关于连续计算工龄的申请
连续工龄的申请书
连续工龄的申请书
连续工龄申请书
尊敬的_______（单位/部门）领导：
您好！
我系贵单位员工_______（姓名），自_______年_______月至今在贵单位从事_______（具体工作岗位）工作，已累计工作年限_______年。
在此期间，我始终秉持着敬业爱岗、勤奋工作的态度，为单位的稳定发展贡献了自己的力量。
鉴于我即将面临_______（退休/工龄认定等）事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及贵单位的相关规定，我现向贵单位提出申请，请求对我自_______年_______月至今的连续工龄进行认定。
2. 我在贵单位工作期间，未曾间断，且一直按照国家法律法规和单位规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
1. 个人身份证明材料；
2. 与贵单位签订的劳动合同及历年续签记录；
3. 社会保险缴纳证明；
4. 工作期间所获荣誉证书及业绩证明。
我深知连续工龄认定对于本人权益保障具有重要意义，因此特此申请，希望贵单位能够给予高度重视，并在规定时间内给予答复。
如有任何疑问，请随时联系。
感谢贵单位对我的工作的关心与支持，期待贵单位的积极回应。
此致
敬礼！
申请人：_______（签名）
申请日期：_______年_______月_______日。
连续计算工龄申请报告
一、引言尊敬的[单位名称]领导：您好！根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为保障劳动者的合法权益，确保工龄的连续计算，我特此向贵单位提出连续计算工龄的申请。
现将有关情况报告如下：一、申请人基本情况申请人：[您的姓名]性别：[您的性别]出生年月：[您的出生年月]身份证号码：[您的身份证号码]现工作单位：[您的现工作单位]现工作岗位：[您的现工作岗位]二、工龄情况说明1. 申请人自[起始工作单位]工作起，至[终止工作单位]离职，期间累计工作年限为[累计工龄年数]年。
2. 在此期间，申请人曾因[原因，如：单位合并、改制、调动等]原因，先后在[原工作单位]和[现工作单位]工作，且双方均为合法用工关系。
3. 申请人认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定：“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
”因此，申请人请求贵单位将原工作单位和现工作单位的工作年限连续计算。
三、工龄连续计算的重要性1. 工龄连续计算有利于保障申请人的合法权益，确保其在退休、医疗、福利等方面的待遇。
2. 工龄连续计算有利于维护劳动关系的稳定，促进企业的和谐发展。
3. 工龄连续计算有利于体现国家对劳动者的关爱，提升企业的社会责任感。
四、申请事项1. 请求贵单位审核申请人原工作单位和现工作单位的工作年限，确认申请人连续工龄。
2. 请求贵单位按照国家相关政策，为申请人办理工龄连续计算手续。
3. 请求贵单位在今后的工作中，继续关注并支持申请人的工龄连续计算事宜。
五、结语申请人深知工龄连续计算的重要性，特向贵单位提出申请。
希望贵单位能够给予高度重视，尽快办理相关手续。
申请人将积极配合，确保工龄连续计算工作的顺利进行。
申请人：[您的姓名]联系电话：[您的联系电话]申请日期：[申请日期]附件：1. 申请人个人简历2. 申请人工作证明材料3. 相关法律法规依据注：以上内容仅供参考，具体申请报告请根据实际情况进行修改。
2024年连续工龄计算申请书范文
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司员工XXX，时光飞逝，转眼间我们已经在这个公司工作了多年，作为一名忠诚度高、责任心强、工作认真负责的员工，我非常荣幸能够申请连续工龄计算，希望能得到公司的支持和认可。
作为公司的一份子，我对公司深深的热爱可以溢于言表。
这些年来，我一直认真履行自己的岗位职责，协助公司为客户提供优质的服务，为公司创造更大的价值。
我始终在工作中保持高度的敬业精神和专业素养，同时还积极参加公司组织的各项活动，为营造和谐有序的企业文化做出了自己的贡献。
我自入职以来，已经在贵司工作了5年。
在这个过程中，我感受到公司对于员工的关怀和支持，也充分认识到自己在公司中的角色和使命。
在这5年里，我不仅在专业技能方面不断提升自己，还通过不断地学习和努力，逐渐形成了自己的工作风格和工作方法。
同时，我也深刻认识到公司的发展需要员工的支持和努力，才能取得更好的业绩和发展。
连续工龄计算，对我来说具有非常重要的意义。
连续工龄计算可以直接证明我对公司的忠诚度和长期支持。
