南浔区人民政府办公室

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关于全面建立耕地保护补偿机制的通知

各镇人民政府(开发区管委会),区政府各单位:

为贯彻落实党的十八届五中全会提出的“藏粮于地”战略以及《浙江省土地整治条例》、《浙江省国土资源厅浙江省农业厅浙江省财政厅关于全面建立耕地保护补偿机制的通知》(浙土资发〔2016〕5号)等文件精神,认真落实最严格的耕地保护制度,保障粮食生产安全,建立耕地保护激励长效机制,深入推进我区生态文明建设,现就我区全面建立耕地保护补偿机制提出以下意见:

一、指导思想

以党的十八届三中、五中全会精神和省委十三届四次全会精神为指导,以“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念为统领,认真贯彻落实“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地”的基本国策和最严格的耕地保护制度,实施“藏粮于地”战略,深化改革创新,建立健全耕地保护补偿机制,为促进生态文明建设和全区经济社会持续健康发展提供坚强的保障。

二、总体目标

通过建立耕地保护补偿制度,落实耕地保护共同责任机制,使村级集体经济组织能从保护耕地和永久基本农田中获得长期的、稳定的经济收益,切实加强耕地用途管制,层层落实最严格的耕地保护制度,使我区耕地和永久基本农田能得到有效保护。

三、基本原则

(一)坚持绩效导向原则。将村级集体经济组织耕地保护补偿资金与耕地保护绩效挂钩,充分调动基层保护耕地的主动性与积极性,使耕地成为城乡统筹发展和田园城镇建设的生态屏障之一。

(二)坚持规范有序原则。严格按照“乡镇申报、部门复核、区级审批”的程序规范运作,切实加强耕地保护补偿资金的管理、使用与监督检查,依法依规、规范有序地推进耕地保护补偿制度的落实。

(三)坚持分级负责原则。村级集体经济组织是耕地保护补偿工作的补助对象,要全面落实耕地保护责任,履行耕地保护的权利与义务,积极做好耕地保护与管理工作。各镇(开发区)是实施耕地保护补偿工作的责任主体,要结合各村委会耕地保护工

作的绩效,制定耕地保护补偿工作实施细则,指导和开展村级耕地保护补偿工作。区有关部门要切实加强对耕地保护补偿工作的指导、监督和检查。

(四)坚持公众参与原则。耕地保护补偿资金的申报、核拨,应当充分征求区有关部门以及镇(开发区)、村级集体经济组织和农民群众代表的意见,做到公开、公平、公正。

四、补偿范围及对象

(一)补偿范围。乡镇土地利用总体规划确定的永久基本农田(含永久基本农田示范区)。

下列耕地(“七不准”)不得纳入补偿范围:1.畜牧(水产)养殖使用的耕地;2.发展林果业的耕地;3.成片粮田用于设施农用地的耕地(简易大棚设施蔬菜用地除外);4.被征(占)用进行非农业建设等已改变土地用途的耕地;5.抛荒的耕地;6.垦造耕地质量达不到耕种条件的耕地;7.其他被破坏或污染的耕地。

(二)补偿对象。承担耕地保护任务和责任的村级集体经济组织。

五、补偿标准与条件

(一)补偿标准。永久基本农田(含示范区)60元/亩/年,

其中省级财政补偿30元/亩/年,市级财政补偿15元/亩/年,区级财政补偿15元/亩/年,区级补偿资金根据有关规定由区财政专项核拨。同时,根据经济社会发展水平,将建立耕地保护补偿标准动态调整机制,适时调整耕地保护补偿标准。

(二)补偿条件。耕地保护责任全面落实,达到以下条件的镇(开发区)方可申请耕地保护补偿资金:1.积极开展耕地保护工作,认真履行耕地保护工作责任,实现耕地保护目标;2.依法履行耕地保护权利与义务,进行耕作和种植等农业生产;3.按照规定签订耕地保护责任书,依法保护和管理耕地。

六、分配方式及依据

(一)分配方式。建立耕地保护补偿资金与违法用地管控、设施农用地、临时用地批后监管、垦造耕地项目后期管护、农业“两区”规划监管等耕地保护及“三改一拆”工作相挂钩的分配制度。具体分配方式如下:

1.当年度同时符合下列情形的镇(开发区),其耕地保护补偿资金分配系数为1.2。(1)未发生违法占用耕地情况的;(2)未发生设施农用地、临时用地批后监管或垦造耕地项目后期管护不到位的;(3)未发生擅自改变粮食生产功能区或现代农业园区

规划情形的。

2.当年度同时符合下列情形的镇(开发区),其耕地保护补偿资金分配系数为1.0。(1)发生新增违法占用耕地5起(不含5起)以下或违法占用耕地面积5亩(不含5亩)以下的;(2)发生1起设施农用地、临时用地批后监管或垦造耕地项目后期管护不到位的;(3)发生1起擅自改变粮食生产功能区或现代农业园区规划的。

3.当年度同时符合下列情形的镇(开发区),其耕地保护补偿资金分配系数为0.8。(1)发生新增违法占用耕地8起(不含8起)以下或违法占用耕地面积8亩(不含8亩)以下的;(2)发生2起以下(含2起)设施农用地、临时用地批后监管或垦造耕地项目后期管护不到位的;(3)发生2起以下(含2起)擅自改变粮食生产功能区或现代农业园区规划的。

4.当年度符合下列情形之一的镇(开发区),其耕地保护补偿资金分配系数为0。(1)发生新增违法占用耕地8起(含8起)以上或违法占用耕地面积超过8亩(含8亩)以上的;(2)发生3起(含3起)以上设施农用地、临时用地批后监管或垦造耕地项目后期管护不到位的;(3)发生3起(含3起)以上擅自

改变粮食生产功能区或现代农业园区规划的;(4)“三改一拆”任务未完成的。

(二)分配依据。

1.违法用地管控情况,根据区国土分局核定的镇(开发区)当年度新增违法占用耕地结果。

2.设施农用地、临时用地(2015年以后项目列入挂钩范围)批后监管和垦造耕地项目(2015年以后项目列入挂钩范围)后期管护情况,根据区国土分局核定的日常巡查结果。

3.农业“两区”规划监管情况,根据区农林局核定的日常监管结果。

4.“三改一拆”任务完成情况,根据区“三改一拆”办公室核定的检查结果。

七、申报程序及时间要求

(一)申报程序。耕地保护补偿资金拨付按照“乡镇申报、部门审核、区级审批”的程序规范运作。

1.乡镇申报。各镇(开发区)根据当年度耕地保护绩效情况,如实填报本辖区范围内的违法用地管控情况,设施农用地、临时用地批后监管和垦造耕地项目后期管护,农业“两区”规划监管、

“三改一拆”任务完成等情况,上报区国土分局、农林局、“三改一拆”办公室复核。

2.部门复核。根据各镇(开发区)申报的耕地保护补偿机制绩效自评情况,区国土分局会同区农林局、“三改一拆”办公室进行复核,制定镇(开发区)耕地保护补偿资金分配方案报区造田改地工作领导小组核定。

