钻石PPT课件
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《钻石的演示资料》课件
钻石的加工和鉴定
1
加工流程
钻石的加工流程包括成品设计、表面取样、切割和抛光等多个步骤。
2
鉴定的方法和过程
钻石的鉴定需要考虑大小、色泽、纯度、切工等多个方面。专业的鉴定机构使用 特殊的设备和场 价值判定
购买方式 风险提示
非洲和澳大利亚是全球主要的钻石生产和交易中心。
除了四C标准，还需考虑钻石的形状、通透度、切割 质量、产地等因素。各种因素的组合决定了钻石的 价格。
购买钻石时需要选择权威认证机构，并了解商品来 源和价格变动趋势。也可以选择在线购买。
购买时需要注意欺诈、回收、维护等风险。有意购 买的人需要学习如何识别真伪钻石、如何进行价值 评估。
钻石的保养和鉴定
《钻石的演示资料》PPT 课件
钻石是世界上最有价值的珠宝之一，因其极高的硬度和美丽的光彩而受到人 们的喜爱。此PPT课件将介绍钻石的起源、结构、质量鉴定、加工和市场等方 面的内容。
钻石的简介
定义和产地
钻石是一种由纯碳元素组成的天然矿物，多数产于非 洲和澳大利亚等地。
颜色和分级
钻石的颜色种类繁多，常见的颜色包括蓝色、黄色、 粉红色等。国际通行的钻石分级标准包括4C：重量、 清晰度、切工和颜色。
了解钻石的保养和鉴定知识， 可以使消费者更好地维护和 使用自己的钻石，同时增加 购买的信心和安全感。
保养和养护
定期清洁、避免碰撞和化学性物质，可以使钻石的光彩 持久。
鉴定实践演练
通过实际操作体验鉴定的过程，有助于深入了解和认识 钻石的质量和价值。
总结与展望
1 不可替代性
2 市场趋势展望
3 保养和鉴定必要性
作为世界上最具价值和认可 的宝石之一，钻石在人们心 目中的地位无可替代。
《钻石知识培训》PPT课件
钻石知识培训
（Suitable for teaching courseware and reports）
内容提要
•钻石的由来 •钻石的历史和象征 •钻石的开采与贸易 •钻石的化学性质 •钻石的评价标准 •彩色钻石 •钻饰的推广
一、钻石的由来
３３亿年前 碳原子
1. 超过１３００摄氏度 2. 在70000kg/cm2的压力 3. 相当于地球１３０-１８０公里
保养
在存放时，请提醒顾客利用我们公司的包装与 购物单一起存放。
因为钻石具有亲油性，所以应定期清洗。 如果在超声波机中清洗，在清洗前先检查镶嵌
的钻石是否松脱，如有松脱必须镶牢后再清洗， 而且只能放在上部的网中清洗，不能放在下部 的水中震荡清洗，以防止镶嵌的钻石松脱。
五、钻石的评价
• 注意： 产地并不重要，4C才是决定
10倍放大镜下很容 易发现 肉眼从冠部一侧容 易看到大而多的瑕 疵 肉眼从冠部极易发 现大量瑕疵，影响 了亮度和耐久性
VVS1 一级极微瑕 VVS2 二级微瑕
钻石具有极微小的极难观察 的瑕疵 具有极微小的很难观察的瑕 疵
VS1 一级微瑕
具难以观察的细小瑕疵
VS2 二级微瑕 SI1 一级小瑕
具比较容易观察的细小瑕疵 具容易观察的明显瑕疵
特白＋ Exceptional white+
特白 Exceptional white
优白＋ Rare white+
优白 Rare white+
白
white
淡白
slightly tinted white
浅白 tinted white
一级黄tinted1
二级黄tinted2
三级黄tinted3
（Suitable for teaching courseware and reports）
内容提要
•钻石的由来 •钻石的历史和象征 •钻石的开采与贸易 •钻石的化学性质 •钻石的评价标准 •彩色钻石 •钻饰的推广
一、钻石的由来
３３亿年前 碳原子
1. 超过１３００摄氏度 2. 在70000kg/cm2的压力 3. 相当于地球１３０-１８０公里
保养
在存放时，请提醒顾客利用我们公司的包装与 购物单一起存放。
因为钻石具有亲油性，所以应定期清洗。 如果在超声波机中清洗，在清洗前先检查镶嵌
的钻石是否松脱，如有松脱必须镶牢后再清洗， 而且只能放在上部的网中清洗，不能放在下部 的水中震荡清洗，以防止镶嵌的钻石松脱。
五、钻石的评价
• 注意： 产地并不重要，4C才是决定
10倍放大镜下很容 易发现 肉眼从冠部一侧容 易看到大而多的瑕 疵 肉眼从冠部极易发 现大量瑕疵，影响 了亮度和耐久性
VVS1 一级极微瑕 VVS2 二级微瑕
钻石具有极微小的极难观察 的瑕疵 具有极微小的很难观察的瑕 疵
VS1 一级微瑕
具难以观察的细小瑕疵
VS2 二级微瑕 SI1 一级小瑕
具比较容易观察的细小瑕疵 具容易观察的明显瑕疵
特白＋ Exceptional white+
