最新整理《行政组织理论》重点笔记和试题及答案解析
行政组织理论自考试题及答案
行政组织理论自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 行政组织理论的创始人是（）。
A. 马克斯·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 赫伯特·西蒙答案：A2. 行政组织理论中，被称为“科学管理之父”的是（）。
A. 马克斯·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 赫伯特·西蒙答案：B3. 行政组织理论中，被称为“管理过程之父”的是（）。
A. 马克斯·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 赫伯特·西蒙答案：C4. 行政组织理论中，被称为“决策理论之父”的是（）。
A. 马克斯·韦伯B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 赫伯特·西蒙答案：D5. 行政组织理论中，韦伯提出的权威类型不包括（）。
A. 传统权威B. 魅力权威C. 法理权威D. 个人权威答案：D6. 行政组织理论中，泰勒提出的科学管理理论的核心是（）。
A. 工作分析B. 工作设计C. 工作激励D. 工作控制答案：A7. 行政组织理论中，法约尔提出的管理原则不包括（）。
A. 统一指挥B. 统一领导C. 等级制度D. 个人利益服从集体利益答案：B8. 行政组织理论中，西蒙提出的决策理论的核心是（）。
A. 决策过程B. 决策结果C. 决策环境D. 决策者答案：A9. 行政组织理论中，韦伯提出的官僚制组织的特点不包括（）。
A. 规则化B. 等级化C. 个人化D. 专业化答案：C10. 行政组织理论中，泰勒提出的科学管理理论的局限性不包括（）。
A. 忽视人的社会性B. 忽视人的个体差异C. 忽视人的自我实现需求D. 强调人的自我实现需求答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 行政组织理论中，韦伯提出的权威类型包括（）。
A. 传统权威B. 魅力权威C. 法理权威D. 个人权威答案：ABC2. 行政组织理论中，泰勒提出的科学管理理论的主要内容包括（）。
行政组织理论自考试题
行政组织理论自考试题一、选择题1. 行政组织理论的研究对象主要是指（）。
A. 行政机构的组织形式和运行机制B. 行政决策的程序和方法C. 行政行为的合法性和合理性D. 行政组织的人员配备和管理制度2. 行政组织理论的主要内容包括（）。
A. 行政组织的发展历程B. 行政组织的结构和职能C. 行政组织的权力制衡D. 行政组织的绩效评估3. 纵向行政组织是指（）。
A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系4. 横向行政组织是指（）。
A. 各级政府行政部门之间的组织关系B. 同级政府行政部门之间的组织关系C. 各级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系D. 同级政府行政部门与企事业单位之间的组织关系5. 行政组织职权的划分原则主要有（）。
A. 相对适用原则和绝对适用原则B. 从属原则和自主原则C. 联席会议原则和独立决策原则D. 立法原则和执法原则二、简答题1. 请简要介绍行政组织理论的研究内容和意义。
行政组织理论主要研究行政组织的组织形式、结构和职能，以及行政组织的权力配置和权力制衡，涉及行政机构的设立、行政决策的程序和方法、行政行为的合法性和合理性等方面。
行政组织理论的研究意义在于深入理解行政机构的内部机制和运行规律，为合理调整和改革行政组织提供理论支持。
2. 请解释纵向行政组织和横向行政组织的概念及其区别。
纵向行政组织是指不同级别政府行政部门之间的组织关系，即上级部门与下级部门之间的关系。
纵向行政组织主要体现了政府的层级划分和行政指挥关系，上级部门具有对下级部门的指导、调度和监督权力。
横向行政组织是指同级政府行政部门之间的组织关系，即同级部门之间相互协调、合作的关系。
横向行政组织主要体现了政府各部门之间的协同作用和互补关系，通过横向行政组织可以实现信息共享、资源互助和分工协作。
行政组织学笔记DOC
行政组织学（客观题：11分；名词解释：3*5分=15分；简答题：3*8分=24分；论述题：15分；案例分析：46分。
）第一讲：行政组织的概述一、组织的概念1、结构论。
组织是为了达到某些特定的目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度，而构成的人的集合。
(1)组织必须具有目标；(2)没有分工与合作也不能称其为组织；(3)组织要有不同层次的权力与责任制度。
2、行为论。
组织是两人或两人以上有意识加以协调的活动的权力系统3、系统论。