这份申请也是我对于自己工作的一份认真和责任，同时也表达了我的期望和愿望：希望能够继续和公司一起成长和进步，为公司和自己创造更多的机会和价值。
我希望公司能够给予我这份申请的认真审核和肯定。
在未来的工作中，我将会更加认真对待工作，继续为公司的发展和进步不断努力。
衷心感谢！。
工龄计算个人申请报告
尊敬的领导：您好！我是贵单位的一名员工，自20XX年X月X日进入公司工作至今，已经满X年。
在此，我向领导提交关于工龄计算的申请报告，希望能够得到领导的审批和认可。
一、工龄概述工龄，是指劳动者在工作岗位上连续工作的时间。
它是衡量劳动者工作经验、工作能力和工作贡献的重要指标。
在我国，工龄的计算遵循国家相关规定，主要包括以下三个方面：1. 机关、事业单位和国有企业的工龄计算：按照实际工作年限计算，包括正式职工和临时工。
2. 集体企业的工龄计算：按照实际工作年限计算，包括正式职工和临时工。
3. 私营企业和外资企业的工龄计算：按照实际工作年限计算，包括正式职工和临时工。
二、个人工龄情况根据我国相关规定，我个人的工龄计算如下：1. 20XX年X月X日至20XX年X月X日，在贵单位担任正式职工，工作年限为X 年。
2. 20XX年X月X日至20XX年X月X日，在贵单位担任临时工，工作年限为X年。
3. 20XX年X月X日至现在，在贵单位担任正式职工，工作年限为X年。
综上所述，我的工龄累计为X年。
三、工龄计算的重要性1. 工龄是劳动者权益保障的重要依据。
在我国，劳动者在退休、工伤、病假等方面的待遇与工龄密切相关。
工龄越长，劳动者享有的权益越多。
2. 工龄是单位考核员工的重要指标。
单位在选拔、晋升、薪酬等方面，往往会优先考虑工龄较长的员工。
3. 工龄是反映员工工作能力和工作贡献的重要依据。
工龄越长，说明员工在该岗位上的工作能力和工作贡献越突出。
四、申请理由鉴于以上原因，我特向领导申请确认我的工龄为X年。
如有以下事项需要核实，请予以协助：1. 请核实我在贵单位的工作年限，确保工龄计算准确无误。
2. 请协助我了解相关政策，确保我的工龄权益得到充分保障。
3. 请协助我办理工龄证明等相关手续，以便我在退休、工伤、病假等方面享受应有的待遇。
五、结论综上所述，我诚恳地请求领导审批我的工龄计算申请。
如有任何疑问，请随时与我联系。
在此，衷心感谢领导对我的关心与支持！此致敬礼！申请人：XXX申请日期：20XX年X月X日。
申请连续工龄申请书
尊敬的XX单位领导：您好！我是贵单位的一名职工，姓名：XXX，性别：男/女，出生年月：XXXX年XX月，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
自XXXX年XX月至今，我在贵单位工作已有XX 年。
在此期间，我始终兢兢业业、勤勤恳恳，为单位的繁荣发展贡献了自己的力量。
现根据我国相关法律法规及贵单位相关政策，特向领导提出申请，请求认定我连续工龄。
一、申请事由1. 在我工作的XX年中，我曾于XXXX年至XXXX年在XX单位工作，期间从事过XXX岗位。
由于工作需要，我于XXXX年XX月调入贵单位，继续从事XXX岗位。
在此期间，我始终以饱满的热情投入到工作中，为单位创造了良好的经济效益。
2. 在XX单位工作期间，我积极参加各类培训，不断提升自己的业务能力和综合素质。
在调入贵单位后，我迅速适应了新的工作环境，继续发挥自己的专业特长，为单位的发展做出了积极贡献。
3. 在此期间，我严格遵守国家法律法规及贵单位各项规章制度，积极参加单位组织的各项活动，具有良好的职业道德和团队合作精神。
二、申请要求1. 请贵单位根据我国相关法律法规及贵单位相关政策，认定我自XXXX年XX月至今的连续工龄为XX年。
2. 请贵单位在我退休时，按照连续工龄的认定结果，给予相应的待遇。
三、事实和理由1. 我国《劳动法》规定，劳动者连续工作满十年的，视为连续工龄。
我在贵单位工作已有XX年，符合连续工龄的认定条件。
2. 在XX单位工作期间，我积极参加各类培训，不断提升自己的业务能力和综合素质，为单位的发展做出了积极贡献。
调入贵单位后，我继续保持良好的工作状态，为单位创造了良好的经济效益。
3. 在此期间，我严格遵守国家法律法规及贵单位各项规章制度，积极参加单位组织的各项活动，具有良好的职业道德和团队合作精神。
综上所述，我特向贵单位提出申请，请求认定我连续工龄为XX年。
如有不符之处，请领导予以纠正。
在此，感谢领导对我的关心与支持，我将一如既往地为贵单位的发展贡献自己的力量。
工龄认定申请书二9篇
工龄认定申请书二9篇第1篇示例：尊敬的领导：我是公司XX部门的一名员工，担任XX职务，现特向公司提出工龄认定申请。
我自入职以来，一直尽职尽责地完成工作，积极配合公司各项工作的开展。
在工作中，我不断学习进步，提升自己的专业能力，努力为公司的发展贡献自己的力量。
在这段时间里，我参与了多个重要项目的实施和推动，不断挑战自己，勇于创新，得到了领导和同事的认可和表扬。
