劳动合同版本-通用版
员工劳动合同书通用版本7篇
员工劳动合同书通用版本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间，确保乙方的休息权利。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳动报酬。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可对乙方进行奖励或惩罚。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止职业危害。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3. 劳动合同期满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同规定，都应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约造成的损失。
八、其他约定事项1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 甲乙双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的附件。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同书通用版本范本6篇
劳动合同书通用版本范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司注册地址：__________________________法人代表：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________户籍所在地：________________________现居住地：__________________________联系方式：__________________________身份证号码：________________________紧急联系人联系方式：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。
双方共同遵守如下条款：一、合同期限与工作内容第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
若试用期表现优秀，双方另有约定，可提前转正。
工作内容及工作地点由甲方根据公司业务需要安排和调整。
乙方应按时、按质完成工作。
二、工资待遇及支付形式第二条乙方的工资由基本工资、绩效及奖金等构成，月薪总额为人民币______元整（大写：_________圆整）。
工资支付形式采用货币支付，具体支付时间和支付方式由甲方根据实际情况自行确定并告知乙方。
甲方有权根据公司的经营状况及乙方的表现调整乙方的工资水平。
乙方应严格遵守甲方的考勤制度和薪酬政策。
如乙方提供正常的劳动，甲方应及时向乙方支付工资报酬。
工资发放以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券代替货币支付。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。
劳动合同范本通用版下载6篇
劳动合同范本通用版下载6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________联系方式：__________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方应在甲方从事____岗位工作。
乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求，按时、按质完成其本职工作。
二、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行____工作制。
乙方应按照甲方的规定完成工作任务。
2. 乙方享受国家法定的休息休假和节假日。
具体的休息休假方式和时间按甲方的规定执行。
如因工作需要不能休息或需要提前上班的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月。
甲方根据企业效益和乙方的工作表现，对乙方进行绩效奖励或罚款等事宜，具体按甲方规定执行。
2. 甲方应于每月的____日左右向乙方支付工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
3. 甲方支付给乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方有权按照国家的有关规定代扣代缴乙方的个人所得税。
四、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代为扣缴。
劳动合同通用版本7篇
劳动合同通用版本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方均确认遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为_________________________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点和工作需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方应遵守甲方的工时制度。
四、劳动报酬第五条：甲方根据法律、法规的规定和本单位的实际情况，确定内部工资分配办法和工资支付方式。
乙方试用期工资为______元/月。
试用期满后的工资标准为______元/月。
甲方每月以货币形式支付乙方工资。
甲方可以根据经营状况及乙方的贡献调整工资水平。
工资调整须符合国家法律法规的规定和本单位的实际情况。
五、劳动纪律和劳动保护第六条：甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，以及甲方制定的劳动纪律和相关规章制度。
乙方应服从甲方的管理，爱护甲方的财产和设备。
乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
如因甲方原因造成乙方伤害的，甲方应承担相应责任。
六、社会保险和福利第七条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理社会保险手续，乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。
劳动合同(通用版)范本8篇
劳动合同（通用版）范本8篇第1篇示例：劳动合同（通用版）合同编号：[合同编号]甲方：(公司全称)住所地：(公司地址)法定代表人：(法定代表人)电话：(公司电话)乙方：(个人姓名/公司全称)住所地：(个人/公司地址)联系方式：(联系方式)鉴于甲方拟录用乙方为其员工，双方本着平等、自愿、互利的原则，经协商一致，就乙方入职甲方工作，就相关权利和义务等事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，从事相应的工作任务，服从甲方安排的工作内容和工作时间。
1.2 乙方需做好本职岗位内的工作，服从甲方合理的工作安排，确保工作质量和效率。
1.3 如需超时工作，甲方会按照国家法律规定支付加班费。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在的固定地址，具体地址为：(公司地址)。
2.2 乙方不得擅自变更工作地点。
第三条工作时间3.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方统一安排。
3.2 如在公司需要进行加班的情况下，乙方须服从公司安排，如不能加班需提前告知公司，并取得公司同意。
