四川省文化厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表.

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2022年四川成都市文化广电旅游局所属事业单位艺术专业工作人员招聘公告【7人】

【导语】2022年四川成都市⽂化⼴电旅游局所属事业单位艺术专业⼯作⼈员招聘公告【7⼈】已发布，络报名时间为：2022年3⽉28⽇09:00⾄4⽉7⽇17:00，现将招聘公告原⽂发布如下：根据《成都市事业单位公开招聘⼯作⼈员办法》（成⼈社发〔2021〕26号）、《成都市⼈⼒资源和社会保障局关于进⼀步做好事业单位公开招聘艺术专业技术⼈员⼯作的通知》（成⼈社办发〔2016〕232号）规定和所属事业单位⽤⼈需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市⽂化⼴电旅游局所属3家市属事业单位拟⾯向社会公开招聘7名艺术专业⼯作⼈员（详见附件1）。

本次公开招聘进⼊事业单位的为编制内正式⼯作⼈员，招聘的⼯作⼈员按国家《事业单位⼈事管理条例》及相关规定，实⾏事业单位聘⽤制管理。

现将有关事项公告如下（本公告在成都市⽂化⼴电旅游局和成都⼈事考试上发布）：⼀、招聘单位基本情况招聘单位主要职能可在具体招聘单位查看单位介绍或电话咨询。

⼆、招聘范围及对象详见招聘单位岗位条件表（附件1）。

应聘考⽣如是2022年应届⾼校毕业⽣须在2022年7⽉31⽇之前取得应聘资格条件的国家承认的学历毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认⼿续；其他社会在职⼯作者、社会未就业⼈员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

⾼校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业⽬录名称不⼀致的，需提供省级教育部门或所在⾼校对其所学专业的认定证明。

在国外（境外）⾼校学习的⼈员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中⼼国外（境外）的学历、学位认证证书。

如在外学习期间所学专业与报考岗位专业名称不⼀致的，需提供省级相关⾼校科研机构对其在外⾼校所学专业的第三⽅认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

港澳居民可持本⼈有效《港澳居民来往内地通⾏证》参加公开招聘。

职业院校应聘考⽣报考时按《⼈⼒资源社会保障部关于职业院校毕业⽣参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（⼈社部发〔2021〕82号）有关要求执⾏。

四川省人民政府办公厅关于印发四川省文化厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知

四川省人民政府办公厅关于印发四川省文化厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】四川省人民政府•【公布日期】2014.06.23•【字号】川办发[2014]52号•【施行日期】2014.06.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文四川省人民政府办公厅关于印发四川省文化厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（川办发〔2014〕52号）各市（州）人民政府，省政府各部门、各直属机构：《四川省文化厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。

四川省人民政府办公厅2014年6月23日四川省文化厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共四川省委四川省人民政府关于印发〈四川省人民政府职能转变和机构改革方案〉和〈关于组织实施四川省人民政府职能转变和机构改革方案有关问题的意见〉的通知》（川委发〔2014〕6号），设立四川省文化厅（简称文化厅），为省政府组成部门。

文化厅挂四川省文物局（简称省文物局）牌子。

一、职责调整（一）将原四川省文物局的行政管理职责划入文化厅。

（二）取消已由省政府公布取消的行政审批事项和其他需要取消的职责。

（三）下放已由省政府公布下放的行政审批事项和其他需要下放的职责。

二、主要职责（一）贯彻执行党和国家有关文化艺术、文物、博物馆事业发展的方针、政策、法律、法规以及省委、省政府的决策部署，拟订全省文化艺术、文物、博物馆事业发展的政策，起草全省文化艺术、文物、博物馆事业发展的地方性法规、规章草案，负责本系统、本部门依法行政工作，落实行政执法责任制。