组织是开放的社会系统，具有许多相互影响共同工作的子系统，当一个子系统发生变化时，必然影响其他子系统和整个系统的工作。
4、管理论。
从管理和组织职能关系界定组织：组织就是通过设计和维持组织内部的结构和相互之间的关系，使人们为实现组织的目标而有效地协调工作的过程。
★二、行政组织的含义和特征含义：（广义）为执行一定事务而将从事共同工作的人们通过权责和任务分配结成系统协调的组织机构；它既包括各类企事业单位、群众团体、政党的负有管理职能的组织系统，也包括国家立法、司法系统中负有执行性职能的各类单位和国家的整个行政机关。
特征（狭义）仅指政府系统（1）政治性（阶级性、决策性），阶级性是国家行政组织的本质特征（2）社会性（服务与管理），社会性是行政组织的基础，①为执行宪法和法律服务；②为一定社会公众的利益提供条件或保障，为社会提供公共产品和服务。
③制定政策、维持秩序、提供机会、监督协调（3）权威性（约束与强制），政府行政组织作为国家权力机关的执行机关，代表国家行使这种权利，是国家权力的具体实行者、体现者，在宪法和法律范围内，在行政组织的权责范围内，不允许其他任何组织团体个人与之抗衡，强制服从是行政组织权威性的突出特征（4）法制性，其一，行政组织本身的法制性。
组织设立的宗旨、编制、财政等须符合宪法和法律规定，符合法定程序。
其二，行政组织管理社会公共事务的法制性。
（5）系统性（结构与有序性，其一，结构性。
行政组织理论 00319 历年试题汇总
浙江省20XX年1月高等教育自学考试行政组织理论试题课程代码：00319一、填空题(每小题1分，共15分)1.行政组织的_______，决定了各个阶级对同一种行政组织有着某些相同的评价。
2.构成行政组织精神方面的要素是_______、权责结构和人际关系。
3.在美国联邦行政机关中，________是最重要的行政机关。
4.生态理论是以_______为基础的。
5.马克思曾指出：在柏拉图的理想国中，_______被说成是国家的构成原则。
6.孔子提出了以_______为核心的行政组织思想。
7.合理的_______是提高微观和宏观行政效率的前提条件。
8.美国的总统制是_______的典型。
9.管理业务具有综合性，管理对象跨部门、跨行业的机关是_______。
10.血统论的行政文化认为，行政组织首脑的权力来自_______。
11._______是一个国家中最基本的政治制度，它体现一个国家的阶级性质。
12.行政组织为了开展高效率的职能活动，顺利实现组织目标，需要良好的_______。
13._______是我国行政组织设置的根本宗旨。
14.事实证明，用_______手段管理编制，是实行精简节约原则的重要方法。
15.在行政组织权力关系的变革中，行政组织中的权力关系逐步由单纯的直线型权力关系向直线型权力关系和_______关系并存的状态改变。
二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每小题1分，共10分)1.行政组织理论的理论基础和指导思想是( )A.管理学B.行政学C.心理学D.政治学2.奴隶制时期，雅典在梭伦改革后，最高权力机关是( )A.五百人议会B.元老院C.公民大会D.十将军委员会3.根据雷格斯的生态行政组织理论，工业社会的行政组织模式是( )A.融合型B.棱柱型C.衍射型D.圆柱型4.最早将一般系统论运用于组织研究的学者是美国的( )A.贝塔朗菲B.塔尔科特·柏森斯C.卡斯特D.罗森茨韦克5.当今世界上比较大的国家，其行政组织纵向结构一般的层级是( )A.二级B.三级C.四级D.五级6.以行政组织中同一层级各个行政部门所隶属领导的不同为标准分类，行政组织体制可分为( )A.首长制、委员会制和混合制B.集权制、分权制与均权制C.层级制与职能制D.完整制与分离制7.政策研究室是( )A.业务机关B.决策机关C.执行机关D.辅助机关8.在经济环境对行政组织的影响中，直接决定着行政组织的性质和变化的因素是( )A.生产力发展状况B.人口状况C.基本的生产关系D.经济体制9.出于“有善有恶，亦善亦恶”的人性假设，在行政组织自我管理的过程中，就强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用，这一管理方法在西方称之为( )A. X理论B. Y理论C. Z理论D. 超Y理论10.日本完全确立政府主导型市场经济发展模式是在( )A.1950年B.1955年C.1960年D.1965年三、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。
（完整版）行政组织学复习题及参考答案
（完整版）行政组织学复习题及参考答案中南大学现代远程教育课程考试复习题及参考答案行政组织学一、填空题：1.是依法行使国家行政权力、履行国家行政职能的机关，能独立行使职权。
2. 国家行政组织的本质特征。
3. 是行政组织赖以产生和发展的基础，它规定了行政组织的运转法相，是行政组织的灵魂，在本质上体现了行政组织的基本功能。
4. 第一次对国家行政组织原则进行了论述。