3.区级审批。区造田改地工作领导小组对区国土分局制定的耕地保护补偿资金分配方案进行审核批复,并在门户网站进行公示,时间为7天。公示无异议的,区财政局根据耕地保护补偿资金分配方案,核拨镇(开发区)耕地保护补偿资金。

(二)时间要求。每年1月20日前各镇(开发区)完成耕地保护补偿机制绩效考核自评工作,上报自评成果;2月底前完成部门复核和区级审批工作;3月10日前完成镇(开发区)耕地保护补偿资金的核拨工作。

八、资金拨付、管理与使用

(一)资金拨付。镇(开发区)根据对各个村委会耕地保护工作绩效考核结果,结合“七不准”要求,制定村委会耕地保护补偿资金分配方案,并在村务公示栏和镇(开发区)政务公示栏内

进行张榜公示,公示时间为7天,公示无异议的,5个工作内日将村级耕地保护补偿资金分配方案报区国土分局、财政局和“三改一拆”办公室备案。

(二)资金管理与使用。耕地保护补偿资金实行“村帐乡镇代理”,由村级集体经济组织按照农村集体资产管理有关规定和民主议事规则,制定资金使用方案,报镇(开发区)批准后,按规定使用。

耕地保护补偿资金主要用于农田基础设施修缮、地力培育、耕地保护管理等,在确保完成耕地保护任务并符合资金使用管理规定的前提下,也可用于发展农村公益事业、建设农村公共服务设施等。耕地保护补偿资金使用方案及使用情况应列入村务公开重大事项,向村级集体经济组织成员公开,接受群众监督。

各镇(开发区)要切实加强村级集体经济组织使用耕地保护补偿资金的监管,建立专户,做到专款专用,并落实专人,认真做好耕地保护补偿资金分配方案的有关原始资料、分村清册、公示影像资料等的建档留存工作。

九、保障措施

(一)加强组织领导。耕地保护补偿工作事关粮食安全、事

关农业可持续发展、事关国计民生,是实施“藏粮于地”战略的重大举措。区造田改地工作领导小组将全面负责我区耕地保护补偿机制建设工作,各镇(开发区)应建立领导小组和工作班子,做到主要领导亲自抓、分管领导牵头抓、职能站(所)具体抓,切实加强该项工作的组织领导。

(二)明确工作职责。村级集体经济组织应依法履行耕地保护权利与义务,落实耕地保护责任,认真做好耕地保护和违法用地管控工作,严格按要求规范使用和管理补偿资金。镇(开发区)应切实加强本辖区的耕地保护补偿机制建设工作,结合实际,制定耕地保护补偿实施细则,对耕地保护工作成效显著的村委会应给予重点奖励,资金不足部分由镇(开发区)自行筹措落实。各镇(开发区)的耕地保护补偿实施细则于2016年8月底前分别上报区国土分局、农林局、财政局、“三改一拆”办公室。

区国土分局负责耕地保护责任落实、违法用地管控、设施农用地与临时用地批后监管和垦造耕地项目后期管护等核查工作,并会同区财政局、农林局、“三改一拆”办公室等单位制定区级耕地保护补偿资金分配方案。区农林局负责全区粮食生产功能区和现代农业园区规划监管的核查确认工作。区“三改一拆”办公室负

责对各镇(开发区)“三改一拆”年度任务完成情况的审核确认工作。区财政局应从省级、市级下达的耕地保护以奖代补资金、土地出让收益、新增建设用地土地有偿使用费以及其他财政资金中统筹安排耕地保护补偿资金,并将耕地保护补偿资金纳入年度财政预算。

(三)加强政策宣传。通过利用广播、电视、宣传活动以及现代媒体等手段,广泛宣传耕地保护补偿政策,让基层干部和广大群众理解与支持,做到家喻户晓、深入人心,为耕地保护补偿机制的全面建立和顺利实施营造良好的舆论氛围和社会环境。

(四)加强监督考核。区国土分局、农林局、财政局要会同区审计局、监察局、统计局、“三改一拆”办公室等部门,加强对各镇(开发区)耕地保护补偿机制建设工作的指导、监督和检查,全力推进全区耕地保护补偿工作。任何单位和个人不得虚报补偿面积,不得套取、挤占、挪用补偿资金,严禁用补偿资金抵扣各种收费,对把关不严、弄虚作假以及套取、挤占、挪用和私分财政补偿资金等行为,按照有关规定严肃追究有关责任人的责任;涉及犯罪的,移送司法机关依法处理。耕地保护补偿工作将纳入各镇(开发区)年度综合考核和耕地保护责任目标考核内容,对

耕地保护工作成效显著的镇(开发区)将给予表彰和奖励,对耕地保护工作落实不到位的将暂停该镇(开发区)农转用报批资料的受理,并责令限期整改。

附件:1. 镇(开发区)耕地保护补偿机制绩效考核自

评申报表

2. 镇(开发区)耕地保护补偿机制绩效考核区

级审核表

南浔区人民政府办公室

2016年月日

附件1

镇(开发区)耕地保护补偿机制

绩效考核自评申报表

填报单位:镇(开发区)单位:亩、件、平方米

附件2

镇(开发区)耕地保护补偿机制

绩效考核区级审核表

单位:亩、件、平方米

抄送:区委各部门,区人大常委会、区政协办公室,区纪委,区人武部,区法院,区检察院,各群众团体。

南浔区人民政府办公室2016年6月日印发

区政府办公室各处室工作职责(第四稿)

目录 一、秘书处 (1) 二、行政审批处(外事办) (3) 三、会务联络处 (4) 四、信息处 (5) 五、建议提案工作处 (6) 六、督查处 (7) 七、街道工作处 (8) 八、行政处 (9) 九、调研处 (11) 十、综合处 (12) 十一、法规处 (13) 十二、行政复议处 (15) 十三、应急办 (17) 十四、信访办 (18)

一、秘书处 1.负责中央、天津市及有关单位发送区政府、区政府办公室的各类文电、简报、刊物、信件等的签收、登记、拟办、送批、分办、转办、催办、存档和管理工作。 2.负责起草、制文、审修、报批、校核、印制、发送以区政府、区政府办公室名义发布的各类文件。 3.负责区政府、区政府办公室文书档案的整理、立卷、归档、保管、移交工作,负责文书档案清退、销毁的管理工作,负责办公室机关保密管理工作。 4.负责承办新区各管委会、各委局、各街镇、各单位请示、报告区政府的事项,研究并提出审核处理意见,报区政府领导同志审批。 5.负责市领导、区领导批示件的承办、分办、转办、催办和整理工作。 6.负责汇总区政府领导工作计划,协调、编制、印发区政府领导一周活动安排,按照市级机关通知要求协调落实区政府领导参加内外事会议活动。 7.负责新区机关值班安排,督促检查各单位落实值班制度。 8.负责承办新区各管委会、各委局、各单位负责同志外出请、销假工作。 - 1 -

