报送材料要求

报送材料格式要求

报送材料格式要求
1. 报送材料里的字体可别乱选呀！就像你去参加派对不能随便穿一样。

比如你总不能在正式场合用那种花里胡哨的字体吧，那多不合适呀！咱得选个清晰易读的，让人一眼就能看明白。

2. 字号也很重要哦！别大得夸张或者小得看不见。

想象一下要是字号像蚂蚁一样小，谁能看得清呀，这不是给自己找麻烦嘛！所以要选合适的字号哟。

3. 段落排版要合理呀！别挤成一堆或者分得太开。

这就好比排兵布阵，得有秩序呀，不然多混乱呀！那读起来得多累呀！
4. 图片的使用也要恰到好处哇！不能随便乱插。

你想想，要是不该有图片的地方弄个图片，那不就像脸上长了个奇怪的东西一样别扭嘛！要让图片起到锦上添花的作用哦。

5. 内容千万不能有错别字呀！这就好像一件漂亮衣服上有个污渍一样，多碍眼呀！仔细检查检查，可别让错别字毁了你的材料。

6. 报送材料的整体风格要统一呀！别一会儿正式一会儿又很随意。

就跟人的穿着打扮一样，得协调呀，不然多奇怪呀！要保持整体的一致性哦。

我的观点结论就是：报送材料格式要求一定要重视，每个细节都不能马虎，这样才能让你的材料脱颖而出呀！。

报送材料管理制度

报送材料管理制度一、总则为加强和规范报送材料管理工作，提高办事效率，保证报送材料的真实性、准确性和完整性，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有单位、部门、机构、企事业单位等，在办理各项报送材料过程中的管理。

三、报送材料的分类1. 文件报送材料：包括各种文件、资料、合同、协议等。

2. 会议报送材料：包括会议议程、会议纪要、会议材料等。

3. 项目报送材料：包括项目申报书、项目进展报告、项目经费报销材料等。

4. 其他报送材料：包括各种证件、执照、许可证、奖状等。

四、报送材料的流程1. 报送材料的准备：报送材料由相关部门负责人或专人负责准备，确保真实、准确、完整。

2. 报送材料的审核：报送材料由主管领导或专人进行审核，确保符合要求。

3. 报送材料的盖章：经审核无误后，需在报送材料上盖章确认。

4. 报送材料的传递：经审核并盖章后，报送材料需及时送达相关部门或单位。

5. 报送材料的归档：报送材料送达后需及时归档，以备查阅。

五、报送材料的要求1. 真实性：报送材料必须真实可靠。

2. 准确性：报送材料必须准确无误。

3. 完整性：报送材料必须完整齐全。

六、报送材料管理的责任1. 领导责任：主管领导负责报送材料管理的指导和监督。

2. 部门责任：各部门负责人负责本部门报送材料的真实性、准确性和完整性。

3. 个人责任：个人对所报送的材料负责，不得有私自篡改或伪造报送材料的行为。

七、报送材料管理的监督检查1. 随机抽查：上级部门可对下级单位的报送材料进行随机抽查。

2. 定期检查：上级部门定期对下级单位的报送材料进行检查。

八、报送材料管理的奖惩措施1. 奖励：对于报送材料真实、准确、完整的单位和个人，将给予相应奖励。

2. 惩罚：对于报送材料造假、篡改、不真实等行为，将给予相应惩罚，甚至追究法律责任。

九、报送材料管理的改进措施1. 加强培训：利用各种渠道对相关人员进行报送材料管理知识和技能的培训。

2. 完善制度：根据实际情况，不断完善报送材料管理制度。

报送材料要求和时间安排

报送材料要求和时间安排
一、报送材料：
1、有效身份证明（有效期内的正式身份证、临时身份证）；
2、毕业证（专科及以上学历需提供学信网在线学历认证报告）；无
法提供毕业证原件的需复印档案中的毕业生登记表，由存档单位盖章，单位负责人签字；
3、评审人员需报送材料：
（1）2017年度评审初级专业技术职称人员基本情况登记表1份；（2）山东省专业技术职称评审表（由系统自动生成）3份；
申报时请同时提供文字版和电子版；
4、确定资格人员需报送：2017年度确定初级专业技术职称人员基本情况登记表1份；申报时请同时提供文字版和电子版；
5、员级晋升助理级还需提供继续教育证书；
6、单位承诺书
请申报人自备档案袋，封面注明姓名、单位及联系电话，以防材料丢失。