5. 是著名的“组织理论之父”。
6.在一定的被管理的工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次成关系。
7.韦伯把权力划分为传统型权力、魅力型权力和。
8.最早提出“社会人”理论的是。
9.影响行政组织激励的客观因素包括目标结果、政策、组织状况和。
10.强化理论改造行为的手段有、负强化、惩罚和自然消退。
11. 是指行政组织“决策-执行-监督”的矛盾运动过程。
12. 是影响和制约行政组织执行最直接、最有效的力量。
13．是行政组织及行政人员在行政组织活动中应遵循的职业道德准则和伦理规范。
14. 是上级机关依据行政隶属关系对下级行政机关的监督。
15. 是指机关组织的下级人员通过正式的指挥权责系统，将意见或信息等由下而上传达给上级人员的过程。
16.行政组织决策的原则主要有、客观原则、系统原则、预测原则、效率原则和民主原则。
17.根据行政决策主体的地位，可分为中央决策、地方决策和。
18. 是指通过机关组织结构体系，在平行单位或平行人员间互相交换信息或意见的过程。
19.赫兹伯格的双因素论中的双因素包括保健因素和。
20.公平理论是美国学家于1967年提出的。
21. 是指组织的纵向等级结构和层次数目。
22.与议会制政体相对应的行政组织形式是。
23.行政组织决策方案的设计方式主要有类比设计、例行设计、、创新设计。
24.在行政监督活动中，必须发动和依靠人民群众的监督力量，体现了行政组织监督的。
25. 是指在行政系统中的机构与人员，通过以组织程序和层级关系为基础的正式渠道进行沟通。
行政组织学期末复习重点
《行政组织学》期末复习题及答案一、单项选择题(每题只有一个正确答案)1．以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为(正式组织)。
2．组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为(非正式组织)。
3．以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。
此种类型的组织为(强制性组织)。
4．以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为(互利性组织)。
5．行政组织是追求(公共利益的组织)。
6．(泰勒)是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。
7．191 1年，泰勒发表了(《科学管理原理》)一书，掀起了一场科学管理的革命。
8．行政管理学派的代表人物(法约尔)，被誉为“管理理论之父”。
9．德国著名的社会学家韦伯在(《社会和经济组织的理论》)一书中，提出了理想型官僚组织理论。
10．在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了(《工业文明中的人的问题》)一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
12．阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(“成熟与不成熟理论”)。
13．(西蒙)由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。
14．马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的(需要层次)理论。
15．美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书-中．系统地提出了(动态平衡组织)理论。
16．社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(帕森斯)。
17．组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的(层级化)。
18．行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(部门化)。
19．领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(管理幅度)。
20．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为(反比例关系)。
自考口袋笔记000319行政组织理论
