园林绿化岗位工作任职要求及岗位职能职责
绿化主管工作职责与任职要求(4篇)
绿化主管工作职责与任职要求1、熟悉小区的绿化地面积和布局，充分利用和发展绿化地面积，合理种植花草树木的品种和数量，创造优美的植物景观，发挥绿化生态环境效益。
2、提高绿化养护管理的知识技能，熟悉花草树木品种、名种、特性和栽培管理方法，掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林机具。
3、对花木进行适当挂牌，表明品种、科属、原产地、生长特性、繁殖方法等，方便居民欣赏。
4、养护、管理花草树木：5、根据园林功能要求、花木分枝规律和生长特性以及环境关系，对花木进行修剪、整形，使花木生长适当，长势优良。
6、清理杂草、杂物，适时剪草，保持草的一定生长高度，草地整洁、美观。
7、完成领导交办的其他工作。
绿化主管工作职责与任职要求（二）1、负责协调本业务块的综合经营情况运作;2、负责对绿化、清洁外包方进行监控、督导;3、负责外包绿化、保洁人员的培训、考核及会议组织召开;4、负责每月对绿化、保洁、消杀外包方进行评估;5、负责组织小区内公共区域及设施的保洁;6、负责组织小区内的“四害”消杀工作及对“四害”外包方进行监控、督导;7、负责编写、修订绿化环境岗位服务规范、岗位说明书、年度管理方案。
绿化主管工作职责与任职要求（三）1，负责组织制订环境岗位工作规程，工作计划、开荒和绿化项目改造等并组织贯彻落实;2，负责进度把控、现场管理、成本把控，对项目运营、费用开支、甲方环境满意度结果负责;3，负责对物资供方与服务供方、清洁外包方进行评估分析、监控、督导;4，负责公共区域清洁卫生、绿化管养工作，园艺绿植规划和造型、节日期间装饰与布置等工作;绿化主管工作职责与任职要求（四）1.负责产业园区内绿化养护工作的工作指导，监督及检查;2.负责绿化版块专业标准的梳理、确定，制定绿化养护管理相关的规章制度，并指导实施;3.做好各项目日常巡视，检查树木花草的养护，浇水、施肥、杀虫、修剪等工作;4.负责新工具、新技术引进，对各园区遇到的专业技术难题进行指导、研究、处理及改进，提高服务品质;5.负责与外包园林绿化单位的对接工作;6.领导交办的其他事宜。
园林绿化管理岗位职责
园林绿化管理岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责
园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责一、园林绿化岗位工作任职要求1.学历要求：园林工程、园艺等相关专业本科及以上学历。
2.专业技能：熟悉植物栽培、养护技术，具备景观设计、庭院布置、绿化管理等方面的专业知识和技能。
3.经验要求：有相关园林绿化工作经验者优先考虑。
4.熟悉相关规范：了解园林绿化相关法规和规范，了解绿化工程施工及管理的流程和要求。
5.身体条件：具备良好的身体素质，能够适应室外工作的环境和工作强度。
6.技能要求：具备良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。
7.品德要求：具备责任心、工作细致认真，具备良好的职业道德和职业操守。
二、园林绿化岗位的岗位职责1.负责植物栽培和养护：包括栽植、修剪、浇水、施肥、除草、病虫害防治等，确保植物的生长健康。
2.参与景观设计和庭院布置：根据工地情况、设计需求和业主要求，进行景观设计和庭院布置，选择合适的植物种类和布局形式。
3.绿化工程施工和管理：组织绿化工程的施工队伍，负责施工进度的控制、材料的调配和质量的检查，确保工程按照设计要求完成。
4.绿化维护和管理：定期巡查绿化区域，针对植物的生长情况进行养护和修剪，修复和维护绿化设施，如喷灌系统、景观照明等。
5.绿化方案制定：根据绿化需求和预算，制定绿化方案，包括植物选择、施工和养护计划，并进行费用预算和资源调配。
6.绿化环境监测：对园林绿化环境进行监测，对气候、土壤、水质等参数进行采集和分析，根据监测结果调整养护措施。
7.参与项目管理：参与园林绿化项目的计划、组织和执行，负责工程的进度、质量、安全等方面的管理工作。
8.团队协作和沟通：与团队成员和相关部门进行沟通和协调，确保园林绿化工作的顺利进行。
以上是园林绿化岗位的工作任职要求及岗位职责的简要介绍。
园林绿化岗位需要具备由于专业知识和技能，同时还需要具备较强的沟通能力和团队合作精神。
希望这些信息能对您有所帮助。
园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责
沟通能力：能 够与同事、客 户和领导进行 有效沟通，协 调各方面资源
团队协作：能 够积极参与团 队协作，与团 队成员共同完
成项目任务
责任心：对工 作认真负责， 能够按时按质 完成工作任务
学习能力：能 够不断学习和 提升自己的专 业水平，适应 园林绿化行业
的发展变化
Part Five
了解植物的 生长习性： 掌握不同植 物的生长习 性，如喜光、 喜阴、耐旱、 耐涝等，以 便合理选择 植物并进行 养护。
工作
协助其他部门 完成园林植物 的种植、养护
等工作
协助其他部门 完成园林设施 的维护、保养
等工作
协助其他部门 完成园林相关 活动的策划、
组织等工作
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ Part Four
植物生长状况：评估植物生长状况，包括生长速度、健康状况等 景观效果：评估园林景观效果，包括布局、色彩、层次等 养护管理：评估植物养护管理情况，包括浇水、施肥、修剪等 病虫害防治：评估病虫害防治情况，包括预防、治理效果等
负责园林植物的种植、移植、修剪、施肥、除草、病虫害防治等工作 定期检查园林植物的生长情况，及时发现并解决问题 制定园林植物的养护计划，并按照计划进行实施 协助其他部门完成园林植物的采购、运输等工作
监督施工过程，确保施工质 量和进度
负责园林景观的设计和施工 方案制定
协调与相关部门的工作，确 保项目顺利进行
了解植物生长习性和养护技 巧
熟练掌握园林绿化相关知识和技能 具备良好的沟通能力和团队协作精神 具备独立解决问题的能力 具备创新思维和学习能力
具备良好的职业道德和敬 业精神
具备团队合作精神和良好 的沟通能力
具备较强的工作责任心和 解决问题的能力
园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责