第四条薪酬及福利4.1 乙方的薪酬及福利将按照国家规定及甲方公司规定支付和享受，详细的薪酬标准及福利待遇将在入职前与乙方另行签订书面协议。
4.2 如乙方因工作需要出差或者加班，甲方将支付相应的差旅费和加班费。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间及离职后对甲方公司的商业秘密、技术资料等保密信息负有保密义务。
5.2 乙方应对获知的公司商业秘密、技术资料等保密信息做到严格保密，未经甲方公司书面同意，不得泄露给他人或利用于自己或他人谋取私利的行为。
第六条工作表现及考核6.1 乙方在工作期间应当努力完成所分配的工作任务，并且不得有违反公司规章制度或影响公司形象的行为。
6.2 甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，根据乙方的工作表现，进行奖励或者处罚。
第七条解除合同7.1 合同任何一方如需解除合同，须提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后解除，解除合同须经双方签字盖章。
劳动合同书通用版样书8篇
劳动合同书通用版样书8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________年龄：_________________身份证号码：_____________________________________联系方式：_____________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方平等自愿、协商一致，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为___个月，自____年___月___日至____年___月___日。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位（工种）工作。
第三条乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方所在岗位的特点和工作需要，实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等工时制度。
乙方需服从甲方的工作时间安排。
甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。
具体安排详见甲方制定的相关规章制度。
四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
试用期工资标准为________元/月。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、社会保险和福利第六条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
乙方有权查询社会保险缴纳情况。
甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件第七条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。
劳动合同通用版本模板8篇
劳动合同通用版本模板8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________住址：________________________________身份证号码：___________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制。
乙方所在岗位实行工时制度的种类及具体的实施办法应遵循法律法规的规定，并应事先告知乙方。
2. 乙方享有在法定假期和甲方规定的假期休息的权利。
因工作需要加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方试用期的工资标准为人民币________元/月。
试用期满后的工资标准按甲方的工资分配制度确定。
甲方应遵循按劳分配原则，支付劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
劳动合同书通用版本范本6篇
劳动合同书通用版本范本6篇篇1劳动合同书通用版本范本一、雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：员工：（以下简称乙方）姓名：性别：身份证号码：二、合同期限乙方与甲方签订的本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
三、工作内容1.乙方接受甲方的聘用，担任（职位），从事（工作内容）的工作。
2.乙方应当按照甲方的要求，认真完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周工作天数为（天），每天工作时间为（小时）共计工作时间不超过（小时），休息日为（星期）。
2.乙方的工作地点为（工作地点），若因工作需要，乙方需按照甲方的要求在其他地点工作。
五、工资和福利待遇1.乙方的基本工资为（金额）元/月，发放日期为每月的（日）日。
2.乙方享受国家规定的社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3.乙方在特定节假日或加班情况下，按照国家相关规定或甲方的规定享受相应的加班工资或休假。
六、工作保密1.乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密、技术机密等信息，应当保守秘密，不得擅自泄露给外部人员。
2.乙方在离职后，仍应当遵守工作保密协议，不得将公司的商业秘密、技术机密等信息披露给竞争对手或其他公司。
七、劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，不得迟到早退，不得擅自调休。
2.乙方应当尊重同事和领导，保持良好的工作态度，不得对公司的形象造成损害。
八、解决劳动争议1.本合同履行过程中如发生劳动争议，双方应当积极协商解决，若无法协商解决，可向有权部门申请调解。
2.如仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁处理，仲裁裁决对双方均具有法律约束力。
九、其他事项1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章后生效。
2.合同有效期届满前15天，双方应当就是否继续劳动关系进行协商，如双方达成一致意见，则可续签合同；若无法达成一致意见，则自动终止劳动关系。
劳动合同模板通用版本5篇
劳动合同模板通用版本5篇篇1劳动合同模板通用版本一、甲方（公司）与乙方（员工）就有关劳动事项达成如下协议：1.合同期限：本合同从______年______月______日至______年______月______日止。
2.工作内容：乙方将按照甲方的安排完成工作任务，具体工作内容为__________。
3.工作时间：乙方每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间安排如下：早上：______时至______时中午：______时至______时下午：______时至______时4.薪酬待遇：甲方将按照乙方的工作表现给予相应的薪酬，具体薪酬标准为______元/月。
5.社会保险：甲方将依法为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。
6.劳动保护：甲方将为乙方提供必要的劳动保护设备和培训，确保乙方的工作安全。
7.违约责任：若乙方擅自离职或存在辞职行为，将需支付给甲方相应的违约金，具体金额为______元。
8.解决纠纷：若在劳动关系中发生纠纷，双方应本着友好协商的原则解决，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