我也积极参加公司组织的培训和学习活动，提高自己的技能水平，为公司的发展打下了坚实的基础。
根据公司的相关规定，我在该岗位上已经工作了一定的年限，符合工龄认定的条件。
我在此申请公司对我的工龄进行认定，希望能够为我今后的职业发展提供依据，并激励我更加努力地工作。
我深知公司对员工的认可和肯定是一种莫大的鼓励和支持，我将以更加饱满的热情和更高的标准要求自己，继续为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢公司给予我的工作机会和成长空间，我将继续努力，以更好的状态迎接未来的挑战。
此致敬礼XX公司XX部门员工日期：20XX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的人力资源部：我是公司A的一名员工，在此向您提交工龄认定申请书。
我入职公司A已经有三年时间了，在这段时间里，我认真履行自己的职责，努力工作，为公司A的发展贡献了自己的力量。
现在，我希望能够通过工龄认定，为自己的职业发展打下坚实的基础。
我在公司A工作以来，先后担任过多个岗位，从最初的普通员工到现在的主管，我不断学习进步，不断提升自己的能力和技术水平。
在工作中，我能够熟练运用所掌握的知识和技能，解决问题，完成工作任务。
我积极参与公司的各项工作，努力为公司创造更多的价值。
我的工作态度一直以来都备受领导和同事的认可和赞扬。
在这三年的工作经历中，我不仅拥有了丰富的实践经验，还培养了很好的工作习惯和团队合作精神。
我坚信通过工龄认定，我将更好地展示自己的工作实力和能力，为公司A的发展做出更大的贡献。
我深知工龄认定的重要性，这将直接关系到我的职业发展和个人利益。
确认连续工龄的申请报告
尊敬的[单位名称]领导：您好！首先，我谨代表本人，就个人连续工龄的确认事宜，向您提交以下申请报告。
鉴于我国劳动保障政策对工龄的界定及计算方法，结合本人实际情况，特此申请确认并接续连续工龄。
一、基本情况我名叫[姓名]，自[参加工作年份]年起，在[原单位名称]从事[工作性质]工作。
在此期间，我严格遵守国家法律法规和单位规章制度，勤奋工作，兢兢业业，为我国经济建设和社会发展贡献了自己的力量。
现将本人连续工龄确认申请报告如下：二、工龄确认依据1. 依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，工龄是指工人职员以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
2. 根据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（200231号文）规定，招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
3. 在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限。
三、连续工龄确认过程1. [参加工作年份]至[原单位名称]工作期间，本人连续工作，未脱离本企业，不存在自动离职的情况。
2. [原单位名称]于[时间]将本人转为小集体工人，继续在本企业工作。
3. [时间]在[新一煤矿]接班，成为全民合同制工人。
4. 在此期间，本人的人事档案已合并。
5. 由于[原因]，劳资部门将本人1979年至1986年在服务公司工作期间的工龄未计算在内。
四、申请事项1. 请求领导审批本人1979年至1986年在服务公司工作期间的工龄，并予以接续。
2. 请求领导协调相关职能部门，核实本人连续工龄情况，确保本人合法权益。
五、结论根据我国劳动保障政策及相关法律法规，本人1979年至1986年在服务公司工作期间的工龄应予以确认并接续。
本人始终未脱离本企业，不存在自动离职的情况。
为维护本人合法权益，特此申请确认并接续连续工龄。
敬请领导予以审批，并给予支持与帮助。
在此，本人表示衷心的感谢！特此申请！申请人：[姓名]申请日期：[日期]附件：1. 个人简历2. 工作证明3. 相关政策文件[单位名称]：[联系人]：[联系电话]：。
请求认定工龄的申请报告
您好！我是贵局辖区内的某单位职工，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX，现就本人工龄认定一事，特向贵局提出申请，恳请予以认定。
以下是我的详细情况及申请理由：一、基本情况本人于XXXX年XX月XX日进入贵单位工作，至今已有XX年。
在这段时间里，我始终以饱满的热情和严谨的态度投入到工作中，为单位的发展做出了自己的贡献。
在此期间，我严格遵守国家法律法规和单位规章制度，积极履行职责，努力提高自己的业务能力和综合素质。