园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责一、职责范围：1. 根据公司要求进行园林绿化规划设计，并安排相应的工作流程；2. 根据项目需求进行资源配置，编制项目计划，并协调园林绿化工程实施；3. 负责选购园林绿化用品和设备，对园林绿化工程的建设、修缮和保养提出建议和方案；4. 参与制定园林绿化工程的技术标准和质量要求，并负责对施工、维护等环节进行监督；5. 培训、管理园林绿化人员，并推动园林绿化工程实施达到公司的目标与要求。
二、合法合规：1. 遵守国家和地方法律、法规和相关标准，做好园林绿化工程相关行政手续提供，确保园林绿化工程合法合规；2. 对安全生产、施工环境、材料等的管理，确保施工过程中的职业安全，合理使用园林绿化用品和设备。
三、公正公平：1. 制定合理的考核标准，公平公正地对园林绿化人员进行考核，确保员工的工作收入和职业前景；2. 实现企业的长远发展战略与公司的经济指标，并保证园林绿化工程的质量和服务，遵循公正、透明、诚信的原则。
四、切实可行：1. 根据公司的需求和实际情况确定园林绿化工程的施工方案并实施，确保工程完成时间和质量；2.考虑到资金、技术、人力等要素的限制，真实、合理地制定园林绿化工程计划；3. 对工程的质量和效果进行监管，确保园林绿化工程切实可行并得到客户的认可和满意。
五、持续改进：1. 参加有关的园林绿化行业培训和交流，不断学习新知识和新技术，并融入公司的工作实践中；2. 对园林绿化工程进行总结分析，掌握园林绿化技术、文化的发展趋势，及时调整园林绿化工程技术和实践方案，确保园林绿化工程的持续改进和可持续发展。
以上就是园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责的相关内容，希望能对企业负责人提供一些参考。
园林绿化主管岗位职责
园林绿化主管岗位职责
园林绿化主管是负责园林绿化管理工作的专业人员，通常在公园、市政、房地产等领域工作。
下面是园林绿化主管岗位的职责和
要求：
一、岗位职责
1. 制定园林绿化的规划和方案，包括建设、维护和改善等内容。
2. 管理园林绿化的建设过程，包括施工、管理、监督、验收等
环节。
3. 管理园林绿化的维护工作，包括植树、修剪、施肥、浇水等
方面。
4. 管理园林绿化的改善工作，包括整治、改建、重建等方面。
5. 对园林绿化的案例记录和相关资料进行管理和维护，确保能
够可靠地保存和查询。
6. 拟定与业务相关的管理制度和流程，保证园林绿化管理工作
的顺利开展。
7. 组织或参加各种专业交流和研讨，提高自己和团队的职业素
质和业务水平。
二、任职要求
1. 具有园林绿化或相关专业本科或以上学历。
2. 具有3年以上园林绿化或相关领域工作经验，拥有一定的项
目管理经验。
3. 熟悉园林绿化规划与设计、植物种植与养护、施工管理等方
面的相关知识。
4. 具有很强的团队协作精神和沟通能力，能够有效地管理和指
导下属工作。
5. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够在工作中发现问题，并采取有效措施加以解决。
6. 具备较强的计划和组织能力，能够制定和执行项目计划和各
项工作流程。
7. 具有较高的执行力和责任心，能够全力以赴完成工作任务。
以上是园林绿化主管岗位的职责和要求，只有具备这些条件的
人才能够胜任这份职业。
绿化工岗位职责任职要求6篇
绿化工岗位职责任职要求6篇【第1篇】园林绿化工岗位职责任职要求园林绿化工岗位职责任职要求:1、男女不限，40岁以下，不限学历，能吃苦耐劳，有责任心。
园林/园艺/植物庇护等相关专业或有阅历者优先考虑;2、具有保洁、绿化养护、修剪、消杀等环境专业阅历;能娴熟使用各种清洁、绿化、杀虫器械器材，3、了解园区绿化，保洁作业标准，认识环境类工作流程，有考核、评估相关业务工作能力;4、认识常见园林植物材料的规格、来源、常发病虫害防治方法等基本信息;5、有大型物业园区、社区预防“四害”的环境管理阅历，具有疏通沟渠、管道，消杀预防“四害”的工作能力;5、能够自立带领团队完成保洁、绿化和石材养护等相关工作。
从事过3年以上同等岗位工作优先考虑。
6、对植物病虫害的预防及解决措施具有丰盛阅历;7、具有较强的组织协调能力，剧烈的责任心、良好的团队意识和创新精神及专业风险预控能力;园林绿化工岗位【第2篇】物业绿化工岗位职责任职要求物业绿化工岗位职责1.负责实施小区内绿化养护工作，定期对绿植举行修剪、施肥、灌溉和梳理;2.按照绿植种类举行区分养护，准时清理、补充枯死苗木;3.按照时节随时调节养护方案，保证以最小投入维持绿植的***状态;4.冬季除作好须要的防护外，协作清洁班组作好其他工作。
物业绿化工岗位【第3篇】绿化工岗位职责园建工程师廊坊华春园林绿化工程有限公司廊坊华春园林绿化工程有限公司,华春职责描述:任职资历:1、大专以上学历,建造、工民建、土木工程、市政相关专业;2、3年以上土建相关领域施工工作阅历;3、认识国家及地方相关规矩、政策,认识土建类施工图、施工管理和有关施工规范及技术要求,把握项目规划、建造设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;4、把握工程绘图软件及办公软件;5、有责任心,团队合作意识强,能够吃苦耐劳,具备良好的敬业精神;6、有相关职称者,优先考虑。
1、负责园林土建图纸的审核,工地现场考察、勘察、测绘,举行土建工程概预算,催促设计单位按要求对图纸举行修改和完美;2、施工过程中,负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中浮现的详细专业技术问题;3、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系;4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收,负责本专业竣工图的绘制以及编制竣工资料。
物业园林绿化岗位职责范文(4篇)
物业园林绿化岗位职责范文岗位职责：1. 负责小区内各绿地的养护管理和景观维护工作，包括草坪、花坛、行道树等的修剪、浇水、施肥、除草等日常养护工作。
2. 负责绿地设施的维护和保养，包括灯光、喷泉、亭台等设备的检查、清洁和维修，确保设施的正常运行。
3. 负责绿地及公共区域环境的卫生清洁工作，定期清扫垃圾，保持环境整洁。
4. 负责小区绿化景观的设计和改造工作，根据小区需要提出相应的绿化设计方案，并协调施工单位进行实施。