（二）拟订文化艺术、文物和博物馆事业、文化产业、动漫游戏产业、文化科技、文化市场发展规划以及非物质文化遗产保护规划并组织实施。

（三）指导、协调文化艺术产业发展，指导、协调动漫、游戏产业发展，促进对外文化产业交流与合作，推进文化艺术领域的体制机制改革。

（四）指导、管理文学艺术事业，指导艺术创作与生产，扶持代表性、示范性、实验性文化艺术品种，推动各门类艺术事业的发展，管理全省性重大文化艺术活动。

《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》2024

第一部分思想政治
一、马克思主义基本原理
（一）马克思主义哲学
（二）政治经济学
（三）科学社会主义
二、毛泽东思想
（一）毛泽东思想的形成发展和历史地位
（二）毛泽东思想的科学内涵和精神实质
三、邓小平理论
（一）邓小平理论的形成发展和历史地位
（二）邓小平理论的科学内涵和精神实质四、“三个代表”重要思想（一）“三个代表”重要思想的形成发展和历史地位（二）“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质五、科学发展观（一）科学发展观的形成发展和历史地位（二）科学发展观的科学内涵和精神实质六、习近平新时代中国特色社会主义思想（一）习近平新时代中国特色社会主义思想的形成发展和历史地位（二）关于当代中国的最高政治领导力量（三）关于当代中国发展进步的根本方向（四）关于新时代坚持和发展中国特色社会主义的目标任务（五）关于新时代坚持和发展中国特色社会主义的根本立场（六）关于新时代坚持和发展中国特色社会主义的战略安排
（四）危机管理：公共危机的含义、特征及其类型，公共危机管理及主要环节（五）管理行为：决策、领导，计划、组织，沟通、协调，控制、监督第四部分科技、文化常识
一、科学技术常识（一）科技概论：科学与技术，历史上的科学、技术革命，现代科技发展的趋势（二）科学前沿：物质、宇宙、地球的构成，生命、人类的起源，人的智能，人工智能等（三）高新技术：计算机与通讯，基因工程，新能源，新材料，现代军事，航空航天，海洋开发，虚拟现实，大数据、云计算、物联网技术、现代农业科技等二、，市场机制与竞争,分配理论（五）宏观经济学常识：宏观经济主要指标，通货膨胀与通货紧缩，财政政策与货币政策，宏观调控的目标和内容二、管理常识（一）公共管理基本理论：公共管理涵义及特征、作用、基本原则、基本原理，公共管理范畴与幅度、层次和主要手段，工作岗位的职位、职责和职权划分（二）公共组织：政府组织和非政府公共组织（三）公共政策：公共政策的含义与功能，政策制定、政策执行、政策评估

岗位条件及要求一览表【模板】

讲课（面试）
专业技术
信息技术教师
1
面向
全国
全日制硕士研究生及以上
信息技术教育及相关专业
报名时年龄在35周岁以下，年龄计算时间截止到2019年9月31日；具有与报考岗位对应的高级中学教师资格证；具有3周年及以上中学信息技术教学经历。
讲课（面试）
专业技术
政治教师
1
面向
全国
全日制硕士研究生及以上
思想政治教育及相关专业
报名时年龄在35周岁以下，年龄计算时间截止到2019年9月31日；具有与报考岗位对应的高级中学教师资格证；具有3周年及以上中学政治教学经历。
讲课（面试）
附件2
四川省南充高级中学“嘉陵江英才工程”公开考核招聘工作人员报名信息表
报考单位及岗位
姓名
照片
籍贯
民族
政治面貌
毕业院校
所学专业
学历
学位
毕业时间
身份证号
附件1：四川省南充高级中学“嘉陵江英才工程”公开考核招聘工作人员
岗位条件及要求一览表
岗位类别
岗位名称
招聘人数
招聘对象范围
学历学位
专业条件
职称
其他条件及要求
考核方式
专业技术
历史教师
1
面向
全国
全日制硕士研究生及以上
历史学及相关专业
报名时年龄在35周岁以下，年龄计算时间截止到2019年9月31日；具有与报考岗位对应的高级中学教师资格证；具有3周年及以上中学历史教学经历。
出生年月
职称
取得职称资格证时间
联系电话
考生
类别
○机关事业单位在职人员 ○应届毕业生
○其他在职人员
本人学习和工作经历

中共四川省委组织部、四川省人事厅关于印发《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的通知

中共四川省委组织部、四川省人事厅关于印发《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中共四川省委员会,四川省人事厅•【公布日期】2006.10.13•【字号】•【施行日期】2006.10.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共四川省委组织部、四川省人事厅关于印发《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的通知省级各部门：为做好省属事业单位公开招聘工作人员工作，根据国家和我省有关规定，现将《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》印发你们，请遵照执行。

