劳动合同签订的主体正式样本

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2024年劳动法规定正式劳动协议书样本版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年劳动法规定正式劳动协议书样本版本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：固定期限2.2：试用期期限第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位及职责第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准及支付方式4.2：加班工资的计算及支付4.3：奖金、补贴、津贴的发放标准及条件第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间制度5.2：休息日与节假日安排5.3：年假、事假、病假的请假程序及待遇第六条：劳动保护与劳动条件6.1：乙方的工作环境与劳动保护措施6.2：劳动安全与职业健康6.3：劳动纪律与考核第七条：保险福利7.1：乙方依法参加社会保险的种类与缴费标准7.2：乙方享受住房公积金的权益7.3：乙方因病、伤、残、亡的待遇第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1：劳动合同变更的条件与程序8.2：劳动合同解除的条件与经济补偿8.3：劳动合同终止的条件与待遇第九条：违约责任与争议解决9.1：甲乙双方违反合同的责任9.2：劳动争议的解决途径与程序第十条：其他约定10.1：保密协议10.2：竞业限制10.3：知识产权归属第十一条：附件11.1：乙方的职位说明书11.2：甲方提供的劳动保护设施清单第十二条：双方签字盖章12.1：甲方代表签字12.2：乙方签字第十三条：合同生效与终止日期13.1：合同生效日期13.2：合同终止日期第十四条：其他14.1：其他未约定的事项14.2：合同的修改与补充第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：X公司，地址：市区路号，法定代表人：X。

1.2：乙方（劳动者）姓名：X，性别：男/女，身份证号码：，住址：市区路号。

1.3：合同签订日期：2024年月日。

公司员工劳动合同书样本3

合同编号:________公司员工劳动合同书样本3甲方：__________乙方：__________签订时间：__________签订地点：__________温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！一、主体与目的本合同由以下双方于中华人民共和国法律框架内签订：甲方（以下简称“公司”）：（公司全称），一家在中国合法成立并有效存续的有限责任公司，具有独立法人资格，注册地址位于（具体地址）。

乙方（以下简称“员工”）：（员工姓名），性别：（男/女），身份证号码：（身份证号码），居住地址：（居住地址）。

鉴于甲方为拓展业务，提高公司效益，需聘请具备相关能力的员工；乙方具备甲方所需的专业技能及工作经验，愿意为公司个人劳动。

双方基于平等自愿、公平公正的原则，为明确双方权利义务，特订立本《公司员工劳动合同书样本3》。

合同目的：甲方聘请乙方为公司（岗位名称）岗位的工作，乙方承诺在合同期内按照甲方的规定和要求，认真履行岗位职责，为公司的发展贡献力量。

二、价格与支付条款1. 标的物价格：根据乙方的岗位职责、工作经验及公司薪酬体系，甲乙双方协商确定，乙方的月工资为人民币（大写）：（金额）元整（小写）：￥（金额）。

2. 支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方工资，支付周期为每月一次。

3. 支付账户：乙方应在合同签订之日起5个工作日内，向甲方本人有效的银行账户信息，包括账户名、账号、开户行等信息。

如因乙方的信息有误导致支付失败，甲方不承担任何责任。

4. 工资支付日：甲方应在每月的（具体日期）前，将乙方上一个月的工资支付至乙方的银行账户。

如遇国家法定节假日或休息日，甲方应提前至最近的工作日支付。

5. 奖金及福利：乙方按照公司的相关规定，享有年终奖、提成、加班费等福利待遇。

正规劳动合同填写样本(7篇)

正规劳动合同填写样本甲方(用人单位)名称：__________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人____注册地址____联系电话____乙方(劳动者)姓名：__________居民身份证号____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村邮政编码____现住址____联系电话____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年____月____日起至____工作(任务)完成时终止。

二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在____(项目名称)工程中，从事____岗位(工种)工作。

乙方的工作地点为_____________________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：(一)执行标准工时制度。

乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时。

每周休息日为____。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以____为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。