特白 Exceptional white
优白＋ Rare white+
优白 Rare white+
白
white
淡白
slightly tinted white
浅白 tinted white
一级黄tinted1
二级黄tinted2
三级黄tinted3
钻石基础知识ppt课件
strong blue(强蓝)/strong yellow(强黄)等级别。
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62
钻石的荧光
●钻石荧光对钻石的影响：钻石荧光≥中等强、钻石大小≥30分
●让火彩看起来更迷人
●黄色荧光会让钻石看起来颜色偏黄
●蓝色荧光会让低级别颜色钻石看起来更白；
● 蓝色荧光会让D-E级别钻石看起来有油腻感或 雾状感
特拉维夫 孟买
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50
钻石的4C-Cut
• 切工的类型：
心型
公主方型
水滴型
榄尖型
祖母绿型
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51
钻石的4C-Cut
什么是圆形明亮式切工
1919年
马歇尔.托考夫斯基（MarcerTolkowsky） 根据光学原理 现代钻石切割的基础
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52
冠部crow
亭部 pavilion
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12
钻石的形成和开采
钻石的开采
你有何感受？
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13
钻石的形成和开采 露天采矿
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14
钻石的形成和开采
地下采矿
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15
钻石的形成和开采
沿海采矿
纳米比亚沿海采矿
可编辑课件PPT
16
钻石的形成和开采
冰上采矿
350公里长 冰路开采 2-3月开放
可编辑课件PPT
• 无色及浅黄白色（占总产量的98%）,该系列钻石的分级依据是评价钻石中黄色成分的可见程度。
GIA钻石颜色(Color)等级鉴定.flv
透明 无色
接近无 色
微黄色
浅黄色
可编辑课件PPT
钻石结构及性质.ppt
③硬度的重要性：
a．高H，宝石具有良好的耐久性； b．高H，光泽强，切工好，棱角锋锐，
光学性质表现完善； c. 作为工业磨料，广泛使用； d. 鉴定的辅助手段。
33
34
4．韧性和脆性 韧性：物体抵抗分裂的能力。 脆性：物体受力破碎的程度。 钻石比玉石（硬玉,软玉）韧性差，脆性大。
不要与硬度混淆。
50
5、全内反射与临界角 定义：光线从光密介质→光疏介质，折射线偏 离法线，折射角>入射角，当光入射角 逐渐增大至折射角为90°时，此时的入 射角称为临界角，所有大于临界角的光 线入射时折射光线消失，而沿原介质反 射回来，并遵循反射定律。
介质的RI与临界角成反比 YAG： 1.83 33.5° Diamond：2.42 24.5° 应用：①设计理想切磨角度，增强宝石的亮度；
28
29
2．导电性： △天然Ⅱb型 蓝色钻石——具导电性，
其它均为绝缘体。
原因： Ⅱb型钻石含B原子，外层为3个价电
子，与碳原子结合时产生一个空穴，B含量增 加时，空穴增多，碳原子在室温下可电离，电 子可充填空穴，产生导电性；
同时电子在不同能级间运动可吸收部分可 见光，由此产生蓝色。
应用：区分天然蓝色钻石与辐照处理蓝色
钻石，后者不具导电性。
30
3．硬 度
原因：结构中无自由电子，无未结合 的键（即使是表面也极少）， C-- C原子间间距短,共价键力 强，由此形成高硬度特征。
① 硬度测定方法有三种： 刻划硬度 磨损硬度 压痕硬度
宝石学中表示硬度常用刻划硬度
31
②摩氏硬度计及意义
用10种普通的高纯度矿物材料，多为容易
5．相对密度 定义 S.G： 3.52 原因：尽管C原子质量轻，但原子间 间距短，键力强，结构致密。 意义：选矿过程中重力分选； 鉴定仿制品：如YAG：4.5-4.6， CZ：5.6-6.0，GGG：7.0-7.1。
a．高H，宝石具有良好的耐久性； b．高H，光泽强，切工好，棱角锋锐，
光学性质表现完善； c. 作为工业磨料，广泛使用； d. 鉴定的辅助手段。
33
34
4．韧性和脆性 韧性：物体抵抗分裂的能力。 脆性：物体受力破碎的程度。 钻石比玉石（硬玉,软玉）韧性差，脆性大。