中共四川省委组织部四川省人事厅二〇〇六年十月十三日四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）为组织实施好省属事业单位公开招聘工作人员工作，根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》、人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（以下简称《试行办法》）等规定，制定本实施细则。

一、本细则适用于纳入省机构编制部门管理、依法登记（备案）的省委、省政府直属和省级部门所属的全民所有制事业单位（以下简称省属事业单位），在核定的编制数额、人员结构比例和省委组织部、省人事厅核准的年度人员计划数内公开招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员。

参照《中华人民共和国公务员法》管理的省属事业单位招聘工勤人员适用本细则规定，招聘其他人员不适用本细则规定。

二、省委组织部、省人事厅分别负责指导、管理省级党群序列、政府序列的省属事业单位公开招聘工作人员工作。

三、省属事业单位新进人员除政策性安置、上级任命、按国家和省有关规定不宜公开招聘的涉密等岗位的人员，以及具备以下条件之一、可实行直接考核招聘的人员外，均应实行公开考试招聘。

（一）具有博士学位的（其中艺术、体育、护理等专业可适当放宽）；（二）具有副高以上专业技术职务的；（三）具有技师以上工人技术职务的；（四）按单位预算管理方式，在同类单位之间流动的，或者从财政定额拨款（补助）单位向财政定项补助事业单位和经费自筹事业单位流动，或者从财政定项补助事业单位向经费自筹事业单位流动的。

四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的通知

四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的通知文章属性•【制定机关】四川省人事厅,四川省机构编制委员会•【公布日期】2006.03.14•【字号】川人发[2006]9号•【施行日期】2006.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文四川省人事厅、四川省机构编制委员会办公室关于印发《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》的通知（川人发[2006]9号）各市（州）人事局、编办，省级各部门：现将《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》印发你们，请认真贯彻执行。

在事业单位推行工作人员公开招聘制度，是深化事业单位人事制度改革，实行人员聘用制管理的重要内容和重要措施。

从制度上规范事业单位选人用人的程序和做法，有利于事业单位提高人员素质、优化人员结构，有利于政府加强对事业单位人员总量的宏观调控，有利于应聘人员公平择业和优秀人才脱颖而出，对促进事业单位的改革和发展具有重要作用。

各地、各部门要高度重视事业单位工作人员公开招聘工作，切实加强领导，严格执行政策规定，积极稳妥地组织实施。

四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室二〇〇六年三月十四日附件：四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，规范事业单位工作人员招聘工作，保证事业单位新进人员的基本素质，根据四川省人民政府办公厅《关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》和人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，制定本办法。

第二条事业单位招聘工作人员，必须在机构编制部门核定的编制数额和人员结构比例、政府人事行政部门下达的增加人员计划内进行。

国家和省另有规定的，从其规定。

第三条事业单位招聘工作人员，应当坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核的方法进行。

第四条事业单位新进人员除国家和省规定的政策性安置人员、按照干部人事管理权限由上级任命的人员以及涉密等岗位的人员确需使用其它方法选拔任用外，都要实行公开招聘。

面向社会公招

会计
专业技术
1
本科：会计学研究生：会计学
普通高等教育本科及以上，取得学历相应学位
/
公益二成都市京类剧研究院
87769642
成都市金牛区三环路内西五段188号
1
01029
行政管理
管理
1
汉语言文学、行政管理、普通高等教育专经济管理、公共事业管理科及以上
第 3 页
01030 公益二成都市川类剧研究院成都市成华区 84444051 东风路北一巷3 号
3
01013
博物馆研究
专业技术
3
博物馆学、文物与博物馆研究生，取得相学、考古学、考古学及博应学历学位物馆学研究生，取得学历相应学位研究生，取得学历相应学位研究生，取得学历相应学位
/
01014 公益二市文物考类古工作队成都市青羊区十二桥路18号
考古研究员
专业技术
2
考古学
/
1：5
1、1989年1月1日及以后出生； 2、本科为考古学专业毕业。 1992年1月1日及以后出生 1989年1月1日及以后出生
A
1：5
A
1：5
A
1：5
1、1980年1月1日及以后出生； 2、有三年及以上工作经历。
A
1：5
1、1986年1月1日及以后出生； 2、有三年及以上工作经历。 1、1982年1月1日及以后出生； 2、有两年及以上工作经历。
A
1：5
第 5 页
1990年1月1日及以后出生。
A
1：5
1、1992年1月1日及以后出生。 2、具有1年及以上园林工作经历并提供社保交纳凭证。
A