劳动合同签订的主体

劳动合同签订的主体劳动合同作为一种双方意愿达成的法律文书，在劳动关系中具有重要的法律效力。

而劳动合同签订的主体即为合同的双方当事人。

在劳动合同中，主体一般包括雇主和劳动者两个方面。

1. 雇主雇主是指提供工作岗位并支付劳动者工资的人或单位。

在劳动合同签订中，雇主通常是一个企事业单位、政府机关或个体工商户等。

作为劳动合同的一方，雇主有着的特征和主体责任：•法定代表人：雇主一般由企事业单位的法定代表人代表签订劳动合同。

法定代表人是企事业单位的最高决策人，具有代表单位意愿的能力。

•供给工作岗位：雇主作为劳动者的用工方，有义务向劳动者提供工作岗位，并按照合同约定支付工资。

•负有职业安全责任：雇主应当为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，并采取必要的安全防护措施，确保劳动者的人身安全与健康。

•履行用人合法性义务：雇主在雇佣劳动者时，应当合法合理地进行用工，不得歧视或剥削劳动者的合法权益。

2. 劳动者劳动者是指为雇主提供劳动力，以获取报酬的自然人。

在劳动合同签订中，劳动者是劳动关系的被雇佣方，应当具备特征和主体责任：•就业自愿：劳动者应当根据自己的意愿选择并和雇主签订劳动合同，并在合同约定的时间和地点认真履行工作职责。

•遵守合同规定：劳动者应当严格遵守劳动合同内容，履行合同规定的工作职责和劳动纪律，保持合同期间的稳定工作状态。

•保护个人权益：劳动者有权依法保护自己的劳动权益，如工资、劳动时间、休假、社会保险等，同时也要按照合同约定履行自己的义务。

•维护职业道德：劳动者应当秉持职业道德，忠诚于雇主，不得泄露公司的商业机密等涉及雇主利益的信息。

3. 其他主体除了雇主和劳动者这两个主要主体外，劳动合同签订中还可能涉及到其他的相关主体，如：•劳动中介机构：在一些雇佣关系复杂的情况下，劳动中介机构作为招聘和安置劳动者的中间机构，可能参与到劳动合同的签订中。

•劳务派遣单位：劳务派遣单位是指将劳动者派遣到用工单位工作的机构，其与劳动者之间的劳动合同也与劳动派遣单位签订。

2024年员工劳动合同劳务派遣样本（二篇）

2024年员工劳动合同劳务派遣样本甲乙双方，遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，基于平等自愿、公平公正、协商一致和诚实信用的原则，签订以下劳动合同：一、合同主体及基本信息甲方为有限责任公司（自然人独资），注册地址为____。

法定代表人或负责人为____。

乙方为____性别，出生于____年____月____日，文化程度为____，户籍所在地为____，现居住地址为____，居民身份证号码为____，社会保险号码为____，就业登记证号码为____。

二、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地点本劳动合同履行地点为____。

四、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经双方协商一致，从事____工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法调整乙方的工作岗位。

（二）甲方安排乙方从事的工作内容及要求，应符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

五、工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定。

（二）甲方应严格控制加班加点，保障乙方的休息与身心健康。

如因工作需要安排乙方加班加点，应与工会及乙方协商一致，并依法给予乙方补休或支付加班费。

（三）甲方应依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间由双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应如实告知乙方，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防伤亡事故，减少职业病危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对从事有职业危害作业的乙方，应定期进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须遵守安全操作规程。

