员工安全法律法规意识调查表(模板)
车间生产安全培训方案
车间生产安全培训方案•相关推荐车间生产安全培训方案（精选5篇）为了确定工作或事情顺利开展，往往需要预先进行方案制定工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。
那么我们该怎么去写方案呢？以下是小编帮大家整理的车间生产安全培训方案（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
车间生产安全培训方案1一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。
二、培训内容：1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。
如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。
2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。
（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等）3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。
4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。
5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。
6、特种设备监测检验规定进行培训。
（空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等）7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。
8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。
9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。
三、培训准备1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。
2、制定“培训计划安排表”。
（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。
）3、制定培训管理制度。
员工安全意识调查表
2023年度员工安全意识调查表
一、基础信息
1. 姓名：____________
2. 部门：____________
3. 职位：____________
二、安全意识调查
1. 你是否了解院和部门的安全规章制度？
* 非常了解
* 大致了解
* 有一些了解
* 不太了解
* 完全不了解
2. 在工作中，你是否始终遵守院和部门的安全规章制度？
* 总是遵守
* 大部分时间遵守
* 有时候遵守
* 很少遵守
* 从不遵守
3. 你是否接受过院和部门安全规章制度的培训？
* 是，我接受过相关培训
* 没有，我从未接受过相关培训
4. 在你看来，院和部门安全对你的重要性如何？
* 非常重要
* 比较重要
* 一般重要
* 不太重要
* 完全不重要
5. 你是否了解院和部门常见的危险源和风险？
* 非常了解
* 大致了解
* 有一些了解
* 不太了解
* 完全不了解
6. 在面对院和部门紧急情况时，你是否知道如何正确应对？
* 完全知道
* 大致知道
* 有一些了解
* 不太了解
* 完全不了解
7. 你认为院和部门的安全设施和防护措施是否足够？
* 非常足够
* 比较足够
* 一般足够
* 不太足够
* 完全不够
8. 你是否认为你的直属领导对院和部门安全的重视程度足够？
* 非常足够
* 比较足够
* 一般足够
* 不太足够
* 完全不够
9. 你是否有过因为忽视安全规章制度而导致的意外？如果有，请说明具体情况。
10. 你认为院和部门应该如何提高员工的安全意识？。
员工安全意识调查报告
员工安全意识调查报告公司于20XX年2月28日～3月10日针对员工的安全意识进行了调查。
此次问卷调查采用不记名的方式进行，共计发放调查问卷103份，收回103份（其中纸质32份、电子71份），调查问卷收回率为100%。
调查问卷通过问卷形式对员工自身安全意识以及公司安全生产组织实施情况进行调查。
根据调查问卷结果报告如下：1、调查结果汇总本次员工安全意识调查由公司安全生产委员会办公室组织，针对公司所有员工，调查结果汇总如下表。
