中铁建设集团企业管理文化理念
中铁建设集团企业文化
中铁建设集团企业文化一、概述中铁建设集团是中国铁路工程建设的主力军之一，拥有雄厚的实力和丰富的经验。
企业文化是中铁建设集团发展壮大的重要支撑和核心竞争力之一。
本文将详细介绍中铁建设集团的企业文化，包括核心价值观、使命和愿景、行为准则等方面。
二、核心价值观1. 诚信中铁建设集团坚持诚信为本，以诚信为基础，注重诚信建设。
我们要求员工诚信守信，言行一致，以诚信赢得信任和尊重。
2. 创新中铁建设集团鼓励员工勇于创新，不断追求卓越。
我们鼓励员工提出新想法，推动技术创新和管理创新，为企业发展提供源源不断的动力。
3. 合作中铁建设集团倡导团队合作，强调协同效应。
我们鼓励员工之间相互支持、相互帮助，共同努力实现企业目标。
4. 奋斗中铁建设集团崇尚奋斗精神，鼓励员工积极进取，勇攀高峰。
我们要求员工勤奋工作，不断学习和提升自己，为企业的发展贡献力量。
三、使命和愿景1. 使命中铁建设集团的使命是致力于铁路工程建设，为国家铁路事业的发展做出重要贡献。
我们将以高质量的工程建设和优质的服务，推动铁路交通事业的发展，为人民群众提供更加便捷、安全、舒适的出行环境。
2. 愿景中铁建设集团的愿景是成为世界一流的铁路工程建设企业。
我们将不断提升自身实力和竞争力，积极参与国际市场竞争，推动中国铁路工程建设走向世界，为全球铁路事业的发展作出贡献。
四、行为准则1. 以人为本中铁建设集团注重员工的发展和福利，倡导员工关爱和团结互助的文化氛围。
我们鼓励员工平等相待，尊重和包容不同的观点和意见。
2. 安全第一中铁建设集团始终将安全放在首位，坚持安全生产的原则。
我们要求员工严格遵守安全规程，确保施工过程中的安全，保障员工的身体健康和生命安全。
3. 精益求精中铁建设集团追求卓越，倡导精益求精的工作态度。
我们要求员工精益求精，追求工作的高质量和高效率，不断提升工作水平和技术能力。
4. 社会责任中铁建设集团积极履行社会责任，关注环境保护和可持续发展。
我们要求员工遵守法律法规，保护环境，推动绿色施工，为社会和谐发展做出贡献。
中铁建设集团企业文化
中铁建设集团企业文化引言概述：中铁建设集团是中国最大的建造施工企业之一，拥有悠久的历史和丰富的经验。
作为一家具有国际影响力的企业，中铁建设集团注重企业文化的建设，旨在提升员工的凝结力和团队精神，推动企业的可持续发展。
本文将从五个方面详细介绍中铁建设集团的企业文化。
一、价值观念1.1 坚持以客户为中心中铁建设集团始终坚持以客户为中心的价值观念，将客户需求置于首位。
公司注重与客户的沟通和合作，倾听客户的意见和建议，不断提升服务质量和客户满意度。
1.2 强调团队合作中铁建设集团倡导团队合作精神，鼓励员工之间相互支持和协作。
公司建立了良好的团队合作机制，促进员工之间的交流和互动，共同实现企业发展目标。
1.3 崇尚诚信和责任中铁建设集团重视诚信和责任意识的培养，要求员工遵守承诺，勇于承担责任。
公司倡导诚信经营，建立了健全的企业道德规范，树立了良好的企业形象。
二、组织文化2.1 建立健全的管理体系中铁建设集团建立了健全的管理体系，包括组织结构、职责分工、流程规范等。
公司注重规章制度的建设和执行，确保组织运转的高效和有序。
2.2 倡导创新和学习中铁建设集团倡导创新和学习的企业文化，鼓励员工不断提升自身素质和能力。
公司设立了多个学习平台和培训项目，为员工提供持续学习的机会。
2.3 注重员工关心中铁建设集团注重员工关心，关注员工的身心健康和工作生活平衡。
公司建立了完善的员工福利制度和健康管理体系，提升员工的幸福感和归属感。
三、沟通交流3.1 建立畅通的沟通渠道中铁建设集团建立了畅通的沟通渠道，包括内部沟通平台、员工反馈机制等。
公司鼓励员工畅所欲言，促进信息共享和意见交流。
3.2 倡导开放包容中铁建设集团倡导开放包容的沟通氛围，鼓励员工敢言敢做。
公司尊重员工的意见和建议，欢迎不同声音的碰撞和交流。
3.3 强调跨部门合作中铁建设集团强调跨部门合作的重要性，鼓励不同部门之间的合作和协调。
公司通过跨部门项目组织和协同工作，促进企业整体效益的提升。
中铁建设集团企业文化
中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国最大的建造施工企业之一，成立于1950年，总部位于北京市。
集团在国内外具有广泛的业务覆盖，包括房屋建造、公路、铁路、桥梁、隧道、机场、港口等多个领域，并在全球范围内开展业务。
二、企业文化的重要性企业文化是中铁建设集团长期以来形成的一种独特的价值观和行为准则，对于集团的发展和员工的成长起到了重要的引导作用。
企业文化不仅可以增强员工的凝结力和归属感，还可以提高企业的竞争力和持续发展能力。
三、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚实守信的原则，与客户、合作火伴和员工建立互信关系，保证项目的质量和进度。
2. 创新：集团鼓励员工创新思维和实践，不断推动技术和管理的创新，提高施工效率和质量。
3. 合作：中铁建设集团注重与各方合作，包括与政府、客户、供应商和员工之间的合作，共同推动项目的成功。
4. 责任：集团强调员工的责任意识，要求员工对自己的工作负责，为客户提供高质量的工程项目。
四、文化传播方式1. 内部培训：中铁建设集团定期组织内部培训，培养员工的企业文化意识和技能水平。
2. 活动和会议：集团举办各种活动和会议，如年度座谈会、员工庆典等，通过这些活动增进员工之间的交流和合作。
3. 内部刊物：集团出版内部刊物，介绍企业文化的最新动态和成功案例，激发员工的参预和学习热情。
4. 网络平台：中铁建设集团建立了内部网络平台，员工可以通过该平台了解企业文化的相关信息，并与其他员工进行交流。
