集团公司岗位说明书汇编2
公司岗位说明书(汇编全)
公司岗位说明书(汇编全)
职位概述
公司现有岗位多样化，从高管到基层员工都有所涉及。
每个岗位都有明确的职责和要求，以确保公司的各项工作顺利进行。
高管团队
总经理
•负责公司整体战略规划和决策
•确保各部门协调合作，达成共同目标
营销总监
•制定营销策略和计划
•督促销售团队执行营销计划，提升市场份额
财务总监
•负责公司财务管理
•编制财务预算和报告，监督资金运作
技术团队
技术总监
•负责公司技术规划和发展方向
•领导研发团队，推动产品创新和技术升级
研发工程师
•参与产品开发和测试
•解决技术难题，提出改进建议
技术支持工程师
•协助客户解决技术问题
•提供技术支持和培训
销售团队
销售经理
•制定销售计划和策略
•管理销售团队，完成销售目标
客户经理
•负责维护客户关系
•协调内外部资源，解决客户问题
运营团队
运营经理
•管理公司日常运营和人员
•组织协调各部门合作，提升效率
人力资源专员
•负责招聘、培训和绩效考核
•管理员工关系，维护企业文化
总结
公司的运作离不开每个岗位的辛勤工作和有效协作。
每个员工都在岗位上发挥着她们的独特作用，共同推动公司不断发展壮大。
希望每位员工都能以专业的态度和高效的工作，实现个人与公司的共同成长。
集团岗位说明书
集团岗位说明书一、岗位名称：集团总经理岗位职责：1. 负责集团的全面经营管理工作，制定并实施集团发展战略和经营计划；2. 协调并监督各个下属公司的运营工作，确保各项指标的完成；3. 负责决策公司重大投资项目，包括并购、扩张、重组等；4. 负责制定和执行公司的组织结构、管理制度和人员配备；5. 负责与政府、合作伙伴和外界的沟通与协调工作；6. 负责确保公司的合规经营和风险控制；7. 完成董事会要求和公司提出的其他工作。
任职资格:1. 本科以上学历，管理学、经济学等相关专业；2. 具备丰富的企业管理经验，有成功管理过大型企业的经验；3. 具备较强的战略、谋划和决策能力；4. 具有很强的沟通、协调、组织能力及团队管理能力；5. 精通公司业务知识，熟悉国家相关法律、法规和政策。
二、岗位名称：集团财务总监岗位职责：1. 负责集团财务管理工作，包括财务战略规划、预算编制、资金管理、会计核算、税务管理、内部控制等；2. 负责编制公司年度财务计划和月度、季度、半年度财务报表；3. 负责制定和完善公司的财务管理制度和流程；4. 负责建立合规的会计核算和财务报告制度；5. 负责公司的资金管理和风险控制工作；6. 协助公司总经理完成公司融资、投资和资产管理工作；7. 完成董事会要求和公司提出的其他工作。
任职资格:1. 本科以上学历，财务管理、会计学等相关专业；2. 具备丰富的财务管理经验，有成功管理过上市公司或大型企业的经验；3. 具备优秀的财务战略规划、预算编制和资金管理能力；4. 具有较强的财务风险控制和内部控制能力；5. 熟悉国家相关法律、法规和政策，具有较强的沟通、协调、组织能力和团队管理能力。
三、岗位名称：集团市场总监岗位职责：1. 负责制定公司销售策略、市场营销计划和品牌推广策略；2. 负责公司产品的市场调研和分析，把握市场动态和公司在市场中的地位；3. 负责建立及完善销售体系，提高销售团队的销售业绩；4. 负责公司品牌推广和产品宣传工作；5. 负责协调公司内外部合作伙伴的资源，发展公司的销售渠道；6. 负责公司客户关系维护及售后服务工作；7. 完成董事会要求和公司提出的其他工作。
集团公司岗位说明书大全
集团公司岗位说明书大全一、总经理助理职责描述：1. 协助总经理处理公司日常事务，协调各部门工作；2. 处理总经理交办的文件、会议记录等事务；3. 跟进并监督下级执行总经理下达的任务；4. 组织并协调公司内部会议和活动；5. 协助总经理处理日常办公室事务；6. 完成总经理交办的其他工作。
岗位要求：1. 本科以上学历，管理类相关专业；2. 3年以上相关工作经验，有集团公司工作经验者优先；3. 有良好的组织协调和领导管理能力；4. 熟练使用办公软件，文字处理能力强；5. 思维敏捷，工作细致，责任心强；6. 有较强的沟通能力和团队协作精神。
二、营销经理职责描述：1. 制定公司营销策略，负责公司产品市场推广工作；2. 制定销售目标，分析市场情况及市场变化，制定相应策略；3. 组织并指导销售活动，提升公司产品品牌知名度；4. 协调内部资源，推动销售团队达成销售业绩目标；5. 提供市场调研报告，提出改进意见；6. 监督并审核广告宣传方案，确保宣传效果。
岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业；2. 5年以上营销管理工作经验，有汽车行业工作经验者优先；3. 具备较强的市场分析及推广策划能力；4. 有较强的团队领导和管理能力；5. 具备出色的沟通能力和团队协作精神；6. 具备协调能力和目标导向的销售能力。
三、人力资源经理职责描述：1. 负责公司员工招聘、录用、培训、绩效考核等工作；2. 管理并优化公司的人力资源结构和人才战略；3. 制定员工薪酬福利政策，建设员工激励机制；4. 组织并策划员工的培训计划及实施；5. 管理员工绩效考核和绩效管理工作；6. 负责员工关系处理和企业文化建设。
岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、管理心理学等相关专业；2. 5年以上人力资源管理相关工作经验，有集团公司工作经验者优先；3. 熟悉人力资源管理相关法律法规，有一定法律知识基础；4. 具有很强的组织管理和沟通协调能力；5. 有较强的团队领导和团队协作精神；6. 具有绩效考核、薪酬福利和员工培训的相关工作经验。
高力集团(总部)岗位说明书汇编2.1
高力集团
岗位设置与岗位说明手册
集团总部
2010年06月
总裁岗位说明书
财务副总裁岗位说明书
政策与法务总监岗位说明书
高力集团（总部）岗位说明书汇编
董事局办公室
董事局办公室主任岗位说明书
董事局办公室副主任(主内)岗位说明书
董事局办公室副主任（主外）岗位说明书
董事局办公室副主任助理岗位说明书
前台接待岗位说明书
接待秘书岗位说明书
机要秘书岗位说明书
生活秘书岗位说明书
警卫秘书岗位说明书
高级警卫岗位说明书
行文秘书岗位说明书
司机岗位说明书
高力集团（总部）岗位说明书汇编
集团办公室
集团办公室主任岗位说明书
行政经理岗位说明书
机关事务部经理岗位说明书
计划主管岗位说明书
档案主管岗位说明书
《高力人》杂志编辑岗位说明书
车队长岗位说明书
厨师长岗位说明书
事务主管岗位说明书
事务专员岗位说明书。
集团总部品牌发展部岗位说明书汇编
集团总部品牌发展部岗位说明书汇编一、岗位背景和职责概述集团总部品牌发展部是负责集团旗下所有品牌的发展和管理工作的部门。
该部门的主要职责是制定和执行品牌发展战略，提升品牌知名度和美誉度，推动销售增长和市场份额的提升。
岗位说明书汇编将详细介绍品牌发展部的各个职位的职责和要求，以便招聘和管理人员能够准确理解和履行岗位职责。
二、品牌发展经理1. 职责概述：- 制定品牌发展战略和计划，确保品牌的长期可持续发展。
- 管理品牌发展团队，协调各个部门的合作，确保战略的顺利执行。
- 进行市场调研和竞争分析，了解市场需求和趋势，为品牌发展提供参考。
- 监测品牌形象和声誉，及时处理品牌危机和舆情事件。
- 与销售团队合作，推动销售增长和市场份额的提升。