2023年绵阳市游仙区事业单位招聘考试条件及流程

一、招聘范围和对象面向全国招聘2023年7月31日前取得大专及以上学历并完全符合《绵阳市游仙区2023年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

其中，2023年高校应届毕业生必须在2023年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用确认等手续；境外留学人员和赴台陆生必须在面试资格复审前取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历学位认证等证书；其他报考者必须在面试资格复审前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

未在本公告规定时间内取得并提供有关证书、证明的，视为报考者自动放弃报考。

报名时，我区的各类在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。

二、招聘条件（一）报考者应同时具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

年满18周岁。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1《岗位和条件要求一览表》）。

其中：报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符（“专业”一栏为具体专业名称，非学科类）；报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

职业院校应聘考生报考时按《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2023〕82号）有关要求执行。

规培生按《四川省卫生健康委员会、四川省公安厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省中医药管理局关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（川卫科教函〔2023〕91号）有关要求执行。

4.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

临时聘用人员2024年度事业单位标准协议

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX临时聘用人员2024年度事业单位标准协议本合同目录一览1. 临时聘用人员定义与资格1.1 临时聘用人员定义1.2 临时聘用人员资格条件2. 聘用期限2.1 聘用起始日期2.2 聘用终止日期3. 工作职责与任务3.1 工作职责3.2 工作任务4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 劳动保护与职业培训6.1 劳动保护6.2 职业培训7. 社会保险与福利待遇7.1 社会保险7.2 福利待遇8. 合同的变更、解除与终止8.1 合同变更8.2 合同解除8.3 合同终止9. 违约责任与争议解决9.1 违约责任9.2 争议解决10. 保密协议10.1 保密内容10.2 保密期限11. 知识产权归属与保护11.1 知识产权归属11.2 知识产权保护12. 合同的签订与生效12.1 合同签订12.2 合同生效13. 合同的解除与终止后续事宜13.1 解除或终止合同后的权益处理13.2 解除或终止合同后的工作交接14. 其他约定14.1 双方的其他约定内容14.2 附件：相关证明材料列表第一部分：合同如下：1. 临时聘用人员定义与资格1.1 临时聘用人员定义临时聘用人员是指由事业单位根据工作需要，按照公平、公正、公开的原则，从社会上招聘的非正式在编工作人员。

1.2 临时聘用人员资格条件（2）具有应聘岗位所需的专业技能和知识水平；（3）具有适应岗位要求的身体条件；（4）具备应聘岗位所需的其他条件。

2. 聘用期限2.1 聘用起始日期本合同的聘用起始日期为2024年1月1日。

2.2 聘用终止日期本合同的聘用终止日期为2024年12月31日。

3. 工作职责与任务3.1 工作职责（1）按照聘用单位的规定和工作需要，完成工作任务；（2）遵守聘用单位的规章制度，服从管理；（3）尊重同事，团结协作，共同完成工作任务；（4）积极参加业务培训和学习，提高自身专业素质。

四川省水利厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表(精)

1
全日制普通高等院校毕业
30岁及以下
大学专科及以上
水文水资源、水工建筑、水利工程
8080210
四川省水文水资源勘测局
绵阳水文水资源勘测局涪江桥水文站
水文技术
岗位
1
全日制普通高等院校毕业
30岁及以下
大学专科及以上
水文水资源、水工建筑、水利工程
8080211
四川省水文水资源勘测局
绵阳水文水资源勘测局江油水文站
成都水文水资源勘测局渔子溪水文站
水文技术
岗位
1
全日制普通高等院校毕业
30岁以下
大学专科及以上
水文水资源、水利工程
8080229
四川省都江堰管理局
设计院
工程建筑技术岗位
1
全日制普通高等院校08届毕业
大学本科及以上
水利水电工程建筑
8080301
四川省都江堰管理局
设计院
金属结构技术岗位
1
全日制普通高等院校08届毕业
水文技术
岗位
1
全日制普通高等院校毕业
30岁以下
大学专科及以上
水文与工程地质
8080218
四川省水文水资源勘测局
达州水文水资源勘测局七里沱水文站
水文技术
岗位
1
全日制普通高等院校毕业
30岁及以下
大学本科及以上
水环境检测
8080219
四川省水文水资源勘测局
达州水文水资源勘测局东林水文站
水文技术
岗位
1
全日制普通高等院校毕业
水文技术
岗位
1
全日制普通高等院校毕业
30岁及以下
大学专科及以上
水文水资源、水工建筑、水利工程