五、企业文化的成果1. 项目成功：中铁建设集团凭借优秀的企业文化，在国内外多个项目中取得了较好的成绩，赢得了客户的认可和信赖。
2. 员工成长：企业文化的引导下，员工在工作中不断成长和提升，形成为了一支高素质、专业化的团队。
3. 社会责任：集团积极履行社会责任，参预公益慈悲事业，为社会做出了积极贡献。
六、企业文化的未来发展中铁建设集团将继续加强企业文化建设，不断提升员工的文化素质，推动企业的持续发展。
中铁建设集团企业文化
中铁建设集团企业文化一、企业文化概述中铁建设集团是中国铁路建设领域的龙头企业，秉承着“创新、协调、绿色、开放、共享”的企业文化理念，致力于成为国际一流的综合性建设集团。
企业文化是中铁建设集团的核心竞争力之一，它涵盖了价值观、行为准则、工作方式和组织氛围等方面，为集团的可持续发展提供了强大的支撑。
二、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚信为本，以诚信为企业发展的基石。
在商业活动中，坚守诚实守信的原则，与合作火伴建立互信关系，树立良好的企业形象。
2. 创新：中铁建设集团推崇创新精神，鼓励员工积极探索新理念、新技术、新方法，不断提升自身的创新能力和竞争力，为企业的发展注入新动力。
3. 团队合作：中铁建设集团注重团队合作，强调集体智慧和协同效应。
鼓励员工相互支持、相互学习，形成良好的团队合作氛围，共同实现个人与企业的共同目标。
4. 社会责任：中铁建设集团积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和员工福利。
通过推动绿色建造、参预慈悲捐赠等方式，积极回馈社会，为可持续发展贡献力量。
三、行为准则1. 诚信守法：中铁建设集团要求员工遵守国家法律法规，遵循商业道德，严禁行贿受贿、侵犯知识产权等违法行为，保持诚信和公正的商业行为。
2. 安全第一：中铁建设集团将安全视为生命线，要求员工始终以安全为首要考虑，严格遵守安全操作规程，确保员工和项目的安全。
3. 优质高效：中铁建设集团追求卓越品质和高效执行，要求员工精益求精，不断提升工作效率和质量，为客户提供优质的产品和服务。
4. 诚实守信：中铁建设集团要求员工言行一致，言行可靠，遵守承诺，不得扩散虚假信息，保持真实、诚实、透明的沟通和合作关系。
四、工作方式1. 创新驱动：中铁建设集团鼓励员工提出创新想法，并为其提供相应的支持和资源，推动创新成果的转化和应用，不断提升企业的核心竞争力。
2. 学习成长：中铁建设集团重视员工的学习和成长，提供培训机会和职业发展规划，鼓励员工不断学习新知识、新技能，实现个人与企业共同发展。
中铁建设集团企业文化
中铁建设集团企业文化企业文化是中铁建设集团的核心价值观和行为准则的集合体，是指导集团发展和员工行为的基本原则和理念。
中铁建设集团致力于打造一种积极向上、创新进取、和谐稳定的企业文化，以提升企业的竞争力和员工的归属感。
一、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚实守信的原则，与各利益相关方建立互信关系，以诚信为基础推动企业的发展。
2. 创新：中铁建设集团鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，推动企业在技术、管理、服务等方面的持续改进和创新。
3. 合作：中铁建设集团倡导团队合作精神，强调员工之间的协作和共赢，通过合作实现企业与员工、企业与客户、企业与合作伙伴之间的共同发展。
4. 可持续发展：中铁建设集团注重生态环境保护和社会责任，积极推动可持续发展，为社会创造更大的价值。
二、行为准则1. 以人为本：中铁建设集团关注员工的发展和福利，提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工实现个人价值。
2. 客户至上：中铁建设集团始终把客户利益放在首位，积极倾听客户需求，提供优质的产品和服务，为客户创造价值。
3. 安全第一：中铁建设集团将安全视为企业发展的基石，坚持“安全生产、预防为主”的原则，确保员工、客户和社会的安全。
4. 诚实守信：中铁建设集团要求员工言行一致，遵守法律法规和道德规范，与各利益相关方建立诚信的合作关系。
5. 共同成长：中铁建设集团鼓励员工学习和进修，提供培训和发展机会，与员工共同成长，实现共赢。
三、企业文化建设1. 内部文化建设：中铁建设集团通过组织各种形式的文化活动和培训，加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力和归属感。
2. 外部文化传播：中铁建设集团积极参与社会公益活动，传播企业文化和价值观，树立企业的良好形象和声誉。
3. 文化评价机制：中铁建设集团建立了一套完善的文化评价机制，对员工的文化素养和行为进行评估和激励，推动企业文化的持续发展。
四、企业文化的价值1. 提升企业形象：中铁建设集团通过企业文化的建设，树立了良好的企业形象，增强了企业的吸引力和竞争力。
中铁建设集团企业文化
中铁建设集团企业文化一、概述中铁建设集团是中国铁道建设的领军企业之一，致力于提供优质的工程建设和综合服务。
企业文化作为中铁建设集团的核心价值观和行为准则，对于推动企业的发展和员工的成长起着重要的作用。
本文将详细介绍中铁建设集团的企业文化，包括核心价值观、企业使命、发展愿景和行为准则等方面。
二、核心价值观1. 诚信中铁建设集团坚持诚信为本，秉持诚实守信的原则，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。
企业始终恪守承诺，履行合同，保证工程质量和服务品质，树立良好的企业形象。