二、申请理由1. 工龄认定的重要性工龄是衡量一个职工工作年限的重要指标，它直接关系到职工的工资待遇、福利保障、退休待遇等方面。
根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于工人、职员退休待遇的规定》，工龄是职工享受退休待遇的重要依据。
因此，对我个人而言，工龄认定具有重要意义。
2. 工龄认定的事实依据（1）原工作单位证明我曾在原工作单位工作多年，期间，我以工资收入为主要生活来源。
根据原工作单位的证明，我于XXXX年XX月XX日进入原单位工作，至XXXX年XX月XX日离职。
在此期间，我连续工作XX年，累计工龄为XX年。
（2）劳动合同证明我在贵单位工作期间，与单位签订了劳动合同。
合同中明确约定，我于XXXX年XX 月XX日进入单位工作，至XXXX年XX月XX日合同期满。
根据合同约定，我在贵单位工作年限为XX年。
（3）养老保险缴费证明我在原工作单位和贵单位均缴纳了养老保险。
根据养老保险缴费记录，我在原工作单位和贵单位的工作年限分别为XX年和XX年。
三、申请要求1. 请贵局对我个人的工龄进行认定，认定结果以XX年XX月XX日为起始日期。
2. 请贵局在认定工龄过程中，充分考虑我的实际情况，确保认定结果的公正、公平。
3. 请贵局在认定工龄后，将认定结果通知我，并出具相关证明文件。
四、结语在此，我衷心希望贵局能够认真对待我的申请，尽快对我个人的工龄进行认定。
我将积极配合贵局的工作，提供必要的证明材料。
如有需要，我愿意参加相关调查、核实工作。
申请续工龄的申请书7篇
申请续工龄的申请书7篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的教育资料，如工作总结、工作计划、作文大全、心得体会、申请书、演讲稿、教案大全、其他范文等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of educational materials for everyone, such as work summaries, work plans, essays, experiences, application forms, speeches, lesson plans, and other sample articles. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!申请续工龄的申请书7篇申请书是我们直接交给上级审批的文件，伴随时代的进步，大家接触到申请书的情况越来越广泛了，以下是本店铺精心为您推荐的申请续工龄的申请书7篇，供大家参考。
工龄认定申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[单位名称]人事部门：您好！我是[申请人姓名]，现就职于[申请人所在部门]部门，工号[工号]。
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，为了确保我的工龄认定准确无误，现向贵部门申请进行工龄认定。
现将有关情况说明如下：一、申请人基本信息1. 姓名：[申请人姓名]2. 性别：[申请人性别]3. 民族：[申请人民族]4. 出生日期：[申请人出生年月日]5. 政治面貌：[申请人政治面貌]6. 学历：[申请人学历]7. 专业：[申请人专业]8. 工号：[申请人工号]9. 部门：[申请人所在部门]二、申请人工作经历1. [原单位名称]（[入职时间]至[离职时间]）工作岗位：[原工作岗位]工作内容：[简要描述工作内容]2. [现单位名称]（[入职时间]至今）工作岗位：[现工作岗位]工作内容：[简要描述工作内容]三、工龄认定依据1. 申请人于[入职时间]加入[现单位名称]，至今已满[工龄年数]年。
2. 申请人入职前，曾在[原单位名称]工作，工作年限为[原单位工龄年数]年。
3. 申请人提供的以下材料可作为工龄认定的依据：（1）[原单位名称]出具的离职证明，证明申请人曾在该单位工作，工作年限为[原单位工龄年数]年。
（2）申请人入职时的劳动合同，证明申请人入职时间。
（3）申请人缴纳的社会保险证明，证明申请人的工作年限。
四、申请事项1. 请贵部门对申请人的工龄进行认定，确认申请人的工龄为[总工龄年数]年。
2. 如有需要，请贵部门协助申请人办理相关手续，以确保申请人的合法权益得到保障。
五、承诺申请人承诺所提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，愿承担相应的法律责任。
特此申请！申请人：[申请人姓名]联系电话：[申请人联系电话]通讯地址：[申请人通讯地址]申请日期：[申请日期]附件：1. 离职证明2. 劳动合同3. 社会保险证明4. 其他相关证明材料请注意，以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