不要与硬度混淆。
50
5、全内反射与临界角 定义：光线从光密介质→光疏介质，折射线偏 离法线，折射角>入射角，当光入射角 逐渐增大至折射角为90°时，此时的入 射角称为临界角，所有大于临界角的光 线入射时折射光线消失，而沿原介质反 射回来，并遵循反射定律。
介质的RI与临界角成反比 YAG： 1.83 33.5° Diamond：2.42 24.5° 应用：①设计理想切磨角度，增强宝石的亮度；
28
29
2．导电性： △天然Ⅱb型 蓝色钻石——具导电性，
其它均为绝缘体。
原因： Ⅱb型钻石含B原子，外层为3个价电
子，与碳原子结合时产生一个空穴，B含量增 加时，空穴增多，碳原子在室温下可电离，电 子可充填空穴，产生导电性；
同时电子在不同能级间运动可吸收部分可 见光，由此产生蓝色。
应用：区分天然蓝色钻石与辐照处理蓝色
钻石，后者不具导电性。
30
3．硬 度
原因：结构中无自由电子，无未结合 的键（即使是表面也极少）， C-- C原子间间距短,共价键力 强，由此形成高硬度特征。
① 硬度测定方法有三种： 刻划硬度 磨损硬度 压痕硬度
宝石学中表示硬度常用刻划硬度
31
②摩氏硬度计及意义
用10种普通的高纯度矿物材料，多为容易
5．相对密度 定义 S.G： 3.52 原因：尽管C原子质量轻，但原子间 间距短，键力强，结构致密。 意义：选矿过程中重力分选； 鉴定仿制品：如YAG：4.5-4.6， CZ：5.6-6.0，GGG：7.0-7.1。
钻石基本知识ppt课件
钻石基本知识
1) Dresden (41), 2) Hope (46κ.), 3) Cullinan I Star of Africa (530κ.), 4) Sancy (55κ.), 5) Tiffany (129κ.), 6) Koh-i-Noor (190κ.), 7) Cullinan IV (64κ.), 8) Nassak (43κ.), 9) Shah (89κ.), 10) Florentine (137κ.).
• 以产色泽鲜艳的玫瑰色、粉红色钻石、少 量蓝色钻石著称
南非金伯利岩岩筒
Mantle Rock
Kimberlite, Sturgeon Lake, Saskatchewa,
Canada
Alnoite, Hicks Dome,
Kimberlite, Sloan
Southern Illinois, Illinois, Ranch Mine, Larimer
USA
Africa
• 金伯利岩与钻石
• 3、次生矿－－砂矿 • 非洲纳米比亚是世界上最大的钻石砂矿产
出国
滨海砂矿
钻石选矿
（二）、世界钻石主要产地
• 1、非洲： • 南非：最早发现原生矿 • 博茨瓦纳：世界产值最大 • 纳米比亚：世界最大砂矿 • 安哥拉、扎伊尔、津巴布韦
• 2、原苏联：西伯利亚“雅库特”、“和平”、“成功”、 “艾哈尔”金伯利岩体
• 3、澳大利亚：西澳北部钾镁瑝斑岩，世界产量最高
• 4、南美洲：巴西、委内瑞拉
• 5、加拿大：西北耶鲁奈夫市金伯利岩
• 6、印度：砂矿，是最早发现钻石的国家。 • “钻石之父”——达文尼，法国人，首先将印度钻石介
绍到欧洲
• 7、中国：辽宁、山东、湖南 辽宁：瓦房店金刚石矿产量最大金伯利岩、 山东：原生矿和砂矿，“常林钻石”1977年发现临沂市临 沭县，重158.768克拉 湖南：沅江流域砂矿
1) Dresden (41), 2) Hope (46κ.), 3) Cullinan I Star of Africa (530κ.), 4) Sancy (55κ.), 5) Tiffany (129κ.), 6) Koh-i-Noor (190κ.), 7) Cullinan IV (64κ.), 8) Nassak (43κ.), 9) Shah (89κ.), 10) Florentine (137κ.).
• 以产色泽鲜艳的玫瑰色、粉红色钻石、少 量蓝色钻石著称
南非金伯利岩岩筒
Mantle Rock
Kimberlite, Sturgeon Lake, Saskatchewa,
Canada
Alnoite, Hicks Dome,
Kimberlite, Sloan
Southern Illinois, Illinois, Ranch Mine, Larimer
USA
Africa
• 金伯利岩与钻石
• 3、次生矿－－砂矿 • 非洲纳米比亚是世界上最大的钻石砂矿产
出国
滨海砂矿
钻石选矿
（二）、世界钻石主要产地
• 1、非洲： • 南非：最早发现原生矿 • 博茨瓦纳：世界产值最大 • 纳米比亚：世界最大砂矿 • 安哥拉、扎伊尔、津巴布韦
