2015年质量管理体系认证活动监督检查现场检查记录表

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质量管理体系内审检查与记录表(范本)

质量管理体系内审检查与记录表(范本)

质量管理体系内审检查及记录表编号: BG-8.2-?页码:受审部门最高管理者接待人审核日期相关文件内审员姓名标准审核内容现场审核内容评价章节号1. 1 1. 24. 1 5. 1范围是否明确了产品及其质量管理体系覆盖的范围、并在质量管理手册中阐明?删减1)是否有删减?2)删减了哪一条款?3)删减的理由是否充分、合理?4)删减是否不影响组织提供满足顾客和适用法规要求的产品的能力?删减后,是否能不免除组织提供满足顾客和适用法规要求的产品的责任?质量管理体系总要求1)质量管理体系的结构和层次是否清楚?2)过程是否识别并表述?3)是否存在和明确对产品质量有影响的外包过程?如何控制?4)过程的顺序及相互关系是否明确?5)有那些控制准则和方法?6)如何保证体系运作所需的资源?7)信息是否充分?8)如何监视、测量分析这些过程?9)如何对过程实施采取必要的措施,并进行持续改进?(也可结合 5.4.2 质量管理体系策划的条款及其自身规定的内容)最高管理者的承诺通过审核活动来承诺并提供证据证明质量管理体系的有效性5. 2以顾客为关注焦点1)如何认识满足顾客的要求和法律法规的重要性?2)有那些措施使全体员工理解满足顾客和法律法规的重要性?3)最高管理层是否以增强顾客满意为目标,确保顾客的要求得到满足?4)采取什么活动评价质量管理体系的有效性?可通过其他各有关条款的相应证据证实5. 3 5. 4.1 5. 4.2 5. 5质量方针1)是否制定了质量方针并发布?2)是否与组织的宗旨相适应?3)是否包括对满足要求和持续改进的承诺?4)是否为组织提供制定和评审质量目标的框架?5)是否采取那些途径传达到相关部门?(可以抽查若干职工是否了解来证实)质量方针的适应性是否规定定期或不定期的评审和修订?质量目标1)质量目标是否制定并发布?2)质量目标是否分解和落实?分解是否适宜并得到评审?3)质量目标是否量化并可测量?4)质量目标是否与质量方针保持一致?5)质量是否满足产品要求所需的内容?质量目标的实现情况如何是否实现了持续改进?质量管理体系策划1)质量管理体系策划的形式、结果是什么?2)策划的结果是否能实现质量目标以及4.1 总要求?3)策划的结果是否有持续改进的要求?策划和实施是否保持了质量管理体系的完整性?职责权限1)是否明确各过程职能和岗位,其相互关系?2)部门之间的沟通和联络的途径是否清楚、接口是否明确?3)管理者代表是否有任命, 其职责权限是否明确 ?4)赋予管理者代表的职责、职权是否能确保 ?●质量体系的建立和保持●向最高管理层报告质量体系的运行情况, 包括质量改进●在整个组织提升对顾客要求的认识●质量体系有关的外部联络5. 66. 1 8. 55)是否对沟通的方式和渠道作出规定 ?通过效果检查 ,横向、纵向的信息传递管理评审1)最高管理层是否按策划对质量管理体系进行管理评审 ?2)管理评审的间隔时间多少 ?是否适宜 ?是否由最高领导支持管理评审 ?3)评审内容包括了体系的适用性、充分性、有效性 ?4)管理评审的输入内容是否齐全 ?●审核结果●顾客反馈●过程情况和产品的符合性●纠正和预防措施的状况●上一次管理评审的跟进情况●可能影响质量管理体系的变化5)管理评审的输入内容包括哪些 ?●质量管理体系及其过程的改进●产品的改进●资源需求●其他6)评审结果是否记录 ?评审结果是否得到落实 , 包括改进和采取相关的措施 ?资源提供1)如何确定质量管理体系运行和产品符合性所需的资源 ?2)所提供的资源能否满足 QMS 运行和持续改进有效性的要求 ?所提供的资源是否确保产品或服务质量达到顾客满意 ?改进1)如何认识“持续改进”?2)采取什么措施使全体员工理解持续改进的含义和作用 ?3)通过什么途径为持续改进创造全员参与的氛围 ?4)持续改进的项目和成效 ?对纠正和预防措施效果是否验证 , 并进行表彰和肯定 ?注:合格在评价栏打“√”,不合格在评价栏打“╳”,观察项作“△” 。

ISO9001-2015品质部内审检查表范例

ISO9001-2015品质部内审检查表范例

是否按照ISO9001:2015标准制定对应成文信息?现 查《首件确认报告》填写完整; 7.5.成文 场表单记录填写完整? 信息 7.5.1总则 文件管理系统是否畅通?组织人员会使用并通过适宜 使用网络共享和文件控制程序,确保需求 人员能获取相关知识; 途径取得和阅读? 7.5.2 创 建和更新 是否建立文件化管理机制? 文件是否按规定模板制作并经过审核批准? 《文件与资料控制程序》QP-001 文件有经过审核批准后受控发行;