在填写申请时，请确保所有信息的准确性，以便顺利办理工龄认定手续。
连续工龄认定申请书的范本
连续工龄认定申请书
尊敬的领导：
您好！我是XX公司的员工，我叫XXX，我想就我的工龄认定问题向您提出申请。
我于XXXX年XX月加入XX公司，当时担任XX职位。
自加入公司以来，我一直全职工作，没有间断。
然而，由于某些原因，我的工龄认定出现了一些问题。
我在加入公司之前，曾在另一家公司工作过一段时间，但由于种种原因，我没有获得正式的工龄认定证明。
我了解到，根据国家的相关法律法规，员工的工龄认定是非常重要的，它直接关系到我的职称评定、工资待遇等方面。
因此，我非常希望能够得到公司的帮助，解决我的工龄认定问题。
我请求公司能够根据我的实际情况，给予我连续工龄的认定。
我相信，我在这段时间内的工作表现和贡献，已经证明了我对公司的价值和能力。
如果可能的话，我还希望能够获得一份正式的工龄认定证明，以便我在未来的工作中能够享受到应有的待遇。
我深知，这个请求可能需要公司花费一些时间和精力来核实和处理。
因此，我在此表示衷心的感谢，并愿意提供任何必要的信息和协助，以便公司能够尽快解决这个问题。
我相信，公司的领导和同事们一定会理解我的处境，并给予我支持和帮助。
我将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您的关注和支持！
此致
敬礼！
申请人：XXX
联系电话：XXX
申请日期：XXXX年XX月XX日。
连续认定工龄申请书
连续认定工龄申请书
尊敬的领导：
您好！我是XXX,在XXX部门担任XXX职位。
在此，我向您提出一份连续认定工龄的申请。
自XXXX年XX月XX日起，我正式加入到XXX公司，并一直在XXX部门工作至今。
在这段时间里，我一直尽心尽力地完成自己的工作任务，并且通过不断的学习和努力，提升了自己的专业技能和业务能力。
然而，在最近的一次工龄认定过程中，我发现自己的工龄并没有得到连续认定。
经过认真核实，我发现是因为在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日期间，由于公司的调整和部门重组，我的工作岗位和部门有所调整，导致工龄认定出现了断层。
我深知工龄对于员工的重要性，它不仅关系到个人的职业发展，还涉及到各种福利待遇的享受。
因此，我诚恳地请求贵公司对我的工龄进行连续认定，将我在XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间的工作经历纳入工龄计算。
在此，我附上了这段时间内的工资单、工作证明等相关材料，以证明我在此期间为公司所做的贡献。
同时，我也愿意配合公司进行任何相关的核实和调查工作。
感谢您抽出宝贵的时间阅读我的申请，并希望您能够给予批准。
我相信，在公司的关怀和支持下，我能够继续为公司的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼！
申请人:XXX
日期：20XX年XX月XX日。
申请连续工龄申请书范本
我谨以此申请书，就我个人的连续工龄问题，向上级主管部门提出申请，恳请予以审批。
申请人基本信息：姓名：[申请人姓名]性别：[申请人性别]民族：[申请人民族]出生年月：[申请人出生年月]身份证号码：[申请人身份证号码]现工作单位：[现工作单位名称]现工作岗位：[现工作岗位名称]申请事由：一、工作经历概述本人自[起始年份]年起，先后在[单位名称1]、[单位名称2]、[单位名称3]等三个单位从事[职业名称]工作。
在此期间，我始终兢兢业业，恪尽职守，为单位的发展做出了积极贡献。
二、工龄连续计算情况1. 在[单位名称1]工作期间，自[起始年份]至[结束年份]，共计[工龄年数]年。
2. 在[单位名称2]工作期间，自[起始年份]至[结束年份]，共计[工龄年数]年。
3. 在[单位名称3]工作期间，自[起始年份]至[结束年份]，共计[工龄年数]年。
三、申请连续工龄的理由1. 在上述三个单位工作期间，我始终保持了良好的工作表现，为单位的稳定发展做出了积极贡献。
2. 根据我国《劳动法》及相关政策规定，劳动者在不同单位工作期间，其连续工龄应予以计算。
3. 申请连续工龄有助于保障我的合法权益，提高我在现工作单位的待遇。
四、申请事项1. 请上级主管部门依法核实并确认我的连续工龄为[总工龄年数]年。
2. 请上级主管部门根据我的连续工龄，对我现工作单位的待遇进行相应调整。
特此申请！申请人：[申请人姓名]联系电话：[申请人联系电话]家庭住址：[申请人家庭住址]申请日期：[申请日期]附件：1. 申请人个人简历2. 申请人工作经历证明3. 申请人劳动合同及社保缴纳证明4. 相关政策文件此致敬礼！[申请人签名][申请人指纹或印章]。
要求增算工龄的申请报告