00319行政组织理论笔记依据目录第一章绪论第一节组织与行政组织第二节行政组织理论的研究内容第三节行政组织理论的研究方法和意义第二章行政组织的演变第一节外国行政组织的演变第二节中国行政组织的演变第三章外国行政组织理论第一节外国早期行政组织思想第二节传统时期的行政组织理论第三节行为科学时期的行政组织理论第四节现代行政组织理论第四章中国行政组织理论第一节中国古代行政组织思想第二节中国近现代行政组织思想第五章行政组织目标第一节行政组织目标概述第二节行政组织目标的结构与类型第三节行政组织的外部目标与内部目标第四节行政组织目标管理第六章行政组织体制第一节行政组织结构概述第二节行政组织的纵向结构第三节行政组织的横向结构第四节管理层次与管理幅度的关系第七章行政组织体制第一节行政组织体制概述第二节集权制、分权制与均权制第三节首长制、委员会制与混合制第四节完整制与分离制第五节名誉市长制与市经理制第六节行政组织类型第八章行政组织的外部环境第一节行政组织与外部环境的互动分析第二节经济环境对行政组织的影响第三节政治环境对行政组织的影响第四节文化、民族和宗教环境对行政组织的影响第五节自然环境和国际社会环境对行政组织的影响第六节创建良好的外部环境第九章行政组织的内部条件第一节物质条件对行政组织的影响第二节制度条件对行政组织的影响第三节人群关系对行政组织的影响第四节创建良好的内部条件第十章行政组织的设置与自身管理第一节行政组织设置的一般原则第二节中国行政组织设置的原则第三节行政组织自身管理的一般方法第四节中国行政组织自身管理的方法第十一章行政组织的编制管理第一节行政组织编制管理概述第二节行政组织编制设计的依据第三节行政组织编制设计和审批程序第四节行政组织编制管理方法第十二章行政组织变革的一般规律第一节行政组织变革的原因与征兆第二节行政组织变革的目标与内容第三节行政组织变革的动力与阻力第十三章当代中外行政组织的改革实践第一节当代美国行政组织的改革第二节当代英国行政组织的改革第三节当代日本行政组织的改革第四节当代中国行政组织的改革第一章绪论第一节组织与行政组织组织：是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，是处于一定社会环境中的各种组织要素的有机结合体，是为了实现某种目的而有意识建立起来的人类群体。
行政组织学答案(1-15章 全)
东北农业大学网络教育学院行政组织学答案（1-15章全）行政组织学作业题参考答案第一章参考答案一、名词解释1、组织：一般意义上理解为某些社会成员为了达到特定的共同目标而自觉形成的有一定秩序和功能的排列组合体。
2、行政组织：正式组织是指以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织。
3、非正式组织：正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系。
4、强制性组织：强制性组织是指以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，即强制当事人服从组织的管理。
5、功利性组织：功利性组织是指以金钱、物质利益诱导作为权威基础，即以功利或物质报偿的方式作为管理和控制部属的主要手段。
6、规范性组织：规范性组织以荣誉的报偿或规范作为管理部属的方式。
如教会、学校等。
7、互利组织：互利性组织。
这种组织是以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益。
8、服务组织：这种组织的基本功能是以服务为主。
组织的受惠者，乃公众中与组织有直接接触者。
9、政治组织：政治组织是一种追求、运用、分配社会公共权力为基本目标的组织。
10、经济组织：经济组织是人类社会最基本的社会组织，它承担着为社会创造和提供物质财富的职能。
它存在于生产、交换、分配、消费等不同领域。
11、正式组织：正式组织是指以明文规定的形式确立下来的，成员具有正式分工关系的组织。
12、文化组织：文化性组织是以满足人们各种文化需求为目的，为社会提供和创造精神财富为职能的组织。
13、群众性组织：群众性组织是特定社会群体为追求和保障自己地位和权利的自治性组织。
宗教性组织。
宗教性组织是以某种宗教信仰为宗旨而形成的组织。
14、霍桑实验：人际关系学派的主要代表人物是乔治.梅奥，罗斯利斯伯格。
他们的学说是从20世纪20年代中期到30年代初在美国芝加哥西方电器公司的霍桑工厂进行实验的，因而得名霍桑试验。
行政管理《行政组织学》测试题（含答案）
行政管理《行政组织学》测试题（含答案）行政组织学测试题一、单项选择题1．美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了( )理论。
A．行政生态 B．一般系统 C．社会人 D．动态平衡组织2．组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的( )。
A．一般环境 B．内部环境 C．外部环境 D．组织环境3．在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为( )。
A．反比例关系 B．正比例关系 C．垂直关系 D．平衡关系4．省级政府每届任期( )。
A.5年 B．3年 C．4年 D．6年5．期望理论中的激励力量取决于目标价值和( )的综合作用。