对甲方管理人员的违章指挥、强制冒险作业，乙方有权拒绝执行。

2024年劳动法规定劳动合同样本Word版

2024年劳动法规定劳动合同样本Word版本合同目录一览1. 劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）2. 劳动合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限2.3 以完成一定工作任务为期限3. 工作内容3.1 甲方的工作岗位、职务3.2 乙方的具体工作任务4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付时间及方式5. 工作时间5.1 工作时长5.2 休息日5.3 法定节假日5.4 加班工资6. 社会保险6.1 养老保险6.2 医疗保险6.3 失业保险6.4 工伤保险6.5 生育保险7. 劳动保护7.1 劳动安全7.2 健康保护7.3 劳动防护用品8. 劳动纪律8.1 乙方应遵守的规章制度8.2 甲方对乙方进行考核的方式和标准9. 合同解除和终止9.1 甲方解除劳动合同的情形9.2 乙方解除劳动合同的情形9.3 劳动合同终止的情形9.4 经济补偿及赔偿10. 保密协议10.1 保密内容10.2 保密期限10.3 违约责任11. 知识产权归属11.1 乙方在工作中创造的知识产权归属11.2 双方另有约定的从约定12. 劳动合同变更12.1 变更情形12.2 变更程序13. 争议解决13.1 双方发生劳动争议的解决方式13.2 仲裁或诉讼管辖地14. 其他约定14.1 双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）名称：____________________1.2 乙方（劳动者）姓名：____________________1.3 甲方注册地址：____________________1.4 乙方常住地址：____________________第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。

劳动合同模样模板

劳动合同模样模板甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方为了明确雇佣关系，履行劳动合同法律规定，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，就甲方雇佣乙方工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按甲方的安排完成工作任务，要求认真、负责、细致完成工作。

1.2 甲方有权对乙方的工作进行安排、监督、检查和考核，对于乙方工作不合格的情况，甲方有权要求乙方进行整改或调整工作内容。

1.3 乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，不得私自离职或擅自调整工作时间，否则将受到相应的处罚。

第二条薪酬待遇2.1 乙方的工资由甲方按照国家有关规定和本合同约定的发放，并在每月（或每周等）固定的日期发放到乙方指定的银行账户中。

2.2 乙方的工资标准为每月人民币（大小写）元整，根据乙方的工作表现和社会绩效等因素适当调整。

2.3 乙方在工作期间如有加班情况，甲方将按照国家有关规定支付加班工资，并提供必要的加班补贴。

第三条保险福利3.1 甲方应为乙方办理社会保险及其他必要的保险，保障乙方的合法权益。

3.2 在乙方因工作受伤或遭遇其他意外情况时，甲方应确保乙方及时得到合理的医疗救助，并支付相应的工伤保险金或医疗费用。

第四条工作时间和休息4.1 乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间）小时，休息日为（周几）；法定节假日按国家规定放假。

4.2 乙方应遵守工作时间，如有特殊情况需要加班工作，应提前向甲方请示并得到同意。

第五条离职及解除劳动合同5.1 乙方申请解除劳动合同时，应提前（具体天数）向甲方提交书面申请，并经双方协商一致后办理离职手续。

5.2 乙方解除劳动合同的原因可能包括但不限于：个人原因、工作调动、退休等因素，在此情况下，双方应友好协商解决相关问题。

5.3 如果因乙方违反本合同约定，导致甲方需要解除劳动合同的，甲方应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