2. 创新中铁建设集团鼓励员工积极创新，推动科技进步和工艺改进。
企业注重技术研发和创新能力的提升，致力于引领行业发展趋势，提供更高品质的工程建设和服务。
3. 卓越中铁建设集团追求卓越，力争在工程建设领域成为行业的领军企业。
企业倡导员工不断追求卓越，提高专业素质和工作能力，以实现个人和企业的共同发展。
三、企业使命中铁建设集团的使命是为客户提供卓越的工程建设和综合服务，推动城市和社会的可持续发展。
企业以满足客户需求为出发点，通过创新和卓越的工作，为客户创造价值，为社会创造美好的未来。
四、发展愿景中铁建设集团的发展愿景是成为国际一流的工程建设和综合服务企业，为全球客户提供可持续发展的解决方案。
企业致力于不断提升核心竞争力，开拓国际市场，实现可持续发展，为员工和股东创造长期价值。
五、行为准则1. 客户至上中铁建设集团始终将客户需求放在首位，全力满足客户的期望和要求。
企业倡导员工积极倾听客户意见，不断改进服务质量，建立长期稳定的合作关系。
2. 团队合作中铁建设集团重视团队合作，鼓励员工之间的沟通和协作。
企业倡导员工相互支持、相互尊重，共同完成工作任务，实现个人和团队的共同成长。
3. 安全第一中铁建设集团将安全视为首要任务，致力于营造安全、健康的工作环境。
企业要求员工严格遵守安全规章制度，关注工作安全，预防事故发生，确保员工的身体健康和生命安全。
4. 社会责任中铁建设集团积极履行社会责任，关注环境保护和可持续发展。
中国中铁及所属单位企业文化
中国中铁及所属单位企业文化中国中铁集团有限公司，简称中铁集团，成立于2003年，是中国铁路工程施工龙头企业，也是世界500强企业之一、作为中国最大的铁路建设和运营企业之一，中铁集团在企业文化方面积极发展和引导员工的价值观和行为规范，致力于建设以人为本、高效务实的企业文化。
中铁集团以“适应和引领新时代、新经济、新技术的发展需求”为核心，形成了鲜明的企业文化特色。
一方面，中铁集团强调奉献精神和责任意识。
企业将利润最大化的同时，也重视回报社会，积极履行社会责任。
中铁集团积极参与公益事业，捐资助学、扶贫济困等各种慈善活动。
此外，中铁集团还注重在安全生产、环境保护、职工福利等方面努力，形成了一套完善的社会责任体系。
另一方面，中铁集团重视用人导向和员工发展。
中铁集团将员工视为最重要的资源，注重培养员工的专业技能和团队精神。
公司鼓励员工不断学习和创新，提供全面的培训和晋升机会。
此外，中铁集团还致力于构建和谐的劳动关系，为员工提供合理的薪酬和福利待遇。
企业还注重员工的健康管理和生活品质提高，为员工提供各种形式的员工活动和社交活动，增强员工凝聚力和归属感。
中铁集团还崇尚开放、包容和创新的企业文化氛围。
企业鼓励员工提出意见和建议，倡导开放的沟通和协作。
公司积极借鉴和引进最新的管理理念和先进的科技设备，鼓励员工创新和改进工作方法。
企业追求卓越，并将其作为企业文化的核心价值观，推动企业不断进步和发展。
中铁集团还注重建设企业文化的载体和形象。
企业通过举办各种形式的文化活动和宣传推广，传递企业价值观和形象。
企业还积极开展文化交流和合作，与其他行业、企业和文化机构合作，推动企业文化的融合和发展。
总之，中国中铁及其所属单位致力于构建以人为本、高效务实的企业文化，重视社会责任和员工发展。
企业强调奉献精神和责任意识，积极回报社会。
企业注重用人导向和员工培养，提供全面的培训和晋升机会。
企业鼓励开放、包容和创新的氛围，倡导员工提出意见和建议，推动企业不断进步。
中铁建设集团企业文化
中铁建设集团企业文化引言概述：中铁建设集团是中国铁路建设的龙头企业之一，拥有较为丰富的企业文化。
本文将从五个方面详细阐述中铁建设集团的企业文化，包括核心价值观、员工培训、创新精神、社会责任和团队合作。
一、核心价值观1.1 诚信：中铁建设集团注重诚信，要求员工在工作中保持诚信，遵守合同和承诺。
1.2 创新：集团鼓励员工积极创新，提出新的建议和解决方案，推动企业的持续发展。
1.3 卓越：中铁建设集团追求卓越，要求员工在工作中追求卓越品质和卓越表现。
二、员工培训2.1 岗前培训：中铁建设集团为新员工提供全面的岗前培训，包括技术培训和职业素养培养，确保员工能够胜任工作。
2.2 职业发展：集团注重员工的职业发展，提供各种培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业技能和管理能力。
2.3 奖励机制：中铁建设集团设立了丰富的奖励机制，鼓励员工在工作中取得优异成绩，激励员工积极进取。
三、创新精神3.1 创新意识：中铁建设集团鼓励员工培养创新意识，提倡勇于尝试新方法和新理念，推动企业不断创新。
3.2 创新平台：集团为员工提供创新平台，包括技术研发中心和创新实验室，为员工提供展示和实践创新的机会。
3.3 创新成果：中铁建设集团重视创新成果的转化和应用，鼓励员工将创新成果转化为实际项目，为企业发展做出贡献。
四、社会责任4.1 环境保护：中铁建设集团注重环境保护，致力于降低对环境的影响，推动可持续发展。
4.2 公益活动：集团积极参与公益活动，关注弱势群体，回馈社会。
4.3 企业文化传承：中铁建设集团将企业文化传承作为一项社会责任，通过各种途径宣传和弘扬企业文化。
五、团队合作5.1 合作意识：中铁建设集团鼓励员工培养团队合作意识，强调团队的重要性。
5.2 沟通协作：集团提供良好的沟通和协作平台，促进员工之间的交流和合作。
5.3 团队建设：中铁建设集团注重团队建设，通过团队活动和培训，提升团队的凝聚力和执行力。
总结：中铁建设集团的企业文化凝聚了核心价值观、员工培训、创新精神、社会责任和团队合作等方面的内容。
“中国中铁”企业文化
