意识形态工作责任制实施与考核细则

意识形态工作责任制实施与考核细则**职业学院关于意识形态工作责任制实行与考核细则第1章

总则第1条为进1步加强和改进我校意识形态工作，落实党管宣扬、党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在高校意识形态领域的指点地位，明确全校各级领导干部的意识形态工作责任，根据上级有关精神，结合我校实际，制定本细则。

第2条意识形态工作是党的1项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，必须明确认识到意识形态的自觉是政治坚定的条件，意识形态的自信是道路自信、制度自信、理论自信和文化自信的基础，全部党员领导干部应从全局和战略高度动身，进1步增强意识形态工作的自觉性主动性，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任和领导责任。

第3条落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。

第4条建立和完善意识形态工作兼顾调和机制。成立党委书记为组长，校长、党委副书记为副组长，其他党委委员为成员的意识形态工作领导小组，领导小组下设办公室，党委办公室、院长办公室、党委宣扬部、信息中心等相干部门和各2级学院(部)党政主要负责人为办公室组成人员，办公室设在党委宣扬部。

第2章党委意识形态工作责任第5条党委意识形态工作责任是：（1）党委领导班子对全校意识形态工作负主体责任。党委书记是第1责任人，应当旗帜鲜明地站在乎识形态工作第1线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评毛病观点和毛病偏向，重要工作亲身部署，重要问题亲身过问，重大

事件亲身处置。党委分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好兼顾调和指点工作。党委其他成员根据工作分工，依照“1岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

（2）坚持正确政治方向。认真贯彻落实党中央、省委、省委高校工委、省教育厅党组关于意识形态工作的决策部署及唆使精神，严守政治纪律和组织纪律，切实增强“4个意识”、做到“两个坚决保护”、不断坚定“4个自信”，自觉承当起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，在思想上政治上行动上同党中央保持高度1致。

（3）加强对意识形态工作的统1领导。把坚定“4个自信”作为建设社会主义意识形态的关键；把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理；把意识形态工作作为学校党的建设的重要内容，纳入重要议事议程，纳入党建工作责任制，列入年度工作要点。

（4）定期分析研判学校意识形态领域情况。校党委每一年最少两次专题研究意识形态工作，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况，对师生员工中重要的偏向性苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，保护意识形态安全。

（5）指点并监督各党总支（直属党支部）的意识形态工作。要在学懂弄通做实新时期中国特点社会主义思想上下工夫，加强对全校党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提升政治鉴别力。把意识形态工作纳入到各党总支领导干部目标管理，与全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、风格建设、纪律建设工作紧密结合，1同部署、1同落实、1同检查、1同考

核。

（6）领导、组织对学校意识形态领域重大问题的处置。对发现的否定中国共产党的领导、攻击中国特点社会主义制度等毛病思潮和言论，应当敢抓敢管，旗帜鲜明地加以批驳，有理有益有节地展开舆论斗争。对校内出现的有毛病思想的重点人物应加强教育引导，做好转信息作。对在各类媒体、出版物、讲坛等公然场合发表同党中央精神相背背的言论，漫步传播政治谎言的党员干部、教职员工要依纪依法严肃处理。

（7）做好知识份子的团结引导服务工作。充分发挥知识份子在教书育人、学校建设中的主力军作用，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

（8）选优配强学校宣扬思想领域干部队伍。旗帜鲜明地坚持党管宣扬、党管意识形态，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手中，确保学校宣扬思想领域干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、勇于同毛病偏向作斗争的同志应当公然支持、大胆使用，对不适合的应当及时作出调剂。

第3章党委职能部门意识形态工作责任第6条党委各职能部门意识形态工作责任（1）党委宣扬部意识形态工作责任。党委宣扬部作为党委主管意识形态工作的综合职能部门，在兼顾意识形态工作、兼顾推动培养和践行社会主义核心价值观、兼顾校园文化建设、精神文明建设、兼顾新闻宣扬舆论引导、兼顾网络文化建设和管理、兼顾全校师生思想政治工作等方面负有牵头抓总的职责任务，是学校订外宣扬联系、媒体接洽、新闻发布等方面的主管部门。在校党委统1领导下，对意识形态工作负有指点、组织、调和、督查和抓好落实的职责。

要加强网络、校报、广播、电子屏、宣扬栏等阵地的监督；严格履行哲学社会科学类报告会、研讨会、讲座、论坛等审批、监督制度。加强本部门干部队伍、人材队伍的建设和管理，努力打造1支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣扬思想工作队伍。

对学校官方网页上的新闻发布、网络媒体及对内对外宣扬采访报导负具体审查责任；定期对校内出版物进行审查，切实做到可管可控。

（2）党委办公室意识形态工作责任。报请校党委研究解决意识形态领域重大问题，切实将意识形态工作纳入重要议事日程。做好全校安全稳定工作的综合调和、督查督办以及应急预案的修订工作，做好学校有关涉密文件、内部资料的管理工作。

（3）组织人事处意识形态工作责任。把意识形态工作责任制落实情况作为领导干部考察考核的重要方面，作为干部评价使用和赏罚的重要根据，纳入到干部考核，纳入到党总支（直属党支部）书记抓基层党建工作述职评议考核内容。把意识形态工作作为党员领导干部教育培训的重要内容。

要严把教师聘请考核政治关，将思想政治考核纳入教职员工年终考核、职称提升等考核内容中，制定和完善学校教师师德规范标准。重要领导岗位的选人用人和海外人材的引进要征求意识形态部门的意见建议，对理想信心、立德树人、纪律规矩等方面存在问题的实行1票否决。

（4）党委统战部意识形态工作责任。进1步加强对各民主党派和无党派人士的政治引导，做好党外人士的思想政治工作，突出对党外知识份子的政治引领与政治吸纳，引导他们与党同心同德、同向同行。