2. 职位要求：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景。
- 具有丰富的品牌管理和市场营销经验，熟悉品牌发展的各个环节。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效管理团队和跨部门合作。
- 具有创新思维和市场洞察力，能够制定切实可行的品牌发展策略。
三、品牌推广经理1. 职责概述：- 制定品牌推广策略和计划，提高品牌知名度和美誉度。
- 策划和执行品牌推广活动，包括线上线下的广告、宣传和促销活动。
- 管理品牌形象和设计，确保品牌的一致性和专业性。
- 分析市场数据和消费者反馈，优化推广策略和活动效果。
2. 职位要求：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景。
- 具有较强的创意和执行能力，熟悉各种推广渠道和媒体。
- 熟练运用市场调研和数据分析工具，能够根据数据做出决策。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门合作推动活动的执行。
四、品牌管理专员1. 职责概述：- 协助制定品牌发展战略和推广计划，执行品牌管理工作。
- 负责品牌形象和设计的管理，包括Logo、VI设计等。
- 监测市场和竞争动态，及时反馈和分析市场情况。
- 协助处理品牌危机和舆情事件，维护品牌形象和声誉。
2. 职位要求：- 本科及以上学历，市场营销或相关专业背景。
集团岗位说明书
集团岗位说明书一、岗位背景随着企业规模的不断扩大和业务范围的不断拓展，本集团现对各岗位进行明确规定，旨在提高管理效率、规范工作流程、实现岗位职责的明确和分工的合理。
二、岗位名称：销售经理岗位级别：中高级所属部门：市场部汇报对象：市场总监下属岗位：销售代表、客户关系经理三、岗位职责1. 负责制定销售策略和计划，制定市场销售目标，并确保目标的实现；2. 组建和管理销售团队，包括招聘、培训、考核等，提升销售团队的整体素质；3. 监控销售业绩，对销售过程进行跟踪和分析，提出改进建议，并制定相应的销售目标；4. 开拓新客户、维护并拓展现有客户关系，建立并完善客户档案；5. 协助市场部门进行市场调研，了解竞争对手的动态，提供市场情报和销售预测；6. 参与制定销售政策和销售合同，确保销售活动的合法性和合规性；7. 解决销售过程中的问题和纠纷，维护公司形象和客户满意度；8. 定期向市场总监提交销售报告和销售分析，为公司战略决策提供参考。
四、任职要求1. 本科以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先；2. 具备销售经验，熟悉销售流程和技巧，具备良好的市场洞察力和销售预测能力；3. 具备良好的沟通和协调能力，善于团队管理和激励，具备一定的领导能力；4. 具备较强的抗压能力，善于应变和解决问题；5. 具备良好的商业道德，诚实守信，保护客户利益；6. 熟练运用各类办公软件，具备一定的数据分析和报告编制能力。
五、工作条件1. 工作地点：本集团总部；2. 工作时间：周一至周五，8:30-18:00；3. 部分出差可能，根据业务需要而定；4. 薪酬福利：根据个人能力和工作表现进行调整，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。
六、岗位晋升根据员工的工作表现和发展潜力，销售经理可晋升为销售总监或市场总监，并享受相应的薪酬和福利待遇。
七、绩效考核销售经理的绩效考核将与销售团队的销售业绩和客户满意度等指标挂钩，同时也将考察其团队的管理能力和个人的工作表现。
某食品集团核心岗位职务说明书汇编
某食品集团核心岗位职务说明书汇编一、总经理1. 职责：- 负责制定公司发展战略，保障公司整体运营顺利进行；- 掌握集团内外信息，进行决策和协调管理；- 确保公司的财务、人力资源和运营管理持续稳健发展。
2. 要求：- 具有较强的领导能力和战略眼光；- 全面了解食品行业市场动向和发展趋势；- 具备优秀的沟通协调能力和良好的团队管理能力。
二、营销总监1. 职责：- 负责制定市场营销策略和计划，推动产品销售；- 研究消费者需求和市场变化，完善销售渠道和市场品牌营销；- 建立和维护与各大客户的良好合作关系。
2. 要求：- 具有丰富的市场营销管理经验，善于挖掘市场机会；- 有较强的判断力和决策能力；- 具有团队合作精神和卓越的领导能力。
三、研发总监1. 职责：- 负责新产品研发，保证产品品质和口感；- 研究市场需求和食品趋势，进行新产品创意和方向规划；- 确保公司生产工艺和配方秘方的稳定性。
2. 要求：- 具备食品工程、食品科学等相关领域的专业知识；- 具有丰富的产品研发经验和创新能力；- 有良好的沟通协调能力和团队领导能力。
四、生产总监1. 职责：- 负责生产计划、生产指令和生产过程管理；- 确保生产作业按质按量完成，保证生产效率和产品质量；- 优化生产流程，提高生产效率和降低成本。
2. 要求：- 具有丰富的生产管理经验，熟悉食品生产工艺和设备；- 具有较强的组织领导能力和协调能力；- 具备全面的安全意识和生产管理技能。
五、质量总监1. 职责：- 负责建立和完善产品质量管理体系，落实质量管理标准；- 监督生产过程，确保产品质量符合国家标准和公司要求；- 处理食品质量事故和投诉处理，保障公司声誉和消费者权益。
2. 要求：- 具备食品质量管理经验和食品安全相关专业知识；- 具有较强的食品质量监督检查和风险评估能力；- 具有良好的责任心和善于团队协作的精神。
以上是某食品集团核心岗位职务说明书的汇编，不同岗位对于人才的要求各有侧重，但都需要具备丰富的行业经验和专业知识，以及良好的团队协作和领导能力。
集团公司岗位说明书汇编2
岗位名称
市场执行助理
岗位编号
所在部门
煤炭事业部
岗位定员
2人
直接上级
市场执行主管
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日 期
2002年10月
本职：
协助制订所在市场煤炭销售的年度工作打算（含年度销售费用预算） 协助制订所在市场煤炭业务的月度销售打算和月度资金打算 协助所在市场煤炭业务销售的商务工作和货款回收工作 协助所在市场煤炭业务运作过程中与客户的协调和联系
培训经历
培训内容
导训时刻
培训内容
导训时刻
煤炭专业知识培训
两周以上
计算机应用培训
两周以上
市场营销知识培训
两周以上
外语
经验
1年以上相关工作经验
个人素养
较高的工作热情和工作主动性；
较高的职业道德水平；
外向性格；
较强的人际交往能力、打算和执行能力、较强的客户服务能力、沟通能 力。
知识
具有 定的营销知识、国际商务知识和煤炭知识；了解相关的法律知识:
行分析，提出改进建议，进 步满足客户需求
职 责 六
职责表述：协助所在市场煤炭卸港跟踪工作
工作结果
分送单位
工 作 任
监督所在市场煤炭的卸港过程，了解杂物数量
监督所在市场煤炭的卸港煤炭抽样过程
务
猎取所在市场的卸港质检单据
卸港检验单
M1-Y34
本岗位留存
协助市场执行主管与所在市场的用户和供货商确 认煤质检验结果
分送单位
工 作 任 务
协助编制所在市场煤炭的销售报表
销售报表
市场执行主管
建工集团岗位说明书汇编