5. 负责对绿地植物进行认真观察和调查，及时发现和处理病虫害等问题，保证植物的生长和健康。
6. 协助物业部门进行环境治理和绿化项目的计划制定，参与制定相应的管理制度和工作流程。
7. 协调并与相关部门及时沟通交流，确保绿化工作的顺利进行，解决工作中的问题和难题。
8. 负责绿地用品和工具的安全管理和使用，及时保养维修并安排存放。
9. 督促和管理绿地养护队伍的工作，协调人员的安排和培训工作，提高团队的工作效率和质量。
10. 组织并参与绿化项目的现场指导和管理，保证工程质量和工期的控制。
11. 根据上级要求，完成其他与绿化相关的工作任务。
任职要求：1. 具有相关的园林绿化等专业背景和知识，熟悉园林栽培、养护等技术，并具备相关的操作技能。
2. 具备较强的责任心和紧迫感，能够主动解决问题和处理突发情况，并保持工作的高效和有序进行。
3. 具备较强的团队合作意识和沟通能力，能够与他人良好的合作和协调，建立良好的工作关系。
4. 具备良好的职业操守和奉献精神，能够自觉遵守工作纪律和相关制度，保证工作的质量和效果。
5. 具有一定的管理经验和组织能力，能够合理分配工作资源和任务，确保工作按时完成。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新相关知识和技术，提高自身的专业水平。
7. 具备较强的体力和耐力，能够适应户外工作环境和工作强度，保证工作的顺利进行。
8. 具备相关的证书和资格证，如园林绿化工程师资格证等，将优先考虑。
绿化工岗位职责
绿化工岗位职责一、岗位概述绿化工是指负责城市、园林、公园等区域的绿化养护工作，包括植树、修剪、浇水、施肥等一系列绿化工作。
绿化工需要具备一定的园艺知识和技能，能够熟练操作园艺工具和设备，保证绿化区域的美观和健康。
二、岗位职责1. 植树造林：按照设计方案，负责树木的种植工作，包括挖坑、培土、移植、固定等。
确保树木的生长环境和根系的稳固，提高树木的成活率。
2. 修剪整形：负责对树木进行修剪整形，包括修剪枝条、修剪树冠、修剪树干等。
确保树木的形态美观，保持树木的健康生长。
3. 草坪养护：负责草坪的修剪、浇水、施肥、除草等工作。
保持草坪的整洁、绿化效果，防止杂草生长。
4. 花卉养护：负责花卉的种植、浇水、施肥、除虫等工作。
保证花卉的生长健康，提高花卉的欣赏效果。
5. 灌溉管理：负责绿化区域的灌溉工作，包括水源准备、灌溉设备操作、灌溉时间控制等。
确保绿化区域的植物得到足够的水分供应。
6. 病虫害防治：负责绿化区域的病虫害防治工作，包括病虫害的监测、病虫害的防治措施、病虫害的处理等。
保持绿化区域的植物健康。
7. 肥料施用：根据植物的需求，负责施用适量的肥料，包括有机肥、化肥等。
提供植物所需的养分，促进植物的生长。
8. 绿化设施维护：负责绿化区域的设施维护，包括花坛、假山、喷泉等设施的清洁、修复等工作。
保持绿化区域的设施完好。
9. 绿化垃圾清理：负责绿化区域的垃圾清理工作，包括落叶、枝条等的清理和处理。
保持绿化区域的整洁和卫生。
10. 工具设备维护：负责园艺工具和设备的维护保养，包括清洁、润滑、修复等。
保证园艺工具和设备的正常使用。
三、任职要求1. 具备一定的园艺知识和技能，熟悉植物的生长规律和养护方法。
2. 具备一定的体力和耐力，能够适应户外工作环境和长期的工作强度。
3. 具备良好的团队合作精神，能够与他人协作完成工作任务。
4. 具备责任心和细心的工作态度，能够细致入微地完成工作任务。
5. 具备一定的安全意识，能够正确使用园艺工具和设备，确保工作安全。
园林绿化岗位工作任职要求及岗位职责
（5）、负责组织公司内部查阅资料(如报纸、杂志等)的购买工作；(６)、参与公司重大决策的研讨和制定;（7)、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;(8)、审核、控制公司办公费用及接待费用;(9)、负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。
2、协调公司各部门之间的关系.(1）、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;(２)、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅，实现共同的战略目标;（３）、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。
３、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设（1）、代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系;(2）、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系;(3)、协助副总经理组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责各种活动的举办,促进员工凝聚力。
4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等，并负责管理层以下人员的招聘工作。
5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作.工程部经理岗位职责2、积极推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。
3、针对中标的工程项目,负责施工图纸审查，并组织编制质量计划、施工组织设计和施工技术、安全措施.4、负责编写施工作业指导书、安全施工措施和施工工艺手册,并负责发放和管理.5、负责对施工人员进行施工技术及安全交底,按相关程序文件指导施工。
6、负责接受并执行监理工程师有关设计变更及技术要求指令,并组织实施．７、配合机械设备部做好设备进场计划编制,配合质检、安监人员对施工质量、安全进行监督、检查。
８、负责现场设计文件和施工图纸的管理和发放,组织工程竣工资料的整理和移交。
9、随时检查派驻施工技术人员对施工过程中的各种技术资料的收集工作、做到认证程序规范，签订手续后合法和资料科目齐全。
10、参加工程项目的竣工自检预验收工作,对存在需要整改项目列单登记逐一整改,保证单位工程交验合格率100%。
园林绿化岗位职责说明书