您好！我是公司人力资源部的一名普通员工，自20XX年X月X日加入贵公司以来，已经在公司度过了将近十年的职业生涯。
在此，我谨以此申请报告，恳请公司领导考虑为我增加工龄，以体现公司对员工长期贡献的认可和鼓励。
一、加入公司以来的工作情况自从我加入公司以来，我一直秉持着“敬业、专业、创新、高效”的工作态度，全身心地投入到工作中。
以下是我加入公司以来的一些主要工作经历：1. 职位变动及职责履行（1）20XX年X月X日至20XX年X月X日，担任XX部门XX岗位，负责公司某项目的日常运营和管理工作。
（2）20XX年X月X日至20XX年X月X日，因公司业务拓展，调任XX部门XX岗位，负责公司某新项目的筹备和实施。
（3）20XX年X月X日至现在，担任XX部门XX岗位，主要负责公司某核心业务的运营和管理。
2. 工作业绩（1）在担任XX部门XX岗位期间，成功完成了公司某项目的运营管理，项目取得了良好的经济效益和社会效益。
（2）在担任XX部门XX岗位期间，积极参与公司某新项目的筹备和实施，为项目的顺利推进提供了有力支持。
（3）在担任XX部门XX岗位期间，多次提出合理化建议，为公司节省了成本，提高了工作效率。
二、增加工龄的必要性1. 体现公司对员工长期贡献的认可随着我在公司的工作年限不断增长，我对公司的了解和贡献也在不断提高。
增加工龄不仅可以体现公司对我个人努力的认可，更能体现公司对员工长期贡献的重视。
2. 增强员工归属感增加工龄有助于增强员工的归属感，让员工感受到公司对他们的关心和重视。
这有助于提高员工的士气，增强团队凝聚力，为公司创造更多价值。
3. 符合国家相关政策根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当为员工建立工龄档案，并在劳动合同中明确约定工龄。
增加工龄有助于规范公司用工行为，保障员工的合法权益。
三、具体增加工龄的请求鉴于以上原因，我恳请公司领导考虑为我增加工龄。
以下是我对增加工龄的具体请求：1. 将我的工龄从20XX年X月X日起增加至20XX年X月X日。
教师工龄连续的申请报告
您好！我是贵校的一名教师，自201X年X月X日入职以来，已经在贵校兢兢业业地工作了X年。
在此期间，我始终秉持着“教书育人，为人师表”的宗旨，不断提高自己的教育教学水平，为学校的教育事业贡献了自己的力量。
如今，我的工龄已达到连续X年，特向校领导提交申请报告，恳请批准我的工龄连续认定。
一、个人基本情况我名叫XXX，性别：男/女，出生于X年X月，汉族，中共党员（如非党员则删去此句）。
大学本科毕业，学士学位，X年X月毕业于XX大学XX专业。
自201X年X 月X日起，我在贵校担任XX年级XX学科教师，现任XX年级XX学科教研组长。
二、工作经历及成果自入职以来，我始终认真履行教师职责，热爱教育事业，关心学生成长，积极参加各类教育教学活动，取得了以下成绩：1. 教学成绩优异：在教学工作中，我严谨治学，不断探索创新，所带班级成绩在同类班级中名列前茅，多次获得校级教学比赛一等奖。
2. 教育科研成果显著：我积极参与教育教学研究，主持或参与多项校级、市级教育科研项目，并取得了一定的成果。
其中，X年X月主持的《XX学科教学方法研究》项目被评为市级优秀教育科研成果。
3. 获得荣誉称号：在教育教学工作中，我多次获得校级优秀教师、优秀班主任、优秀教研组长等荣誉称号。
4. 积极参与学校建设：我关心学校发展，积极参与学校组织的各项活动，为学校的发展贡献了自己的力量。
三、工龄连续认定申请原因1. 保障合法权益：根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，教师享有工龄连续认定的权利。
为了保障我的合法权益，特向校领导申请工龄连续认定。
2. 增强工作积极性：连续工龄是衡量教师工作年限的重要指标，对教师的工作积极性、稳定性和成就感具有重要影响。
通过工龄连续认定，可以进一步激发我的工作热情，为学校的教育事业做出更大贡献。
3. 提高社会地位：工龄连续认定是教师社会地位的一种体现。
通过申请工龄连续认定，有助于提升我的社会地位，增强我的职业荣誉感。
工龄认定的申请报告
尊敬的劳资管理部门：您好！我是鹤岗矿务局新一煤矿服务公司的一名退休职工，工号【工号】，现因工龄认定问题向您提出申请，恳请贵部门予以关注和核实。
一、基本情况我于1979年参加工作，最初被安排在鹤岗矿务局新一煤矿服务公司工作。
在此期间，我积极履行职责，为煤矿的生产和建设做出了应有的贡献。
1986年，我接班新一煤矿成为全民合同制工人，继续在矿上工作。
至今，我已在此煤矿工作了四十余年。
二、工龄认定争议根据我在新一煤矿的工作经历，我的工龄应当从1979年开始计算。
然而，在办理退休手续的过程中，劳资部门却将我的工龄从1986年接班时算起，将1979年至1986年在服务公司工作期间的工龄排除在外。