• 2、原苏联：西伯利亚“雅库特”、“和平”、“成功”、 “艾哈尔”金伯利岩体
• 3、澳大利亚：西澳北部钾镁瑝斑岩，世界产量最高
• 4、南美洲：巴西、委内瑞拉
• 5、加拿大：西北耶鲁奈夫市金伯利岩
• 6、印度：砂矿，是最早发现钻石的国家。 • “钻石之父”——达文尼，法国人，首先将印度钻石介
绍到欧洲
• 7、中国：辽宁、山东、湖南 辽宁：瓦房店金刚石矿产量最大金伯利岩、 山东：原生矿和砂矿，“常林钻石”1977年发现临沂市临 沭县，重158.768克拉 湖南：沅江流域砂矿
钻石PPT课件
金伯利岩是一种形成于地球深部、含有大量碳酸气的坚硬 的深蓝色火山岩。它就是钻石的原岩.因地震，火山喷发。 当火山熔岩从地球深部往地表上升时，将深部形成的钻石 带到地球浅层及表面。
•钾镁煌斑岩
它是一种过碱性镁质火山岩橄榄石等矿物，典型产地为澳大利亚西 部阿盖尔(Argyle)。
金伯利岩 钾镁煌斑岩
钻石与金刚石的区别
二、世界上最珍贵的钻石赏析
世界名钻—库利南
世界上最大的钻石： “库利 南”。1905年1月21日发现 于南非普列米尔矿山。它纯 净透明，带有淡蓝色调，重 量为3106克拉。后来被加工 成9粒大钻石和96粒较小钻 石。其中最大的一粒名叫 “非洲之星第Ⅰ”，水滴形，
镶在英国国王的权杖上 。
英王权杖 1661年英王查理二世举行加冕典礼 时制成。1910年，在权杖上端加镶 了世界最大的钻石“非洲之星第I”。 它形似水滴，重达530.2克拉。
金刚石是钻石的矿物名称，一般达到宝石级的金刚石才 能成为钻石。
钻石的基本特征
成份：碳（C）含99.95%—99.98%，还含有杂
质 0.02%—0.05%。多呈八面体形态。
颜色：纯者无色。常带有深浅不同的黄色调，也
有蓝、红、褐、黑等。
硬度：为10，是自然界硬度最大的，是蓝宝石硬
度（9级）的150倍，是水晶硬度（7 级） 的1000倍。
diamo nd
(一)、钻石的文化 (二)、世界上最珍贵的钻石赏析 (三)、钻石的形成及基本特征 (四)、钻石的开采方式 (五)、世界钻石资源分布与产地 (六)、钻石的四大切魔中心 (七)、钻石的镶嵌方式
一、钻石的文化
钻石的历史、传说
在欧洲，人们曾一度认为钻石具有防病、避邪的功效。 罗马人对钻石传说将钻石放于口中，可以医治说谎的毛 病，将钻石放于病痛处，能促进病症的痊愈。
钻石知识培训教材实用PPT(30张)
2.1 世界著名钻石赏析
英王权杖 1661年英王查理二世举行加冕典礼 时制成。1910年，在权杖上端加镶 了世界最大的钻石“非洲之星第I”。 它形似水滴，重达530.2克拉。
2.1 世界著名钻石赏析
英帝国王冠 上镶有著名的“黑王子红宝石”（王 冠中部正中，红色），世界第二大 钻石“非洲之星第II”（王冠下部正 中，比黑王子红宝石大）和圣爱德 华蓝宝石（王冠顶部十字架中心）。 王冠上共镶有4粒红宝石，227粒珍 珠和超过2800粒大大小小的钻石。
谢谢观看
男人们加油啦！
•
1.有学者认为，这些水是地球本身固 有的。 在地球 形成之 初，地 球水就 以蒸气 的形式 存在于 炽热的 地心中 ，或者 以结构 水、结 晶水等 形式存 于地下 岩石中 。那时 ，地表 的温度 较高， 大气层 中以气 体形式 存在的 水分也 较多。
2018
钻石恒久远 一颗永流传
王萍萍
CONTENTS
目 录
A
什么是钻石
B
世界著名钻石赏析
C
钻石的评测
D
钻石的镶嵌
01
PART 01
第一部分
什么是钻石
一、什么是钻石
钻石是指经过琢磨的金刚石，金刚石是一种天然矿物，是
钻石的原石。是在地球深部高压、高温条件下形成的一种由碳 元素组成的单质晶体。
之前，伴随它的只是神话般具有宗教色彩的崇拜和畏惧。 同时把它视为勇敢、权力、地位和尊贵的象征。
03
PART 03
第三部分
钻石的评测
• 检测钻石的唯一标准就是------“4C”原则，所谓“4C”
是指：
Colour（颜色）
Clarity（净度）
Cut （切工）
钻石的特征及鉴别PPT课件
除了南非和澳大利亚，世界上还有许多其他产地也产钻石，如俄罗斯、加拿大、 印度、博茨瓦纳等。这些产地的钻石质量、颜色和净度各不相同，但都有一定的 产量和价值。
随着技术的进步和市场的变化，一些小规模的钻石产地可能会逐渐消失或被大型 矿业公司收购。同时，新的产地也可能会被发现，增加全球的钻石供应。
钻石的市场与价值
钻石的硬度是其在珠宝工业中广泛应用的重要原因之一，如用于切割和 磨削其他宝石。
光泽与火彩
钻石具有非常独特的光泽和火彩，这是由于其内部结构对光的折射和反射作用。
光泽是指钻石表面反射的光泽度，而火彩则是由于钻石内部的结构和光线折射所产 生的一种五光十色的效果。
不同切工的钻石可以展现出不同的光泽和火彩，这也是钻石加工中非常重要的一个 因素。