学历要求
不限
专业
不限
年龄要求
30--55周岁
性别
不限
工作经验
不限
管理经验
不限
技能素质要求
吃苦耐劳，团队协作，服从指挥。
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
本人已认真阅读并理解本岗位职责全部内容, 在工作期间本人自愿遵守并履行以上全部内容。
签字：
年月日
4、负责乔木的修剪、病虫害预防、支撑等日常养护。
5、负责湖区内水草的清理养护。
6、负责对草坪、灌木、乔木所修剪下的残枝进行集中清运处理。
7、负责对使用后的农药包装物进行焚烧或深埋。
8、负责对食堂、宿舍、办公区等部位害虫的消杀。
9、负责草花的摆放和日常养护。
10、负责对园林机具的清洗、保管和日常保养。
职务名称
园林绿化
所属部门
物业服务部直接上级Βιβλιοθήκη 园林绿化班长直接下级
无
岗位概述
在园林绿化班长的带领下，做好场馆内园林绿化的工作。
工作内容
1、遵守公司的各项规章制度，上下班按时打卡，上班期间必须佩戴工牌，穿工作衣；
2、负责草坪的修剪、病虫害预防、杂草清理、补植等日常养护。
3、负责灌木组团的修剪、病虫害预防、补植空缺等日常养护。
11、负责完成其它临时性工作。
责权范围
一、权力
1、所辖区域内的保洁权；
2、对破坏花草树木现象有劝阻权。
二、责任
1、对所辖区域内的草坪、灌木、乔木状况责任；
2、对保洁工具、卫生设施、设备负责。
工作关系
一、向谁报告工作：园林绿化班长
二、监督指导：来场馆人员、员工
绿化主管工作职责与任职要求(5篇)
绿化主管工作职责与任职要求1、熟悉所负责区域内项目的分布情况及管养内容;2、按公司的管理目标，对所负责项目应熟知合同内容以及养护标准等级规范，制定相应的工作计划并实施;3、落实养护成本控制措施，做好动态成本控制工作。
对所负责区域需要熟知在合同工作内容指导下安排生产活动所产生的成本费用，并进行控制管理。
将成本控制的意识传达到下属，发挥到日常工作中，最终形成一个成本控制体系;4、依据各类植物的特点、合同要求制定绿化养护月计划、周计划，并组织实施;5、监督和完善绿化维护人员工作程序和工作标准;6、对所负责区域内的绿化状况和绿化维护人员日常行为规范实施有效的监控;7、负责绿化维护人员的日常工作及综合工作业绩考核;8、制定有效的各种应急、预防的措施，并组织实施;9、负责每月____日前编制下月度物品申购计划报送采购部门，对所购材料、机具的质量、使用情况进行全面监控，发现问题及时提出处理措施;10、负责执行所负责区域员工培训计划，并组织实施和考核;11、搞好项目部的团队建设，加强职员的沟通和交流，关心、爱护下属;工作沟通交流中，注意态度及用语，做到互相尊重。
12、合理调配所负责区域人员，合理配置绿化养护机具;13、合理安排人员值班、轮班，并做好有关记录;14、负责处理所负责区域产生的顾客投诉及应急事件;15、每天负责所负责区域质量记录整理并交资料员存档;16、参与在建项目绿化前期介入及接管验收，提出合理化建议;17、负责每月所负责区域人员考勤的审核;18、加强与公司其他部门和政府相关的职能部门的协调;19、完成公司领导交办的其他任务。
绿化主管工作职责与任职要求（2）绿化主管的工作职责包括但不限于以下几点：1. 负责组织和安排相关的绿化项目，包括规划，设计，施工和维护等工作。
2. 确保绿化项目的顺利进行，监督并指导项目团队的工作。
3. 编制绿化项目的预算和计划，并监督项目进展和费用支出。
4. 负责绿化设施的维护和管理，包括植物的养护，病虫害防治等。
绿化工岗位职责
绿化工岗位职责一、岗位概述绿化工是指负责城市、园林、公园等地区的绿化工作的专业人员。
他们通过种植、养护和管理植物，使环境更加美化、生态更加良好。
绿化工需要具备一定的植物知识和技能，能够独立完成各项绿化工作。
二、主要职责1. 植物种植与养护绿化工负责根据设计方案进行植物的种植工作，包括选购植物、培育苗木、进行植物的移栽和定植等。
他们需要了解各类植物的特点和生长环境要求，确保植物能够良好地生长。
在植物养护方面，绿化工需要进行浇水、施肥、修剪、除草等工作，保持植物的健康生长。
2. 绿化景观维护绿化工需要定期巡视和维护绿化景观，包括修剪树木、修整草坪、修剪花卉等。
他们需要根据植物的生长情况进行相应的修剪和整理，保持景观的美观和整洁。
同时，绿化工还需要清理垃圾、除去病虫害等，确保景区环境的卫生和安全。
3. 绿化设施管理绿化工还需要负责管理和维护绿化设施，包括喷灌设备、灯光设备、园艺工具等。
他们需要定期检查设施的使用情况，进行设备的维修和保养，确保设施的正常运行。
同时，绿化工还需要协助相关部门进行设施的更新和改造工作。
4. 绿化方案制定绿化工需要参与绿化方案的制定和实施，根据项目需求和环境条件，提出合理的绿化方案。
他们需要考虑植物的选择、布局设计、养护计划等，确保绿化工作的效果和可持续发展。
5. 团队协作与沟通绿化工通常需要与其他相关部门和团队进行协作，如与设计师、园林工程师、保洁人员等进行沟通和合作。
他们需要积极参与团队会议，交流工作进展和问题，确保绿化工作能够顺利进行。
6. 安全管理绿化工需要时刻注意自身的安全和环境的安全。
他们需要佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜等，遵守安全操作规程，确保工作过程中不发生事故。
同时，绿化工还需要及时报告和处理环境安全隐患，确保工作场所的安全。
三、任职要求1. 具备相关专业知识和技能，如园艺、植物学等；2. 具备一定的动手能力和体力，能够适应户外工作环境；3. 具备团队合作精神，能够与他人良好沟通和协作；4. 具备责任心和细心的工作态度，能够独立完成工作任务；5. 具备安全意识和应急处理能力，能够保障自身和他人的安全。
绿化技术员岗位职责范本(7篇)
绿化技术员岗位职责范本1、积级完成交办的各项任务，爱岗敬业，吃苦耐劳，加强文化和业务知识的学习，掌握业务技术，熟悉园区绿化布局和责任区域的职责范围,以及花草树木的品种和数量,掌握花草树木的生长习性及养护管理以便采取相应栽培管理方法。
2、熟练掌握所有辖区范围内苗木生长状况，及时提出养护工作意见，做好养护工作计划，安排养护人员周工作任务。
按规定要求,对植物进行整形修剪,调节和控制植物生长,开花和结果。
3、及时掌握苗木生长规律，根据植物的特性、气候和土壤水分的变化规律来决定浇水量和次数。
每月对园区植物进行一次病虫害防治,提高社区环境质量。