A．期望概率 B．公平 C．个性倾向 D．努力程度6．行政组织决策是以( )为后盾。
A．权力 B．组织 C．行政权力 D．权利7．合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。
A．争斗型 B．协作型 C．妥协型 D．克制型8．信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为( )。
A．非正式沟通 B．双向沟通 C．单向沟通 D．正式沟通9．根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。
A．行政主体文化 B．当代行政组织文化 C．行政统治型文化 D．权力导向型文化10.效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是( )问题。
A．结果 B．投入 C．手段 D．质量二、多项选择题1．古典传统组织理论的主要代表人物有( )。
A.泰勒 B．法约尔 C．韦伯 D．梅奥2．国务院是最高国家行政机关，它( )。
A．由国家最高权力机关产生B．由中共中央产生C．行使最高国家权力D．在国家行政系统中处于最高地位3．组织管理心理主要由( )组成。
A．需要心理 B．群体心理 C．组织心理 D．个体心理4．戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有( )。
《行政组织学》简答题题库
《行政组织学》简答题题库一、题库目录1. 比较单向沟通和双向沟通的优缺点。
2. 促成组织结构分部化的动因有哪些？3. 构建行政组织文化应该遵循哪些原则，选取怎样的途径？4. 管理者应如何重视挫折与管理的关系？5. 行政组织的具体环境包括哪几个方面？6. 行政组织绩效评估的障碍有哪些？7. 行政组织文化的特点和功能有哪些？8. 何谓斯坎隆制度？斯坎隆制度的基本内容和主张是什么？9. 基本的冲突处理策略主要有哪几种？10. 绩效管理有哪些主要活动？11. 绩效评估的一般性指标有哪些？12. 简述21 世纪做好领导的准则。
13. 简述艾德奇关于组织环境维度的主要观点。
14. 简述常见的行政组织决策的主要类型。
15. 简述冲突处理的模式。
16. 简述冲突的积极功能。
17. 简述冲突的消极功能。
18. 简述冲突定义的要点。
19. 简述法约尔的组织管理原则。
20. 简述非正式沟通及其优缺点。
21. 简述非正式组织及其特点。
22. 简述格雷纳组织变革模式。
23. 简述构建行政组织文化的基本途径。
24. 简述构建行政组织文化应该遵循哪些原则。
25. 简述国务院的职权内容。
26. 简述国务院与最高国家权力机关的关系。
27. 简述国务院作为最高国家行政机关其地位的具体表现。
28. 简述行政组织环境的特点。
29. 简述行政组织决策的特征。
30. 简述行政组织领导的基本职能。
31. 简述行政组织领导的特点。
32. 简述行政组织设计的程序与步骤。
33. 简述行政组织文化的功能。
34. 简述行政组织文化的特点。
35. 简述行政组织学的研究特点。
36. 简述行政组织学习的功能。
37. 简述行政组织学习的特点。
38. 简述行政组织学习的途径。
39. 简述科学管理学派的组织观。
40. 简述李皮特的“有计划的变革模式”。
41. 简述领导素养的主要内容。
42. 简述领导艺术的特点。
43. 简述民主的基本价值。
44. 简述民族区域自治政府的设置原则。
行政组织理论试题及答案
高等教育自学考试全国统一命题考试行政组织理论命题破译试题（一）第一部分选择题（共30分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、1P5 现代社会中规模最大的组织是（）A.立法机关B.司法机关C.权力机关D.行政机关2、1P11 防御外来入侵属于行政组织的（）A.政治功能B.经济功能C.文化功能D.社会功能3、2P47 1954年颁布的宪法规定，我国地方行政组织有（）A.省、县、乡三级B.省、市、县、乡四级C.大区、省、县、乡四级D.省、地区、县、乡四级4、3P75 英国学者帕金森在《官场病》中指出一个机关趋于腐败时的征兆是（）A.增加部属B.组织膨胀C.组织低效D.豪华的办公大楼和考究的办公环境5、4P90 荀子认为，人类社会组织的行为规范及存在的基础是（）A.仁B.义C.礼D.法6、4P96 孙中山“五权宪法”思想的理论依据是（）A.三权分立学说B.人民主权学说C.权能分立学说D.依法治国学说7、6P147构成行政组织理论结构的基本要素和细胞是（）A.职责B.工作C.权力D.职位8、6P160按管理程序对行政组织进行分工易手于造成（）A.部门林立，条条分割B.工作人员重技术、轻政策，重过程、轻目的C.割裂管理对象间的相互联系D.地区封锁，诸侯割据9、6P163 行政组织横向结构属于行政组织的（）A.层级制B.统一制C.职能制D.合议制10、7P168行政组织结构的灵魂和核心是行政组织的（）A.