“中国中铁”企业文化“中国中铁”标识由公司汉语简称“中国中铁”与英文简称“CREC”构成，采用象征科技和高远的蓝色为标准色。
经纬交织的地球背景，展现了公司的全球视野和战略眼光。
端正、刚健的“工”字既型如坚实的钢轨，承载着辉煌厚重的历史，又势如擎天的建筑，昭示着蒸蒸日上的未来。
企业精神“勇于跨越”，集中反映了多年来中国中铁逢山开路、遇水架桥的勇气，全面展示了励精图治、顽强拼搏的气概，充分昭示着不断推动企业跨越式发展的决心。
“追求卓越”，凝聚着中国中铁奉献一流产品与服务的企业品格，蕴含着建设一流员工队伍的企业目标，体现了建设一流企业的价值追求。
“勇于跨越、追求卓越”的企业精神既是对中国中铁光荣历史的总结和优良传统的继承，已经作为企业核心价值理念深深融入到广大员工的思想，转化为广大员工的行为；更是为企业和员工树起的一面精神旗帜，成为凝聚员工思想、汇聚员工力量、引领企业持续健康发展的强大动力。
企业使命公司作为特大型建筑企业，致力于通过全面参与交通基础设施、市政工程、高层建筑、环境工程等建筑领域，奉献精品工程，改善物理环境，推动社会发展，服务国计民生。
企业宗旨公司坚持诚实守信，依法经营，将严格履行对客户的承诺、全面维护股东利益、积极增进社会福利作为企业日常经营行为和长期发展战略遵循的重要原则。
企业愿景不断增强企业核心竞争力，巩固和提升在国内行业的领先地位，大力拓展全球市场，把中国中铁建设成为最具有国际竞争力和影响力的综合型建设集团。
企业价值理念通过优良的质量，确保每一项工程成为彰显人类进步和力量的丰碑；通过严格的管理，促进员工和企业实现共同发展；通过发挥建筑工程的综合效益，不断增进社会福利和人民福祉。
中铁建设集团企业文化
中铁建设集团企业文化一、引言中铁建设集团是中国铁路建设领域的龙头企业，具有悠久的历史和卓越的业绩。
为了进一步提升企业形象，增强员工凝聚力和团队合作精神，中铁建设集团制定了一套独特而富有活力的企业文化。
二、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团始终秉持诚信为本的原则，坚守承诺，言行一致。
我们与客户、合作伙伴和员工建立了长期的信任关系，以确保项目的成功交付和合作的持续发展。
2. 创新：中铁建设集团鼓励员工敢于创新、追求卓越。
我们鼓励员工提出新的想法和解决方案，开展技术研发，推动企业持续发展和创新进步。
3. 卓越：中铁建设集团追求卓越，致力于提供优质的产品和服务。
我们不断提高工作效率和质量，确保每个项目都能达到最高的标准和客户的期望。
三、企业精神1. 团结奋进：中铁建设集团倡导团结奋进的企业精神，鼓励员工之间相互合作、共同进步。
我们相信只有团结一致，才能取得更大的成就。
2. 责任担当：中铁建设集团注重员工的责任担当精神，要求员工对自己的工作负责，积极主动地解决问题。
我们相信每个员工都是企业的重要一员，应该为企业的发展贡献自己的力量。
3. 追求卓越：中铁建设集团鼓励员工追求卓越，不断超越自我。
我们提供良好的培训和发展机会，激励员工不断学习和成长，为企业的发展做出更大的贡献。
四、文化活动1. 员工培训：中铁建设集团定期组织各类培训活动，提供专业知识和技能的学习机会。
通过培训，员工能够提升自己的能力和素质，更好地适应企业发展的需求。
2. 团队建设：中铁建设集团注重团队建设，定期组织各类团队活动，增强员工之间的沟通和协作能力。
团队活动旨在激发员工的团队合作精神，增强团队凝聚力。
3. 文化节日：中铁建设集团定期举办各类文化节日活动，如春节联欢晚会、元宵灯谜活动等。
这些活动丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的交流和互动。
五、企业形象中铁建设集团致力于树立良好的企业形象，通过以下方式展示企业的文化和价值观：1. 宣传推广：中铁建设集团通过各类媒体渠道宣传推广企业文化，向社会传递企业的核心价值观和企业形象。
中铁建设集团企业文化
中铁建设集团企业文化
企业文化
一、中铁建设集团“四大”文化理念
1.发展理念：以人为本，打造受尊敬、有尊严的企业
2.人才理念：人格、勇气、能力三位一体
3.管理理念：注重管理、注重结果、注重领导作用
4.廉洁理念：堂堂正正做人、规规矩矩做事、清清白白从业
二、中铁建设集团企业文化
1.愿景：建成具有国际竞争力的综合性工程总承包商
2.使命：建造时代精品、创造和谐环境
3.企业核心价值观：诚信、创新永恒；精品人品同在
4.企业精神：不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外
5.企业作风：雷厉风行、严谨高效
6.绩效文化：市场引导、合作共赢、绩效优先、人才制胜
7.经营宗旨：质量为首、信誉取胜、服务客户、造福社会
8.质量方针：周密策划、精心建造、优质高效、实现承诺
9.职业安全健康方针：以人为本、预控风险、遵章施工、持久安康
10.环境方针：关爱环保、绿色活动、持久改善、造福人类
11.团结理念：平等信任、互助协作、包容和谐、荣辱与共
三、企业歌曲
《铁道兵志在四方》、《铁建员工之歌》
四、质量管理六项规定
1.施工依据不足不施工
2.没有策划不施工
3.没有样板不施工
4.材料配件没有检测不施工
5.达不到标准不验收
6.验收签认不齐全不进行下道工序。
中国铁建企业标语