建工集团岗位说明书汇编目录一、前言二、高层管理岗位说明书1. 董事长岗位说明书2. 总经理岗位说明书3. 副总经理岗位说明书三、中层管理岗位说明书1. 项目部经理岗位说明书2. 人力资源部经理岗位说明书3. 财务部经理岗位说明书四、基层管理岗位说明书1. 项目主管岗位说明书2. 人事专员岗位说明书3. 财务专员岗位说明书五、技术岗位说明书1. 工程师岗位说明书2. 技术员岗位说明书六、其他岗位说明书1. 行政助理岗位说明书2. 文员岗位说明书一、前言本汇编旨在明确建工集团各级岗位的职责、权限、任职要求及工作关系，为集团的规范化、标准化管理提供有力支持。
请各部门及员工认真阅读并遵照执行。
二、高层管理岗位说明书1. 董事长岗位说明书职责：（1）制定公司的发展战略和规划，确保公司可持续发展；（2）审批公司的重大经营决策和投资项目；（3）负责公司治理结构的优化和完善；（4）代表公司参加重要活动和会议，提升公司形象。
权限：（1）具有公司重大事项的决策权；（2）提名、任免公司高层管理人员；（3）审批公司的年度预算和决算。
任职要求：（1）具备丰富的建筑行业经验和管理能力；（2）熟悉国内外建筑市场，了解行业发展趋势；（3）具备卓越的领导力和战略眼光。
2. 总经理岗位说明书职责：（1）执行董事会的决策，负责公司的日常经营管理工作；（2）制定并落实公司的年度经营计划和目标；（3）优化公司的组织架构和业务流程，提升运营效率；（4）协调公司内外关系，确保公司稳定运营。
权限：（1）具有公司日常经营管理的决策权；（2）提名、任免中层管理人员；（3）审批公司各部门的预算和支出。
任职要求：（1）具备建筑行业的高级管理经验；（2）熟悉公司运营流程，具备优化和改进的能力；（3）具备出色的组织协调能力和沟通能力。
三、中层管理岗位说明书（注：此处以项目部经理岗位说明书为例，其他中层管理岗位说明书可参照此格式进行编写。
）1. 项目部经理岗位说明书职责：（1）负责项目的整体策划、组织、实施和监控；（2）编制项目计划，确保项目按时、按质、按量完成；（3）协调项目内外关系，解决项目过程中出现的问题；（4）对项目团队进行管理和考核，提升团队绩效。
XXX集团公司岗位说明书
XXX集团公司岗位说明书1. 岗位名称：市场经理2. 岗位职责市场经理是XXX集团公司市场部门的核心岗位之一，主要负责市场策划和推广工作，确保公司产品的市场竞争力和销售目标的达成。
具体职责包括但不限于： - 制定市场推广策略和计划，根据公司战略目标确定市场定位和目标群体； - 负责市场调研，收集和分析市场数据，制定市场趋势及竞争对手分析报告； - 管理和执行市场活动，包括广告宣传、促销活动、线上线下推广等； - 组织和协调市场团队，进行市场推广活动的协调与落地； - 监测市场反馈和客户需求，及时调整市场策略并提出改进建议； - 负责与其他部门的沟通和协调，确保市场目标的实现； - 管理市场部预算，确保市场推广费用的合理控制。
3. 职位要求•本科及以上学历，市场营销、市场策划等相关专业；•具备市场营销和推广工作经验，熟悉市场调研方法和推广渠道；•具备优秀的沟通能力和团队协作能力，能够有效协调各部门资源；•有较强的市场敏感度和洞察力，能够快速响应市场变化；•具备良好的计划和执行能力，能够制定有效的市场推广策略；•具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确判断市场情况并提出改进建议；•熟练使用市场营销工具和软件，如Excel、PPT等；•具备较强的学习能力和适应能力，能够适应市场竞争的变化和挑战；•具备团队管理经验者优先考虑。
4. 薪资待遇•薪资待遇根据应聘者的背景和综合素质进行面议，提供具有竞争力的薪酬福利待遇。
5. 联系方式•如果您对此岗位感兴趣并符合条件，请将个人简历发送到***************，并注明邮件标题为“市场经理应聘”。
我们将对简历进行筛选，并与符合条件者进行面试安排。
以上内容为XXX集团公司市场经理岗位说明书的相关内容。
如果您对该岗位有进一步的了解需求或有其他相关问题，请速与我们联系。
非常感谢！。
集团公司安全岗位说明书范本
集团公司安全岗位说明书范本
安全岗位说明书范本如下：
岗位名称：集团公司安全岗位
岗位职责：
1. 负责制定和完善集团公司的安全管理制度、安全政策和安全流程。
2. 组织开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 负责制定、更新和执行紧急预案，并组织演练，确保员工在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
4. 定期进行安全检查和巡查，发现并排除安全隐患，确保公司设施和设备的安全运行。
5. 跟踪安全事件的处理情况，进行事故调查分析，提出改进措施，避免类似事件再次发生。
6. 与外部安全监管部门和相关机构保持联系，及时了解国家、地方及行业的安全法规和政策，确保公司的安全工作符合法律法规要求。
7. 根据公司安全管理的需要，开展其他安全工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，安全管理相关专业优先。
2. 具备相关安全管理工作经验，了解国家、地方及行业安全规定。
3. 熟悉安全管理的流程和方法，能够独立制定和完善安全管理制度和流程。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门密切配合，共同推进公司的安全工作。
5. 具备较强的应变能力和处理突发事件的能力，能够快速决策和有效处置各类安全事件。
6. 具备良好的抗压能力，能够适应工作压力较大的工作环境。
7. 具备安全工作相关的专业资质证书者优先。
工作时间和地点：
1. 工作时间：根据公司安排，可能需要加班和接受紧急任务。
2. 工作地点：集团公司总部或分支机构。
以上仅为安全岗位说明书的范本，具体岗位职责和要求还需要根据实际情况进行调整和补充。
集团公司岗位说明书大全
供应部材料会计岗位说明书
二、职位基础资料
1.岗位名称：供应部材料会计
2.职位级别：
3.岗位定员：2
4.直接上级：供应部副部长
5.直接下级：
6.职位摘要：负责公司材料的帐务工作；
7.工作环境：正常工作环境；
8.工作时间：以正常白班为主；
9.工作协作关系：
内部：各相关部门
外部：无
10.岗位职责：
（1）在财务科长和材料科长的领导下，负责材料的帐务工作；
（2）审核原始货单，核对入库手续，编制记帐凭证；
（3）根据会计凭证，进行记帐与汇总工作；
（4）每月月终，进行帐务处理，将记帐凭证和帐薄再次进行核对，同时与财务的总帐进行核对；
（5）负责本公司车间、科室以及外单位领用物资的账务往来；
（6）负责仓库物资盘盈盘亏的帐务处理；
（7）妥善保管记帐凭证、帐薄等，逐月装订成册进行系统管理；
（8）按时完成财务科下达的关于物资的各类数据的统计任务；
（9）完成上级交办的其它任务。
二、岗位职权
1．人权
2．财权
3．事权
（1）对各类相关数据的知情权与统计权。
三、岗位责任：
1.对备品划价的准确性负责；
2.对各类报表制订的准确传递的及时性负责。
四、任职资格：
1.中专以上学历；
2.年龄：18岁以上，性别不限。
五、办公设备：
电脑、电话等。
某X集团公司岗位说明书
某X集团公司岗位说明书一、集团总经理岗位1、岗位概述集团总经理是公司的最高领导者，负责制定和执行公司的战略规划，统筹公司的整体运营和管理，对公司的业绩和发展负责。
2、岗位职责制定公司的战略规划和发展目标，明确公司的发展方向和重点业务领域。