以上材料报送须由主管部门（单位）统一报送，不受理个人材料。

二、报送时间、地点：
时间：2017年12月11日----12月22日；
地点：邹城市政务服务中心702室
电话：5258536。

报送材料格式要求【模板】

附件3
报送材料格式要求
一、纸张
除原件外，其他材料使用A4幅面纸张。

二、封面
请标注“XXXX公司辅导备案材料”或“XXXX公司辅导验收申请材料”字样，封面还应载明辅导机构名称。

三、扉页
以《辅导备案登记表》或《辅导验收申请报告》为扉页。

四、目录
请依照山东证监局列示的辅导备案材料或辅导验收申请材料次序，按材料分项内容编制目录并置于扉页内容之后作为正式材料首页。

五、页码
正式材料应按分项材料分别编制流水页码，目录中各分项标题应注明起止页码。

六、报送数量
请向本局报送一份根据以上要求制作的材料。

七、其他要求
所有复印件均应加盖相关单位的公章并注明“与原件一致”。

公司内部材料报送制度范本

公司内部材料报送制度范本一、总则为了加强公司内部管理，规范材料报送工作，提高工作效率，根据公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司各部门及全体员工。

二、材料报送范围1. 报送材料包括但不限于：工作总结、工作计划、报告、请示、批复、通知、公告、人事变动、项目进展、财务报表等。

2. 各部门应按照职责范围，主动收集、整理、报送相关材料。

三、材料报送要求1. 准确性和完整性：报送材料应真实、准确、完整，不得有虚假、遗漏等情况。

2. 及时性：根据材料性质和紧急程度，及时报送相关材料，确保公司各项工作正常运行。

3. 规范性：报送材料应符合国家法律法规、公司规章制度等相关规定，格式规范，字迹清晰。

4. 保密性：涉及公司机密的信息，应按照公司保密制度要求进行报送，严禁泄露。

四、材料报送流程1. 各部门应在材料生成后，按照报送级别和紧急程度，依次报送给相关部门。

2. 相关部门收到报送材料后，应及时进行审核，如有需要，可提出修改意见，退回修改。

3. 审核通过的材料，由相关部门负责人签字确认，按照报送级别报送至下一级。

4. 最终审核通过的材料，由公司总经理签字审批，予以发布。

五、材料报送时间1. 常规材料报送：每月5日前报送上月总结及下月计划。

2. 紧急材料报送：根据实际情况，及时报送。

六、监督与考核1. 公司各部门应加强对材料报送工作的监督，确保报送材料质量。

2. 公司定期对各部门材料报送工作进行考核，对违反本制度的部门和个人，予以通报批评，并根据实际情况进行处理。

3. 对材料报送工作表现突出的部门和个人，予以表彰和奖励。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归公司总经理所有。

3.如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

通过以上规定，公司内部材料报送制度范本旨在规范各部门及员工在材料报送工作中的行为，提高工作效率，确保公司各项工作顺利开展。

希望全体员工认真遵守本制度，共同推进公司内部管理水平的提升。

附件二：报送材料要求（一）各单位报送的材料及要求1．《连云港市晋升级专业技术资格人员审批表》电子稿和纸质材料各一份，并加盖教育主管部门公章和职称主管部门审核章。

表格报送及填写要求：以EXCEL形式对本单位申报中级、高级人员分别进行汇总、A3纸打印1份；“工作单位”必须是全称，填为“××县（区）××学校”，直属单位填为“连云港市××学校”；所有文字间不留空格；日期填写均要精确到月，格式均为“××××.××”；所有项目均应“左对齐”。

2．连云港市破格晋升高级专业技术资格申请表。

（二）申报人员报送的材料及要求市教育局统一印制申报材料袋（资料册），请申报人员按照下列要求提供材料。

申报人员材料分为三类：第一类：评审表格（不装订）（1）工作总结（述职报告）（2）破格报告（打印）（破格申报人员提供）（3）《连云港市教育系统晋升专业技术资格推荐人选公示表》（4）《连云港市评审级专业技术资格人员情况简介表》（A4打印，校外机构人员A3纸打印一式15份，其他申报人员一式一份）（5）《专业技术资格评审申报表》（A4打印，一式2份，打印或使用碳素墨水填写，不得复印，页码、样式不得自行更改。