1.有本部门的组织架构,明确部门职责和各级人员职 《品质部岗位职责说明书》QC-031 5.3组织的 责、权限及其相互关系? 岗位、职 2.询问询问负责人有否清楚自己在质量管理体系方面 责和权限 的职责和权限,并核实有否落实。询问2名部门人员 抽查现场IQC个IPQC,对岗位职责清楚; 否清楚本岗位职责? 质量目标经过部门评审后制定,每周会开 本部门人员是否清楚公司的目标和本部门的分目标? 周会对公司和部门目标达成状况进行检 6.2质量目 目标的设定是否适宜,有否经过评审? 讨;(品质部:客诉客退等) 标及其实 现的策划 部门目标、指标是否进行监测?是否有未达标项?如 每周会开周会对公司和部门目标达成状况 进行检讨; 何处理? 7.1.4 过 检验作业时有根据检验所需条件进行温湿度/照明管 查实验室有进行温湿度管控; 程运行环 理? 境 公司是否建立测量设备校准系统?所有测量设备校 准均已纳入校准系统,并规定了校准或验证周期?测 《检测计量器具周期检定计划》 量设备是否已按规定周期或在使用前得到校准或验证 。 《检测计量器具周期检定计划》,按照校 ① 查阅仪器校准清单核实校准系统有否实施。 验计划实施; 《检测计量器具周期检定计划》,按照校 ② 查询近期仪器校准计划核实计划实施情况。 验计划实施; 7.1.5监视 ③ 询问仪器校准异常时的处理程序,并查看最 与测量资 是 近异常处理的记录核对有否按程序进行。 源 ④ 查看仪校员的资格证核实有否经过外部培 训?资质是否满足内部仪器要求。 ⑤ 现场查看仪器的校准标识有否在有效期限。 有《内校员资格证》 查现场二次元校正日期2018年3月20日,在 检验期内; 是

1.质量管理体系内部审核检查清单及现场记录表

1.质量管理体系内部审核检查清单及现场记录表

管理体系内部审核检查清单及现场记录表□GB/T19001 □ GB/T50430 □ GB/T24001 □ GB/T28001审核员:日期:年月日审核组长:日期:年月日1□GB/T19001 □ GB/T50430 □ GB/T24001 □ GB/T28001目标是否围绕职责、审核员:日期:年月日审核组长:日期:年月日□GB/T19001 □ GB/T50430 □ GB/T24001 □ GB/T28001审核员:日期:年月日审核组长:日期:年月日3□GB/T19001 □ GB/T50430 □ GB/T24001 □ GB/T28001审核员:日期:年月日审核组长:日期:年月日□GB/T19001 □ GB/T50430 □ GB/T24001 □ GB/T28001和服务验收的准则,是否考虑:风险和机遇、审核员:日期:年月日审核组长:日期:年月日5□GB/T19001 □ GB/T50430 □ GB/T24001 □ GB/T28001审核员:日期:年月日审核组长:日期:年月日□GB/T19001 □ GB/T50430 □ GB/T24001 □ GB/T28001审核员:日期:年月日审核组长:日期:年月日管理体系内部审核检查清单及现场记录表7□GB/T19001 □ GB/T50430 □ GB/T24001 □ GB/T28001审核员:日期:年月日审核组长:日期:年月日管理体系内部审核检查清单及现场记录表□GB/T19001 □ GB/T50430 □ GB/T24001 □ GB/T28001审核员:日期:年月日审核组长:日期:年月日管理体系内部审核检查清单及现场记录表□GB/T19001 □ GB/T50430 □ GB/T24001 □ GB/T280019审核员:日期:年月日审核组长:日期:年月日管理体系内部审核检查清单及现场记录表□GB/T19001 □ GB/T50430 □ GB/T24001 □ GB/T28001审核员:日期:年月日审核组长:日期:年月日管理体系内部审核检查清单及现场记录表□GB/T19001 □ GB/T50430 □ GB/T24001 □ GB/T2800111审核员:日期:年月日审核组长:日期:年月日管理体系内部审核检查清单及现场记录表□GB/T19001 □ GB/T50430 □ GB/T24001 □ GB/T28001审核员:日期:年月日审核组长:日期:年月日管理体系内部审核检查清单及现场记录表□GB/T19001 □ GB/T50430 □ GB/T24001 □ GB/T2800113审核员:日期:年月日审核组长:日期:年月日管理体系内部审核检查清单及现场记录表□GB/T19001 □ GB/T50430 □ GB/T24001 □ GB/T28001审核员:日期:年月日审核组长:日期:年月日15。

GBT ISO9001:2015检查表范例

GBT ISO9001:2015检查表范例

ISO9001:2015质量管理体系的检查表重要说明:鉴于ISO9001:2015新标准强调了过程方法,所以本检查表仅供参考,不可生搬硬套4.1 理解组织及其环境是否确定了外部和内部因素,并进行了监视和评审。

