如何做好新时期的工会工作

如何做好新时期的工会工作

工会是党联系群众的桥梁和纽带,新时期工会工作要发展创新,就必须适应新形势、新任务、新要求。要实现工会工作与时俱进,使工会工作永保活力,就要不断提高工会干部的整体素质,打造一支高素质的队伍。新时期的工会工作必须以“三个代表”重要思想为指导，充分调动广大机关干部职工的积极性，求真务实，开拓创新，努力在构建社会主义和谐社会中实现工会工作的新发展。

一、提高自身素质，增强工会凝聚力，是开展工会工作的基础。

1、要不断提高工会干部的素质。工会干部要想适应新形势,真正履行好自己的职责,就必须提高工作能力和水平。当前工会干部更应关注以下五种能力素质的提升：一是创新能力。当前工会工作面临较多新情况、新问题，仅凭过去的经验是难以应付的，必须用创新的思维去解决问题；二是决策能力。要在掌握实际工作现状的基础上，以科学的理论指导，运用科学的方法作出符合客观实际及规律的行为选择；三是协调能力。工会的桥梁纽带作用决定了工会干部协调能力的重要性，要通过良好的沟通协调，取得共识，形成合力，推进发展；四是调研能力。通过调查研究，掌握第一资料，增强工作的针对性，提高分析问题能力及文字表达能力；五是学习能力。提高企业工会干部素质，一种有效的途径就是加强自身学习，不仅要勤于学习，更要善于学习，通过学习能力的提高保证学习的效果。

2、工会要通过不断提升会员素质的同时积极开展学习工作。一方面要带领会员深入学习“三个代表”的重要思想，加强职业道德教育，开展创建学习型工会，争做学习型个人的活动，形成终身学习、全程学习、团队学习的良好机制。不断提升从事工会工作应具备的素质,增进工作效果,跟上时代及企业向前发展的脚步。另一方面要钻研业务,认真学习工会理论知识,学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例》等相关法律法规，更好地维护广大群众的根本利益。一个合格的企业工会干部至少应具备五方面的知识：一是理论知识，通过理论知识的学习把握，指导工作的开展，提高分析问题、解决问题的能力；二是专业知识，必须熟悉和掌握工会工作的有关知识、规定、政策及工作方法；三是与专业相关的知识，具有较为丰富的经济、科技、管理、法律等方面的知识；四是文化知识，具有人文精神和文化品位；五是应用技术知识，如外语、计算机等方面的知识技能。

3、工会要在学习工作的过程中不断加强工会干部心理素质建设。随着企业工会工作的推进，工会干部面临着更多的挑战，因而承受的心理压力更大，必须有健全的心理素质，才能时刻保持高度的果断与冷静。良好的心理素质包括以下几方面的内容：一要有自信心。作为自我激励的一种形式，拥有适当的自信会不断激励自己去进取，去竞争。二要有自知力。自知力是指个体真实了解自己的努力。作为一个清醒的工会干部，应该知道自己的长处、短处及优势、劣势领域，知道别人对他的看法。三要有自我激励。工会干部要热衷于正在进行的目标，并对所从事的工作有着较高的激情。四要有自控力。无数实践

证明，工会干部的自控力对工会工作成败的影响往往是很大的，有时还真实和客观地反映着工会干部的成熟程度。

3、要增强工会组织的凝聚力。一方面要强化工会自身工作,为群众办好事、办实事。另一方面要突出工会组织的群众性,采取喜闻乐见、寓教于乐、灵活多样的形式，开展丰富多采的文化体育活动，是工会最易感召人、凝聚人的好方法。它能陶冶情操、调节生活、健康体魄、培养个性。通过活动不仅锻炼了会员的身体，而且可以提高队伍的战斗力和凝聚力。文体活动的大力开展，既突出了工会的职能，又展现了工会在建设机关文化中的重要作用。随着时代的发展和生活节奏的加快，工会会员们对文体活动的情趣和需求发生了很大变化，已不再仅是满足活动的竞技角逐，更需要将娱乐、休闲包含其中，更注重身心的调节、健康质量的提高和人与人之间的交流与沟通。这就对做好工会文化体育活动提出了更高的要求。因此，作为工会干部要与时俱进，不断创新，以适应需求的多样性，只有这样工会工作才能蓬勃地开展起来。最大程度的把广大群众凝聚在工会组织周围,推进工会工作。