2、数据（项目）分析通过上述表中数据汇总，对调查表中的部分数据（项目）进行分析，主要包括对公司员工安全意识、公司安全生产方针、安全生产规章制度、岗位安全操作规程、现场应急处置程序、工作场所特定的安全要求、事故（事件）报告程序、岗位职责、岗位特定风险、相关的法律法规要求、个体防护用品配备和使用等的熟练程度等的了解程度进行分析。
1）、对员工自身安全意识的调查认为自身安全意识好的员工95人，约占被调查员工92%，认为自身安全意识一般的员工8人，约占被调查员工8%，没有员工认为自身安全意识差。
综上，公司员工安全意识基本能够满足安全生产需求，但还有较大的提升空间。
见图1所示。
图1：对员工自身安全意识的调查2）、对员工安全知识来源的调查安全知识来源于各种安全学习的员工69人，约占被调查员工67%，安全知识来源于公司安全宣传的员工38人，约占被调查员工37%，安全知识来源于经验积累的员工30人，约占被调查员工30%。
综上，公司员工安全知识来源于公司安全宣传的比例较低，今后应加大安全知识宣传的力度。
见图2所示。
4550800102030405060您的安全意识如何很好好一般差图2：对员工安全知识来源的调查3）、对员工安全行为的调查安全行为出自于自身安全意识的员工87人，约占被调查员工84%，4）、对是否应该配戴劳保用品的调查6938301020304050607080您的安全知识来源于各种安全学习公司安全宣传经验积累认为“一定要戴”的员工100人，约占被调查员工98%，认为“记得就戴，忘记了就不戴”的员工2人，约占被调查员工2%，没有员工认为可以不配戴劳保用品。
违反公司规章制度调查表
违反公司规章制度调查表尊敬的员工，您好！为了保持公司的正常秩序和规章制度的严肃性，我们特别制定了本调查表，对公司制度进行全面的检查和调查，以确保公司的稳定和发展。
请您如实填写以下内容，我们会严格保密您的个人信息。
一、个人基本信息：姓名：部门：职务：入职时间：联系方式：二、违反公司规章制度的情况：1. 是否在工作时间内私自使用手机或电脑？2. 是否经常迟到或早退？3. 是否未经批准私自请假或早退？4. 是否擅自携带家属或朋友进入公司？5. 是否私自转让或泄露公司机密信息？6. 是否擅自使用公司资源或物品？7. 是否在工作期间长时间无故缺席？8. 是否对上级领导态度不尊重或出言不逊？9. 是否违规交际或谈恋爱影响工作？10. 是否有违规聚餐、聚会等社交行为？11. 是否在工作时间内与同事发生纠纷或冲突？12. 是否私自留宿在公司办公室或其他地方？13. 是否有其他违反规章制度的行为？三、问题描述：请对以上提到的每一个问题进行具体描述，并解释原因。
四、改正措施：请对以上提到的每一个问题提出改正的具体措施，并说明如何避免再次犯错。
五、意见建议：请对公司的规章制度提出您的意见和建议，以帮助公司更好地管理和运营。
六、附加说明：请在此处补充并解释其他你认为需要说明的事项。
感谢您的配合和理解！公司将根据您的回答进行严格的审核和分析，并制定相应的改进措施。
同时，我们也会对不合规定的行为做出相应的处理，以维护公司的正常秩序和规章制度的严肃性。
公司管理部日期：________以上为违反公司规章制度调查表，望各位员工认真填写，谢谢合作！。
非煤矿山安全生产管理制度汇编(全)
安全生产管理制度目录目录 (1)一、安全生产方针管理制度 (8)二、安全生产目标与指标管理制度 (11)三、安全生产法律法规与其他要求管理制度 (14)四、安全生产责任制管理制度 (17)五、职工权益保障制度 (18)六、文件资料的识别与控制制度 (19)七、外部联系管理制度 (22)八、合理化建议制度 (25)九、系统管理评审制度 (27)十、供应商管理制度 (29)十一、承包商管理制度 (31)十二、安全许可与奖励制度 (32)十三、工余管理制度 (37)十四、危险源辨识与风险评价管理制度 (40)十五、关键任务识别与分析制度 (42)十六、强制性授权工作流程识别制度 (43)十七、任务观察制度 (45)十八、作业许可证管理制度 (46)十九、作业指导书管理制度 (48)二十、员工安全意识识别与提升制度 (50)廿一、安全培训管理制度 (52)廿二、生产工艺系统管理制度 (54)廿三、生产工艺系统管理制度 (56)廿四、提升运输系统管理制度 (58)廿五、通风系统管理制度 (59)廿六、防灭火系统管理制度 (63)廿七、防排水系统管理制度 (67)廿八、供配电系统管理制度 (71)廿九、变更管理制度 (72)三十一、特种设备维护保养管理制度 (77)三十二、设备设施维护管理制度 (79)三十三、设备异常情况报告维护管理制度 (81)三十四、照明管理制度 (82)三十五、安全警示标志管理制度 (84)三十六、采空区管理制度 (85)三十七、地表塌陷管理制度 (86)三十八、顶板分级管理制度 (87)三十九、紧急撤离管理制度 (93)四十、井巷、硐室维护与报废管理制度 (95)四十一、支护管理制度 (96)四十二、提升运输作业管理制度 (99)四十三、凿岩穿孔作业安全管理制度 (104)四十四、爆破作业安全管理制度 (107)四十五、爆破物品安全管理制度 (111)四十七、入井检身和出入井人员清点登记管理制度 (115)四十八、通风管理制度 (116)四十九、劳保防护用品管理制度 (118)五十、职业卫生管理制度 (121)五十一、职业危害控制管理制度 (122)五十二、职业危害检测管理制度 (124)五十三、人机功效管理制度 (125)五十四、安全投入保障管理制度 (128)五十五、安全科技管理制度 (130)五十六、工伤保险、保障管理制度 (131)五十七、安全检查管理制度 (132)五十八、巡回安全检查管理制度 (134)五十九、例行安全检查管理制度 (135)六十、专项安全检查管理制度 (136)六十一、综合检查管理制度 (138)六十二、纠正和预防措施实施保障管理制度 (139)六十三、应急管理及响应制度 (141)六十四、应急计划制度 (144)六十五、应急演练以及对应急预案评审制度 (149)六十六、事故报告制度 (150)六十七、事故调查制度 (152)六十八、事故事件统计与分析制度 (155)六十九、事故事件回顾制度 (158)七十、安全绩效监测制度 (159)七十一、标准化体系内部评价制度 (161)七十二、安全例会制度 (164)七十三、安全文明生产百分考核制度 (164)七十四、安全技术措施专项费用管理制度 (165)七十五、安全设施管理制度 (165)七十六、危险化学物品安全管理制度 (166)七十七、乙炔瓶安全管理制度 (168)七十九、压力容器安全管理制度 (170)八十、危险作业审批安全管理制度 (170)八十一、卷扬机安全管理制度 (172)八十二、行车安全管理制度 (175)八十三、临时线路架设审批制度 (177)八十四、临时性线路管理制度 (177)八十五、钢丝绳检查制度 (178)八十六、女工保护制度 (179)八十七、重大危险源监控管理制度 (180)八十八、事故隐患排查整改管理制度 (183)八十九、安全生产档案管理制度 (185)九十、外来人员下井登记制度 (188)九十一、岗位标准化操作制度 (188)九十二、安全办公会议制度 (189)九十三、安全技术审批制度 (190)九十五、提升系统安全检查制度 (192)九十六、尾矿库安全管理制度 (193)九十七、安全活动日制度 (197)九十八、敲帮问顶管理制度 (197)九十九、防探水管理制度 (198)一百、消防安全检查制度 (198)一〇一、水害防治管理制度 (199)一〇二、明火作业审批制度 (200)一〇三、矿长下井带班制度 (200)一〇四、应急值守制度 (202)一〇五、联席会议制度 (203)一、安全生产方针管理制度1 目的为建立、实施与改进公司的安全标准化管理体系，使公司的安全生产方针能够符合国家法律法规的要求，改进公司的各项行为，体现与时俱进，以人为本的观念，特制定本制度。
安全生产法律法规及其他要求符合性评价记录表法规类
序号
法律法规名称
评价依据条款
对应活动及内容
现状符合性评价
符合性
1
中华人民共和国国务院令第591号《危险化学品安全管理条例》（自2011年12月1日起施行）
第三条 本条例所称危险化学品，是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质，对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和主管部门，根据化学品危险特性的鉴别和分类标准确定、公布，并适时调整。
3.3.证件齐全
符合
6
中华人民共和国国务院令第423号《劳动保障监察条例》（自2004年12月1日起施行）
第六条 用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。
第二十一条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者及用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
1.建设项目实施；
1.通过审批后进行建设
符合
5
中华人民共和国国务院令第397号《安全生产许可证条例》（自2004年2月1日起施行）
第六条 、第七条