这一做法与我国劳动保障政策不符，我对此表示严重关切。
根据《中华人民共和国劳动保障政策》中明确提出的：“工龄是指工人职员以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
”以及《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（200231号）文件规定：“招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
”可见，我在服务公司工作期间应视为连续工龄。
此外，劳资部门以《内外部关于工作人员自动离职后又参加工作其连续工龄的计算问题的复函》（63年13号）和我在服务公司工作期间人事档案没有合并在一起为由，拒绝为我计算1979年至1986年的工龄。
然而，根据我在服务公司工作期间的表现，以及我国相关法律法规，我认为我并不存在自动离职的情况。
我在服务公司工作期间始终未脱离本企业，也未间断过工作，不存在自动离职的说法。
三、申请事项鉴于以上情况，我特向贵部门提出以下申请：1. 请贵部门根据我国劳动保障政策及相关法律法规，重新认定我的工龄，将1979年至1986年在服务公司工作期间的工龄计入我的连续工龄。
2. 请贵部门核实我在服务公司工作期间的人事档案，确保我的工龄认定准确无误。
连续工龄申请书模板
连续工龄申请书尊敬的XXX单位领导：您好！我是XXX单位员工，现因工作需求，特向您提交关于连续工龄认定的申请。
在此，我详细地陈述我的工作情况，以便您能够更好地了解我的申请背景和需求。
一、工作经历概述我在XXXX年X月毕业于XXX大学XXX专业，同年X月，我进入XXX单位工作，从事XXX岗位。
在此期间，我认真工作，努力提升自己的业务能力，连续多年获得单位表彰。
由于工作表现优异，我在XXXX年X月获得晋升，担任XXX岗位。
在此之后，我继续发扬敬业精神，为单位创造了更好的业绩。
二、工龄认定需求根据我国相关法律法规和单位内部规定，员工的工作年限是衡量其工作能力和经验的重要标准。
在我之前的工作经历中，由于种种原因，我的工龄间断了一段时间。
如今，我希望通过申请连续工龄，使我的工作年限得到认定，从而为单位和我个人带来以下好处：1. 提高个人地位：工龄的连续认定，有助于提高我在单位中的地位，使我在工作中更加自信，为单位的未来发展贡献更多力量。
2. 丰富个人简历：工龄的连续认定，将为我的个人简历增色，使我在求职过程中更具竞争力，为今后的职业发展奠定坚实基础。
3. 提高福利待遇：根据单位内部规定，工龄年限是评定职称、晋升职务的重要依据。
工龄的连续认定，将有助于我在单位享受更高的福利待遇。
4. 满足个人成就感：工龄的连续认定，对我而言是一种荣誉和肯定，将激励我继续努力工作，为实现个人价值和单位发展贡献力量。
三、申请材料为确保工龄认定的准确性和完整性，我已经准备好以下申请材料：1. 毕业证书和学位证书原件及复印件。
2. 以往工作单位的离职证明和工资证明。
3. 目前在岗的劳动合同和工资证明。
4. 其他与工龄认定相关的材料。
四、申请承诺我郑重承诺，所提供的申请材料真实可靠，如有虚假，我愿意承担相应法律责任。
同时，在工龄认定后，我将继续发扬敬业精神，为单位的发展贡献自己的力量。
敬请领导审批，期待您的回复。
此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：XXXX年X月X日。
接续工龄的申请报告
尊敬的[单位全称]领导：您好！我是[您的姓名]，现年[您的年龄]，性别[您的性别]，身份证号码[您的身份证号码]。
自[您的入职年份]年[您的入职月份]日加入[单位全称]，至今已满[您的工龄年数]年。
在此，我谨向单位提出接续工龄的申请，恳请领导审批。
一、接续工龄的原因1. 工作性质变动：自入职以来，我在[原工作部门或岗位]从事[原工作内容]，由于工作性质变动，我于[变动年份]年[变动月份]调至[现工作部门或岗位]，从事[现工作内容]。
虽然工作内容有所变化，但我的工作热情和敬业精神始终如一，始终以高度的责任心和使命感履行职责。
2. 人员调整：在[变动年份]年[变动月份]，由于单位内部人员调整，我所在的部门[原部门名称]与[现部门名称]合并，我在合并过程中积极参与，确保了工作的顺利过渡。
为了更好地发挥我的专业特长，单位决定将我调入[现部门名称]。
3. 职称晋升：在[变动年份]年[变动月份]，我成功晋升为[现职称]。
晋升后，我的工作能力和水平得到了进一步提高，为了更好地发挥我的专业优势，单位决定将我调入[现部门名称]。
二、接续工龄的依据1. 国家相关法律法规：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在工作过程中因工作性质、岗位、职称等因素发生变动，其工龄应予以接续。