接近理想切工的钻石，Leabharlann 称性 和比例都很好。好切工
切工良好，对称性和比例都比 较标准。
一般切工
切工一般，可能存在一些对称 性问题或比例不协调的情况。
钻石的鉴别方法
03
肉眼观察
01
02
03
光泽
钻石具有强烈的金刚光泽， 明显区别于其他宝石。
透明度
钻石通常为透明或接近透 明，有些含有杂质或颜色。
切工
钻石的切工对其光泽和火 彩有很大影响，切工精湛 的钻石更加闪耀。
钻石的特征及鉴别
contents
目录
• 钻石的基本特征 • 钻石的分类与等级 • 钻石的鉴别方法 • 钻石的产地与分布 • 钻石的市场与价值
钻石的基本特征
01
硬度
钻石是自然界中已知的最硬的天然物质，其摩氏硬度为10，比其他宝石 如刚玉（摩氏硬度为9）和翡翠（摩氏硬度为7-7.5）更高。
钻石ppt课件
①圆钻型的估重公式： –估算重量=直径 2 × 高 × k 式中系数k 取0.0061— 0.0065 ,腰棱越厚，取值越大。 ②椭圆型的估重公式： –估算重量 = [(长 +宽 ) ÷ 2 ] 2 × 高 × 0.0062
• 四、钻石的鉴定
– 钻石与其模仿品的物理性质
名称
钻石
立方氧化锆 （合成）
– 目前全世界已开采的金刚石约有510吨。
– 南非钻石以质量好、产量大、颗粒大而闻名于 世，其中目前世界最大的重达3106克拉的单粒 原钻“库利南”就来自南非的普列米尔矿 （Premier）。
– 南非钻石资源十分丰富，年产量曾超过1000万 克拉，近几年也有800~1000万克拉居世界第五 位，其中宝石级金刚石占35%，是世界上钻石 产值最大的国家。戴比尔斯是南非最具代表性 的钻石矿之一，也是世界最主要的钻石出口基 地之一。戴比尔斯矿业集团控制着全球大多数 钻石的生产和销售，而“戴比尔斯”几乎成了 钻石的代名词。
（6）热导仪测试
–钻石的导性极佳，而仿钻的导热能力都较差。 –在室温下，钻石和仿钻的热导率为：
钻石：Ⅰ型 1000W/(m℃) Ⅱa 2600W/(m℃)
刚玉：40W/(m℃)，仅次于钻石。 –热导仪是基于钻石与仿钻的热导率有巨大差异而设
计的，可以快速进行真伪鉴别。
2、钻石与其常见模仿品的区别
– 锆石
• 切工：即钻石的切磨加工质量。
– 钻石的琢型
• 圆形明亮型 • 阶梯型 • 剪刀型
– 宝石最宝贵的四种光学效应
• 体色 • 亮度 • 火彩 • 闪耀程度
– 圆形明亮型的标准比例
– 国际钻石委员会切工分级标准
切工评价因素：
①各部分的比例和角度； ②各部位的对称程度； ③各面棱相交的准确度； ④表面光洁度； ⑤人工损伤情况。
• 四、钻石的鉴定
– 钻石与其模仿品的物理性质
名称
钻石
立方氧化锆 （合成）
– 目前全世界已开采的金刚石约有510吨。
– 南非钻石以质量好、产量大、颗粒大而闻名于 世，其中目前世界最大的重达3106克拉的单粒 原钻“库利南”就来自南非的普列米尔矿 （Premier）。
– 南非钻石资源十分丰富，年产量曾超过1000万 克拉，近几年也有800~1000万克拉居世界第五 位，其中宝石级金刚石占35%，是世界上钻石 产值最大的国家。戴比尔斯是南非最具代表性 的钻石矿之一，也是世界最主要的钻石出口基 地之一。戴比尔斯矿业集团控制着全球大多数 钻石的生产和销售，而“戴比尔斯”几乎成了 钻石的代名词。
（6）热导仪测试
–钻石的导性极佳，而仿钻的导热能力都较差。 –在室温下，钻石和仿钻的热导率为：
钻石：Ⅰ型 1000W/(m℃) Ⅱa 2600W/(m℃)
刚玉：40W/(m℃)，仅次于钻石。 –热导仪是基于钻石与仿钻的热导率有巨大差异而设
计的，可以快速进行真伪鉴别。
2、钻石与其常见模仿品的区别
– 锆石
• 切工：即钻石的切磨加工质量。
– 钻石的琢型
• 圆形明亮型 • 阶梯型 • 剪刀型
– 宝石最宝贵的四种光学效应
• 体色 • 亮度 • 火彩 • 闪耀程度
– 圆形明亮型的标准比例
– 国际钻石委员会切工分级标准
切工评价因素：
①各部分的比例和角度； ②各部位的对称程度； ③各面棱相交的准确度； ④表面光洁度； ⑤人工损伤情况。
钻石的ppt课件
钻石的切割与抛光
切割
根据设计要求将钻石切割成各种 形状，如圆形、椭圆形、心形等 。
抛光
通过抛光将钻石表面磨光，使其 具有光泽和闪耀度。
04
钻石的应用
钻石在首饰中的应用
钻石是珠宝首饰中最受欢迎的宝石之一，因其独特的魅力、硬度和光彩而备受青睐 。
钻石可以用于制作各种首饰，如戒指、项链、耳环、手镯等，是许多珠宝设计师的 首选材料。
钻石的种类
总结词
根据颜色、净度、切工等因素，钻石可以分为多种类型。
详细描述