第九条安全生产许可证的有效期为３年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前３个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续．
企业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许可证有效期
六、第二十二条第三款修改为：“气瓶充装单位应当向气体使用者提供符合安全技术规范要求的气瓶，对使用者进行气瓶安全使用指导，并按照安全技术规范的要求办理气瓶使用登记，提出气瓶的定期检验要求。”
十一、第四十条改为第三十九条，第一款修改为：“特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全、节能教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全、节能知识。
《7、安全生产法律法规和其他要求管理制度》
《7、安全生产法律法规和其他要求管理制度》第一篇：7、安全生产法律法规和其他要求管理制度安全生产法律法规与其他要求管理制度1目的为建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求；有效对安全生产法律法规与其他要求的变化及时识别、获取、评审、更新，特制定本制度。
2适用范围适用于本公司对安全生产法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新等工作的管理。
3职责安全科负责建立有效途径，获取员工和部门对安全生产法律法规与其他要求的需求，负责提供安全生产法律法规与其他要求的清单，归口管理法律法规与其他要求的识别、获取、评审、更新工作。
4程序4.1各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向安全科汇总。
4.2识别的安全生产法律法规与其他要求包括。
法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其他要求。
4.3安全科负责建立安全生产法律法规与其他要求的清单。
4.4安全科及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给员工，并进行相关培训和考核。
4.5法律法规与其他要求融入4.5.1各职能部门严格依照《安全生产法》、《职业病防治法》、《浙江省安全生产条例》等法律法规，结合公司实际，制定内部规章制度和管理办法，并在规章制度中体现有关法律的主要条款。
4.5.2制定安全操作规程、作业指导书、生产工艺规程时要严格按照国家和行业标准，确保公司安全生产工作规范化、标准化。
4.5.3在生产经营过程和安全检查过程中要严格执行国家或行业相关标准。
4.5.4每年度要进行全员安全法律法规与其他要求培训，让员工明确自身的权益和义务，特种作业人员应参加上级有关部门组织的培训。
4.5.5充分利用板报、宣传窗、安全会议、员工手册、手机短信、传单等形式，向职工广泛宣传已识别和获取的法律法规、行业标准及行政法规。
4.6法律法规与其它要求的评审与更新4.6.1各级领导及职能处室通过电视、网络、报纸、文件等途径随时了解事关安全生产的法律法规、政策法令与其它要求的动态。
安全生产法律法规宣传培训记录表
安全培训教育记录编号：安全培训教育记录编号：编号：编号：安全培训教育记录编号：安全培训教育记录编号：安全培训教育记录编号：安全培训教育记录编号：安全培训教育记录编号：安全培训教育记录编号：安全培训教育记录编号：安全培训计划为贯彻公司的“质量、环境、职业安全健康”方针，实现“质量、环境、职业安全健康”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康安全意识和专业技术素质。
只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。
企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、环境、职业安全健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。
一、培训任务1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行**省建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据企业发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生入厂教育今年，新招大中毕业生学生2人，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培训。