预防病虫害发生，加强预防和治理，根据植物种类、生长阶段、土壤状况进行针对地施肥,并对不同植物采取不同的施用方法。
4、正确并熟练使用园林机械,并做好园林机械的保养工作。
经常检查部门养护设施、设备、机械工具，使之随时处于良好状态。
5、负责绿化专用设备工具的管理使用工作，并经常提醒工人提高安全生产意识，杜绝一切事故发生。
6、负责检查绿化养护人员工作任务完成情况，服从绿化主管的工作安排和调动,接受部门领导对绿化工作的巡视检查。
7、完成领导交给的其它任务。
绿化技术员岗位职责范本（2）绿化技术员是指负责绿化工作的专业技术人员，主要负责规划、设计、施工、管理和维护绿化项目。
下面是一个关于绿化技术员岗位职责的范文，____字。
绿化技术员岗位职责范本（3）一、岗位职责1. 负责绿化项目的规划和设计工作。
根据项目的要求和客户的需求，进行绿化方案的设计和规划，包括选择适合的植物、确定植株的种植位置和密度、设计景观等。
2. 负责绿化项目的施工管理。
监督和指导施工人员进行绿化项目的施工工作，包括土壤改良、植物种植、灌溉系统的安装等，确保施工质量和进度。
3. 参与绿化项目的管理和维护工作。
负责制定绿化项目的养护计划和保养措施，并指导养护人员进行养护和保养工作，包括浇水、修剪、施肥等，确保植物的健康生长。
绿化养护员的岗位职责
绿化养护员的岗位职责绿化养护员的岗位职责1岗位职责：1、负责室内花草的保养工作(包括淋水,抹灰尘,修剪黄叶等)2、确保植物健康美观，及时更换好枯萎植物任职资格：1、男女不限,30-55岁以下,身体健康;服从安排,为人诚实守信,认真负责;2、有1年以上室内或室外绿化养护工作经验的优先考虑;3、喜欢植物，耐心，细心，做事认真负责的.优先考虑。
绿化养护员的岗位职责2一、严格遵守国家绿化的法律、法规及企业的各项规章制度和劳动纪律。
二、完成公司领导交给的各项经济指标和管理指标。
三、宣传、贯彻执行绿化管理的各项方针政策、法令、法规及上级机关的决策、指令。
四、负责职工的思想政治工作，搞好班组建设。
五、负责绿化设施设备日常的维护，确保正常使用。
六、负责绿化的日常养护，包括浇水、锄草、剪枝、打药等项工作。
七、负责购苗及种植。
八、负责绿化的经营工作。
九、负责对苗木花草日常的巡视和检查工作。
十、负责材料的管理及每日材料计划的上报和审核。
十一、负责做好对内对外的协调和沟通工作。
十二、配合工程部门做好绿化工程工作。
十三、负责考勤的审核和上报工作。
十四、按照园林绿化的养护标准，确保花草、树木的成活率达到85%以上。
十五、完成领导交办的其它工作。
班（组）长岗位职责1、认真贯彻执行国家的绿化法律、法规，遵守企业的各项规章制度和劳动纪律。
2、服从绿化队领导的工作安排，工作尽职尽责，带领全体员工及时完成领导布置的各项工作任务。
3、坚持每日召开班前会，抓好班组建设，做好职工的思想政治工作。
4、负责所管辖范围的绿化养护工作，做到浇水、剪枝、打药、施肥及时，确保花草树木的成活率。
5、负责班组的业务及技术指导。
6、负责班组的考勤管理工作。
7、负责组员完成绿化的.突击性工作。
8、负责定期对花草树木进行巡视、检查。
9、负责协调好内外部关系，研究和解决工作中存在的问题。
10、负责完成各级领导布置的临时性工作。
绿化员工岗位职责1、遵守企业的各项规定，服从工作分配，及时保质保量完成各级领导安排的各项工作任务。
绿化主管工作职责与任职要求
绿化主管工作职责与任职要求
绿化主管的工作职责通常包括以下几个方面：
1. 绿化工程管理：负责规划、设计、施工和维护园林绿化工程，包括公园、花坛、草坪等。
监督施工进程，确保项目按时完成并达到预期效果。
2. 植物管理：负责选择合适的植物种类与数量，安排植物的种植和养护工作，确保植物生长健康并具有美观效果。
3. 周边环境管理：负责整理、清理和维护园林绿地周边的环境，包括除草、修剪树木、清理垃圾等，确保环境整洁。
4. 水资源管理：负责管理园林绿地中的水资源，包括水源的供应与调度、灌溉设施的维护保养，以及水资源的合理利用与节约。
5. 团队管理与协调：负责组织和管理绿化团队，协调工作任务和团队合作，确保工作进展顺利。
绿化主管的任职要求通常包括以下几个方面：
1. 教育背景：至少具备本科学历，相关专业如园林、园艺、环境工程等优先考虑。
2. 工作经验：具备一定的园林绿化工作经验，熟悉园林绿化规划、设计、施工和养护等流程。
3. 技能要求：掌握园林绿化专业知识和技能，包括植物栽培、景观设计、绿化工程施工等。
具备良好的团队管理和协调能力，具备一定的财务管理和项目管理能力。
4. 职业素养：具备较强的责任心和服务意识，具备独立工作和解决问题的能力，能够适应工作压力和长时间的户外工作。
以上仅为一般性的绿化主管工作职责与任职要求，实际要求会因不同的公司和职位而有所不同。
园林绿化职位工作任职要求及职位职责
园林绿化职位工作任职要求及职位职责园林绿化是指对城市的绿地、公园、花园等进行设计、建设、养护的工作。
园林绿化职位的工作任职要求和职责根据具体的职位级别和岗位要求会有所不同。
下面是园林绿化职位的一些常见工作任职要求和职责的介绍，供参考。
一、园林绿化职位工作任职要求：1.学历要求：园林绿化行业一般要求大专及以上学历，相关专业如园艺、园林设计、园林工程等专业背景优先。
2.知识技能：具备园林绿化设计、施工、养护等方面的专业知识和技能，熟悉相关规范和标准。
3.经验要求：有一定的工作经验，特别是与园林绿化相关的工作经验会被优先考虑。
对园林植物的种植、养护、修剪等有一定的了解和经验。
4. 技术能力：具备一定的图纸设计和制作能力，熟练操作相关的设计软件和设备，如CAD、3DMax、Photoshop等。
5.业务能力：具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与客户和团队成员进行有效的沟通与协作。
6.抗压能力：能够承受一定的工作压力和长时间的户外工作环境，具备应急处理和解决问题的能力。
7.注重细节：具备细致认真的工作态度和良好的职业操守，注重细节，能够保证工作的质量和安全。
8.热爱园艺：热爱园艺事业，对园林绿化有浓厚的兴趣和激情，有创新和学习的意愿。
二、园林绿化职位职责：1.园林设计师：负责进行园林规划与设计工作，根据客户需求和场地条件进行方案设计，制作园林设计图纸。
协调与其他专业设计师进行设计整合，并参与项目的现场调研、方案调整等工作。
2.园林施工工程师：负责园林项目的施工管理工作，制定施工组织设计方案，指导施工人员进行工程施工和质量控制，确保施工进度和质量达到要求。
