职业生涯管理试题.doc

考试科目：课程练习-职业生涯管理

第1题(回答正确)

下列词语哪些是职业()

A 大学生

√ B 教师

√ C 律师

D 囚犯

第2题(回答正确)

职业的特性包括()

√ A 职业的社会性

√ B 职业根源于社会分工

√ C 职业的连续性

√ D 职业的经济性

第3题(回答正确)

下面哪些内容属于职业生涯的范畴

√ A 及时评估绩效

√ B 设定职业生涯目标

√ C 轮岗与升迁

D 员工退休管理

第4题(回答正确)

下面属于性格的理智特征的有()

√ A 记忆方面的性格特征

B 情绪稳定性特征

C 对行为的自觉控制水平的特征

√ D 想象方面的性格特征

第5题(回答正确)

下面属于性格的意志特征的是()

A 对工作和学习的态度的特征

B 对社会、集体和他人的态度的特征

C 对自己的态度的特征

√ D 在紧急或困难情况下表现出来的特征

第6题(回答正确)

美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种

A 14

B 13

C 15

√ D 16

第7题(回答正确)

个性倾向性的定义()

A 个性倾向是推动人进行活动的系统

B 个性倾向是人从事活动的基本动力

√ C 个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择

D 个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择

第8题(回答正确)

()是个人对未来有可能实现的奋斗目标的向往和追求

A 世界观

B 信念

C 动机

√ D 理想

第9题(回答正确)

“砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种() √ A 信念

B 理想

C 世界观

D 动机

第10题(回答正确)

需要是个体行为和心理活动的内部动力，下列对于需要的作用表述正确的有() √ A 需要是个体认识过程的内部动力

√ B 需要是个体行为积极性的源泉

√ C 需要在个性中起重要作用

D 需要是引起动机的内部条件，是在动机的基础上产生的

第11题(回答正确)

下列对于高成就动机者的特点表述正确的是()

√ A 有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈

√ B 事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险

C 把金钱报酬看作是工作的最高目标

√ D 一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务

第12题(回答正确)

管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在()

√ A 分析能力

B 继续学习的能力

√ C 人际协调和团队协作能力

√ D 情感管理能力

第13题(回答正确)

橱窗分析法的几个象限包括()

√ A 隐私我

√ B 公开我

√ C 潜在我

√ D 背脊我

第14题(回答正确)

下列属于职业生涯阶梯模式的有()

√ A 双阶梯模式

√ B 单阶梯模式

√ C 多阶梯模式

D 螺旋模式

第15题(回答正确)

下列属于员工向水平发展的模式的有()

√ A 晋级加薪

√ B 工作扩大化

C 工作丰富化

√ D 工作轮换

第16题(回答正确)

工作扩大化是指扩展员工的现有工作范围或赋予其新的工作责任，其包括() √ A 横向扩大工作

B 岗位工作丰富化

C 平行降级

√ D 纵向扩大工作

第17题(回答正确)

大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有()

√ A 确立职业生涯目标

√ B 选择自己喜欢的职业

√ C 适应组织文化

D 完成职位上的晋升

第18题(回答正确)

职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标，主要包括()

√ A 职务目标

√ B 经济价值目标

√ C 能力目标

√ D 人生价值目标

第19题(回答正确)

职业生涯早期，员工突出的个人和心理特征有()

A 已经确立了自己今后的职业发展方向

√ B 进取心强，具有积极向上的心态

√ C 职业竞争力不断增强

√ D 开始组建家庭，承担家庭责任

第20题(回答正确)

雇员在个人组织化过程中的主要任务包括()

√ A 知己知彼，百战不殆

√ B 熟悉工作环境，形成良好印象

√ C 善于观察，处理好人际关系

√ D 尽早定向，少走弯路

第21题(回答正确)

个人在组织化阶段会碰到很多问题，以下表述正确的是()

√ A 现实冲击

B 对工作毫无热情和兴趣

√ C 难以得到第一上司的重用和认可

√ D 遭到其他成员的排挤和嫉妒

第22题(回答正确)

下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象()

√ A 有时间观念

√ B 适当地讲究着装

√ C 尽快熟悉工作

√ D 注意交往的技巧

第23题(回答正确)

组织主要的职业生涯早期管理的任务包括()

√ A 提供一个富有挑战性的最初工作

√ B 对新雇员进行上岗引导和岗位配置

√ C 在招募时提供较为现实的未来工作展望

√ D 对新员工研究要求，并开展职业生涯规划活动

第24题(回答正确)

下列属于新雇员上岗引导的内容的有()

√ A 怎样活的工作证

√ B 工资如何发放和增加

√ C 工作时间为每周多少小时

√ D 新雇员将与谁一起工作

第25题(回答正确)

下面陈述不是组织接纳新雇员的标志性事件的是()

A 分配新工作

B 正面的实绩评定

√ C 例行的大范围的员工加薪

D 举行仪式活动

第26题(回答错误)

下列对于组织与雇员相互接纳的表述，正确的是()

√ A 相互接纳使得雇员和组织之间的关系清晰化、明确化

B 雇员已经融入组织氛围，而企业还需要对雇员继续进行考察

√ C 相互接纳将会形成一种书面的接纳证明

√ D 相互接纳是一个过程

第27题(回答正确)

下列属于职业生涯中期阶段特征的有（）

√ A 家庭周期由组建家庭到生育、培养子女直到子女离家自立

√ B 职业生涯周期处于发展和提升时期

√ C 生物周期由精力旺盛到逐步衰退

√ D 职业的发展逐步达到顶峰

第28题(回答正确)

在职业生涯中期，每个人的职业发展情况和能力状况千差万别、各不相同，但也存在着一些共同特征，主要表现在（）

√ A 创造力旺盛

√ B 职业能力稳步提高，并逐渐成熟

√ C 工作业绩突出

√ D 职业发展轨迹呈现倒“U”型

第29题(回答正确)

下列表述中，不属于职业生涯中期个人的心理特质的是（）

√ A 家庭结构和内部关系改变

√ B 职业认同感受到冲击，青春期的心理冲突复活

C 生命运行任务最繁重