2. 单位规章制度：根据[单位全称]的《员工手册》规定，员工因工作性质、岗位、职称等因素发生变动，其工龄应予以接续。
3. 个人实际情况：我在[单位全称]工作期间，始终认真履行职责，积极完成各项工作任务，为单位的发展做出了积极贡献。
此次工作变动，是我个人职业发展的需要，也是为了更好地为单位服务。
三、接续工龄的请求鉴于以上原因和依据，我恳请领导批准我的接续工龄申请。
具体请求如下：1. 接续工龄：自[变动年份]年[变动月份]起，将我的工龄从[原工龄年数]年接续至[现工龄年数]年。
2. 享受相应待遇：根据国家相关法律法规和单位规章制度，我接续工龄后，应享受相应的工资待遇、福利待遇等。
工龄认定申请书二7篇
工龄认定申请书二7篇第1篇示例：尊敬的人力资源部负责人：我是公司XX部门的员工，在此向您提交工龄认定申请书。
我入职于XX年XX月XX日，至今已在公司工作了XX年XX个月。
根据公司规定，我希望能够申请工龄认定，以便享受相应的福利待遇和权益。
在我加入公司之后，我一直尽心尽责地完成工作，认真学习提升自我，积极参与公司的各项活动，并融入团队中。
我始终遵守公司的规章制度，遵循公司的管理要求，严格要求自己，努力提高自己的工作能力和业绩表现。
通过这些年的工作经历，我深刻体会到了公司文化的力量和公司的发展使命。
我在这个大家庭中收获了成长和进步，也感受到了团队的凝聚力和帮助。
我希望通过工龄认定的申请，能够更好地激励自己，更好地肩负起自己在公司的责任和担当，为公司的发展贡献自己的力量。
我申请的工龄认定事项如下：1. 我的入职时间为XX年XX月XX日。
3. 我在公司的工作表现良好，未受到任何处分。
4. 我在公司的工作成绩优秀，得到过XX次或以上的表彰奖励。
我诚挚地向人力资源部提出以上工龄认定的申请，恳请您予以审批。
我将继续努力工作，发挥自己的专业优势，为公司的发展和进步继续努力奋斗。
希望公司能够给予我更多的支持和鼓励，让我更好地成长和发展。
谨此申请。
申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：尊敬的单位领导：您好！我是公司A的一名员工，现就我的工龄认定申请向贵单位提交申请，希望能够得到您的审批和支持。
我加入公司A已经有五年时间了，这段时间里，我一直尽职尽责，恪尽职守，努力工作。
在今年的工龄认定申请中，我诚挚地申请将我的工龄认定为连续服务五年。
据我所知，根据公司政策规定，工龄满五年将会享受到相应的工龄福利和待遇。
在过去的五年里，我在公司A的工作得到了领导和同事的认可与肯定。
我努力学习，不断进步，具备了较为丰富的工作经验和技能。
我参与了多个重要的项目，承担了各种不同的工作任务，积累了丰富的工作经验，提高了自己的综合素质。
工龄认定申请书6篇
工龄认定申请书6篇工龄认定申请书篇1尊敬的各位领导：我叫__，__年X月大学毕业，__X年X月到__省__单位参加工作，__X年__月办理编制手续。
根据上级和医院连续计算工龄的有关文件精神，现申请连续计算工龄，恳请给予批准为盼！此致敬礼！申请人：____年月日工龄认定申请书篇2隆昌县人力资源和社会保障局：我叫，男，汉族，____年8月出生，身份证号码为：5__________________________，我通过参加____县下半年事业单位考试，于4月被分配到__________工作。
到____________工作前，曾于12月至12月于总参三部服役；3月至6月于______路政支队工作（购买社保）；7月至4月于______政法委员会工作（服务基层），现根据相关文件政策规定，特申请工龄认定。
此致敬礼申请人：年月日工龄认定申请书篇3尊敬的各位领导：我叫__，__年X月大学毕业，__X年X月到 __省__单位参加工作，__X年__月办理编制手续。
根据上级和医院连续计算工龄的有关文件精神，现申请连续计算工龄，恳请给予批准为盼！申请人：月日工龄认定申请书篇4__X人事局：本人姓名__X、女、汉族，现年__岁，于____年X月毕业于保山高等中医学校护理专业，毕业后本人与____医院急诊科签订合同，合同从9月开始生效，由于本人在7月参加事业单位考试，于11月正式被__X卫生院录用，故本人与__X 医院急诊科签订的合同于11月正式被解除。
本人考虑到工作工龄问题故特向人事局申请将本人的工龄改为X年，望贵局给予办理相关手续为荷！特此申请申请人：__x12月9日工龄认定申请书篇5__县人力资源和社会保障局：我叫__x，男，9月出生，身份证号码为：____________，现是__县______在职职工，我通过参加__x省__x考试，于11月被分配到__县____工作。
到__x县____工作前，曾于12月至12月到____x；12月至3月参加____县“一村一名大学生”工程到__x乡__x村服务；现根据相关文件政策规定，特申请工龄认定。