3.园林养护工程师：负责对园林绿化项目进行养护管理，制定养护计划，组织养护人员开展园林养护工作，包括植物养护、病虫害防治、园林设施的维护修缮等。
4.园林种植师：负责园林绿化项目中植物的种植工作，包括苗木的选择、种植和养护等，确保植物的生长和成活。
同时负责植物的修剪、造型等工作，保持园林的整体形象。
2024年绿化总工岗位职责5篇
2024年绿化总工岗位职责5篇目录第1篇绿化总工岗位职责任职要求第2篇园林绿化总工程师岗位职责第3篇绿化总工岗位职责第4篇园林绿化总工岗位职责任职要求第5篇园林绿化总工岗位职责园林绿化总工程师岗位职责总工程师(园林绿化工程公司) 湖南湘江新区发展集团湖南湘江新区发展集团有限公司,湖南湘江新区发展集团,新区 1.负责项目施工工艺标准的建立及完善,对施工节点、成本、工艺、技术等方面进行控制,并对施工过程中的成本进行分析及优化并落实执行;2.处理各项目施工过程中的技术难题,对不同工艺进行现场指导;3.完善项目对苗木的验收标准,并统筹各地域苗木的供应及储备;4.建立各项目施工操作标准作业指导书,并落实培训执行;5.负责提升公司施工技术人员的培养工作;6.公司及项目上的其他工作。
任职要求:1.大专以上学历或高级以上职称;园林、绿化类相关专业;2.年龄50岁以下;3.8年以上园林施工经验,3年以上大型园林绿化企业总工程师/副总工程师经验。
4.具有成功实施大型园林绿化工程施工技术管理的规范案例;5.有市政绿化及景观绿化的专职组织施工经验,熟悉市政绿化工程的控制节点及技术要点;6.精通景观绿化、园林施工等项目工程各个技术环节,熟知项目运营管理中的各项施工技术指标;7.熟悉各种苗木的习性及相应施工工艺标准,熟悉各地域苗木市场的供应及分布情况;8.具有很强的责任心及担当精神,有良好的沟通表达能力,完全胜任技术管理工作。
园林绿化总工岗位职责任职要求园林绿化总工岗位职责岗位职责:1、各项目部完成公司的各项生产目标。
2、遵照公司管理组建、建设高效的项目团队。
定期组织项目团队培训，确保人员素质的稳步提升确保项目的健康发展。
根据工程特点确定适合于工程项目的组织机构，组建项目团队，对项目部进行定员定岗。
3、依据公司工程管理规定，协调工程项目的组织工作及技术工作，监督成本的有效控制及合同条款的落实执行。
4、组织各项目部编制施工组织设计，制定安全生产与质量措施，并组织各项目部实施。
绿化员的岗位职责
绿化员的岗位职责职位描述绿化员是负责城市、公园、社区或其他景观区域绿化工作的专业人员。
他们致力于保护环境、改善城市空气质量、提升居民的生活质量。
主要职责绿化员主要负责以下工作：1. 绿化规划和设计绿化员根据城市发展规划、环境保护要求和居民需求，制定绿地规划方案，并进行景观设计。
他们考虑到自然条件、场地特点和维护成本等因素，提出合理化的绿地规划方案。
2. 植物选择和养护绿化员负责选择适应当地气候和土壤条件的植物，以确保绿化工作的可持续性和效果。
他们了解各种植物的特点和要求，制定养护计划，包括浇水、施肥、修剪和病虫害防治等。
3. 绿地建设和维护绿化员负责组织和监督绿地建设工作，包括清理、疏通、平整和绿化等。
他们要确保施工按照设计方案进行，并做好质量控制和安全管理。
同时，他们要及时处理绿地存在的问题，如草坪维护、树木修剪和病虫害防治等。
4. 绿化设施管理绿化员负责管理和维护绿地内的各种设施，如园林景点、儿童游乐设施、健身器材和公共卫生间等。
他们要定期检查设施的使用状况，及时维修和更新设备，确保游客的安全和舒适。
5. 环境保护和资源回收绿化员要积极参与环境保护工作，推广生态绿化和可持续发展理念。
他们要加强垃圾分类和资源回收工作，减少对环境的污染和破坏。
6. 绿化宣传和教育绿化员要组织和参与绿化宣传和教育活动，提高公众对绿化意识和环境保护的重视。
他们可以开展座谈会、讲座、展览和绿化义工培训等，增强公众参与绿化工作的积极性。
任职要求为了胜任绿化员这一职位，以下是一些基本的任职要求：1. 学历：具备相关专业的大学本科或以上学历，如园林、环境科学、生态学等。
2. 知识技能：熟悉植物学、园艺学、土壤学等相关知识，并具备一定的设计、施工和养护经验。
3. 专业证书：具备园林基本操作证等相关专业证书。
4. 沟通能力：具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同的部门和居民进行有效的沟通和协调。
5. 身体素质：具备一定的体力和耐力，能够适应户外工作环境。
园林绿化工程师岗位职责
园林绿化工程师岗位职责园林绿化工程师岗位职责1岗位职责：1、负责工程施工过程中设计协调，组织图纸交底安排施工计划，控制施工质量、进度、成本、安全，对各作业面进场材料质量、数量、规格及施工质量、安全等进行全面检查等等；2、能够独立负责客户交流、方案设计、效果图制作、施工图设计、施工过程指导、工程阶段性验收及客户维护等事项；3、能独立与客户进行有效的方案汇报和沟通，准确把握客户诉求和成单；4、能独立分析项目的特点并提出创新的设计风格和方法。
任职要求：1、具有较强的现场景观效果提升能力和良好的团队意识。
具备较强的沟通能力和优秀的专业素质和职业操守，责任心强，吃苦耐劳，勇于承担责任和压力，富有工作激情；2、园林、园艺等工程相关专业本科毕业；3、具有园林绿化高级工程师职称，愿意长驻项目现场从事生产及经营管理工作；4、有绿化行业方面的经验，在市政绿化行业工作过，具备2年以上园林绿化管理方面工作经验，有丰富的景观设计及项目管理经验；5、能对景观工程的重要节点进行现场指导、竣工验收、监控施工进度、质量，解决相关技术工艺。
园林绿化工程师岗位职责21、负责项目施工工艺标准的建立及完善，对施工节点、成本、工艺、技术等方面进行控制，并对施工过程中的成本进行分析及优化并落实执行；2、处理各项目施工过程中的技术难题，对不同工艺进行现场指导；3、完善项目对苗木的验收标准，并统筹各地域苗木的供应及储备；4、建立各项目施工操作标准作业指导书，并落实培训执行；5、负责提升公司施工技术人员的培养工作；6、公司及项目上的'其他工作。
任职要求：1、大专以上学历或高级以上职称；园林、绿化类相关专业；2、年龄50岁以下；3、8年以上园林施工经验，3年以上大型园林绿化企业总工程师/副总工程师经验。