法制化B.权力分配关系C.纵向结构D.横向结构11、7P184 间接地为实现整个行政组织目标服务的机关是（）A.被统率机关B.业务机关C.执行机关D.辅助机关12、7P187上级政府根据工作需要，在其所辖区内设立的代表机关是（）A.分支机关B.派出机关C.地方行政机关D.监察机关13、8P197 直接决定行政组织基本性质的是（）A.政体B.政党制度C.民主制度D.国体14、8P218 行政组织在创建良好宗教环境的措施中，其核心是（）A.宗教独立B.政教合一C.政教分离D.宗教自由15、9P226 使行政组织具有相对稳定统一性、廉洁性的重要条件是（）A.制度B.物质C.环境D.政策16、9P228 行政组织内部人际关系中，决定行政组织有无内聚力的关键是（）A.领导者与领导者之间人际关系的好坏B.一般工作人员之间人际关系的好坏C.领导者与一般行政人员之间人际关系的好坏D.上述三点都包括17、10P256 行政组织自身管理中纪律约束方法的理论假设是（）A.性善论B.性恶论C.性亦善亦恶论D.性无论18、12 P322 行政组织变革最大的阻力来自行政组织自身的（）A.人际关系B.资历高者C.“经济人”特征D.领导者19、13 P343 推行市场化行政改革最早的国家是（）A.德国B.日本C.美国D.英国20、13 P348 日本的自由化改革提出的时间是（）A.1981年B.1986年C.1996年D.1998年二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
2024年行政管理本科-行政组织理论考试历年真题常考点试题2带答案
住在富人区的她2024年行政管理本科-行政组织理论考试历年真题常考点试题带答案卷I一.综合检测题(共100题)1.我国在设置行政组织时，机构和人员要尽量精简，层级与幅度要合理适中，这体现了行政组织的（）。
A.系统原则B.职能决定原则C.统一原则D.效能原则2.下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是（）。
A.权责相异原则B.独享、封闭、激励原则C.开放原则D.封闭回路原则E.权变原则3.简述新公共行政组织理论的主要观点。
4.古罗马共和国的高级长官中，最高官职是（）。
A.执政官B.检察官C.保民官D.营造官5.既是行政人员的载体，又是行政人员发挥作用的物质基础，指的是（）。
住在富人区的她B.行政组织C.行政编制D.行政结构6.下列属于典型的首长制的是（）。
A.英国内阁制B.美国总统制C.名誉市长制D.市经理制7.行政组织不同层级的职责分配关系是（）。
A.最高层次行政组织为决策层B.最高层次行政组织为监督、执行层C.中层行政组织为协调指择挥层D.基层行政组织为指挥操作层E.基层行政组织为技术操作层8.行政组织诸要素中，最积极、最活跃的是（）。
A.组织成员B.制度C.经费D.目标9.下列属于行为科学时期行政组织设置原则的有（）。
A.权变的原则B.人与组织平衡的原则C.参与、沟通、激励的原则D.正式组织与非正式组织互动的原则E.以人为本的原则10.美国著名行政学者雷格斯提出的行政组织理论属于（）。
A.古典行政组织理论B.系统行政组织理论C.权变行政组织理论D.生态行政组织理论11.简述解决行政组织摩擦的主要方法。
12.在行政组织结构中，人、目标和权责这三者的最初结合是（）。
B.职位C.职能D.职权13.简述行政组织目标管理的缺点。
14.实行中央集权制的典型国家是（）。
A.法国B.德国C.意大利D.瑞士15.当前我国省级地方行政组织包括（）。
A.省B.自治区C.经济特区D.直辖市E.特别行政区16.联系实际，概述行政组织规制型管理的优缺点。
行政组织学试题及答案
行政组织学一、名词解释1. 文化组织：2. 强制性组织：3. 组织结构的分化：4. 内部环境：5. 民主区域自治制度：6. 分权式组织结构：7. 行政组织领导：8. 行政组织结构：9. 群体凝聚力：10. 群体归属意识：11. 冲突：12. 工作冲突：13. 监督性组织：14. 技术型组织：15. 正式沟通：16. 管理信息系统：17. 组织的一般环境：18. 行政的具体环境：19. 组织发展：20. 团体意识：21. 绩效评估：22. 参谋咨询系统：23. 中央集权的联邦制:24. 英美法制普通法院：25. 总统直属机构:二、简答题1. 行政组织的含义2. 组织的功能与作用3. 组织理论的基本内容4. 传统组织理论的评价5. 我国行政组织结构存在的问题6. 完整制和分离制7. 拟定方案时应注意哪些问题？8. 构建行政组织文化应遵循哪些原则，选取怎样的途径？9. 认知非正式组织的有益性和危害性的特点10. 非正式组织的形成11. 冲突模式12. 冲突的意义：13. 国务院的组成部门14. 幕僚组织的性质15. 协调的改善16. 简述非正式沟通其优缺点？17. 组织的一般社会环境18. 团体社会环境19. 成功变革的条件和原则20. 我国国家行政组织的基本原则21. 科学发展观22. 衡量行政效率的困难23. 政府决策的全过程为渐进调整过程的根本原因24. 试分析如何实现组织决策的科学化。