表中“综合考核意见”是指学校对申报人员任现职以来履行岗位职责情况，提出综合的评价意见，并明确综合考核等第，综合考核等第分“优秀、良好、合格”三种）第二类：各类佐证材料（使用资料册）第一分册：证明材料（1）身份证（复印件）（2）民主测评及教学实绩排序表（3）教师资格证书（4）任职资格证书、聘书（5）学历、学位证书（主干课程合格证或成绩，提供有效学历限两个）（6）职称计算机考试合格证书（或免考证明）（7）继续教育证书、连云港市专业技术人员继续教育公共课成绩证明（近5年汇总表一份）（8）班主任培训合格证书（网管员认证证书）（9）教学基本功（专业技能）合格证书（10）教育技术能力培训证书（中级）（11）县区级以上教育部门出具的义务教育阶段城镇学校教师交流证明（注明起止时间）（12）近五年年度考核情况登记表（13）教学工作简历一览表（14）参训证书：各级教师培训证书以上材料中凡符合免考、免训条件，均在相应位置装订证明材料原件第二分册：教育、教学、科研工作佐证材料（1）教育管理工作年限统计表（2）各级班主任基本功比赛获奖证书（3）各类竞赛（活动）中获优秀辅导（教练）员和所带班集体（社团）获奖证书（共限报2项）（4）综合性表彰证书，教育（管理）类（含校长、班主任及教育各职能部门，党群团及非教育系统）单项表彰证书，按级别从高到低、从综合到单项（共限报3项）（5）各级教学（科研）基本功（专业技能、专业研究能力）比赛、优质（秀）课、微课、优秀教育活动（学前教育）、优秀案例（教学设计/课件/录像课/试题/教育叙（故）事）等评比获奖证书（6）最高级别骨干教师称号证书（限报1项）（7）各级教学（管理）工作表彰证书，包括教学成果奖（8）公开课、讲座证书或证明材料及教案、讲稿等（证明开具主体须与公开课、讲座级别相一致方为有效）（限报3项）（9）学校教育教学实绩评价表(10) 各级科研成果奖、表彰等证书（11）指导青年教师情况表（申报高级教师提供）第三类：学术论文等教科研鉴定材料（单独装袋）（1）发表论文（著作）原件或获奖论文证书原件及论文打印件公开发表论文须提供国家新闻出版总署期刊查询系统相应期刊网页、中国知网（或中国期刊网、龙源期刊网、维普网等）相应论文网页打印件，无合法证明不得上报。