根据颜色，钻石可以分为无色、彩色和变色等类型。无色钻石是最常见的类型，而彩色钻石则因其独 特的颜色而备受追捧。根据净度，钻石可以分为不同级别的纯净度，从F级到I级不等。切工则是指钻 石的加工工艺，良好的切工能够让钻石更加璀璨夺目。
钻石在医疗领域的应用
如制作手术刀具、医疗器械和诊断设备等。
钻石在科研领域的应用
如用于研究物质结构和性质、测试材料强度和硬度等。
钻石在能源领域的应用
如用于制造太阳能电池板和燃料电池等。
05
钻石的价值与鉴定
钻石的价值
稀有性
钻石在地壳中形成需要极高的温 度和压力，且形成后不易被找到
，因此具有很高的稀有性。
俄罗斯
俄罗斯拥有丰富的钻石资源， 主要分布在西伯利亚地区。
加拿大
加拿大是近年来崛起的钻石生 产国之一，主要在西北地区的
育空地区发现钻石。
博茨瓦纳
博茨瓦纳是非洲大陆上最主要 的钻石生产国之一，其产量占 全球总产量的很大一部分。
03
钻石的开采与加工
钻石的开采
露天开采
通过挖掘露天矿坑来获取 钻石原石，这种方法适用 于埋藏较浅的矿体。
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如何利用调查问卷收集名单 如何请亲朋好友帮助收集名单（销售行业、幼儿
园、医院、移动……）
为什么每月15日之前需维 持钻石？
续钻必定是 寿险永续经营的话题
钻石会长——黔南分会长 康莉红
黔南中支总经理—— 何国庆女士
秋天是收获的季节
学生收获成绩
农民收获喜悦
我们的希望又在哪里—怎么办
秋天是收获的季节—同样也是播种的季节 学生们迎接新的挑战 农民们播种新的希望、期待来年的丰收
机构
承保
责任额月达 成率
分公司排名
对比去年同 期增长
分公司排名
累计承保
责任额年达 成率
分公司排名
对比去年同 期增长
分公司排名
遵义
238
41.8%
3
-35.3%
2
6903
75.7%
5
63.3%
4
六盘水
42
25.2%
8
-63.4%
7
1463
66.9%
7
27.6%
9
安顺
60
35.3%
6
-70.9%
9
1531
即可获得百事可乐一罐。
LASS二次测试缩短为3个月，大大提升了再次测试的频率，让有意 愿的业务人员更容易进入，有助于提升增员效率。
赶紧收罗此前LASS测试未通过的人员，
发动再次增员吧！
36
伯乐 “
歪歪”奖
竞赛期间（ 9月16日前）交费一 人，即可获得飘柔洗发水一瓶。
激情节奏 牢牢把握
网点负责人 规划面谈
981
39.2%
—
-54.6%
—
31492 76.1%
—
58.1%
—
个险– 人力
机构
年初人力
当前人力 年责任额达成率
增员率
脱落率
较年初人力增长
较10年8月末人 力增长
遵义
1197
1552
95.8%
7.1%
3.7%
29.7%
37.7%
六盘水
397
420
84.0%
1.7%
1.9%
5.8%
8.0%
安顺
460
.7%
贵州
5394
6667
92.5%
5.4%
2.7%
23.6%
28.1%
• 截止8月22日三级机构人力3010人，较年初2460人净增550人，年成长率
22.4%；较去年8月末净增576人，成长率23.7%。
•黔南、黔东南、遵义人力较年初增长率超过分公司均值，安顺数人据截力止8负月2成2日长。
刘玉刚主任 于今年8月晋升成功
1、方案时间：9月1日-9月9日 2、方案对象：所有营销及区拓伙伴
助你好签单
竞赛期间（ 9月1日－9月9日） 内预收并承保在9月30日（含）
前单件标保≥1000元（共
展件、非MIT不计入方案），赠 送高级食用油一桶（可累计、 多交多得、不上封顶）。
交一件单一桶油，两件单两桐油
累计可得三桶油！
9月20日 全国爱牙日 1989 9月21日 国际和平日 2002 2002年以后 9月26日 节日·民谣网建站日 2001 9月27日 世界旅游日 1980？ 9月第三个星期二 国际和平日 1981 1981至2001年 9月第三个星期六 全民国防教育日 2001 9月第四个星期日 国际聋人节 1958 9月最后一个星期日 世界心脏日 2000
心理上的调整—树立努力的决 心
只有你自己想做了、愿意做了，才是做好 的基础
做好9月份很难,做不好更难
拜访、增员量定江山
有多少人明年的开门红跟着你挣钱？ 年中支人力突破500人 多少人来自你的队伍？
思考
同样的季节里，我们 收获了什么
8月份的保费与收入
8月份成绩
个险--API
8月
1—8月累计
钻石奖： 400元+800元+800元+800＝2800元 季度奖： 6000*3％*4＝720元 新人卓越奖：562.5元
合计：
37682.5元
如何维持钻石？
如何寻找准主顾-----缘故篇
对于新人，如何给亲朋好友展示自己的学习成果? 如何要求客户进行转介绍?