4.2 理解相关方的需求和期望是否确定了相关方?是否确定了相关方的要求?是否对这些要求进行了监视和评审?4.3 确定质量管理体系的范围是否确定了质量管理体系的范围并批准发布?确定以上内容时,是否考虑了内外部因素、相关方要求、本公司的产品和服务?是否将标准所有要求都制定了具体的实现方法并批准实施?是否有不适用的条款删减?是否说明了删减的理由?4.4 质量管理体系及其过程是否确定了管理体系的过程?(乌龟图),包括输入输出、顺序、相互作用、相关的准则和方法、资源、职责权限、风险和机遇?如何评价这些过程?是否发生了过程变更?在哪些方面可以改进这些过程?本公司过程管理的要求是否形成了文件并批准实施?5 领导作用5.1 领导作用和承诺5.1.1总则是否确定了最高管理者的职责,并签字承诺发布实施?5.1.2 以顾客为关注焦点最高管理者是否对以顾客为关注焦点做出了承诺?5.2 方针5.2.1 制定质量方针是否由最高管理者制定了质量方针并发布?5.2.2 沟通质量方针质量方针:是否形成了文件?以何种方式进行沟通?员工是否理解?是否可以提供给相关方?5.3 组织的岗位、职责和权限是否制定了组织结构图?各岗位是否规定了职责权限?职责权限以何种方式传达给所有相关部门?6 策划6.1 应对风险和机遇的措施是否确定了本公司的风险和机遇?是否确定了应对风险和机遇的措施?是否将这些措施整合到质量管理体系文件中?是否评价了这此措施的有效性6.2 质量目标及其实现的策划是否在各部门和管理各层次制定了质量目标?质量目标是否:与方针一致?是否可测量?是否考虑到顾客、相关方、本公司的要求?是否包括了产品的目标及顾客满意的目标?是否定期检查目标完成情况?是否将完成情况互相沟通?是否有不适宜的目标?是否调整了不适宜的目标?是否确定了实现质量目标要采取的措施?需要的资源?由哪个部门负责?何时完成?如何评价结果?6.3 变更的策划是否发生了体系的变更?是否明确了变更的目的?是否预计了变更的后果?是否保证的管理体系的完整性?是否获得了需要的资源?是否要对责任和权限进行分配或再分配?7 支持7.1 资源7.1.1 总则是否确定了本年度要新增的人力、设备、厂房、检验、办公等各方面的资源并提供?7.1.2 人员是否确定了本公司的人力资源配置图,目前是否全部配备?7.1.3 基础设施是否确定了与生产和服务相关的办公或车间图?是否建立了设备台账?包括周边设备,是否有车辆台账?是否有办公系统台账,如电脑、网络、电话传真等?以上是否配备齐全并有维护计划?维护计划是否得到实施?是否有发生故障并维修及验证合格?7.1.4 过程运行环境是否确定了本公司生产、仓库、检验、实验、办公系统的环境要求?对以上要求是否检查并确定合格?是否对以上环境要求制定了维护计划并实施?是否有发生故障并维修及验证合格?7.1.5 监视和测量资源7.1.5.1总则是否确定了用于产品检验的监视和测量资源清单?7.1.5.2 测量溯源是否制定了校准计划?是否记录了校准结果?是否在检具的作出了状态的标识,如合格或不合格。

质量管理体系内部审核检查表及现场记录表

质量管理体系内部审核检查表及现场记录表

环境管理体系内部审核检查表及现场记录表目录1-5、公司领导6-13、行政办公室14-22、贯标办23-24材料设备处25-28、技术质量处29-36、生产计划处37-38、经营处39-49、项目部环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表R14—01 第页环境管理体系内部审核检查表及现场记录表。

2015版ISO9001质量管理体系认证核查记录表示范文本

2015版ISO9001质量管理体系认证核查记录表示范文本

文件名称:核查记录表文件编号:MSF11-13核查记录表(首页)客户名称:总页数:审核组长(签字):填写要求:1、如某审核内容涉及多个认证标准的条款,请以Q标识GB/T19001或GB/T50430、以E标识GB/T24001、以S标识GB/T28001、以IS标识GB/T22080、以F标识GB/T22000、以H标识HACCP;2、每个部门/过程的检查表可只在第1页上(不必每页)注明受审核部门/过程、审核日期、审核员(应由本人签名);3、审核记录必须覆盖审核计划的安排,具有可追溯的细节,有抽样的样本;审核计划中的调整在审核记录中应有体现;4、审核中与客户的正式沟通活动也需作记录;5、在判定一栏,符合不做标记,不符合用“×”标记,难以确定用“?”标记;检查记录表第页.共页受审核过程/部门:品保部(QA.QC)审核日期:20XX.9.27 审核员:检查内容涉及标准条款审核记录判定风险应对措施绩效评价改进6.1/6.2/9.1.3查《质量手册》中有《公司环境和利益相关方分析、风险和机遇应对措施》对外部因素、内部因素、相关方,质量风险、质量机遇进行措施说明等描述。

编制:XX 批准:XX20XX.12.30查看《目标评价及绩效考核》品管部的质量目标:检验品检验率100%检验数据报告准确率100%电子秤仪器检定执行率100%文件有效率100%本部门培训不低于10h有考核要求、实施方案、实施及数据统计负责人、评价方法、考核部门、考核周期的描述,内容符合要求每月对质量情况、送检情况等进行统一报告抽查《20XX年5月XX公司质量情况报告》记录发现除本部门培训不低于10h(每年年底管理部进行考核)目标没有体现其余目标均完成。