9.负责区政府系统印鉴的制作、颁发及销毁工作,负责区政府、区政府办公室印鉴和介绍信的管理、使用。 10.负责对区政府系统单位的公文规范处理工作进行业务指导 11.负责区政府领导机要秘书的日常管理工作。 12.负责区政府办公室机关党群日常工作。负责机构设置、编制管理、人事管理等工作。 13.负责管理区政府办公室直属事业单位。 14.负责承办领导交办的其他事项。 - 2 -

纪检委办公室主要工作职责

纪检委办公室主要工作职责:1、负责本委局工作计划、总结、请示、报告、通知、决定和本办文件的起草、校对与印发; 2、负责编印《阿克陶县纪检监察信息》、调研,以及报送、反馈工作; 3、负责本委局全委会议、常委会议、室主任会议、全体干部会议以及全县纪检监察工作会议的组织安排、会议记录和会议纪要的起草、印发,以及会议决定事项的督办、落实; 4、协助委局领导处理日常事务,负责本机关各科室的有关协调工作; 5、负责本委局财务审核、管理工作; 6、负责本委局文件、电报的收发、传递、保管、归档和保密工作; 7、承办机关的书籍、报刊征订收发及管理工作; 8、负责本委局财产、物资的管理,印章的保密使用及车辆的安排使用; 9、负责本委局同有关单位、部门的联络,接待外来公务人员; 10、负责催办县委和州纪委监察局交办的事项及下级纪委请示的事项,沟通上下关系; 11、编纂本委局工作大事记; 12、负责机关职工福利工作; 13、负责起草向人大、政府汇报监察工作情况的报告; 14、承办本委局领导交办的其他事项,当好领导的参谋和助手。

主任职责 1、领导、协调、检查、指导办公室各项工作; 2、负责文秘、政务工作; 3、协调机关其它科室间的工作; 4、机关工作规范化建设和管理; 5、负责机关日常开支审核、车辆管理; 6、负责本室工作人员的政治思想工作; 7、协助本委局领导组织各种会议,协调内部关系和对外联系; 8、完成本委局领导交办的其他任务。 秘书职责 1、起草领导讲话、本机关工作计划、总结和其它综合性文件; 2、日常电话、会议通知的处理; 3、机关公文的核校; 4、完成各类信息的撰写; 5、起草文书处理、印鉴、档案、信息、财务等工作制度; 6、起草有关会议的文稿; 7、负责文件的收发工作; 8、领导交办的其它工作。 档案、财务、统计人员职责

医院办公室部门及岗位职责

办公室主任职责 一、在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。 二、安排各种行政会议,做好会议记录,负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。 三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 四、领导办公室人员做好人员接待等工作,参与医院大型活动的组织、落实。 五、负责院务公开目录制定及信息的发布工作,做好印鉴保管工作,领导有关人员做好打字工作。 六、负责领导临时交办的其他工作。 七、办公室副主任协助主任做好相应工作。

办公室工作制度 一、拟定医院的工作计划,总结及各种文件等,并负责监督执行;编写大事记;主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅,催办督办、立卷归档;办理上报或下发的有关文件。 二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析,及时反馈,为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究,向领导提供可行性方案和建议,起到参谋作用。 三、安排各种行政会议,并做好会议记录。 四、负责保管和正确使用医院公章、介绍信及法人代表的名章。 五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度,传达上级指示或院长批示,并督促检查。 六、做好外勤公关、通信联络、人员接待等工作。 七、负责文件和传真等的转送、转发工作。 八、根据院长的批示,对各科室的某项工作进行协调。 九、负责医院的档案管理工作,以及打字室工作。 十、负责处理医院领导临时交办的其他工作。

办公室干事职责 一、在办公室主任领导下,负责处理办公室日常事务性工作。 二、负责上下来文收发登记、传递、立卷归档、保管、利用等工作。 三、负责有关会议的通知、安排、记录和文件、材料整理等工作,做好电话记录。 四、做好人员接待工作和医院的文件、材料分发工作。 五、完成院领导及办公室主任交办的其他各项工作。

2019年度区政府办公室工作总结

====工作总结范文精品文档==== 2019年度区政府办公室工作总结 XX年在区委、区政府的正确领导下,区委区政府办公室坚持以 “三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实 党的xx届五、六中全会精神,以排头兵实践活动为契机,以提高综合 素质和能力为中心,以强化干部职工队伍建设为保证,积极创新和完 善工作机制,狠抓各项工作任务的落实,办公室的“三服务”水平不 断提高,参谋决策、综合服务和后勤保障作用得到加强,为构建和谐 江海、推动全区经济社会全面协调快速发展作出了应有贡献。 一、大力加强干部队伍建设,办公室整体素质进一步提升 始终以“内强素质、外树形象”为目标,以“三服务”为宗旨, 以思想政治建设为准绳,倾力打造团结务实、高效协作、纪律严明、 行事果敢、服务有力的坚强集体。一是着力打造一流队伍。坚持抓班 子带队伍,做到“班长”与班子成员勤沟通、常交心、纳群言,大事 讲原则,小事讲风格,工作上支持,生活上关心,办公室全体成员形 成了团结互助,精诚协作,同心谋事的良好风气,班子凝聚力、战斗力、号召力显著提高。二是活化用人机制。实行量才施用,定岗定责,任务到人,做到了千斤重担众人挑,人人头上有指标。通过压担子, 定位子,为每个同志创造了充分施展才华的空间,形成人尽其才,才 尽其用,比学赶帮超的浓厚工作氛围。加大对优秀年轻干部的培养和 使用力度,对政治上靠得住、业务上拿得起、作风上过得硬的年轻干部,放手让他们当骨干、当主力,充分发挥他们的积极性和创造性。 三是深入推进党风廉政建设和反腐败工作。根据《江海区建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系任务分工表》的要求,结 合办公室的工作实际,明确责任,狠抓落实。坚持“两手抓,两手都 要硬”的方针,正确处理推进经济社会发展、业务工作与反腐倡廉工 ============================================欢迎下载使用 ============================================

办公室岗位职责详细

办公室岗位职责 目录 1、办公室职责 (3) 2、办公室主任岗位职责 (4) 3、办公室副主任岗位职责 (5) 4、办公室秘书岗位职责 (6) 5、办公室办事员岗位职责 (7) 6、办公室打字员岗位职责 (8) 7、办公室总务岗位职责 (9) 8、驾驶员岗位职责 (10) 9、专职档案员岗位职责 (11)

行政办公室职责 行政办公室是单位综合办事与协调的行政机构,其主要职能是围绕单位的中心和后勤工作,服务于中心工作,发挥“司令部”、“作战部”、“公关部”参谋助手、综合协调、督促检查的作用,组织和实施单位领导的工作指示,实现参与政务、管理事务、服务领导、服务基层。具体工作职责是: 1、辅助决策。深入基层了解情况,调查研究,向单位领导提出工作建议,当好参谋。深入调查研究,联系员工,及时、全面、准确地发现新问题、新情况,本着实事的原则,及时向上级领导提出解决问题的意见和建议,为领导决策提供参考,当好领导的参谋。 2、督促检查。协助领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办的执行情况进行督办,抓好落实,保证政令畅通。 3、综合协调。协助领导组织重要会议和各种重大活动;负责协调好各职能部门的工作;做好单位与上级部门和外单位的协调工作。 4、公文管理。负责综合性文件材料的起草、打印、核对、上报下发,审定修改各部门以单位名义发送的各类文件资料,保证公文质量;负责上级机关、兄弟单位来文的处理工作。 5、事务管理。负责领导的公务活动安排;负责宾客接