5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的4名员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。
6、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对今年所有新开工程中的砼工、防水工、焊工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由各项目部项目工程师负责组织实施。
二、实施措施1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。
法律法规与安全管理制度
法律法规与安全管理制度（一）法律法规、标准法规1、建立获取、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度：（1）获取的内容①法律：全国人大颁布的安全生产法律，如：刑法、安全生产法、职业病防治法、劳动法、劳动合同法、突发事件应对法等；②法规：国务院和省级人大颁布的有关安全生产的法规；③规章：国务院各部、委、局和省级人民政府颁布的文件；④标准：国家、地方和行业颁布的安全标准；⑤国际公约：我国已签署的关于劳动保护的公约；⑥其他要求：各级政府有关安全生产方面的规范性文件，上级主管部门的要求，方和相关行业有关的安全生产要求、非法规性文件和通知、技术标准规范等。
（2）获取的渠道①各级人大、政府颁布的法律、法规、条例、办法及其他要求的获取渠道是全国人大公报、国务院公报、安全生产监督管理部门及其他有关政府职能部门；②国家和行业标准规范获取渠道是各部、委或标准化组织等；③上级主管部门的要求获取渠道是各上级主管部门；④还可以与咨询机构等部门联系；⑤通过报刊、书店、互联网等渠道。
（3）获取方式①项目部通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系；②项目部通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求，登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上，并及时传递到各部门。
各部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定，上报领导审批后，立即实施。
项目部每年整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单，保持所使用的法律法规处于最新状态。
（4）法律法规更新为使法律法规及其他要求保持最新状态，各部门每年确认、登记、摘录获取的最新的法律法规及其他要求，填写《法律法规及其他要求更新清单》，经领导批准后，提供给项目部，再按按职责分工发放给相关部门。
各部门对作废的安全生产法律法规、标准和其他要求及时标识，对新颁法律法规、标准和其他要求及时补充。
（5）符合性评价项目部每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价（相关法律法规标准及其他要求符合性评审表），消除违规现象和行为。
标准化记录全套表格
标准化记录全套表格 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】此表格汇总为参考性的材料，各单位应结合本单位实际来调整，以达到实用性、针对性的目的。
标注为黄色的可供申请二级标准化的企业参考。
黑龙江省化工研究院安全标准化办公室前言为了使《安全标准化制度汇编》在生产运行中得到有效落实，根据管理职能和制度要求，对现有标准化系统的记录表格及台账进行了归纳整理，规范了标准化支撑材料体系中的表格记录格式及台账，形成了《安全标准化记录表格及台账汇编》。
各车间、科室均可根据管理情况选用相对应的记录材料，为能够准确指导我公司实际工作，对在使用过程中的问题，各车间、科室应及时反馈，并作为下一步更新和修订时的依据。
该安全标准化记录仅为样式，各车间、科室在填写时可根据填写内容多少设置版面。
填写要求：1）填写人必须按照表格各栏规定的要求填写内容；2）打印时采用A4纸面，手写时采用碳素笔填写，保证字迹清晰，成册的记录禁止撕页、随意涂改，并保持记录本整洁；3）部门和人员签字处必须盖本部门印章和本人签字。
