 完全不认同b) 您认为公司鼓励和支持团队合作的程度如何?- 非常鼓励和支持- 鼓励和支持- 一般- 不太鼓励和支持- 完全不鼓励和支持c) 您对公司组织的团队活动和社交活动的满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 其他意见和建议:请在下面的空白处提供您对公司的其他意见和建议:___________________________________________________________________________________ _非常感谢您抽出时间来参与我们的员工满意度调查。

员工满意度调查问卷及数据分析模板

员工满意度调查问卷及数据分析模板

员工满意度调查问卷及数据分析模板在当今竞争激烈的商业环境中,员工满意度对于企业的成功至关重要。

了解员工的想法、感受和需求,有助于企业采取针对性的措施来提高员工的工作积极性、忠诚度和绩效。

本文将为您提供一份员工满意度调查问卷的模板以及相应的数据分析方法,帮助您深入了解员工的满意度状况。

一、员工满意度调查问卷模板1、个人信息您在公司工作的年限?您所在的部门?您的职位?2、工作环境您对工作场所的设施和条件是否满意?(如办公设备、照明、温度等)工作场所的安全性如何?公司是否提供了舒适的休息区域?3、工作内容您对目前的工作任务和职责是否清晰明确?工作的挑战性和趣味性如何?您是否有足够的自主权来完成工作?4、职业发展公司是否为您提供了明确的职业发展路径和晋升机会?您是否有机会参加培训和提升自己的技能?您认为自己在公司的职业发展前景如何?5、薪酬福利您对目前的薪酬水平是否满意?福利政策(如医疗保险、年假、奖金等)是否符合您的期望?公司的薪酬体系是否公平合理?6、团队合作您与同事之间的合作是否融洽?团队的沟通和协作效率如何?上级领导是否能够有效地支持和指导团队工作?7、上级管理您对上级领导的管理风格是否满意?上级领导是否能够公正地评价您的工作表现?上级领导是否关心您的个人发展和工作需求?8、公司文化您是否认同公司的价值观和企业文化?公司是否营造了积极向上的工作氛围?您认为公司在企业文化建设方面还有哪些需要改进的地方?9、其他您对公司目前的工作安排和加班情况有何看法?您对公司的绩效考核制度是否满意?您还有其他任何想要反馈的问题或建议?二、数据分析方法1、描述性统计分析计算每个问题的平均值、中位数、众数和标准差,以了解员工对各个方面的总体评价和意见分布情况。

绘制频率分布直方图,直观地展示员工回答的分布情况。

2、相关性分析分析不同问题之间的相关性,例如工作满意度与薪酬福利之间的关系,职业发展与工作内容之间的关系等。

通过相关性分析,可以发现哪些因素对员工满意度的影响较大,为企业制定改进措施提供依据。

公司员工满意度调研表(正式版)

公司员工满意度调研表(正式版)

公司员工满意度调研表(正式版)尊敬的同事们:为了更好地了解公司员工的工作满意度,以便公司针对性地进行改进和优化,我们特此开展此次员工满意度调研。

请您花费几分钟时间,完成以下问卷。

本问卷结果将被严格保密,仅用于公司改善员工工作环境和提升员工满意度。

感谢您的参与!一、基本信息1. 部门:_______2. 职位:_______3. 入职时间:_______二、满意度评价以下各项,请您根据实际情况,选择最符合您感受的选项。

(1分代表非常不满意,5分代表非常满意)2.1 对公司整体环境的满意度1. 公司文化:_______2. 办公环境:_______3. 同事关系:_______4. 工作氛围:_______2.2 对工作内容的满意度1. 工作任务:_______2. 工作挑战:_______3. 职业发展:_______4. 培训学习:_______2.3 对薪酬福利的满意度1. 薪酬水平:_______2. 奖金激励:_______3. 社保福利:_______4. 员工关怀:_______2.4 对管理制度和领导层的满意度1. 管理制度:_______2. 领导关怀:_______3. 沟通协作:_______4. 决策透明:_______三、改进建议请您针对公司在以下方面的表现,提出您的宝贵建议:(可多选)1. 工作环境2. 薪酬福利3. 职业发展4. 管理制度5. 团队协作6. 其他(请说明):_______四、其他反馈请您分享对公司有任何的其他意见和建议,我们将真诚倾听并努力改进。