四川4月公开招聘工作人员岗位和条件要求

附件1四川广播电视台发射传输中心系统直属事业单位2014年6月公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表–2––3––4––5––6––7––8––9––10––11––12––13––14––15––16–注：1、本表各岗位相关的其他条件及要求请见本公告正文；2、报考者本人提供的有效学位证和毕业证所载学位和学历及专业名称，须完全符合其所报岗位“学历或学位”和“专业条件要求”两栏的学历、专业条件要求。

3、人力资源管理相关专业是指：研究生：行政管理专业（公共部门人力资源开发与管理方向）、社会保障专业（人力资源开发与管理方向）、企业管理专业（人力资源管理方向）、工商管理专业（人力资源管理方向）、公共管理专业（组织与人力资源管理方向）4、广播电视工程技术相关专业是指：研究生：电子科学与技术、物理电子学、电路与系统、电磁场与微波技术、信息与通信工程、通信与信息系统、信号与信息处理、计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机应用技术；大学本科：电子信息工程，电子科学与技术，通信工程，信息工程、广播电视工程、电磁场与无线电技术、电波传播与天线、电子信息科学与技术、电信工程及管理、应用电子技术教育、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程、计算机通信、计算机应用、信息管理与信息系统；大学专科：机电设备维修与管理、电气设备应用与维修、计算机应用技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、计算机硬件与外设、计算机信息管理、计算机网络与安全管理、数据通信与网络系统、电子信息工程技术、应用电子技术、电子测量技术与仪器、电子设备与运行管理、电子声像技术、电子工艺与管理、信息安全技术、无线电技术、广播电视网络技术、信息技术应用、数字媒体技术、通信技术、计算机通信、通信网络与设备、卫星数字技术、通信线路;–17–5、电工相关专业是指：研究生：电工理论与新技术、电力系统及其自动化、高压电及绝缘技术；本科：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、智能电网信息工程、电气工程与智能控制；专科：供用电技术、电力系统继电保护与自动化、高压输配电线路施工运行与维护、输变电工程技术。

四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》笔试复习大纲(最新版)

四川省人力资源和社会保障厅关于修订发布省属事业单位公共科目考试大纲的公告为适应新形势新情况，我厅对现行省政府序列事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲进行了修订。

现将修订后的公共科目考试大纲——《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》予以公告。

请报考省政府序列事业单位的非中小学教师岗位、非卫生事业单位卫生专业技术人员岗位考生按此大纲准备《综合知识》笔试。

原四川省人事厅2009年11月12日发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试复习大纲》自本公告发布之日起废止。

特别提示：我厅不举办也不委托任何机构举办事业单位公招考试辅导培训班。

目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本厅无关。

敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

四川省人力资源和社会保障厅2014年9月28日四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》笔试复习大纲本大纲供参加四川省省属事业单位公开招聘非中小学教师岗位、非卫生事业单位卫生专业技术岗位工作人员公共科目考试——《综合知识》笔试的考生复习参考。