4、具有成功实施大型园林绿化工程施工技术管理的规范案例；5、有市政绿化及景观绿化的专职组织施工经验，熟悉市政绿化工程的控制节点及技术要点；6、精通景观绿化、园林施工等项目工程各个技术环节，熟知项目运营管理中的各项施工技术指标；7、熟悉各种苗木的习性及相应施工工艺标准，熟悉各地域苗木市场的供应及分布情况；8、具有很强的责任心及担当精神，有良好的沟通表达能力，完全胜任技术管理工作。
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园林绿化岗位工作任职要求及岗位职能职责部门名称行政部经理岗位名称行政部经理直属上级无直辖下级任职基本要求：1、学历：相关专业、大专或以上学历2、职称：具有高级职称3、培训：受过经理岗位培训并取得合格证4、工作经历：具有10年以上从事工程管理工作的经历工作内容描述：全面管理总公司一切日常事务主要职责和权限（以质量职责为例）：1、确定质量方针、目标，组织机构及部门职责分配；2、为质量管理体系各项活动提供必要的资源，任命管理者代表并对其授权；3、负责主持管理评审，负责质量手册、管理评审计划、管理评审报告、年度内部审核计划等的批准；4、负责特殊合同的批准或签订，批准或授权批准工程投标的主要文件、重大质量事故的处置方案；5、负责确定部门负责人的任职要求，负责培训计划的批准。
工作代理人：，财务方面：委托副总；其它方面：管理者代表备注：行政部经理岗位职责1、全面负责办公室的日常工作。
（1）、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;（2）、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录;（3）、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；（4）、协助起草公司各项管理规章制度并监督实施；（5）、负责组织公司内部查阅资料（如报纸、杂志等）的购买工作；（6）、参与公司重大决策的研讨和制定；（7）、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；（8）、审核、控制公司办公费用及接待费用；（9）、负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。
2、协调公司各部门之间的关系。
（1）、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；（2）、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；（3）、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。
3、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设（1）、代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；（2）、负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；（3）、协助副总经理组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，负责各种活动的举办，促进员工凝聚力。
4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等，并负责管理层以下人员的招聘工作。
5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作。
工程部经理岗位职责部门名称总公司岗位名称工程部经理直属上级总经理直辖下级工程任职基本要求：1、学历：相关专业大专或以上学历2、职称：具有中级或以上职称3、培训：受过经理岗位培训并取得合格证4、工作经历：具有8年以上经营管理经验，担任部门经理以上职务不少于3年工作内容描述：分管总公司的业务管理工作主要职责和权限（以质量职责为例）：1、负责主持工程投标，在法定代表人授权后与顾客签订工程施工承包合同，主持工程合同评审；2、负责主持业务部开展内部招投标，参加内部招标的评审工作和内部承包合同洽谈；3、主持和组织工程项目竣工验收前的与业主的结算工作，主持和组织服务及顾客满意度的调查；4、监督业务部认真贯彻执行本总公司制定的质量管理体系文件，对总公司经营工作负领导责任；5、参加管理评审，执行管理评审的有关决定。
工作代理人：备注：1、全面负责工程部的管理及经营工作。
2、积极推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。
3、针对中标的工程项目,负责施工图纸审查，并组织编制质量计划、施工组织设计和施工技术、安全措施。
4、负责编写施工作业指导书、安全施工措施和施工工艺手册，并负责发放和管理。
5、负责对施工人员进行施工技术及安全交底，按相关程序文件指导施工。
6、负责接受并执行监理工程师有关设计变更及技术要求指令，并组织实施。
7、配合机械设备部做好设备进场计划编制，配合质检、安监人员对施工质量、安全进行监督、检查。
8、负责现场设计文件和施工图纸的管理和发放，组织工程竣工资料的整理和移交。
9、随时检查派驻施工技术人员对施工过程中的各种技术资料的收集工作、做到认证程序规范，签订手续后合法和资料科目齐全。
10、参加工程项目的竣工自检预验收工作，对存在需要整改项目列单登记逐一整改，保证单位工程交验合格率100%。
11、协调好各部门的工作关系，积极配合各部门工作，做好本部门的月工作考评，完成领导交办的月工作考评，完成领导交办的其它工作。
苗圃经理岗位职责部门名称总公司岗位名称苗木工程师直属上级总经理直辖下级工程部、采购部经理任职基本要求：1、学历：具有本专业大学本科或以上学历2、职称：具有本专业高级职称3、培训：受过相关知识培训4、工作经历：具有8年以上技术管理经验，担任部门经理以上职务不少于3年工作内容描述：负责总公司技术管理工作主要职责和权限（以质量职责为例）：1、督促和检查各单位贯彻执行国家、行业的技术标准、规范、规程及管理制度；2、批准总公司技术标准、规范、规程有效版本清单；3、组织制订保证工程质量和施工安全的技术措施，处理重大工程质量和安全技术问题的处置措施；审核一般质量事故的处置措施；4、履行对各专业公司及设计部的技术指导；批准各项目施工组织设计，批准工程项目竣工验收资料。
工作代理人：备注：1、全面负责苗圃的各项管理及经营工作。
2、合理组织生产，不断降低生产费用。