二、增强创新意识是做好工会工作的重要动力。

1、树立创新意识、摒弃随意性、求真务实、开拓创新。注重抓好理论创新、机制创新、制度创新、工作方法创新，把依法建立健全维护机关工会会员利益、保障政治权利和精神文化需求的机制为重点，积极探索机关工会工作的有效形式，不断提高工作水平。创新是

工会组织和工会工作的活力源泉和不竭动力。机关工会除了用重点工作推动其他工作全面开展外，还应坚持不懈地创新，创出机关工会特色。充分挖掘工会的优势和潜力，可以使机关工会的各项工作充满活力。

2、随着科学、社会的的进步。宣传推广工会工作的载体越来越多。随着基层群众大量城市化，第二代农民工的产生，根据不同的宣传对象选择不同的载体成为了新形势下的重要手段。而载体的选择要结合企业的实际,围绕企业的中心工作。如何选择、怎样选择成为了工会工作新的重点。把群众满意度作为衡量工会工作的根本标准。

三、抓好工会信息工作是工会工作顺利开展的重要保证。

1、提高思想认识，加强对信息工作的领导。信息工作是工会工作的一项重要内容，是工会履行维护、参与等社会职能的重要手段和实行科学决策、推进各项工作的有效措施。工会信息工作是上级工会了解基层工会工作开展情况的直接途径，是基层工会向上级工会汇报工作，反映职工群众呼声，把握企业发展动态，维护职工群众利益的一条重要渠道，是工会密切联系群众的重要环节。

2、信息传递工作要做到重点反映领导关注的焦点，工作中的难点和群众反映的热点。要及时了解上级对信息的要求，掌握领导关注的热点问题，增强信息传送的针对性，提高信息传递的质量和水平。信息传递的主要方面：工会维权、劳动竞赛、群众安全生产监督员活动以及其他劳动保护工作、职工合理化建议和技术改进活动、技术比

武、扶贫帮困、三不让承诺、送温暖、送清凉、金秋助学、民主管理、厂务公开、创争活动和四个一流职工队伍建设、三工建设、女职工工作、文体娱乐活动等方面的内容。

3、夯实信息工作的基础。做好信息工作首先要有一支素质过硬的信息员队伍。利用基层信息员报送稿件的机会，与他们当面交流写作经验与注意事项。利用例会、电子邮件等方式传递工运信息，进行教育培训和业务指导。同时，坚持组织信息员参加各类通讯员、信息员培训班，不断提高写作水平。组织信息员参加本公司每月一次的信息采编例会，及时掌握当月信息要点，有的放矢地开展工作，使广大信息员的政治素质、理论水平和文字能力有了显著提高，为促进工会信息工作提供了组织保证。

四、维护职工合法权益，营造顺畅的工会工作环境

1、工会干部要把依法维护职工的合法权益作为各项工作的出发点，在维护好企业整体利益的基础上，倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好职工群众最关心、最直接、最需要的问题，特别是解决好涉及职工切身利益方面的问题，在职工当前利益与企业的长远利益发生矛盾时，不能俨然以维护群众利益自居，自觉不自觉地站在企业的对立面，要善于化解矛盾，理顺情绪，作好排忧解难工作，要多加投入感情去开展政治思想工作，教育职工，维护自身的权益，要先维护好企业的权益，只有企业兴旺发达，职工的各种权益才能得到保护。

2、各级工会是在同级党组织领导下的群众组织,既要自觉地置