均完成并对监视的数据趋势监控,并对监视的结果进行分析,能对生产目标完成情况的考核分析。

检查记录表第页.共页受审核过程/部门:品保部(QA.QC)审核日期:20XX.9.27 审核员:检查内容涉及标准条款审核记录判定文件化信息控制组织知识7.1.67.51、编制:《文件管理程序》《质量记录管理程序》,规定了文件化信息的管理和控制要求。

ISO9001-2015质量管理体系内部审核检查表(9001内审检查表)

ISO9001-2015质量管理体系内部审核检查表(9001内审检查表)

ISO9001-2015质量管理体系内部审核检查表(9001内审检查表)NO:01 受审部门:管理层日期:2018/07/12ISO9001-2015质量管理体系内部审核检查表(9001内审检查表)NO:02受审部门:行政部(文控)日期:2018/07/12ISO9001-2015质量管理体系内部审核检查表(9001内审检查表)NO:03 受审部门:行政部(含人事 ) 日期:2018/07/12审核员:被审核负责人:核准ISO9001-2015质量管理体系内部审核检查表(9001内审检查表)NO:04 受审部门:生产部(维修 ) 日期:2018/07/12ISO9001-2015质量管理体系内部审核检查表(9001内审检查表)NO:05受审部门:生产部日期:2018/07/12ISO9001-2015质量管理体系内部审核检查表(9001内审检查表)NO:06受审部门:生产部日期:2018/07/12ISO9001-2015质量管理体系内部审核检查表(9001内审检查表) NO:07审核员:被审核负责人:核准:ISO9001-2015质量管理体系内部审核检查表(9001内审检查表)NO:08受审部门:业务部日期:2018/07/12审核员:被审核负责人:核准:ISO9001-2015质量管理体系内部审核检查表(9001内审检查表)NO:09受审部门:采购部日期:2018/07/12ISO9001-2015质量管理体系内部审核检查表(9001内审检查表)NO:10受审部门:采购部日期:2018/07/12审核员:被审核负责人:核准:NO:11受审部门:品管部日期:2018/07/12审核员:被审核负责人:核准:NO:12受审部门:品管部日期:2018/07/12审核员:被审核负责人:核准:ISO9001-2015质量管理体系内部审核检查表(9001内审检查表)NO 13审核员:被审核负责人:核准:。

质量管理体系内审检查及记录表(范本)

质量管理体系内审检查及记录表(范本)

编号:BG-8 。

2-?页码:受审部门相关文件最高管理者接待人审核日期内审员姓名标准审核内容现场审核内容评价章节号1 .1 范围是否明确了产品及其质量管理体系覆盖的范围、并在质量管理手册中阐明?1.24 .15 .1 5 .2 删减1) 是否有删减?2) 删减了哪一条款?3) 删减的理由是否充分、合理?4) 删减是否不影响组织提供满足顾客和合用法规要求的产品的能力?删减后,是否能不免除组织提供满足顾客和合用法规要求的产品的责任?质量管理体系总要求1) 质量管理体系的结构和层次是否清楚?2) 过程是否识别并表述?3) 是否存在和明确对产品质量有影响的外包过程?如何控制?4) 过程的顺序及相互关系是否明确?5) 有那些控制准则和方法?6) 如何保证体系运作所需的资源?7) 信息是否充分?8) 如何监视、测量分析这些过程?9) 如何对过程实施采取必要的措施,并进行持续改进?(也可结合5。

4。

2 质量管理体系策划的条款及其自身规定的内容)最高管理者的承诺通过审核活动来承诺并提供证据证明质量管理体系的有效性以顾客为关注焦点1) 如何认识满足顾客的要求和法律法规的重要性?2) 有那些措施使全体员工理解满足顾客和法律法规的重要性?3) 最高管理层是否以增强顾客满意为目标,确保顾客的要求得到满足?4) 采取什么活动评价质量管理体系的有效性?可通过其他各有关条款的相应证据证实5 .3 质量方针1) 是否制定了质量方针并发布?2)是否与组织的宗旨相适应?3)是否包括对满足要求和持续改进的承诺?4)是否为组织提供制定和评审质量目标的框架?5)是否采取那些途径传达到相关部门?(可以抽查若干职工是否了解来证实)质量方针的适应性是否规定定期或者不定期的评审和修订?5 .4 .1 质量目标1) 质量目标是否制定并发布?2) 质量目标是否分解和落实?分解是否适宜并得到评审?3) 质量目标是否量化并可测量?4) 质量目标是否与质量方针保持一致?5) 质量是否满足产品要求所需的内容?质量目标的实现情况如何是否实现了持续改进?5 .4 .2 质量管理体系策划1) 质量管理体系策划的形式、结果是什么?2) 策划的结果是否能实现质量目标以及4 。

ISO9001-2015各部门内审检查表(最新整理)

ISO9001-2015各部门内审检查表(最新整理)