中国铁建企业标语篇一：中铁二十四局宣传标语中铁二十四局集团有限公司宣传标语（供参考）一、企业文化1、企业精神：不畏艰险勇攀高峰领先行业创誉中外2、企业价值观：诚信创新永恒精品人品同在3、企业核心理念：以人为以和为贵以食为天4、企业管理方针：以人为诚信守法和谐自然建造精品5、企业愿景：跻身全国建筑业一流行列二、工作要求1、重看差距重看问题重看责任重看后劲2、抢抓机遇保增长强夯基础上水平加强管理增效益控制风险促稳定3、调结构增效益强后劲重民生4、创牌子交票子出人才5、市场永远是正确的业主永远是正确的6、凝神聚力抢抓机遇乘势而上提升实力7、抓好信用评价提升经济效益8、打造一流的职业团队培育一流的服务团队建立一流的专业工程队9、做规模出效益创品牌育人才10、作风正派诚信可靠言行一致有诺必践三、门楼对联1、X河之滨创千秋伟业XX脚下展世纪宏图2、钢铁大道横贯东西连XX客运专线铸就发展新通途3、新理念新标准快速建设XX客运专线新跨越新发展积极促进XX经济腾飞4、干好工程造福老区人民以人为本构建和谐社会5、科学管理以人为本立信誉百年大计质量第一树品牌6、全心全意向社会奉献精品众志成城为企业铸造品牌7、巧手绘宏图展中铁24局风采匠心铸精品树华夏劲旅丰碑8、凝心聚力铁龙欲舞江山多娇精诚和谐华夏放歌风景独好9、削峰填谷铁流滚滚铺筑XX快速通道弛雷掣电铁鹰阵阵激荡XX锦绣河山10、逢山凿路填平天堑成坦途遇水架桥何处雄关能挡我11、建设精品工程给大地增美景依靠科技进步为企业创品牌12、依靠科学精细管理精心构筑XX铁路安全优质全面创新倾力打造时代精品13、以人为本，筑环保路、发展路、和谐路、富民路科技先导，建精品线、安全线、生态线、和谐线14、铁色团队打造金色品牌红色激情凝铸绿色通道15、优质安全建一流工程文明施工展铁军风采16、重合同守信用维护企业好名誉精管理讲科学塑造集团新形象17、创优质守信誉为集团争光精管理出效益为企业添彩18、精益求精建精品顽强拼搏争上游19、树中铁二十四局形象创一流精品工程20、追求卓越树企业信誉勇于跨越展24局风采21、顽强拼搏奋勇争先夺金牌科学管理一丝不苟创国优22、信誉和品质同在质量与生命共存23、抓管理保安全生产树形象勤奉献铸精品工程传美名24、铁军劲旅勇当先锋修路架桥利在千秋25、高标准建设宁启铁路高水平展现铁军风采26、金戈铁马战XX 铁军雄姿耀XX27、优质高效各路建筑精英XXXX显神勇安全第一八方铁路大军XXXX争上游28、劈开山门填平万壑建好XXXX铁路迎来巨龙造福八闽促进XXXX 繁荣29、筑客运专线构建沿海铁路快速通道织现代路网促进海峡西岸经济繁荣30、孔雀飞东南海峡西岸披彩虹铁龙驰千里八闽大地尽通途四、经营理念1、诚信经营持续创新共享共进2、建最优工程造福社会创最佳效益福利员工3、以诚信求生存以高效去竞争以竞争谋发展4、诚信守约奉献精品合作共益5、用诚信打造品牌6、铸造精品科技强基团结拼搏和谐奋进7、齐心共创同享8、开拓创新永争一流9、以诚信求生存以质量谋发展10、提升成长能力实现价值最大11、适应市场满足市场发现市场创造市场12、服务有起点满意没终点13、真心才有朋友诚信才有市场14、为业主建满意工程为社会铸精品工程为企业创品牌工程15、一切为着效益干一切围着市场转一切按照法规办五、人才理念1、想干事业一定有机会能干事业一定有舞台干成事业一定有地位2、企业是人才的舞台人才是企业的支柱3、让金子发光让人才有用4、事业造人环境聚人待遇留人机制育人5、激活机制用活人才6、有才者必有用武之地7、以事业造就人才以理念凝聚人才以奖惩激励人才以前景留住人才8、能者上庸者下强者留弱者去9、服务发展人才优先以用为创新机制高端引领整体开发。
中铁建设集团企业文化
中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国最大的建筑施工企业之一，成立于1950年，总部位于北京市。
集团主要从事房屋建筑、市政工程、公路工程、铁路工程、港口码头工程等领域的设计、施工和管理。
作为国有企业，中铁建设集团一直致力于建设国家的基础设施，提供优质的工程服务。
二、企业文化核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚实守信的原则，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，并始终遵守合同和承诺。
2. 创新：集团鼓励员工提出新的想法和创新方案，积极探索新的工程技术和管理方法，不断提高工程质量和效率。
3. 卓越：中铁建设集团以追求卓越为目标，通过不断学习和提升自己的能力，为客户提供优质的工程项目。
4. 共赢：集团秉持共赢的理念，与合作伙伴和员工共同成长和发展，实现互利互惠的合作关系。
三、企业文化建设1. 建立健全的价值观体系：中铁建设集团制定了一系列的企业价值观，通过内部培训和沟通，使员工深入理解和践行企业文化核心价值观。
2. 建设团队文化：集团注重团队合作和员工间的沟通交流，组织各类团队活动和培训，增强员工的凝聚力和归属感。
3. 建立奖惩机制：中铁建设集团建立了一套完善的奖惩机制，对于在工作中表现出色的员工给予奖励，对于违反企业价值观的行为进行惩罚。
4. 建立学习型组织：集团鼓励员工不断学习和提升自己的能力，建立学习型组织，使组织能够适应不断变化的市场环境。
四、企业文化的影响1. 增强员工的凝聚力和归属感：中铁建设集团的企业文化使员工感到自豪和归属，激发员工的工作热情和创造力。
2. 提高工程质量和效率：通过鼓励创新和追求卓越的企业文化，集团不断提高工程质量和效率，满足客户的需求。
3. 建立良好的企业形象：中铁建设集团以诚信为基础，通过优质的工程项目和良好的合作关系，树立了良好的企业形象。
4. 增强市场竞争力：企业文化的建设使中铁建设集团在市场上具有竞争优势，获得更多的工程项目和合作机会。
五、总结中铁建设集团的企业文化以诚信、创新、卓越和共赢为核心价值观，通过建立健全的价值观体系、团队文化和奖惩机制，建设学习型组织，实现了员工的凝聚力和归属感的增强，提高了工程质量和效率，树立了良好的企业形象，增强了市场竞争力。
中铁建设集团企业文化