建立和完善公司的组织架构和管理体系，优化公司的运营流程和管理制度。
领导和管理公司的高层管理团队，协调各部门之间的工作，确保公司的高效运作。
负责公司的财务管理，包括预算编制、资金筹集、成本控制和财务报表审核等。
开拓市场，寻找商机，推动公司的业务增长和市场份额的扩大。
代表公司与外部机构和合作伙伴进行沟通和合作，维护良好的企业形象和公共关系。
3、任职要求具有丰富的企业管理经验和卓越的领导能力，熟悉企业运营和管理的各个环节。
具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确把握市场趋势和行业发展方向。
拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地激励和管理团队。
具备较强的财务分析和决策能力，熟悉财务管理和资本运作。
拥有本科及以上学历，相关专业背景优先。
二、人力资源总监岗位1、岗位概述人力资源总监负责公司人力资源管理的整体规划和实施，为公司的发展提供人力资源支持和保障。
2、岗位职责制定和完善公司的人力资源战略和规划，满足公司业务发展的人力资源需求。
建立和优化公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块。
负责公司的人才招聘和选拔工作，确保公司吸引到优秀的人才。
组织和实施员工培训和发展计划，提高员工的专业素质和综合能力。
制定和执行公司的绩效管理方案，确保员工的工作绩效与公司目标相一致。
处理员工关系问题，维护公司良好的员工关系和工作氛围。
3、任职要求具有丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源管理的各个模块。
具备较强的战略规划能力和组织协调能力，能够有效地推动人力资源工作的开展。
拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效地合作。
熟悉国家劳动法律法规和相关政策，具备良好的合规意识。
(岗位职责)岗位说明书汇编
(岗位职责)岗位说明书汇编范本：岗位职责——岗位说明书汇编一：岗位概述在这个章节中，介绍岗位的背景和工作环境。
详细描述岗位在组织中的位置和职责，突出其重要性。
二：岗位职责2.1 岗位核心职责在这个章节中，列出岗位的核心职责，包括但不限于以下方面：- 职责1：详细描述职责1的具体内容，强调相关技能和知识的要求。
- 职责2：详细描述职责2的具体内容，强调相关技能和知识的要求。
- 职责3：详细描述职责3的具体内容，强调相关技能和知识的要求。
2.2 岗位支持职责在这个章节中，列出岗位的支持职责，包括但不限于以下方面：- 职责1：详细描述职责1的具体内容，强调相关技能和知识的要求。
- 职责2：详细描述职责2的具体内容，强调相关技能和知识的要求。
- 职责3：详细描述职责3的具体内容，强调相关技能和知识的要求。
三：岗位要求在这个章节中，列出岗位的基本要求，包括但不限于以下方面：- 学历要求：描述所需的学历程度或相关专业。
- 工作经验：描述所需的工作经验年限或相关领域的经验要求。
- 技能要求：详细列出所需的技能，包括但不限于专业技能、软技能等。
- 其他要求：根据实际情况，列出其他需要注意的要求或限制。
四：工作条件在这个章节中，描述岗位的工作条件和环境要求，包括但不限于以下方面：- 工作地点：描述工作地点的具体情况。
- 工作时间：描述工作时间的安排，是否有加班或轮班要求。
- 工作设备：描述所需的工作设备和工具。
五：附件本文档涉及的附件，请参考相关附件文档。
附件1：岗位职责补充说明附件2：岗位职责流程图六：法律名词及注释在这个章节中，列出本文涉及的法律名词及其相应的注释，以确保相关名词的准确理解和使用。
七：总结。
XXX集团公司岗位说明书
集团公司岗位说明书集团公司岗位说明书1、岗位背景和职责1.1 岗位背景概述集团公司的背景和业务范围，以及岗位的重要性和紧急性。
1.2 岗位职责描述该岗位的主要职责和任务，包括但不限于： - 负责维护和更新公司网站的内容- 编写和编辑公司通讯、新闻稿和其他宣传材料- 负责社交媒体账号的管理和内容发布- 协助组织和执行市场活动- 分析和跟踪市场趋势和竞争对手的行动2、岗位要求2.1 教育背景和专业要求说明该岗位需要的教育背景和专业技能要求。
2.2 工作经验要求描述该岗位需要的工作经验和相关行业知识。
2.3 技能要求列出该岗位需要的特定技能，如计算机操作、市场分析等。
2.4 个人素质描述该岗位需要的个人素质，如沟通能力、团队合作能力等。
3、工作环境3.1 工作地点和时间说明工作地点和工作时间的安排。
3.2 工作条件描述该岗位的工作条件，如需长时间在电脑前工作等。
3.3 团队合作描述该岗位需要与其他团队成员合作的情况。
4、岗位发展和培训4.1 岗位发展前景描述该岗位的发展前景和晋升机会。
4.2 岗位培训描述该岗位提供的培训机会和发展计划。
5、薪酬福利5.1 薪酬架构和激励机制说明该岗位的薪酬架构和激励机制。
5.2 福利待遇该岗位的福利待遇，如社会保险、年假等。
附件：根据需要提供的相关附件。
法律名词与注释：1、法律名词1：法律- 注释1：该法律是国家/地区颁布的法律，规定了X。
- 注释2：根据该法律的规定，X。
2、法律名词2：法规- 注释1：该法规是部门颁布的法规，规定了X。
- 注释2：根据该法规的规定，X。
3、法律名词3：条例- 注释1：该条例是地方颁布的地方性法规，规定了X。
- 注释2：根据该条例的规定，X。
集团岗位说明书汇总
集团岗位说明书汇总一、总经理岗位职责：1、负责集团的整体运营管理工作，制定公司发展战略和目标；2、组织实施公司各项业务工作，推动公司各项业务目标的实现；3、落实公司的经营计划和预算，确保公司的经营目标的实现；4、统筹协调各业务部门，建立健全的组织架构和协作机制；5、推动和落实公司文化建设，提升员工凝聚力和团队合作意识。
任职要求：1、本科及以上学历，管理类相关专业；2、具有丰富的企业管理经验，出色的领导才能和沟通能力；3、具有较强的战略制定和执行能力，具备良好的团队管理能力；4、具备出色的风险识别和应对能力，善于解决各类突发事件。
二、财务总监岗位职责：1、负责集团的财务管理和资金运作，制定公司的财务战略和目标；2、组织实施集团的财务规划和预算管理，确保资金的有效使用；3、建立健全的财务制度和内部控制体系，规范公司的财务管理；4、协助总经理做好财务决策，提供财务分析和决策支持；5、监督公司的财务运作，防范和化解财务风险。
任职要求：1、会计、财务等相关专业本科及以上学历，注册会计师、注册金融分析师等资格证书；2、具有丰富的财务管理经验，熟悉国家财务法规和会计准则；3、具备良好的财务分析和决策能力，出色的资金运作能力；4、具备良好的组织协调和沟通能力，有团队管理经验者优先。
三、市场总监岗位职责：1、负责集团市场营销策略的制定和实施，推动公司产品和品牌的市场推广；2、组织实施市场调研和竞争分析，为公司决策提供市场数据支持；3、协调各业务部门，做好市场宣传和推广工作，提高品牌知名度；4、负责推动公司销售目标的实现，制定销售策略和计划；5、监督公司的市场运作，及时调整营销策略和方案。
任职要求：1、市场营销、市场策划等相关专业本科及以上学历，具备丰富的市场营销经验；2、熟悉市场分析和营销策略的制定，有成功的市场推广案例；3、具备丰富的团队管理和组织协调能力，有团队营销管理经验者优先；4、具备良好的沟通和商务谈判能力，善于处理各类市场挑战和问题。