内审检查表SEC.1被审核部门最高管理层审核员及所属部门标准条款检查项目检查方法审核证据判定是否有从目标和战略方向评估影响质量管理体系的环境问题?□合格□不合格□建议项这些问题是否从内部和外部的方向均有考虑?考虑是否充分?□合格□不合格□建议项这些考虑的问题以什么方式来体现和应对?□合格□不合格□建议项4.1是否对公司及其环境进行了评估以上是否有文件信息证据?□合格□不合格□建议项是否策划了识别利益相关方?□合格□不合格□建议项4.2对相关方的需求和期望了解利益相关方的要求如何体现?□合格□不合格□建议项4.3确定质量管理体系的范围组织是否对质量管理体系确定了范围?是否有所描述或记录?□合格□不合格□建议项4.4质量管理体系体系管理的过程有是否有被建立?□合格□不合格□建议项总经理是否制定并批准书面的质量方针和目标,并采取措施使员工正确理解并贯彻执行?□合格□不合格□建议项是否通过培训、宣传、会议、评审、报告、文件等方式将相关方(客户)的要求、法律法规的要求传达到各阶层?□合格□不合格□建议项5.1最高管理者为其做出的管理承诺,即“建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性”,开展了哪些活动各阶层员工是否充分理解这些要求的重要性,并在工作中确保这些要求的实现?□合格□不合格□建议项是否定期进行管理评审,确保质量管理体系的适宜性、有效性和充分性□合格□不合格□建议项是否为每项活动提供充分的资源□合格□不合格□建议项5.1.2如何开展以顾客为关注焦点是通过什么方法掌握顾客对产品质量的要求?又是如何转化为各项工作的要求并实施?达到顾客满意了?□合格□不合格□建议项质量方针的制定及内容是否与公司的宗旨、规模、产品特点相适宜?是否体现满足顾客的要求,持续改进的精神?□合格□不合格□建议项质量方针的沟通与管理如何向全体员工传达的?采取了什么方式?询问员工,看员工是否了解质量方针?□合格□不合格□建议项5.2质量方针的评审是否有定期评审质量方针的规定?是否开展评审活动?□合格□不合格□建议项管理者代表的任命、职责的规定和所负职责的具体落实是否任命管理者代表?管理者代表有效发挥作用?□合格□不合格□建议项建立适当的沟通过程是否有内部沟通的程序?程序中是否对沟通的方式、内容作了规定?有没有沟通的记录及证据?□合格□不合格□建议项5.3质量目标达成、质量体系审核情况的通报是否将质量目标达成、质量管理体系审核和评审结果通报组织内所有有关人员□合格□不合格□建议项对风险和机遇的识别风险与机遇的识别是否有被确定?□合格□不合格□建议项6.1风险和机遇的应对措施这些风险是否有应对的措施?□合格□不合格□建议项6.2质量目标的设定目标是否形成文件?是否分解到各职能和层次?是否符合方针的要求?可测量吗?是否体现了持续改进的精神?□合格□不合格□建议项目标的实现受审部门是否均有相应的目标?检查目标统计结果,确认目标是否得到实现?□合格□不合格□建议项目标的定期评审、修订目标是否定期评审、修订?依据什么评审、修订?目标的评审、修订是否体现持续改进?□合格□不合格□建议项策划是否满足质量目标及质量管理体系总要求?策划的输出是否形成文件?如何保证策划能满足质量目标及质量管理体系总要求?形成了多少程序文件?是否满足要求?体现持续改进了?□合格□不合格□建议项职责、权限得到规定是否有清晰的组织结构?相关职能部门或岗位的职责是否得到规定,并充分沟通?□合格□不合格□建议项6.3变更的策划公司的变更是否有策划控制方法?□合格□不合格□建议项管理评审定期进行,评审输入要充分管理评审是否由总经理亲自主持并定期进行,输入内容符合体系要求吗?评审内容覆盖全面吗?□合格□不合格□建议项9.3评审输出内容的全面性,后续工作及验证评审结论有输出吗?有无后续工作?如何开展的?结果验证并反馈最高管理者了?□合格□不合格□建议项内审检查表SEC.2被审核部门销售部审核员及所属部门标准条款检查项目检查方法审核证据判定5.3职责权限和沟通了解该部门的组织机构图和工作流程。

质量管理体系审核检查与及现场记录表

质量管理体系审核检查与及现场记录表

质量管理体系审核检查与及现场记录表受检部门:公司领导层(总经理和管理者代表)涉及过程:▲4.2、5.1—5.6、6.1 △7.2、8.2.1 日期:年月日注:评价采用符号表示:√符合;×不符合;O 不适宜;?疑点。

审核员:审核组长:年月日年月日质量管理体系审核检查表及现场记录表受检部门:财务部涉及过程:▲7.5.1△ 6.1、5.4 日期:年月日注:评价采用符号表示:√符合;×不符合;O 不适宜;?疑点。

审核员:审核组长:年月日年月日质量管理体系审核检查表及现场记录表受检部门:品质部涉及过程: 4.2.3b、4.2.3c、4.2.4、5.4.1、5.5.1、6.2.2、6.4、8.2.1、8.2.2、8.2.4、8.3、8.5.2 日期:年月日注:评价采用符号表示:√符合;×不符合;O 不适宜;?疑点。

审核员:审核组长:年月日年月日质量管理体系审核检查表及现场记录表受检部门:行政部涉及过程:▲6.2、6.3、6.4、7.1、7.2、7.4、7.5、8.3、8.5日期:年月日注:评价采用符号表示:√符合;×不符合;O 不适宜;?疑点。

审核员:审核组长:年月日年月日质量管理体系审核检查表及现场记录表受检部门:综合部涉及过程:5.4.4、6.1、6.2、6.3、7.3、7.4、7.5、7.6、8.3日期:年月日注:评价采用符号表示:√符合;×不符合;O 不适宜;?疑点。