各呈报部门需报送的材料及要求

各呈报部门需报送的材料及要求各呈报部门需报送的材料及要求在一个大型企业或机构中，存在着许多不同的部门，每个部门都有着自己的职责和任务。

这些部门之间需要相互协调和配合，以确保整个企业或机构的正常运转。

为了实现这种协调和配合，各部门之间需要不断地进行信息交流，其中一个重要的信息交流方式就是呈报。

呈报是指一个部门或岗位向上级或其他有关部门或岗位发出的某种文书或文件，以表达某种情况或反映某种问题。

在呈报中，需要附上一些必要的材料，以提供给接收方参考和了解。

那么，各呈报部门需要报送哪些材料，有哪些要求呢？接下来，我们将逐一进行介绍。

1. 人力资源部人力资源部是一个企业或机构中非常重要的部门，它主要负责招聘、管理和培训员工等各种人力资源工作。

在呈报时，人力资源部需要报送以下材料：(1) 招聘计划：人力资源部需要向上级或其他有关部门汇报招聘计划，包括计划招聘的人数、职位、岗位要求、薪资水平等信息。

(2) 人事档案：每个员工都有一个人事档案，其中包含了员工的个人信息、工作经历、薪资记录等内容。

人力资源部需要向其他部门提供员工的人事档案。

(3) 培训计划：人力资源部需要向上级或其他有关部门报送培训计划，包括计划培训的人数、培训课程、培训时间、培训费用等信息。

2. 财务部财务部是企业或机构中不可或缺的部门之一，它主要负责财务管理、会计核算、预算编制、财务分析等工作。

在呈报时，财务部需要报送以下材料：(1) 财务报表：每个月，财务部都需要编制财务报表，包括利润表、资产负债表、现金流量表等，向上级或其他有关部门报送。

(2) 预算报表：每年，财务部需要编制预算报表，包括收入预算、支出预算、利润预算等，向上级或其他有关部门报送。

(3) 费用报销明细：每个员工都有一定的差旅、招待、通讯等费用报销，财务部需要对这些费用进行审核和报销，并向上级或其他有关部门报送相关的报销明细。

3. 生产部生产部在企业或机构中也是一个非常重要的部门。

关于材料报送实施方案

关于材料报送实施方案材料报送实施方案。

一、前言。

材料报送是指将相关资料、文件、报告等提交给有关部门或单位，以便其进行审查、审核、备案等工作。

在日常工作中，各行各业都需要进行材料报送，因此建立一套科学、规范的材料报送实施方案显得尤为重要。

本文旨在就材料报送实施方案进行探讨，以期能够为相关工作提供一定的指导和参考。

二、材料报送的基本要求。

1.准确性，报送的材料应当真实可靠，内容准确无误，确保数据和信息的真实性和可信度。

2.完整性，报送的材料应当完整齐全，不得有遗漏，确保相关部门或单位对相关事项有全面的了解。

3.规范性，报送的材料应当符合相关法律法规和部门规定的格式和要求，确保报送材料的规范性和合法性。

4.时效性，报送的材料应当及时提交，确保相关部门或单位能够在规定的时间内进行审查、审核等工作。

三、材料报送的流程。

1.材料准备，根据相关要求，收集整理需要报送的材料，确保材料的准确性和完整性。

2.材料审核，由专人对需要报送的材料进行审核，确保材料的规范性和合法性。

3.材料报送，按照规定的流程和时间节点，将审核通过的材料报送给相关部门或单位。

4.材料跟踪，对已报送的材料进行跟踪，确保相关部门或单位能够及时受理并进行后续工作。

四、材料报送的注意事项。

1.严格按照相关要求准备材料，确保材料的准确性和完整性。

2.严格按照规定的流程和时间节点进行材料报送，确保报送工作的时效性。

3.对已报送的材料进行跟踪，及时了解审批进度，确保后续工作的顺利进行。

五、结语。

建立科学、规范的材料报送实施方案，对于提高工作效率、规范工作流程具有重要意义。

希望各单位能够重视材料报送工作，加强对材料报送实施方案的研究和实践，提升工作质量和效率。

材料报送及整理要求

报送各系列高、中级评委会的评审材料（一）统一要求报送的材料1、呈报单位报送材料的目录（清单）一式2份（主要内容为：单位名称、评审材料总数、分专业材料数、破格人数等），1份报评委会承办部门，1份呈报单位留存。

评审材料一人一袋，袋子外面注明申报人单位、姓名、申报系列、专业。

2、个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》（“焦作职称网”—“下载专区”下载）一式2份，1份报相应评委会留存，1份市职改办留存。

3、《河南省专业技术职务任职资格评审表》或《河南省农民技术人员职称评定表》或《河南省民间艺术人才职称评定表》（申报高级一式3份，申报中级一式2份）。

《评审表》第１页“相片”栏内粘贴本人近期免冠１寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。

4、经单位核实、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》（申报高级一式35份，参加答辩的人员每人45份；申报中级一式35份）以及同内容的《评审简表》电子文本。

申报农民技术人员和民间艺术人才的《评审简表》（可手写或打印）一式20份。

5、第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件、复印件各1份，学历认证报告原件、复印件各1份或在有效期内的学历证书电子注册备案表1份。

属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案；毕业证丢失的，应由单位出具查档证明并提交人事档案。

6、现任专业技术职务任职资格（专业技术资格、执业资格）证书、聘任证书原件、复印件各1份。

7、任现职以来（任职年限超过5年的，为近5年）年度考核登记表原件或加盖单位人事部门公章的复印件。

单位出具的年度考核结果证明不作为年度考核材料对待。

非国有单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面证明。

8、职称外语（含古汉语）考试成绩通知书、外语考试合格证、外语免试审批表原件，符合外语免试条件且不需办理免试审批手续的相关证件原件或经审核后的复印件（无外语要求的系列除外）。