安全标准化记录由我公司安全科负责组织编制，公司属各科室、车间根据管理职能和制度要求，对现有系统的记录进行了归纳整理和补充完善，由安全标准化系统管理者代表审核，最后由法人批准发布。
标准化记录的管理工作参照《安全文件与资料的识别与控制制度》。
安全标准化记录的解释权归公司安全科。
更改记录安全生产方针征集表公司安全生产方针的征集；3.要求：公司根据每年调查结果调整的方针内容，各车间、科室按照要求和时限填写完成后，报安全科存档；4.保存期限一年。
安全标准化办公室编号：BZH-REF-01-02 安全生产目标与指标讨论调查表围：*****公司安全生产目标和指标的制定和分配；3.要求：各车间、科室按照要求和时限填写完成后，报安全科存档；4.保存期限一年。
安全标准化办公室编号：BZH-REF-01-03安全生产目标和指标自评表说明1.支撑对象：*****公司《安全生产目标管理制度》；2.适用范围：*****公司各车间、科室安全生产目标的自评；3.要求：各车间、科室根据分配的各项安全生产目标与指标进行自评，每月26日前将自评结果报安全科；4.保存期限一年。
安全生产教育培训计划和方案
安全生产教育培训计划和方案安全生产教育培训计划和方案篇1孩子是祖国的未来，让他们健康、快乐的成长是我们每位教育者的职责，在教给他们科学文化知识的同时，安全教育也是其中不可缺少的一部份。
为了培养幼儿的安全意识和学习简单的安全自救方法，我班制定了一份安全教育计划：1、活动安全教育幼儿遵守活动规则，不携带危险物品进行游戏，游戏中不做危险动作，不擅自离开集体，同伴间友好相处，互相谦让，不挤不撞，不人。
2、进餐、午睡安全知道不吃不洁净与变味发霉的食物，进餐时注意带刺带骨食物安全，以及乘热菜热汤时的安全事项。
午睡时不玩衣物，不蒙头睡觉，注意上下楼梯的安全。
3、生活安全教育幼儿不动插座、电板，以防触电，不将手指放在门、窗处，以防夹伤，注意不玩水、火、肥皂以及消毒物品，教育幼儿入厕时不推不挤，以防撞伤、碰伤。
4、药品管理安全请家长配合将需吃药的幼儿的药品上写明姓名、剂量、时间等，教师做好药品管理工作，以免幼儿误食。
5、接送安全来园要进班，并与教师相互问好，不在园内其他地方逗留;离园时必须与教师道别，并说明来接者的身份，不跟陌生人离开或擅自离园。
6、家庭安全向家长宣传安全教育的重要性，以及幼儿园的安全教育活动，请家长积极配合幼儿园做好安全教育工作，及家居生活安全与家居活动环境安全。
7、简单自救方法识别特殊号码的用途，同时教育幼儿不可随意播打这些号码。
熟记自家住址、电话号码、父母姓名等，训练引导幼儿识别方向，告诫幼儿不要轻信陌生人，若一人在家，不可随意开门。
遇到危险时，教育幼儿学会躲避。
培养幼儿多做力所能及的事，学会自理。
安全生产教育培训计划和方案篇2一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。
员工安全意识调查表
乘车上下班，遇到驾驶员带情绪上岗，违章驾驶，您会怎么做
A.使用过急的言行，立即阻止；B.心理害怕，但是怕得罪驾驶员，不做任何表示；C.委婉提醒驾驶员，让驾驶员意识到自己在违章驾驶D.其它_____________(请填写)
9
冬天生炭火取暖，您怎么做
A.为避免寒风吹进室内，把门窗关严实；B.想以为所在的房子通风条件好，就将门窗关严实；C.打开门窗，创造良好的通风条件D.其它_____________(请填写)
5
你是否熟悉事故事件报告程序
是 口 否 口
6
根据《职业病防治法》，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时
A、设计 B、施工 C、投入生产 D、使用 E、维护
7
用来扑灭易燃液体或电气用具失火的灭火器最佳选择是
A. 干粉灭火器B. 水剂灭火器
C. 二氧化碳灭火器D. 泡沫灭火器
10
你认为你上班期间应戴好哪些安全防护用品
A.安全帽B.口罩
C.护目镜D.其它___________(请填写)
11.
在爆破警戒时间内，发现有外来人员进入危险区域内，你会采取什么措施
A.快下班了，置之不理，反正又炸不到自己，出事情有领导顶着；
B.在时间允许情况下，制止进入采场，并向安全管理部门汇报情况；
员工安全意识调查表
部门
姓名
岗位
填表日期
安全意识调查(请在所选的答案上打勾,如选“其它 ”请在空格内简要表述)
1
你是否熟悉公司的安全生产方针
是 口 否 口
2
你所在的岗位有哪些特定风险
3
你是否熟悉你的岗位职责
是 口 否 口
4
你的岗位特定风险有哪些
安全培训记录效果评估表(全员安全知识培训)