请考生重点掌握以下知识内容。

《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。

第一部分法律一、宪法（一）宪法的概念、特征、本质、作用和宪法监督（二）我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议），国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度（三）我国的基本经济制度（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等（五）我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等二、民法（一）民法的概念、基本原则和调整范围（二）民事法律关系的主体（三）民事法律行为的概念、特征、分类、有效要件，无效的民事行为，可变更、可撤销的民事行为和效力未定的民事行为，代理的概念、特征、种类及代理权的行使，无权代理，表见代理（四）物权与所有权的概念、特征和分类，所有权的内容，共有，建筑物区分所有权，善意取得，用益物权和担保物权（五）债的概念、特征及分类，债发生的原因，债的履行和终止，合同的概念、特征，合同的订立，格式合同，合同的效力，违约责任，缔约过失责任以及合同的担保（六）知识产权的概念、内容和特征，著作权的概念、内容及保护，专利权的概念、客体、内容，专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护（七）人身权的概念、分类和保护方法（八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承，遗产的处理（九）民事责任的概念、特征，一般侵权责任的构成要件，民事责任的归责原则和民事责任方式，不承担民事责任和减轻责任的情形（不可抗力、正当防卫、紧急避险），关于责任主体的特殊规定，特殊侵权责任（十）诉讼时效的概念、种类、中止与中断（十一）民事诉讼法的基本概念，民事审判的基本制度，民事案件的管辖，诉讼参加人，民事诉讼证据，法院调解，第一审普通程序相关规定，第二审程序相关规定，审判监督程序三、刑法（一）犯罪的概念、特征和犯罪构成（二）正当防卫和紧急避险（三）单位犯罪的概念和刑罚（四）刑罚的种类（五）犯罪的种类及贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪、职务侵占罪、敲诈勒索罪、交通肇事罪、危害公共安全罪四、劳动法（一）劳动法的概念、调整对象、基本原则、适用范围及劳动者的权利和义务（二）国家和地方各级人民政府促进就业的职责，平等的就业权利和就业的特别规定（三）劳动者的工作时间、休息休假、工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工劳动保护，职业培训，社会保险和福利等法定劳动管理保护制度（四）劳动争议的范围、处理原则和方式五、劳动合同法（一）劳动合同的概念、特征，劳动合同法概述（二）劳动合同的订立原则，订立劳动合同的基本规定，劳动合同的种类、试用期和条款（三）劳动合同的无效（四）劳动合同的履行、变更、解除和终止（五）集体合同、竞业限制、劳务派遣等特别规定（六）事业单位的聘用合同与劳动合同的关系六、道路交通安全法（一）道交法的立法目的和适用对象（二）车辆和驾驶人（机动车登记制度、机动车安全技术检验、特殊机动车的管理、禁止性行为、非机动车的管理，机动车驾驶人的驾驶证管理、驾驶要求）（三）道路通行条件（四）道路通行规定，机动车、非机动车通行规定，行人和乘车人通行规定，高速公路的特别规定（五）交通事故处理方法，交通事故认定书，交通事故争议的解决，交通事故损害赔付七、治安管理处罚法（一）治安管理处罚法的概念、基本原则和调整范围（二）治安管理处罚的种类和具体适用（三）扰乱公共秩序、妨害公共安全、侵犯人身权利和财产权利、妨害社会管理等违反治安管理的行为和处罚第二部分公民道德建设一、公民道德建设概述（一）公民道德建设的重要性、紧迫性和长期性（二）公民道德的指导思想和方针、原则（三）公民道德建设的主要内容二、社会主义公民道德建设规范（一）公民基本道德规范（二）社会公德规范（三）职业道德规范（四）家庭美德规范第三部分国情省情一、国情知识（一）国土与资源概况（二）人口与民族概况、主要民族政策和宗教信仰政策（三）综合国力经济实力、科技实力、军事实力、软实力（四）阶段特征社会主义初级阶段的科学含义、我国社会主义初级阶段理论基本内容、建设有中国特色社会主义（五）外交政策二、省情知识（一）四川社会历史简况行政区划、人口与民族分布概况，悠久的历史与古蜀文明，主要历史文化与近代上的主要历史事件，科技教育优势与杰出人才（二）四川自然地理概况地理位置，地形地貌与气候，土地、植物、动物、水利与矿产资源，“天府之国”与长江上游生态屏障，大熊猫故乡，四川的世界自然文化遗产和国家重点风景名胜区，四川战胜了两次特大地震灾害（三）经济发展和人民生活综合实力、区域经济、民营经济和人民生活概况第四部分公文写作一、公文的含义、种类和作用（一）公文的主要分类方法及分类（二）通用公文的类型、用途及特点（三）公文文种的涵义、作用、文种选择的依据，正确区分、选