如何维持钻石？
如何寻找准主顾-----陌生篇
写在最后
成功的基础在于好的学习习惯
The foundation of success lies in good habits
42
谢谢聆听
·学习就是为了达到一定目的而努力去干, 是为一个目标去 战胜各种困难的过程,这个过程会充满压力、痛苦和挫折
443
88.6%
5.8%
3.7%
-3.7%
2.8%
黔南
169
273
91.0%
7.7%
2.7%
61.5%
64.5%
黔东南
106
165
75.0%
0.0%
2.9%
55.7%
44.7%
毕节
131
157
78.5%
4.9%
8.6%
19.8%
-24.2%
三级机构
2460
3010
90.1%
5.6%
3.6%
22.4%
68.3%
6
19.6%
10
黔南
31
30.3%
7
-16.3%
1
黔东南
6
9.0%
10
-81.2%
10
822
66.1%
8
78.5%
1
384
53.9%
10
60.9%
7
毕节
14
21.9%
9
-43.8%
3
530
64.8%
9
73.7%
2
三级机构
392
34.2%
—
-50.2%
—
11632 71.3%
—
51.9%
—
贵州
人力战争即将爆发
9月6日-8日，内勤老师+部经理将组成人力突击小分 队，奔赴我们的网点人力战场。
本部将于9日启动，13-16日集中增员周，冲锋人力特 训营。
一场没有硝烟的战 争即将拉开帷幕
长顺 PK 惠水
龙里
福泉 VS
天宁
智诚
VS
天龙
麒麟
PK
竞赛期间（ 9月13日前）LASS测试一人，
嘉宾介绍
司歌 司训
确立一个目标
明确的目标永远是伙伴们寿险身涯的 指路明灯
争当钻石！
视频
钻石新人一年内收入(本部FNA)
例：若新人小王以FNA职级入司，且心态积极，一入司就以钻 石会员的标准要求自己，则入司12个月收入：
初年度佣金：2000元/月*12＝24000元
训练津贴： 1600元/月*3+1000元/月*3+600元/月*3＝9600元
首周方案 各网点人 “奖金秋加油”力启动
本部人力 启动
酒店、 部门创
说会
创新班 考核追踪 代理人班
8月31-9月5日 9月1-9日 9月6日-8日 9月9日9月13日-14日9月16 -18日
9月19 9月19-25日 -23日
38
利用方案，利用节点 加紧拜访
为您的寻找拜访理由
9 月份
9月3日 中国抗日战争胜利纪念日 1945 9月8日 国际新闻工作者(团结)日 1958 世界扫盲日 1966 9月10日 中国教师节 1985 9月12日 中秋佳节 9月14日 世界清洁地球日 9月16日 国际臭氧层保护日 1987 9月18日 "九·一八"事变纪念日(中国国耻日) 1931
园、医院、移动……）
为什么每月15日之前需维 持钻石？
续钻必定是 寿险永续经营的话题
钻石会长——黔南分会长 康莉红
黔南中支总经理—— 何国庆女士
秋天是收获的季节
学生收获成绩
农民收获喜悦
我们的希望又在哪里—怎么办
秋天是收获的季节—同样也是播种的季节 学生们迎接新的挑战 农民们播种新的希望、期待来年的丰收
机构
承保
责任额月达 成率
分公司排名
对比去年同 期增长
分公司排名
累计承保
责任额年达 成率
分公司排名
对比去年同 期增长
分公司排名
遵义
238
41.8%
3
-35.3%
2
6903
75.7%
5
63.3%
4
六盘水
42
25.2%
8
-63.4%
7
1463
66.9%
7
27.6%
9
安顺
60
35.3%
6
-70.9%
9
1531
即可获得百事可乐一罐。
LASS二次测试缩短为3个月，大大提升了再次测试的频率，让有意 愿的业务人员更容易进入，有助于提升增员效率。
赶紧收罗此前LASS测试未通过的人员，
发动再次增员吧！
36
伯乐 “
歪歪”奖
竞赛期间（ 9月16日前）交费一 人，即可获得飘柔洗发水一瓶。
激情节奏 牢牢把握
网点负责人 规划面谈
981
39.2%
—
-54.6%
—
31492 76.1%
—
58.1%
—
个险– 人力
机构
年初人力
当前人力 年责任额达成率
增员率
脱落率
较年初人力增长
较10年8月末人 力增长
遵义
1197
1552
95.8%
7.1%
3.7%
29.7%
37.7%
六盘水
397
420
84.0%
1.7%
1.9%
5.8%
8.0%
安顺
460
.7%
贵州
5394
6667
92.5%
5.4%
2.7%
23.6%
28.1%
• 截止8月22日三级机构人力3010人，较年初2460人净增550人，年成长率
22.4%；较去年8月末净增576人，成长率23.7%。
•黔南、黔东南、遵义人力较年初增长率超过分公司均值，安顺数人据截力止8负月2成2日长。
刘玉刚主任 于今年8月晋升成功
1、方案时间：9月1日-9月9日 2、方案对象：所有营销及区拓伙伴