培训成果应用
培训成果的应用 范围和领域
培训成果在实 际工作中的应
用案例
培训成果对提 高工作效率和
质量的影响
培训成果对个 人职业发展的
促进作用
培训成果对企 业发展的贡献
和价值
持续改进计划
01
定期评估培训效果，及时调整培训 内容和方法
建立员工反馈机制，收集员工对培 训的意见和建议
02
03
加强培训后的跟踪和辅导，确保员 工将所学知识应用到实际工作中
YOUR LOGO
安全培训记录效 果评估表
,a click to unlimited possibilities
汇报人：
汇报时间：20X-XX-XX
培训内容评估
培训效果评估
培训反馈与建议
培训效果跟踪与 评估
总结与展望
培训内容评估
培训主题
安全知识培训： 包括安全法规、 安全操作规程等
安全技能培训： 包括消防、急救、 逃生等技能
定期收集员工反馈，了解 培训效果和改进方向
定期组织培训效果评估， 确保培训效果达到预期
针对评估结果，制定改进 措施，提高培训效果
总结与展望
培训总结
培训内容：安 全知识、技能、 法律法规等
培训方式：线 上、线下、实 操等
培训效果：提 高员工安全意 识、技能水平、 法律法规知识 等
培训反馈：员 工满意度、培 训效果评估等
培训时长
培训时长：2小时
培训内容：安全 知识、技能和法 律法规
培训方式：线上 、线下相结合
培训效果评估： 通过考试、实操 等方式进行评估
培训方式
课堂讲授：讲师讲解，学员听讲
案例分析：通过案例分析，提高学员解决 问题的能力
法律法规制度
法律法规制度1.2安全生产法律法规管理制度1目的为规范和加强尾矿库员工安全生产法律法规意识管理工作，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于本矿山安全生产法律法规意识管理。
3职责3.1安环部负责对员工安全生产法律法规意识的识别；负责识别、获取、融入、评审与更新相关安全生产法律法规、规章、标准和规范。
3.2行政工作部负责对员工安全生产法律法规意识的提升。
3.3各部门(单位)应严格遵守已确认的安全生产法律法规、规章、标准和规范。
4内容及要求4.1意识的识别、提升、跟踪4.1.1安环部通过问卷调查，对员工的安全生产法律法规意识进行识别。
4.1.2安环部根据识别的结果，制定员工安全生产法律法规意识提升计划，送行政工作部。
4.1.3行政工作部根据员工安全生产法律法规意识提升计划，具体制定安全生产法律法规意识培训计划，对员工安全生产法律法规意识进行培训。
4.1.4安环部对员工安全生产法律法规意识提升的实施及效果进行跟踪。
4.2识别与获取4.2.1安环部建立有效的渠道来识别、获取安全生产法律法规、规章、标准和规范。
主要渠道有各级安全生产监督管理部门，行业主管部门、行业协会或团体等，中介服务机构，能够提供此类信息的媒体，如书刊、报纸、杂志、CD、磁盘、国际互联网、商业数据库等。
4.2.2安环部通过问卷调查，对员工或部门(单位)需求的全部生产法律法规、规章、标准和规范进行调查，使识别、获取安全生产法律法规、规章、标准和规范满足员工的需求。
4.3融入4.3.1各部门(单位)在编制或修订安全生产标准化系统文件时，应将识别和获取的安全生产法律法规、规章、标准和规范，融入到安全生产标准化系统文件中，如安全生产方针与目标、安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程、作业指导书及生产安全事故应急预案等。
4.3.2行政工作部根根据员工安全生产法律法规意识提升计划和安全生产法律法规需求调查结果，具体制定安全生产法律法规意识培训计划，对所有层次人员进行培训。
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员工安全法律法规意识调查表（模板）
姓名单位职位（岗位）
你认为严格遵守法律法规的意义和目的是什么？
在你的职位（岗位）工作中应遵守哪些法律法规（写出法律法规名称即可）？你在履行职责中如不严格遵守法律法规和相关要求，会发生哪些危险？
你认为在你所从事的工作中存在哪些危险源？应如何控制风险？
当你发现工友在生产中违规操作时，你该如何做？
当你发现领导在决策或指挥生产中存在违反法律法规的现象时，你该如何做？评价得分及评语：
评价人：日期：
说明：1.支撑对象：*****公司《员工安全生产法律法规意识教育制度》；2.适用范围：对员工安全法律、法规意识的调查；3. 要求：安全科每年初对全公司员工的安全法律、法规意识进行调查，根据调查结果制定意识提升的计划，并对效果进行跟踪，报安全科保存；4.保存期限三年。