劳动合同签订的主体

劳动合同签订的主体劳动合同签订的主体1. 引言劳动合同是一种提供劳动力关系的法律文书，匡助雇主与雇员之间确立权利和义务。

而劳动合同的签订主体即是合同中的雇主和雇员。

本文将从法律及实际角度介绍劳动合同签订的主体。

2. 雇主雇主作为劳动合同签订的一方，是提供工作岗位并支付工资薪酬的主体。

雇主可以是企事业单位、政府机关、非营利组织等。

根据国家法律法规所规定的范围，雇主可以是个人或者组织。

2.1 企事业单位企事业单位是常见的雇主主体之一。

这些单位普通由政府直接或者间接控制，并承担着提供就业机会和经济发展的责任。

企事业单位在招聘雇员时，需要遵守劳动法律法规，并确保提供合理的劳动条件，包括工资薪酬、工作时间、休假等。

2.2 政府机关政府机关是另一种常见的雇主主体。

政府机关作为公共服务的提供者，需要礼聘各类人材来执行公务和管理事务。

政府机关在雇佣雇员时也需要遵守相关法律法规，并提供公正的待遇和福利，确保雇员的权益得到保护。

2.3 非营利组织非营利组织包括慈悲机构、社团组织等，其目的是为公共利益服务，而非盈利为目的。

这些组织往往需要礼聘雇员来进行相关工作，如管理、推广、志愿者协调等。

在签订劳动合同时，非营利组织同样需要遵守法律法规，并提供符合要求的工作条件。

3. 雇员雇员作为劳动合同签订的另一方，是提供劳动力并接受雇主指挥的主体。

雇员的主体范围较广，包括个人、劳务派遣工、劳务外包人员等。

3.1 个人个人雇员是指以个体方式从事工作，并与雇主签订劳动合同的人员。

个人雇员可以是全日制就业人员，也可以是兼职、暂时工等灵便就业形式。

个体雇员在签订劳动合同时，需明确工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等相关事宜。

3.2 劳务派遣工劳务派遣工是指由劳务派遣公司向用工单位提供劳动力的人员。

劳务派遣工同样需要与用工单位签订劳动合同，但与用工单位的雇佣关系是通过劳务派遣公司建立。

劳务派遣工与用工单位签订的合同主要规定工作任务和工资待遇等事项。

劳动合同乙方签字样本模板

甲方（用人单位名称）：【填写甲方全称】乙方（劳动者姓名）：【填写乙方姓名】签订日期：【填写签订日期】合同编号：【填写合同编号】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自【填写起始日期】起至【填写终止日期】止，共计【填写工作年限】年。

2. 合同期满，双方无异议的情况下，可续签劳动合同。

二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方处从事【填写具体工作岗位或工作内容】。

2. 乙方的工作地点为【填写具体工作地点】。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为【填写工作时间】，即每日【填写具体工作时间】，每周【填写具体工作日数】。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币【填写具体金额】元，工资支付周期为每月【填写支付周期】。

2. 甲方按照国家规定缴纳各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 甲方按照国家规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。

五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 甲方根据公司福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2. 甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训。

七、劳动合同的解除和终止1. 双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，履行合同解除和终止的程序。

2. 除法律法规规定的情形外，任何一方不得单方面解除劳动合同。

八、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2. 违约责任的具体内容和计算方法按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

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劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）：性别：居民身份证号码：或其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：邮政编码：在甲方工作起始时间：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守以下条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。

（二）其中试用期自年月日起至年月日止，共个月。

（三）乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。

取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的目的是为了确保乙方能够按时参加工作，了解工作内容和工作条件，以便更好地适应工作环境。

如果乙方未能按约定时间到岗，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第二条工作内容乙方的工作岗位是：乙方的工作内容是：第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间是：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬乙方的工资待遇按照甲方的工资支付规定执行，具体工资数额为：甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险甲方应当依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体缴费标准和待遇按照国家和地方人民政府的规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

第七条劳动纪律乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

第八条合同的变更、解除和终止1. 在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或者终止劳动合同。

2. 有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）乙方在甲方连续工作满10年的；（2）初次实行劳动合同制度或者固定期限劳动合同期满后，乙方继续在甲方工作的；（3）乙方连续工作满5年，且距法定退休年龄不足10年的；（4）法律、法规规定的其他情形。

标准化员工劳动合同合同样本

标准化员工劳动合同合同样本本合同目录一览1. 合同主体及合同签订1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（员工）1.3 合同签订时间1.4 合同签订地点2. 合同期限2.1 固定期限2.2 无固定期限2.3 试用期3. 工作内容3.1 岗位及职责3.2 工作地点3.3 工作时间4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付时间及方式5. 社会保险及福利待遇5.1 养老保险5.2 医疗保险5.3 失业保险5.4 工伤保险5.5 生育保险5.6 住房公积金6. 劳动保护及安全生产6.1 劳动保护措施6.2 安全生产培训6.3 职业病防治7. 合同解除和终止7.1 双方解除合同7.2 甲方解除合同7.3 乙方解除合同7.4 合同终止情形8. 违约责任8.1 甲方违约8.2 乙方违约9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 诉讼解决10. 合同的变更和补充10.1 合同变更10.2 合同补充11. 保密条款11.1 保密内容11.2 保密期限11.3 泄露保密信息的责任12. 知识产权归属12.1 知识产权定义12.2 归属原则12.3 使用权和收益权13. 不可抗力13.1 不可抗力情形13.2 不可抗力后果14. 其他条款14.1 合同的生效、修改和废止14.2 合同的解除和终止14.3 法律适用14.4 争议解决14.5 合同的副本14.6 合同的修订和补充14.7 附件：合同附件及有关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.1 甲方（用人单位）甲方是指依法成立并合法经营的企业或其他组织，具有独立法人资格，营业执照注册号为________，法定代表人为________。