9.附则：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（公司）：__________乙方（员工）：__________日期：______年______月______日以上是一份关于劳动合同的通用模板版本，各个条款仅供参考，具体条款可根据实际情况进行修改完善。
希望双方能够遵守合同内容，共同维护良好的劳动关系。
篇2劳动合同是雇主和员工之间约定劳动关系的法律文书。
劳动合同通常包括双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、社会保险、劳动保护、违约责任等内容。
下面是一份劳动合同模板的通用版本，供参考：劳动合同雇主（以下简称“甲方”）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：员工（以下简称“乙方”）：姓名：身份证号码：联系电话：经甲、乙双方协商一致，就乙方加入甲方并从事相关工作事宜，双方达成以下协议：第一条工作内容1.1 甲方聘用乙方从事的工作为：1.2 乙方承诺按照甲方的要求，认真履行工作职责，并完成工作任务。
劳动合同(通用版)范本最新整理版8篇
劳动合同（通用版）范本最新整理版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方均充分了解并接受劳动合同相关的法律规定，根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动法律关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条乙方的工作地点为____________________。
甲方有权在不影响乙方工作的情况下调整工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方执行国家规定的工时制度。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇第五条乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及公司业绩等情况调整乙方的工资水平。
甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
第六条甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
除此之外，甲方还向乙方提供以下福利待遇：____________________。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应告知乙方可能产生的职业病危害及其后果，并采取相应的防护措施。
六、劳动纪律和保密义务第八条乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方与客户之间的商业机密或与业务相关的信息。
通用版本劳动合同书范本6篇
通用版本劳动合同书范本6篇篇1通用版本劳动合同书范本一、雇主：_____________（以下简称“甲方”）住所地：__________________法定代表人：____________联系方式：_______________二、员工：_____________（以下简称“乙方”）住所地：__________________身份证号：_______________联系方式：_______________三、劳动合同期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
四、工作地点：____________五、工作内容：____________六、工作时间：每日________小时，每周________天，法定节假日和公司规定的休息日除外。
七、工资标准：根据公司规定，月工资为人民币___________元整，包含基本工资、绩效奖金等。
八、薪酬发放：公司按照月发放工资，以银行转账为主要方式进行薪酬发放。
九、社会保险：公司为员工购买了基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
十、福利待遇：公司为员工提供带薪年假、节假日福利、定期体检等福利待遇。
十一、保密义务：员工在工作期间及离职后都要对公司的商业秘密和机密信息进行保密。
十二、解除劳动合同：1. 若员工有下列情形之一，公司有权立即解除劳动合同：（1）擅自离岗或旷工超过三天；（2）严重违反公司规章制度，造成严重损失；（3）被司法机关判刑的；（4）其他严重违反劳动合同的情况。
2. 若员工需要解除劳动合同，请提前一个月书面通知公司，并与公司协商解除事宜。
公司同意解除劳动合同后，员工应按照公司规定的程序完成相关手续。
十三、争议解决：凡因本合同履行发生的争议，应协商解决。
如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、其他事项：凡本合同未尽事宜，由双方协商解决。
劳动合同样式通用版本6篇
劳动合同样式通用版本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 试用期（如有需要）：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
3. 甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、婚假、产假等休假按照国家和地方的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循同工同酬的原则。
2. 甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方规定执行。
3. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可以适当调整乙方的工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方必须在工作中遵守安全操作规程，确保人身安全。
如有危险情况，乙方应及时报告并采取措施。
3. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，对乙方进行健康检查，并采取必要的防护措施。
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编号：
劳动合同
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：达州市蜀盾印章有限公司
住所：身份证号码：
达州市通川区来凤路122 号
家庭住址：
法定代表人：李明联系电话：
（适用全日制用工）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关
规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
第一条劳动合同类型和期限
（一）甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限：
1、固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日起至工作任务
完成时即行终止。
完成工作任务的标志是。
( 二) 试用期限
双方同意按以下 2 方式确定使用期限（试用期包括在合同期内）。
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日。
第二条工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排
岗位( 工种) 工作，工作地点：。
同时，因工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调整乙方的工作内容。