待;假期值班;编写事记、出版宣传板报、发布媒介广告;负责(政府采购围之外的)办公用品的采购、保管、发放、调配使用;做好来电登记;统一安排卫生、考勤、作息时间、车辆管理、放假时间;负责单位房屋、水电、卫生、治安、车辆、设备等方面的管理;负责书报信函的收发工作;领导临时交代的任务;其它科室业务围之外的杂碎事。 6、会议管理。协助领导组织办公会议及召开的其他会议,做好会议记录,整理重要的会议纪要,做好会议决定的传达工作。 7、管理。做好上级和公司文件、资料、领导核心会议有关容的工作;负责机要工作。 8、档案管理。负责档案的收集、整理、保管、统计、开发利用和建立相应的档案管理。 9、印章管理。负责保管印章,办理对外介绍信及证明;负责管理公章的刻制、启用、文件发放、收缴工作。 10、建章立制。协助领导组织拟定单位的规划、章程和制度;建立和健全各项规章制度,实行科学管理;负责检查各项规章制度的落实与实施。如请销假管理制度、办公物品管理制度、办公室印信管理制度、办公室文书管理制度、办公室档案管理制度、公务车辆管理制度、社会治安综合治理管理制度、清洁卫生管理制度。 办公室主任岗位职责

区政府办公室业务工作总结

区政府办公室业务工作总结 18年,我办在区委、区政府的坚强领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学发展观统领全局,按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求,进一步解放思想,更新理念,紧紧围绕区委、区政府中心工作,以促进经济社会全面发展为出发点,以创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、高效型”办公室为目标,充分发挥参谋助手和综合协调作用,团结务实,开拓创新,认真履行部门工作职责,加强部门协调配合,按照“三定”方案和年内会议、文件要求,按质保量完成了各项工作任务,有力地保障了政府工作的高效运转,为全区经济社会又好又快发展作出应有的贡献。 一、致力“出精品”,强化办文办会办事 (一)办文方面。牢固树立“以文立室”的理念,把文字工作作为办公室工作的龙头来抓。根据《国家行政机关公文处理办法》和相关规定,我们进一步完善了文件归口处理、文件报批、文件审批签发、催办反馈等一系列制度,规范了办文程序,提高了办文效率。在具体工作中做到:一是加快办文速度,对所要办理的文件,一般做到当日文件当日清,电信公文及其他紧急公文随到随办。二是提高办文质量,无论收文还是发文,都严格按照《国家行政机关公文处理办法》规定处理,坚决克服公文处理的随意性,并把办文质量的好坏作为对有关科室、有关人员考核的重要依据。三是严格按制度办文,可发可不发的文件坚决不发,该由部门发的文件由部门自行发文,不包揽,不升格。一年来,共制定下发区政府和区政府办文件463份,处理下级机关的请示报告658份,处理上级来文446份、传真电报312份,全部做到了及时、准确、无差错。 (二)办会方面。按照精简会议的要求和实际工作需要,尽量压缩会议的数量、规模,尽可能地节约会议开支。认真做好会前、会中和会后各项工作,提高办会质量,确保政府办组织召开的会议都开得精简高效、成功圆满。截至目前先后承担了220多次大小会议的服务工作。 (三)办事方面。制定完善了《政府工作规则》、《XX市XX区人民政府办公室工作制度》,规范了区人民政府及办公室的办事程序,促进了办公室工作有序、高效开展。不断加强同市、区各级部门间的协调配合,紧紧围绕区委、区政府中心

办公室工作职能与岗位职责

办公室工作职能与岗位职责 办公室职能 1、负责本处党务、政工、纪检、保卫、交通战备等工作。 2、负责本处相关人员的招考、调配、考核、奖惩等人事管理和劳动工资管理。 3、负责本处行政经费的预算、决算及日常行政经费的开支结算等工作。 4、负责本处后勤保障及固定资产的管理工作。 5、负责本处法制方面的工作,适时提出行业管理法规的立法计划,协调行业管理法规的草拟和出台。 6、负责各种会议的准备工作和重要活动的安排,做好党务、政工、行政等会议记录和会议议定事项的办理、落实工作。 7、负责审核或组织起草以本处名义发布的文、函、电;办理上级及相关单位发送本处的文、函、电,提出处理意见。 8、负责信访、接待及印鉴使用和管理工作。 9、负责制定本处各项规章制度,督促检查各科对规章制度的执行、落实情况。 10、做好内外协调工作,对有争议的问题提出处理意见,报处领导决定。 11、负责本处车辆的管理、调度和维护保养工作。 12、负责本处水运网站的信息发布,以及局域网络、水运管理软件的维护。 13、处领导交办的其他事项。 办公室岗位职责 岗位名称:办公室主任 主要职责 1、主持办公室的全面工作,负责办公室队伍建设。 2、参加处办公会、支委会,协助处领导督促、检查、落实各项工作。

3、审核以本处名义制发的文件和其他文字材料,办理上级和相关单位发送本处的文、函、电。 4、分管本处党务、政工、交通战备、接待等工作。 5、做好内外协调工作,对有争议的问题提出处理意见,报处领导决定。 6、负责本处相关人员的招考、调配、考核、奖惩等人事管理工作。 7、负责本处车辆调度工作。 8、负责本办的效能建设,搞好本办人员的思想教育、业务培训和考核工作。 9、完成领导交办的其他事项。 工作概述 1、根据本处职责和队伍建设目标,负责本办人员的思想政治工作,组织政治理论、法律法规及其他专业知识学习,提高人员的政治及专业素质。 2、组织相关人员,按照上级要求或实际需要,做好本处工作人员的招考、调配、考核、奖惩等一系列人事管理工作。 3、依据各科室需要,配合做好各种会议或活动的会场安排及后勤工作。 4、根据党和国家的方针、政策,结合水路运输管理工作实际,草拟年度工作计划,并组织实施; 5、审核或组织起草以本处名义发布的文、函、电;办理上级及相关单位发送本处的文、函、电,提出处理意见。 6、按规定、按需要安排车辆调度。 7、协调办公室与其他各科的关系,做好本处与上级管理部门或其他相关单位的日常沟通与交流。 8、安排并承担本办日常事务及领导交办的其他工作任务。 具体要求 1、对党忠诚,爱岗敬业,开拓进取,无私奉献,保质、保量完成领导交办的各项任务。 2、传达领导指示务必准确无误,报告工作务必及时有效。 3、关心本处工作人员生活,努力丰富群众业余生活。 4、对违反本处规章制度的行为公正无私,依章办理。 5、认真细心审核文件,确保内容准确无误;组织制订的工作计划,符合政策法规和上级的要求,可操作性强。