规范材料报送实施方案

规范材料报送实施方案一、目的规范材料报送实施方案，旨在统一报送材料的格式和要求，确保材料的准确性、规范性和完整性，提高工作效率和质量。

二、适用范围本方案适用于公司内部各部门报送材料的管理，包括但不限于日常工作报告、项目材料、会议纪要等。

三、报送材料要求1.报送材料必须以电子文档形式提交，格式为Word或PDF；2.报送材料的文件名应按照“报送日期+报送部门+报送内容”的格式命名，例如“20220201+人力资源部+招聘计划”；3.报送材料的内容需真实、准确、完整，未经授权不得有删除、修改等行为；4.报送材料中涉及机密或敏感信息的，在文件名加上“机密”或“敏感”字样，并将该文件加密压缩后再提交。

四、报送渠道1.报送材料统一通过公司内部网络系统进行上传和发送；2.报送前需将材料存储到指定的共享文件夹中，确保文件可以被所有相关人员访问；3.报送材料需提前按照规定时间进行，未按时报送的将被视为无效材料。

五、审核和反馈1.报送材料将由接收部门负责人进行审核，确保材料的规范性和准确性；2.接收部门负责人将及时反馈审核结果给报送部门，如有需要修改或补充的地方，报送部门应及时配合完成；3.如报送材料涉及多个部门的内容，接收部门应进行协调和汇总，确保报送材料的一致性和完整性。

六、材料存档和备份1.接收部门应建立完善的材料存档和备份制度，确保报送材料的长期保存和随时查阅；2.报送部门应定期对报送材料进行备份，确保数据的安全性和可靠性。

七、不得复制、转载和传播报送材料只能用于内部工作需要，未经相关部门批准不得复制、转载和传播给外部人员或机构。

八、违规处理对故意违反本方案规定的人员，将按公司相关规定进行纪律处分，情节严重者将追究法律责任。

九、附则本方案的解释权归公司相关部门所有，并由相关部门进行必要的修订和补充。

编制人：编制日期：-----------------------------------------------------------------------------------------。

创新案例做法材料报送要求

创新案例做法材料报送要求创新案例和做法材料的报送要求是根据不同的机构或者比赛活动的规定而不同的。

下面以创新大赛为例，介绍一下一般的报送要求。

一、报送格式要求：1.材料排版整齐清晰，字体和字号一致，行距适中；2.使用规定的纸张规格，并按照顺序进行编页；3.所附材料需相关联，方便评委查看。

二、报送内容要求：1.创新案例和做法材料的报告，应包括必要的前言、主体和结论等内容；2.前言部分主要介绍创新案例的背景和意义，给评委提供必要的背景信息；3.主体部分应包括创新案例的详细描述，包括创新点、实施过程、效果评估等；4.结论部分可总结创新案例的成果和经验，并对创新所带来的社会和经济效益进行评估。

三、报送材料要求：1.项目概述：简要说明项目的创新点、目标和实施情况；2.实施过程：详细描述项目的开展过程，包括资源调配、创新方法、关键环节等；3.技术应用：介绍所使用的技术和创新方法，并说明其优势和创新价值；4.成果展示：详细列出项目的成果和效益，并附上相关数据和指标；5.经验总结：总结项目实施中的经验和教训，并提出进一步完善的建议；6.相关支撑材料：包括项目的相关论文、专利、软件代码等。

四、报送要求：1.语言表达清晰、准确，不出现语法错误和拼写错误；2.文字简明扼要，重点突出，条理清晰；3.图表和数据应清晰可读，配有必要的解释说明；4.材料真实可信，内容无抄袭、造假等问题；5.材料的逻辑性强，条理清晰，思路连贯。