集团总部品牌发展部岗位说明书汇编
集团总部品牌发展部岗位说明书汇编【岗位名称】：集团总部品牌发展部岗位说明书汇编【部门简介】：集团总部品牌发展部是公司总部的核心部门之一，负责制定和推动公司整体品牌战略，提升公司品牌知名度和美誉度。
部门致力于构建和维护公司的品牌形象，推动品牌价值的提升，为公司的可持续发展做出贡献。
【岗位概述】：集团总部品牌发展部的岗位主要职责是协助部门负责人制定并执行品牌发展战略，推动公司品牌形象的塑造和提升。
岗位需要具备较强的品牌策划和市场营销能力，能够熟练运用各种传媒渠道进行品牌宣传和推广，以及有效管理品牌资产。
【岗位职责】：1. 协助制定和执行公司品牌发展战略，包括品牌定位、品牌传播和品牌推广等方面的工作；2. 负责品牌形象的塑造和提升，包括品牌VI设计、标志标识、品牌口号等的制定与更新；3. 策划和组织品牌宣传活动，包括线上线下的活动策划与执行，提高品牌知名度和美誉度；4. 负责市场调研与分析，了解市场动态和竞争对手情况，为品牌发展提供数据支持；5. 管理和维护品牌资产，包括品牌文化、品牌价值观等方面的管理；6. 与相关部门合作，推动品牌与产品的结合，提高产品的市场竞争力；7. 监测品牌推广效果，定期进行数据分析和报告撰写，为品牌策略的调整提供依据；8. 建立和维护与媒体、合作伙伴的良好关系，提高品牌曝光度和影响力。
【任职要求】：1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先；2. 具备较强的品牌策划和市场营销能力，熟悉品牌传播和推广的各种方法和渠道；3. 熟练运用各种办公软件和设计软件，如PPT、PS等；4. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理多个项目和任务；5. 具备较强的沟通和表达能力，能够与内外部各方进行良好的沟通与合作；6. 具备较强的市场分析和数据处理能力，能够进行市场调研和数据分析；7. 具备较强的创新意识和学习能力，能够紧跟市场发展和品牌趋势。
【福利待遇】：1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系；2. 提供良好的职业发展空间和晋升机会；3. 提供专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和专业素质；4. 公司文化氛围浓厚，员工关怀体系完善。
集团岗位职责说明书16篇
集团岗位职责说明书16篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!集团岗位职责说明书16篇【第1篇】岗位职责说明书：房地产集团出纳房地产集团出纳岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称出纳所属部门财会部岗位职等直接上级财会部经理直接下属无岗位概要:负责做好资金的收付及其他财务管理工作职责描述重点工作1.凭证制作:根据财务管理手册，对有关原始凭证进行审核，办理现金收付和银行存款结算业务，编制现金、银行存款收付记账凭证;2.现金、银行存款管理:根据集团公司有关财务管理制度，办理现金报销、收付、银行结算业务，遵守库存现金限额规定及时送存银行;负责登记、核对现金账、银行存款帐;负责定期盘点现金，并做好库存现金与有价证券的保管工作，并做好现金和银行存款日报表编制和月底对账工作;3.档案管理:负责设立登记簿，做好银行现金支票、转账支票、汇款单等凭证的登记、签发和保管工作;4.支持服务:负责与营销中心核对销售款收款状况;负责预告登记、与银行核对客户按揭办理情况，及时收回银行按揭款;根据收回按揭款情况，将客户资料汇总、整理并移交营销中心;一般工作1.制度建设:参与拟订和完善财务管理手册，做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;2.日常事项:根据人力资源部提供的工资表，及时发放工资和交缴住房公积金、养老金、医疗保险、待业保险;保管有关印章、空白收据和空白支票;3.沟通协调:负责做好公司与银行等单位之间的财务沟通协调工作;督促销售部及时催交楼款;定期向上级领导汇报工作;做好与相关部门的沟通协调工作;4.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证本岗位所负责的现金账、银行日记账等符合规范，内容完整真实，数字准确;2.保证公司财务章的妥善保管，并严格按规定使用;3.保证库存现金和各种有价证券的安全和完整;岗位权力1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;2.对报销的会计凭证进行合法性审核，并拒绝受理不合规合法的会计凭证的权力;3.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;4.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;5.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;6.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:财务、经济管理、统计、审计类相关专业，中专及以上学历，具有会计上岗证及会计专业资格证书，一年以上出纳工作经验;能力:能熟练使用财务软件、办公软件;品质:廉洁奉公，有较强的责任心和纪律性，对工作认真、细致、有耐心，为人正直、敢于坚持原则;知识结构:了解国家财税法律规范，了解税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程;掌握出纳业务管理知识;关键指标:入帐及时性、财务数据准确性、重大差错和违规行为发生次数【第2篇】岗位职责说明书：房地产集团融资专员房地产集团融资专员岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称融资专员所属部门财会部岗位职等直接上级财会部经理直接下属无岗位概要:负责公司资金预算及筹资、融资工作职责描述重点工作1.资金预算:根据各职能模块的费用预算，汇编集团公司年(月)度资金需求，拟订融资方案及资金筹措计划，上报上级领导批准;2.融资管理:根据融资方案及计划，组织开展资金筹措活动;以集团公司总体资产统一对外融资，申请信用额度，负责各项目公司的信用额度统一管理，保证资金需求和新项目的投入，降低融资成本;负责集团公司银行帐户的统一管理，建立内部融资渠道;3.资金管理:根据项目进度，审核项目公司资金需求计划，提出资金调度建议，经上级领导审核后，进行内部资金落实到位及投放，监督各项目公司资金使用情况;一般工作1.制度建设:参与拟订和完善财务管理制度，做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;2.信息管理:负责收集、整理有关房地产的融资筹资政策，提供融资的专业建议;3.支持服务:参与拟投资项目的投资分析;4.沟通协调:负责做好公司与银行等单位之间的沟通协调工作;定期向上级领导汇报工作;做好与相关部门的沟通协调工作;5.