中铁建设集团企业文化一、概述中铁建设集团是中国铁路工程建设的主力军之一，是中国最大的铁路建设企业之一。
作为一家大型国有企业，中铁建设集团非常重视企业文化的建设和发展，以不断提升员工的凝聚力和创造力，推动企业的可持续发展。
二、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚信为本，以诚信为基础，注重建立和维护良好的信誉。
2. 创新：中铁建设集团鼓励员工敢于创新，勇于突破传统，不断追求卓越。
3. 合作：中铁建设集团倡导团队合作，注重内外部合作伙伴关系的建立，共同实现共赢。
4. 奉献：中铁建设集团积极参与社会公益事业，回馈社会，履行企业社会责任。
三、企业精神中铁建设集团秉承“铁路精神”，以其独特的企业文化为支撑，不断推动企业的发展和壮大。
1. 团结拼搏：中铁建设集团鼓励员工团结一心，共同拼搏，克服各种困难和挑战。
2. 严谨务实：中铁建设集团注重工作的严谨性和务实性，追求卓越的工作质量和效率。
3. 追求卓越：中铁建设集团鼓励员工追求卓越，不断创新和提高自我，为企业的发展做出贡献。
四、员工培养与发展中铁建设集团注重员工的培养和发展，为员工提供良好的学习和成长环境，助力员工实现个人价值和企业目标的统一。
1. 培训体系：中铁建设集团建立了全面的培训体系，包括岗位培训、管理培训、技能培训等，为员工提供全方位的学习机会。
2. 激励机制：中铁建设集团建立了完善的激励机制，包括薪酬激励、晋升机制、荣誉表彰等，激励员工积极进取，不断提升自我。
3. 发展通道：中铁建设集团为员工提供广阔的发展通道，鼓励员工在不同岗位间流动，实现个人职业发展和成长。
五、企业责任中铁建设集团积极履行企业社会责任，关注环境保护，推动可持续发展，回报社会。
1. 环境保护：中铁建设集团致力于推动绿色建筑和可持续发展，注重减少对环境的影响，积极采取节能减排措施。
2. 社会公益：中铁建设集团积极参与社会公益事业，捐资助学、扶贫济困等，为社会做出贡献。
3. 企业文化建设：中铁建设集团注重企业文化的建设，举办各类文化活动，提升员工的文化素养和幸福感。
中铁四局以“奋斗幸福观”为内核的企业文化建设
中铁四局以“奋斗幸福观”为内核的企业文化建设企业文化是企业的灵魂和核心竞争力所在，它影响着企业的发展方向和员工的行为态度。
作为中国铁路建设的主力军之一，中铁四局一直致力于构建积极向上的企业文化，以激发员工的创造力和激情，推动企业不断发展壮大。
在这一过程中，“奋斗幸福观”成为了中铁四局企业文化建设的核心理念，为员工提供了奋斗的动力和幸福的归宿，成为激励员工向前进取的精神动力源泉。
一、奋斗幸福观的内涵“奋斗幸福观”是中铁四局企业文化建设的核心理念，它不仅强调员工要有奋斗精神，更重要的是让员工在奋斗中感到幸福。
奋斗是每个员工的责任和使命，只有通过自己的不懈努力和奋斗才能实现个人的价值和梦想。
幸福则是员工在奋斗过程中所获取的收获和成就感，是企业给予员工的物质和精神上的满足。
奋斗幸福观将奋斗与幸福紧密结合起来，激励员工不断挑战自我，追求卓越，实现个人价值，同时享受到幸福和快乐。
二、倡导企业价值观中铁四局以“奋斗幸福观”为内核，倡导员工牢固树立正确的企业价值观，强调奉献、诚信、服务、创新等核心价值观念。
奋斗幸福观鼓励员工在奋斗中实现个人价值，同时也强调了员工对企业的奉献精神，要求员工在工作中兢兢业业、努力拼搏，为企业的发展贡献自己的力量。
中铁四局注重诚信经营，要求员工在工作中言行一致，诚实守信，树立良好的职业道德和职业操守。
服务精神也是企业文化建设的重要组成部分，中铁四局要求员工以客户为中心，不断提升服务意识，提高服务水平，为客户创造更大的价值。
创新则是企业持续发展的保障，中铁四局鼓励员工不断创新，勇于突破传统，开拓进取，为企业的发展注入新的活力。
三、构建奋斗文化奋斗是中铁四局企业文化的灵魂所在，企业希望员工能够怀揣着奋斗的梦想，不断向前进取。
中铁四局通过各种途径构建奋斗文化，包括倡导敢为人先的精神，鼓励员工树立远大的奋斗目标，激励员工不断超越自我，积极进取。
企业还通过表彰先进、榜样引领等方式来弘扬奋斗精神，将先进个人和集体树立为学习榜样，激发员工的内在动力和奋斗激情。
中国中铁及所属单位企业文化1通用
中铁及所属单位企业文化1一、中铁股份有限标识由汉语简称“中铁”与英文简称“ＣＲEC”构成，采用象征科技和高远的蓝色为标准色。
经纬交织的地球背景，展现了的全球视野和战略眼光。
端正、刚健的“工”字既型如坚实的钢轨，承载着辉煌厚重的历史，又势如擎天的建筑，昭示着蒸蒸日上的未来。
企业精神:勇于跨越追求卓越企业使命:建造精品改善民生企业宗旨：诚信经营顾客至上回报股造福企业愿景：行业领先世界知名企业价值理念：建设一项工程树立一届丰碑培养一批人才造福一方人民二、中铁一局集团企业观：追求卓越是我们人生品格企业精神:诚信创新勇争一流企业愿景：在建筑领域为人类创造更丰富的价值企业宗旨：让顾客满意，为股增值，使员工富有，求合作共赢，像呈献建筑精品。
企业经营理念:市场是导向创造市场是我们更高的追求企业管理方针:以人为本有序诚信守法保护环境保障安全铸造品牌明确责权持续改进追求卓越企业作风：精细高效唯实唯美员工行为理念：敬岗**尽职尽责员工工作理念：工作是一种态度唯美当为追求三、中铁二局集团企业精神：开路先锋“开路先锋”集中体现了集团几代员工“艰苦创业，敢打敢拼；敬业爱岗，开拓进取；优质高效,勇创一流”的优良品质，成为企业壮大的内在动力。