25. 法国中央政府的职权26. 现代国家结构形式的共同的基本特征27. 司法行政机关的主要职责28. 总统制度主要特征29. 美国内阁和英国内阁的区别30. 总统的地位及职权三、论述题1. 行政组织在政治发展中的作用2. 人际关系学派的组织理论主要观点3. 试论集权式组织结构与分权式组织结构的优缺点。
4. 论述行政组织学习的障碍及其改进方式。
5. 结合实际阐述如何减少冲突。
6. 联系实际，试论组织应对环境不确定性的内外策略。
行政组织学试题和答案
一、名词解释（每小题5分，共20分）01.“成熟－不成熟理论”：阿吉里斯创立的。
他在《个性与组织》一书中指出，组织中的人性是发展的，它们会经历一个从不成熟到成熟的过程。
这一过程也是从被动到主动、从依赖到独立、从不自觉到自觉的过程。
但是，这一过程仅仅靠正式的组织是难以完成的，这就需要管理者吸收工人参与，采取以工人为中心的管理方式，使工人具有多种工作经历，进行角色体验，强化工人的责任，依靠工人的自我管理02.冲突：是指两个或两个以上的社会单元之间，由于目标、各自的特点和利益的不同，所产生的对立态度或行为。
03.集权式组织结构：就是指在一个组织结构体系中，机关的事权由本机关自行负责处理，不设置或授权下级或派出机关的组织结构体系；或者上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务必须完全秉承上级或中枢机关的意志的组织结构体系。
04.群体凝聚力：是指群体对成员的吸引程度和群体成员之间关系的紧密程度。
05.双环学习：是重新评价组织的本质、价值和基本假设。
双环学习也被称为“变革型学习”。
06.团体意识：是指组织成员对组织在思想上、认识上、感情上和行为上拥有共同一致的价值观。
团体意识是维系组织存在和发展的灵魂。
07.行政组织绩效管理：就是通过对行政组织绩效标准的设定、实施和对完成情况的评估、反馈来改进和优化管理。
08.仲裁解决法：是指当冲突发生以后，通过协商已无法解决时，这就需要第三者或较高阶层的专家、领导出面调解，通过仲裁，使冲突得到解决。
09.组织变革：是指组织系统为了适应内外环境的发展与变化，对组织系统的结构与功能进行调整，改变旧的管理模式，建立新的组织管理形式，以维系组织的生存和发展，并借此提高组织效能的一个过程或行为。
10.组织的“潜结构”：我们把组织当中人的目标价值、观念、态度、气质、情感等方面的相互关系称之为组织的“潜结构”或“潜结构”因素。
11.组织发展：是指运用行为科学的理论和技术，根据组织内外环境的变化，合理地设计组织的结构与体系，妥善地运用、调整组织的人力、物力、技术等资源，对组织管理的模式和人的行为实施变革，从而增进组织的有效性和活力、实现组织效能的一种过程。
行政组织学简答题、论述题及解答(第6-10章)
第六章行政组织的社会心理与管理参考答案：一、简答题1、组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面？（1）适应了现代管理理论的发展趋势；（2）适应现代管理实践的要求；（3）适应中国国情的需要。
2简述期望理论在实践应用中存在的主要问题（1）理性的人的前提是否具有普遍性；（2）期望概率比较难把握；（3）没有考虑负目标价值的影响。
3、管理者应如何重视挫折与管理的关系？（1）注意挫折教育；（2）学会关心与宽容；（3）避免挫折；（4）心理宣泄与心理治疗。
4、、简述群体功能的主要内容（1）完成组织所赋予的任务；（2）满足群体成员的需求；（3）把个体力量汇合成新的力量。
5简述群体意识包括的主要内容、（1）群体的归属意识；（2）群体的认同意识；（3）群体的促进意识。
6、、、简述群体凝聚力的主要作用（1）群体凝聚力与工作绩效的关系。
两者之间有着密切的关系，得到群体凝聚力强化的群体行为如果与组织目标是一致的，那么群体凝聚力可以提高群体的工作绩效；如果得到群体凝聚力强化的群体行为与整个组织目标是不一致的，甚至是相反的，那么群体凝聚力不仅不能提高工作绩效，反而会降低群体的工作绩效。
（2）群体凝聚力与员工满意度的关系。
一般来说群体凝聚力会提高满意程度，但满意程度高最终对整个群体的工作究竟是好事还是坏事也要具体情况具体分析。
因为满意程度高可以令群体成员对群体忠心耿耿，尽职尽责，但也可能使群体成员安于现状，维护既得利益，产生惰性，拒绝改革。
（3）群体凝聚力与员工个人成长的关系。
群体凝聚力对于个人的成长而言也是一件利弊参半的事情。
从有利于员工成长的一面来说，群体凝聚力强的群体使人产生安全感，在遇到困难的时候容易得到他人的支持和帮助。
从不利于员工成长的一面来说，凝聚力强的群体中的员工有时会有较强的依赖性，缺少独立性和创造性。
二、论述题1谈谈你对马斯洛需要层次论的理解、需要层次论的基本特征是将人类需要理解为一个复杂的、等级式的系统，故称为需要层次理论，马斯洛将需要分为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要等五个自低向高的需要层次。