党委办公室各岗位职责

党委办公室主任岗位职责 一、主持党委办公室的全面工作。 二、负责检查、落实党委各种会议、活动的准备工作和组织工作,确保顺利进行。 三、组织力量深入实际,调查研究,为党委的决策当好参谋和助手。 四、负责组织力量完成党委各类文件、信函等的起草、核稿工作。负责上级文件的办理工作。做好党委机关各部门文件的会稿工作以及重要文件阅批的催办工作。 五、对各部门贯彻执行党委决议、决定的情况进行督查督办,及时掌握情况,发现问题并向党委报告,提出解决问题的建议。 六、协助党委领导做好国家安全、保密、机要、维稳、综治和信访工作。 七、协调党群部门、党政部门之间的工作关系。 八、协助党委领导做好接待工作。 九、负责抓好党办自身建设,不断提高党办工作人员的政治思想和业务素质。 十、完成领导交办的其他工作任务。

党委办公室副主任岗位职责 一、负责党委办公室的日常工作。 二、协助主任起草党委会议纪要、文件、信函、简报、讲话稿等。 三、协助领导对各部门贯彻执行党委决议、决定的情况进行督查督办,及时向领导提供建议。 四、协助领导做好党委机关各部门文件的会稿工作,以及重要文件阅批的催办工作。 五、协助领导做好公务接待、综合协调和来人来访工作。 六、协助领导检查、落实党委各种会议、活动的准备工作和组织工作,确保顺利进行。 七、协助领导做好基层精神文明考核等工作。 八、完成领导交办的其他工作任务。

党委办公室秘书岗位职责 一、负责党委工作计划、总结、各类文件及党办内部工作计划、总结、制度的拟稿、核对工作;做好制发文件的质量把关和文印管理工作。 二、负责做好党委各类会议及重大活动组织、准备及秘书工作、整理、编写会议纪要和会议简报,检查会议精神的落实情况。 三、负责做好信息工作。收集、整理各方面的信息,为领导决策和指导工作提供依据。 四、负责做好信息工作。收集、整理各方面的信息,为领导决策和指导工作提供依据。 五、协助领导做好群众来信、来访接待工作和公司领导接待日的组织安排、记录和意见传递、催办工作。 六、负责党委、党委书记印章及党委介绍信的管理工作。 七、做好党办治安、卫生等行政管理服务工作。 八、完成领导交办的其他工作。

机关办公室职责及工作内容

机关办公室职责及工作内容 机关办公室职责及工作内容篇一 一、组织协调局机关日常工作。负责各类信息的上传下达,做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。 二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料,审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料;及时了解和研究文体系统管理工作的经验,做好情况通报、信息交流工作,为领导科学决策提供依据。 三、负责县及局领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。 四、负责局机关各项规章制度的制定与监督执行工作,指导各单位加强机关规范化建设。 五、分解各级各部门考核任务,落实考核责任,组织迎接市县两级目标责任制考核。 六、负责组织好信息上报与对外宣传工作。 七、负责办理人大代表建议、政协委员提案。 八、负责组织局机关职工学习和各种会议,准备学习材料,做好会议记录和考勤。 九、负责局机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和物资、车辆管理等工作。 十、配合领导做好党务、工青妇、老干部、政工、人事、计划生育和户籍管理等工作。 十一、负责局机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。 十二、负责领导交办的其他工作。 篇二 (一)是负责局系统人事、文秘、档案、劳动工资和机关后勤等工作的综合职能科室,其主要职责: 1、协助局领导组织协调机关工作。 2、负责拟定全局工作计划和工作总结及规章制度并督促实施。 3、负责机关文电处理、综合性会议组织、档案管理、综合性文件的拟稿以及政务信息的上报工作。 4、负责办理局机关科以下干部和直属单位干部的录用、调动、考核、任免等具体事项以及

区政府办公室主任年度述职报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 区政府办公室主任年度述职报告 区政府办公室主任年度述职报告 20xx年,在区政府的领导下,区政府办公室认真履行职责,积极开展工作,较圆满地完成了任务。现在,我代表政府办公室领导班子向考核组和与会的全体同志进行述职,恳请评议。一、围绕中心,把握大局,协助政府谋划工作协助政府科学谋划全区经济社会发展,是政府办公室的一项重要职责,也是评判政府办公室参谋助手能力和水平的主要标准。20xx年是六届政府的届首之年,区政府办公室协助政府在认真回顾和总结过去五年改革和发展的历程和经验的基础上,面对不断变化的新形势,进一步深化对区情和发展规律的认识,遵循科学发展观的要求,为追赶先进,缩小差距,坚持高点定位,自加压力,提出了“坚定不移地实施三步走的翻番赶超战略”,确定了松山区今后五年的发展目标和总体要求,勾画出了松山区五年后的发展蓝图和美好前景,极大地振奋和凝聚了全区人民的发展热情和奋斗力量。为了开好头,起好步,我们协助政府把20xx年政府工作的总体要求确定为“整体工作上台阶,重点工作求突破,专项工作创一流”,把发展目标确定为“地区生产总值和财政收入提前一年实现翻一番”。围绕实现“双翻番”目标,我们又协助政府就重点工作、专项任务进行了具体的谋划和部署。“双翻番”目标的提出,体现出政府的科学决 1 / 10

策和正确领导,推动了各项重点工作实现新突破,牵动整体工作跃上新台阶。现在看,“双翻番”目标完全可能实现,全区呈现出亮点工作交相互映的喜人景象,继续保持了加快发展的良好势头。 二、加强协调,主动服务,确保政府高效运转 搞好协调是确保政府高效运转的一项基础性、经常性的工作,也是贯穿于办公室工作始终的一项重要职责。一年来,我们注重在以下几个方面,发挥好枢纽作用。1、主动与上级政府办公部门保持经常联系和密切沟通,争取工作上的指导和支持,清楚上级的想法和意图。这样工作,有利于上下衔接,做到心中有数,提前摆布好工作,避免了被动应付。2、及时与区几个班子办公室沟通情况,交流信息,协调工作,形成工作合力,共同营造和谐氛围。3、重视与乡镇、街道和部门搞好协调。对区政府安排的工作,及时转办,督促结果;对基层和部门请示政府的事项,及时呈批,反馈意见;对部门之间需要沟通的问题,主动协调,力求达成一致,从而确保政令畅通和上下协调。 4、注重政府运转的协调。对需要政府领导共同解决的问题,我们及时组织部门做好基础工作;对需要政府领导补位的事项,我们主动协调,避免公务上的断档或缺位。 由于我们在协调上注意做到及时、周密,保证了政府运转的有序、高效,政府领导很满意,部门和基层很认可。 三、突出重点,完善机制,协助政府落实工作 要确保政府决策和工作部署的落实,要求政府办公室履行好督查和调度职能。一年来,我们主要在以下几个方面加大了力度。1、为了实