在进行创新案例和做法材料报送时，一定要按照要求进行完整的材料准备和整理。

只有按照规定提交的报送材料，才能更好地展示创新项目的成果和价值，提高评审的质量和准确性。

报送有关材料的要求【模板】

报送有关材料的要求一、各推荐单位填报《中国地震局推荐出国研修人员情况一览表》（纸质版及电子版）二、普通交流访问学者报送材料：（一）《中国地震局公派出国研修申请表》（一式20份）（二）身份证复印件（三）职称证书、最高学历、学位证书复印件（四）国外单位邀请信（或邀请意向）复印件（五）获奖证书复印件（如无可不附）（六）外语水平证明（提交以下其中一项）1．外语专业毕业学历、学位证书复印件2．两年以内WSK考试成绩单复印件3．曾在同一语种国家留学一学年或连续工作一年以上证明材料4．教育部出国留学人员培训部结业证书复印件（七）所申请出国留学项目要求提交的其他材料（赴美留学的人员需提供美方对其英语水平认可的证明）三、高级研究学者（一）《中国地震局公派出国研修申请表》（一式3份）（二）身份证复印件— 2 —（三）职称证书、最高学历、学位证书复印件（四）国外单位邀请信（或邀请意向）复印件（五）获奖证书复印件（如无可不附）（六）外语水平证明（提交以下其中一项）1．外语专业毕业学历、学位证书复印件2．两年以内WSK考试成绩单复印件3．曾在同一语种国家留学一学年或连续工作一年以上证明材料4．教育部出国留学人员培训部结业证书复印件（七）申请者符合申报条件的相关证明材料，如“新世纪优秀人才计划入选者”、“国家重点实验室成员”应附相关证明材料复印件等。

四、联合培养博士研究生报送材料：（一）《中国地震局公派博士生联合培养申请表》（一式20份）（二）身份证复印件（三）学籍证明（四）推迟答辩、毕业证明（如无可不附）（五）正式邀请信（或邀请意向）复印件或入学通知复印件（六）收取学费明细表、免学费或获得学费资助证明复印件或有关学习费用证明复印件（七）联合培养计划或学习计划（外文）— 2 —（八）成绩单复印件（九）最高学历/学位证书复印件（十）获奖证书复印件（如无可不附）（十一）外语水平证明复印件1．外语专业毕业学历、学位证书复印件2．两年以内WSK考试成绩单复印件3．曾在同一语种国家留学一学年或连续工作一年以上证明材料4．教育部出国留学人员培训部结业证书复印件。

教师资格证材料报送要求

教师资格证材料报送要求
1、报送材料按文件要求（详见文件《教师资格有关问题的说
明》），除身份证原件暂时不收以外，所有材料要求齐全。

收缴时只核对材料份数，不再查看个人信息填写正误，请大家一定要填写正确，凡是因为个人原因造成材料审核不过的，一切后果个人负责。

2、《认定申请表》上记得贴照片，《品德鉴定表》需要单位填
写的记得要换个笔迹，和自己的笔迹以示区分。

3、《认定申请表》和《品德鉴定表》大家要自己照照片或者
复印留底，网报时要填写的信息要和这两个表一致。

4、学生处要求《认定申请表》和《品德鉴定表》必须用学校
原发的，不得上报复印的和打印的，凡是填写错误的统一报我这，拿错误表来领新表。

新表有限，大家还是尽量不要出错，以免错多了领不来新表。

5、凡材料不齐全的在班委那登记，可以暂时不交那个缺的材
料把有的交上来，但在上报教育厅审核时大家一定要把材料补齐。

6、所有材料个人装档案袋，档案袋封面要求：正上面注明“文
学院+汉语言文学+学制（四年/两年）+教师资格证花名册序号（序号为我在《教师资格证认定花名册表》中给大家排的序号，表在公共邮箱，大家打开第一列就是自己对应的序号，这是当年学校录取你们的顺序，大家不要填错）。

中小学教师申报人员报送材料要求(仅作参考)

申报人员报送材料要求（仅作参考）第一类：不需装订1．评审表：在江苏省人才服务云平台或盐城专业技术人员服务平台申报填写《江苏省中小学教师专业技术资格评审表》，A3双面打印后马蹄钉装订，一式二份（印章页为申报表背面页）。

表中“个人诚信声明”由申报者亲笔填写，评审表中凡申报者本人填写的栏目，学校须逐项审核，审核人签字，加盖公章。

凡需学校签署意见的，须如实填写，主要负责人签字，加盖学校公章（章印齐全）。

表中民意测验和学校推荐意见票数如实填写（同意、反对、弃权不能写反）。

第二类（第一分册）：（基本资格），按目录提供装订成一册。

基本资格材料1．任现职以来的工作总结。

2．单位推荐意见。

3.《盐城市专业技术人员资格公示表》4．“三公开一公示”材料。

5．任现职以来的考核汇总表（破格人员递交档案室盖章的年度考核表复印件）。

6．各级学历、学位证书（非全日制学历需经学信网查询，均须提供中国高等教育学生信息网（学信网）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》，证书复印件须分别由各学校负责人和职称材料员签字审核。