1.2 乙方（员工）乙方是指甲方聘用的员工，姓名________，身份证号码________，联系方式________。

1.3 合同签订时间本合同于____年____月____日由甲乙双方签订。

关于劳动合同的主体(精选范文4篇)

关于劳动合同的主体(精选范文4篇) 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以依据其性质参照适用第三编规定。

依法成立的合同，受法律爱护。

依法成，以下是为大家整理的关于劳动合同的主体4篇, 供大家参考选择。

劳动合同的主体4篇【篇一】劳动合同的主体集体劳动合同与个人劳动合同的区分集体合同的协商与签订集体合同(Collective contract)是指企业职工一方与用人单位就劳动酬报、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项，通过同等协商达成的书面协议。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

集体合同与劳动合同的区分如下：1、主体不同：集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者遵照合法程序推举的代表。

劳动合同的当事人是企业和劳动者个人。

2、内容不同：集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定，以全体劳动者共同权力和义务为内容。

劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。

3、功能不同：协商订立集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定详细标准，并作为单个劳动合同的根底和指导原那么。

劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。

4、法律效力不同：集体合同规定企业的最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同的标准一律无效，故集体合同的法律效力高于劳动合同。

【篇二】劳动合同的主体劳动合同的主体是什么？可能大家都清晰，一般新到一家公司上班的时候，会要求签订书面的劳动合同。

自然而然，就认为劳动合同的主体就是劳动者和公司。

但事实上，也是要符合了法律要求的劳动者和公司才能成为劳动合同的主体。

正规的劳动合同书样本(4篇)

正规的劳动合同书样本甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。

经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。

或者实行计件制，计件单价为_____。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日正规的劳动合同书样本（二）甲方：_____乙方：_____身份证号码_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；其中试用期为_____月。

劳动合同模板样本

劳动合同模板样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、劳动合同主体1.1 甲方为依法注册并合法经营的__________（单位名称），乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的__________（姓名）。

二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 试用期为一个月，自双方签订劳动合同之日起计算。

三、工作内容3.1 乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、劳动报酬4.1 乙方工资为每月人民币__________元（税前），按月支付。

4.2 乙方工资支付方式为__________（银行转账/现金支付）。

五、社会保险5.1 甲方应按照国家和地方规定的比例为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方应承担的个人社会保险部分由甲方代扣代缴。

六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2 甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供休息时间和休假制度。