办公室工作职责汇总

办公室工作职责汇总 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

办公室各岗位工作职责 一、办公室主任工作职责 1、负责主持办公室全面工作,组织、督促全体人员完成各项工作任务。 2、负责督办事业部行政的决定、指令和重要会议精神的落实执行情况;负责组织收集各部门的工作动态,为领导决策提供意见和建议。 3、根据事业部领导要求,协调与公司及事业部各室、所属单位之间的工作衔接和相互关系。 4、负责事业部重要会议、重要文件及文字材料的组织审核工作;负责公文的呈批工作、上传下达以及来信来访工作。 5、负责事业部对外公关联络和重要来宾的接待工作,协助上级有关部门做好专业调研、业务联系工作。 6、负责事业部印章、办公室归口费用的控制与管理。 二、办公室副主任工作职责(一) 1、协助主任开展工作。 2、负责事业部公共关系、接待管理工作,做好外来调研组、工作组、检查组的接待工作,组织拟定接待方案,并就相关工作进行协调与落实;做好事业部副总师以上领导出差的接、送等工作。 3、协助主任对事业部车队进行管理,负责跟踪相关单位车辆使用费用执行情况。 4、负责会务管理和活动安排。

5、协助主任做好事业部行政的决定、指令和重要会议精神的落实执行情况的督办工作。 6、负责办公室日常行政事务工作。督促工务员做好领导办公室的保洁和会议室的清洁工作;对领导出席的会议、活动心中有数,及时安排车辆接送。 7、负责通讯费的管理。负责办公电话的开通、销号等相关事务,核定、各单位通讯费,每半年报销一次。 三、办公室副主任工作职责(二) 1、协助主任开展工作。 2、负责综合物业管理工作。负责各办公楼公共设施的日常配合管理工作,办公桌椅板凳、柜子的管理及调配工作,配合机动能源室抓好办公楼的节能降耗工作。 3、负责现场环境卫生及绿化工作。负责现场环境卫生责任区划分及监督与考核,负责对社区关联交易的现场区域环境卫生及绿化的协调监督与考核工作。 4、做好与城区社区及相关部门的协调工作。 5、负责办公室一体化体系管理工作。 6、负责办公室“5S”工作的检查与联络。 四、秘书岗位工作职责(一) 1、起草事业部行政工作总结、计划、领导讲话等材料撰写工作,做好上级材料的审核工作。 2、参加事业部行政会议,做好纪录,必要时整理会议纪要。 3、根据领导要求,对重要会议所形成的决议和其他重要事项的执行情况进行督办。

综合办公室工作职责

综合办公室工作职能(试行) 综合办公室是协助公司领导处理日常工作,并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务得综合管理职能结构。主要职责是: (一)行政工作 1、负责拟定公司年度经营目标; 2、根据董事会及年度经营目标,抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作; 3、进行调查研究,收集信息,掌握情况,及时向办领导反映,为领 导决策提供依据; 4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料,; 5、拟订公司及本办综合性的规章制度,并组织检查督促; 6、协调各部门之间的工作,传达、督促办领导批示及交办的事项; 7、负责组织安排公司的重大活动和各种例会,做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作; 8、负责综合性会议的筹办工作,对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查; 9、承办职工思想政治教育和宣传工作; 10、负责行政、群工等各类文件收发,文书处理,印章管理(登记备查),做好保密工作; 11、负责公司及本办各类文书档案管理工作;

12、负责组织协调本办综合治理工作,检查督促综合治理工作责任制 和各项具体工作的落实; 13、负责公司对外宣传工作; 14、维护公司网络的正常运营,保证办公的正常运行; 15、负责公司各类档案管理,包括项目档案、业务档案、人事档案等, 并制定相应的档案管理规定; 16、负责公司车辆管理工作。 (二)总务工作 1、组织协调公司的日常总务工作; 2、负责上级单位,兄弟单位来人来访的接待工作,做好外联协调工作,树立良好的公司形象; 3、按照公文管理的规范程序,认真审核拟发单位的各项公文文稿,做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作; 4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作; 6、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理; 7、负责公司(不包括专业口的会议)会务管理; 8、征订和发放各种报刊杂志; 9、负责办公区域的环境卫生,做好防火、防盗等安全管理工作。(三)人事、劳资工作 1、负责公司的人事、劳资管理工作; 2、管理公司职工的人事档案和业务技术档案;

最新-区政府办公室2019年工作总结 精品

区政府办公室2019年工作总结 区政府办公室2019年工作总结 XX年是全区上下贯彻落实科学发展观、保持经济社会良好发展态势的关键一年,也是完成“xx”计划并衔接“xxx”计划的重要一年。今年以来,在区委、区政府的正确领导下,区政府办公室以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指针,坚持落实科学发展观,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,以建设责任政府、服务政府和法治政府为主题,以健全完善各项制度、提高工作效率和优化服务环境为工作重点,解放思想,更新观念,与时俱进,求真务实,牢固树立“大局”意识,积极履行督促检查、综合协调、后勤服务、法制建设等各项工作职责,同时主动配合,积极协调有关部门,不断强化行政能力建设,提升助手和服务功能,努力加强自身建设,圆满完成了既定工作任务,全年各项工作均取得了突出的成绩。 一年来,主要抓了以下六个方面的工作: 一、紧扣中心,围绕大局,全面提高服务工作水平 今年我们突出政务主体,优化服务服务环境,注重抓调研、抓协调、抓督查、抓服务,努力当好参谋助手,保证了政府各项工作的有效开展。 (一)、严谨细致,办文办会提水平。在公文处理上,坚持从严、从精、及时、实效的原则,严格按照《国家行政机关公文处理办法》的规定,从文书处理的收发、印制、传阅、清退、归档、销毁等各个环节入手,严把政策关、时效关、公文体例格式关、文字关和校核关,力求政策清楚、主题突出、观点准确、格式规范、逻辑严谨、准确及时。同时,规范发文行为,精减文件数量,努力做到少行文、行短文、行到文。在会务工作上,严格执行会议审批制度,认真审查会议议题,努力做到少开会、开短会。同时,狠抓会前准备、会中服务、会后落实三个环节,力求会议主题明确,中心突出,务求实效。 (二)高质高效,信息工作创一流。 今年,我们紧紧围绕结构调整、经济发展发展、城市建设、招商引资、创新环境、社会稳定等全区中心工作和群众关注的热点问题,及时反映工作思路、工作措施和进展情况。透过现象看问题,编写有情况、有分析、深层次、高质量信息。深挖特点,发挥信息导向作用,编写一些有思路、有特色、有突