_______再次感谢您参与此次员工满意度调研!您的反馈对我们非常重要,我们将综合分析调研结果,持续优化公司管理,努力提升员工满意度。

祝您工作顺利,生活愉快!(调研负责人签名)(日期)。

全面的职工满意度正式调查表

全面的职工满意度正式调查表

全面的职工满意度正式调查表为了更好地了解职工的工作满意度,提高员工的工作积极性和工作效率,特制定本调查表。

请您根据自己的实际情况,认真填写,我们将对您的意见和建议给予充分重视。

一、基本信息1. 性别:- 男- 女- 其他2. 年龄:- 20岁以下- 20-30岁- 31-40岁- 41-50岁- 50岁以上3. 职位:- 管理人员- 技术人员- 营销人员- 财务人员- 行政人员- 其他4. 工作年限:- 1年以下- 1-3年- 3-5年- 5-10年- 10年以上二、工作环境5. 您对公司的整体办公环境满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的硬件设施(如办公设备、网络等)满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的休息室、食堂等生活设施满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意三、薪酬福利8. 您对公司的薪酬水平满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您对公司的福利待遇(如五险一金、带薪年假等)满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意10. 您对公司的人力资源政策(如晋升机制、培训机会等)满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意四、工作内容11. 您对自身的工作内容满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意12. 您对工作的工作量和工作压力满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意13. 您对公司的团队协作满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意五、个人发展14. 您对公司的职业发展机会满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意15. 您对公司的培训和学习资源满意度如何?- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意六、其他16. 请描述您在工作中遇到的最大问题或困难。

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员工满意度问卷调查表编号:为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解公司员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境等各方面的满意程度,特制定本调查问卷,通过此调查问卷,能为公司的各项人事政策的制订提供依据,最终能更大程度地满足员工的需求,更好的完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。

同时为耽误您的工作时间表示歉意!
一、调查问卷说明:
(1) 本调查问卷简明扼要并易于回答
(2) 您可以匿名填写,也可以实名此份调查表本调查问卷中涉及的信将严格保密,所以你可以放心做答
(3) 请您按实际情况作答,否则将有可能影响调查结果的准确性
二、背景资料:请您根据实际情况在相应项前面的□上打“√”
三、(选择你觉得最合适的答案,并在该选项上打“√”)
第一部分人力资源方面
1、您认为公司提供的整体环境有利于留住优秀人才吗?
A.非常赞同
B.同意C还可以D不同意E强烈反对
2、除薪酬外,你最看重:
A、提高自己能力的机会
B、好的工作环境
C、和谐的人际关系
D、工作的成就感
E、良好的发展平台,平台的定义:
3、相对于提高工资,我更愿意公司改善福利,使我的生活会更有保障。

A 非常同意
B 同意
C 不确定
D 不同意
E 很不同意
4、你认为目前最大的问题是:
A、没有提高自己能力的机会
B、工作环境较差
C、人际关系不太和谐
D、工作没有的成就感
D、没有发展平台与晋升空间
5、你认为目前的工作:
A、很合适,并且有信心、有能力作好
B、是我喜欢的工作,但自己的能力有所欠缺
C、不是我理想的工作,但我能够作好
D、不太适合,希望换一个岗位
6、你认为当前的人力资源管理的最大问题在什么地方?
A、招聘
B、培训
C、薪酬
D、考评
7、您认为自己的才能在目前的岗位上是否得以充分发挥?
A.完全没有发挥
B.有些方面没发挥
C.发挥尚好。