）7．教师资格证书（复印件带注册页）。

8．现专业技术资格证书（原件）、聘书（原件，聘任年限要写足，以评审会通过的时间为准，每3年一聘）。

9．继续教育证明（原件）（如到外地参加继续教育培训的可提供证明材料）。

10．工教龄证明。

11.乡村学校教师证明（仅申报乡村教师类别提供，工作经历所在学校须注明是否为乡村学校）；12.义务教育学校教师交流证明（仅义务教育学校须轮岗交流人员提供）。

第三类（第二分册）：（教育工作、教学工作）按目录提供装订成一册。

（一）教育工作证明材料1．师德综合考核表。

2．班主任工作及其它管理工作年限证明，需如实填写，经学校职能部门负责人审核后再由学校主要负责同志和所有申报人亲笔签字。

3.兴趣小组、辅导员、中层及以上干部等教育管理工作情况须提供详细的学校分工、活动安排、活动过程及效果等资料，乡村学校也可提供关爱留守儿童等相关材料。

报送材料要求

报送材料要求：
1、报送材料均用A4纸张，正文要求仿宋小三号字体，双面打（复）印，标题要求小二黑体；
2、报送的所有材料（2011、2012、2013年）都需电子版和纸质版（工作记录、台账可以是纸质版的）；
3、依照测评内容需附图片的，图片必须清晰，并用简要文字说明时间、地点、内容等；
4、已定稿的所有材料由各出具单位加盖公章；
5、资料装订顺序：封皮→结论性说明→目录→原始材料（上级文件→方案计划→制度→阶段通知→记录、台账→信息→图片→新闻报道→奖励→总结→视频资料）
报送材料要求：
1、报送材料均用A4纸张，正文要求仿宋小三号字体，双面打（复）印，标题要求小二黑体；
2、报送的所有材料（2011、2012、2013年）都需电子版和纸质版（工作记录、台账可以是纸质版的）；
3、依照测评内容需附图片的，图片必须清晰，并用简要文字说明时间、地点、内容等；
4、已定稿的所有材料由各出具单位加盖公章；
5、资料装订顺序：封皮→结论性说明→目录→原始材料（上级文件→方案计划→制度→阶段通知→记录、台账→信息→图片→新闻报道→奖励→总结→视频资料）
龙驹社区2013年精神文明县创建材料报送要求：
1、报送材料均用A4纸张，正文要求仿宋小三号字体，双面打（复）印，标题要求小二黑体；
2、信息需附图片的，图片必须清晰，信息和图片放在一个word文档内，图片并用简要文字说明时间、地点、内容等；
3、材料排版、审核完后按要求正反两面打印；
4、资料装订顺序：原始材料（上级文件→方案计划→制度→记录、台账→信息→图片→总结→）工作记录、台账可以是纸质版的
2013年的材料4月15日上报。

报送材料的相关要求

报送材料的相关要求
一、文字排版格式
1.标题要求：二号、宋体、加粗、居中。

2.正文若有几点内容，标题的一、二、三（或1、2、3）不用自动生成格式，而用手工输入法产生，便于选中和修改。

正文一级标题三号、宋体、加粗；二级标题三号、楷体、加粗。

3.正文要求：三号、仿宋、首行缩进两字、单倍行距（或固定值30）、段前段后不另空行、字距不紧缩不加宽。

4.页面设置要求：用A4排版、上边距3.7厘米、下边距3.5厘米、左、右边距2.6厘米、两页以上内容须加页码。

5.正文结束后，落款如单位全称加日期则不能加盖公章，如需加盖公章则只写日期。

二、图片材料格式
1.材料中附图片的，不将图片插入Word中，而用附件形式单独上报。

2.图片要求编辑，如剪辑、压缩。

剪除画面上不能反映主题的多余部分；图片大小以1024*768为宜，图片过大将会降低网页上传及打开的速度；图片上如有香烟必须PS掉；网上上传照片超过1张时，上传完第一张后请按回车键后，再上传第二张，否则页面将会被撑开，导致图片过宽、横向排列。