审核员:审核组长:年月日年月日质量管理体系审核检查表及现场记录表受检部门:经营部涉及过程:5.4.4、6.1、7.2、7.3、7.4、8.3日期: 年月日注:评价采用符号表示:√符合;×不符合;O 不适宜;?疑点。

审核员:审核组长:年月日年月日质量管理体系审核检查表及现场记录表受检部门:客户服务中心涉及过程:▲7.5.1-7.5.5、7.2、7.4、8.2.1 △ 6.4、8.2.3-8.5、5.4.1、5.5.1 日期:年月日注:评价采用符号表示:√符合;×不符合;O 不适宜;?疑点。

ISO9001-2015质量管理体系内审检查记录表【完整内容】

ISO9001-2015质量管理体系内审检查记录表【完整内容】
抽查06月份卫生检查表,编号为GL-WSJS-2020006,文件记录齐全;



7.1.2 人员
对于人力资源方面是如何进行监视和测量的?
查有在职员工档案记录清单,编号为RSDA-2020,文件记录齐全;
抽查在职员工档案郭新娟,编号为:RSDA-SC-1405G,档案齐全;
查有离职员工档案记录清单,编号为:RSDA-2020(L)。


14
7.1.3 基础设施
是否确定了与生产和服务相关的办公或车间图? 是否建立了设备台账? 包括周边设备,是否有车辆台账? 是否有办公系统台账,如电脑、网络、电话传真等?
是否在各部门和管理各层次制定了质量目标? 质量目标是否:与方针一致? 是否可测量? 是否考虑到顾客、相关方、本公司的要求? 是否包括了产品的目标及顾客满意的目标?
是否定期检查目标完成情况?是否将完成情况互相沟通?
是否有不适宜的目标? 是否调整了不适宜的目标? 是否确定了实现质量目标 要采取的措施? 需要的资源? 由哪个部门负责? 何时完成? 如何评价结果?


13
7.1.1 总则
是否确定了本年度要新增的人力、设备、厂房、检验、办公等各方面的资源并提供?
1、为了满足公司质量管理体系要求公司对各个岗位、内外部相关方、所需设备进行了认定或评估。 2、为保证E/S的实施公司建立了固废回收箱;灭火器台账、应急预案、进行了应急演练; 3.对施工作业人员佩戴防护手套、安全帽(必要时)安全绳、雾霾天气外出发放防护口罩,发放暑期高温补助。 4、对 全体员工进行E/S培训。
查《质量控制程序》文件换版由《文件更改申请单》编号为:GL-CXGG-2020,更改后文件编号为:***-QP-2015-A,更改页数为131页,文件审批齐全;

iso9001-2015内审检查表(完整记录)

iso9001-2015内审检查表(完整记录)
d)确定并确保获得这些过程所需的人员、基础设施、运行环境、知识和监测等资源;
e)规定与这些过程相关的的责任和权限并进行沟通;
f)按照6.1的要求确定的风险和机遇;
g)评价这些过程绩效和有效性,识别更新的需求,实施所需的变更,以确保实现这些过程的预期结果;
h)改进过程和质量管理体系。
4.4.2根据标准要求,结合公司实际需要,公司:
a)公司根据经营和服务过程控制要求,制定相应的程序文件、管理规范、操作规范等体系文件,支持质量管理体系各过程运行;
b)保留确认过程按策划进行的证据文件。

2.组织QMS过程是否被确定和管理?过程间顺序及关系是否被确定和管理?

3.组织QMS关键过程所需资源和信息是否充分,足以支持过程有效运行和监控?

2.组织QMS对标准条款是否剪裁?如有,所剪裁条款中过程确凿没有?
生产和服务的设计不适用,此不影响公司提供满足法律法规及顾客要求的产品
4.1
理解组织及其环境
1.组织是否确定与其目标和战略方向相关并影响其实现质量管理体系预期结果的各种外部和内部因素?是否对这些相关信息进行监视和评审?
最高管理者应确定与本公司质量目标和战略方向相关并影响实现质量管理体系预期结果的各种内部因素(公司的价值观、文化、知识、绩效等相关因素)和外部因素(国际、国家、地区和当地的各种法律法规、技术、竞争、文化和社会因素等)。这些因素可以包括需要考虑的正面和负面因素或条件。
ISO9001:2015
受审核部门
审核日期
审核员
审核准则
ISO9001-2015标准、体系文件、适用法律法规
符合说明
○”符合;“?”观察项;“△”一般不符合;“×”重大不符合※不符时记入证据、事实。

ISO9001:2015标准版本质量体系内审检查表(通用)

ISO9001:2015标准版本质量体系内审检查表(通用)

2015标准版本质量体系内审检查表Q:公司是否定期总结并收集各项管理经验,并进行交流?以确保经验知识的积累;获取组织内部人员的知识和经验;从顾客、供应商和合作伙伴方面收集知识;获取组织内部存在的知识(隐性的和显性的);与竞争对手比较;与相关方分享组织知识;根据改进的结果更新必要的组织知识。