助你好签单
竞赛期间（ 9月1日－9月9日） 内预收并承保在9月30日（含）
前单件标保≥1000元（共
展件、非MIT不计入方案），赠 送高级食用油一桶（可累计、 多交多得、不上封顶）。
交一件单一桶油，两件单两桐油
累计可得三桶油！
9月20日 全国爱牙日 1989 9月21日 国际和平日 2002 2002年以后 9月26日 节日·民谣网建站日 2001 9月27日 世界旅游日 1980？ 9月第三个星期二 国际和平日 1981 1981至2001年 9月第三个星期六 全民国防教育日 2001 9月第四个星期日 国际聋人节 1958 9月最后一个星期日 世界心脏日 2000
心理上的调整—树立努力的决 心
只有你自己想做了、愿意做了，才是做好 的基础
做好9月份很难,做不好更难
拜访、增员量定江山
有多少人明年的开门红跟着你挣钱？ 年中支人力突破500人 多少人来自你的队伍？
思考
同样的季节里，我们 收获了什么
8月份的保费与收入
8月份成绩
个险--API
8月
1—8月累计
钻石奖： 400元+800元+800元+800＝2800元 季度奖： 6000*3％*4＝720元 新人卓越奖：562.5元
合计：
37682.5元
如何维持钻石？
如何寻找准主顾-----缘故篇
对于新人，如何给亲朋好友展示自己的学习成果? 如何要求客户进行转介绍?
如何维持钻石？
如何寻找准主顾-----陌生篇
写在最后
成功的基础在于好的学习习惯
The foundation of success lies in good habits
42
谢谢聆听
·学习就是为了达到一定目的而努力去干, 是为一个目标去 战胜各种困难的过程,这个过程会充满压力、痛苦和挫折
443
88.6%
5.8%
3.7%
-3.7%
2.8%
黔南
169
273
91.0%
7.7%
2.7%
61.5%
64.5%
黔东南
106
165
75.0%
0.0%
2.9%
55.7%
44.7%
毕节
131
157
78.5%
4.9%
8.6%
19.8%
-24.2%
三级机构
2460
3010
90.1%
5.6%
3.6%
22.4%
68.3%
6
19.6%
10
黔南
31
30.3%
7
-16.3%
1
黔东南
6
9.0%
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-81.2%
10
822
66.1%
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78.5%
1
384
53.9%
10
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7
毕节
14
21.9%
9
-43.8%
3
530
64.8%
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73.7%
2
三级机构
392
34.2%
—
-50.2%
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11632 71.3%
—
51.9%
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贵州
人力战争即将爆发
9月6日-8日，内勤老师+部经理将组成人力突击小分 队，奔赴我们的网点人力战场。
本部将于9日启动，13-16日集中增员周，冲锋人力特 训营。
一场没有硝烟的战 争即将拉开帷幕
长顺 PK 惠水
龙里
福泉 VS
天宁
智诚
VS
天龙
麒麟
PK
竞赛期间（ 9月13日前）LASS测试一人，
嘉宾介绍
司歌 司训
确立一个目标
明确的目标永远是伙伴们寿险身涯的 指路明灯
争当钻石！
视频
钻石新人一年内收入(本部FNA)
例：若新人小王以FNA职级入司，且心态积极，一入司就以钻 石会员的标准要求自己，则入司12个月收入：
初年度佣金：2000元/月*12＝24000元
训练津贴： 1600元/月*3+1000元/月*3+600元/月*3＝9600元
首周方案 各网点人 “奖金秋加油”力启动
本部人力 启动
酒店、 部门创
说会
创新班 考核追踪 代理人班
8月31-9月5日 9月1-9日 9月6日-8日 9月9日9月13日-14日9月16 -18日
9月19 9月19-25日 -23日
38
利用方案，利用节点 加紧拜访
为您的寻找拜访理由
9 月份
9月3日 中国抗日战争胜利纪念日 1945 9月8日 国际新闻工作者(团结)日 1958 世界扫盲日 1966 9月10日 中国教师节 1985 9月12日 中秋佳节 9月14日 世界清洁地球日 9月16日 国际臭氧层保护日 1987 9月18日 "九·一八"事变纪念日(中国国耻日) 1931