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证融资方案的合理性及可行性;2.保证融资按计划进行，并完成相应的融资额度;3.保证本岗位所负责撰写的分析报告形式符合规范要求，内容完整真实，数字准确;岗位权力1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;2.根据工作需要，要求公司相关部门和岗位按本部门要求及时准确提供进行预算所需各类信息的权力;3.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;4.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;5.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;6.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:财务、经济管理、统计、审计类相关专业，大专及以上学历，具有会计上岗证及会计专业资格证书，一年以上相关工作经验;能力:有较强的融资能力、沟通协调能力;品质:廉洁奉公，有较强的责任心和纪律性，对工作认真、细致、有耐心，并具有较强的保密意识;知识结构:了解国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程;关键指标:资金融资到位率、财务信息及时性、准确性、重大差错和违规行为发生次数【第3篇】岗位职责说明书：房地产集团文员房地产集团文员岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称:文员所属部门:总经办岗位职等直接上级:副主任直接下属:无岗位概要:负责日常打字、复印及及后勤工作;职责描述重点工作1.文印工作:负责公司内各类文档的打印、校对工作;负责公司各类资料的复印以及各类传真收发工作;2.后勤工作:负责集团办公环境的维护、检查及中餐管理;负责复印机的保管;3.办公用品管理:负责办公用品的采购、分发、保管等管理工作;一般工作1.其他事项:协助做好来客接待、参观工作;协助做好各项活动的组织工作;完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证各种文字性材料打印的及时性和准确性;2.保证提供及时、可靠的后勤保障;3.确保传真信息资料传递的及时性及准确性;岗位权力1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力;3.依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;4.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;5.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;6.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:行政管理、文秘等相关专业，中专及以上学历，具有一年以上相关工作经验;能力:能熟练运用各种办公软件的能力，具有一定的人际沟通能力;品质:工作细致、耐心，责任心强;知识结构:了解传真机、复印机基本知识，具有物品管理基础知识;关键指标:打印及时性与准确性、传真资料传递的及时性及准确性、重大差错次数【第4篇】岗位职责说明书：房地产集团稽核部经理房地产集团稽核部经理岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称稽核部经理所属部门稽核部岗位职等直接上级总经理直接下属稽核专员、预决算审核专员岗位概要:负责组织开展集团各公司工程建设、经营、财务稽核、风险预警及各项目预、决算审核工作职责描述重点工作1.计划拟订:根据公司经营计划、投资项目开发计划及经营情况，组织拟订和审核年(月)度稽核工作计划;负责本部门年(月)度工作计划的制订及工作总结的汇报、检讨;2.组织领导:根据职能分工和部门工作计划，明确下属岗位职责和任务要求，并组织、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题，确保本部门各项工作目标的实现;根据公司考核管理制度，负责做好对下属绩效考核管理工作;3.稽核管理:按稽核工作计划、上级指示，根据稽核管理制度，负责组织开展项目稽核、财务稽核、合同审核、其他稽核等工作，对项目的预、决算属实性和程序合规性、财务制度及执行情况、财务报表的真实性及准确性、财务收支及经济活动的合法性、合同的合规性等进行定期或不定期稽核，对稽核过程中发现的重大问题及时向上级汇报，对监督过程中出现的问题提出改进建议并负责落实整改，对严重违反纪律或制度进行专项稽核;4.预决算审核:负责组织开展预、决算审核工作，并对差异较大环节进行差异分析;5.风险预警:组织开展对开发项目的开发周期、赢利能力、税收政策等指标进行风险分析，向上级领导提交风险预警报告，为公司决策层提供决策依据;一般工作1.制度建设:组织拟订和完善内部稽核管理制度和操作流程，做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;2.支持服务:参与投资项目的投资分析;负责做好与各部门有关稽核与预决算审核方面的沟通配合工作，并定期向总经理汇报工作;3.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证合同的经济合理性;2.保证稽核工作计划、内部稽核制度的规范性及内容可行性;3.保证集团下属相关部门工作符合相关管理制度的要求，杜绝违规、违纪现象;4.保证本部提供各项资料及时、符实、准确;5.保证本部门各项工作按制度正常、高效运作;6.妥善处理稽核过程中出现的异常情况，无重大违规行为;岗位权力1.根据部门工作需要，提出本部门岗位设置、人员配备的权力;2.根据工作需要，要求其他部门根据稽核管理制度按本部门要求提供相关信息、报表、资料的权力;3.对违反公司稽核管理制度规定的情况有提请处理的权力;4.根据公司规定，要求各部门的经营活动必须遵循规定操作流程，对于有抵触者，有要求其限期更正的权力;5.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;6.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;7.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;8.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:审计、会计类相关专业，大专及以上学历，具有五年以上房地产审计工作经验和审计资格证书;能力:具有较强的分析能力、沟通协调能力、表达能力及文字处理能力;品质:为人廉洁、公正，坚持原则，责任心强，工作认真、细致，具有较强的保密意识;知识结构:熟悉国家会计法规，了解税务和相关税收政策;了解财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉房地产行业预决算知识;关键指标:稽核项目数、预决算审核及时性、重大差错和违规行为发生次数【第5篇】岗位职责说明书：房地产集团车队队长房地产集团车队队长岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称车队队长所属部门总经办岗位职等直接上级副主任直接下属驾驶员岗位概要:负责车辆维护费用审核、车辆调度及提供驾驶服务;职责描述重点工作1.