（二）乙方应按甲方要求，按时保质保量完成工作任务，达到规定的质量标准，并接受甲方的绩效考核。
（三）乙方不能通过甲方绩效考核的，视为乙方不能胜任本岗位（工种）工作，甲方有权调整乙方工作岗位（工种）或对乙方重新进行培训。
（四）甲方有权依据本单位规章制度的规定晋升、降级乙方的职务，调整乙方
的工作岗位。
（五）乙方同意甲方安排的经常性工作地点为甲方及甲方控股区域公司设立
的营业地。
因工作需要，经甲乙双方协商同意，可以调整乙方至上述地点以外的
工作地点。
第三条工作时间和休息、休假
（一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间，因工作需要，经甲方依法向相关部门申请，可以变更乙方的工时制。
1、实行标准工时制；
2、实行综合计算工时制；
3、实行不定时工时制。
（二）甲方因为工作需要，可以依法延长乙方工作时间。
（三）乙方依法享受国家规定的法定节假日。
第四条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的
劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和建康。
（二）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前
和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
（三）甲方应按照国家有关规定，做好女职工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和
身份建康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第五条劳动报酬
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。
甲方支付给乙方的工资不得
低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方基本/ 固定工资标准为人民币元/ 月。
乙方的岗位工资或绩效工资根据甲方聘任乙方的岗位所对应的工资等级、乙方的业绩情况核
定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资制度或变动
的工作岗位确定。
（三）甲方在向乙方发放工资时，代扣代缴依法由乙方承担的社会保险费。
同
时依法代扣代缴个人所得税。
第六条社会保险
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、患病救济费和医疗待遇按照国家
有关规定和甲方相关制度执行。
（三）乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗待遇按照国家有关规定和甲方相
关制度执行。
第七条劳动纪律和规章制度
（一）甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方。
（二）在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的规章制度，
乙方违反劳动纪律及法律、法规、甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重，给予
不同的处分，直至解除本合同。
第八条劳动合同的变更、解除、终止、续签
（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。
变更合同应采用书面形式。
（二）甲乙双方根据国家法律、法规及甲方的规章制度规定，可以依法解除、
终止劳动合同。
（三）甲乙双方应在劳动合同期满30 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
l 、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成
严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
或者变更劳动合同的；
6、被依法追究刑事责任的。
（五）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用
期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
（六）甲乙双方解除、终止劳动合同后，乙方应按甲方规章制度规定办理工作
交接手续，甲方应开具“解除（终止）劳动关系证明书”，同时，乙方应向甲方提供乙方人事档案、户口、社会保险关系等属于乙方应转移的涉及劳动关系相关关
系、材料的去向。
第九条劳动合同无效
（一）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基
本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证明以及以前劳动关系
是否解除或终止等。
乙方应当如实说明，并应书面承诺真实性（附乙方入职承诺书），若因漏报、隐瞒前述基本情况，导致甲方签订合同的，经甲方查出或被原单
位追述的，视为乙方的欺骗行为，甲方有权认定本合同无效，公司立即解除劳动
合同，并不予经济补偿，并追究乙方的赔偿责任。
第十条违约责任
（一）甲方违反法律、法规规定的情形，甲方应当承担赔偿责任。
（二）乙方违反法律法规、甲方规章制度规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应当承担赔偿责任：
1、为其支付的培训费用、双方另有约定的按约定办理；
2、对生产、经营造成的经济损失。
（三）如果乙方不按本合同第八条（六）约定进行工作交接或则工作交接不齐
备的，甲方有权拒绝支付经济赔偿，对甲方造成损失的，还应按本条例（二）进
行赔付。
如乙方不按合同第八条（六）约定向甲方提供人事档案等涉及劳动关系
资料，视为乙方自动放弃上述关系、材料的转移。
第十一条劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请
调解；调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一
方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条其他约定事项
（一）甲、乙双方在本合同履行过程中相互发出或提供的所有通知、文件、文
书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列名的通讯地址或户籍地址为送达地
址，履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应及时书面通知另一方。
（二）如果乙方不能胜任工作，甲方按法定程序安排乙方离岗培训，培训期间
按当地最低工资标准支付工资。
（三）乙方已确认甲方已告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、
安全生产状况、劳动报酬等情况。
（四）甲方的规章制度作为合同附件，与本合同具有同等效力，包括不限于（乙方入职承诺书、培训协议、保密协议、竞业限制、岗位说明书、员工手册等）公
司规章制度。
第十三条其他事宜
本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。
无特别约定的，按国家
有关规定执行。
本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。
第十四条本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。
本
合同共 6 页，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方：（公章）乙方：
法定代表人：
或委托代理人：
签订日期：年月日签订日期：年月日。