其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二.培训的及要求培训目的年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:9.3.3管理评审输出 Q :管理评审输出资料是否满足标准的要求?并保留形成文件的信息?有哪些改进的机遇?10 改进 10.1总则 Q :公司是否采取正确的纠正预防及改进措施? E:如何确定和选择改进机会,采取了哪些措施?S:抽一部分记录,看是否按程序要求进行原因分析写出对策?看纠正措施是否合理?现场验证纠正预防措施的效果如何?10.2 不合格和纠正措施 10.2.1 Q :1) 是否建立和实施改进、纠正措施的要求?是否保存管理体系改进与创新记录? 2) 是否调查分析了不合格的原因(包括顾客报怨)在内),并起到防止不合格再发生的目的3) 是否针对原因提出措施并实施和记录结果?4) 纠正措施的实施是否验证其效果,并作出评价?重大的纠正措施是否成为管理评审的输入?E/S: 是否建立和实施改进、纠正措施的要求?是否保存管理体系改进与创新记录?采取何种措施控制和纠正不合格?处置时产生的后果包括?是否调查分析了不合格的原因(包括顾客报怨)在内),并起到防止不合格再发生的目的是否针对原因提出措施并实施和记录结果?纠正措施的实施是否验证其效果,并作出评价?重大的纠正措施是否成为管理评审的输入?是否更新风险和机遇以及管理体系?有无相应的记录来证明不合格的性质、随后采取的措施,以及纠正措施产生的结果?10.2.2Q :公司是否按要求保留形成文件的不合格和纠正措施信息? 10.3持续改进 Q :公司是否对管理体系的有效性、适宜性和有效性对管理体系进行适当调整? E/S:公司是否对管理体系的有效性、适宜性和有效性对管理体系进行适当调整?。

ISO9001-2015质量管理体系内审检查表20181015

ISO9001-2015质量管理体系内审检查表20181015

ISO9001-2015质量管理体系内审检查表20181015HZ-QP-12-02/A0审核员(组)ALLEN 时间受审部门管理层标准条款审核内容审核记录4.1理解组织及其背景1.是否确定与其目标和战略方向相关并影响其实现质量管理体系预期结果的各种外部和内部因素?2.是否对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审?1. 有确定外部和内部因素,具体见《公司经营环境分析表》√2.有对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审具体见《公司经营环境分析表》√4.2理解相关方的需求和期望1.是否确定与质量管理体系有关的相关方及其要求?2.有无应对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审?1.有确定与质量管理体系有关的相关方及其要求,具体见《相关方需求和期望登记表》。

√2.有对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审。

√4.3确定质量管理体系的范围1.是否明确质量管理体系的边界和适用性,以确定其范围?1.有明确质量管理体系的边界和适用性,以确定其范围,具体见《质量手册》。

√4. 4质量管理体系及其过程1.是否按照ISO9001;2015标准的要求,建立、实施、保持和持续改进质量管理体系?2.有无确定体系的过程?1.有按照ISO9001:2015标准的要求,建立、实施、保持和持续改进质量管理体系。

√2.有确定体系的过程。

具体见《质量手册》和相关《程序文件》。

√5. 1 领导作用和承诺1.最高管理者是否能证实其对质量管理体系的领导作用和承诺。

总经理能证实其对质量管理体系的领导作用和承诺。

√5.1.2以顾客为关注焦点证实其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺。

通过与总经理沟通确认其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺。

√5.2.1 制定质量方针有无制定质量方针?有制定的质量方针:食品安全,遵纪守法;顾客满意,持续改进!能满足标准的要求√5.2.2 沟通质量方针1.质量方针有无作为形成文件的信息,可获得并保持?2.质量方针是否在组织内得到沟通、理解和应用?3. 质量方针有无提供有关相关方?1.质量方针有形成文件的信息,可获得并保持,见《质量手册》。