车辆调度:掌握车辆使用状况，根据公司用车要求，及时做出车辆调度;2.车辆管理:负责公司车辆维护费用的审核和车辆保养计划的审核;负责车辆基本资料的收集整理归档工作;根据车辆基本资料，按需要办理集团公司车辆年检手续及各项费用的缴纳;负责集团车辆违章及事故车辆的处理及协助各项目公司做好相关工作;3.驾驶服务:根据需要，准时出车为公司领导及各部门提供车辆驾驶服务;一般工作1.监督服务:负责监督和提醒驾驶员的纪律、服务态度;2.其他事项:协助做好接待、采购工作;完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.确保公司用车需求得到满足;2.确保车辆维护费用的合理性;3.保证准时出车;4.遵守相关法规，确保车辆行驶安全;岗位权力1.要求其他驾驶员服从车辆调度的权力;2.依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;3.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;4.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:高中及以上学历，2年经上驾驶员工作经历;能力:一定的计划能力与沟通协调能力;品质:有较强的纪律性，对工作认真负责，敬业爱岗、吃苦耐劳;知识结构:熟悉交通法规及一定的车辆保养、维修知识;关键指标:车辆调度失误次数、出车及时性、出车差错次数、交通违章费用、交通事故发生次数【第6篇】岗位职责说明书：房地产集团财务副总房地产集团财务副总岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称:财务副总所属部门岗位职等直接上级:总经理直接下属:财会部经理岗位概要:组织、领导下属履行财会部的各项职能职责描述重点工作1.组织领导:规划部门人员编制，明确下属岗位职责和任务要求，协调解决下属工作中出现的问题，处理工作中发生的紧急情况;根据人力资源管理制度，对部属进行考核并决定相应的奖惩，建立财务人才梯队;2.计划制订:根据费用预算，审核资金需求计划和融资方案;根据公司计划管理制度，领导财会部门做好年(月)度工作计划的制订及工作总结的汇报、检讨工作;3.预算管理:参与拟投资项目的投资分析研究;根据项目开发计划、公司年度经营计划和费用实际支出状况，组织编制和审核公司年度、季度、月度财务预算、决算，并组织部属进行差异分析;4.财务管理:领导财会部开展财会工作，指导财务报告、财务分析报告、经营风险预警报告编写工作，针对存在的问题提出相应的改进建议，为公司决策层提供决策依据;领导部属开展税收策划，以达税收优惠政策;5.资金管理:协助总经理助理组织开展资金筹措活动，负责公司资金的统一调度和财务的统一控制，监督各项目公司的资金投放和使用情况;6.监督检查:组织监督、检查公司各部门和项目公司对财务管理制度、财务收支计划和资金筹措计划以及财务预算的执行情况，做好对各部门和项目公司各项财务指标完成情况的考核;7.公司理财:根据资本使用情况，组织拟订理财计划，领导部属开展公司短期投资等理财活动;一般工作1.制度建设:组织拟订和审核财务管理制度，并做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;2.信息管理:审核和签认公司各类报表、合同、会计凭证及公司大额资金的支付;根据集团公司发展需要，负责组织财务信息化建设;3.资产管理:根据公司的资产管理制度，领导与监督公司资产的帐务管理及投保工作，协调处理资产盘点工作，以保证公司资金的安全性和资产的完整;4.沟通协调:做好与财政、金融、税务、保险等单位建立良好的合作关系，协调所辖部门与集团各部门、项目公司各部门之间的关系，并根据公司各部门的工作需要，组织做好对各部门的配合与服务;5.其他事项:总经理交待的其他临时性任务;主要责任1.保证资金的有效调度和不断提高资金使用有效性;2.保证公司财务各项计划及管理制度内容的合规性和可行性;3.保证正确、及时地反映公司财务状况和经营成果;4.确保公司财产、资金的安全性和完整性;5.保证公司各类合同的财务合规合理性;岗位权力1.根据所辖部门工作需要，审查本部门岗位设置、人员配备、费用预算的权力;2.根据工作需要，协调各部门按财会部门要求及时、准确地提供进行资金预算、计划、决算、分析所需要的各类信息的权力提供相关信息、资料的权力;3.督促各部门和项目公司贯彻落实公司财务管理手册情况，对重大财务违规违纪行为提出相应处理建议的权力和一般财务违规违纪行为的处分权;4.对公司各类合同进行财务审核并提出相应审核意见的权力;5.根据公司人力资源管理制度，对下属工作进行调配、检查、考核并提出奖惩建议的权力;6.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;7.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;5.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:会计、经济、审计类相关专业，本科及以上学历或具有中级以上会计技术职称，5年以上房地产相关财务工作经验;能力:对数字较敏感，有较强的财务统筹能力、领导组织能力、财务分析能力和沟通协调能力;品质:廉洁奉公，有较强的责任心和纪律性，对工作认真、细致、有耐心，并具有较强的保密意识;知识结构:掌握丰富的会计学、财务管理学知识，有一定的管理学、经济法基础，精通国家财税法规和相关政策，熟悉财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等业务;掌握一定的房地产知识;关键指标:计划目标达成率、费用控制率、重大差错和违规行为发生次数【第7篇】岗位职责说明书：房地产集团财会管理专员房地产集团财会管理专员岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称财会管理专员所属部门财会部岗位职等直接上级财会部经理直接下属无岗位概要:负责公司财务分析、税务管理等工作职责描述重点工作1.财务预算:根据项目开发计划和公司年度经营计划，确定预算编列原则、财务核算程序、会计核算形式、成本核算方法和成本费用分摊方法，报上级领导审批;收集、汇总及编制年度公司财务预算计划，并对各部门的财务预算执行状况进行统计、分析及评价;2.会计报表制作:负责各公司会计报表的收集、汇总，编制集团公司合并报表;3.财务分析:根据各类会计报表，负责定期对公司的财务经营状况进行分析，根据编制年(季、月)度综合性财务分析报告，根据业务需求提供专项性的财务分析，为公司决策层提供财务分析报告;4.固定资产管理:参与集团公司固定资产盘点工作，负责资产的帐务管理;负责与保险公司协商并签署产险协议及索赔处理工作;5.税务管理:及时了解各项税收政策，积极进行税收策划，以达税收优惠政策及合理避税，为公司创造良好的外部环境;一般工作1.制度建设:参与拟订和完善财务管理制度，并做好制度的宣传解释和贯彻落实工作;2.