七、合同的变更、解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因连续旷工超过规定时间。

7.3 本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。

八、争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动合同样本必备

劳动合同样本必备一、合同主体1.用人单位：指具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。

2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力的人员。

二、合同期限1.有固定期限：双方约定一定的试用期限，试用期最长不得超过六个月。

2.无固定期限：双方未约定试用期限，或试用期限届满后，双方未终止劳动合同的，视为无固定期限。

3.以完成一定工作任务为期限：双方约定一定的工作任务，任务完成后，劳动合同自然终止。

三、工作内容明确劳动者在用人单位从事的具体工作内容，以及用人单位依法为劳动者提供的劳动条件。

四、劳动报酬1.工资：劳动者完成工作任务后，用人单位应按照约定的工资标准支付劳动者工资。

2.奖金：用人单位根据劳动者的工作绩效、效益等因素，给予的奖励。

3.福利待遇：用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，提供劳动保护，定期进行健康检查等。

五、工作时间与休息休假1.工作时间：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。

2.休息休假：劳动者依法享有节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。

六、劳动纪律1.劳动者应遵守国家法律法规，用人单位的规章制度，服从用人单位的管理。

2.用人单位应尊重劳动者的人格尊严，不得侮辱、体罚劳动者。

七、劳动合同的变更、解除和终止1.变更：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

劳动合同的主体及送达条款5篇

劳动合同的主体及送达条款5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就劳动合同的主体及送达条款达成如下协议：一、劳动合同主体1. 甲方是合法注册的公司，具有独立的法人资格，有权在经营范围内招聘员工。

2. 乙方是具有法定资格和民事行为能力的自然人，自愿加入甲方公司，担任指定的工作岗位。

二、送达条款1. 联系方式的提供与变更通知义务：双方同意，在签订本合同时，乙方应提供真实有效的联系方式（包括邮政编码、电子邮箱地址和联系电话等）。

乙方应确保上述联系方式的真实性，如有变更应及时通知甲方进行更新。

因乙方联系方式不准确或未及时通知甲方变更联系方式导致的无法联系或延误，由乙方承担全部责任。

2. 文书送达方式：（1）本合同涉及的各类文书包括但不限于劳动合同、通知、人事任免、奖励处罚等，甲方可选择通过邮寄、电子邮件或双方认可的其他方式进行送达。

（2）如采用邮寄方式，则以乙方提供的地址为准，邮件寄出后视为送达。

如采用电子邮件方式，则以发送至乙方提供的电子邮箱地址为准，邮件发出后视为送达。

乙方应确保提供的邮寄地址和电子邮箱地址准确无误。

（3）对于重要文件的送达，甲方可以选择采取公告方式，在甲方公告栏或公司网站进行公告，公告发布之日起经过法定公告期限（一般为七日），则视为送达。

（4）双方确认，本合同所约定的送达条款为有效送达方式，双方在履行本合同过程中所有的书面文件往来均适用以上送达方式。

任何一方的联系方式或地址发生变更的，应在变更后三日内书面通知对方。

因任何一方提供的联系方式或地址错误或未及时通知变更信息导致无法联系到对方的，由提供错误联系方式或地址的一方承担全部责任。

三、其他条款1. 甲乙双方应遵守国家法律法规和相关政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2024年正式劳动合同参考样本（三篇）

2024年正式劳动合同参考样本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。

4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

正规劳动合同书填写样本

正规劳动合同书填写样本一、合同的缔结双方甲方：【甲方公司名称】，以下简称甲方。

乙方：【乙方个人姓名或乙方公司名称】，以下简称乙方。

二、合同的目的与范围该合同是为了明确甲乙双方就就业关系的权益和义务而签订的合同。

甲方同意雇佣乙方，乙方同意接受甲方的雇佣。

三、劳动合同的期限和地点本合同有效期为【起始日期】至【终止日期】，共计【合同期限】。

合同期满时，双方可协商继续签订新的合同。

劳动合同的履行地点为【劳动合同履行地点】。

四、工作内容与职责根据甲方的安排，乙方的工作内容为【具体工作内容】。

乙方应按时、按质完成工作，并承担相应的职责。

五、工作时间和休假1.工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作时间】小时。

2.乙方享有法定的带薪年假【带薪年假天数】天。

3.除了带薪年假外，乙方若有特殊情况需要请假，应提前【请假天数】天向甲方提出申请。

六、劳动报酬和支付方式1.乙方的劳动报酬为人民币【工资金额】元/月。

2.乙方应于每月【发放工资日期】日前收到工资。

3.工资支付方式为【支付方式】。

七、劳动保护和职业安全1.甲方负责向乙方提供必要的劳动保护设备和安全防护用品，并确保工作环境的安全与卫生。

2.乙方应合理使用劳动保护设备和安全防护用品，且应参与相关安全培训。

八、违约责任1.若一方未履行或违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿给对方相应的损失。

2.对于乙方无故旷工、严重失职、盗窃行为等违反劳动纪律的行为，甲方有权解除雇佣关系，并不支付未支付的工资和福利。

九、保密义务1.乙方应对甲方的商业机密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方。

2.在劳动关系终止后，乙方仍需继续承担保密义务。

十、争议解决双方就本合同的内容和执行发生争议时，应友好协商解决。

若协商不成，可向有管辖权的人民法院起诉。

十一、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式【合同份数】份，甲乙双方各持【合同份数】份，具有同等法律效力。