办公室主要职责

办公室工作的主要职责、地位和作用 首先办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作,处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位,是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能,这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性,工作具有超前性和丰富经验。不论是办文、办事、办会,还是管理、服务、协调,任何一个环节出了问题,都会产生很大的影响,甚至给整个地税工作带来被动或造成损失,也就是说,办公室工作开展得如何,直接制约和影响着全局各项工作的开展和各项税收任务的完成。 其次办公室工作能不能得到加强,关键在于领导,在于领导对办公室工作的认识和重视,如果把办公室单纯地作为后勤服务单位而忽视其参谋、助手作用来认识,办公室就变成了勤杂室,办公室工作人员每天就会沉浸于纷繁零碎的琐事之中,就没有时间去抓信息工作和搞调查研究。下情不了解,谈不上给领导提供决策的依据。如果领导重视、关心、支持办公室工作,从政治上关心他们,给他们提供尽可能多的学习提高机会,尽可能地改善他们的工作环境和条件,从工作上支持他们,从生活上关心他们,从心灵上理解他们,肯定会使办公室不仅能够稳定住队伍,而且还会有很大的吸引力,达到其充分调动他们努力工作的积极性。 二、具备担当办公室主任的条件 (一)办公室工作有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。能否有效发挥办公室的整体作用,关键在于办公室主任,因为办公室主任的职责是主持办公室的全面工作,既要参与领导班子对重大问题的讨论与决策,又要组织参与日常的琐碎事务,要带领和组织办公室人员努力完成承担的各项工作任务,一个称职的办公室主任必须具备与相适应的政治理论水平、文化知识、专业知识和管理水平。(二)从我从事众多工作岗位来看,越是杂务事情多,工作烦琐的工作岗位和工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识、新经验,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力,办公室岗位就是用武之地和锻炼的最好场地。对人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的锻炼机遇。但是,挑战与机遇同在,压力与动力并存,在办公室工作将会尝到更多的酸甜苦辣。但是办公室主任岗位能够

党委办公室工作人员岗位职责

党委办公室工作人员岗位职责 (一)党委办公室主任岗位职责 一、主持办公室全面工作,负责抓好队伍建设和有关规章制度的制定、完善。 二、检查督促办公室人员的岗位职责的执行情况,不断提高办公室整体管理水平。 三、负责了解各部门贯彻党委决议的情况.及时向党委汇报,发现问题,提出建议。 四、围绕党的中心任务和学校的中心工作,组织办公室人员(包括党委各部)了解有关情况和问题,组织力量开展调查研究,对有关问题提出意见、建议。 五、组织起草党委工作报告、工作总结、各种会议的决议等文件。 六、协调党委各部门之间以及党办和院办之间的工作。 七、负责安排党委召开的各种会议的议题和日程,并组织检查党委各种会议及有关活动的准备工 八、组织审核有关部门以党委名义发出的文件报送党委书记签发;审核、签发以党委办公室或两办(党办、院办)名义发出的公文、通知;审阅党办编写的有关党建工作方面的简报。

九、承办上级领导部门和兄弟院校党委领导,党务工作者来校的接待工作。 十、完成党委领导交办的其他工作。 (二)党委办公室秘书科工作职责 一、协助党办主任参加党委、党办文件的起草工作,负责组织以党委或党办名义上报和下发文件材料的交印、校对和发送工作。以党委名义上报、下发的文件由秘书科核稿、党办主任审稿、主管书记审批、签发;以党委办公室名义印的文件材料,由秘书科核稿,党办主任审批、签发。 二、负责校内各单位向党委报送的请示、报告、汇报及传阅材料的送阅处理工作。送阅材料应及时、迅速、准确,并及时催办、定期检查,总结领导批示意见的落实情况,及时向主任汇报。 三、负责由党委办公室承办上级领导部门要求督办的来文以及兄弟单位来往函件的处理。收文按程序处理,发文稿应经主任审改、签发。 四、负责党委办公室秘书科的文书立卷和归档工作。注意收集党办工作中形成的文件材料,做到事完卷立;保管一般会议记录,定期立卷、编目、装订;当年文件应在次年第二委度内收集、立卷、归档完毕,并向档案室移交上一年的案卷。

办公室工作岗位职责

办公室工作岗位职责 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

办公室主任:主要职责 (1)负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; (2)负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; (3)协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; (4)协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; (5)配合公司进行企业文化的建立; (6)作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见; (7)督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导; (8)负责公司对外联系、宣传工作; (9)负责本部门员工的评估与考核; (10)完成领导交办的任务。

办公室文员: 1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作.

区政府办公室工作总结及计划

区政府办公室工作总结及计划 区政府办公室工作总结及计划 今年以来,区政府办公室在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神为指导,深入 贯彻落实科学发展观,充分发挥参谋助手、组织协调、政务服务、督促检查和后勤保障等职能,团结一致,扎实工作,保证和促进了区政府各项工作高效运行。 一、工作开展情况 办文力求精益求精。认真起草各类文字材料,高标准完成了全区经济工作会议、

各专业工作会议等各类会议的领导讲话及汇报稿、会议纪要的文字起草工作。,共起草、印发各类讲话稿215 篇,及时编发各类会议纪要20余期,约计53万字,均达到了符合区情实际、体现领导意图和切合工作需要的要求,真正起到了以文辅政的作用。 信息调研力求高质高效。立足对上、对下两个服务重点,加强信息工作规范化建设,努力挖掘深层次信息,坚持每日至少上报2条信息。全年共上报省、市办公厅信息600余条,被市政府办公厅采用 89条,其中普刊75条、特刊14条;被省政府办公厅采用30条,其中省报国办13条,有8条信息被国务院办公厅专报采用,3条信息得到国务院领导批示;编发《张店政务信息》144期、《张店政务信息-特刊 》14期、《政务要情》32期,充分发挥了信息工作承上启下的桥梁纽带作用和对领导科学决策的辅助作用。紧紧围绕

全区中心工作和热点、难点问题,加大专题调研力度,先后组织了全区优秀政务信息评 选和“沣铝水泥杯”转方式调结构和统筹城乡发展专题调研征文活动,出刊《张店政研》6期,发表文章70余篇。《统筹运作创新务实农村住房建设改造全面突破》被省《决策参阅》刊发,《明确目标强 化措施全力开创中心城区服务业发展新局面》等20余篇调研文章被市级以上刊物发表。 督查督办力求一抓到底。紧紧围绕全区中心工作狠抓决策督查,重点对12件实事、都市农业、集体林权制度改革等全区重点工作项目进行了立项督查,确保各项工作顺利推进。,共督办各类 文件、会议分解任务40余项,印发《张店政务督查》52期,下发《督查通知》30余个,按期办结领导批示件38件,按时转办人大代表建议、政协委员提案248件,组织相关部门向区人大常委会汇报6

公司办公室主要职能、职责

一、公司办公室主要职能、职责 1、根据党的方针政策,上级机关的决议、指示以及公司党委、行政的决定,起草、办理各类文件;负责印章、介绍信的妥善保管与使用。 2、负责公司总经理办公会议、党委会议及公司工作会议等的会务管理工作。 3、负责公司党委、行政决定事项的督办。 4、负责保密工作的实施与开展。 5、负责人民来信、群众来访的接待、处理。 6、负责党务、政务信息工作。 7、负责重大外事活动的安排、来宾接待、重要领导来公司活动安排及协调对口接待工作。 8、负责对外的联络工作。 9、负责公司内人员因公出国的审查呈报工作。 10、负责公司档案管理工作。 11、负责公司法律事务工作。 12、负责公司计划生育事务工作。 13、负责公司机关小车队车辆管理工作。 14、负责完成公司领导、上级机关交办的其他工作。 二、办公室主要工作流程 1、公文办理 A公司外来文 文书登记——办公室主任阅批——公司领导批示——承办部门执行——文件归档。 B公司内请示、报告 单位、部门呈报——文书登记——办公室主任阅批——分管领导批示——办公会议讨论(视情况)——办理批复——承办部门执行——文件归档。 C公文制发(以党委、公司名义) 职能部门起草——有关部门会签(视情况)——办公室核稿——公司领导签发——文书编号——文件打印——办公室校核——文件印制——盖章——发文——文件归档。 2、传真 使用人申请――办公室主任审核――文书登记——发传真。 3、复印 申请(内部资料、密级文件)——办公室主任审批——登记——复印。 4、会议室使用