3、负责苗木生产技术管理工作任务：1）、苗木成活率98%以上，严格执行各项技术操作规程；2）、组织进行苗木病虫害防治工作。
4、组织开展员工技术培训。
5、组织进行苗木出入圃管理工作任务。
1）、苗木入圃验收；2）、苗木出圃数量、质量控制。
6、与当地各级政府搞好关系，协助公司办理有关项目申报工作。
7、苗木台账管理。
1）、苗木出入圃台账；2）、材料台账；3）、资金台账；4）、车辆管理台帐。
副总经理岗位职责部门名称最高管理层岗位名称副总直属上级无直辖下级各部门经理、管理者代表任职基本要求：1、学历：相关专业、大专或以上学历2、职称：具有高级职称3、培训：受过经理岗位培训并取得合格证4、工作经历：具有10年以上从事工程管理工作的经历工作内容描述：全面管理总公司一切日常事务主要职责和权限（以质量职责为例）：1、确定质量方针、目标，组织机构及部门职责分配；2、为质量管理体系各项活动提供必要的资源，任命管理者代表并对其授权；3、负责主持管理评审，负责质量手册、管理评审计划、管理评审报告、年度内部审核计划等的批准；4、负责特殊合同的批准或签订，批准或授权批准工程投标的主要文件、重大质量事故的处置方案；5、负责确定部门负责人的任职要求，负责培训计划的批准。
工作代理人：，财务方面：委托副总；其它方面：管理者代表备注：1、负责所管辖区的经营管理工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，协调总经理与企业各部门的工作关系。
2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
4、指导公司人才队伍的建设工作。
5、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
6、起草公司管理制度、规章制度。
7、负责提请聘任或者解聘公司各部门经理以及其他管理人员。
8、负责组织公司重大活动。
9、负责处理总经理下达的其他相关工作。
技术总监岗位职责部门名称行政部岗位名称技术总监直属上级总经理直辖下级本室职员任职基本要求：1、学历：具有大专或以上学历2、培训：受过园林绿化工程或工程方面的培训3、工作经历：具有5年以上相关管理经验，担任部门副职不少于2年工作内容描述：具体负责企业管理内外，上下沟通，机关办公环境管理主要职责和权限（以质量职责为例）：1、负责组织收集和保管公司园林施工活动相关的法律、法规2、负责上级部门下发的与质量有关的文件收存传递等管理工作，负责紧急信息的收集与传递3、负责履行本职务岗位质量责任制1、负责人员的选择和安排，编制相应的工作任职要求。
2、负责培训计划的制定及监督实施，组织对培训效果进行评估3、负责组织建立各级各类人员的资格、教育、培训、技能和工作经历的适当记录4、负责履行本职务岗位质量责任制工作代理人：备注：1、业务职责（1）、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；（2）、组织研究行业最新的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；（3）、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；（4）、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；（5）、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；（6）、研究决策公司技术发展路线，规划公司项目；（7）、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；（8）、对潜在或具体的项目进行跟踪，负责对公司客户的拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；（9）、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
（10）、做好公司技术保密工作。
2、管理职责（1）、组织建设①、参与讨论公司部门级以上组织结构；②、确定下级部门的组织结构；③、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
（2）、经费审核与控制①、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；②、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
行政文员岗位职责部门名称行政部岗位名称经理直属上级行政部经理直辖下级本室职员任职基本要求：1、学历：具有大专或以上学历2、培训：受过企业管理或文秘方面的培训3、工作经历：具有5年以上相关管理经验，担任部门副职不少于2年工作内容描述：具体负责企业管理内外，上下沟通，机关办公环境管理主要职责和权限（以质量职责为例）：1、负责组织收集和保管公司装饰施工活动相关的法律、法规2、负责上级部门下发的与质量有关的文件收存传递等管理工作，负责紧急信息的收集与传递3、负责履行本职务岗位质量责任制1、负责人员的选择和安排，编制相应的工作任职要求。
2、负责培训计划的制定及监督实施，组织对培训效果进行评估3、负责组织建立各级各类人员的资格、教育、培训、技能和工作经历的适当记录4、负责履行本职务岗位质量责任制工作代理人：备注：1、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
2、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
3、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
4、负责公司电话的接线工作。
对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语；对未能联络上的记录在案并及时转告；对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。
5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
6、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。