3.本合同的附件为合同不可分割的一部分，并具有相同的法律效力。

2024年劳动法规定劳动协议格式样本

2024年劳动法规定劳动协议格式样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 双方定义第二条：合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期第三条：工作内容3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的岗位职责第四条：工作时间4.1 工作时间制度4.2 休息日安排4.3 节假日安排第五条：劳动报酬5.1 基本工资5.2 奖金5.3 津贴5.4 社会保险和公积金第六条：劳动保护6.1 劳动安全6.2 健康保护6.3 劳动保护设施第七条：培训和晋升7.1 培训机会7.2 晋升机制第八条：保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1 双方解除合同的条件9.2 经济补偿9.3 合同终止的条件第十条：争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律诉讼第十一条：其他约定11.1 双方的其他权利和义务11.2 合同的修改和补充第十二条：合同的生效、变更和解除12.1 合同生效条件12.2 合同变更12.3 合同解除第十三条：违约责任13.1 甲方违约责任13.2 乙方违约责任第十四条：争议解释14.1 合同条款的解释14.2 适用法律14.3 争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

1.2 乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，按照甲方安排从事劳动工作，并按照我国《劳动法》规定享有权利和承担义务的自然人。

1.3 双方定义：甲方代表用人单位，乙方代表劳动者。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本劳动合同，确立劳动关系。

第二条：合同期限2.1 合同起始日期：本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

2.2 合同终止日期：本劳动合同期满或者双方达成终止协议之日起终止。

劳务合同书样本

劳务合同书样本一、背景为了确保劳务关系的合法性和安全性，公司需要和员工签订劳务合同。

本文件提供了一份详细的劳务合同书样本，以供参考和使用。

二、合同主体1. 签订方：公司名称（以下简称“甲方”）•注册地址：•法定代表人：•联系方式：2. 签订方：员工姓名（以下简称“乙方”）•身份证号码：•联系方式：三、合同内容1. 工作内容乙方将在甲方公司就职，具体工作内容包括但不限于：XXX。

2. 工作地点乙方将工作地点设在甲方公司规定的工作场所。

3. 工作时间乙方的工作时间为每周工作XX小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

4. 工资及福利乙方的工资待遇为XXX，具体福利福利待遇如下：5. 保密条款乙方在工作期间及离职后需对公司的商业秘密和保密信息进行保密，不得私自泄露。

6. 终止条件本合同自XXX起生效，有效期为XXX年。

双方均需提前XX天通知对方，若有违反合同内容的行为，将视情况进行解除合同。

7. 其他条款其他具体条款可根据实际情况另行协商制定。

四、签署甲方（公司名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________日期：_________________________特殊应用场合1. 合同期限较短的情况•增加条款：1.若合同期限不足X个月，则双方可以提前终止合同。

2.确定在提前终止合同时的补偿方式。

3.保证在合同期限内尽力完成工作任务。

2. 雇佣特殊技能员工的情况•增加条款：1.明确特殊技能的培训和发展计划。

2.确认技能员工在特殊技能方面的责任和义务。

3.规定技能员工在离职后的知识产权处理。

3. 员工需要签署保密协议的情况•增加条款：1.明确员工需要遵守公司的保密协议。

2.确定保密信息的范围和处理方式。

3.规定保密协议的有效期限和违约责任。

4. 员工需要签订竞业禁止协议的情况•增加条款：1.确认员工在离职后的竞业禁止范围。

2.规定员工在竞业禁止期间的补偿方式。