部门申请——到办公室登记——办公室开门——使用部门布置会场——使用部门清理会场。 5、下发会议通知 部门申请——分管领导批准——办公室登记——办公室负责电话通知。 6、接待 部门申请——分管领导批准——办公室登记——办公室牵头安排接待方案。 7、出具介绍信 使用人申请、登记——分管领导批准或办公室主任批准——办公室盖章。8、用印管理 经办人申请、登记――部门领导审核――分管公司领导或办公室主任审批――办公室盖章。 9、档案查询 经办人申请、登记――分管公司领导或办公室主任审批――档案室查找---借阅。 10、法律咨询 经办人申请、登记――法律事务处研究、分析――给出建议。 11、计划生育 12、使用小车申请 部门申请、添用车申请单——分管领导批准——办公室小车队登记——安排车辆。 三、办公室工作方案和规定 (一)秘书工作 秘书工作是公司党委办公室、行政办公室的主要工作,是参与政务、管理事务的综合性工作。它为领导的决策提供文件、资料、情况以及建议、意见;为会议的召开提供议题、会场记录、纪要撰写;为领导的组织和指挥起传达、督促和检查作用。 (二)办会 1、负责公司党委会议、总经理办公会议和党政联席会议议题的收集、登记、 会议安排、会议材料准备、会议记录以及会议纪要、决定事项的起草等工作。 2、提前制定会议安排方案和意见,呈领导审定。 3、会议纪要、决定事项须在会后2个工作日内草拟完毕,送有关部门征求意 见后报办公室领导审核,呈领导审签。 4、对已审议过的会议材料、会议记录、会议纪要、决定事项及时进行整理。 5、负责跨局、跨部门会议的统筹协调工作。

党支部办公室工作职责

党支部办公室 党支部办公室是公司党支部领导下的综合办事机构和综合协调部门。负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的决议,综合处理公司党支部日常事务工作,同时是党务、组织、宣传、统战、职工思想教育、离退休干部、群团工作的主管部门。 部门职责 一、党务管理 1.负责党支部组织建设,办理公司党支部日常工作和对内、对外联系工作事务; 2.负责公司党支部贯彻落实党的路线、方针、政策; 3.负责公司党支部各项决定、决议的督查督办; 4.负责公司年度和各专项党建的目标制定、任务部署和监督; 5.负责建立公司党支部党务相关办法规定; 6.负责公司党支部的会务、文秘工作,组织办理各级党组织的来文来函; 7.负责管理公司党支部的印鉴、印章,抓好公司党支部的机要保密工作; 8.受理群众或基层上访事宜; 9.负责公司各级人员政审工作;

10.执行党组织发展工作程序,负责党员发展工作。 二、思想教育 1.负责统筹协调党员和各级干部学习教育规划,根据集团党委部署,做好年度和各阶段专题学习教育计划; 2.根据“三会一课”要求,负责组织开展党的组织生活,开展好月度组织生活会、党课及民主生活会或专题学习会议等思想教育会议; 3.根据党支部安排,做好基层调研谈心工作。 三、群团管理 负责公司统战、党务公开、工青妇等方面的工作,领导工会、共青团等群众组织,支持、指导它们根据公司实际和员工特点开展各项活动。 三、文化宣传 1.公司文娱活动、公益活动、学习活动等企业文化活动的策划和组织实施; 2.公司各类新闻的采编、发布并向集团公司输送相关新闻; 3.组织开展党建重大活动、方案、会议的策划及组织实施,负责文件撰写及宣传工作; 4.宣传队伍的建设,收集及汇编公司文化成果,定期对公司宣传人员培训。

做好人民政府办公室工作的几点见解

做好人民政府办公室工作的几点见解 做好人民政府办公室工作的几点见解 办公室的各项工作要紧紧围绕中心任务,服从服务于工作大局,一切工作都要有利于促进、保障这个中心任务的完成来进行。胸中有大局,工作才有重点,也才能做到统揽全局,组织安排好各项工作。要结合办公室工作实际,学懂学精业务、打牢理论功底、查找差距、推动发展。重点要在强化学习、转变职能、督促检查、信息调研、团结干事、搞好服务等方面实现新的突破。 (一)注重学习,在学以致用上实现新突破。没有高素质的人才,就没有高质量的办公室工作,而素质的提高必须立足于学习。“水积之不厚,则无力负大舟” .办公室始终要把抓学习作为提高办公室人员素质的根本举措,坚持常抓不懈: 一是深入学习“三个代表”重要思想,忠诚实践“三个代表”的要求; 二是把“讲学习、讲政治、讲正气”放在办公室工作的首位; 三是学习经济、法律、科技、文化、历史以及办公自动化、wto 知识等方面的知识,不断拓宽知识面,增加服务本领,提高业务水平,成为一个纪律严明,听从指挥,业务精干,真正合格的“参谋助手”。按照人民政府“新班子、新气象、新作风、新作为”的要求,努力构建“学习型的政府办公室,为人民服务的政府办公室”。 (二)转变职能,在抓住重点上实现新突破。政府办公室的地位和作用,主要反映在两个方面:

一是政府在行使职能过程中发挥中心枢纽作用; 二是在领导决策过程中发挥参谋助手作用。工作重点: 一是对同级政府各部门和下级政府提出的请示事项进行审核把关; 二是为政府决策及时、准确、全面提供咨询和信息服务; 三是围绕政府中心工作组织调查研究,就一些重大问题的处理提出建议; 四是对政府决策的贯彻落实情况进行督促检查。减少协调事务,加强审核把关、督促检查和跟踪调研的职能,把一些应该由部门承担的职能交给部门,洗煤滤布充分发挥主管部门的作用。政府部门报送的请示,凡涉及其他部门的,应由主办部门负责与有关部门协商。经协商取得一致意见后再报政府;经协商不能取得一致意见的,由主办部门列出各方意见,提出建设性意见,报政府裁定。这样做,既强化了各职能部门的责任,提高了决策的效率,强化了办公室的协调事务的职能;又可以使办公室的同志集中精力,做好审核把关、调查研究和跟踪调研等方面的工作,研究一些重大问题,提出建设性意见,更好地为领导、机关和基层服务。 (三)加强督促检查,在狠抓落实上实现新突破。督促检查是办公室的一项重要职责,其出发点和落脚点是为推动党委、政府决策的落实。督办检查要着重在“实、敢、深、精”四个字上作文章、下功夫。即: 在决策督办上突出一个“实”字,将工作重点真正转移到关系经济社会发展的大事上来,使之成为整个督办工作的主题;在问题督办检查上突出一个“敢”字,加大督查工作力度,做到敢督、敢查、敢

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