三、其他格式
1.凡文字材料用Word；凡表格材料通常用Excel，除发文时表格用Word；凡图片用jpg格式。

2.材料名称用“时间+主标题”的形式，如“20130228河海街道报送材料的相关要求”。

如材料报送后有改动，则在材料原名称上加“2稿”两字，以便区别。

关于报送材料的通知

关于报送材料的通知
尊敬的各位员工：
为了更好地管理和整理公司的资料，提高工作效率，现对报送材料作出如下通知：
一、报送材料的要求。

1. 请各部门在规定的时间内按照要求报送相关材料，包括但不限于项目进展报告、财务数据、市场调研报告等。

2. 报送材料应当真实、准确、完整，避免虚假数据和信息遗漏。

3. 报送材料的格式应当统一，规范，确保易于整理和查阅。

二、报送材料的流程。

1. 报送材料的流程应当清晰明确，包括报送时间、报送方式、接收人等信息。

2. 报送材料的流程应当严格执行，不得私自更改或跳过环节。

三、报送材料的责任。

1. 报送材料的责任人应当严格按照要求完成报送任务，确保报送材料的质量和时效性。

2. 报送材料的责任人应当认真核对报送材料的内容，确保准确无误。

3. 报送材料的责任人应当配合相关部门对报送材料进行检查和整理。

四、报送材料的意义。

1. 报送材料是公司管理的重要一环，直接关系到公司的决策和发展。

2. 报送材料的质量和及时性直接反映了各部门的工作能力和效率。

3. 报送材料的准确性和完整性是公司管理的基础，对公司的发展具有重要意义。

五、报送材料的建议。

1. 建议各部门加强内部管理，健全报送材料的制度和流程。

2. 建议各部门加强对报送材料的审核和把关，确保报送材料的质量。

3. 建议各部门加强沟通和协作，确保报送材料的及时性和完整性。

以上通知请各位员工严格遵守，如有违反，将按公司规定进行相应处理。

谢谢大家的配合！
公司管理部。

日期，XXXX年XX月XX日。

规范材料报送实施方案

规范材料报送实施方案一、背景。

为了规范材料报送工作，提高工作效率，保障报送材料的质量和准确性，制定本实施方案。

二、报送材料的内容和要求。

1. 报送材料包括但不限于项目申报书、财务报表、合同协议、审批文件等相关文件。

2. 报送材料应当真实、完整、准确、清晰，符合相关法律法规和政策要求。

3. 报送材料应当按照规定的格式和要求进行整理和归档，确保文件的完整性和可追溯性。

三、报送流程。

1. 报送材料的准备，申报人员应当按照相关要求，及时准备报送材料，并进行内部审核和整理。

2. 报送材料的审查，相关部门应当对报送材料进行严格审查，确保其符合相关规定和要求。

3. 报送材料的报送，经过审查合格的报送材料，应当按照规定的流程进行报送，确保及时到达目标部门。

四、报送责任。

1. 申报人员应当对报送材料的真实性和准确性负责，确保报送材料的合规性。

2. 相关部门负责对报送材料进行审查和监督，确保报送材料的质量和准确性。

五、报送结果的反馈。

1. 报送材料一经审查通过，相关部门应当及时给予反馈，确保申报人员及时了解报送结果。

2. 对于未通过审查的报送材料，相关部门应当及时通知申报人员，并说明具体原因，要求申报人员进行整改并重新报送。

六、报送材料的归档管理。

1. 审查通过的报送材料应当进行及时的归档管理，确保文件的安全和可追溯性。

2. 对于未通过审查的报送材料，相关部门应当进行归档管理，并留存相关审查记录和整改意见。

七、监督和评估。

1. 相关部门应当建立健全的监督制度，对报送材料的质量和准确性进行监督和评估。

2. 定期对报送材料的整体情况进行评估，及时发现问题并采取相应措施加以解决。

八、附则。

1. 本实施方案自颁布之日起正式执行。

2. 对于违反本实施方案的行为，将依据相关规定进行处理。

以上即为规范材料报送实施方案的内容，希望各部门和申报人员严格遵守，共同维护报送材料的质量和准确性，推动工作的顺利进行。