质量管理体系检查记录表

质量管理体系检查记录表
1
检查设备的台账和状态记录、仪器设备维护及记录、软件鉴定或测试报告及记录,是否有专人负责等。依据被检单位测绘资质证书、仪器设备台账、仪器设备档案、仪器设备购买发票等证明文件。
未建立的,均得0分;建立完善并有效实施的,得满分;其他情形,得一半分。
☆测绘资质单位所用仪器设备是否经过检定,并在有效期内使用。
3
依据被检单位仪器设备周期检定计划、送检情况记录、仪器检定证书等证明材料。
项目中使用的任一台应经合法计量检定的,未检定或超过检定有效期的,无法提供仪器检定证书的,均得0分;反之,得满分。
1.4标准规范管理与使用情况(5)
是否具备与测绘单资质范围相适应的测绘标准、是否为最新版本。
2
依据被检单位测绘资质专业范围逐一核对其测绘标准。
1
同上
☆质量检查人员设立是否符合要求。
3
甲级专职人员不少于3人;乙级专职人员不少于2人;丙级专职人员不少于1人;丁级有检查人员。
依据被检单位有关质检人员的相关证明材料,条件完全满足的,得满分;反之或者无法提供证明材料的,得0分。
对从事本单位测绘地理信息业务范围的人员是否有相应的教育培训与考核、能力确认、日常监督等。
技术负责人和质量负责人等关键岗位是否按照《测绘地理信息质量管理办法》的要求由注册测绘师充任。
1
依据被检单位依据被检单位人事任命文件、机构设置文件、注册测绘师资格证书等证明材料。
条件完全满足的,得满分;两个条件均不满足的,得0分;其他情形,得一半分。
1.2
人员条件(15)
☆测绘资质单位是否有与其测绘资质等级相适应的专业技术人员(总人数和测绘专业技术人员人数)。
1
依据被检单位培训计划、培训文件、培训记录、培训证书等证明文件。
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获证组织负责人(姓名、职务):签字日期: 年 月 日(被检查企业盖章)
认证证书描述的体系覆盖范围
最近一次审核日期
201 年 月 日至 年 月 日 (共 日)审核类型: □初次认证审核 □再认证审核□监管审核
审核组成员
(姓名和注册号)
检查情况
检查项目
认证档案相关内容(请提前按照认证档案填写)
在获证企业核查情况
(随附相关证据材料,材料都标注认证证书号)
核查结论
(是\否)
一、在与企业产品质量相关的主要程序、工艺、组织结构、质量目标及与质量目标的实现有重要影响的关键点的监视、测量、报告和评审记录等方面,程序文件的描述与企业实际情况是否相符。
(针对文件描述的相关记录、表格等,在此处列明拟在企业现场抽取的记录或表格的编号及名称)
1.企业工作现场是否有这些记录或表格。
□是
□否
2.如果现场有这些记录表格,抽查日常生产中是否按体系文件要求在填写这些记录表格。特别是,在认证机构上次监督审核前后是否在填写。
(复印相关记录表格)
□是
□否
综合上面情况判断企业工作现场是否存在体系文件确定的监视、测量和报告等活动。
2015年质量管理体系认证活动监督检查现场记录表
(制表单位:国家认监委认可监管部)
获证企业基本情况
企业名称
法定代表人
企业地址
邮编
管理者代表姓名
手机
电子信箱
制造产品的品牌和名称(或提供服务内容)
质量管理体系认证基本情况
认证机构名称
联系人姓名
联系电话/传真
认证证书号
发证日期
认证档案明确的管理体系覆盖人数
(必要的简述)
□是
□否
三、上报认监委的认证结果信息中,以及认证合同、审核报告等相关材料中描述的体系覆盖人数是否与企业实际人数相符。
1、数据库中显示的体系覆盖人数:
2、认证合同中显示的体系覆盖人数:
3、审核报告中显示的体系覆盖人数:
4、审核档案中显示的审核时间((含文审时间与现场审核时间):
5、《质量管理体系规则》附录A中对应的审核时间(含文审时间与现场审核时间):
1.通过企业社会保险登记证随附的职工名册、最近一次审核时当月及前后几个月的职工个人所得税报表,了解企业职工数。
企业职工数是:
核对认证材料显示的体系覆盖人数与企业实际职工数是否基本相符。
□是
□否
2.必要时,可判断企业制造工艺与应有职工人数的对应性,判断正常生产时应有人数,概算审核时应计算的实际人数。
□是
□否
综合上面情况判断审核时间是否有明显减少情况。
(必要的简述)
□是
□否
四、认证机构审核报告和审核记录与获证企业的实际情况是否相符
(此处简要摘录认证审核报告及审核记录中描述的企业内设部门、制造的产品名称、生产工艺流程等)
1.核查审核报告及审核记录中审核的部门与企业实际部门是否一致。
若不一致,列明企业实际内设工作部门。
□是
□否
2.核查审核报告及审核记录中叙述的产品名称、工艺流程等与企业的实际情况是否一致。
□是
□否
结合上面两方面综合判断审核报告是否真实。
(必要的简述)
□是
□否
五、2014年7月1日后开展的审核及发证,审核前质量管理体系是否有效运行3个月以上。
(叙述认证文件描述的质量体系运行日期)
核查在开展审核之前三个月,上述第二项核查的相关记录和表格,是否在审核之前三个月已在于正常使用和填写。(复印相关记录表格)
□是
□否
3.对文件描述的质量目标进行核实,主要核实质量目标是否有测量方法,并对质量目标的测量方法简要叙述或取证复印。
□是
□否
综合上面情况判断体系文件与企业实际是否相符。
(必要的简述)
□是
□否
二、从程序文件中描述的上述关键点的监视、测量、报告和评审记录等,在工作现场核查是否存在这些监视、测量、报告等的记录,记录内容和签字等是否与文件描述的要求相符。
必要时可访问企业内设部门负责人或相关人员,了解企业何时发布体系文件、何时开展体系运行前培训,并作好记录及签名。
(必要的简述)
□是
□否
检查组组长:检查组成员:
检查日期: 年 月 日
2015质量管理体系认证活动专项检查发现问题汇总表
获证组织:认证机构:
序号
发现问题描述
问题归属(√)
备注
认证机构
获证组织
检查人员(姓名、职务):签字日期: 年 月 日
(此处摘录:1.程序文件描述的主要产品、产品制造的主要程序、工艺流程等;2.体系文件确定的质量目标)
1.文件描述的主要产品与企业实际是否相符。
如不符,叙述企业主要制造什么产品。
□是
□否
2.文件描述的产品制造程序、工艺流程等与企业实际是否相符。
如不符,简要叙述制造程序,并复印实际制造程序、工艺流程等的文件资料。
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