信息管理:负责收集、整理国家税收、审计、会计等相关政策法规，为公司领导和其他部门提供财务信息指导;根据集团公司发展需要，负责财务信息化建设;3.支持服务:根据集团财务管理要求，负责修改完善财务管理的各类报表;4.沟通协调:负责做好公司与财税等政府部门之间的业务联系工作;定期向上级领导汇报工作，并做好与相关部门的沟通协调工作;5.其他事项:完成上级交给的其他临时性工作任务;主要责任1.保证本岗位所负责的预算编列原则明确，内容规范和合法性，无重大违规、违纪行为;2.保证会计报表产出的及时性和数据准确性;3.保证本岗位所负责撰写的分析报告形式符合规范要求，内容完整真实，数字准确;4.保证税务策划工作积极主动;岗位权力1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;2.根据工作需要，要求公司相关部门和岗位按本部门要求及时准确提供进行预算、分析所需各类信息的权力;3.依据公司的相关制度，要求公司其他部门对本岗位工作予以合理配合的权力;4.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;5.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;6.按公司制度享有的其他权力;任职资格资历:财务、经济管理、统计、审计类相关专业，大专及以上学历，具有会计上岗证及会计专业资格证书，三年以上相关工作经验;能力:对数字较敏感，有较强的会计核算能力、财务分析能力，能熟练使用财务软件、办公软件;品质:廉洁奉公，有较强的责任心和纪律性，对工作认真、细致、有耐心，并具有较强的保密意识;知识结构:了解国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策;熟悉银行业务和报税流程;关键指标:财务信息及时率、财务信息数据准确率、重大差错和违规行为发生次数。
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职责表述：协助执行所在市场煤炭业务的各种营销活
动
工作结果
分送单位
工 作 任 务
向市场执行主管提供所在市场销售过程中收集的 各种业务信息
协助市场执行主管制订所在市场的各种营销打算
协助市场执行主管落实所在市场的各种营销打算
职 责 八
职责表述：协助所在市场销售过程中信息的收集、汇
总与整理工作
工作结果
协助所在市场进口煤进口过程中信息源自传递工作协助市场执行主管办理煤炭的海运物资保险
职 责 五
职责表述：协助所在市场煤炭业务合同执行中的售后
服务工作
工作结果
分送单位
工 作 任 务
协助责收集、猎取所在市场用户对煤炭质量和供
应情况的反馈
协助处理所在市场的突发事件，包括用户投诉、
质量纠纷等
协助市场执行主管对所在市场的售后服务工作进
市场执行助理职位讲明书
岗位名称
市场执行助理
岗位编号
所在部门
煤炭事业部
岗位定员
2人
直接上级
市场执行主管
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日 期
2002年10月
本职：
协助制订所在市场煤炭销售的年度工作打算（含年度销售费用预算） 协助制订所在市场煤炭业务的月度销售打算和月度资金打算 协助所在市场煤炭业务销售的商务工作和货款回收工作 协助所在市场煤炭业务运作过程中与客户的协调和联系
分送单位
工 作 任 务
协助编制所在市场煤炭的销售报表
销售报表
市场执行主管
收集、汇总、整理所在市场销售过程中猎取的各
种业务信息，转递给市场执行主管，协助市场执
行主管丰富市场信息数据库
依照用户的反馈信息和销售过程中获得的各种业
务信息，编写市场需求报告，并报上级批阅
市场需求报
告FJ431
市场执行主管
职 责 九
依照确定的年度销售目标和其它相关信息，协助 市场执行主管制订所在市场煤炭销售的年度工作 打算
预估所在市场年度销售费用，协助市场执行主管 拟订年度销售费用预算
职 责
职责表述：协助制订所在市场煤炭业务的月度销售打
算和月度资金打算
工作结果
分送单位
工 作 任 务
联系用户，协助确定所在市场的用户月进煤打算
依照用户月进煤打算，协助确定所在市场的月销
技能技巧
具有一定的外语听、讲、读、写能力；熟练使用计算机办公软件
其它：
使用工具/设 备
电话、传真机、计算机、打印机、In ternet/l ntran et网络
工作环境
办公室
备注
协助所在市场煤炭业务合同执行中的客户服务工作
协助所在市场煤炭卸港跟踪工作
协助执行所在市场煤炭业务的各种营销活动
协助所在市场销售过程中信息的收集与整理工作
职责与工作任务：
职 责
职责表述：协助制订所在市场煤炭销售的年度工作打 算（含年度销售费用预算）
工作结果
分送单位
工 作 任 务
汇总所在市场年度销售合同，协助市场执行主管 拟订年度销售目标
行分析，提出改进建议，进 步满足客户需求
职 责 六
职责表述：协助所在市场煤炭卸港跟踪工作
工作结果
分送单位
工 作 任
监督所在市场煤炭的卸港过程，了解杂物数量
监督所在市场煤炭的卸港煤炭抽样过程
务
猎取所在市场的卸港质检单据
卸港检验单
M1-Y34
本岗位留存
协助市场执行主管与所在市场的用户和供货商确 认煤质检验结果
职责表述：完成上级交办的其他任务
权力:
人事权无
财务权无
业务权
业务信息知情权和业务建议权
工作协作关系：
外部协调关 系
煤炭业务下属控股子公司、华北储运公司、铁路运输公司、口岸公司、
海运公司、保险公司、海关、国家商检部门、商品煤供应商等
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
煤炭、市场营销、物资流通等相关专业
报上级审核
结算单
M1- B23
市场执行主管
协助所在市场煤炭销售过程中相关费用结算单证 的填制工作，包括保险费、海运费等，并报上级 审核
结算单
市场执行主管
协助所在市场煤炭的货款回收和佣金回收
催款通知书
M2-Y38
协助按合同要求支付所在市场相关的费用和货款
付款申请单
M1- B21
市场执行主管
职 责 四
职责表述：协助所在市场煤炭业务运作过程中与客户
售打算
依照煤炭销售合同和月销售打算，协助制订所在
市场的月度资金打算
职 责
职责表述：协助所在市场煤炭销售的商务工作和货款
回收工作
工作结果
分送单位
工 作 任 务
协助所在市场煤炭销售过程中商务单据的制作、
填写、传递、取得、整理、计算汇总和分析，并
报上级审核
商务单据
市场执行主管
协助所在市场煤炭销售结算单证的填制工作，并
的协调和联系
工作结果
分送单位
工 作 任 务
协助协调所在市场用户的月进煤打算
协助处理所在市场煤炭业务运输相关事宜，包括 船务公司的选择、运输合同的签订、海运物资保 险等事务
协助协调、确定所在市场的单航次船期
协助联系所在市场进口煤的卸港代理、用户、船
方、居间商等做好船舶报关、报验、商检、接船、
卸港、移泊等工作
培训经历
培训内容
导训时刻
培训内容
导训时刻
煤炭专业知识培训
两周以上
计算机应用培训
两周以上
市场营销知识培训
两周以上
外语
经验
1年以上相关工作经验
个人素养
较高的工作热情和工作主动性；
较高的职业道德水平；
外向性格；
较强的人际交往能力、打算和执行能力、较强的客户服务能力、沟通能 力。
知识
具有 定的营销知识、国际商务知识和煤炭知识；了解相关的法律知识: