公司薪资等级结构表

F1
3150
1350
4500
681.72 251.68 4248.32
F2
2800
1200
3
职能岗
F3
2450
1050
F4
2100
Biblioteka Baidu900
4000 3500 3000
681.72 251.68 3748.32 681.72 251.68 3248.32 681.72 251.68 2748.32
F5
700
5（、1调 ）薪 试时 用机 期： 过后或岗位调整说执行一次明调薪； （2）每年度的1月1日公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年 以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。 6、业务部绩效工资按照部门业务利润的5%-25%计发。 7、工龄工资按照每年20元计发。
1、人事专员、技术员和车间组长试用期套②～③级 2、办公室职员、会计、出纳试用期套①～③级 3、业务员试用期套①～②级 4、业务人员绩效工资按照实际工作量进行考核。 5、技能补贴金额为200-600元不等，主要适用于特招的技术或管 理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。 6、调薪时机： （1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪；
1、部门经理试用期套③～④级 2、部门副理试用期套②～③级 3、项目经理试用期套①～②级 4、技能补贴金额为200-600元不等，主要适用于特招的技术或管 理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。
5、调薪时机： （1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪； （2）每年度的1月1日公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年 以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。 6、业务部绩效工资按照部门业务利润的5%-25%计发。 7、工龄工资按照每年20元计发。
薪 资 等 级
职级
薪资等级
社保
薪级 基本工资 绩效工资 岗位工资 技术职称工资 工龄工资 全勤奖 保密费 合计 补贴 公司 个人
合计
①
②
③
1
高管
④
⑤
⑥
①
②
2
中管
③
④
⑤
⑥
10500
4500
15000
1620 600
14400
⑦
4200
1800
2
专业岗
⑧
3150
1350
6000 4500
3000 1620 600
8400
681.72 251.68 4248.32
薪 资 等 级
薪资等级
职级
社保
2
专业岗 薪级 基本工资 绩效工资 岗位工资 技术职称工资 工龄工资 全勤奖 保密费 合计 补贴 公司 个人 合计
⑨
2800
1200
4000
681.72 251.68 3748.32
E5
2100
900
3000
681.72 251.68 2748.32
300
1000
681.72 251.68 748.32
说
明
1、总经理试用期套③～④级 2、副总、总监试用期套①～③级 3、技术职称工资为200-1000元不等，主要适用于专业技术人员或 管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。 4、调薪时机： （1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪； （2）每年度的1月1日公司统一调薪一次（在公司工作时间满1年 以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。 5、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。 6、工龄工资按照每年20元计发。