择和使用文种（四）公文的主要作用二、公文的格式规范（一）公文文面格式的类型，特点和作用（二）公文的组成部分（要素）、排列顺序、标识规则与特定格式三、公文的撰写（一）公文撰写的基本要求与撰写一篇公文的具体要求（二）通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等常用公文的特点、用途、分类以及结构、写作技巧等知识（三）调查报告、简报、公务信息、总结等信息反馈文书的特点、作用、分类、基本结构和写作方法、撰写要求（三）慰问信、表扬信、感谢信、祝贺信、邀请信（请柬）、聘请书、倡议书等日常事务文书的基本结构及写法（四）启事、声明、海报、公示等告启文书的用途、基本结构及写法第五部分事业单位基本常识一、事业单位概述事业单位的概念、内涵、作用二、事业单位分类改革事业单位分类改革的意义、指导思想、基本原则、总体目标和事业单位类别划分三、事业单位人事制度改革（一）《事业单位人事管理条例》的内容及基本规定（二）事业单位人事制度改革的指导思想、基本原则、目标任务和主要内容（三）事业单位聘用制度、岗位管理制度、公开招聘制度、竞聘上岗制度、考核奖惩制度四、事业单位公开招聘制度（一）公开招聘的范围、基本原则、主要方式、基本程序（二）应聘人员应具备的基本条件（三）回避制度和违纪处理五、事业单位聘用制度（一）聘用制度的基本原则和实施范围（二）聘用合同的主要内容、类型和期限（三）聘用合同的订立、变更、终止、解除和争议处理（四）违反和终止、解除聘用合同的责任六、事业单位岗位管理制度（一）岗位的概念、特点、类别和设置原则（二）岗位设置管理的单位范围和人员范围（三）可以申请设置特设岗位的情形（四）管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的等级及内部结构比例（五）管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本聘用条件（六）聘用管理岗位的学历条件和年限规定（七）聘用专业技术岗位的基本条件（八）聘用工勤技能岗位的基本条件（九）岗位设置的基本程序和作用（十）事业单位岗位设置方案变更（十一）岗位聘用的基本要求和规定七、事业单位人员考核制度（一）考核的原则、对象、种类、档次（二）考核结果的使用八、事业单位的奖励（一）奖励的原则、情形（二）种类和对象范围九、事业单位工作人员处分（一）给予处分的行为（二）处分的原则、种类、权限、程序、期限和适用（三）处分的解除及程序十、人事争议处理（一）人事争议的概念和分类（二）人事争议处理的渠道和基本原则（三）人事争议协商、人事争议调解的概念及特点（四）人事争议仲裁的特点、原则、依据、受案范围、申请条件和时效（五）人事争议诉讼的概念、特点和依据第六部分经济、科技、文化常识一、经济常识（一）社会主义市场经济体制经济体制与市场经济，社会主义市场经济（二）微观经济常识经济学的基础知识，市场机制与竞争，收入分配（三）宏观经济常识宏观经济学概述，宏观调控的目标和内容，宏观经济主要指标，宏观经济政策，扩大内需二、科学技术及环保常识（一）科技概论科学与技术，历史上的科学革命，历史上的技术革命，现代科技发展的趋势（二）科学前沿物质的构成，宇宙的起源，地球的起源，生命的起源，人类的起源，人的智能，人工智能（三）高新技术计算机与通信技术，生物技术，能源技术，新材料技术，空间技术，激光技术，海洋开发技术，水资源利用技术（四）农业农村和农业科技农业基础知识，社会主义新农村建设，现代农业发展趋势，现代农业技术革命，可持续农业，有机农业，生态农业，精细农业（五）环境保护生态系统与生态平衡可持续发展（清洁生产、低碳经济、循环经济），环境保护与人体健康，大气污染及其防治，水污染及其防治，土壤污染及其防治，物理性污染及其防治，固体废弃物及其处理三、文化常识（一）社会主义文化建设文化与文化建设，文化软实力与综合国力，和谐文化，文化体制改革，文化开放与文化安全，非物质文化遗产，社会主义道德建设，“二为”方向和“双百”方针，继承和弘扬中华优秀传统文化，国学经典“经史子集”。

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四川省文化厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表
（附后）
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附件1
四川省文化厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表
（2007年11月）
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注：其他条件请见本招聘公告。

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（2007年11月）
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（2007年11月）
注：其他条件请见本招聘公告。

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