“开路先锋”就是勇于攻坚克难——艰苦奋斗,力克困难,不断展示新作为,创造新业绩；“开路先锋”就是勇于争当一流——科技领先，优质高效，始终走在同行业前列；“开路先锋”就是勇于开拓创新——敢为人先、勇于争先,与时俱进,昂扬向上,开辟企业的崭新道路；“开路先锋"就是团结协作——爱企爱岗，精诚团结，高度统一，携手同行.四、中铁三局集团忠诚立信义品质赢市场企业观1、企业使命:致力基础建设促进繁荣2、企业价值观：满足市场企业造福员工奉献3、企业哲学：讲大局从国家需要出发讲实际从市场要求入手讲根本从员工愿望落脚4、企业愿景：领行业先锋创知名品牌企业特定理念:1、企业经营理念：诚信守约服务用户开拓创新共创未来２、企业管理理念:以人为本追求卓越3、企业安全理念：珍惜生命拒绝事故4、企业质量理念：品质成就企业5、企业科技理念：科技领先一步市场海阔天空6、企业竞争理念：永不言败永争第一７、企业人才理念：人品能力协作精神8、企业团队理念：同舟共济众志成城9、企业执行理念：令行禁止严谨细致10、企业市场理念:立足现场创造市场11、企业环保理念：保护环境就是保护我们自己12、企业法治理念：依法治企依法１3、企业廉洁理念：倡廉洁铸精品谋13、企业施工指导思想：安全保工期优质创信誉管理求效益全面争第一企业员工行为规范：仪容仪表行为规范:精神饱满言行得体着装整洁仪表**岗位作业行为规范:遵章守纪作风严谨尽职尽责务实高效人际关系行为规范：互相尊重真诚相待融洽沟通友好合作公共关系行为规范：礼貌平等热情周到言而有信塑造形象环境意识行为规范：爱惜公物节约能源文明施工维护生态团队意识行为规范：顾全大局忠诚企业施展才智共创伟业五、中铁四局集团中铁企业精神:勇于跨越追求卓越企业使命：自我，造福企业精神：勇于争先永不满足企业哲学:把每一次成功作为起点企业作风:严谨务实团结创新企业市场观:靠信誉打开市场靠精品占领市场企业观:科技先导以人为本持续企业人才观:知人善用人尽其才员工行为准则:诚信文明守法敬业六、中铁五局集团企业精神：勇于跨越追求卓越使命：财富五局幸福员工回报企业作风：争当第一的志气攻坚克难的勇气是非分明的正气团结的心气健康文明的习气经营理念：用一流的业绩赢得国内国际市场愿景：推进两大转变实现三大目标建设四型企业质量方针:依靠科技规范管理持续改进顾客满意环境和职业健康安全方针：以人为本预防为主文明施工共益员工守则:爱党爱国爱企业勤岗勤业勤工作保质保效保安全守纪守章守法律学技学能学知识明礼明信讲中铁及所属单位企业文化１第２页团结团队顾大局创新创造创业绩奋斗目标：回归中铁第一方阵队伍文化品牌：铸魂育人塑形方针：立人本促树新风管理方针:依靠员工办企业办好企业为员工工作理念:高标准讲科学工作作风：深入之风务实之风严谨之风自律之风员工行为:敬业爱岗诚实守信争创一流工程项目管理精神：敢于胜利永争第一方向:做大做强施工主业（含海外板块）,做优做活房地,做好做精业等，建筑施工一元为主，有限相关多元并进的格局.人才观：德才兼备以德为先人尽其才才尽其用廉洁观：廉洁从业诚信守法行为规范道德高尚精神传承:◎成渝建设精神：开路先锋◎衡广建设精神:顽强拼搏、尊重科学、团结协作、开拓创新◎青藏建设精神:艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神、风暴强意志更强、海拔高追求更高◎昆仑精神:坚韧不拔、吃苦、拼搏进取、勇于奉献◎哈大客专建设精神：敢于胜利、永争第一◎武广客专建设精神:决战武广、决战决胜◎向莆建设精神：五局齐努力,向莆争第一◎衡茶吉项目精神：建功衡茶吉,五局争先锋◎渝利项目建设精神:创优争先，勇争第一◎湘桂项目建设精神：好快建湘桂，五局争第一◎京沪客专建设精神:永，永争第一中铁五局集团企业文化建设历程一、把提高企业文化软实力作为实现企业战略重要手段，用先进企业文化不断推动企业做大做强二、展现独有企业精神风貌和特色文化，为企业实现又好又快提供文化支撑和不竭的精神动力三、大力推进企业文化创新，把企业体系建设作为重要任务抓紧抓牢四、以“改版升级，突出特色”为要求,不断兴起企业文化建设新,再创新辉煌七、中铁六局集团[企业愿景］把中铁六局建设成为综合优势明显、核心竞争力突出、行业领先、创誉中外的现代企业[企业观］做强企业致富员工实现共赢回报[企业宗旨] 体现员工价值，致力企业,真诚服务［司训] 人品至上诚信为本[企业作风] 高效务实创新［企业精神]求实创新超越自我[企业哲学］诚信赢得市场促进［经营理念］拓展市场,科学管理，追求最佳效益[人才理念］人才是财富［学习理念]学习力决定竞争力[安全理念] 以人为本，关爱生命[质量理念］用户满意持续改进[环境理念］建设绿色工程,保护绿色环境［廉洁理念] 公道正派廉勤立身八、中铁七局集团企业精神：求真务实、开拓创新、诚信守法、团结奉献经营理念:为本、效益至上、回馈员工、奉献价值理念:局兴我荣、局衰我耻、局强我胜、局弱我败职业道德：敬业爱岗、尊章守纪、诚实守信、优质服务团队精神：齐心协力、同舟共济、众志成城、共谋九、中铁八局集团企业精神：团结进取务实求效经营理念：以人为本创**业培育质量方针：科学管理争创一流指导思想:永远创新力求完美经营方针:立足西南面向全国走向海外管理方针:依托科技坚持标准严格管理持续改进保护环境关爱生命诚信经营奉献精品企业哲学：山前有路山外有山管理理念:以人为本创**业企业价值：诚信经营奉献工作作风:严谨务实精准高效十、中铁九局集团企业精神：勇于跨越追求卓越企业宗旨：建造精品创造价值观：真诚对待每个人用心做好每件事经营理念：诚信经营业主至上福祉员工回报价值理念：人的价值高于物的价值；团队价值高于个人价值；价值高于经济价值;企业风格:自强自信能动高效团队理念：和衷共济互助共赢管理方针:以人为本科技创新精细管理持续质量方针：创优质创品牌创一流十一、中铁十局企业愿景:成为工程建设领域最值得信赖的合作伙伴经营宗旨:安全、优质、高效、重信企业精神：诚信、、求知、创新全体员工职业道德基本规范：忠诚企业热爱团队。
中铁建设集团企业文化
中铁建设集团企业文化引言概述：中铁建设集团是中国铁路建设领域的重要企业，其企业文化是其发展壮大的重要支撑。