D.充分发挥
8、您对公司的奖惩制度满意吗?
A.很满意
B.还可以
C.不太满意
D.完全不满意
第二部分员工个人部分
1、你认为公司目前的工作环境
A、很好
B、较好
C、一般
D、较差
E、很差
如果选D或E,你希望哪方面有所改进:
2、现在工作时间的安排是否合理
A、很合理
B、较合理
C、一般
D、较不合理
E、很不合理如果选D或E,你希望哪方面有所改进:
3、你对工作紧迫性的感受如何
A、很紧迫
B、较紧迫
C、一般
D、较轻松
E、很轻松如果选D或E,你希望哪方面有所改进:
4、你认为工作的挑战性如何
A、很有挑战性
B、较有挑战性
C、一般
D、较无挑战性
E、无挑战性
如果选D或E,你希望哪方面有所改进:
5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥
A、已尽我所能
B、未能完全发挥
C、没感觉
D、对我的能力有些埋没
E、没有能让我施展的机会如果选D或E,你希望哪方面有所改进:
6、你的工作是否得到了领导及同事的认可
A、非常认可
B、较认可
C、一般
D、较不认可
E、非常不认可
如果选D或E,你希望哪方面有所改进:
如果选D或E,你希望哪方面有所改进:
7、你与同事的工作关系是否融洽
A、很融洽
B、较融洽
C、一般
D、较不融洽
E、很不融洽
如果选D或E,你希望哪方面有所改进:
8、你与其他部门的合作是否融洽
A、很融洽
B、较融洽
C、一般
D、较不融洽
E、很不融洽
如果选D或E,你希望哪方面有所改进:
9、是否受多重领导A、经常是B、偶尔C、从来没有如果选A,你希望哪方面有所改进:
10、工作职责是否明确
A、是
B、不是如果选B,你希望哪方面有所改进:
11、你认为公司的主要优势是什么
A、技术
B、市场
C、管理
请简述理由:
13、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请概述):
14、我认为目前跳槽的最主要原因是:
A公司没前途,谋求个人发展B工资太低C个人能力没有充分发挥
D人际关系不好E福利不好F其它原因
第三部门:对上级的管理满意度调查
1、您认为公司现在最需要什么样的人才?
A.管理人才
B. 人才
C. 人才
D.技术人才E其他___
2、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法?
A.总是。

B.经常C偶尔 D.极少E几乎没有
3、您的直接上属是否注重对下级的培养?
A.很注重
B.基本注重
C.不注重
4、如果您对工作存在疑问,你将___
A.找机会与领导交流
B.与最亲密的同事私下交流
C.说了也没用,发些牢骚泄泄火
D.其他___
5、您认为你的直接上司管理的公平吗?
A. 非常公平
B.较公平
C.一般
D.不太公平
E.很不公平
6、工作中遇到困难,上司和同事能够提供有利的支持和协助吗?
A.总是
B.有时
C.很少
D.从不
第四部分期望公司能够给予的调查
8、我最希望用____方式奖励员工的出色表现:
A加薪B奖金C表彰D升职E培训E其它
9、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面:
A做得很好B做得一般C有一些欠缺D做得很不够
10、你在公司最不满意的地方是:
A、无
B、收入
C、同事关系
D、和上级的关系
E、不能发挥才能
F、福利
G、工作无兴趣
H、其它___________________________________________________
11、你认为本公司存在的主要问题是:
A、人员素质差
B、人际关系复杂
C、职权不清
D、分配平均
E、考核流于形式
F、沟通不畅
G、权力过分集中
H、制度不健全
I、发展目标不明J、其它:_____________________________________________________________
12、你对公司的总体感觉是:
A、满意
B、比较满意
C、一般
D、不太满意
E、不满意
13、你留在本公司,你认为公司对你最大的吸引力是什么?
A、公司有良好的发展前景;
B、公司领导者的人格魅力
C、较好的薪资福利
D、同事之间良好的人际关系
E、有良好的个人学习和能力提升机会
E、有良好的成长晋升空间
F、工作及时被认可
G、有成就感
H、喜欢现在的工作I、其它_______________________________________________
14、除此以外,你个人在工作上还有哪些需求?或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议?。

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