行政组织理论自考试题及答案
行政组织理论自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 行政组织理论的创始人是（）。
A. 马克思B. 韦伯C. 泰勒D. 法约尔答案：B2. 行政组织理论中，被称为“科学管理之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 韦伯D. 法约尔答案：B3. 行政组织理论中，被称为“组织理论之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 韦伯D. 法约尔答案：D4. 行政组织理论中，被称为“人际关系理论之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 韦伯D. 梅奥答案：D5. 行政组织理论中，被称为“系统理论之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 韦伯D. 贝塔朗菲答案：D6. 行政组织理论中，被称为“决策理论之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 西蒙D. 梅奥答案：C7. 行政组织理论中，被称为“权变理论之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 韦伯D. 卢因答案：D8. 行政组织理论中，被称为“现代管理理论之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 韦伯D. 德鲁克答案：D9. 行政组织理论中，被称为“管理过程之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 韦伯D. 法约尔答案：D10. 行政组织理论中，被称为“领导理论之父”的是（）。
A. 马克思B. 泰勒C. 韦伯D. 伯恩斯答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 行政组织理论的主要流派包括（）。
A. 科学管理理论B. 人际关系理论C. 系统理论D. 决策理论E. 权变理论答案：ABCDE2. 行政组织理论的主要代表人物包括（）。
A. 泰勒B. 梅奥C. 韦伯D. 西蒙E. 卢因答案：ABCDE3. 行政组织理论的主要研究内容涉及（）。
A. 组织结构B. 组织文化C. 组织行为D. 组织变革E. 组织发展答案：ABCDE4. 行政组织理论的主要研究方法包括（）。
A. 定性研究B. 定量研究C. 案例研究D. 实验研究E. 比较研究答案：ABCDE5. 行政组织理论的主要应用领域包括（）。
行政组织学知识点总结笔记
行政组织学知识点总结笔记一、行政组织学的基本概念1. 行政组织学的定义行政组织学是研究公共组织的规划、设计、运作和管理的学科，其核心内容是对公共组织结构、运营方式和管理方法的研究。
2. 行政组织学的对象范围行政组织学主要研究政府机构、公共部门和非营利组织的形成、运作和管理。
3. 行政组织学的研究内容行政组织学主要研究组织的结构、功能、制度、流程、决策等方面的问题，包括组织的设计、变革、效率、有效性等问题。
二、行政组织学的理论基础1. 组织理论行政组织学的理论基础主要包括机构理论、组织行为理论、组织设计理论等。
机构理论着重从组织本身的角度研究组织的运作机制。
组织行为理论则着重从员工的行为动因角度研究组织运作的影响因素。
组织设计理论则关注如何设计组织结构和流程以实现组织目标。
2. 公共管理理论公共管理理论包括传统公共管理理论、新公共管理理论以及治理理论等。
传统公共管理理论主要关注政府机构的建设和运作，侧重于规范性的研究。
新公共管理理论则侧重于市场化和社会化手段对公共组织的管理，强调效率和结果。
治理理论则关注政府与社会各方面的互动，重视社会参与和协商治理。
三、行政组织学的主要问题1. 组织结构组织结构是指组织中各个部门和个体之间的关系和配合方式。
行政组织学主要研究组织的分工、协调、层级等方面的问题。
2. 组织功能组织功能是指组织在实现其目标过程中所承担的各种职能和任务。
行政组织学主要研究组织的功能配置、职能划分等问题。
3. 组织决策组织决策是指组织通过决策过程做好决策的活动。
行政组织学主要研究组织的决策流程、决策权责等问题。
4. 组织文化组织文化是指组织在长期发展中形成的价值观念、行为规范、共同信仰等。
行政组织学主要研究组织文化的塑造和变革。
5. 组织变革组织变革是指组织在发展过程中所做的结构、流程、制度等方面的调整和改革。
行政组织学主要研究组织的变革策略和实践。
四、行政组织学的发展方向1. 信息化管理信息技术的发展对公共组织的管理带来了新的挑战和机遇，信息化管理将成为行政组织学的重要研究领域。