本文将从多个方面对中铁建设集团的企业文化进行深入分析。
一、价值观念1.1 公司使命：中铁建设集团的使命是为社会提供高质量的铁路建设服务，推动中国铁路事业的发展。
1.2 服务理念：公司一直秉承“以人为本，服务至上”的理念，致力于为客户提供最优质的服务。
1.3 创新意识：中铁建设集团鼓励员工不断创新，不断提升技术水平，以适应市场的变化。
二、组织文化2.1 团队合作：中铁建设集团倡导团队合作精神，鼓励员工之间相互支持、相互协作。
2.2 沟通透明：公司注重沟通的透明度，确保员工能够及时了解公司的发展动态和决策。
2.3 奖惩机制：中铁建设集团建立了严格的奖惩机制，激励员工积极工作，同时对不良行为进行惩罚。
三、员工关怀3.1 员工培训：公司为员工提供各种培训机会，帮助他们不断提升专业技能。
3.2 健康管理：中铁建设集团注重员工的健康管理，定期组织体检和健康讲座。
3.3 职业规划：公司为员工制定个性化的职业规划，帮助他们实现事业目标。
四、社会责任4.1 环保意识：中铁建设集团积极履行环保责任，致力于减少对环境的影响。
4.2 公益活动：公司积极参与各种公益活动，回馈社会。
4.3 慈善捐助：中铁建设集团定期进行慈善捐助，帮助需要帮助的人群。
五、企业发展5.1 创新发展：公司不断推动技术创新和管理创新，确保企业持续发展。
5.2 国际合作：中铁建设集团积极开展国际合作，拓展海外市场。
5.3 品牌建设：公司注重品牌建设，努力打造具有国际竞争力的企业形象。
总结：中铁建设集团的企业文化融合了使命、价值观念、组织文化、员工关怀、社会责任和企业发展等多个方面，为企业的可持续发展提供了强大的支撑。
公司将继续秉承优秀的企业文化，不断追求卓越，为中国铁路建设事业做出更大的贡献。
中铁企业文化
中铁企业⽂化中国中铁“开路先锋”⽂化 中国中铁“开路先锋”⽂化是中国中铁企业⽂化的总称，企业使命、企业愿景、企业核⼼价值观、企业精神等核⼼价值理念，企业品牌宣传语，经营理念、管理理念、安全理念、质量理念、环保理念、⼈才理念、廉洁理念、品牌理念等具体⼯作理念，构成了中国中铁“开路先锋”⽂化理念系统的“四梁⼋柱”和基本框架。
企业使命 中国建造：⼤⼒弘扬⼯匠精神，做强做优建筑业主业，按照适⽤、经济、安全、绿⾊、美观的要求，提升建筑设计⽔平，强化施⼯过程管控，加强技术研发应⽤，推⼴智能和智慧建筑，全⼼全意建造精品⼯程，持续改善交通环境、⽣活环境和物理环境，打造“中国铁路”“中国⼤桥”“中国隧道”“中国装备”等⼀系列亮丽的“国家名⽚”，为“中国建造”增墨添彩。
铁肩担当：切实履⾏国有企业政治责任、经济责任和社会责任，发挥好社会主义公有制和国家主权性质的重要保证作⽤，当好国民经济中的顶梁柱和压舱⽯，并将经营发展的成果回报社会、“取之于民，⽤之于民”，彰显“共和国长⼦”的责任与担当企业愿景努⼒做到“三个领军”“三个领先”和“三个典范”，把中国中铁建设成具有全球竞争⼒的世界⼀流综合型建筑产业集团。
“三个领军”就是要成为在国际资源配置中占主导地位、引领全球⾏业技术发展、在全球产业发展中具有话语权和影响⼒的领军企业； “三个领先”就是要成为在全要素⽣产率和劳动⽣产率等效率指标、净资产收益率和资本保值增值等效益指标、提供优质产品和服务⽅⾯的领先企业； “三个典范”就是要成为在践⾏新发展理念、履⾏社会责任、拥有全球知名品牌形象的典范企业。
核⼼价值观守正创新：坚持守正和创新相统⼀，既要保持战略定⼒，始终不渝守住⽅向、守住⽴场、守住根脉、守住底线，⼜要勇于开拓创新，以新的理念、思路、办法、⼿段解决企业改⾰发展中存在的⽭盾问题，把问题找准、把根源挖深、把整改做实，不断推进⾃我⾰命，推动企业在向上向好的基础上更上层楼。
⾏稳致远：坚持⾛得端、⾏得稳，有所为有所不为，脚踏实地，⼀步⼀个脚印向前进；坚持打基础利长远，求真务实、真抓实⼲，着⼒固根基、扬优势、补短板、强弱项；坚持深化改⾰，突破瓶颈制约，解决发展难题，激发企业活⼒和潜能；坚持底线思维，强化危机意识，着⼒防范化解重⼤风险，确保企业始终沿着正确的轨道健康、稳定、可持续发展。
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中铁建设集团“四大”文化理念：
一、发展理念：以人为本，打造受尊敬、有尊严企业。
坚持以员工利益为根本出发点，思员工所想，急员工所需，切实增强员工的幸福感和归属感，通过培养一支有责任感的职工队伍将中铁建设集团打造成一个受尊敬、有尊严的企业，实现集团公司和员工个人的同步发展。
二、人才理念：人格、勇气、能力三位一体。
高尚的人格是选拔培养人才的首要条件。
只有先做好人，才能做好事。
在人才培养中，要着力培养员工忠诚、诚信和大公无私的职业操守和做人准则。
勇气是人才建设的重要内涵。
要勇于面对挫折和困难、勇于纠正错误和失误、勇于承担义务和责任。
能力是人才的必备素质。
要通过不断地学习，切实提高员工的沟通、创新能力和专业技术水平，实现员工素质的全面提升。
三、管理理念：注重实践、注重结果、注重领导作用。
在工作中强调管理的重要性，提倡“没有亏损的项目，只有亏损的管理”的理念；强调实践的重要性，倡导“管理是一种实践，其本质不在于…知‟而在于…行‟，其验证不在于逻辑而在于结果，其唯一权威就是成就”；强调结果的重要性，以工作的实际效果作为评判工作成绩优劣的第一标准，“只讲功劳，不讲苦劳”，不能用苦劳代替功劳；强调领导带头的重要性，深化“世界上没有不好的组织，只有不好的领导”的理念，督促领导干部履职负责，起到模范带头作用。
4、廉洁理念：堂堂正正做人、规规矩矩做事、清清白白从业。
牢固树立廉洁从业意识，做人要光明磊落，一身正气；做事情要讲规矩原则，不越雷池半步；干工作要廉洁自律，克己奉公，做到问心无愧。